爱心社宗旨

爱心社宗旨
爱心社宗旨

从身边小事做起,奉献一片爱心,呼唤社会文明。

爱心社成立于1994年3月26日,自成立以来,得到了社会各界的广泛关注和关心支持,云南电视台、云南日报、春城晚报等多家媒体进行了专门报道,云南电视台还制作专题宣传片。曾受到了中宣部、教育部、团中央的联合表彰。此外,爱心社还荣获了由共青团云南省委、云南省志愿者协会共同颁发的2010年度“云南省优秀志愿服务团队”奖。历经十余年的发展,如今爱心社已经发展成为拥有600多社员的大型社团组织,与云南高校主要社团组织之间有着广泛的合作、交流。在知识化、信息化、国际化的今天,爱心社犹如一面旗帜,正在以全新的精神风貌,引领着云南民族大学青年学生前进的方向.

爱心社有完善的章程和管理条例,秉承着服务社会、服务人民的基本方针,一直做着扶助扶困的爱心志愿工作,有定点定向的长期服务场所和群体,在社社员人均完成志愿服务时间超过100小时。爱心社是一支为大型活动、扶贫济困、助老帮残和文明文化宣传等提供临时性、突击性服务的高效率组织。

云南民族大学爱心社是一支有组织、有纪律、有思想的先进团队,每一次活动的组织、领导和控制,都有详细的策划方案及组织构架,各部门分工精细又相互协作。

第一条爱心社是在云南民族大学经济与工商管理学院(原党总支书记)刘家贵教授的建议下自愿成立的社团组织。由于学院改组,现挂靠于管理学院,并聘请马仲雄和张锦贤为指导老师。

第二条爱心社在管理学院学生工作领导小组的领导下和管

理学院团委的具体指导下开展工作。

第三条爱心社宗旨是:“从身边的小事做起,奉献一片爱心,呼唤社会文明”。

第四条爱心社组织是引导青年学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论与实践相结合,以达到提高理论水平,改造思想。树立正确的人生观、世界观、价值观,造就一批具有奉献精神和高尚情操的当代青年,培养“四有”新人,为社会主义精神文明建设做出贡献。

第一条凡是云南民族大学学生,承认爱心社章程,乐意为他人服务均可申请加入爱心社。

第二条爱心社社员由具有奉献精神和共产主义思想觉悟的先进青年组成。社员必须全心全意为他人服务,不计较个人私利响应社会主义精神文明建设的口号,学习雷锋精神,发扬社会主义新风尚。

第三条社员义务

(一)学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神,学习科学文化知识,全心全意为他人服务。

(二)执行爱心社理事会的各项决议,遵守社章,做校园精神文明建设的模范。

(三)遵守国家法律和学校的规章制度,服从爱心社的各项安排,积极完成任务,在生活、学习工作中起模范带头作用。(四)按时交纳社费,并对爱心社经费开支进行监督。(五)大力倡导公民道德规范。即“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业风险”。

(六)铭记云南民族大学“维真、唯和、唯勤”的校风“求真笃实”的学风,追求真理、崇尚科学、追求真知、严谨治学、团结友善、务求实效的崇高理想争做一名合格优秀的社员。

第四条社员权益

(一)社员有权对爱心社内活动提出意见和建议。

(二)对于爱心社活动情况,按《管理学院学生目标量化管理办法》进行量化加分。

(三)对于爱心社活动中表现突出的优秀分子,给予适当奖励。

(四)社员中的优秀分子,优先向党组织推荐。

第五条社员发展程序

(一)本人向爱心社递交入社申请。

(二)爱心社对审查合格者进行社员登记并报党委批准。(三)入社宣誓,标志其正式成为爱心社社员,誓词如下:我们要用赤诚的爱心点燃这个世界,不求个人私利,只望人间真情永驻,用青春的力量去托起这个神圣的使命,奉献一

片爱心,呼唤社会文明。

第六条社员注册。学年开学对社员进行年度注册。

第七条离社

(一)逾期不缴纳社费或不进行注册的,视为自动离社。(二)毕业社员视为自动离社,由爱心社将其材料转

入个人档案。

(三)非毕业班社员要求离社,申请,经批准后方可离社。

第八条社员违纪的处理办法

(一)组织活动无故缺席达两次者,社内通报批评,达三次者系内通报批评并开除社籍。

(二)干部会议不得无故缺席,缺席两次者在干部会议上通报批评,达三次者解除干部职务,学院内通报批评。

(三)社员受院级通报批评以上处分者,开除社籍。

第九条爱心社成立理事会,成员由社长、副社长、秘书长、组长组成。

第十条理事会成员的产生

(一)爱心社设社长一员,报院党委批准,由团委任免社长负责召集理事长。

(二)副社长二名,秘书长一名,秘书(1—2名),报团委批准,由社长任免。

(三)以教学班为单位分组,设组长一名,由社长任免。

第十一条理事会职责主持:爱心社日常工作,组织召开每两年一次的社员大会议程为:

(一)总结上年度工作。

(二)新社员宣誓。

(三)修改并通过爱心社章程。

(四)布置下一年度的工作。

第十二条开展活动要以为他人服务为核心,以集体主义为原则,在全体社员中提倡尊重人,关心人,热爱集体,热爱公益,扶贫助弱,积极参加社会实践,认识社会,了解国情,深入开展“希望工程”“青年志愿者”等活动。

第十三条配合校、学院团委、学生会开展工作。

第十四条自身活动

(一)长期坚持为我院生活有困难的老教师、同学服务。(二)配合我院校园精神文明建设,开展服务活动。

(三)大力提倡并组织社员学雷锋、树新风、献爱心活动。第十五条加强献爱心宣传,呼唤社会文明,弘扬时代主旋律。附则本章程由云南民族大学爱心社制定,解释权属于爱心社,自社员大会通过之日起生效。

第一条加强社团财务管理制度,发挥财务在社团经营管理中的作用,严格执行财务部门的职能。

第二条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。

第三条做好会计审核工作,经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证时应经专人复核,重大事项应由财务负责人复核。第四条会计人员因工作变动或离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后,移交人员方可调离或离职。

第五条银行存款的管理:加强对银行帐户及其他帐户的保密工作,非因业务需要不准外泄,银行帐户印签实行分管、并用制,不得一人统一保管使用。

第六条财务报销:任何部门或个人必须向社团负责人提出申请并获得签字确认后方可向财务部支取资金,并保留原始凭证

第一条爱心社干部是爱心社建设和各项活动的组织者和决策者,是搞好爱心社工作的核心力量。爱心社干部的管理是爱心社自身建设和事业发展的力量源泉。

第二条为了坚定不移地将爱心社宗旨:“从身边小事做起,奉献一片爱心,呼唤社会文明”;不断提高社团干部队伍的素质;推动“爱心社”工作的健康发展;同时,积极响应学院和学校各项活动的开展,特制定本条例。第三条爱心社干部的管理适用本《条例》。

第四条凡是有我校学籍的研究生、本、专科生均可担任爱心社干部。

第五条爱心社干部必须坚持党的基本路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和"三个代"表重要思想,学习刻苦努力。第六条爱心社干部必须具有为全校师、生服务的积极性和工作热情,有高度的责任心、组织能力和奉献精神。

第七条爱心社干部的选拔和配备坚持“德才兼备”的原则。爱心社干部除特殊情况外,均需按《云南民族大学爱心社章程》规定的民主制度招聘产生。

第八条担任爱心社社长、副社长职务的干部人选,必须报我院团委考察,院党委批准。爱心社各部长人选,依据《云南民族大学爱心社章程》的规定实行公开招聘,竞争上岗。干

部招聘由爱心社理事会统一安排。

第九条担任爱心社社长、副社长职务的干部人选应报院团委考察,院党委批准,并报爱心社备案。爱心社各部部长由爱心社进行公开招聘,择优录用,报院团委批准,并报爱心社备案。

第十条爱心社干部的管理采用目标管理的方式进行,按照德、能、勤、绩四个方面,客观准确地考核和评价爱心社干部的素质和工作实绩;考核结果与爱心社干部的使用相结合。

第十一条爱心社社长、副社长的任免,按《云南民族大学爱心社章程》的有关规定办理。

第十二条爱心社干部的招聘与任免,按《云南民族大学爱心社章程》的有关规定办理。

第十三条爱心社干部在任职期间,以学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,党的基本路线、基本知识及党的民族宗教政策为主题,以学习青年工作专业知识及岗位职务培训为重点。

第十四条爱心社干部培训采用定期和不定期,集中与分散相结合的办法进行培训。具体培训内容由爱心社理事会决定。

第十五条爱心社干部每学年总评一次,在爱心社内部进行表

彰。凡符合以下条件者,爱心社予以奖励并记入爱心社干部档案:

一、工作积极主动,认真负责,会议及日常活动无迟到、缺席现象。

二、积极宣传学院及爱心社工作,坚持维护集体利益和爱心社声誉,成绩突出。

三、发挥主人翁精神,起模范带头作用,为爱心社工作出谋划策,工作上有创新,成绩显著。

四、爱心社干部在综合量化考评中加4—10分。

第十六条凡具有第十五条规定者,在各类先进评选时,同等条件下,应予以优先推荐。

第十七条凡具有以下情节者,爱心社视情节轻重,给予批评教育、通报批评、撤消职务的处分,并记入爱心社干部档案:

一、重修一门给予警告,重修两门(含一门补考不及格),撤消其在爱心社的职务。

二、遵守各种纪律,杜绝各类违纪现象,受学校或院各种处分者,一律撤消其在爱心社的职务。

三、不得无故缺课,受院通报一次者,在例会上做检讨,两次给予警告处分;两次以上者撤消其在爱心社的职务。四、不按时参加例会,迟到达三次者算一次缺席(十分钟以上算缺席),请假需由社长批准,每学期无故缺席两次者,

撤消其在爱心社的职务,本年度不得评选任何先进。

五、爱心社干部必须对本职工作认真负责,每学期出现一次无故不完成工作任务,给予警告,两次不完成任务者,撤消其在爱心社的职务。

六、爱心社每学年年终组织评比爱心社优秀学生干部,由院里组织颁奖及颁发证书,评比办法以本条例为依据。

第十八条凡是有第十七条之情节者,不推荐参加任何先进评选。

第七章附则

第十九条本《条例》由云南民族大学爱心社理事会扩大会议表决通过之日起开始实施。

第二十条本《条例》由云南民族大学爱心社理事会保留最终解释权。

(1)社团管理中心简介

中国海洋大学青岛学院学生社团管理中心文件 海青社管[2006]1号 大学生社团管理中心简介 中国海洋大学青岛学院社团管理中心成立于2005年10月,是由学生处直接领导,与院学生会平行并存的学生群众性组织,以“规范社团发展,挖掘社团潜力,繁荣校园文化,服务全院社团”为宗旨,团结所有学生社团,为丰富校园文化,全面提高学生素质而努力奋斗。社团管理中心是学生处联系我院各社团的桥梁和纽带,是社团活动的倡导者和先锋队,倡导开展丰富多彩的校园生活,为各社团开展活动创造有利条件,促进社团的发展和活动的开展,极大地丰富了学生的课余生活,受到了学院领导的重视和广大同学的欢迎,是全院社团的忠实代表。 办公室简介: 一、办公室职责 根据我院实际情况,组织制定社团管理中心工作计划,并督促检查计划落实情况,负责社团管理中心的组织建设和思想建设,负责社团(协会)日常管理工作。 二、人员设置 社团管理中心设主任1名,副主任2名。 三、主任职责 社团管理中心办公室主任全面负责社团管理中心及社团(协会)工作。主要职责有:领导社团管理中心制定和贯彻落实社团管理中心的工作计划,主持召开办公室会议,督促和帮助副主任做好日常工作,协调各部门的工作关系,及时处理有关问题,检查部门工作情况,认真做好学生干部的思想工作。负责

各社团(协会)主要负责人的人事安排、社团(协会)大型活动及其它重要事务的督促检查。 四、副主任职责 社团管理中心办公室副主任负责协助主任做好上述工作。副主任实行分工负责制,指导自己所分管部门及社团(协会)开展工作,并及时组织检查部门及社团(协会)工作情况。主任不在时,由其中一位副主任代理主任主持全面工作。 秘书处简介: 大学生社团管理中心秘书处在大学生社团管理中心办公室领导下,以组织、协调、管理、监督为基本职能,负责指导、监督并考核社管内部各部门的工作,是大学生社团管理中心枢纽职能部门。 一、机构设置 秘书处设秘书长1名,副秘书长2名。 二、岗位责任 1.秘书长 ①参与并协助办公室负责社管的日常管理工作; ②参与制定工作计划及各项制度; ③处理社管日常办公文书和通知传达等工作; ④检查各部门工作及成员表现情况并提出工作建议; ⑤统筹协调各部门分工; ⑥负责社管内部财务管理。 2.副秘书长 ①协助秘书长开展工作; ②负责社管各项工作任务的传达布置; ③负责整个社管的书面材料汇总以及重大活动和年终的工作总结; ④负责社管各部门的考核;

爱心社活动总结(精选3篇)

爱心社活动总结(精选3篇) 【第1篇】爱心社活动总结 经过一学期的努力,本学期xx爱心社的活动圆满结束,为了能够更好地总结本学期的工作经验,吸取教训,为今后的社团工作提供依据。本学期xx爱心社举办了如下活动: 一、把爱寄回家 这次活动是针对大一新生刚来学校,第一次离开家这么久,这么远,所以我们社准备了明信片让他们把对父母亲要说的话写在上面寄回家,寄出他们对父母的思念与爱。但是因为没有考虑这次活动的时间和地点,导致这次活动以失败而告终。 二、爱心捐衣 以同学们自愿的方式捐出自己不用的旧衣物,然后我们将其衣物收集起来联系废旧物品回收的人员将衣物实行处理,所得的钱物将用来去福利院看望孩童或农民工子弟学校。这次活动相对于来说举办的是比较有成效的。 三、走进xx下的至爱 因为各种不幸,他们在生理或心理上存有着一些缺陷,他们没有父母的关怀,但是却有社会上好心人的呵护,他们是一群孤儿,但是更是社会大家庭里的一员,我们xx爱心社举办此次“走进儿童福利院,用心去温暖我们的宝贝”,让他们感受到社会的温暖。 每当走进福利院,每当走近这些孩子们,心里总会多一些酸楚的滋味。折翼的天使也有梦!走进他们,你会更增强烈的懂得身体健康比什么都重要;走近他们,你会不由的痛感命运就是如此的不公。命运对他们不公平,但是他们却同样有公平生活的权利,需要靠全社会

的关爱,靠全社会的注重,靠所有正常的人们无私的关怀。给予他们温暖,给予他们这些能够拥有的公平。 四、阳光体育 关爱更多的农民工子弟学校的孩子们,让他们在冬季生活中更增添一份阳光,在谭市小学以爱心陪伴的方式和学生们实行各项团体活动,融入到这些孩子们当中,温暖他们。这次的活动是举办的非常成功的,我们用我们的实际行动给那些孩子带来了快乐,我们xx爱心社感到很成功。 在这个学期里,我们一同走过,在今后的日子里,我们更是心连心、手挽手创造我们的辉煌。 以上为xx爱心社本学期总结,在接下来的时间里,我们会加倍努力,做好所属工作。 【第2篇】爱心社活动总结 一、本学期工作回顾 岁月匆匆,半年转眼就过去了。细细回味爱心社走过的这半年时光时光,我们展开了一系列有益于提升人们社会实践水平和社会责任意识的活动:预联组在福利院与老人实行情感心灵的沟通,和孩子们做游戏;敬老院组给老人们送衣物,帮他们打扫卫生,教老人们做早操,这温暖了老人的心也感动了社员;xx村组给村民们带去了军训服﹑棉衣等衣物,并且也帮五保贫困户解决了很多实际问题。同时我们也展开了如收军训服﹑组织同学献血﹑xx村捐书助学﹑五十助一﹑组织图书馆活动和艾滋病讲座活动及xx村送法下乡等特色活动,并积极配合学校举办了校运动会。 二、取得的成绩和存有的问题 (一)取得的成绩及经验

办公室部门职能

1. 制订/日期 办公室/人事培训专员2. 审核/日期 办公室/主任 3. 批准/日期 行政副总经理 分发部门:办公室 修订历史: 版本号修订日期修订概述 01 2020.06.18 首次制订

1.0 目的 规定公司办公室的组织构架、主要工作范围、权限、责任。 2.0 范围 本文件适用于公司办公室明确工作职责范围之用。 3.0 职责 3.1 本文件由办公室负责编写,办公室主任审核,行政副总经理批准; 3.2 办公室负责实施。 4.0 参考文件 N/A 5.0 定义 N/A 6.0 规程 6.1 组织架构 办公室由办公室主任领导,办公室工作直接对行政副总经理负责。 6.2 工作范围 6.2.1 下达总经理签署的各项指令,办理总经理、副总经理交办的具体事务,及时追踪、考核其执行情 况,反馈办理的结果。 6.2.2负责协调各个部门之间的工作,检查总经理、副总经理指令、公司有关文件的贯彻落实情况,收 集各部门行使有关职能的动态,汇总各单位提出的意见和建议,报总经理审阅。 6.2.3 按照有关计划负责安排总经理、副总经理参加社会活动的具体日程和程序,准备相关资料和参考 信息。接待外单位来访客人以及有关问题的应急处理,必须由副总经理和副总经理以上级别出面接待的应先请示再作具体安排。 6.2.4 做好以副总经理及其以上级别名义召开的各类会议的筹措、召集、协调及会议期间的服务工作。 6.2.5 根据国家有关法律法规,制定公司的人事制度,工资材料的审核、汇总和发放。 6.2.6 做好各部门、车间岗位定员定编工作及调整工作。 6.2.7 负责公司劳动用工计划的审核与调配。 6.2.8 负责公司人才的招聘和用工合同拟定、签定。 6.2.9 负责制定公司员工培训、教育的年度计划。 6.2.10 建立公司员工人事管理资源数据库,将人事管理纳入规范化、制度化、电脑化的轨道。 6.2.11负责公司全面性工作总结、小结、经验交流材料的起草,副总经理及其以上级别交办文件、命令

“阳光工程”青年志愿者服务队简介

“阳光工程”青年志愿者服务队简介 一、概况 西北工业大学“阳光工程”青年志愿者服务队诞生于1998年,经历14年的不断发展,“阳光工程”已经成长为西北工业大学最大的学生志愿者组织,她所引领的大学生志愿者事业,也在陕西省各大高校中方兴未艾。 二、成立背景 自1998年,我国工业结构调整与人事制度改革进入攻坚阶段,“下岗分流”成为当时社会的热点话题。作为新时代的开辟者,许多大学生决心尽己所能,为社会、为“下岗分流”中众多的失业者做些帮助。在这样的背景下,西北工业大学管理学院学生党员自发开展了为下岗职工子女义务家教活动,这便是“阳光工程”青年志愿者服务队的前身。 三、蓬勃发展 2004年,经过六年的探索和发展,“阳光工程”在西安市建立了西钢、陕建八厂、3513、西安仪表厂、延光厂、散户、东大等共7个社团活动区。服务队以组织义务家教为主要社团活动,每学期一期,一年两期,每期不少于十周,每周大学生都会利用周末为受助生进行不少于两个小时的义务家教。活动获得了西安市多所高校的响应,各校志愿者活动也纷纷开展起来。 四、新的使命 2006年,西北工业大学新校区正式投入使用,“阳光工程”也随着迎来了她新的使命——“服务东大,建设和谐新农村”。在院校团委的支持下,志愿者们分析调查周边农村的儿童教育情况,携手当地众多的求知少年,一步一步开拓着崭新的“阳光”路。“阳光工程”在新校区的支教助学活动从无到有,不断发展,迄今为止,已经成功开拓出四个志愿活动区域,覆盖十余个村镇,辐射整个长安区。“阳光工程”让更多的农村孩子感受到了社会的关爱和温暖。

五、活动介绍 在新校区,“阳光工程”的志愿者服务活动主要分为两部分:常规助学活动和特色支教活动。 1、常规助学活动 这是“阳光工程”主要活动形式。志愿服务在校内的工大区和校外的祥峪、东大、五星等四个区域开展,志愿者在委员会干事的协调下,与受助学生结成固定配对,在每周的周末进行两个小时的助学辅导。“阳光工程”每学期开展至少十周的志愿活动,招收200名左右的志愿者和250名左右的受助学生。我们以支教为主线,在形式和内容上兼顾基础并开拓创新,创造出丰富多样的支教形式。 工大区教学形式以“一对一”为主,为各个年级的受助学生开展学习辅导。针对五、六年级的小学生,工大区进一步创办了小班课教学,并加入一些益智游戏、竞赛和联谊活动,达到寓教于乐的效果; 祥峪区在组织志愿者与学生的日常补课的同时,结合孩子们的兴趣爱好,举行了“阳光之星”、“趣味知识竞赛”等类型的素质拓展活动,极大地激发了孩子们的学习兴趣; 东大区则结合其留守儿童较多的情况,挑选特长爱好广泛的志愿者,为留守儿童开展了礼仪知识学习、心理教育等志愿服务。同时,联合西北工业大学其他社团和协会,开展了“开心学国学”、“小小歌唱家”等多种多样的趣味游戏,让留守儿童找回童真和欢笑; 五星区对于高中学生着重进行学习方法交流和总结,不定期开展各式各样的主题班会。对于学习压力较重的高三年级,志愿者们组织了大学畅想、心理辅导等主题活动,使每一位学生以积极乐观的心态面对高考。 在长达一个学期的支教周期中,社团会定期进行学生家访、中期反馈交流会等活动以了解和促进支教完善。在课余,为满足学生对于多方面知识的需求,社团面向全校乃至西安其他中小学收募图书,建立“流动图书馆”,供孩子们借阅。

爱心社部门简介

爱心社各部门简介 组织部:健全本社团组织机构,协调各部门的关系。负责活动开展期间的指导、调研及其他相关活动信息的采集,维持活动现场的秩序,保证活动有序 顺利进行。对社团状况进行统计、评估,对社团例会、活动等的出勤状 况进行考评。可以培养人的组织能力和各方面的协调控制能力。 外事部:主要负责对外工作,为每次的活动采点、打基础(如拉赞助等),讨论与其他社团联合开展活动的相关事宜,与其它社团保持良好关系,保持 与社会的联系等,争取企业为社团赞助活动基金,社团外事活动跟踪调 查;能够锻炼人的社交、调研能力。 宣传部:社团的形象部门,主要负责社团活动的前期宣传与后期总结展览工作。 ①书画组:负责展板的制作与摆放,横幅的制作与悬挂。负责社团活动文 字宣传、联络相关宣传职能部门以及对社团宣传内容审核(横幅、展板、 海报、刊物等),校园宣传材料管理等工作②摄影组:负责活动的摄像、 照相以及活动后期的总结展览工作。负责影像资料的存档管理。可以培养 人的审美筹划能力。 学习部:负责社团的资料整理、档案管理工作,负责会议记录,文件的起草与发放工作,办公室的布置、整理。整理撰写年度工作计划、总结等。负责 社团的礼仪管理、安排。对一些演讲比赛、辩论赛、讲座等做出策划, 负责社刊稿件的征集与策划发行。可以培养人的细心文学素质。 勤工部:全称“勤工俭学部”。主要负责与校内外各单位的联系交流,以全心全意为同学服务,对外树立形象,对内提供优质服务为宗旨, 积极拓展适合在校 大学生的勤工助学岗位,引导学生参与社会实践,让学生在服务社会的同 时积累丰富的社会经验,提高同学们的社会实践能力,以促进大学生素质 的全面发展。此外,还负责社团的活动申请、准备、场地布置及后勤工作 等。可以造就人的踏实勤恳的工作作风。 艺体部:以提高广大同学艺术、体育素质为宗旨,积极开展各类相关的第二课堂活动,使广大同学的精神得到更好的调节,身体得到更好的锻炼。并负 责大型文艺晚会的筹备和组织工作。可以培养人的艺术感官能力、提高 人的协调能力。 信息部:主要负责社团网站管理、网络维护,社团网站信息管理,社团信息网上发布。社团活动信息的收集、统计、总结、存档、网上发布。可以锻炼 人对信息的提取与管理能力。 财务部:负责社团财务的管理、社团各项活动的初步预算审定和社团日常开支的报销以及对发票、收据的审核工作,并对日常开支进行统计和汇总。做好 财务档案资料的收集、整理和归档工作。同其他部合作,负责社团所需物

爱心社活动总结

爱心社活动总结 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 爱心社始终围绕“爱”这一主题开展活动,发现爱,传递爱,下面是小编收集整理的爱心社活动总结范文,欢迎阅读与参考。 爱心社活动总结 秋高气爽,阳光明媚的下午,我在社团的组织下参加了这次爬山活动。在社长和各位部长的带领下我们终于穿过了校外那条凹凸不平的大路来到了山下。大家有说有笑的向山顶进发,虽然那天我们要爬的那座山并不高也不是很陡,但也算得上蜿蜒曲折。 对我来说,爬这样的山并不是什么难题。我生在青海,长在青海,从小就是在山里长大的。但是参加此次活动的绝大多数社友都是来自外省的,他们没有见过这样没有茂密植被的山岭,有的是第一次爬山,再加上高原反应和缺氧,

他们爬山极度困难,我们相互搀扶,相互帮助。而且那天,部分社友没有带水,于是其他社友积极表现,充分发挥了我社“无私奉献”的精神,忍着饥渴把自己的水给了没带水的社友。大家的这些举动真的让我很感动。那一刻,我们不再是互不相识的陌生人,在异乡的校园里我们不再孤单,我们犹如一家人般亲密。经过将近一小时的跋涉,我们终于爬上了山顶。到达山顶后在社长的带头下大家进行了才艺表演,有唱歌的,有跳舞的,还有打拳的,大家踊跃表现,不放过任何一个展现自己的机会。 通过此次爬山活动社友之间的关系更近了,彼此有了初步的了解,让大家体会到了团体活动带给大家的快乐,而且我想我们每个人都感受到了“爱心社”这个大家庭的温暖。此次活动为今后工作配合打下了良好的基础。 但是,这次活动也有不足之处,我认为此次活动参加的人数过少,只调动了少数人的积极性,没有起到整体起步

的作用,而且出发时大家没有整体行动,零零散散。最主要的一点就是没有进行比赛式的爬山,没能调动起大家爬山的积极性。 通过此次活动我觉得我们生活在社会这个大家庭中,就要学会爱护别人,帮助别人,虽然这种想法太过于理想化,在这个高速发展的现实社会是很难实现的,但是我们每个人都应该有爱心。付出并不代表失去,你在帮助别人的同时也在帮自己。因为你帮的人越多,在未来的人生道路中你将得到更多的帮助。就像这次爬山活动,如果大家各顾各的,不管别人,我们能顺利爬上山顶吗?我们还能度过这样的一天吗?我相信,加入爱心社的每一个人都是本着“无私奉献”的初目的加入这个社团的,这次爬山活动仅仅是一个小小的开始,以后会有更多的活动等着我们这些爱心天使们去参加,去帮助每一个需要帮助的人。 虽然我们的力量是微薄的,我们的能力是有限的,我们所能帮助的人是社

馨心社介绍

唐仲英基金会四川大学馨心社是由“唐仲英德育奖学金”获奖学生自发组织的爱心公益社团。自1999年馨心社成立以来,各届社员牢记“服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传”的宗旨,经过十多年来社团成员的共同努力,社团在大邑县各乡镇学校,双流县双华社区、白家镇,肖家河等地开辟各种爱心活动基地,为社团各项爱心活动的开展建立了良好的平台。为此,馨心社还荣获四川大学2008—2009年度“感动川大”学生新闻人物的称号。 经过十二年的沉淀与积累,馨心社逐步完善社团制度,开辟可行的新活动,下面简单介绍一下馨心社的几个常规活动: 1 爱心家教:作为我们社团的常规活动,每周六我们都会去白家,双华,肖家河进行爱心家教,在爱心家教基地,馨心社人寓教于乐,努力让孩子们身心全面发展。在爱心家教的过程中,馨心社人和孩子们一同在成长。 2 大邑活动:任何活动只有被需要才会有意义,大邑调研是大邑活动必不可少的一部分,在调研的过程中馨心社人会去爱心小分队家里进行家访,了解他们的学习状况和家庭状况,并且在他们的个人成长上给予一定的帮助。同时在调研时,馨心社人也会相应的向校方了解学生们需要关于什么话题的讲座或者什么类型的活动,经过精心准备后,馨心社的天使们便会前往各个学校参与他们期待已久的活动。学习方法,励志,心理辅导,只为了传承,只为了与曾经的自己有着同样迷茫的孩子们少走一些弯路。 3 特教班:这是一群被上帝遣到人间却被遗忘赋予翅膀的天使,这里也许是人间最为纯洁的一片土壤,滋生和造就了很多感人的片段。特教班是馨心社人很看重的一个活动,每年一次或许不够频繁,但是每一次馨心社人都想把自己最好的带过去,给他们最纯洁的思想,教会他们礼让,关心他人等等的一切美好的品质。每一次的特教班活动都是对人的一次洗涤。 4 敬老院:每次的敬老院活动总会给老人们带去很多惊喜,包饺子,放电影,文艺互动……在馨心社人眼里,活动不应该只是一个过场,每次敬老院活动馨心社人总会调研很多次,了解老人们最需要的是什么,不为标新立异,只为给老人们带去真正的快乐。 5 馨云计划:截至目前,馨心社方面共组织开展了7次资金发放工作,共资助大邑县初高中学生84名,共计44900元;现加入“一对一书信交流”活动的新新社员35名,书信往来共计六次。馨云计划充分体现了馨心社“推己及人薪火相传”的精神,馨云计划

学生社团联合会部门职能简介

学生社团联合会部门职能简介 社联部门设置: 办公室财务部活动策划部人力资源部宣传部外联部评议部 寄语:人生如花,花一样的使命,理应自诞生之日起,就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春,便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。在这里秀出自己的风采,在这里走出自己的缤纷大学。 办公室: 办公室是社团联合会的核心部门,它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用,是各个部门的枢纽。而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。工作大致划分为以下四个方面:①资料整理②信息传达③联系团委④办公室管理。具体有: 1.主要负责学生社团联合会的日常事务,办公室的值班工作; 2.协助主席团制定年度工作要点,帮助主席团管理社联,扶助主席团的日常工作; 3.筹备大小会议,包括会议记录等工作; 4.对社联各种文件进行登记;颁布和下发以及社联各类文件的整理工作; 5.完善社联的制度建设,组织编制和修改社联各项规章制度,并监督执行; 6.负责社联内部档案文件的整理,归挡,立卷工作,制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令,包括材料的汇总,各项申请表格的分类等。 财务部:

社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门,主要负责管理各个社团及社联内部的经费。在对各社团经费的日常管理正规化,公开化的同时,财务部也会积极配合社联其他部门的工作. 1.做好社联资金管理,凭据做帐,定期交由主席团和校团委老师检查; 2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支; 3.定期对各社团的帐本,收据进行检查,并对其近期的财政状况作出检查和评价; 4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作; 5. 负责社联公共财产的管理和维护。 人力资源部: 主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作,社联的招新、换届。部门下设两大职能:调人和监督。团结、严谨、创新、高效是宗旨。 1、在常务理事会的统一安排下,对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果,对干部人事变动提出建议; 2、定期筹办社长沙龙,为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台; 3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作;定期举办干部培训班,提高干部队伍的素质; 4、对各学生社团干部队伍建设进行指导,对各学生社团干部聘任情况进行监督; 5、每月完成部门常规工作—每月之星,在评选中提高社联人员的个人素质; 6、在每学期末对社联各部门进行学期考核;

爱心社活动归纳活动归纳.doc

爱心社活动总结_活动总结 篇一:社总结 湖南工业大学爱心社2011年上半年 活动总结 湖南工业大学爱心社 年6月 2011 湖南工业大学爱心社 目录 爱心社理念-----------(来自WW 爱心社活动总结)----------------- 主要活动-------------------------------- 活动结果及意义---------------------- 自我评估-------------------------------- 活动经验活动教训 结束语-----------------------

湖南工业大学爱心社 爱心社理念 宗旨:奉献爱心传承文明 日常理念:不一定是最优秀的,但一定要是最合作的; 我们要像兄弟姐妹情谊那样和睦相处地工作;我们要像追求个人事业那样追求团队的事业! 志愿者观念我们常常无法做伟大的事,但我们可以用伟大的爱去 做些小事; 赠人玫瑰,手有余香; 用爱拥抱每一天,用心感动每个人; 一切为了需要帮助的人,为了一切需要帮助的人,为了需要帮助的人的一切。 人本理念:生日必访、生病必访、生活困难必访; 尊重人、关爱人、信任人、造就人、成全人、发展人。

精神理念:爱社如家的主人精神; 团结宽容的协作精神;锐意进取的创新精神;不计得失的贡献精神;不甘落后的拼搏精神;求实执着的敬业精神。 湖南工业大学爱心社 湖南工业大学爱心社 一、 2011爱心社牵手酷购校园公益行 爱心社与酷购方合作,在酷购房提供媒体广播展示平台的前提下,酷购方将在平台上开通公益板块,爱心社率先负责失物招领和遗失启示两个公益内容。具体活动可分为: 1爱心社将安排社员定期向酷购方提供责失物招领和遗失启示信息,以便于公益信息及时得到更新。 2爱心社定期对酷购机器检查故障和清洁,对破坏者及时劝止。3爱心社社员每天对酷购机器查看用纸状态和换纸,保证用纸顺畅。4爱心社对酷购方提供的钥匙和打印耗材等要妥善保管,伍当其用。5爱心社根据学校师生需要,将进一步开发公益

办公室部门及岗位职责

办公室部门职责 办公室的职责分两方面,一是人力资源管理;二是行政管理。下图是办公室职能分布及在岗人员现状: 一、人力资源管理 1、全面负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳资关系和职业规划等人力资源管理职能。 2、全面负责人员的甄选、员工的聘用与解聘。 3、全面负责员工培训的组织和管理,包括对新员工进行入职培训,在岗员工持续进行职业技能的培训。 4、全面负责设计、建立、实施和改进公司的绩效管理体系。 5、全面负责公司薪酬体系的设计和改进,负责员工劳动保险与福利的管理。

6、全面负责劳动合同、人事档案的管理。 7、逐步建立员工调岗、晋升及职业规划的体系,为公司的发展储备人才。 二、行政管理 1、全面负责ISO9000质量体系的运行,具体包括年度监督审核、年度内部审核、管理评审、再认证审核及质量体系文件的管控。 2、全面负责高新技术企业资格的维持,具体包括复审的组织和管理、年度技术创新的组织和知识产权的申请。 3、全面负责双软认证工作,包括软件公司运营体系的设计和管理。 4、负责公司办公资产和设备的管理,包括计算机软硬件的维护。 5、负责办公低值易耗用品的采购申请和领用管理。 6、负责公司印鉴的保管及印鉴使用的管理。 7、负责公司行政档案的保存和使用管理。 8、负责公司工商营业执照、组织机构代码等法定证件的年检 9、负责设计和推进建立公司的会议管理体系。 岗位职责 一、人事助理 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的定编定员;负责人员的甄选、员工的聘用与解聘。 2、负责员工培训的组织和管理,对新员工进行入职培训,协助各部门对在岗员工持续进行职业技能的培训,提高员工的整体素质及工作能力。 3、协助公司领导设计、建立、实施和改进公司的绩效管理体系,负责日常绩效考核的管理。 4、协助公司领导公司设计和改进薪酬体系,负责员工劳动保险与福利的办理。 5、协助公司领导与员工签订劳动合同,负责保管员工登记资料、劳动合同和相关证书及

爱心社的自我介绍

爱心社的自我介绍 一名志愿者就是一把泥土,但我们存在的意义,不是被淹没,而是把泥土聚集在一起,成就一座山峰、一条山脉、一片群峰。这样的山峰,可以改变风的走向,可以决定水的流速。以下是小编为大家整理的关于爱心社的自我介绍,给大家作为参考,欢迎阅读! 爱心社的自我介绍 蒲公英爱心社是一个民间自发组织的爱心公益社团,成员来自社会的各行各业、各个岗位。成立之初,以网络作为相互认识的媒介,将志同道合的爱心人士聚集到一起。我们秉承"让爱播撒四方、扎根四野"的理念,尽我们所能帮助社会上的弱势群体。欢迎社会各界更多的爱心人士加入我们的社团,让我们共同为了这项伟大的事业尽自己绵薄的力量!滴水成川,终有一天,我们的善爱之心会像顽强的蒲公英种子一样,带着大家的期望与祝福,撒播到大地上的每个角落,温暖于每个人的心田,生根发芽、绵绵不绝……让天下的善爱之心皆能相聚于此,迸发出无限的关爱力量! 自我介绍篇1

石家庄法商职业学院爱心社成立于20xx年1月17日,它的活动口号是“将爱传递,将爱进行到底”。其目的是让同学们的爱心在这里得到延续,伸出援助之手,去更多的服务社会,让世界充满爱。同时积极倡导同学们将爱心奉献看做是自己的权利也是一种美好的义务,使这个公益性社团的实力不断壮大。 爱心社活动对象比较广泛,如:针对全校师生的爱心义卖、为职教工子女做家教、社会上身患疾病而急需资金的人、贫困山区人民、留守儿童,定期前去启智学校,帮助那里的孩子们。 爱心社内部由三个部门构成: 外联部:1、积极加强本社团各部门之间及本校各社团之间的联系与沟通,共同学习,取长补短。不断增强外联部的对外交涉能力。 2、加强本社团与其他高校拥有宗旨相同或类似社团之间的联系,举行各种交流活动,积极宣传本社的活动宗旨,提高本社在社会上的知名度。 3、到校外拉外联和一些爱心赞助,联系一些有助于宣传爱心社,并为之积攒基金的活动,为以后各活动的开展提供条件。 4、利用爱心社的资金购买社团内部所需和爱心义卖物品。 5、在校内安排组织爱心义卖活动,方便学校师生的同时积攒活动经费。

爱心社团组织机构

爱心社团组织机构 第一条:本社团设社长、副社长、宣传部、组织部、财务部、策划部等职能部门,实行负责人负责制度。 第二条:本社现行机构各部门的职能。 1、社长是本社的对外代表,代表本社团行使以下职权: (一)召集和主持组织机构会议 (二)检查会员大会、社团组织机构决议的落实情况 (三)代表本社团签署有关重要文件 (四)注意社团内部各机构之间的协调关系 (五)制定本社学期工作计划。 2、副社长行使以下职权: (一)主持办事机构开展日常工作,协调各部门工作 (二)必要时行使会长的各项职权 (三)协助会长处理其他日常事务 3、策划部: (一)负责编写每个学期的工作计划及活动策划书和总结 (二)管理社团的部分文字资料 4、宣传部: (一)负责策划社团每次活动的宣传活动 (二)宣传板和宣传实物的制作,室外宣传、回收、保存的各项工作做到位 (三)宣传资料注意结合团支部以及社会上的各种先进思想!力求做到对内营造良好氛围,得到全校师生的支持;对外塑造良好的社会形象,得到社会的认可 5、组织部:

(一)负责社团活动中的人员调动 (二)负责安排活动中的各项环节,并做到切实可行 (三)策划和组织社团内部的一些活动 备注: 1、每个部门都应有自己的详细工作计划 2、每个部门在每次活动之前做好自己的相关工作 3、每个部门之间是相互联系的,是缺一不可的 爱心社团人员分工明细 社长:于明辰 宣传部长:王靖浩 秘书部长:刘新照 活动部长:于文浩 策划部长:武大卫 成员:王长祥、南至豪、于龙琪、杨宇豪、李建平、王长运、于俊毅、李发斌、张伟杰、董云鹏、武宗琪、王连存、张吉康、李明喆、李俊豪、李鹏程、张靖榕 爱心社团活动计划 2012-2013学年第二学期 一、活动的目的 爱心社为学校公益社团,以传承爱,传播爱为宗旨。为了继续发,

爱心公益活动方案

“三送”帮扶活动方案及流程 (附:实施方案) 一、活动目的和意义 为延续“大爱无疆感动吉林”的活动宗旨,弘扬中华民族扶贫济困的传统美德,努力构建吉林市室内装饰行业和谐、爱心、责任的良好形象,结合市委统战部多年开展扶贫帮困的经验和做法,协会以“送爱心、送希望、送温暖”作为我们的责任和义务,将不断把募捐、帮困引向深入,时刻不忘提高整个行业回馈社会的意识,完成我们义不容辞的道德使命。 二、活动主题 三送扶贫爱心传递 三、前期筹备 1、市委统战部确定活动具体时间、参加领导及人数、参与媒体等; 2、活动前完成与丰满区困难群众所在社区及相关活动安排部门沟通协调; 3、活动前一天善款现金到位,清点、分装完毕; 4、全体参与人员的通知工作。 四、活动宣传 1、前期宣传 吉林市室内装饰协会网站预热,邀请会员单位参与,营造爱心话题讨论氛围2、活动期间 各媒体资源整合宣传,连载等形式持续关注,形成社会话题 3、后期维护 协会网站、协会微信平台等多媒介渠道跟踪更新,持续炒热话题 五、活动概述 时间:8月X日 (8月上旬,第一站丰满区,一周后龙潭区,以此类推) 地点:各困难户家

参与:市委领导:、、、、 协会领导:(丰满区) 【会长】滕玉满; 【常务会长】鲁骞远、周也夫、仇春生、黄得成; 【副会长】周福江、尹金山、林国祥、张兆辉、踨训国。 (龙潭区) 【会长】滕玉满; 【常务会长】张春燕、祖成、李智荃、崔宝成、李宗权; 【副会长】韩春如、刘侠、黄鑫华; 【理事】梁凤民、宋辉、钱万省。 流程: 1、8月X日10:00丰满区困难户所在社区集合; 2、10:10社区干部带领走访第一家困难户:戴时钰(重点帮扶对象) ①市委领导了解情况、慰问讲话 ②协会会长代表把5000元救助就医款交到困难群众手中,并宣布持续资助 其女儿上学,每年援助学费等后续救助措施; ③戴时钰致谢讲话 ④媒体拍照、采访戴时钰 3、10:30走访第二家困难户:宫锡天(重点帮扶对象) ①市委领导了解情况、慰问讲话 ②协会会长把3000元助学款交到困难群众手中,并宣布后续帮扶措施; ③宫锡天致谢讲话 ④媒体拍照、采访宫锡天 4、10:50先后走访刘德军、孙光明、邬宪伟三户困难群众,由协会会长将1000 元救助款分别交到困难户手上。 5、11:20媒体单独采访市委领导、协会会长。 6、11:30活动结束。 形式:本次爱心捐助活动氛围送温暖、送希望、送资金三个部分,针对每个困难群众制定切实的帮扶计划,对有特殊困难的群众,建立长期对口帮扶关系,不仅给予资金等物质帮助,还要从心理辅导、感情疏导等各个方面进行净胜帮助,真正通过全面、深入的开展扶贫济困活动,彻底或者大幅度帮助困难群体脱离贫困,过上新生活。 六、组织参与 主办单位 ——吉林市委统战部 吉林市室内装饰协会

办公室工作概况

办公室主要工作容: 办公设备、公共设施的日常管理和维护; 办公用品及日常用品的采购、发放管理; 固定资产及低值易耗品的管理; 秘书事务、行政日常事务、档案的归档管理; 各种费用的控制交纳; 后勤管理; 上级交办事务等。 具体工作流程 一、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理 月末综合办公室要根据其他部门的请购计划及库存情况,并要根据相关规定作适当储备以备不时之需,作好请购计划单经主管审批后,及时保质保量地采购办公用品和日常用品,采购物品应当定价定点,保证质优价廉。要作好物品出入库登记,每月盘存,确保帐物相符。 二、执行固定资产及低值易耗品的管理 对于公司所有的固定资产以及低值易耗品,需要建立台帐清单,监督各部门于每月进行盘点,办公室会根据各部门盘点情况进行抽查,核对帐物是否相符,然后根据各部门盘点状况及调动增加状况制作《固定资产、低耗品清单》报表发放各部门;每季度组织财务部对各部门进行全面盘点,核对帐物。对需要报废的资产按照相关程序申请报废,及时跟进各部门资产调动、出入库单据

的核对,做到帐物相符。对于资产管理不当、帐物不符,应进行相应处罚。 综合办公室负责根据维修要求协调或外请技术人员维修、对维修全过程进行控制;各部门对维修质量监督、确认。 所有维修要求做好记录、跟踪维护结果及完成状态;对未按要求完成的维修事项、及时了解情况并报告负责人。 四、文件档案的归档管理 根据不同种类档案的特点,做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序,定期收集各类文件资料,并整理立卷归档。 各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、容、时间顺序等存档管理。 六、文件资料收发、传真管理 各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录,及时将各类信息(通知、文件)进行上传下达,特别是各类客户信息应登记后及时传递给相关部门; 七、各种费用的支付、控制 按时申请、交纳、控制公司各项费用,例如:车辆养路费、车船税等;并将所要交纳的各项费用进行审核记录,对各项资金审批单归类管理。做到资金审批的及时、准确,以确保各职能部门工作的正常开展。

爱心社总章程(1)

爱心共进社总章程

第一章总则 第一条名称:本社团全称“爱心共进社” 第二条社团简介及性质 简介:本社创办于2011年9月份,是一批有理想、有爱心的在校大学生发起的,为了帮助更多的学生实现梦想,点点滴滴的付出是快乐的收获,他们用双手打造出我们学生新的梦想,用爱心点燃希望。 性质:本社团是有社团部监督和引导的非营利性学生社团组织。贯彻党的基本路线,遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚,重在集合一些有志青年,用我们的激情和智慧播撒爱心,做一些力所能及的事,发展校园文化,关爱社会,共同进步。第三条社团宗旨 “立足校园,服务社会,团结互助,共同进步。”以奉献性、健康性、创新性、积极性作为行动指南。以全体社员为核心,团结更多同学,积极开展有意义的活动,帮助需要关爱的人,弘扬校园文化。 第二章社旗、社徽、社歌 第四条社旗 第五条社徽 第六条社歌为《心愿》 第三章社员 第八条入会条件 凡具有奉献精神的理工有志青年承认本社的章程,愿意参加本社并通过审查的合格者方可成为本社成员。成为本社成员后应具备一下基本条件: 1、具有良好的思想道德品质和社会奉献精神; 2、有理想、有爱心的在校大学生; 3、对社团有较强的认同感,具备一定的志愿精神和无私奉献精神; 4、遵守社章、班规、校纪律、国家法律。 第九条入会程序: (1)提出入社申请及个人相关资料 (2)社团执行机构进行面试筛选

(3)缴纳会费上报社团部 (4)由社团执行机构发放社员证 第十条社员享有以下权利: (一)对本会工作建议、批评和实行监督,; (二)有选举权、选举权和表决权,及提案权(案要求10名以上); (三)会员有权参加本会举办的活动,享有优先权并享有章程规定的各项权利; (四)每学期评选十名“爱心使者”,在社团代表大会上进行表彰,颁发荣誉证书,受表彰的优秀社员上报社团部、团委,也可加学分及参加全校每学期的“优秀社团干部”、“优秀社员”等的评选。 (五)社员有退会的权利。 第十一条社员的的基本义务 (1)遵守社团章程,按规定缴纳会费; (2)执行本社的决议,辅助社长,副社长的工作,积极配合各部部长的工作; (3)维护本社的合法权益,不得以社员身份从事爱心社以外以赢利为目的的、违背社会公德的活动; (4)按时参加活动和例会,在活动中尽职尽责,有事请假,定期总结工作,汇报思想; (5)自觉维护我社名誉,维护我社的形象。 第四章组织机构 第十二条本社团设社长、副会长三名,宣传部部长、外联部部长、秘书处处长、实践部部长各1名。理事会由一名社长,1-3名副社长,各部积极参加配合社长工作外,更要在部门内布定期开展活动。 各领导应具备以下条件: (1)精通本社团工作,有一定组织能力; (2)思想积极上进,坚持本社章程,起好带头作用; (3)学习上勤奋刻苦,成绩优良,与其他成员和睦相处; (4)工作方面积极主动向上级反映问题和信息。

部门职能简介

职能部门简介: 组织部 1、社团活动的组织,人员的安排;熟悉学校的管理制度和相关规 定,在活动开展中严格执行。 2、社团会员的培训;团结社干,使之相互交流,联系紧密。 3、收集各种与社团有关的信息;负责鉴别活动是否可行及活动举 办的申请;负责场地的申请,对活动主题、规模、参与人员及经费预算做出详细审核,与策划部交流讨论好,再交于理事会。 会员部 1、收集会员信息资料[招新] 2、通知会员参与社团活动及文艺培训; 3、社团开展各项活动对会员的宣传要及时到位,要能充分利用各 种通讯媒体(如邮件、QQ群、飞信、南湖论坛发帖、校内网等); 4、招纳有艺术特长或能说会道有主持这方面的人才(性格开朗、 参与活动积极、踊跃)注意保留他们的资料,与他们保持联系。外联部 1、拉取活动经费; 2、熟悉社团以及社团活动所需经费的动态; 3、熟悉周边商家的心理活动及合作要求,在拉赞助之前,要全面 考虑可能遇到的难题; 4、协调社团与赞助机构、媒体以及社会公众的关系,保持与校外

企业、事业单位的沟通和良好合作。 5、在校内与其他学生机构部门紧密联系; 6、注意与校内外与其他社团的竞争关系。在招新时,需要掌握时 间的先机问题; 宣传部 1、负责社团日常宣传工作,社团信息、海报、宣传画、宣传板, 报的制作和张贴。将涉及到的财务费用提前报与财务部门,确认资金不足的情况下与外联部商量争取商家赞助的方式; 2、通过各种形式的宣传社团,对社团活动和社团形象进行多角 度、深层次地宣传;充分展现社团的自身特色,扩大社团在校内外的影响; 3、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作,对社团活动进行 追踪报告和摄影,使及时投上校园网,对活动进行后期宣传(人员安排上可利用组织部合作)进一步提高社团形象和知名度;4、自办刊物(可以是《社团报》和网站(页)的建设,如可以利 用学校南湖论) 策划部 1、把整个活动做一个详细的策划,其中包括各部门的工作内容, 最后把活动的流程以文本的形式展现出来。 2、策划书:要求对活动主题、规模、参与人员以及经费预算做出 详细说明。其中有几个要素必须齐全,预想可能发生的问题并制定相应的应急措施,保证一切计划顺利安全的进行。要有敏锐的

爱心社工作计划

盘县第七中2016-2017年度爱心社活动 计划书 一、指导思想 新的学期,新的风貌,新的开始,新的挑战。我们本着关爱他人,无私奉献,实现自我价值的宗旨来开展爱心活动。在活动中传承中华民族的传统美德;培养爱心社成员的爱心、责任心,树立正确的人生观、世界观、价值观。以爱心社为平台,锻炼每一个社员,让他们充分施展自己的才能,发挥主观能动性,提高他们的综合素质,同时收获喜悦,实现自己的价值。 二、活动目标 1、在活动过程中培养社员的综合能力,支持鼓励他们管理社团、出谋划策,开展丰富多彩的社团活动,让社团的工作质量得到提高,让社员得到全面、协调、可持续的发展。 2、多渠道筹集“爱心资金”资助一些品德优秀的贫困学生,让学生从中体验“爱”与“被爱”的真情,身心健康地成长。 三、组织机构 1、指导教师:李玉兰。职责:指导爱心社开展活动,出谋划策,与学校相关部门进行协调,保障爱心活动正常开展。 2、社长:支引国。职责:协助指导老师开展活动,出谋划策,全面管理爱心社。 3、副社长:唐磊磊。职责:协助社长管理爱心社,出谋划策,负责活动考勤和“爱心资金”的收支管理。 4、组长:罗林、孔融。职责:在社长、副社长的领导下管理好自己的社员,出谋划策,积极主动地带领社员参与爱心活动。 5、社员:第一组:司马锐、苏姣、谢红蝶、张珍花、钟云霞、何秀、李香、江富强、李晨、唐维荣。第二组:王亚男、丁焕、赵红线、杨文文、李伟、李玉、管婷婷、唐本宏、徐云胜、刘宝格。共24人。职责:出谋划策,积极主动地参与爱心活动。

四、活动内容 1、每位社员可以写小说、文章、故事向刊物的编辑部投稿,若被发表获得稿费,可用于资助品德优秀的贫困学生。 2、倡导各班捐赠“爱心瓶”和在校园中捡起废弃的可出售的物品,积攒出售,筹集“爱心资金”。这样既保护了校园环境,又提高了自我修养,实现了自我价值。 3、举办联谊会,邀请其他社团的成员参与,让社员们在一起交流、互相学习。 4、开展一次社区服务活动。 5、举办一次欢送会,欢送上一任社长及成员,会上交流经验。 五、活动时间及安排 1、每个星期一的下午第二节课后到致远楼308教室集中,三、四节课开展活动。 2、到各班收集“爱心瓶”并积攒出售,将所筹“爱心资金”捐赠给品德优秀的贫困学生。 3、期末开一次总结大会,对爱心社的工作进行总结,同时评选出爱心使者,颁发荣誉称号。 六、纪律要求 1、社团成员坚决服从社团管理,不允许非正常退社。开展活动时,不能无故缺旷或迟到。有事需提前请假,一学期请假次数不能超过三次。 2、社团成员参与活动时,要佩戴好社团证,认真对待,不交头接耳,嬉戏打闹。 3、社团成员要自觉打扫“爱心社”内外的卫生并维护。 4、社团成员要主动参加学校号召的义务劳动,无故不参加的取消“爱心使者”的评选资格。 5、社团成员自愿申请加入爱心社,经考核合格、签订“爱心责任书”后才正式加入爱心社。 支引国、唐磊磊 2017年03月01日

部门简介

心理健康联合会 部门简介 办公室:作为心健联的枢纽,办公室全面负责协会日常工作与档案管理等;于上执行团委老师和会长的各项任务,于下传达各项决策及通知,协调各部门之间关系;协助心晴吧工作组联系班级心理联络员,向大一各班级下发部分活动通知,密切关注各班级心理健康问题。 心晴吧工作组:联系指导老师,协助老师制作讲课课件;常规工作主要为研发与心理健康主题相关的活动和开展学院新生的心理动态调查;联系并管理大一班级心理联络员,向其下发并宣传校级和协会活动通知,向协会及时反馈各班级情况;配合并组织举办部分校级活动。 策划部:运用新方式,新思路,提出新方案,对心健联活动进行具体和专业化的策划和建议;起草并制定部分活动文件,交付会长或老师审核;负责协会经费及各项花销的记录并对各部门花费报销;非常时期协助其他部门开展活动。 宣传部:通过宣传工作,传达心健联活动信息和工作理念。设计与心理健康相关的宣传方案,提交至会长和老师审核;运用宣传板、人人主页等多种手段,为心健联活动进行前期和实时宣传;活动举办前对会场舞台进行装饰,为活动举办设计华丽的会场。 编辑部:对内加强部门建设,加大编辑工作培训,改革旧模式,创立编辑中心新模式,对外编辑代表资环心健联形象的优秀电子期刊。采集学院社团活动新闻并结合同学投稿,编辑“心之憩园”期刊并下发至各班级;非

常时期学习并制作电子杂志等。 网络部:部门工作宗旨“服务学生之耳目,传达于心健联之喉舌”。负责校心健联博客的更新与网站的维护;利用心健联活动和各班级动态,制作电子杂志、PPT等;通过采集协会工作信息,编辑并出版协会简报;对其他部门在活动中的需要提供技术帮助。 外联部:作为连接心健联与社会的桥梁,以“立足校内,走向校外”为宗旨,以“实践自我,服务心健联”为理念。负责与校外商家联络并建立合作关系,积极寻求商业赞助,保证协会活动的顺利举办;负责与校心健联、其他学院联系并交流;协助会长管理协会部分经费。 你想增进心理知识吗?你想拓宽交际圈吗?你想提升综合素质吗? 资环心健联,期待你的到来!!!

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