新员工推荐书籍

1、做最好的自己，著者：李开复（简明易懂，对刚工作的人来说很不错）

２、要事优先，著者：柯维（个人如何做到要事优先，团队如何做到要事优先，产生协同，有理念，有工具）

３、请记住：日事日清，著者：肯.布兰特（如何在要事优先的基础上增强行动力，提升效率；类似小说形式，易读）

４、活法，著者：道盛和夫（积极正面的引导）

５、为什么听不懂，为什么说不清，著者：船川淳志（解析沟通中存在的问题，浅显易懂）

６、杜拉拉升职记，著者：李可（职场小说，第一部尤其值得一看）

７、金字塔原理，著者：芭芭拉·明托（帮助职场中人想清楚，说明白。需要有耐心去读，附录二尤其值得仔细研究，呵呵）

８、少有人走的路，著者：派克（是一位心理咨询专家写的，放到最后是因为这本书比较深，适合有一定阅历的人，这本书风格比较理性，第一部分剖析个人如何通过直面问题，自律来达成目标；第二部分解析爱，个人认为这两个部分很精彩；还有一部分是用来讲信仰的，可以暂时略过）

适合职场人的书籍推荐8本

适合职场人的书籍推荐8本适合职场人的书籍推荐 1、《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是HR们的必备宝典。 2、《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强;资深HR的精彩评说，让人大饱眼福。 3、《做老板最需要的员工》是读者的职业卡位手册，从员工的实际出发，教各位读者如何通过卡位，步步成长，成为老板最需要的员工。 4、《上司喂养手册》介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司!当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人! 5、《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。 6、《将心比薪》

解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的.角度出发，触碰到了心灵最深层的角落，阐述了真正意义的将心比薪。 7、《你有多少问题要请示》从心态到行动，分章节层层递进、一一阐述成为优秀员工的方法。提出了“有问题止于自己，把问题当成机会”的全新职场艺术。 8、《你为什么工作》也是一本剖析职场艺术的书，从物质基础、充实人生价值和提升人生境界，得到成长、融入社会及让生命更加健康等五个方面剖析了工作的本质。同时亦提出了工作的新鲜理念。职场生存法则一、永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。与比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。什么人是比你高明的人，什么人是比你强的人?答案是：所有人!绝不仅仅是地位比你高，钱比你多或者年龄比你大的人绝不是二、能把握事情一定要想尽办法搜集大量信息，小到对自己所在公司的上上下下的把握，对公司局势的把握，大到对国家经济政治形势的把握，这些把握来自哪里?来自大大小小的信息!!你了解了这些信息，你就有所把握!你就比别人看的深，看的远，

培训员工的10大书籍推荐

培训员工的10大书籍推荐培训员工的10大书籍推荐梁山，出自明代施耐庵的长篇小说《水浒传》。《水浒传》是中国四大名著之一，讲述了北宋徽宗时期，由于朝廷无能、奸臣当道，108条好汉集聚梁山，揭杆起义的故事。而《梁山政治》，则是清华大学中旭商学院高级讲师赵玉平以《水浒传》为大背景，以小说家的笔法、谋略家的眼光、领导者的思路阐释现代管理奥秘的文学论著，是各行各业人士了解中国古代管理思想与谋略的一部很好的通俗读本。《梁山政治》作者赵玉平，北京邮电大学管理学教授，国学、心理学博士。赵玉平教授主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究，是运用管理学、国学、心理学综合解析《水浒传》的中国第一人，著有《比强者更强》、《青梅煮酒论领导》、《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》、《曹操的启示》等著作。《梁山政治》一书独辟蹊径，整合了中国古代具有代表性的谋略著作中的智慧典故。作品以《水浒传》中着墨不多的朱武、樊瑞、萧让等人物为主角，精心设计了40多个小故事，并以生动的情节、凝练的语言和精辟的分析，为读者展示了组织管理中的48个典型问题的内在要领和解决方法，面向实践，生动活泼，很有实用意义。赵玉平老师的《梁山政治》为读者们提供了清晰简明的行为指导，既是一本学习管理的实用教材，也是一本介绍中国式权谋的历史解读书籍。这本入选了财经类十大畅销书排行榜的《梁山政治》，非常适合从事管理工作、领导工作，对东方传统文化中的管理智慧、组织人际关系感兴趣的各阶层人士阅读。读历史、学管理，就选字字珠玑、句句有理的《梁山政治》!

《梁山政治》—解读中国古代管理思想与谋略 1.“敢性青春三部曲”：《敢冲，才不枉青春》《我敢，所以我青春》《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》金城出版社，《敢冲，才不枉青春》，(美)马登著、金树译， 5月;《我敢，所以我青春》，(美)威廉丹福斯著、金树译、1月;《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》，(美)马登著、金树译，3月。马登家境贫寒，3岁丧父，7岁丧母。但他意志顽强，23岁考入大学，40岁前跻身社会名流，在法学、医学、商业管理等方面都取得了伟大的成就。被公认为美国成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师、成功学之父、《成功》杂志的创办人。威廉丹福斯为世界上最大宠物食品生产企业罗尔斯顿—普瑞纳公司的创始人，并发起成立了美国青年基金会和国家教育慈善组织。他的奋斗故事堪称“美国历史上最伟大的成功学案例”。《敢冲，才不枉青春》：本书能激发那些处于迷茫中的青年人，希望他们能够像哥伦布一样去发现自己真正潜能的新大陆;鼓励青年人抓住每一个可能的机会，都将其看作人生的转折点，摆脱困境，看准目标，经过自己的不懈努力，从而实现成功。《我敢，所以我青春》：本书是丹福斯的经典著作。他在书中忠告当下的年轻人：要勇于挑战自己、追寻梦想——敢性，就是青春范儿!本书得到美国青年基金会的大力推荐，被亚马逊评选为“美国四大经典成功学著作”。《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》：本书向青年人阐明不应该等待机会的降临，而是应该努力去争取机会;告知那些自认为生不逢时的青年人如何摆脱困境，帮助他们找到在生活中最适当的坐标;教给那些总是犹豫不决的青年人，要敢于拼搏、果断前行。 2.《申晨说：金庸职场心理学》

企业员工必读书目

企业员工必读书目作为一名公司的员工，应该注意哪些问题呢?下面是店铺精心为您整理的企业员工必读书目，希望您喜欢! 职场人士一生必读的45本书籍 1、《六顶思考帽》作者--爱德华·德·波诺，推荐理由--帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。 2、《思维导图》作者--东尼·博赞推荐理由--思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。 3、《笑着离开惠普》作者--高建华推荐理由--作者曾在中国惠普公司工作 15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。 4、《第五项修炼》作者--彼得·圣吉( Peter M. Senge ) 推荐理由--彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。 5、《杜拉拉升职记》作者--李可推荐理由--主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好

的教育，靠个人奋斗获取成功。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本 6、《人事第一》推荐理由--入门初级参考, 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看 7、《管理的实践》作者--彼得·德鲁克推荐理由--《管理的实践》一书即以管理的本质切入--就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。 8、《影响力》作者--罗伯特·西奥迪尼推荐理由--自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。 9、《没有任何借口》推荐理由--迅速地改变内在精神力量的智慧书; 西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本; 美国著名培训机构的员工培训经典教材; 西方企业进行内部素质训练的人性读本; 一流企业提升凝聚力的核心价值。 10、《猎头局中局》推荐理由--其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的 HR ，尤其是内在修炼。 11、《目标》

职场员工可以看的书籍

职场员工可以看的书籍职场员工可以看的书籍（精选篇1）《演说之禅》加尔·雷纳德豆瓣评分：8.5(1485人评价) 电子工业出版社职场必知的幻灯片秘技有话说与市面上常见的PPT指导书籍不一样，这本书不光告诉你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打动别人，做出真正精彩的`演说。三句话感受这本书 1.要想有一个好主意，最佳的方法是先有很多主意。 2.演示是科学，也是艺术。 3.简约意味着需要小心剔除不重要的内容，达到切题之极，幻灯片要力求设计的微妙和美观得体，优秀的设计作品留有许多空白，思考减而不是加。《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克豆瓣评分：8.8(7915人评价) 机械工业出版社

个人管理的思想修炼指南有话说虽然不是管理者，但事实上我们每个人都是自己的管理者，都应该像管理者一样工作和思考。三句话感受这本书 1.管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。 2.管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。 3.决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。职场员工可以看的书籍（精选篇2）《给你一个公司，看你怎么管?》一句话了解本书：500强资深行政总监与管理者分享管理心得将每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味，轻松地且针对性地将繁杂事务化大为小，化小为无，既轻松活泼又尖锐深刻，一本可读性很强、且非常务实的管理读本。《提问的力量》一句话了解本书：让客户从“NO”到“YES”的11种提问套路美前国会议员、高盛董事、《VOYA杂志》800CEORead等政商学界联袂推荐的读本。“一个好的问题已经解决了问题的一半”，闻名于世的艾美奖获奖作家、

管理好员工必看的书籍推荐

管理好员工必看的书籍推荐在管理员工的过程中，选择合适的书籍来学习员工管理的方法是非常重要的。在市场上有很多关于如何管理好员工的书籍，我个人认为最值得推荐的还是《经理人参阅：人员管理》。（注意该书仅可从其官网获得，具体请自行百度）阅读对于成为一名出色的管理者至关重要。管理者不仅可以从书本中汲取前人的经验和智慧，还能够拓展自己的视野，培养深刻的思考能力。通过阅读，我们可以迅速获取世界各地领域专家的见解，不断更新自己的知识库。在人员管理领域，阅读可以帮助我们了解最新的管理趋势、掌握有效的人际交往技巧以及培养灵活的领导风格。《经理人参阅：人员管理》是一本关于员工管理的经典之作。该书通过科学研究和案例分析，解释了是什么因素在真正激发人们的动力。书中介绍了自主性、成长性和目的感等概念，帮助你更好地理解如何激励员工，使他们在工作中发挥出最大的潜力。这本书的价值之一在于它将广泛的人员管理知识凝练为实用的方法和策略。它并非只是一本理论性的著作，而是在理论基础上紧密结合了丰富的实际案例和操作性建议。这使得书中的内容更加贴近管理者的实际需求，帮助他们更好地应对具体情况。另一个值得推崇的地方是，书中强调了管理者的角色在现代商业环境中的转变。传统的指令式管理已经逐渐不再适用，现代的员工管理更强调赋权、引导和激发团队成员的潜力。《经理人参阅：人员管理》为我们探讨了如何在这种变革中适应自己的角色，并提供了实际操作方法。此外，这本书还在人员管理的各个方面都有涉及，从招聘和选拔、团队建设、绩效管理到领导力发展等等，它几乎涵盖了一个管理者所需的所有技能。无论你是初涉管理领域还是经验丰富的资深管理者，都能在这本书中找到对自己有益的内容。总之，在选择管理员工的书籍时，一定要选择适合你和你的员工的书籍。以上推荐的这本《经理人参阅：人员管理》就是很不错的选择。通过阅读这本书，你将获得全面而实用的人员管理智慧，从而更好地引导、激励和培养你的团队。 P.S.如何管理好员工？在管理团队时，如何管理好员工是每个管理者都需要思考和解决的问题。下面我们分享一些有效的管理技巧，帮助你更好地管理你的员工。 ⭐️如何建立有效的员工管理？ 1️与员工建立良好的沟通渠道：与员工建立良好的沟通渠道，能够让员工更好地理解公司目标和工作重点，同时也能让员工有更多的机会与你分享他们的问题和想法，有助于更好地解决问题。

HR必读的人力资源管理书籍推荐

作为一名人力资源管理者，除了在实际工作中积累经验，还需要不断地学习和进修，以应对日益变化的企业管理挑战。但是，在人力资源管理这个领域，有太多的书籍、课程和文章可供选择，这让人不免有些困惑。因此，为了帮助HR更好地了解人力资源管理的各个方面，本文推荐四本非常值得阅读的人力资源管理书籍。 1、《经理人参阅：人力资源管理》（注意与其他书籍不同，该书仅可从其官网获得）作为一本人力资源管理实践指南，该书对人力资源管理的各个方面进行了深入的剖析，系统地阐述了人力资源管理的基本原理和实践技巧，涉及人力资源战略、员工招聘、薪酬管理、绩效管理等方面。这本书不仅能帮助HR更好地理解人力资源管理的本质，还提供了大量的实用工具和案例，可以直接应用于企业实践中。 2、《人力资源管理概论》《人力资源管理概论》是一本由Gary Dessler编写的人力资源管理领域的经典教材，被广泛应用于全球大学的人力资源管理课程中。这本书介绍了人力资源管理的基本原则和方法，内容涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面，并提供了大量的案例分析和实践指南。 3、《员工管理必读12篇》这本书来自12Reads。该书从员工招聘、培训、绩效管理等多个方面，深入浅出地介绍了如何有效地管理员工。作者结合自己的实际工作经验和研究成果，分享了很多有价值的思考和实践经验。这本书适合初学者和经验丰富的人力资源管理者阅读，既有助于建立系统化的管理思维，也有助于进一步提高管理能力。 4、《人性的弱点》这本书并不是一本传统的人力资源管理书籍，但它对于人力资源管理者来说同样非常有价值。作者戴尔··卡耐基深入研究了人类行为的本质，分析了人们为什么会产生各种情感和行为，并提出了如何有效地与人相处和沟通的方法。这本书中的思想和理论在管理和领导方面都有很大的借鉴价值，尤其是在与员工沟通、管理冲突和促进团队合作方面，能够为人力资源管理者提供有益的参考。这四本书各有侧重，涵盖了人力资源管理的不同方面，可以帮助HR深入了解管理思想、原则和方法。虽然每本书的重点不同，但它们共同强调的是以人为本，注重员工的发展和满意度，这也是人力资源管理的核心价值观。这些书籍都能够为HR提供实用的工具和方法，帮助他们在日常工作中更好地管理人力资源，提高企业绩效。

2023年最新职场必读书籍推荐大全

2023年最新职场必读书籍推荐大全职场必读书籍推荐第一本《磁场：10秒让你不同凡响》你不用羡慕那些让人觉得闪闪发光的成功人士，八面玲珑把公司所有人都认识个遍，当你看完这本书，就知道在职场什么是有效社交，什么是无效社交，让你快速进入老员工老司机行列第二本《金字塔原理》在职场是没有情感的，最重要的是讲利益互换，而金字塔原理最主要的是讲了人性的理性思维与冷静思考的后果，这本书中大量细致入微的介绍了职场生涯应该会遇到各种情况，该如何处理，冷静才是第一要素! 第三本《清醒思考的艺术》同样和上本书一样，重点描述了人群中的我们是否被枷锁套了上去，这本书重点推荐中高层管理来看这本书，非常的适合，人是注定带着无色的有色眼镜，我们重点就是要看清事实的真相! 第四本《选择的悖论》这本书曾经登入了商业周刊、福布斯、纽约时报、哈佛商业报、在这本书中，作者提出了一个最重要的观点，自由和选择，我们该如何选择自己应该做的事业，生涯，以及工作中如何做出最合适的反应，这本书小编看过很多次，非常值得推荐! 第五本《拆掉思维里的墙》不管做任何工作，我们想要的东西始终是一个方向，那就是思维永远放在钱上，而这本书告诉我们，工作就要必须赚钱吗?结婚还必须要买房?还是小人物此生就没有任何变化?从大到小，你认为上面有一个问题你是认同的，那么这本书你一个该看一下，人最重要的是枷锁在身，非常的难受，而当有一天你明白生活与工作的意义，那也说明你再也不用担心这个问题了! 职场十大规则规则一：优先听直接领导的话。假如你只是一名基层员工，你上面有多个层级的领导，他们在同一件事上给了你不同的指示，你要听谁的话。一种选择是听最高领导的话，一种选择是听直接领导的话，你选哪一种? 最佳选择，是听直接领导的话，同时告诉直接领导，有高层领导向自己发出了不一样的指示，请领导去跟他们协商。在职场上，学会服从领导是“公共必修课”，而听直接领导的话就是这门课

员工管理方面的书籍推荐

在现代企业中，员工管理是任何成功组织的关键要素之一。有效的员工管理可以提高员工的工作动力，增加生产力和创造力，带来更高的绩效和竞争优势。然而，要成为一位优秀的员工管理者，并非易事。需要不断学习和提升自己的管理技能，不断适应不同员工和团队的需求。而关于员工管理方面的书籍，我推荐你看《经理人参阅：人员管理》（注意该书仅可从其官网获得）。《经理人参阅：人员管理》这本书，是一本专注于员工管理领域的精彩之作。它汇集了业界顶尖的管理专家的经验和智慧，为读者提供了全面而深入的员工管理视角。书中介绍了各种管理方法、策略和技巧，旨在帮助经理人更好地了解员工的需求、激发员工的潜力，并构建高效团队。这本书的优势在于它的实用性和可操作性。它不仅仅是理论的堆砌，而是将理论与实践相结合。通过大量真实案例和最佳实践，读者可以学习到如何应对不同类型的员工情况，如何制定激励政策，如何培养高绩效团队，以及如何有效地解决员工管理中的各种问题和挑战。此外，书中还探讨了员工管理的伦理道德和社会责任。在现代企业，员工管理不仅仅是关注业绩，还需要关心员工的幸福感和发展。良好的员工管理不仅可以提高企业的生产力和竞争力，还能为员工创造更好的工作体验和成长机会。企业的成功与否往往取决于其员工管理能力。优秀的员工管理能够激励员工的潜能，增强团队的凝聚力，提高工作效率，从而推动企业实现更卓越的业绩。而阅读员工管理书籍是管理提升员工管理能力的重要途径之一。《经理人参阅：人员管理》无疑是一本优秀的员工管理指南。它以实用性和可操作性为特点，为经理人提供了丰富的员工管理理论和最佳实践，从而帮助经理人在员工管理方面取得更大的突破。无论你是初次涉足管理岗位还是有多年管理经验的资深经理人，这本书都值得你细细品味，相信它会带给你许多启发和收获，让你成为一名更优秀的员工管理者。总体来说，《经理人参阅：人员管理》是一本非常值得推荐的员工管理方面的书籍。无论是初入职场的新经理人，还是有丰富管理经验的资深管理者，都可以从中获得新的灵感和见解。它将成为你在员工管理领域的宝贵指南，助力你取得更大的管理成功和团队卓越。阅读这本书，让你的员工管理之路更加光辉灿烂。

入职新员工的必读书单

入职新员工的必读书单在职场中，成为一名优秀的员工需要不断学习和提升自己的知识和技能。作为一名入职新员工，阅读是一种重要的学习方式。通过阅读可以帮助新员工更好地适应新的工作环境，了解公司文化，掌握工作技能，增强职业素养。下面是入职新员工的必读书单，帮助新员工顺利融入工作，并开启成功的职业生涯。 1. 《公司简史》入职新员工最好从了解公司的历史和发展开始。《公司简史》可以帮助你了解公司背后的故事，理解公司的使命、愿景和价值观。这本书能够让你更好地融入公司文化，明确自己在公司中的角色和定位。 2. 《工作的智慧》作为一名新员工，掌握工作的技巧和智慧非常重要。《工作的智慧》是一本实用的职场指南，从时间管理、团队合作、沟通技巧等方面给出了很多实用的建议和方法，帮助你更好地适应新的工作环境，提高工作效率。 3. 《领导力的要素》每个人都应该具备一定的领导力，无论你是否担任管理职位。《领导力的要素》这本书为你提供了成为优秀领导者所需要的核心素质和技能，包括目标设定、团队管理、决策力等方面的知识。而这些知识在工作中无论是与同事沟通合作，还是处理问题时都会有所帮助。

4. 《职场人际关系》职场中的人际关系是影响工作效果和发展的重要因素。这本书将教你如何处理各种人际关系，包括与同事、上司和下属的相处之道，如何建立良好的工作关系，如何解决冲突等。通过学习这些技巧，你将更好地适应职场环境，建立良好的人际关系。 5. 《职场成功的秘密》《职场成功的秘密》是一本全面介绍职场晋升和成功的指南。这本书涵盖了许多重要的主题，包括自我定位、个人品牌、自我推销和职业发展规划等。通过学习这些知识，你可以制定个人的职业发展计划，提升自我价值，实现职业成功。 6. 《自信心的力量》在职场中，自信心是非常重要的一点。《自信心的力量》这本书将教你如何树立自信，如何战胜困难和挫折，如何保持积极的心态。通过学习这些知识，你将能够在工作中展现出自信的形象，并更好地应对各种挑战。 7. 《有效沟通的艺术》良好的沟通技巧是每个员工都需要具备的重要能力。《有效沟通的艺术》这本书将教你如何提升沟通能力，包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等方面的知识。通过学习这些技巧，你将能够更好地与同事和上级沟通，避免沟通误解和冲突。

初入职场书籍推荐

初入职场书籍推荐初入职场是每个企业员工都必经的一个阶段，初入职场的你，就应该多读些书籍，那你知道哪些书籍适合初入职场的你阅读吗？下面是由店铺分享的初入职场书籍推荐，希望对你有用。初入职场书籍推荐 1、《毕业5年决定你的一生》三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范——《毕业5年决定你的一生》。毕业五年内的成长，是一次职场进化，将会影响到你未来20年甚至一辈子的命运! 2、《5分钟放下压力》随着人们工作、生活的压力越来越大，社会竞争的加剧，心理问题成了重大的社会问题，关系到每个人的生活质量，也关系到企业的工作氛围和工作效率。 3、《我的第一本职场色彩》读色彩，知性格，聪明女人用色彩轻松处世。从日本软银到顶级色彩专业品牌Pantone，枝口玲己的色彩理论精辟入里、充满智慧，为职场女性打造色彩斑斓的半边天!提出全方位“读色”技巧，12种主流色彩的深度分析，28个常见场合的作战方案。交友、恋爱、人际关系、谈判技巧，就靠色彩轻松搞定!《我的第一本职场色彩》也许，在职场中，我们无法改变自己的习惯、自己的性格，可是，我们却能用色彩来让自己耳目一新，给老板与同事留下深刻的印象。赶紧抛弃那些墨守成规的想法吧，更别对那些高深莫测的职场心理学抱有幻想，改变，就从现在开始。 4、《一句顶一句说着说着就成了》想成为职场红人，会表达是关键一步。说好了，人人青睐;说不好，分分钟打入“冷宫”。听资深“说话分子”宋春涛聊聊表达那些事儿。从敢说话到说话到位，克服恐惧，突破心理障碍，亮出你的说服力，做顺风顺水的职场宠儿。 5、《职场路线图》

则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强;资深HR的精彩评说，让人大饱眼福。 6、《做老板最需要的员工》是读者的职业卡位手册，从员工的实际出发，教各位读者如何通过卡位，步步成长，成为老板最需要的员工。 7、《上司喂养手册》介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司!当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人! 8、《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。 9、《将心比薪》解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的角度出发，触碰到了心灵最深层的角落，阐述了真正意义的将心比薪。适合职场新人的书籍推荐 1.《让老板爱死你的22个方法》因为工作的关系，我经常要与许多大学生见面，我每次都想对他们的生活提出一些建议，以我担任评价者的立场来看，比起他们的优点，更容易映入我眼帘的是他们的缺点。 “为什么要那样想?” “你们的时间真的是不多了!” 2.《东张西望》管理作为一门科学，有它共性的原理，全世界都一样，然而，作为一门艺术，如何巧妙运用管理原理就千差万别。不论科学与艺术，作为一种文化，管理就不能不受整体文化的深刻影响了。 3.《优秀源于责任》

提高职场情商的书籍推荐

提高职场情商的书籍推荐在职场就无可避免得要去适应身边的工作环境,需要建立自己的职场地位,这就需要我们调整好心态,提高职场情商,适应工作环境的发展变化。如何提高职场情商?以下是店铺分享给大家的关于提高职场情商的书籍推荐，希望大家喜欢! 提高职场情商的书籍推荐 01《搞定：无压工作的艺术》作者：(美)艾伦推荐理由：源于本书英文书名的GTD系统，已成为全球数千万人在学习、使用的管理个人事务的最佳工具在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重;太多事情都理不清头绪;似乎永远被各种任务和目标追赶着…… 时间管理大师戴维•艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。 02《扛得住，世界就是你的》作者：小川叔推荐理由：北京地铁最流行、最励志语录。提高情商，可以正面激励，也可以负面排遣。本书收录了《学会和你的坏情绪相处，因为除了这样你别无办法》、《从月薪五千到年薪三十万，说说涨工资那点事儿》、《想离开小城市又不敢出走怎么办?》、《人生不是求安慰，给所有爱写长信的姑娘们》、《你被领导骂过么?》等豆瓣超级热贴。36个人生故事，一个故事一块钱，却可能改变你的一生。写给一想到未来，种种负面情绪就根本停不下来的年轻人：人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持。

又一天过去了，梦想是不是更远了?如果你是一块石头，到哪里都不会发光。如果你看完以上字句觉得有点触动，还可以在承受范围内，请谨慎打开此书，文章富含大量反式职场酸以及不饱和心灵鸡汤，请视个人情况选择性阅读。 03 《爱德华的礼物》作者：(英)汤普森推荐理由：职专氦气，是一把通向成功的钥匙，更是你升职加薪的临门一脚。麦特正期待着下一个升职机会。结果却眼睁睁看着这个机会被曾是自己下属的小伙子给抢走。老板只是告诉他说：“这不是年资的问题。当然也不只是数字和达成业绩目标而已，这和其他的事情更有关系。一些小事!” 抑郁不得志的麦特在星巴克碰上了精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜。并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法运用在工作中，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现了一个更令他震惊的事实……这是一本风靡英、美、法、德等34个国家和地区的职场圣经，也是公司送给员工最好的礼物。 04 《向上汇报》作者：(美)瑞克·吉尔伯特推荐理由：Boss是你最大的客户，搞定Boss才能搞定一切! 一生之中，你只有两次是孤独的：一次是死的时候，一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点，全是干货，让你由死入生，决胜高层管理会议。来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。书中所用的汇报演讲技巧已在美国完成注册，并且作者已经用这

适合员工看的书籍

心灵励志书： 1.《秘密》（朗达.拜恩） 2.《名人传》（罗曼罗兰） 3.《左贺的超级阿嬷》（岛田洋七） 4.《阿甘正传》励志名言 5.《不抱怨的世界》——比尔盖茨：没有人能拒绝这本书，除非你拒绝所有的书，此书的第二本《不抱怨的世界2》还给奥巴马都有推荐。 6.《秘密 7.《九型人格》——人际关系、管理界中评价最高的书之一～ 8.《唤醒心中的巨人》（安东尼罗宾），这本书操作性很强，不是和其他的空谈，能很好的帮你调节情绪，提升自信，而且立竿见影。 9.《高效人生的12个关键点》《高效能人士的七个习惯》比较可以， 10.《积极思考的力量》现在网上没电子版的，书店有09年9月出版的叫《积极思考》，这个才是诺曼文森特皮尔的，《积极思考的力量》网上的是他妻子写的其实英文叫《the power of postive thinking in business》，和文森特的不一样。 11.《人性的弱点》是讲人际关系的，也有用 12.《不抱怨的世界》讲心态的 13.《方与圆》系列 14.《人生》（影响千万青年的励志名篇-- 马云、贾樟柯倾情推荐！） 15.致加西亚的信（修订版）——励志经典·精装系列 16. 挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上——新东方大愚励志系列丛书 17.永不言败——新东方大愚励志系列丛书 18. 生命如一泓清水——新东方大愚励志系列丛书 19．卡耐基励志经典大全集（超值白金版） 20. 立志要趁早 21. 我就是要挑战这世界 21.《人性的弱点》 22.《一生的资本》“All Capital in Life”，马登 23.《思考致富》，“Think and Grow Rich”，希尔 24.《世界上最伟大的推销员》“The Greatest Salesman in the World”，曼狄诺 25.《羊皮卷》，“The Scrolls”，曼狄诺 26.《富爸爸、穷爸爸》，“Rich Dad, Poor Dad”，清琦 27.《一分钟经理人》,“The One Minute Manager”,布兰佳 “一分钟目标、一分钟表扬、一分钟批评”

有关职场必读书籍10本

有关职场必读书籍10本有关职场必读书籍 1、《谁坐了我的位子》是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。 2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的伟大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。 3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不

仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。(推荐书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看~) 4、《谁杀了我的牛》在《谁杀了我的牛》这则改变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惧、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们愿意承认的还多。作者以简单、深刻、感性、幽默、睿智的方式告诉我们如何摆脱让人表现平庸的恶习、借口与念头。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。本书将告诉读者，如何摆脱借口、甩掉平庸，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件…… 这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生? 每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。 5、《慢节奏胜利法》

适合全体员工读的书籍

适合全体员工读的书籍适合全体员工阅读的书籍有很多，它们涵盖了各个方面的知识和技能。下面我将为大家推荐几本适合全体员工阅读的书籍，并简要介绍它们的内容和作用。 1. 《创新者的窘境》这本书由哈佛商学院的克莱顿·克里斯坦森和迈克尔·雷伯顿共同撰写。它通过研究和分析许多成功和失败的企业案例，揭示了创新者在面对市场变革时的常见困境，并提供了解决问题的方法和策略。这本书可以帮助员工了解创新的重要性，培养创新思维，并在面对挑战时做出正确的决策。 2. 《影响力》罗伯特·西奥迪尼的《影响力》是一本关于心理学和社会影响力的经典著作。它揭示了人们在日常生活中是如何被他人影响和操控的，并提供了一些应对策略。这本书可以帮助员工了解人们的行为和决策是如何受到他人影响的，提高他们的自我保护意识，同时也可以帮助员工在工作中更好地与同事和客户进行交流和合作。 3. 《乌合之众》古斯塔夫·勒庞的《乌合之众》是一本关于大众心理学的经典著作。它研究了群体行为和心理现象，并揭示了人们在集体中是如何丧失独立思考能力的。这本书可以帮助员工了解群体行为和思维的特点，

提高他们的独立思考和决策能力，同时也可以帮助员工在团队合作中更好地理解和应对不同的观点和意见。 4. 《有效能力》史蒂芬·柯维的《有效能力》是一本关于个人成长和自我管理的畅销书。它提供了一些实用的方法和技巧，帮助人们提高自己的效率和能力，实现个人和职业目标。这本书可以帮助员工提高自己的时间管理和优先级排序能力，提高工作效率，更好地平衡工作和生活。 5. 《人性的弱点》戴尔·卡内基的《人性的弱点》是一本关于人际关系和沟通技巧的经典著作。它揭示了人们在交往中的一些普遍弱点和错误行为，并提供了一些改善人际关系和沟通技巧的建议。这本书可以帮助员工提高与同事和客户的沟通能力，建立良好的人际关系，增强团队合作和工作效率。以上是我为大家推荐的几本适合全体员工阅读的书籍。它们涵盖了创新、影响力、群体行为、个人能力和人际关系等方面的知识和技能，对于员工的个人成长和职业发展都具有重要的意义。我希望大家能够选择其中一本或几本书籍进行阅读，并将其中的知识和经验应用到工作和生活中，不断提升自己的能力和素质。