合同到期工作总结领导合同期工作总结

合同到期工作总结领导合同期工作总结

合同到期工作总结

20xx 年我大学毕业，之后就和****签了三年劳动**，违约金20000 大洋，从此服役于此长达三载之久，个中滋味只有自己清楚，与他人无关。

下了地铁，等了好久才上了公司的接送班车，看到地铁站旁边那高大的建筑和繁华的闹市，感觉异常兴奋，心里想：“在这样的地方工作很不错哦 ~ ！”而后，接送班车便开动起来，逐渐远离闹区，当时心蓦然沉了下去，看这旁边漫无边际的村庄和农田，心不由凉了一截。直至大巴驶至公司园区，这个心才彻底凉了。漫无边际的田野上，矗立着公司的厂房，一排挨着一排，霎是整齐。公司旁边的田野里，野草丛生，鸟虫乱飞，远处不时出来一群水牛的声音，这倒是勾起了我对童年生活的向往；厂房旁边就是一个小村庄，各种市贩在这里提高了嗓门吆喝，厂门口因为很多小摊的摆放不规则而显得异常拥挤；厂门口由于长时间未打扫得缘故，堆满了各式各样的垃圾，当时正值八月，天气炎热，这种境况下散发出的气味可想而知；唯有远处的一排杨树林，叶子反射着太阳光，在风中沙沙作响，给人一种清凉的感觉。想到要在这个地方生活三年的时光，心头不由一颤，没有着落。

入职的一个月时间是我们在公司最幸福的时光，那个时候的生活单调乏味，但是还保留着学生那种激情和亢奋。刚从学校走出来，对什么事物都有好奇感，高大的厂房、先进的办公设施、单人宿舍以及很多养眼的

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，这些都勾起了我巨大的好奇心。入职培训是在一个学术报告厅里进行的，厅里空调一天开到晚，里面的凉爽和外面的酷热就是我们所说的天堂和地狱的感觉。我们每天的工作就是听领导做报告，每天换一个领导，每天都有新面孔，这倒也不乏味。入职培训就这样在空调的洗礼和领导的谆谆教导之下昏昏噩噩的过去了，接下来便被分到了各自得部门进入试用期。

在公司的三年，酸甜苦辣，各种滋味样样俱全。把这三年的工作过程做一个总结如下：

1.先谈谈收获吧。从这点上来说，我觉得比亚迪确实是做了一好事，因为公司为大家提供了一个能够拥有收获的环境，能够让大家发挥自己的能力和特长。毕竟刚从学校走出来的毕业生是很少有公司愿意收留的。经过公司几年的历练，让我懂得一个道理，无论你是天才还是普通人，学校的成绩只代表过去，代表着你学习能力强，但是不能说明你就一定能够做一位优秀的公司员工。公司雇用你是位了让你为公司创造利润，不是让你展现自己才华，当然这个也不是绝对如此。但是，如果你不能够完成领导分配给你的任务，那么即使你学习能力再强，恐怕也没有领导会

青睐于你的。恰恰相反，往往那些能够按时或者提前完成工作任务的员工才是领导真正想寻找的人才。然而从来到工作岗位上之后，自己并没有意识到这一点，而是整天沉浸在一种优越感之中，这种优越感来自己于自己还是新人，没有工作经验，自然也不能承担太大的工作责任。就是这种想法，促使自己放慢了自己从学生向一个职业员工转变的步伐，在工作上也落后于别人。正因为如此，在加工资的时候，只有我和个别和我同时来的同事没有加薪的机会，当我知道自己没有得到加薪名额的时候，我心里特别难过。同时一起过来的几个人都加了工资，只有自己没有，心情真是糟透了。这事让我思考了很长时间。思考之后，我得出结论：我的失败来自于自己的惰性和盲目的优越感。

惰性和盲目性对于我们的职业生涯来说是一个很可怕的东西，但是和这些相比，对别人的不宽容和不包容对自己的发展影响更大。这几年的经历让我明白了一个道理：人一定要有一颗宽容的心，能够包容别人的错误和过失，要打开自己的心扉，让世界走进来。当我刚进入办公室的时候，同事对我们新来的都还比较照顾，对我们犯的错误也能够表示理解，那个时候感觉还是不错的。但是时间长了，随着自己的经历和经验的增加，老同事和领导不再把你当作新人看待了，工作中犯了不该犯的错误之后，领到和同事的批评和猜测也就随之而来。办公室是一个关系很复杂的地方，这里聚集了来自四面八方的同事，在性格和生活习惯方面相互之间都有着很大的出入。这就不免在一些问题上面存在

分歧和冲突，如果你不能包容这一切的话，那么随之而来的便是矛盾的加剧。我刚进办公室的时候，领导为我们新来的员工一人配备了一个导师，导师给我们提供帮助，有什么不懂的问题便可以请教导师。在导师的大力帮助下，我的专业技能和技术有了很大的提高，心里也很感谢他。但是事情并不是那么顺利的，在平时的沟通和交流过程中，导师的说话和做事风格和我有很大不同，于是分歧产生了。导师的出发点是好的，但是我并这样认为，我觉得我自己没有得到尊重，我感觉很生气，随之而来的便是更多的分歧和冲突，于是在不久之后我和导师被分到了不同的小组。但是如果，我当时能够容忍这一切，能够有一颗宽容豁达的心，便不会发生这些事情，工作可能会少很多荆棘，道路平坦许多。这事情让我又得出了一个结论：人一定要有一个宽容豁达的心境，宽容别人的过失和错误，对自己来说道路也会更宽阔。

另外一个巨大的收获就是工作经验。在这几年的工作过程中，自己接触掌握了很多关于自己专业和工作的技术和知识，从一张白纸到纸上画了一些笔画，在别人看来这可能没有什么值得炫耀的，但是从无到有的这个过程中，我们为之所付出的代价是巨大的，道路也是很艰辛的，每当我们回想起这段经历，鼻子一酸，泪水便咽了下去。这也许就是大家所说的成长吧！当我们刚参加工作，那个时候对工作一点没有了解，在现场工作时，一旦出了问题便手足无措，不知从何下手；但是现在我们可以骄傲的说，我不再需要别人帮忙，我可以自己独立解决问题了，我们

可以不再依靠别人了，那种心情是多么激动啊！以前，我们跟着别人做项目，跟在别人手下打杂，如果现场出现问题，一般都会由项目负责人来解决问题，自己却不能想出办法来解决，即使自己有办法，项目组可能都不会考虑你的想法。经过几年的工作历练，对现场出现的问题往往都可以自己亲自提出方案解决，当问题得到解决的那一时刻，心情是多么激动！现在我可以骄傲的说，我可以独立承担责任了，我也可以自己解决问题了。心情是异样的兴奋，其实那种激动和兴奋都是辛酸和泪说的凝聚，我成长了，我胜利了！我不后悔！

以前我对项目一直都没有一个正确的认识，在我的理解中，做项目就是把总体方案拿出来，然后就开始筹备各方面的准备工作，出图、加工、安装、调试和验收，就这么简单，自然在这样的理念的指导下，工作做的也不是很出色。经过一次次的挫折之后，自己开始思考关于做项目的理念问题，想想问题到底出现在哪里。思考之后我得出结论：作为项目负责人，最重要的工作不在于技术，而是在于制定工作计划，然后协调各个项目组成员之间的关系，协调他们之间的工作进程和沟通，保证他们的工作能够按照计划进行，不会延期。如果延期了，我们不能相互推卸责任，必须尽快想到解决问题的办法，然后把问题解决掉，继续按照计划执行。协调工作进度只是协调工作的一部分，确保项目组内部沟通顺畅也是协调工作的重点，如果项目组成员之间的沟通

出现问题，必须第一时间把矛盾化解掉，不然项目会受到很大影响。如果协调工作做好了，项目自然能够顺利完成。

说到协调工作，就要说到人的交际能力。就拿做项目来说，协调工作其实靠的就是项目负责人的交际能力，如果人际交往做的很好的话，那么项目组内部协调起来就会顺畅很多。人际交往能力不止在做项目中有很重要的作用，它可以涉及到人们日常生活中的各个角落。有人说：三十岁之前靠自己，三十岁之后靠朋友。这句话一点不假。如果一个人人际关系搞的很出色，那么他在生活和工作中会活的游刃有余。否则，你会感到莫大的压力，甚至会影响你的工作和生活。所以，为了我们能够活得更潇洒，更游刃有余，我们需要搞好自己的人家关系，要多认识些朋友，不知道在将来的某一天，就会有一个或几个朋友能够帮助你度过难关，这也许会成为你人生的转折点。其实在我工作的几年时间里，人际关系处理的不是很好，由于缺乏处理这些关系的技巧和能力，在平时的工作和学习中为此也付出了不少的代价。为了能够改善自己的人际关系，经过思考，我得出以下结论：提高自己的人格魅力，以德服人；能够包容别人，做人要大度。两句话道来简单，但是需要我们用一生的时间去经营和实践。

自信，是现代人类必须具备的重要素质。回想自己过去几年的工作和生活，发现自己是缺乏自信的一种人，遇到问题很容易产生焦虑的情绪。无论是生活还是工作，遇到问题之后总会第一时间产生一些烦恼的情绪，而不是相信自己能够把问题解决掉，

一旦产生这样的情绪，自己就没有心情来想办法解决问题，而是陷入了无休止的烦恼和焦虑当中。工作中，如果遇到了一些问题，首先会表现出很忧虑的情绪，责怪自己没能把事情一次处理好，而不是首先考虑解决办法，或者说自己没有信心能够把问题处理好。在和别人交往中，有时别人无意的一句话或者一个动作，都会令我很尴尬，搞得我手足无措，这是自卑的一种表现，或者说是在和别人交往中的一种没有自信的表现，如果没有自信，那么没有几个人愿意再和你这样的人交往。所以我得出结论：无论工作或者学习中，我们一定要有足够的自信。除了自信之外，人不应该太为环境所左右，如果没有足够的抗干扰能力，做事情的时候会感觉压力很大。我就是一个很容易受环境影响的人，有很多东西心里放不下，总是惦记着那些东西，把精力都浪费在一些无谓的事情上面，于是就没有足够的精力去工作和生活了。有一次，我正在着手设计一个大型项目的，那时正值项目攻坚阶段，每个人都很忙碌，我也是。突如其来的一事情，把这所有的计划都打乱了。事情是这样的，项目已经进入装配阶段，我对一个机构的装配建议和装配师傅不一样，于是和师傅吵了一架，当时火气都很大，于是大家不欢而散。就因为这事，我心情受到很大影响，一连几天都没有心思过问项目的问题，于是项目停滞了，项目计划不出意料的延期了，而且中间还出了些许差错，造成了很大的影响。其实我理应避免这些事情的发生，不应该被一些东西影响了自己的情绪，以至于耽误了工作进展。这个

事情对我触动很大，我考虑了好长时间，领导也找我谈话，给我解释问题的根源。后来我终于明白了，人不能太为环境所左右，不然会一败涂地。

这几年的经历还告诉我：

理想是人生的味精，没有不行，太多了也不行，一个人尤其不能将味精当饭吃；理想是指导人们去选择、去计划、去上路的纲领。因为理想是美好的，所以成功是可能的；因为理想是美好的，所以失败是必须的；最好的理想，是最小的理想；最好的计划，是最能操作的计划。以前我对理想这个东西一直不置可否，也从来没有认真考虑过自己有什么理想，自己需要什么理想，生活一直都是糊里糊涂的过着。突然有一段时间，感觉自己特别空虚，心情烦躁、生活索然无味，整个人行尸走肉一般，精神全无。静静的，我开始独自一个人思考，开始思考人生、思考生活、思考理想的价值。然后，我发现我竟然都没有真正意义上的理想，我也从来没有想过这个问题。理想就像 **，照亮在黑暗中前行的船只，而我的海面上没有**，所以我迷惘。为自己树立理想吧，哪怕再小再简单，你实现了，你就是幸福的。

三年的得与失，总结完已是泪流满面！三年过去了，记住该记住的，忘记那些本该忘记的！三年过去了，过去的就让它过去吧 ~ ！三年过去了，这只是开始…… 因为我们从未离开——用《奋斗》里的一句话做结尾，一次来怀念《奋斗》陪我度过的日日夜夜。

我先要感谢我的父母，感谢他们把我带到这个世界上来，还要感谢在这个世界上碰到的人们，尤其是你们，我的朋友们。我想说既然我们来到这个世界上，就不能太客气了，人在哪里我们就混到哪里，上学的时候老师教育我们说，我们来到这个世界，不是为了从中拿走什么，而是要努力为这个世界增添光彩，那时候我同意，现在我也同意，可是怎样才能做到呢，我相信这一点他们也不清楚，就是清楚他们也不一定能做到，他们告诉我们的只是他们的梦想，好吧我们听他们的，把他们的梦想当成我们的，我们像他们一样，为了梦想去奋斗，可是梦想是艰难的，因为那梦想就是我们所有人的人生，就是我们的爱情，我们的事业，我们的幸福。可是，当我们把那抽象的梦想变成一具体的事情的时候，我发现我们离那梦想很遥远，特别遥远，但是我们不会放弃，我们会努力做好每一事。在这个世界上，我们会碰到很多好事儿，也会碰到很多坏事儿，今天以前它们都过去了，明天它们还会跟我们迎头相撞，我们的态度是，我们谁也不怵坏事儿。来，为了我们所有人，不得不碰见的坏事儿，干杯！