政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施

政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施
政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施

政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定的情况

自中央八项规定、省九条规定、市若干规定、县委十二条出台以来,乡党委迅速组织乡村干部,召开会议传达文件精神,并部署安排学习教育活动,发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其是精简文件简报、简化会议会风、控制公务接待方面下苦功夫、真功夫,可发可不发的文件、可开可不开的会议一律没有发、没有开,可合并的坚持合并,公务接待严格标准,严控经费支出,腾出了更多的时间用于推动工作落实,较好的转变了乡村两级工作作风。但对照”两学一做”的要求和人民群众的期盼,在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条方面仍然存在一些差距与不足:1、党的政治纪律方面。一是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在,工作实效没有深入挖掘,工作的受益面没有最大化。年初定指标,月初下任务,当中缺乏常态化管理、跟踪督查,工作效果往往不佳。二是纪律执行不严。面对党的政治纪律,认识不深,执行不严。在”两学一做”中,开展批评与自我批评欠缺,不敢讲真话,怕动真碰硬,流行做“老好人”。在工作纪律中,一些同志当面一套、背后一套,自由散漫。在作风建设中,对散漫主义行为,对当面不说、背后乱说的有损班子团结的言行,批评教育不够、严肃纠正不力。三是服务意识不强。缺乏担当、

不敢负责、求稳怕乱、不接地气、疏远群众、回避矛盾、心浮气躁等“慵、懒、散、浮”现象不同程度地存在。四是党风廉政建设有待提高。

2、贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定方面。一是观念认识不够。存在等观望的心态,认为是一阵风,又是形式主义,思想观念没有发生转变,思想意识不足,干部作风问题一度严重存在,上班时间玩电脑和手机、不分时间场合打牌、超标公务接待等现象时有发生。二是整治落实不够。在执行上级规定上尽管积极组织落实,制定工作制度,转变工作作风,但对于一些突出的现象或问题仍然没有得到彻底解决。比如文山会海现象、以文件推动工作、以会议落实任务等。

二、四风方面存在的主要问题

1、形式主义方面。一是政绩观发生偏差。工作中存在有唯GDP

至上、财政收入、上级任务至上的问题,过分追求发展速度,过分注重上级任务,以至于存在发展不平衡、深入群众不够等问题。二是执行落实力度不高。工作中作决策、抓工作存在凭经验、图简单、跟着来的情况,还有等待观望的情况,口号响,实际动作不明显,实质工作措施不到位,实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作,自己分管的工作不愿别人插手,别人分管的工作自己不愿介入,“分工”变成了“分家”,影响了整体工作合力,削弱了班子战斗力、执行力。三是文山会海现象突出。会议多、文件多、接待多的情况仍然严重,安排工作、解决问题习惯性开会发文,靠会议、靠文件推动工

作多。而且会风不实,会议内容空洞,会议讲话套话多、念稿子多,会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客,真正沉下去调查研究、解决问题时间少。

2、官僚主义方面。一是群众工作不足。对照上级要求和群众期盼,领导班子仍然存在存在一定的差距,主要是深入调查研究不够,察民情、解民忧未完全做好,群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于深入了解不够,工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员,尤其是年轻的班子成员仍不同程度地存在工作不扎实的现象,主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交,欠缺解决实际问题能力,工作主动不够,缺乏危机感,领导角色还没有真正摆正,汇报问题只找客观原因不找自身存在问题,报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象,这些问题,虽然目前还不突出,但作为领导班子的每位成员都必须引起高度重视,努力加以克服和改进。二是进取意识不强。解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够,主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况,在执行政策中不能很好地结合我乡的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧,思想保守,观念陈旧,安于现状的现象,如年纪较大的班子成员工作思路还不开阔,工作方法方式上还不新,凭老经验、老办法办事的多,创新意识不够强。

3、奢靡之风方面。一是存在铺张浪费。为展现特色、表达热情,接待餐有时提供过多,不能“光盘”,造成了浪费。还有工作对象婚

丧嫁娶,探视住院同志,开展特困帮扶有时有公款开支、公私不明的情况。二是节约意识不强。只讲把事情做好,追求上级领导满意,不计成本、不重节约。比如一些中心工作开展,过分追求工作进度,不计较工作成本。三是社会风气不纯。乡内仍存在一些赌博场所,赌博之风没有彻底整治。有些群众,甚至还有些干部沉湎打牌赌牌,沉迷于贪图享受、吃喝玩乐。

三、措施

1、增强理论学习。领导班子必须充分认识加强学习的重要性,增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉实践“科学发展观”,把理论与实践有机地结合起来,在研究解决实际问题上下功夫,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力,增强干事创业能力。同时,要加强对市场经济知识,法律法规等知识的学习,努力提高领导班子成员的综合素质。乡党委将进一步完善《机关学习制度》,班子成员要结合学习制度制定好年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过理论与实践结合,更有效地解决好本乡改革和发展中的困难和问题,更好地为群众多办好事、实事。

2、加强党风廉政建设。乡领导班子在工作中要高度重视对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识,以高度的政治责任感自觉抓好全乡党风廉政建设各项工作任务的落实。不断增强党性煅炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的拒腐防变思想防线,做到

自重、自省、自警、自励,经得起各种考验,为广大党员、干部树立好榜样。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。要坚持严以修身,严以律己,严以用权,做到谋事要实,创业要实,做人要实。

3、更新思想观念。乡领导班子在工作中要树立创新谋发展的观念,努力克服封闭保守思想,要切实把解放思想、更新观念落实到行动上,落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想,要使思想认识适应新形势发展变化的需要,打破传统落后的观念和主观偏见的束缚,增强责任意识、竞争意识、服务意识,发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神,创造性地开展工作,谋求我乡的更快发展。

4、加强工作督查。领导班子要加大工作督促检查力度,做好跟踪问效;要紧紧围绕全乡的工作目标,对各项工作做到底子清、情况明,要明确全乡的工作思路和工作目标,工作中要克服重部署、轻督促的现象,对重点工作和全局性工作领导班子要一抓到底。同时,要加强对各项工作实施情况的督促检查力度,做好跟踪问效,确保成效。

5、加强整改落实。

1.党的”两学一做”不能过于形式

2.多与群众沟通,解决群众反映突出问题

3.班子整体学习意识不强,存在实用主义

4.创新意识,进取意识不够强,常规思维多

5.深入基层不够

6.下村到组入农户较少

7.执行能力有待提高,工作不抓落实,办事效率不高

个人遵守政治纪律情况、工作状态、担当责任、纪律作风自查报告

个人遵守政治纪律情况、工作状态、担当责任、纪律 作风自查报告 根据《xx通知》、《xx工作实施方案》和xx干部作风问题排查整改工作动员会精神,结合自身情况对自已进行深刻反省,并作出总结,形成自查报告。 自查报告针对个人遵守政治纪律情况、工作状态、担当负责、纪律作风等方面进行自查反省,以“七个严格”“五个不允许”为标准对自己进行约束。 一、在政治纪律方面 作为一名党员,我深知政治纪律是党最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础;政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党的生命力和战斗力的根本保证,是党的其他纪律的根本引领。因此在平时的工作和生活中我积极在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。时刻保持自己是一名党员的坚定立场,不妄议中央,保守党的秘密和国家机密。但是在思想政治学习当面显得有些滞后和怠慢。在工作中,有时会认为工作比较繁忙而忽略或推后政治学习,这种做法是不正确的。我们努力工作是为了给党和人民谋福利,这应该是我们工作的最终目的和自我价值的实现。一旦思想滞后或泄于学习党的最新思想和成果理念,思想就会容易过期,不能保证党的先进性,更有可能会出现思想腐化僵化的问题。因此必须从思想上重视起这一问题,积极学习政治理论,跟上时代步伐,时刻保持党的先进性,为自身充电,保持思想活力。 二、在工作方面 在工作方面,自己已经入职一年时间,对浅层地热相关知识

已经有了一定程度的认知。参与了多次项目审查会议,参与《xxx》、《xxx》编写,在工作的过程中自己的能力和知识面都得到了很大程度的提高。我在工作中严格遵守请假纪律和劳动纪律,严格遵守会议纪律,利用微信群进行学习及交流沟通。但在向领导及时汇报这方面有所欠缺,总是认为事情办好了等领导询问,领导问就说,不问就不说,这种想法和做法都是错误的。承担工作的同时要及时向领导口头汇报,以便领导及时掌握工作进展情况,做出相应判断。从更深层面上来说,这其实是一种“散”的工作态度,工作态度应该积极,不能等领导吩咐再去做,要想领导所想,踏实做事,切实为领导分忧。 三、在担当责任方面 做工作要有担当,不可以“事不关己,高高挂起”,更不可以自己的事情不做好。要加强学习,提高自己的业务水平,熟练掌握本职业务,积极担当起自己的责任义务。“学无止境”对自己的专业应当努力学习,刻苦钻研,勇于创新,做出自己的见解。用“五个不允许”即不允许说我不知道、不允许说他们没来找我、不允许说这个不归我管、不允许说这也不行那也不行、不允许因自己方便造成别人不便来要求自己。最近,由于一些工作刚刚交接,有些地方还不算很清楚,领导在询问时就顺口说了“我不知道”,这就是典型的没有担当和责任感,对此我进行了深刻的反省。对于自己不知道的事情,应该弄清楚及时向领导主动汇报,“我不知道”不是一个交代,刚接手也不是借口,在以后的工作中,应加强自己的责任感,担当起自己的责任,遇事不找借口,不找理由,从自身找问题,想办法把事情办好。 四、纪律作风方面

教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施

教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及 整改措施 教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 一、存在的问题及根源剖析 1、政治观念淡薄,理论难以驾驭实践教育教学工作。 平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但是思想信念上重视不够,学习目的不够明确,应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够,没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 存在问题的根源:对政治理论学习还不够,对世界观、人生观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度,为学生服务的公仆意识淡化,不能设身处地地理解家长的心情。 2、工作勇气不够、工作方式有待提高。 在从事的教育教学工作中,遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。 存在问题的根源:在具体的教学中工作中,遇事不能统筹规划。

工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够,总觉得工作不用 3、太动脑筋,工作的积极性还不够强,主动意识还不够,工作中创新意思不够,有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪,认为只要干好自己的本职工作就行了,其它的与自己无关。在教学中,不能及时汲取和 采纳新的教学方法,掌握新的教学理念,缺乏对教学新思想的学习和钻研,也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法,疏于练习教学基本功,由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究,教学方法不够创新。在教研方面热情不高,态度消极。 4、工作效率不高。在信息化办公的今天,自己的工作效率不是 很高。原因是对日常一些办公软还不太熟悉。 二、努力方向及整改措施 上述剖析的问题存在是表面的,但问题的实质上是深层次的,有客观因素,更主要的是主观原因。通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动,使自己深认识到: 1、要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的十八大精神,扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去,严格要求自己。

[党内政治生态自查自纠报告] 政治纪律自查自纠报告

[党内政治生态自查自纠报告] 政治纪律自查自纠报告 政治生态是相对自然生态、环境生态、经济秩序而言的一种社会政治状态,实质上为一种“软环境”、“软实力”,是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。其核心是党员领导干部的作风问题,关键是领导班子的团结和谐。加强政治生态建设,是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务。 一、加强政治生态建设的必要性和紧迫性 当前,**县正处在科学发展的新时期和加速崛起的关键阶段,既面临发展机遇,又面临重大挑战。这迫切需要我们以昂扬的精神风貌、扎实的工作作风,团结和带领全县广大干部群众,努力化危为机、危中求进,在激烈竞争中赢得主动,在复杂形势中抢得先机;迫切需要我们以良好的政治生态内聚人心、外树形象,形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。应该说,优良的政治生态是**奋起直追、赶先进位的首要环境,是凝聚党心、振奋民心的前提保证,也是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要内容和关键所在。为实现经济社会更好更快发展,加强政治生态建设显得尤为必要和紧迫。 二、双措并举,加强政治生态建设 政治生态建设是一项全面系统的工程,需要从“政治内生态”建设和“政治外部生态”建设两个方面同步推进。“政治内生态”决定着政治生态的性质和特征,“政治外部生态”影响着政治 生态的面貌。有些地方把政治生态建设简单地理解为“政治生态环境建设”,这将不利于政治生态建设的全方位展开,也不利于对政治生态建设绩效进行量化评估。 (一)加强民主法治建设,是政治内生态建设的核心 加强民主法治建设,是优化政治内生态的核心和根本途径。要加强党内民主和基层民主,推进党务公开和政务公开,重点抓好以民主集中制为核心的制度建设,用制度管权管事管人。严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项县委常委会研究制度;要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,带头维护法治的尊严和权威,坚持依法办事。要严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责,推进管理方式创新,加强行政决策程序建设,善于运用法律手段深化改革、推动发展、维护稳定,为政治生态建设提供有力法治保障和良好法治环境。 (二)加强干部作风建设,是政治外部生态建设的关键 组织部作为党委的重要办事机构,要把加强政治生态建设与围绕中心、服务大局结合起来,始终从经济社会发展的战略高度为县委当好参谋助手。要从**实际出发,坚持从领导干部抓起,牢固树立政治生态环境是生产力的理念,“内讲干事讲团队、外讲形象争先进”,以深化“提升素质能力、提高工作水平”活动为载体,以开展对标先进行动为抓手,着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题,努力形成风清气正、团结和谐、干事创业的政治生态环境。具体来讲,就是要做到“六个要”: 要以集中学习教育启动政治生态建设。通过集中学习教育,各级党员干部要深化对政治生态建设重要性和紧迫性的认识,增强讲政治、顾大局、守纪律、重责任的意识,形成团结共事、积极谋事、勇于进取、事争一流的良好局面;用党的十八大精神和“现代工业文明理念”指导实践,推动工作,切实解决干部队伍思想观念上不适应、不符合政治生态建设要求的突出问题,从而进一步优化全县政治生态环境。 要以奋发有为的精气神助力政治生态建设。精神状态直接影响政治生态。一个地方如果精神状态不好,整天萎靡不振、死气沉沉,政治生态肯定也好不到哪去。要提起攻坚克难、志在必得的精气神,保持昂扬向上、奋发有为的好状态,以精神的源动力激发创造力,催生战斗力,增强凝聚力,努力营造上下同心、和谐奋进的良好氛围,形成心无旁骛抓发展、凝心聚力促崛起的生动局面。

关于严明政治纪律和严守政治规矩执行情况自查报告

关于严明政治纪律和严守政治规矩执行 情况自查报告 关于严明政治纪律和严守政治规矩执行情况自查报告 市委宣传部: 根据《关于开展政治纪律和政治规矩(言论传播)执行情况督促检查的通知》精神,我局党组高度重视,并结合单位实际,认真开展自查自纠,现将有关情况报告如下: 一、广泛宣传教育,统一思想认识 在今年党风廉政建设宣传教育月活动期间,我局结合单位实际,积极开展了政治纪律和政治规矩专题教育活动,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪律和政治规矩入脑入心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 二、强化责任担当,落实主任责任 局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划,系统推进。成立以局党组书记、局长为组长的惩防体系建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任,每名班子成员在负责分管业务工作同时,加强分管

科室的党风廉政建设,增强下属廉洁从政意识,严格按 照上级各项纪律和规矩开展日常价格管理工作,严守"红线",绝不越雷池一步。 三、认真自查和督促检查,自觉维护政治纪律和政 治规矩 一是对照违反政治纪律和政治规矩的行为表现,单 位和个人积极开展自查和互查活动,逐条进行自查自纠,真正做到对党忠诚,严守底线,心存敬畏,谨言慎行, 保持定力,让守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种追求、一种常态。 二是监督政治纪律和政治规矩,一方面要求全局干 部职工对当前的中央提出的各项政治纪律和规矩必须做 到不说三道四、乱发议论、思想抵触,更不能反对和挑战。另一方面对党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方 面存在的苗头性问题,及时进行约谈提醒,防止小错酿 成大错。 三是考评政治纪律和政治规矩,将政治纪律和政治 规矩的考评纳入我局全年目标考核范围,与年度优秀公 务员评选相结合,定期开展考评通报。 2015年8月18日

个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告

个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存 在主要问题报告 第 1 页共5 页

个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告我经过认真的查找问题,现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下: 一、政治意识方面 在创造性地开展工作方面还存在差距,相对比较保守,改革意识不够强,缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神,思想还要进一步解放,观念还要不断更新,工作中还有思路放不开、不够大胆的现象,今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式,开动脑筋不够,这方面还有待于进一步加强。 二、遵守纪律方面 对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。 三、工作作风方面 差距意识不强,工作效率偶尔不高,创新意识不强,由于平时工作忙、事情繁琐,学习时间不充足,加上受诸多条件限制,学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式,缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够,掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作,但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还存在不深 第 2 页共 5 页

入,知识面不够宽。由于平常工作繁忙,用于学习的时间明显不足,导致学习粗枝大叶,不能很全面的掌握所需知识,导致工作中有些问题得不到解决。 我高度重视该项工作,经过一段时期的认真学习整改,在尽自己最大的努力做好本职工作的同时,结合县委当前中心工作,落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下: 一、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。勤于思考,缜密规划,所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中,在工作过程中不断丰富经验。 二、树立开拓进取的精神,永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习,提高理论、业务水平,开阔视野,拓宽知识面,提升政治素质,提高工作能力,把所学和所用有机地结合起来,防止或尽可能减少工作中所出的差错。 三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持良好形象。面对新的要求和新的任务,自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。 在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以 第 3 页共 5 页

政治纪律自查报告

政治纪律自查报告 在这次纪律作风整顿教育活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、在纪律作风整顿教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无考试作弊,更无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面,反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差,态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行,这些都是警察意识错位的具体表现。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析

政治纪律自查报告范文

政治纪律自查报告范文 本文是关于政治纪律自查报告范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 政治纪律自查报告 根据省、市局《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查的通知》文件精神,本人认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称两项法规)和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件, 围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”和“39个不得”等重点内容,全面检查、反思和剖析了个人在贯彻落实《两项法规》方面的情况。现将自我检查情况汇报如下。 一、贯彻落实《两项法规》情况 《两项法规》的颁布实施,明确规定了 “五个必须”“八个禁止”、“52个不准”和“39个不得”,对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面作出明确规定,是党员干部积极履职、廉洁从政的行动指引,更是党员干部勤政廉政的标杆。《两项法规》的颁布实施,再次体现了中央反腐倡廉毫不动摇与坚强坚决的信心,同时也体现出我党加强党的制度建设的严密性和科学性。《两项法规》的内容具体,要求严格,操作性强。作为刚刚履任新职的党员干部,在工作中能够把贯彻落实《两项法规》作为当前和今后一个时期首要的政治任务贯彻到思想深处,落实到行动中去。个人始终坚持先学一步,多学一点,学深一层,通过原文研读、撰写体会文章、记录学习笔记等多种形式,力求学透、学深、学细,全面把握《两项法规》的精神实质和具体要求,坚持每天抽出一定时间上政府网和国家局内部网站,浏览学习相关条款的解读,逐条对照检查,不断深化学习和加深理解,不断加强作风锤炼和党性修养,个人作风得到进一步改进。 二、自查自纠情况 本人在工作和生活中能够坚持讲党性、讲原则、讲真理,以身作则、身体力行, 能够始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济工作纪律,认真执行中央和行

政治纪律方面存在主要问题

政治纪律方面存在主要问题 1.落实中央大政方针政策责任意识不强,对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大 决策部署不到位。 2.抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。 3.存在上有政策、下有对策行为。 4.对一些消极言论抵制不彻底。 5.政治意识不强。政治敏锐性不足。 6.有“重经济,轻党建”现象。 7.执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。 8.科学发展的观念不强。 9.对执行政治纪律领导力度不够。 10.党要管党从严治党抓的不严。 11.大局观念不强,存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。 12.坚持讲党性、重品性、作表率不够好。 13.执行民主集中制度有偏差,存在“一言堂”现象。 14.贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强,大局意识不够。 15.贯彻执行中央有关政策不严格,有“上有政策、下有对策”现象。 “四风”方面存在主要问题 (一)形式主义方面。 1.重提口号、轻抓落实。 2.搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”、“政绩工程”。 3.作风不扎实,搞表面文章。 4.好大喜功、虚报浮夸。迎合上级,报喜不报忧,存在虚报浮夸。 5.只挂帅、不出征,工作落实不力。 6.深入基层不够,解决一线问题不力。 7.摆花架子、喊空口号,背离“三严三实”。 8.工作上重唯上、轻唯实。 9.调研论证不充分,存在拍脑袋决策现象。 10.好大喜功,急于求成。 11.工作作风不实,重布置、轻落实。 12.注重抓吸引领导眼球见效快的事,打基础利长远的工作做得不够。 13.注重响当当口号,推动落实做得不够。 14.急功近利,有“重显绩,轻潜绩”的现象。 15.思维换得快,口号喊得响。 (二)官僚主义方面。 1.决策脱离实际。 2.服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。 3.履职不到位。 4.新官不理旧账。 5.干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。 6.高高在上,疏远群众、脱离基层。 7.做表面文章,没解决好服务群众“最后一公里”的问题。 8.管理“宽严不分”,督查“蜻蜓点水”。

教师党员政治纪律品德作用自我评价

教师党员政治纪律品德作用自我评价教师党员个人自评查找自身问题政治、纪律、品德、作用四个方面的存在问题是哪些呢,下面是小编为大家整理的教师党员政治纪律品德作用自我评价,欢迎大家借鉴! 【教师党员政治纪律品德作用自我评价一】(一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂,一些同志在学习方面投入精力不足,学习的内容比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一,走出去到其他省、市、县交流学习不多,到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够,了解掌握不足,造成政策中蕴含的机遇、资金、项目,我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利,提供了强大的理论指导。当前,某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分,必须通过提速发展、追赶超越,才能增强发展的竞争力。因此,在发展的过程中,我们仍偏重于追求发展速度和规模,弱化了质量和效果。例如,在招商引

资方面,只要是投资规模大,我们就极力招引,缺乏充分考察论证,导致一些招商项目合同履约率不高,造成土地浪费,群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责,便把更多的时间和精力放在了经济发展上,真正深入到偏远村组、困难家庭,与群众心贴心、面对面交流不够,没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题,虽然也列入了重要议事日程,但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前,某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期,发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生,尽管有客观因素,但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大,创新发展意识不够强,发展思路不够开阔,工作标准不够高,化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多,加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强,以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲,我们对执行上级政策还是坚决有力的,但偶尔也会有本位主义思想,有时为了发展,对有利于某某发展的工作部署就坚决执行,不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很

机关纪律作风整顿自查自纠报告

机关纪律作风整顿自查自纠报告(一) 为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风 纪律整顿自查报告文件的要求,本人积极参加本单位的反思检查整改活动,确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题,并提出整顿措施,现将情况汇报如下。 一、存在问题 1、思想作风方面:总的说来,本人还是能够时刻把党的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服务群众放在第一位,时时处处想着自己代表着党和政府的形象,决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,有时甚至影响了工作的迅速推进。 2、学习作风方面:反省自查,本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习,努力践行,力争提升,确实做到了听党指挥,跟党前进,步调一致。但在和同志们做了横向比较之后,才又有了新的感悟和收获,主要表现在学习内容失于单一,综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多,关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在相关知识学习欠平衡的现象。 3、工作作风方面:回顾自己多年的工作,虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题,在严守纪律,严谨工作,热忱服务等方面也做得比较好,但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考,自

己仍然有改进的空间,比如有时候工作的主动性还有点不足,在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况,对自身工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等,这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。 4、领导作风方面:作为副局长,作为领导班子的成员,作为一把手的助手和大力支持者,作为具体业务的承办者,自己确实做到了兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四,从未敷衍了事,从未不负责任,自己拥有的就是踏实工作,就是严格要求。这一点做好了,但在另一方面却又显现了困难:自己的领导力还不够强,还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一,还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性,还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强,还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强,还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够,还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等,这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。 5、纪律作风方面:深刻反省,自觉反思,自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求,确实能够做到严于律己,严于自责,严守纪律,确实能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求,自己又清醒的看到,自己的模范春风还没有吹

政治纪律 自查报告

自查报告

党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则,是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,按照市委安排部署,我积极参加理论学习,密切结合自己的思想、工作和生活实际,现将自查情况汇报如下: 一、遵守政治纪律情况 自参加工作以来,我严格遵守党的各项政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天,坚信党的正确领导,牢固树立廉洁自律的意识,严格遵守党风廉政建设的各项规定,严格要求自己。 二、工作作风情况 在工作中,我严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,挥霍公款、铺张浪费。自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的行为。 三、学习作风方面 个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,从保持自身先进性出发,同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。努力坚持时事政策的学习,认真阅读各级文件,确切了解上级和市局党委的决策和意图,正确把握党的基本方针和政策。在工作中时时保持清醒的政治头脑,在讨论有关具体问题时,能坚定的站在党的原则立场上,坚持真理,讲真话,说实话。在工作之余,坚持学习与本职工作相关的业务知识、科学发展观理论、法律知识、科技知识和经济知识,以不断提高自身的政治业务素质和应变能力,适应新形势发展的需

政治纪律品德作风述职报告

述职报告 一年来,在集团公司各业务部门的正确指导下和公司各级领导的正确领导下,本人坚持真抓实干、求真务实的工作思路,以公司重组改革和工程部工作创新为重点,以工程管理部相关岗位职责和精细化管理相关要求为基础,认真落实年内各项工作目标任务,各项工作进展顺利。 现将本人一年来履行工作职责情况和德、能、勤、绩、廉等方面的情况汇报如下: 一、工作履职情况 2015年,是集团公司重组以来的开局之年,重组后移交的项目管理情况复杂,公司和各部门的各项管理工作从头开始。存在管理人员不到位、管理制度和办法缺失、各单位人员和管理理念需要磨合等问题。为了使工程管理部各项工作尽快走入正轨,我重点抓好了以下几方面的工作: 1、组织对重组和移交项目情况进行了详细摸底、调查 移交的项目在合同管理、工程管理、成本管理、财务管理、安全质量等等方面情况复杂。为了保证移交后的项目管理有序(特别对中铁一局移交的项目的情况),在公司领导的组织下,工程管理部多次派人参与对接一局各管理部门,了解项目合同结构、工程进展情况、存在的主要问题等,为公司开展下一步的管理工作提供了第一手的信息。 2、落实了部门人员和工作分工,使部门工作井然有序 工程管理部招聘的副部长和部员都是从各项目部选拔的。为了保证部门管理人员及时到位,我积极向分管领导汇报,保证了人员及时到位。同时,落实好了部门工作任务分工,使工程管理部工作尽早开展。其中一名副部长负责项目技术管理工作,一名副部长负责项目管理和计划统计工作,并配备了专人在集团公司工程管理部的指导下,认真落实好调度和统计信息的收集上报工作、认真做好对工程项目管理的细化工作。 3、按精细化管理要求落实了工程管理部相关实施细则,并对重点项目进行了检查、宣贯,保证现场管理有章可循。 由于重组前各单位在工程技术管理上多少有些差异,特别是管理职责权限、工作任务权限、工作标准等。比如原中铁一局施工技术部负责工程管理和验工计价方面的工作,但是按集团公司管理办法和程序文件,验工计价工作划归成本管理部。

政治纪律方面存在的问题思想汇报

三一文库(https://www.360docs.net/doc/d510343264.html,)/党团工会/入党思想汇报 政治纪律方面存在的问题思想汇报 尊敬的党支部: 在学习弘扬焦裕禄精神,第二批党的群众路线教育实践活动深入开展之际。通过“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”,通过广泛开展批评与自我批评,基层党组织在遵守党的政治纪律方面,主要体现出以下一些问题。 一是在贯彻执行中央八项规定过程中存在的问题。主要是对作风建设的长期性反复性认识需要加强,执行过程中有时还存在等待、观望、变通等思想,作风建设的长效机制还未健全,比如在公务接待、公车管理、旅差报销等方面,目前还没有一个与中央规定相衔接的管理办法,职工的节约意识不强,“三公经费”还有下降的空间。在办公用房标准执行等方面,也还没有完全到位。 二是在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中存在的问题。在政策法规执行中,有唯上不唯实现象,以“稳”字当头,按部就班,机械执行,缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神,习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面,办法不够多、效果不明显。

三是在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题,但由于业务方面的原因和时间关系, 有的班子成员对情况了解不够全面和充分,致使在讨论决策的过程中,发表的意见建议不够充分,在一定程度上也影响了民主决 策的质量。平时班子成员忙于工作,坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上,批评与自我批评还做得不够。 四是在干部选拔任用和干部管理监督的过程中存在的问题。第一,干部选拔激励机制还需要加强,未能充分激发各年龄段干 部职工的积极性;第二干部跨岗交流少,有的干部长期在同一工 作岗位工作,缺乏多岗锻炼,对全面工作不够了解,习惯于站在科室角度考虑问题;第三存在重业务、轻管理的现象,致使有的干部工作责任心不强、自我要求不高,甚至出现工作不具体、不落实、不负责的情况。 五是在落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了经济社会建设上,在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出大问题,对一些问题干部疏于帮教,主要是抓业务的时间要 多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在督促检查上应该更强有力。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施1

遵守纪律方面存在的问题及整改措施发现自己还存在着律己不严的问题,具体表现为以下几个方面。 一是学风不正,效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会,但心里不够重视,虽然能按时参加组织的各类学习教育活动,但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高,在学习中只是按时参加,实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策,没有学深学透,习惯于老方法、老思路,不能用新政策、新要求分析解决××>××新问题。 二是自我约束降低,放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强,在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作上有时不够细致,对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位,有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。 三是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够,不能及时了解群众的所思所想所盼,不能及时帮助群众解决困难。特别是在下基层调研时,还浮在表面,听取干部意见多, 听取群众意见少,没有真正深入群众中去了解情况。 严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好

权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务

政治纪律自查报告

政治纪律自查报告 政治纪律自查报告范文一: 为深入贯彻落实《关于切实维护党的政治纪律有关问题的通知》(东纪发〔XX〕20号),切实维护和严格执行党的政治纪律,茶山社保分局结合今年的纪律教育学习月活动,认真开展了相关学习。通过整改,分局人员尤其是党员干部的自律意识、政治意识有了一定程度的提高。现将有关情况汇报如下。 一、加强学习,增强维护党的政治纪律的自觉性 收到文件后,分局随即召开全体工作人员会议,在会上传达了《关于切实维护党的政治纪律有关问题的通知》的精神,并一起学习了文件中的相关规定,如严格遵守党的政治纪律中的“十项严禁”等。分局领导强调,全体人员尤其是党员干部一定要认真重视,充分认识维护党的政治纪律的重要性和紧迫性,讲政治、顾大局,提高维护党的政治纪律的自觉性。 纪律教育学习月期间,分局继续抓政治纪律教育,把树立正确的观念作为首要任务,分局领导带头学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告和各级领导在各级纪委会议上的讲话等多个文件、材料;组织全体人员重温了《中国共产党章程》,大家巩固了对《党

章》的认识,对在新时期如何贯彻《党章》有了新的了解;组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》,加强对党员行为规范的认识,明晰行为界限,使党员干部能够自觉远离违法、违纪行为。通过一系列的学习,大家对如何在新时期当好一名党员、干部有了更感性、更具体的认识,提高了维护党的政治纪律的自觉性。 二、加强管理,建立有效的监管机制 按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求,分局内部逐步形成了按制度办事、靠制度管人的有效机制。 第一方面,建立长期学习机制,将学习日常化,并坚持长期开展。要切实维护党的政治纪律,要从学习有关政治理论,加强政治意识着力。结合纪律教育学习月、解放思想和学习科学发展观等活动,分局制定了长期的学习机制,要求分局人员每月至少抽出2个小时学习相关的理论知识,如毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论精髓,逐步加深对党的路线方针政策的理解,增强党性观念。另外,不定期组织集中学习,检查学习情况,交流学习心得,再安排分局领导和党员干部给全体人员上党课,提高理论修养。第二方面,加强了自我约束、相互监管的力度。要求党员在民主生活会上定期做好思想汇报,各人对照“十项严禁”等党的政治纪律的要求,自我检查是否做得相关要求,同时在日常工作、学习、生活中互为监督员,进行互相监督,杜

严明政治纪律和严守政治规矩执行情况自查报告-精选范文

严明政治纪律和严守政治规矩执行情况自查报告 根据《关于开展政治纪律和政治规矩(言论传播)执行情况督促检查的通知》精神,我局党组高度重视,并结合单位实际,认真开展自查自纠,现将有关情况报告如下: 一、广泛宣传教育,统一思想认识 在今年党风廉政建设宣传教育月活动期间,我局结合单位实际,积极开展了政治纪律和政治规矩专题教育活动,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪律和政治规矩入脑入心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 二、强化责任担当,落实主任责任 局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划,系统推进。成立以局党组书记、局长为组长的惩防体系建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任,每名班子成员在负责分管业务工作同时,加强分管科室的党风廉政建设,增强下属廉洁从政意识,严格按照上级各项纪律和规矩开展日常价格管理工作,严守"红线",绝不越雷池一步。 三、认真自查和督促检查,自觉维护政治纪律和政治规矩 一是对照违反政治纪律和政治规矩的行为表现,单位和个人积极开展自查和互查活动,逐条进行自查自纠,真正做到对党忠诚,严守底线,心存敬畏,谨言慎行,保持定力,让守纪律、讲规矩

成为一种习惯、一种追求、一种常态。 二是监督政治纪律和政治规矩,一方面要求全局干部职工对当前的中央提出的各项政治纪律和规矩必须做到不说三道四、乱发议论、思想抵触,更不能反对和挑战。另一方面对党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的苗头性问题,及时进行约谈提醒,防止小错酿成大错。 三是考评政治纪律和政治规矩,将政治纪律和政治规矩的考评纳入我局全年目标考核范围,与年度优秀公务员评选相结合,定期开展考评通报。 2019年8月18日

政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施

政治纪律品德作用4个方面存在的问题及其措施 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定的情况 自中央八项规定、省九条规定、市若干规定、县委十二条出台以来,乡党委迅速组织乡村干部,召开会议传达文件精神,并部署安排学习教育活动,发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其是精简文件简报、简化会议会风、控制公务接待方面下苦功夫、真功夫,可发可不发的文件、可开可不开的会议一律没有发、没有开,可合并的坚持合并,公务接待严格标准,严控经费支出,腾出了更多的时间用于推动工作落实,较好的转变了乡村两级工作作风。但对照”两学一做”的要求和人民群众的期盼,在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条方面仍然存在一些差距与不足:1、党的政治纪律方面。一是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在,工作实效没有深入挖掘,工作的受益面没有最大化。年初定指标,月初下任务,当中缺乏常态化管理、跟踪督查,工作效果往往不佳。二是纪律执行不严。面对党的政治纪律,认识不深,执行不严。在”两学一做”中,开展批评与自我批评欠缺,不敢讲真话,怕动真碰硬,流行做“老好人”。在工作纪律中,一些同志当面一套、背后一套,自由散漫。在作风建设中,对散漫主义行为,对当面不说、背后乱说的有损班子团结的言行,批评教育不够、严肃纠正不力。三是服务意识不强。缺乏担当、

不敢负责、求稳怕乱、不接地气、疏远群众、回避矛盾、心浮气躁等“慵、懒、散、浮”现象不同程度地存在。四是党风廉政建设有待提高。 2、贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定方面。一是观念认识不够。存在等观望的心态,认为是一阵风,又是形式主义,思想观念没有发生转变,思想意识不足,干部作风问题一度严重存在,上班时间玩电脑和手机、不分时间场合打牌、超标公务接待等现象时有发生。二是整治落实不够。在执行上级规定上尽管积极组织落实,制定工作制度,转变工作作风,但对于一些突出的现象或问题仍然没有得到彻底解决。比如文山会海现象、以文件推动工作、以会议落实任务等。 二、四风方面存在的主要问题 1、形式主义方面。一是政绩观发生偏差。工作中存在有唯GDP 至上、财政收入、上级任务至上的问题,过分追求发展速度,过分注重上级任务,以至于存在发展不平衡、深入群众不够等问题。二是执行落实力度不高。工作中作决策、抓工作存在凭经验、图简单、跟着来的情况,还有等待观望的情况,口号响,实际动作不明显,实质工作措施不到位,实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作,自己分管的工作不愿别人插手,别人分管的工作自己不愿介入,“分工”变成了“分家”,影响了整体工作合力,削弱了班子战斗力、执行力。三是文山会海现象突出。会议多、文件多、接待多的情况仍然严重,安排工作、解决问题习惯性开会发文,靠会议、靠文件推动工

党员个人政治纪律品德作用自我评价

党员个人政治纪律品德作用自我评价反思自己以来的工作,对照党员的准则,解剖自己,提升自己,下面是小编为大家分享有关党员个人政治纪律品德作用自我评价,欢迎大家阅读与学习! 【党员个人政治纪律品德作用自我评价一】一、自我对照与剖析 (一)形式主义方面 1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一。 2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。 3、督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠、工作激情下降,导致工作举措不实不力、工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、

协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。 (二)官僚主义方面 1、调研不多,关心群众少。深入基层群众调查了解情况多、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 2、方法简单,不够严厉。工作中存在完美主义的不良倾向,只追求最终结果,不讲工作过程,对本单位同志要求不够严厉,在工作中虚心听取同志意见建议不够,不能很好的接地气、通下情。 3、团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,对单位同志关心帮助、排忧解难不够,对干部职工普遍关心的问题,思考不够、办法不多、解决不力,导致干部队伍工作能力和水平不足,缺少朝气、缺乏活力,在重大项目攻坚时,出现战斗力弱等问题。 (三)享乐主义方面 1、精神懈怠、不思进取。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在“干累了,歇口气和日子得过且过”的想法,对于解决阻碍科学发

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