随机分组原理与方法案例

随机分组原理与方法案例
随机分组原理与方法案例

简单随机抽样,也叫纯随机抽样。就是从总体中不加任何分组、划类、排队等,完全随机地抽取调查单位。特点是:每个样本单位被抽中的概率相等,样本的每个单位完全独立,彼此间无一定的关联性和排斥性。简单随机抽样是其它各种抽样形式的基础。通常只是在总体单位之间差异程度较小和数目较少时,才采用这种方法。

适用于总体量大、差异程度较大的情况。先将总体单位按其差异程度或某一特征分类、分层,然后在各类或每层中再随机抽取样本单位。分层抽样实际上是科学分组、或分类与随机原则的结合。分层抽样有等比抽样和不等比抽样之分,当总数各类差别过大时,可采用不等比抽样。除了分层或分类外,其组织方式与简单随机抽样和等距抽样相同。

随机抽样设计

一、纯随机抽样:对总体的所有容量不做任何的分类和排队,完全按随机原则逐个抽取样本容量。

纯随机抽样的常用抽样方法

1)抽签法:将总体容量全部加以编号,并编成相应的号签,然后将号签充分混合后逐个抽取,直到抽到预定需要的样本容量为止。

缺点:总体容量很多时,编制号签的工作量很大,且很难掺和均匀。

2)随机数字法:用字母顺序或身份证号等任何方便的方法对总体容量编者按号,利用随机数表从1到总体容量N中随机抽取n(样本容量数)个数,遇到那些不在编号里的数字需跳过。

二、等距抽样:先将总体各单位按某一有关标志(或无关标志)排队,然后相等距离或相等间隔抽取样本单位。根据需要抽取的样本单位数(n)和全及总体单位数(N),可以计算出抽取各个样本单位之间的距离和间隔,即:K=N/n,然后按此间隔依次抽取必要的样本单位。

等距抽样的一个例子

某企业有职工5000名,现要随机抽取100人进行家庭收入水平调查。

抽取方法:按与研究目的无直接关系的姓名笔划对总体进行排列,把总体划分为

K=5000/100=50个相等的间隔,在第1至第50人中随机抽取一名,如抽到第10名,后面间隔依次抽取第60,110,160,210,…直到4960为止,总共抽取50同名职工组成一个抽样总体。

等距抽样的优点:(1)能保证被抽取到的样本单位在全及总体中均匀分布;(2)简化抽样过程。

等距抽样应注意:要避免抽样间隔或样本距离和现象本身的节奏性或循环周期相重合。三、类型抽样

类型抽样:将全及总体中的所有单位按某一主要标志分组,然后在各组中采用纯随机抽样或等距抽样方式,抽取一定数目的调查单位构成所需的样本。

适用范围:主要适用于总体情况比较复杂,各类型或层次之间的差异较大,而总体单位又较多的情形,分层使层内各单位之间的差异减小,层间差异扩大。

(一)类型比例抽样

按照总体单位数在各组之间的比例,分配各组的抽样单位数。即:各类型中抽取的样本单位数ni占该类型所有单位数Ni的比例是相等的,等同于样本单位总数n占总体单位数N的比

例,即:

各类型组应抽取的样本单位数为:

样本比率抽样样本容量:按前面指定的比例(n/N)从每组的Ni单位中抽取ni个单位即构成一个抽样总体,其样本容量为:

n= n1+ n2+ n3+…+ nk=

(二)类型适宜抽样

在抽取样本单位数时,要考虑各类型组包含的单位数不同和标志变动度()的不同,变动程度()大的类型组要多抽样本单位数,变动程度()小的组要少多抽样本数,使得各类型组的变动程度()在所有类型组变动程度之和中的比例相等,等同于是或。

此外,还可将各类型组单位数和变动程度结合考虑,使得在所有类型组之和中所占比例等于或,即:

四、整群抽样

在全及总体中以群(或组)为单位,按纯随机方式或等距抽样方式,抽取若干群(或组),然后对所有抽中的各群(或各组)中的全部单位一一进行调查。

五、多阶段抽样

将多个抽样程序分成若干阶段,然后逐阶段进行抽样,以完成整个抽样过程。

适用范围:总体包括的单位很多,而且分布很广,通过一次抽样抽选出样本是很困难的,这时使用多阶段抽样。

多阶段抽样的一个例子

例:对我国的农产量进行抽样调查。

抽样方法是:先由省抽县,由抽中的县内再抽乡、村,由抽中的乡、村抽地块,最后才由抽中的地块再抽样本单位。怎么样随机分组

一.拟将12只大鼠随机分入甲、乙两组,每组6名。

1.应先把受试者按体重由小到大编号,

2.然后从随机数字表任意一处查出12个随机数,遇到相同的随机数则去掉(如

从“随机数字表“第35行第1列向右查)。分配给每只大鼠

3.并将随机数由小到大编秩(秩次R),

4.令R为1~6者分入甲组,R为7~12者分入乙组。

动物编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

随机数字 69 92 06 34 13 59 71 74 17 32 27 55

秩次R 9 12 1 6 2 8 10 11 3 5 4 7 此为随机数字

分组结果乙乙甲甲甲乙乙乙甲甲甲乙

二.试验动物随机分6组,每组10只。

完全随机化分组:

1,编号,将60个动物编号,可按体重大小编号

2,取随机数字:从随机数字表中任一行任一列开始,抄取60个随机数字,如遇相同数字,抄取下一个随机数.可以不按章法,横着抄,竖着抄,斜着抄数字都可以. 3,对随机数字按从小到大排序.

4,分组:从排序后的数字中规定前10个为第一组.依次类推.

区组随机化分组:

1,将动物的体重从轻到重编号,体重相近的6只配成一个区组

2,从随机数字表中任一行任一列开始,抄取60个随机数字

3,在每个区组内将随机数字按大小排序

4,将各组内序号为1的分为一组,序号为2的分为一组.依次类推.

怎么样随机抽样

1、随机的原则

1)随机的意义

所谓随机,就是每一个受试对象都有同等的机会被分配到任何一个组中去,分组的结果不受人为因素的干扰和影响。实验设计中必须贯彻随机化原则,因为在实验过程中许多非处理因素在设计时研究者并不完全知道,必须采用随机化的办法抵消这些干扰因素的影响。

2)随机化的实施

实验设计中所指的总体不是泛指的无限总体,而是根据研究假设的要求规定的纳入标准,如动物的体重、年龄、病人的病情、经济条件、父母的文化程度等所选择的受试对象(即本次实验的有限总体),再把这些受试对象随机分入实验组和对照组中,以增强可比性,称为随机分配(randomized allocation)。随机化的实施就是如何进行随机分配。随机化的方法有多种,最简单的如抽签。但在实验设计中广泛应用随机数字表和随机排列表。

(1)随机数字表和随机排列表

随机数字表表内数字相互独立,全部数字无论从横行、纵行或斜向等各种顺序均呈随机状态。因此,使用时可从任何一个数字开始,按任意一个顺序录用。

例如拟将12只大鼠随机分入甲、乙两组,每组6名。

1.应先把受试者按体重由小到大编号,

2.然后从随机数字表任意一处查出12个随机数,遇到相同的随机数则去掉(如

从“随机数字表“第35行第1列向右查)。分配给每只大鼠

3.并将随机数由小到大编秩(秩次R),

4.令R为1~6者分入甲组,R为7~12者分入乙组。

动物编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

随机数字 69 92 06 34 13 59 71 74 17 32 27 55

秩次R 9 12 1 6 2 8 10 11 3 5 4 7 此为随机数字

分组结果乙乙甲甲甲乙乙乙甲甲甲乙

随机排列表随机排列表比随机数字表更有实用性。它可以简便地将受试对象随机分配到实验所要求的各组中去,也可以对处理因素进行随机排列,但不适用于随机抽样研究。

本表共有n分别为10、20、30、40、50、100等不同自然数排列而成的六种随机排列表,本教材引用n为20的随机排列表。是每行或每列数字与顺序的等级相关系数,越小表示数字排列随机化程度越好。

例如,将10只小鼠随机分入甲、乙两组。先将小鼠按体重由小到大编号,然后任意取n为20随机排列表中的任意一行或一列随机数,遇到大于或等于10的随机数则舍去。本例取随机排列表中第6行,令单号分入甲组,双号分入乙组。

动物编号:12345678910

随机数字:2814309675

分组结果:乙乙甲乙甲乙甲乙甲甲

所以,第3、5、7、9、10只小鼠被分入甲组,第1、2、4、6、8只小鼠被分入乙组。

(2)几种常用随机分组方法

大样本完全随机分组适用于每组例数大于100时的情况。方法是每个受试者给一个3位数的随机数,规定随机数区间:

分两组(等概率)000~499 500~999

分三组(等概率)000~332 333~665 666~998

分四组(等概率)000~249 250~499 500~749 750~999

分五组(等概率)000~199 200~399 400~599 600~799 800~999

余类推,多余的随机数可忽略,如分三组时取000~998,分六组时取000~995之间的随机数。

在有些特殊情况下需进行不等概率分组时,可按比例调整随机区间。如按1:2分组,A组的随机数区间为000~333,B组为334~999;按1:3分组,A组为000~249,B 组为250~999。在临床试验中,不等概率分组的比例不能超过1:3。

表13.1是1:2完全随机分组举例。

表13.1 300例受试者1:2完全随机分组举例

受试者编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 (300)

随机数849 140 539 006 860 347 323 387 563 678 253 (961)

处理 B A B A B B A B B B A … B

表13.2 等概率随机分组例数分布的抽样试验

备注:括号内为每组理想例数。

对于完全随机分组,各组例数没有必要调整到理想情况(如等概率分组两组例数相等)。表13.2的抽样试验结果还说明,当每组例数达到100例时,各组例数应该是大体相当的。万一出现比例严重失衡的情况,如200例等概率分组时,出现85:115或更不平衡的情况(出现概率小于0.05),需重新分组。

表13.3 n个区组随机排列结果

5 05 87 24 1 3 2 A C B

方法2当处理数k较小时(如k<5),由方法1得到的区组内处理的排序顺序可能出现重复,如表13.3中的区组3和4。此时,可用表13.4中全排列顺序确定各区组的排列方式。

表13.4 k=3,4时区组内处理的全排列

例如,当k=3时,对5个区组内A,B,C三种处理进行随机排列。

取6个随机数:498,739,853,994,563,479,排序结果位2,4,5,6,3,1,查表13.4对应的序号,第一个区组的对应的序号是2,排列方式为ACB,第二个区组的对应的序号是4,排列方式为BCA,第三个区组的对应的序号是5,排列方式为CAB,第四个区组的对应的序号是6,排列方式为CBA,第五个区组的对应的序号是3,排列方式为BAC。

当k=2时(配对设计),因排列方法只有2种,即AB和BA,可用每个对子随机数的奇偶决定,但为了保证所有对子中这两种顺序出现机会均等,还可采用分段随机数分组的方法。

分段随机分组分段随机分组的基本思想是利用随机数生成若干数目相同的随机排列序列,再根据序列号进行分组,其目的是使分组结果达到预想的例数分配,既适用于小样本又适用于大样本。基本步骤是:①将分组过程分多个阶段进行,每个阶段只对m个试验材料随机分组。m必须是处理数的倍数,为了保证随机效果,m最好是处理数的5倍以上;②取m个3位随机数从小到大排序,得序号R;

③规定R所对应的处理,如20个动物等分为两组,则R:1~10为A组,R:11~20为B组。15名患者按1:2分为两组,则R:1~5为A组,R:6~15为B组。18名患者等分三组,R:1~6为A组,R:7~12为B组,R:13~18为C组。余类推。④将m个观察对象分配完毕以后,再按以上方法对下一批m个观察对象分组,直至分组结束。

例如,将200名受试者随机等分为两组。

令m=10,需分20段完成全部分组。规定每段随机排列序号R对应处理,R:1~5为A组,R:6~10为B组,第1和第2阶段的分组结果见表13.5。

表13.5分段随机分组举例

受试者序号

第1阶段分组结果

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

随机数421 333 459 418 384 400 213 391 754 318 R 8 3 9 7 4 6 1 5 10 2 处理 B A B B A B A A B A

受试者序号

第2阶段分组结果

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

随机数391 910 351 024 425 293 361 660 081 911

R 6 9 4 1 7 3 5 8 2 10

处理 B B A A B A A B A B

由表13.5第2阶段分组结果可看出,若采用随机数的奇偶数决定组别,则有7个奇数,3个偶数,不能达到每组例数相等的分组结果,但用随机数排列序号R 分组,可保证各组例数相等。配对设计时亦可采用此方法,如20个对子,预先规定R:1~10时处理排列顺序为AB,R:11~20时为BA。同理,当单位组个数n大于表5中的排列方式数时,亦可采用分段随机分组的方法,并规定m=k!,以最大限度地减少相同排列的重复次数。

怎么样随机抽样

简单随机抽样,也叫纯随机抽样。就是从总体中不加任何分组、划类、排队等,完全随机地抽取调查单位。特点是:每个样本单位被抽中的概率相等,样本的每个单位完全独立,彼此间无一定的关联性和排斥性。简单随机抽样是其它各种抽样形式的基础。通常只是在总体单位之间差异程度较小和数目较少时,才采用这种方法。

适用于总体量大、差异程度较大的情况。先将总体单位按其差异程度或某一特征分类、分层,

然后在各类或每层中再随机抽取样本单位。分层抽样实际上是科学分组、或分类与随机原则的结合。分层抽样有等比抽样和不等比抽样之分,当总数各类差别过大时,可采用不等比抽样。除了分层或分类外,其组织方式与简单随机抽样和等距抽样相同。

随机抽样设计

一、纯随机抽样:对总体的所有容量不做任何的分类和排队,完全按随机原则逐个抽取样本容量。

纯随机抽样的常用抽样方法

1)抽签法:将总体容量全部加以编号,并编成相应的号签,然后将号签充分混合后逐个抽取,直到抽到预定需要的样本容量为止。

缺点:总体容量很多时,编制号签的工作量很大,且很难掺和均匀。

2)随机数字法:用字母顺序或身份证号等任何方便的方法对总体容量编者按号,利用随机数表从1到总体容量N中随机抽取n(样本容量数)个数,遇到那些不在编号里的数字需跳过。

二、等距抽样:先将总体各单位按某一有关标志(或无关标志)排队,然后相等距离或相等间隔抽取样本单位。根据需要抽取的样本单位数(n)和全及总体单位数(N),可以计算出抽取各个样本单位之间的距离和间隔,即:K=N/n,然后按此间隔依次抽取必要的样本单位。

等距抽样的一个例子

某企业有职工5000名,现要随机抽取100人进行家庭收入水平调查。

抽取方法:按与研究目的无直接关系的姓名笔划对总体进行排列,把总体划分为K=5000/100=50个相等的间隔,在第1至第50人中随机抽取一名,如抽到第10名,后面间隔依次抽取第60,110,160,210,…直到4960为止,总共抽取50同名职工组成一个抽样总体。

等距抽样的优点:(1)能保证被抽取到的样本单位在全及总体中均匀分布;(2)简化抽样过程。

等距抽样应注意:要避免抽样间隔或样本距离和现象本身的节奏性或循环周期相重合。三、类型抽样

类型抽样:将全及总体中的所有单位按某一主要标志分组,然后在各组中采用纯随机抽样或等距抽样方式,抽取一定数目的调查单位构成所需的样本。

适用范围:主要适用于总体情况比较复杂,各类型或层次之间的差异较大,而总体单位又较多的情形,分层使层内各单位之间的差异减小,层间差异扩大。

(一)类型比例抽样

按照总体单位数在各组之间的比例,分配各组的抽样单位数。即:各类型中抽取的样本单位数ni占该类型所有单位数Ni的比例是相等的,等同于样本单位总数n占总体单位数N的比例,即:

各类型组应抽取的样本单位数为:

样本比率抽样样本容量:按前面指定的比例(n/N)从每组的Ni单位中抽取ni个单位即构成一个抽样总体,其样本容量为:

n= n1+ n2+ n3+…+ nk=

(二)类型适宜抽样

在抽取样本单位数时,要考虑各类型组包含的单位数不同和标志变动度()的不同,变动程度()大的类型组要多抽样本单位数,变动程度()小的组要少多抽样本数,使得各类型组的变动程度()在所有类型组变动程度之和中的比例相等,等同于是或。

此外,还可将各类型组单位数和变动程度结合考虑,使得在所有类型组之和中所占比例等于或,即:

四、整群抽样

在全及总体中以群(或组)为单位,按纯随机方式或等距抽样方式,抽取若干群(或组),然后对所有抽中的各群(或各组)中的全部单位一一进行调查。

五、多阶段抽样

将多个抽样程序分成若干阶段,然后逐阶段进行抽样,以完成整个抽样过程。

适用范围:总体包括的单位很多,而且分布很广,通过一次抽样抽选出样本是很困难的,这

时使用多阶段抽样。

多阶段抽样的一个例子

例:对我国的农产量进行抽样调查。

抽样方法是:先由省抽县,由抽中的县内再抽乡、村,由抽中的乡、村抽地块,最后才由抽中的地块再抽样本单位。

计算机网络原理试题和答案解析1

2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 计算机网络原理试卷 (课程代码04741) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共24分) 一、单项选择题(本大题共24小题,每小题l分,共24分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列关于ARPANET表述错误的是A A.ARPANET是一个开放式的标准化网络 B.ARPANET被人们公认为分组交换网之父 C.ARPANET是计算机网络技术发展中的一个里程碑 D.ARPANET的主要目标是实现网内计算机能够资源共享 2.智能大厦及计算机网络的信息基础设施是C A.高速的通信网络系统B.通信自动化 C.结构化综合布线系统D.楼字自动化 3.下列关于星形拓扑结构的优点表述错误的是B A.控制简单B.中央节点的负担较轻 C.方便服务D.故障诊断和隔离容易 4.在网络的交换方式中被称为包交换方式的是D A.电路交换B.报文交换 C.虚拟交换D.分组交换 5.OSI参考模型所含的三级抽象中不包括C A.体系结构B.服务定义 C.实现描述D.协议规范 6.TCP/IP是一组协议的代名词,一般来说TCP提供B A.应用层服务B.传输层服务 C.网络层服务D.物理层服务 7.下列传输介质的特性中,说明信号调制技术的是B A.物理特性B.传输特性

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实验动物的随机分组方法

实验动物的随机分组方法 Prepared on 24 November 2020

实验动物的随机分组方法 数理统计学上,根据随机抽样的原则,编制了随机数目表,应用随机数目表代替抽签法,表中的数字都各自独立,全部数字无论从横行、纵行或斜行的顺序都是随机的。因此使其用时可任自一个数目开始,可从左而右,亦可从右而左,可从上而下,也可从下而上,按顺序取得需要的数目,其结果比抽签更为理想。 1.安全随机法 (1)甲、乙两组安全随机法:设有性别相同、体重在一定范围内的动物20只,试用完全随机法分成甲、乙两组:先将动物分别称量体重,然后按体重从轻到重依次为1、2、3……20号。在随机数目表中任自一数目开始,如自第三横第六纵列的数目56开始自左向右取20个数目,按动物编号和随机数目表上查得的20个数目对应排列,并令随机数目属于单数的归于甲组,属于双数的归于乙组,得下表格式: 这样列入甲组的动物有:4、5、8、10、11、12、15、17共8只;列入乙组的有1、2、3、6、7、9、13、14、16、18、19、20共12只;为使两组动物数相等,须把乙组中的2只改为甲组,但乙组中12只动物,哪2只应改为甲组仍需用随机法来决定。可接着使用前面用过的随机数目,前面已用过20个数字,第三横行第20数字为10,本行已无数字,故应顺序在第四行第1纵列开始算21和22个数字为12和56,为使乙组中12只动物都有改为甲组的机会,故用12除12得余数为0,因动物中无0号,故后推一个数目为56和85,用12除56得余数8,则应将乙组中第8只动物改为甲组,12除85得余数为1,则应将乙组中第1只动物改为甲组。以此类推。 (2)甲、乙、丙三组安全随机分组法:设性别相同、体重在一定范围内的健康大鼠18只,试用完全随机分为甲、乙、丙三组。先称量体重,按体重从轻到重依次编为1、2、3……18号,现从随机数目表上第六横行第一纵列的数目16开始,自上而下依次取18个数止,并与动物编号对应排列。为使每一只动物有同

实验动物的随机分组方法

实验动物的随机分组方法 实验动物在运来之后,要经历什么样的步骤呢? 首先,要确认品系、雌雄、数量,并观察有无不良状态。这相当于一般商品交易中的“验货”环节。 第二,要进行适应性喂养。在此期间只需按雌雄分笼,每笼饲养适当数目即可。这个时间至少三天,多则一周。在前面的专题中已有述及。 第三,对动物进行标号。有多种方法,下面将一一具体介绍。 第四,随机分组。注意,不是随机分组再标号,而是标号后再分组。因为没有标号是没法随机的。 第五,进行实验处理。从这里开始,才是真正进入主题的实验了。包括造模、给药、手术等等处理。分组的设计 前已述及,经过适应性喂养、编号之后,我们就可以着手来分组了。但是,如何分组,要考虑两方面的问题:一是分几组?这涉及到实验设计的问题;二是如何把动物随机地分到这些组中去?下面我们来讨论第一个问题。如何随机在下一贴中再述。 分几组?每一组的干预处理是如何设计的?这是在还没做实验之前就应该确定好的方案。至少应是大体确定,一般不允许在实验开始时临时更换,更不允许将动物养了一段时间之后再决定如何分组。 做动物实验,很讲究“齐同对比”。 因此,第一个设计原则就是:要设立对照组。 按对象不同,可分为自身对照和平行对照;按目的不同,可分为空白对照(正常对照)、模型对照和阳性对照。 1自身对照组 自身对照是把实验动物本身在动物实验前、后两阶段的各项相关数据,分别作为对照组和实验组的结果并进行统计学处理。也可以是自身不同部位的对照,如:左侧和右侧,前面和后面等。 2平行对照组 平行对照组就是与实验组平行地设置另外的组,使之与实验组能够进行对比。它可分为分正常对照组、模型对照组和阳性对照组。 空白对照就是对动物不施加任何处理,正常饲养;或者必要时给予蒸馏水、生理盐水或其它药物的溶剂等。空白对照的设立就是为了突出正常动物与造成疾病的动物之间有何差别? 模型对照组通常就是以一定的方法造成动物的疾病,而不施加任何的处理。也就是说,想看在疾病状态下,没有任何干预措施的动物表现是如何的?模型对照的设立就是为了与空白相对比。当然,如果实验中不研究动物在疾病状态下的表现,而只需看看药物或化合物对正常动物的作用,则可不设立模型组。 阳性对照组通常是将模型动物给予一定的确实有效的药物加以处理,看看其治疗效果如何?阳性对照药的目的,就是看在此模型状态下,药物是否对之有效?假如阳性对照药都没有效的话,那可能此模型或者给药方式有问题;而阳性对照药有效,被测试的药物没有效,则说明被测药物不行。另一方面,被测药物与阳性药物对照,可看出孰优孰劣。因此,经此对比,可以突出被测药物的作用。但,并不是每一个实验都能找到阳性对照药,也不是每一个实验都需要设置阳性对照组。 例如:要观察某种药物对糖尿病的药效。首先,我们要设立一个空白对照,这样才能看出糖尿病的动物与正常动物的区别。第二,我们要有一个模型组。就是说,造成糖尿病,但不施加任何处理,任其得病,这样,才能与正常动物比较。因此,空白与模型通常是相对立而存在的。我想看某药是否有效,假如给药后的结果与糖尿病模型组没有显著差异,那是否就说明我的药物没有效呢?一般来说是的。但是,给予一个阳性对照药就更能确定。阳性对照药一般是临床上常用的药物。如果临床上用的药物对此动物模型没有效的话,则一方面说明此模型不适合作此类药物的筛选。

管理学原理案例及分析

网商残梦....QQ535901625........... 1 一、管理学原理案例及分析 案例:升任公司总裁后的思考 郭宁最近被一家生产机电产品的公司聘为总裁。在他准备去接任的前一天晚上,他浮想联翩,回忆起他在该公司工作的20多年的情况。 他在大学时学的是工业管理,大学毕业获得学位后就到该公司工作,最初担任液压装配单位的助理监督。当时他感到真不知道如何工作,因为他对液压装配所知甚少。在管理工作上也没有实际经验。他感到几乎都手忙脚乱。可是他非常认真好学。一方面,他仔细阅读该单位所订的工作手册,并努力学习有关的技术书刊;另一方面,监督长也主动对他指点,使他渐渐摆脱了困境,胜任了工作。经过半年多时间的努力,他已有能力独担液压装配的监督长工作。可是,当时公司没有提升他为监督长,而是直接提升他为装配部经理,负责包括液压装配在内的四个装配单位的领导工作。 在他当助理监督时,他主要关心的是每日的作业管理,技术性很强。而当他担任装配部经理时,他发现自己不能只关心当天的装配工作情况。他还得做出此后数周乃至数月的规划,还有完成许多报告和参加许多会议。他没有多少时间去从事他过去喜欢的技术职责。当上装配部经理不久,他就发现原有的装配工作手册已经基本过时,因为公司已安装了许多新的设备,吸收了一些新的技术,这令他花了整整一年时间去修订工作手册,使之切合实际。在修订手册过程中,他发现要让装配工作与整个公司的生产作业协调起来是需要很多讲究的。他主动到几个工厂去访问,学到了许多新的工作方法,他把这些吸收来也写到修订的工作手册中去。由于该公司的生产工艺频繁发生变化,工作手册也不得不经常修订,郭宁对此都完成得很出色。他工作了几年后,不但自己学会了这些工作,而且还学会如何把这些工作交给助手去做,教他们如何做好,这样,他可以滕出更多时间用于规划工作和帮助他的下属工作得更好,以及花费更多的时间去参加会议、批阅报告和完成自己向上级的工作汇报。 当他担任装配部经理6年之后,正好该公司负责规划工作的副总裁辞职应聘于其他公司,郭宁便主动申请担任此职务。在同另外5名竞争者较量之后,他被正式提升为此职务。他自信拥有担任此新职位的能力,但由于此高级职务工作的复杂性,使他在刚担任时碰到不少麻烦。例如,他感到很难预测1年之后的产品需求情况。可是一个新工厂的开工,乃

临床试验中的随机分组方法

临床试验中的随机分组方法 时间:2009-10-23 22:17:46 来源:admin 万霞1,刘建平2 (1.中国医学科学院基础医学研究所/中国协和医科大学基础医学院流行病学教研室,北京市东单三5号, 100005; 2.北京中医药大学循证医学中心) 【摘要】成功地实施随机分配依赖于两个相关的步骤:(1)产生随机分配序列用于试验组和对照组的分配; (2)随机分配方案在随机分组实施过程中的隐匿。随机分组方法有: 简单随机化、区组随机化分段(或分层)随机化、分层区组随机化及动态随机化等;随机分配方案隐匿的方法有按顺序编码、不透光、密封的信封, 中心随机系统, 编号或编码的瓶子或容器, 中心药房准备的药物等。科研工作者在临床研究中需要根据设计方法, 正确选择随机分组及随机分配方案隐匿的方法。 【关键词】随机分配; 随机分组; 随机方案; 隐匿 随机分配方法确保对比组之间基线均衡可比,被认为是减少两组患者选择偏倚的最佳方法[1]。因此,有学者认为正是由于随机分配方法,使得随机对照试验在提高医疗卫生服务中起着至关重要的作用[2]。在临床研究中,正确地实施真正的随机分配是临床试验的关键。成功地实施随机分配依赖于两个相关的步骤[3]:(1)产生随机分配序列并用于随机分配到试验组和 对照组; (2) 随机分配方案在随机分组中的隐匿(allocation concealment)。没有随机隐匿的随机临床试验也称为开放式的随机对照试验。 有试验研究表明[4],如果用不适当的分组和双盲方法, 即使是随机临床试验,其干预效果也 会被显着地高估(在一项研究中干预效果平均被夸大约50% )。遗憾的是90%以上的随机临床试验随机分组不恰当[5]。对卫生系统重大科研课题的终审标书进行的系统评价发现,部分治疗性研究存在假的随机分组[6]。有学者分层随机选择综合性国家级中医药学术期刊4种、省级和中医学院(大学)学报类中医药学术期刊各10种, 专业杂志(如针灸) 4种, 共计28种, 从1996 年12月开始回溯20年, 从中选取所有中医药疗效评价的文章逐一评阅。研究结果发现, 83%的文章未描述随机分组方法,操作是否恰当难以判断[7]。

随机分组原理与方法案例word

简单随机抽样,也叫纯随机抽样。就是从总体中不加任何分组、划类、排队等,完全随机地抽取调查单位。特点是:每个样本单位被抽中的概率相等,样本的每个单位完全独立,彼此间无一定的关联性和排斥性。简单随机抽样是其它各种抽样形式的基础。通常只是在总体单位之间差异程度较小和数目较少时,才采用这种方法。 适用于总体量大、差异程度较大的情况。先将总体单位按其差异程度或某一特征分类、分层,然后在各类或每层中再随机抽取样本单位。分层抽样实际上是科学分组、或分类与随机原则的结合。分层抽样有等比抽样和不等比抽样之分,当总数各类差别过大时,可采用不等比抽样。除了分层或分类外,其组织方式与简单随机抽样和等距抽样相同。 随机抽样设计 一、纯随机抽样:对总体的所有容量不做任何的分类和排队,完全按随机原则逐个抽取样本容量。 纯随机抽样的常用抽样方法 1)抽签法:将总体容量全部加以编号,并编成相应的号签,然后将号签充分混合后逐个抽取,直到抽到预定需要的样本容量为止。 缺点:总体容量很多时,编制号签的工作量很大,且很难掺和均匀。 2)随机数字法:用字母顺序或身份证号等任何方便的方法对总体容量编者按号,利用随机数表从1到总体容量N中随机抽取n(样本容量数)个数,遇到那些不在编号里的数字需跳过。 二、等距抽样:先将总体各单位按某一有关标志(或无关标志)排队,然后相等距离或相等间隔抽取样本单位。根据需要抽取的样本单位数(n)和全及总体单位数(N),可以计算出抽取各个样本单位之间的距离和间隔,即:K=N/n,然后按此间隔依次抽取必要的样本单位。 等距抽样的一个例子 某企业有职工5000名,现要随机抽取100人进行家庭收入水平调查。 抽取方法:按与研究目的无直接关系的姓名笔划对总体进行排列,把总体划分为 K=5000/100=50个相等的间隔,在第1至第50人中随机抽取一名,如抽到第10名,后面间隔依次抽取第60,110,160,210,…直到4960为止,总共抽取50同名职工组成一个抽样总体。 等距抽样的优点:(1)能保证被抽取到的样本单位在全及总体中均匀分布;(2)简化抽样过程。 等距抽样应注意:要避免抽样间隔或样本距离和现象本身的节奏性或循环周期相重合。三、类型抽样 类型抽样:将全及总体中的所有单位按某一主要标志分组,然后在各组中采用纯随机抽样或等距抽样方式,抽取一定数目的调查单位构成所需的样本。 适用范围:主要适用于总体情况比较复杂,各类型或层次之间的差异较大,而总体单位又较多的情形,分层使层内各单位之间的差异减小,层间差异扩大。 (一)类型比例抽样 按照总体单位数在各组之间的比例,分配各组的抽样单位数。即:各类型中抽取的样本单位数ni占该类型所有单位数Ni的比例是相等的,等同于样本单位总数n占总体单位数N的比

00054管理学原理案例分析题+参考答案~

管理学原理案例分析题 00054 1.以下是法国矿冶工程师法约尔1900年6月23日在国际采矿和冶金大会闭幕会上演说的一部分。“先生们,我强调技术这一词是因为事实上在这次大会上宣读的论文在性质上几乎尽是有关技术问题。我们没有听到有关供销、财务和管理责任等方面的响应,但是这次大会的成员中有不少在这三方面是特别突出的。这无疑是一件遗憾的事情……”“现在我必须谈谈管理问题。这是我想引起你们注意的问题,因为在我看来,我们工作中在技术方面行之有效的互相学习同样可以应用在管理方面。”“一个企业的技术和供销的职能是有明确规定的,而管理职能却不是这样。很少有人熟悉管理的结构和力量,我们意识不到它怎样工作,看不到它在建造还是在铸造,在买还是在卖。然而我们都知道,如果管理不当,事业就处于失败的危险中。”“管理职能有很多责任。它必须预见并做好准备去应付创办和经营公司的财务、供销和技术的状况;它要处理有关职工的组织、选拔和管理方面的工作;它是事业的各个部分同外界沟通联络的手段等等。尽管列举的这些是不完全的,去F向我们指出了管理职能重要性的思想。即以管理干部这一项,在大多数情况下就成为企业最主要的职能,因为大家都知道,一家公司即使有完善的机器设备和制造过程,如果由一批效率低下的干部去经营,还是注定要失败的。” 根据上述材料回答问题: (1)听众中的矿冶工程师们对法约尔的演说可能有什么反应? (2)法约尔在演说中对管理职能的解释同他后来提出的管理职能,有什么不同? (3)你同意法约尔对管理职能重要性的论述吗? 2.森达服装厂成立于1986年, 1990年之前,全厂固定资产净值只有13万元,全部自有资金46万元,年利润3万元, 1990年开始,在厂长金东鑫的带领下,服装厂进行了第一次全面改革。他们立足国内市场,陆续开发了"燕飞"男女衬衫、"森达"高档西服、"唐人"内衣三个名牌。随着市场的逐步扩大,服装厂的生产也实现了专业化、现代化。到1998年,该厂已拥有固定资产净值1080万元,全厂工业产值达1.24亿元,实现利润437万元,比建厂之初增加了100多倍,一跃成为行业的佼佼者。2000 年初,随着国内服装市场的竞争激烈,森达服装厂的市场份额出现了首次下降,然而,厂长金东鑫并没有意识到企业的生存危机。而与此同时,同行业的许多服装厂纷纷采取适应环境变化的现代企业管理体制和经营方式,并很快地壮大起来,这对森达服装厂无疑构成现实的威胁。2001年,森达服装厂第一次出现了财务危机,当年企业亏损近100万元,这次危机引发了服装厂体制改革的大讨论,厂长金东鑫在强大的压力之下,被迫对服装再次改革,然而,由于全东鑫害怕改革会危及自己的既得利益,对一些适应现代化大生产要求的企业组织结构和管理方式不能接受,依然推行高度集权的管理和控制,事无巨细都由自己最后裁决,这次改革彻底失败了。好景不长,国家由于经济过热而不得不采取紧缩性的政策,并对基建规模进行了控制,森达服装厂客户接待楼和占地3万平方米的生产车间被迫停建,这使得森达服装厂经营和财务都陷入了极度困境之中, 2002年3月,厂长金东鑫决心对服装厂进行彻底改革,然而由于受紧缩性财政政策的影响,银行

实验分组编号方法

动物实验基本操作之五“分组与编号” 动物实验之前,必须对实验动物进行随机分组和编号标记,这是做好实验和实验记录的前提。 一、随机分组 (一)当分为二组时 例:设有雄性Wistar大鼠12只,按体重大小依次编为1,2,3,…,12号,试用完全随机的方法,分为甲、乙两组。 分组方法:假设所产生的点是随机数字表上第21行第31列的78,则从78开始,由上向下抄12个随机数字,如下: 动物编号:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 随机数字:78 38 69 57 91 0 37 45 66 82 65 41 组别:乙乙甲甲甲乙甲甲乙乙甲甲 现在以随机数字的奇数代表甲组,偶数代表乙组,则编号为3、4、5、7、8、11、12号分入甲组,而1、2、6、9、10号分人乙组。因两组数字不等,继续用随机方法将甲组多余的一只调整给乙组,从上面最后一随机数字41,接下去抄一个数为62,以7除之(因甲组原分配7只)得6,即把原分配在甲组的第6个甲(即11号大鼠)调入乙组。 如果甲组多两个,则接下去抄两个数。分别以8,7除之,余数即指要调入乙组的第几个甲,余此类推。最后各组的鼠数就相等了。调整后各组鼠的编号为: 组别鼠的编号 甲组3 4 5 7 8 12 乙组1 2 6 9 10 11 (二)当分为三组时 例:设有雄性的SD大鼠12只,按体重大小依次编为1,2,3,…,12号,试用完全随机的方法,分为A、B、C三组。 分组方法:假设所定的点是随机数字表第40行17列的08,则从08开始,自左到右抄12个随机数字:

动物编号:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 随机数字:08 27 01 50 15 29 39 39 43 79 69 10 除3 余数:2 0 1 2 0 2 0 0 1 1 0 1 组别:B C A B C B C C A A C A 调整组别:B以3除各随机数字,若余数为l,即该鼠归A组;余数为2,归人B组;余数为3,归入C组。结果A组为4只,B组为3只,C组为5只。C组多一只应调入B 组。方法同上。仍采用随机方法;从10后面接着抄,为61。除以5,余数为1,则将第一个C,即第2号鼠调入B组。调整后各组鼠的编号如下: 组别鼠的编号 A组3 9 10 12 B组l 2 4 6 C组5 7 8 11 对于将动物随机分为四组或更多组原理基本一致 (三)当每个动物一组时: 例:设有A,B,C,D,E,F代表的6只家兔,试用完全随机法将其每只分为一组。分组方法:从随机数字表上用铅笔任指一点,若 为第21行第17列的33,则从33向左抄用6个数字,然后分别以6,5,4,3,2,l除之。凡除不尽的,即将余数写下。除尽的,写余数时即将其除数写下。 如下: 随机数字33 46 9 52 68 7 除数6 5 4 3 2 1 余数3 1 1 1 2 1 随机排列C A B D F E 上列第一个随机数字余数为3,意即将6个字母中列在第三位的字母C写在该数下,第二个数宇的余数为1,即在剩下的5个字母列在第一位的A写在该数字下面,余此类推。 二、编号标记方法

管理学原理案例(组织篇)

管理学原理案例(组织篇) 案例一巴恩斯医院 下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天,地点在圣路易斯的巴恩斯医院。 黛安娜?波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话,要求立 即作出一项新的人事安排。从黛安娜的急切声音中,戴维斯能感觉 得到发生了什么事。他告诉她马上过来见她。大约5分钟后,波兰斯基走进了戴维斯的办公室,递给他一封辞职信。 “戴维斯博士,我再也干不下去了,”她开始申述:“我在产科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我怎么能干得这工作呢?我有两个上司,每个人都有不同的要求,都要求优先处理。要知道,我只是一个凡人。我已经尽最大的努力适应这种工作,但看来这是不可能的。让我给举个例子吧。请相信我,这是一件平平常常的事。像这样的事情,每天都在发生。 “昨天早上7:45我来到办公室就发现桌上留了张纸条,是达纳?杰克逊(医院的主任护士)给我的。她告诉我,她上午10点钟需要一份床位利用情况报告,供她下午在向董事会作汇报时用。我知道,这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟以后,侨伊斯(黛安娜的直接主管,基层护士监督员)走进来问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生(外科主任)从我这要走了她们两位,说是急诊外科手术正缺人手,需要借用一下。我告诉她,我也反对过,但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜侨伊斯怎么说?她叫我立即让

这些护士回到产科部。她还说,一个小时以后,她会回来检查我是否把这事办好了!我跟你说,戴维斯博士,这种事情每天都发生好几次的。一家医院就只能这样运作吗? 讨论题: 1、这家医院的正式指挥链是怎样的? 2、有人越权行事吗? 3、戴维斯博士能做些什么改进现状? 4、巴恩斯医院的结构并没有问题。问题在于黛安娜?波兰斯基不是一个有效的监管者。对此,你是赞同还是不赞同?提出你的理由。 5、波兰斯基可以利用哪些权力基础来使自己更好地处理冲突的要求? 分析说明 组织设计的过程中要注意多项原则:合理的专业分工、合理的管理幅度、权责对等、统一指挥、执行与监督分离等。不注意以上的基本原则会使组织在运作过程中出现许多问题,人为造成不必要的冲突与矛盾,影响组织运作的效率。

医学研究完全随机分组方法和软件实现

医学研究完全随机分组方法和软件实现 完全随机化(complete randomization)又称简单随机化(simple randomization),是最为常见的一种考察单因数两水平或多水平的实验设计方法。它是将同质的受试对象随机地分配到各处理组,再观察其实验效应。各组样本含量可以相等,称平衡设计(balanced design);也可不等,称非平衡设计(unbanlanced design)。平衡设计时检验效率较高,故值得推荐。 完全随机化分组可以通过随机数字表完成,但是这种方法不能保证分组后各组受试对象的例数一定相同。其具体步骤如下: (1)编号:将n个受试对象编号,动物可按体重大小,患者可按就诊顺序。 (2)取随机数:可从随机数字表或计算器获得。每个受试对象获得的随机数可是一位数,也可以是两位数或三位数,一般要求与n的位数相同。 (3)确定组别:根据受试对象获得的随机数决定受试对象在哪一组。分两组可按随机数的奇偶;分k组可按随机数除以k后的余数进行分组。 完全随机分组还可以通过专业的随机分组软件来完成,现在国内市场上的专业随机化软件有医学研究随机分组系统RandA1.0,类似这种软件,它的基本原理是事先设计好一套关于随机化的一套程序,研究人员只要把自己的随机要求选定,后台程序就可以输出随机结果。 下面我可以通过一道例题介绍完全随机化的实现过程,使大家加深对随机理论的认识。 举例试将同性别、体重相近的30只动物随机分到A、B、C三组。 方法一:随机数字表法 只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后,他们

管理学原理案例

管理学原理案例 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

1、空军所采用的考评制度是许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求,每位官官衔在将军以下的军官的直接上级,每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的,适用于不同的军种和级别。表格留出空白处较小,评估人员只能用精练的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期,这套评估制度受到了广泛的批评,因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义,导致了评估的主观性不合理性,如对参谋人员领导才能的评估,这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部,对业绩高低的评价比例进行了硬性规定,而且对评估程度也作了修改,每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。 问题:(1)运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题 (2)你能替他们提出较好的评估方法吗 答:(1)行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位进行管理。它特别强调职责、职权、职位,而非个人的能力或特权。空军的考评制度强调直接上级的考评,群众未直接参与考评,使考评成果受到一定的影响,且评估的主观性的存在,降低评估质量。因而这套评估制度在20世纪70年代中期受到广泛的批评。(2)我认为,员工业绩的评估,应注意:1)群众参与的方法,即被评者业绩增透明度;2)自我评估方法,使评估结果减少较大的差异;3)量化评估与定性化评估相结合,结合确定被评者的绩效;4)要看今天的成绩,还要看昨天的绩效,综合分析研究。 2、在20世纪80年代,李·艾珂卡因拯救濒临破产的汽车巨头之一克莱斯勒公司而名声鹊起。今天,克莱斯勒公司又面临另外一场挑战:在过热的竞争和预测到的世界汽车产业生产能力过剩的环境中求生存。为了度过这场危机再次成功地进行竞争,克莱斯勒不得不先解决以下问题:

管理学原理案例题

案例分析题一 案例分析题(本大题共2题,每题20分,计40分) 案例一:温特图书公司组织改革 温特图书公司原是美国一家地方性的图书公司。近10年来,这个公司从一个中部小镇的书店发展成为一个跨越7个地区,拥有47家分店的图书公司。多年来,公司的经营管理基本上是成功的。下属各分店,除7个处于市镇的闹区外,其余分店都位于僻静的地区。除了少数分店也兼营一些其他商品外,绝大多数的分店都专营图书。每个分店的年销售量为26万美元,纯盈利达2万美元。但是近3年来,公司的利润开始下降。 2个月前,公司新聘苏珊任该图书公司的总经理。经过一段时间对公司历史和现状的调查了解,苏珊与公司的3位副总经理和6个地区经理共同讨论公司的形势。 苏珊认为,她首先要做的是对公司的组织进行改革。就目前来说,公司的6个地区经理都全权负责各自地区内的所有分店,并且掌握有关资金的借贷、各分店经理的任免、广告宣传和投资等权力。在阐述了自己的观点以后,苏珊便提出了改组组织的问题。 一位副总经理说道:“我同意你改组的意见。但是,我认为我们需要的是分权而不是集权。就目前的情况来说,我们虽聘任了各分店的经理,但是我们却没有给他们进行控制指挥的权力,我们应该使他成为一个有职有权,名副其实的经理,而不是有名无实,只有经理的虚名,实际上却做销售员的工作。” 另一位副总经理抢着发言:“你们认为应该对组织结构进行改革,这是对的。但是,在如何改的问题上,我认为你的看法是错误的。我认为,我们不需要设什么分店的业务经理。我们所需要的是更多的集权。我们公司的规模这么大,应该建立管理资讯系统。我们可以透过资讯系统在总部进行统一的控制指挥,广告工作也应由公司统一规划,而不是让各分店自行处理。如果统一集中的话。就用不着花这么多工夫去聘请这么多的分店经理了。” “你们两位该不是忘记我们了吧?”一位地区经理插话说:“如果我们采用第一种计划,那么所有的工作都推到了分店经理的身上;如果采用第二种方案,那么总部就要包揽一切。我认为,如果不设立一些地区性的部门,要管理好这么多的分店是不可能的。”“我们并不是要让你们失业。”苏珊插话说:“我们只是想把公司的工作做得更好。我要对组织进行改革,并不是要增加人手或是裁员。我只是认为,如果公司某些部门的组织能安排得更好,工作的效率就会提高。” 请根据案例回答下列问题: 1、组织设计的原则有哪些?影响组织设计的因素有哪些?(8分)

临床试验中的随机分组方法 (2)

正确使用随机分组是取得比较组间初始可比性、避免选择性偏倚的保证。随机化分组的方法有多种,但真正的随机化应符合下列原则: (1)医生和患者不能事先知道或决定患者将分配到哪一组接受治疗; (2)医生和患者都不能从一个患者已经进入的组别推测出下一个患者将分配到哪一组。随机序列的产生可以采用计算机、计算器、随机数字表和抛硬币的方法来实现。其随机分组方法包括: 简单随机 化( simple rando mizaton)、区组随机化( blockrandomi zation )、分段(或分层) 随机化( stratifiedrandomization)、分层区组随机 化( stratified blockrandomization) 及动态随机化( dy namicrandomization)等。 1. 1 简单随机化分组 简单随机化分组又称为完全随机化分组,是对研究对象直接进行随机分组,常通过掷硬币或随机数字表,或用计算机产生随机数来进行随机化,在事先或者实施过程中不作任何限制和干预或调整。简单随机化分组方法对小样本试验操作起来很简单,但是如果研究对象例数较少时,则各组例数会出现不平衡现象。例如,掷硬币的方法在小样本的试验中由于随机误差难以保证组间病例数的均衡。有研究表明, 当总例数为100时,每组刚好50例的概率仅为8%。因此,采用随机数字表的方法,以及随机数余数分组法可以很好地解决这个问题, 使分组后各组例数相等。 操作步骤: (1)编号: 将N个实验单位从1 到N 编号。动物可按体重大小,患者可按预计的样本量编号;(2)获取随机数字: 从随机数字表中任意一个数开始,沿同一方向顺序获取每个实验单位一个随机数字; (3)求余数: 随机数除以组数求余数。若整除则余数取组数; (4)分组: 按余数分组; (5)调整: 假如共有n例待调整,需要从中抽取1例,便续抄一个随机数,除以n后将得到的余数作为所抽实验单位的序号(若整除则余数为n)。例1: 欲将15例病例随机等分到3个组中去。方法:从随机数字表中任意选择起始数,现将从第5行第5列开始向右的随机数按随机数余数分组的分类结果列于表1中。第一次分组后,甲组6例,乙组5例,丙组4例。由于各组例数不等,须将甲组调整1例到丙组。因此,继续查随机数字表,下一个随机数字 为58。58 /3余1,因此继续查随机数字表,下一个随机数字为58。58 /3余1,因此,将第1例从甲组调整到丙组中去。

临床试验随机分组方法

临床试验中的随机分组方法 真正的随机化应符合下列原则: (1)医生和患者不能事先知道或决定患者将分配到哪一组接受治疗; (2)医生和患者都不能从一个患者已经进入的组别推测出下一个患者将分配到哪一组。 随机序列的产生可以采用计算机、计算器、随机数字表和抛硬币的方法来实现。 随机分组方法包括: 简单随机化(simple randomization)、 区组随机化(blockrandomization)、 分段(或分层)随机化(stratifiedrandomization)、 分层区组随机化(stratified blockrandomization ) 动态随机化( dynamicrandomization) 1.1 简单随机化分组简单随机化分组又称为完全随机化分组,是对研究对象直接进行随机分组,常通过掷硬币或随机数字表,或用计算机产生随机数来进行随机化,在事先或者实施过程中不作任何限制和干预或调整。简单随机化分组方法对小样本试验操作起来很简单,但是如果研究对象例数较少时,则各组例数会出现不平衡现象。例如,掷硬币的方法在小样本的试验中由于随机误差难以保证组间病例数的均衡。有研究表明,当总例数为100时,每组刚好50例的概率仅为8%。因此,采用随机数字表的方法,以及随机数余数分组法可以很好地解决这个问题,使分组后各组例数相等。 操作步骤: (1)编号:将N个实验单位从1到N编号。动物可按体重大小,患者可按预计的样本量编号; (2)获取随机数字:从随机数字表中任意一个数开始,沿同一方向顺序获取每个实验单位一个随机数字; (3)求余数:随机数除以组数求余数。若整除则余数取组数; (4)分组:按余数分组; (5)调整:假如共有n例待调整,需要从中抽取1例,便续抄一个随机数,除以n后将得到的余数作为所抽实验单位的序号(若整除则余数为n)。 例1: 欲将15例病例随机等分到3个组中去。方法:从随机数字表中任意选择起始数,现将从第5行第5列开始向右的随机数按随机数余数分组的分类结果列于表1中。第一次分组后,甲组6例,乙组5例,丙组4例。由于各组例数不等,须将甲组调整1例到丙组。因此,继续查随机数字表,下一个随机数字为58。58/3余1,因此,将第1例从甲组调整到丙组中去。表1 随机数余数分组法的分组结果编号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15随机数28 26 08 73 37 32 04 05 69 30 16 09 05 88 69余数1 2 2 1 1 2 1 2 3 3 1 3 2 1 3组别甲乙乙甲甲乙甲乙丙丙甲丙乙甲丙调整丙 1.2 区组随机化分组 区组随机化分组也叫均衡随机化或限制性随机化,即将随机加以约束,使各处理组的分配更加平衡,满足研究要求。在一个区间内包含一个预定的处理分组数目和比例。

通信原理期末复习题

一、填空题 2.为使基带脉冲传输获得足够小的误码率,必须最大限度地减小 码间干扰 和 随机噪声干扰 的影响。 3.对于点对点之间的通信,按信息传送的方向和时间关系,通信方式可以分为__单工通信__,__半双工通信__和__全双工通信___ 4.在香农公式中,一个连续信道的信道容量受“三要素”限制,这三要素是__带宽__,___信号功率__,___噪声功率谱密度__ 7.最常见多路复用方法有__频分__、___码分__和___时分__。 9.衡量数字通信系统性能指标是 传输速率(有效性) 和__差错率(可靠性)_两项指标。 10.八进制数字信号信息传输速率为600b/s ,其码元速率为__200b/s __。 14.最常见的二进制数字调制方式有 2ASK(二进制振幅键控) 、_2FSK(二进制频移键控)_和_2PSK(二进制相移键控)_。 18. 在数字通信系统中,其重要的质量指标“有效性”和“可靠性”分别对应_传输速率_和_差错率_。 19. 为使基带脉冲传输获得足够小的误码率,必须最大限度地减小 码间干扰 和 随机噪声干扰的影响。 25.最常见多路复用方法有__频分复用(FDMA)_、__码分复用(CDMA)_和__时分复用(TDMA)_。 26. 高斯白噪声是指噪声的概率密度服从____高斯____分布,功率谱密度服从___均匀___分布。 28.已知二进制代码为11000010100000000101,其相应的AMI 码为___+1-10000+10-100000000+10-1___。 29.导致数字系统误码的可能原因有___码间干扰___、___随机噪声干扰__和___传播衰落__。 30.在AM 、ΔM 、FM 、PSK 、MSK 、DPSK 、SSB 等信号中能直接在数字基带系统中传输的有_____ΔM ______,能直接在数字频带系统中传输的有_____ PSK 、MSK 、DPSK ______。 32.信道编码是抗干扰编码,它使得__误码率__下降,信源编码减少多余度编码,它使得__信息传输效率__提高。 35、按传输媒介,通信系统可分为 有线通信 、 无线通信 。 36、无码间串扰条件是=)(s kT h 010{=k k 为其他整数 或=)(ωeg H

管理学原理第4讲案例分析(1)

4 第讲案例 案例1 王厂长是佳迪饮料厂的厂长,回顾8年的创业历程真可谓是艰苦创业、勇于探索的过程。全厂上下齐心合力,同心同德,共献计策为饮料厂的发展立下了不可磨灭的汗马功劳。但最令全厂上下佩服的还数4年前王厂长决定购买二手设备(国外淘汰生产设备)的举措。饮料厂也因此挤入国内同行业强手之林,令同类企业刮目相看。今天王厂长又通知各部门主管及负责人晚上8点在厂部会议室开会。部门领导们都清楚地记得4年前在同一时间、同一地点召开会议王厂长作出了购买进口二手设备这一关键性的决定。在他们看来,又有一项新举措即将出台。 晚上8点会议准时召开,王厂长庄重地讲道:“我有一个新的想法,我将大家召集到这里是想听听大家的意见或看法。我们厂比起4年前已经发展了很多,可是,比起国外同类行业的生产技术、生产设备来,还差得很远。我想,我们不能满足于现状,我们应该力争世界一流水平。当然,我们的技术、我们的人员等诸多条件还差得很远,但是我想为了达到这一目标,我们必须从硬件条件入手,即引进世界一流的先进设备,这样一来,就会带动我们的人员、带动我们的技术等等一起前进。我想这也并非不可能,4年前我们不就是这样做的吗?现在厂的 规模扩大了,厂内外事务也相应地增多了,大家都是各部门的领导及主要负责人,我想听听大家的意见,然后再做决定”。 会场一片肃静,大家都清楚记得,4年前王厂长宣布他引进二手设备的决定时,有近70%成员反对,即使后来王厂长谈了他近三个月对市场、政策、全厂技术人员、工厂资金等等厂内外环境的一系列调查研究结果后,仍有半数以上人持反对意见,10%的人持保留态度。因为当时很多厂家引进设备后,由于不配套和技术难以达到等因素,均使高价引进设备成了一堆闲置的废铁。但是王厂长在这种情况下仍采取了引进二手设备的做法。事实表明这一举措使佳迪饮料厂摆脱了企业由于当时设备落后、资金短缺所陷入的困境。二手设备那时价格已经很低,但在我国尚未被淘汰。因此,佳迪厂也由此走上了发展的道路。 王厂长见大家心有余悸的样子,便说道:“大家不必顾虑,今天这一项决定完全由大家决定,我想这也是民主决策的体现,如果大部分人同意,我们就宣布实施这一决定;如果大部分人反对的话,我们就取消这一决定。现在大家举手表决吧”。 于是会场上有近70%人投了赞成票。 问题: 1. 王厂长的两次决策过程合理吗?为什么? 2. 如果你是王厂长,在两次决策过程中应做哪些工作? 3. 影响决策的主要因素是什么?

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