中小企业调查问卷

中小企业调查问卷
中小企业调查问卷

企业转型升级调查问卷

(问卷填写内容将严格保密)

问卷填写说明

一、非排序类选择题请在相应选项上打“√”,排序类选择题请按照重要性顺序进行排列。

二、除有特别注明的以外,所有选择题均为单项选择;如果单项选择题中有多个选项均符合您的判断,可以多选,但请将最重要的选项排在前面。

三、填写数字时,请注意后面的单位。一般情况下,出口值的单位为“万美元”;其他经济指标的单位为“万元”;员工人数单位为“人”;比重用“%”表示;土地使用面积单位为“亩”;厂房面积和建筑面积单位为“平方米”。

四、本问卷数据仅作为调研报告分析之用,对外将严格保密。

1、企业名称:___________________________________

2、企业所在地:________市________县(市、区)________乡(镇、街道)

3、问卷填写人:__________,联系电话:__________。(真诚希望惠赐联系方式!)

4、贵企业创办于:______________年

5、贵企业的主要产品:________________________________________________

6、贵企业的登记注册类型是:

(1)国有企业 (2)集体企业 (3)股份合作企业

(4)联营企业 (5)有限责任公司 (6)股份有限公司

(7)港、澳、台商投资企业 (8)私营企业 (9)外商投资企业

(10)个体工业户 (11)其他企业

7、贵企业属于:(1)省中小企业局评价认定的成长型中小企业,________年评价认定;

(2)省中小企业局微小企业培育库中的企业,________年列入;

(3)其他企业。

第一部分:企业创建者情况

8、您的性别:(1)男(2)女

9、您的出生年月:____________,籍贯:________省________市_______市(县、区)。

10、您的职业经历包括以下哪几方面,请按先后顺序排列:___________________________(1)务农(2)本地企业务工(3)外地企业务工(4)教师

(5)经商(6)机关干部(7)企业高管(8)自己创办企业(9)知青返乡(10)当兵(11)行业协会、中介(12)其他________ 11、该企业是您亲自创办的吗?_______,如果不是,则您是自________年开始接手的。(1)是(2)否

12、您的文化程度:

(1)小学(2)初中(3)高中、中专(4)大专

(5)本科(6)硕士(7)博士(8)其他

13、您的培训进修情况(可以多选):

(1)工商管理类学位教育(2)夜校、函授教育

(3)现代远程(网络)教育(4)其他各类短期培训

第二部分:企业基本情况

15、2009-2012年企业经营状况(单位:万元、万美元、人):

注:2012为预计数

16、请问贵企业主要生产设备的技术水平是:

(1)国际先进(2)国内先进(3)国内一般(4)其他

17、贵企业的产品市场,销往本地市占_____%;销往本省占_____%;销往国内占_____%;如果贵企业存在外贸市场,则下一步是否打算增加国内市场份额________(1)是(2)否。

18、贵企业2007年的出口市场主要份额占比情况:

(1)欧洲_____%;(2)北美_____%;(3)南美_____%;(4)非洲_____%;(5)中东_____%;

(6)日韩_____%;(7)东南亚_____%;(8)俄罗斯_____%;(9)其他_____%。

19、至2011年底,贵企业应收账款占总销售额的比重约为______,至2008年9月,应收账款占总销售额的比重约为(以下区间为包括前者不包括后者)_______。

(1)10%以下 (2)10-20% (3)20-30% (4)30-40% (5)40-50% (6)50%以上21、在贵企业工作两年及以上的员工占总员工的比例是多少?

(1)不足三分之一(2)一半左右(3)三分之二以上(4)其他______ 22、目前贵企业最急需的人才是(按急需程度从大到小排列):

(1)熟练工人(2)技术人员(3)管理人员

(4)销售人员(5)研发人员(6)其他______

23、贵企业厂房是否为租用:______ (1)是(2)不是;

如果不是,则贵企业的土地使用面积是_________亩;厂房建筑面积是_________平方米。

24、贵企业现阶段是否存在资金短缺的情况_______(1)是(2)否;

如果存在资金短缺,缺口_________万元,贵企业所需资金主要用于:

(1)流动资金(2)固定资产投资(3)技改项目(4)新上项目(5)其他_____ 25、贵企业的信用级别为:(1)___________级(A、AA、AAA)(2)未评级

26、贵企业认为银行贷款难的主要原因是(如有多个选项,请按重要程度排序):

(1)银行对企业财务状况或经营状况要求过于苛刻

(2)担保条件过于苛刻

(3)银行对企业信用等级要求偏高

(4)银行缺乏专门针对小企业特点的信贷产品

(5)银行贷款业务流程设置不合理

(6)本企业的确还存在一些问题

(7)其他(请注明)______________________

27、贵企业生产经营资金主要来源及其比重(%)

28、贵企业获得银行贷款的保证方式为(多选):

(1)信用贷款,无需担保(2)房产、设备抵押

(3)其他担保物担保(4)专业担保公司担保

(5)其他企业或第三方担保(6)其他担保方式(请注明)________

第三部分企业转型升级情况

31、贵企业是否曾经经历过转型升级_________(1)是(2)否;

如果是,则是________年开始转型升级,属于30题中的哪一种转型升级________;

如果否,则您是否已经开始考虑企业转型升级问题_________(1)是(2)否;是_____年开始考虑的,是属于30题中的哪一种转型升级________。

32、如果您已经开始考虑企业的转型升级问题,则主要原因是:

(1)企业成本难以消化(2)行业发展前景暗淡(3)产能过剩、恶性竞争

(4)市场萎缩(5)从企业的长远发展考虑(6)找到新的市场渠道和新技术(7)对当前的形势判断(8)周围企业家都在考虑转型(9)其他________

33、贵企业创业过程中的行业选择变化情况:

(1)行业选择没有发生变化(2)主业未变,进入多个行业

(3)主业发生变化,但仍保留原行业(4)放弃原行业,完全进入新行业

34、如果贵企业自创办以来行业选择发生了变化,请填写:

行业选择第一次变化在_________年,转变前一年企业的利润率约为_______%;转变后一年企业的利润率约为_______%;

行业选择第二次变化在_________年,转变前一年企业的利润率约为_______%;转变后一年企业的利润率约为_______%;

行业选择第三次变化在_________年,转变前一年企业的利润率约为_______%;转变后一年企业的利润率约为_______%;行业变化超过三次可自行增补:______________________。

35、如果您准备寻找新的产业,则您最希望进入的产业是______,您最可能进入的产业是:__

(1)与本行业相关联的产业(2)高新技术产业

(3)装备制造业(4)节能环保产业

(5)健康休闲产业(6)重化工产业

(7)有稳定市场的传统产业(8)现代农产品加工业

(9)金融业(10)房地产业

(11)交通水电等基础设施领域(11)文化创意产业

(12)现代物流业(13)商贸服务业

(14)其它(请注明)_______

36、贵企业的创办经历是(按先后顺序排列): _________________________

(1)家庭工业起步(2)国有企业转制(3)集体企业转制

(4)引进外资(5)股份制改造(6)其他________

37、贵企业所有权或经营权的更替情况(可以多选):

(1)国有或集体转制(2)子承父业(3)股权扩散

(4)非家族成员股权变更(5)其他___________

38、贵企业中您和家庭成员拥有的股份总额占:______%,是否聘用非家族成员任总经理:______ (1)是(2)否

39、贵企业发展规模的变化情况:

销售收入第一次上500万元是________年,当年利润率约为_______%;

销售收入第一次上1000万元是________年,当年利润率约为_______%;

销售收入第一次上3000万元是________年,当年利润率约为_______%;

销售收入第一次上5000万元是________年,当年利润率约为_______%;

销售收入第一次上1亿元是________年,当年利润率约为_______%。

销售收入第一次上3亿元是________年,当年利润率约为_______%。

40、2005-2008年贵企业经营成本变化情况:

注:(1)请注明主要原材料的名称______________________;

(2)年平均融资资金成本率=用资费用(即当年利息)/(筹资数额-筹资费用),筹资费用主要包括评估费、审计费、抵押登记费、担保费、公正费等,请对各类融资途径的资金成本率加权平均。

41、您怎样看当前经济形势下企业的转型升级问题:

(1)当前经济形势为企业转型升级创造了条件,是企业转型升级的有利时机

(2)当前经济形势不利于企业转型升级,但是强化了企业转型升级的决心

(3)转型升级本身存在很大风险,不会考虑转型升级问题

(4)本行业发展前景良好,不会考虑转型升级问题

(5)没有考虑过这个问题

43、贵企业产品商标的注册与使用情况________,如果有,则于_______年注册第一支商标

:

(1)全部使用自己的注册商标(2)部分使用自己的注册商标,部分贴牌生产(3)全部贴牌生产,但有自己的注册商标(4)无注册商标

44、贵企业是否制定了品牌创建计划:_____(1)是(2)否,如果是,则制定于_____年。

45、贵企业产品品牌所获得的荣誉包括:

(1)中国名牌产品(2)中国驰名商标(3)省名牌产品(4)省著名商标(5)没有46、贵企业有较高技术含量的产品主要是依靠:

(1)自主开发(2)模仿(3)依托大专院校及其他研究机构(4)委托加工47、目前贵企业拥有的专利数量共有_________件;其中,发明专利有_________件,外观专利有_________件,实用新型专利有________件;已投入实际生产的专利共有________件。

48、目前贵企业与大专院校或研究机构的合作情况(多选):

(1)共建研发中心,设在本企业(2)共建研究中心,设在高校或研究机构

(3)聘请兼职技术顾问(4)委托开发

(5)购买技术(6)没有合作关系

49、2007年贵企业的研究与开发费用为_______万元,从事研究与开发的员工有______人:

从________年开始,贵企业有专门的经费用于产品的研究与开发;

从________年开始,贵企业设立了专门的技术研发部门。

50、贵企业主要通过哪种网络形式开展商务活动:

(1)自建企业商务网站(2)行业电子商务平台

(3)上下游龙头企业的电子商务平台(4)其他______________

51、贵企业是否通过互联网开展贸易活动?______(1)是(2)否;如果选“是”,则网上贸易额(包括通过网上信息获取的贸易机会)占企业贸易额的比重是(以下区间为前闭后开):

(1)10%以下(2)10%—20% (3)20%—30%

(4)30%—40% (5)40%—50% (6)50%以上

52、贵公司利用互联网络的主要目的是(可多选):

(1)获取市场信息(2)宣传企业树立企业形象

(3)建立现代管理体系(4)发展电子商务

(5)保持与改善客户关系(6)其它(请注明)_______

53、贵企业是否为大型企业提供配套生产:________,如果有,约占本企业产值或销售收入的_____%。

(1)有(2)没有

54、本地企业是否为贵企业提供配套生产:_______,如果有,则约占采购成本的_____%。

(1)有(2)没有

55、您认为当前妨碍企业转型升级的最大困难是什么(请按重要性从大到小排列):

(1)市场风险太大(2)资金投入过大(3)缺乏进入新产业的门路

(4)不掌握关键技术(5)缺乏高端人才(6)绿色环保壁垒

(7)技术门槛过高(8)市场准入的限制(9)产业政策的限制

(10)跨国公司拥有雄厚的资本实力(11)跨国公司控制市场终端

(12)跨国公司控制核心的专利技术(13)企业员工素质偏低

(15)企业家自身难以适应(16)其他__________

第四部分:企业发展环境与趋势判断

56、您认为贵企业进一步发展面临的主要挑战(限选三项):

(1)资金紧张(2)缺乏人才(3)经营管理团队能力不强(4)企业用地难以解决(5)国家政策变化(6)缺乏长期的发展战略规划(7)技术创新和研发水平低(8)国际环境变化(9)其他_____________ 57、请对企业目前及未来的发展进行判断:

59、请对企业所在地区的各类中介机构进行评价:

60、从企业的角度看,您是否感受到政府在帮助企业共渡难关:

61、未来12个月贵企业有无新的投资打算(主要投资方向和主要原因都只选一项):

62、近几年来贵企业从政府获得的财政扶持资金情况(单位:万元,如果没有请填“无”) :

注:2008年数据截止到10月底。

63、贵企业曾经获得政府扶持的项目包括(多选,如果没有,请填“无”):________

(1)技改贴息(2)税收优惠(3)各种奖励(4)培训补助(5)其他_____ 64、您认为目前的企业负担主要有哪些?(可以多选)

公司员工满意度调查表

员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法! 一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄() A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位() A.管理人员 B.普通员工 二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意? B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选() A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度(例如) 4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举: 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助?() A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多选)() A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他(例如) 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?() A.了解很清楚,且经常遵守 B.比较了解,会避免违反制度 C.了解程度不深,偶尔会违反 D.不了解,不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?() A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意?() A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?() A.非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如部/人) B.比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如部/人) C.还可以,能满足工作需要(如部/人) D.不满意,沟通困难、做事拖拉(如部/人) E.非常不满意,工作不能正常进行、不能配合完成相关工作(如部/人)对以上如有不满,你期望公司如何解决: 3、你认为目前你工作中最大的问题是?() A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他(例如) 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?() A.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感 C.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识

16.消费者市场调查问卷(通用版)

消费者市场调查问卷(通用版) 消费者调查内容主要包括消费者结构、消费者购买动机、消费者购买习惯(时间、地点)、消费者的购买能力和购买频率、消费者的品牌态度(对产品和中间商的态度)、消费者的品牌偏好(包括品牌转换情况)、消费者的品牌忠诚度(包括品牌认知)、消费者的产品和服务满意度等方面内容。以下所列内容为消费者调查中使用频率最高的细分选项内容,使用者可根据选项拟定相应的题目或者延伸设计出相关问答题目,具体形式可采用封闭式、开放式问答题等等。本文后面附了一份针对高端饮品类消费品的消费者调查问卷,仅供参考。

附件:某高端饮品市场调查问卷(示例)

提示:本问卷中部分问题不适合新品上市前的市场调研,使用过程中请注意进行适当的调整。 尊敬的客户: 您好! 首先,非常感谢您对本公司产品(或即将上市产品)的关注与支持! 为了进一步了解您对高端饮品类消费品的评价以及消费习惯,并不断提高产品品质以及 服务质量,我们特别开展“高端饮品市场调查活动”。期盼您在百忙之中就以下问题进行客观 评价和作答,并提出宝贵意见和建议,我们将秉承“”的服务理念,虚心听取您的建议并及时改进,为您提供更好的产品和服务。 感谢您的配合与支持! 有限公司(市场部) 一、高端饮品消费的基本状况、消费倾向及消费观念 1您经常喝高端饮品吗? □不喝□每月1-2次□每周1-2次□ 2-3天1次 □ 一天1次□一天几次 2、您喜欢喝国产高端饮品还是进口高端饮品? □国产咼端饮品□进口咼端饮品□不确定 3、您喜欢喝什么类型的高端饮品?(可选1-3项) □纯果汁类□果蔬汁类□白酒类□红酒类□乳制品类□饮用水类□营养保健类□其它类别(例如提神类)____________________________________ 4、您每次的饮用量大约是? 1)□基本稳定□易受情境、气氛影响 2)一般情况下,每次您的**类饮品饮用量是(注:约50毫升为1两) □少于50毫升□ 50-100毫升□ 101-250毫升□ 251-500毫升 □超过500毫升□几乎不喝 3)一般情况下,每次您的**类饮品饮用量是: □少于200 毫升□ 200-500 毫升□ 501-1000 毫升□ 1001-2000 毫升

企业员工内部调查问卷

7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: b 尊敬的员工: 感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多深层次的 矛盾需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 、员工个人背景(仅用于统计目的) 二、战略问题 市场开发不力,销路不畅 b 、领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取 c 、员工的 职业素养和专业水平 d 、公司的风气和工作习惯 e 、缺乏创新和开拓精神, 陈旧的模式难以摆脱, 新的思维难以培育 f 、决策缓慢,执行不力 g 、其他 ____________________________________ 排序: 姓 名 江金龙 性别 学历 部门 计划合约部 工作年限 来公司年限 高、 1、 您认为公司有清晰的战略吗 a 、 有,但不清晰 b 、没有 c 、 相信有,但我不知道 d 、摸着石头过河 2、 公司领导进行过远景描述吗 a 、 知道,但我不认同 b 、听说过,很模糊 c 、偶尔听说过 d 、从未听说 3、 您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用 a 、 无所谓, 太有必要了, 明确了公司和员工的发展方向, 提高员工忠诚度 b 、有必要, 激发士气 c 、 与我无关 d 、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实 4、 您认为公司的未来前景如何 a a 、 会更好 b 、和以前差不多 c 、会变差 d 、说不清楚 5、 您认为公司目前明显的竞争优势是什么 a 、 人才优势 b 、管理优势 c 、文化优势 d 、成本优势 e 、没有优势 f 、其他 6、 您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面 请按重要性排列) a 、 fdeba

市场调查问卷模板

关于创新学院在校大学生兼职市场情况调查 亲爱的同学: 您好!我是17电商5班的同学。为了让大学生能在激烈的社会中有立足之地,将所学会的知识用到工作中,我们特此进行此次问卷调查。请您花费宝贵的3分钟时间提出一些想法和建议,本调查纯属学术研究,我们将对您的个人信息进行严格保密。对您的支持与合作,在此不胜感激! 甄别部分 1.您的性别? A.男 B.女 2.您的年级? A.大一 B.大二 C.大三 3.您获得兼职消息的来源是(可多选) A.兼职群 B.中介机构 C.熟人介绍D.其他 4.您从事的兼职岗位有(可多选)

A.家教B.促销C.礼仪 D.发传单 E.餐饮服务 F.其他 5.您兼职的目的是?(可多选) A. 赚钱 B.广交朋友 C.增加社会经验 D.出于兴趣爱好 E.其他 6.家长对待您做兼职的态度是 A.支持B.不过问C.不支持 7.您所从事的兼职工作是否与现在的专业有关? A.非常相关 B.比较相关 C.有些相关 D.不相关 8.您在兼职时,是否与用人单位签订劳动合同 A.签订,并认真阅读 B.签订,但不阅读 C.没签订 9.您一般会选择什么时间做兼职? A.周末 B.节假日 C.没有课的上午或者下午 10.您在选取兼职工作时,考虑哪些因素?(可多选) A. 薪酬 B.与自己专业对口 C.工作时间和劳动强度 D.自身安全 E.用人单位信用 F.其他 11.您在兼职过程中,遇到过什么困难?(可多选) A.人际交往困难 B.技术水平不足 C.工资低,工作苛刻 D.对工作内容不了解 E.工资拖欠 F.其他 12.您在兼职过程中有受过骗吗? A.有 B.无

13.当您发现您受骗时,采取了什么措施? A.忍气吞声 B.与当事人及领导交涉 C.诉诸法律 D.其他 14. 您每月的消费大概是多少? A.500一下 B.500~1000 C.1000~1500 D.1500以上 15. 您每次兼职的收入大概是 A.小于30 B.30~60 C.60~90 D.90以上 16.您的兼职收入主要用在何处?(可多选) A.作为生活费 B.额外零花钱 C.存起来,用于将来 D.其他 17.你认为兼职过程中,你最大的优势是什么?(可多选) A.口齿清晰,善于表达 B.大胆自信,活泼开朗 C. 知识渊博 E.具有某项特长 F.其他 18.通过兼职,您收获了什么 A.消费水平的提高 B.经济独立 C生活更加充实 D.提升了工作能力,增加了工作经验 E.其他

关于企业单位对员工的需求调查问卷

附录一 吉林大学关于企/事业单位对大学毕业生招聘情况的调查问卷 尊敬的女士/先生: 我们是吉林大学管理学院的本科生,这是一份关于您所在单位对应届毕业生招聘的需求倾向和现状的问卷,旨在从以下几个方面记录您的所在单位的实际情况,为完成我们相应的大学生创新实验计划项目提供依据,烦请您根据贵公司的有关情况给我们提供宝贵意见。 我们对问卷的处理将严格按照《中华人民共和国统计法》的规定,严格遵守保密性原则,问卷的资料仅仅用于描述和分析本项目课题,本问卷的统计结果仅用于学术研究,不涉及商业用途,我们保证将对您的回答严格保密。绝对不会将您提供的信息透露给任何人。请您依据您的实际情况填写即可。 衷心感谢您的支持与合作! 填写说明:请在每一个选择题适合自己的答案号码上画√,如果是开放题请您在(或者调查员协助)“_____”处填上适合的答案; 第一部分基本信息 (该部分将有助于我们按被访人的信息进行归类分析) 1.填表日期:___年___月___日 2.您所在单位的名称_____________________________ 您所在单位的性质:() A.国企 B.民企 C.合资或外企 D.港澳台企业 E.政府部门 F.其他 3.贵单位的主要业务()

A.人力资源相关工作 B.建筑建材 C.软件产品开发/维护 D.IT咨询和服务 E.教育培训 F.广告传媒 G.房地产 H.医药 I.政府机关 J.其他 第二部分:单位招聘情况调查 (这个部分将帮助我们了解贵单位在大学生招聘方面的基础信息。) 4.贵单位主要招聘方式(可多选)() A.熟人推荐 B.猎头推荐 C.校园招聘 D.内部推荐 E.网络简历 F.订单培养 G.人才市场招聘 H.其他 5.贵单位对应聘者的专业类别需求是(可多选)() A.管理型专业 B.销售型专业 C.技术型专业 D.语言型专业 E.师范型专业 F.心理型专业 G.其他___________ 6.通常来说,贵单位大多数招聘职位对应聘者学历的要求是() A.专科及专科以下毕业 B.本科毕业 C.硕士研究生毕业 D.博士研究生毕业 E.其他___________ 7.贵单位招聘的应届毕业生主要来自哪些高校() A.重点高校(985高校) B.重点高校(211高校) C.普通本科 D.专科 E.各类高校分布均匀 F.其他__________ 8.贵单位提供给新入职员工的大致月薪?(未扣除五险一金)() A.3000以下 B.3000—4000 C.4000—5000 D.5000-6000 E.6000-7000 F.7000以上

快递行业市场调查问卷

有关丹东快递服务业情况的市场调查 1.你是否使用过快递() A. 是 B. 否 2.你使用快递的频率是() A. 几乎每周 B. 几乎每月 C. 偶尔 D. 没有使用过 3.你平时经常用的快递是() A. EMS B. 申通 C. 圆通 D. 顺丰 E. 其他 4.你一般使用快递托运的是什么物品() A. 网购 B.发送文件 C.邮寄礼品 D.其他 5.你对快递的包装有什么要求() A. 能够突出物品特性 B.轻巧便利 C. 自己选择包装物 D.其他 6.你在假期回家时会选择将行李托运回家吗() A.经常会 B.偶尔会 C.从不会 7.你希望在收货时快递送到哪里() A.收货人附近网点自己去提 B.收货人指定地址并通知提货 C.收货人手中 8.你对当前使用的快递网上物流跟踪服务的感受() A.很准确的显示货物所在地点 B.一般 C.一点用都没有 D.没有使用过 9.你是否有将货物托运时被拒的经历?被拒原因是() A.托运易损坏的贵重物品 B.收货地难以到达 C.无 D.其他 10.你对目前使用的快递服务满意吗() A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 11.你认为目前快递服务有什么不足之处(可多选)() A.送货时间过长 B.货物损坏、遗失 C.服务态度不佳 D.价格过高 E.无 F.其他 12.你平均半年使用快递的次数() A.0次 B.1-5次 C.6-10次 D.10次以上 13.你投递过以下哪些物品() A.信函 B.邮件 C.包裹

14.你可以接受快递反应的最慢速度为() A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.72小时 15.你在选择快递公司时会考虑以下哪些因素() A. 价格 B.服务质量 C.安全 D.传递速度 E.其他 16.针对以上问题,你对快递公司的服务有什么建议 性别:〇男〇女姓名

中小企业管理现状调查问卷

中小企业管理现状调查问卷 本问卷题项,如未注明均为单选!请将您的问卷发送至:,谢谢! 1)贵企业目前对业务的战略布局是() A、专业从事一个领域的经营 B、逐渐拓展与主营业务相关的领域 C、同时在几个不同领域拓展 D、逐渐从品牌经营向资本运营过渡 E、常规业务与风险经营相结合 2)贵企业制定了下列哪些工作标准和制度()可多选 A、生产现场管理制度 B、风险管理制度 C、业务技术标准 D、日常运行制度 E、管理考核制度 F、其他______(请注明) 3)贵企业运用过下列哪些管理方法()可多选 A、目标管理 B、全面质量管理 C、风险管理 D、业务流程或企业再造 E、战略联盟 F、供应链管理 G、其他______(请注明) 4)贵企业实行了下列哪些信息化管理手段()可多选 A、会计电算化 B、文档处理办公自动化 C、建立公司网站 D、风险量化和系统管理 E、采购、生产、销售和库存信息化 F、其他______(请注明) 5)贵企业建立了下列哪些应急机制()可多选 A、公共突发事件应急机制 B、自然灾害响应应急机制 C、法律风险、合同纠纷应急机制 D、财务风险、利率汇率变动应急机制 E、其他______(请注明) 6)贵企业各部门之间的沟通情况如何() A、互动频繁,氛围良好 B、互动不多,但沟通良好 C、偶尔产生分歧,可以自行协调解决 D、常常产生分歧,需要上级协调 E、常因部门利益产生冲突、妨碍工作开展 7)贵企业对员工的管理培训情况如何() A、经常进行专业培训 B、间或进行专业培训 C、偶尔进行专业培训 D、有过一次专业培训 E、从未进行专业培训 8)贵企业是否组织过针对工作业务性质的风险管理方面的培训() A、经常 B、间或 C、偶尔 D、有过一次 E、从来没有 9)您认为制约中小企业发展的瓶颈是什么()可多选 A、组织架构和指挥体系混乱 B、市场竞争激烈,生存困难 C、市场环境复杂,缺乏有效方法应对风险 D、融资渠道不畅,缺乏政策支持 E、其他______(请注明) 10)您认为对贵企业未来发展影响重大的风险包括()可多选 A、国家政策导向改变 B、企业战略决策失误 C、利率、汇率波动和现金流不稳 D、成本上升、客户需求发生变化 E、法律风险和企业文化风险 11)您认为贵企业的风险管理水平处在哪一阶段() A、没有建立风险管理方法和制度,风险的防范依赖于员工的责任心和个人行为 B、建立了一定的风险管理流程,但流程中缺乏相互的约束机制 C、建立起完整的风险管理体系,但体系尚未开始运作 D、风险管理制度,流程和体系已经完全建立并已经顺利实施

品牌市场调查问卷

品牌市场调查问卷

Top Brand 中国数字科技品牌调查 ——选出您心目中最优秀的数字科技品牌 为准确了解中国数字品牌的知名度和影响力,把握中国数字科技品牌发展脉搏,给消费者提供可靠的选择依据,2004中国互联网大会暨2004亚太数字科技博览会组委会诚挚邀请陪伴中国互联网事业度过10载风雨的您,为您心中最关注、最喜爱的数字科技品牌投上一票,作为我们中国数字科技品牌调查问卷的重要数据。 本次中国数字科技品牌调查由2004中国互联网大会暨亚太数字科技博览会组委会发起并主办,新浪网、天极网和中国消费者报共同协办。调查结果将在多家大众、专业媒体上以及2004中国互联网大会暨亚太数字科技博览会会刊上公布。 我们将在网络上发布调查表,并通过网页、email和邮寄等多种方式回收该表。我们将征集所有表单,进行科学、公正的筛选汇总,在各专业、大众媒体上重点推介。本次调查结果还将在

大会期间举办隆重的推介仪式。 最后,大会感谢你在百忙之中填写我们的问卷! 注:凡填写有效问卷的读者将获赠2004亚太数字科技博览会(APEDT2004)(Asian-Pacific Expo of Digital Technology)门票一张,请您详细填写下表内的信息,以便我们将在会前把参观票和礼品寄给您。或者请您到北京市复兴门南大街2-乙天银大厦A东座中国互联网协会808免费索取。谢谢! 中国数字科技品牌调查问卷 第一部分:(所有问题请您单项选择) 1、请依次列举您认为最好的三个数字科技品牌(按喜好程度由强到弱) ______、______、______ 2、请选出您最常登陆的门户网站

中小企业政策落实情况调查问卷

内蒙古自治区中小企业局 内蒙古中小企业发展研究基地 1.企业性质:□国有□民营□外资□港澳台资□个体私营□其他 2.企业主营业务所属行业: 3.企业年收入:□500万元以下;□500万元-5000万元以内; □5000万元-1亿元;□1亿元以上 4.贵企业是否了解《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)中扶持中小企业发展的政策 □了解□了解很少□不了解 5.贵企业是否了解《内蒙古自治区人民政府关于进一步促进中小企业发展的意见》(内政发〔2009〕66号)扶持中小企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解 6.贵企业是否享受到税费减免的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到 7.贵企业是否享受到融资担保方面的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到 8.中小企业税费是否合理: □偏重□合理□较轻 9.贵企业是否享受到土地方面的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是——

□不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到10.贵企业是否享受到劳动用工的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到11.贵企业是否享受到交通运输方面的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到12.贵企业准入登记方面,是否享受到便捷服务: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到13.贵企业是否享受到电力供应的相关优惠政策: □是 □否,本企业未享受到优惠政策,原因是—— □不知道有该政策 □知道该政策,但不符合享受政策条件 □对本企业缺乏吸引力,不愿享受该政策 □有关部门之间协调不够,本企业努力但仍无法享受到

企业员工满意度调查问卷(最新)

企业员工满意度调查问卷 尊敬的女士/先生: 非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。 本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。 再一次感谢你的合作! 第一部分基本信息 1 性别 A 男 B 女 2 年龄 A 20~30岁 B 31~40岁 C 41~50岁 D 50岁以上 3 在本公司工作的时间 A 1~5个月 B 6个月~1年 C 1年~3年 D 4年~10年 E 10年以上 4 本人的最高学历 A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他 5 在公司的职位级别 A 一般员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员 第二部分调查内容 1. 你对工资收入是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 3. 你对福利待遇是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 5. 你对公司的社会保险是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 6. 你认为公司的薪酬系统是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 8. 你在工作中是否感到有乐趣?

A.时时有B.偶尔有C.不确定D.没有E.肯定没有 10. 你是否感到被公司尊重与关怀? A.肯定有B.有时有C.不确定D.没有E.肯定没有 12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥? A.绝对得到发挥B.基本得到发挥C.不确定D.没有得到发挥 E.肯定没有得到发挥 15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗? A.经常有B.偶尔有C.不确定D.没有E.肯定没有 16. 你经常参加培训吗? A.经常参加培训B.偶尔参加培训C.不确定D.没有培训E.基本上没有培训 19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗? A.非常大的进步B.基本有进步C.不确定D.没有进步E.极度没有 21. 你对你的工作能力提升感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正? A.非常合理公正B.基本合理公正C.不确定D.不合理不公正E.极度不合理不公正 25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 27. 你认为公司休息时间的规定是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 28. 你认为公司的加班制度是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 29. 你认为公司的请假制度是否合理? A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 34. 你对公司新设备的配置感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 35. 你对公司新技术的运用感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 36. 你对你的工作环境感到舒适吗? A.非常舒适B.基本舒适C.不确定D.不舒适E.极度不舒适

中小企业发展情况调查问卷

附件1 中小企业发展情况调查问卷 您好! 为全面深入了解当前中小企业发展状况、面临的主要问题和困难,研究制定更具针对性、可操作性的政策措施提供参考,特开展本次调查。您填写的信息对我们了解企业的实际状况和政策需求具有十分重要的意义。我们承诺对个案信息及您表达的观点、提出的建议将仅用于相关政策研究,严格保密。请如实填写。 衷心感谢您的合作与支持! 填表说明 填表说明: 1.本表请企业负责人填写。 2.大多数问题我们都给出了若干选项。请您根据要求,选择与您情况相符的答案,将编号填写到空格中或横线上。 3.有些选项直接填写数字或文字。 4.若未特别注明,请务必不要选择两个及以上答案。 5.若有疑问,请咨询联系人,避免出现不符要求的信息。 6. 联系电话:028-********。 - 1 -

一、企业基本情况 二、企业生产经营情况 1. 当前贵企业的生产经营状况如何,请选择():- 2 -

(1)生产经营状况良好,增长速度较快 (2)生产经营情况正常,保持平稳增长 (3)生产经营状况不佳,增速放缓 (1)生产经营困难,出现亏损 2. 您认为影响本企业生存和发展的外部因素主要有哪些()(可多选,请按重要程度排序): (1)市场需求不足(2)劳动力成本上升(3)能源、原材料价格上涨(4)环保约束强化(5)汇率波动较大(6)税费负担过重(7)市场秩序混乱(8)社会诚信不足(9)宏观经济政策 频繁变动(10)其他(请注明) 3.您认为本企业当前生产经营中遇到的内部问题有哪些()(可多选,请按重要程度排序):(1)融资难、融资贵(2)招工难、留人难(3)市场竞争压力加大(4)转型升级压力加大(5)订单不足(6)管理不规范(7)企业间支付拖欠(8)员工素质不高(9)企业缺乏长期战略规划(10)其他(请注明) 4.贵企业是否为大型企业提供配套 (1)是(2)否 若是这些大企业都分布在行业。请列举五个知名度较大的大企业名称,同时写 明与这五个大企业的合作关系分别从哪一年开始? 5. 近期是否存在“用工紧缺”? (1)是(2)否 6. “用工紧缺”主要是缺哪方面的人才?(可多选) (1)中高层管理人员(2)技术人才(3)营销人才(4)生产工人 7. 近期是否存在“融资难”? (1)是(2)否 8. 若存在“贷款难”,则主要原因是?(可多选) (1)抵押品要求过高(2)贷款手续太烦琐(3)贷款利率和其它成本太高(4)难以获得第三 方担保(5)政府政策支持力度小(6)其他(请说明) 9. 贵企业目前主要的融资形式是 (1)金融机构贷款(2)亲朋借款(3)民间借贷(4)其他 10. 您如何评价贵企业经营管理水平 (1)较差(2)基本满足发展需要(3)较好但仍有改进空间(4)很好 11. 您如何评价贵企业不合规不合法的负担(如乱收费、乱摊派等)? (1)没有(2)有但不严重(3)一般(4)比较严重(5)非常严重 三、企业创新情况 11.贵企业有无自主知识产权,拥有专利、软件著作权或专有技术等(): (1)有(2)无 若有,其中发明专利项、实用新型专利项、外观设计专利项 - 3 -

企业内部调查问卷致销售部市场部员工宁波方太厨具公司修订稿

企业内部调查问卷致销售部市场部员工宁波方 太厨具公司 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

企业内部调查问卷 宁波方太厨具有限公司 罗兰·贝格(上海)国际管理咨询有限公司上海,2002年7月23日

致销售部/市场部员工: 随着公司业务的不断发展和产品的更新换代,宁波方太需要对公司过去的运作作一个全面的分析和评估。为了实现可持续的 发展,增强企业的核心竞争能力,公司需要在全面评估的基础上提 升营销组织的能力和流程的有效性。罗兰·贝格(上海)国际管理 咨询有限公司受我们公司的委托,对我们公司营销体系目前的运作 进行全面地调查和诊断,并在此基础上提出方案和建议。 企业的变革和成功需要全体员工的参与和支持,同时也关系到全体员工的切身利益。您的合理建议将得到充分的重视,并体 现在最终的调整方案中,因此,我郑重地希望宁波方太的每一位员 工配合本次调研工作,客观、完整、认真、实事求是地填写这份问 卷。 您的意见和建议是对公司最大的支持! 总经理: 2002年7月23日

问卷填写说明 1、问卷的信息和结果仅供罗兰·贝格(上海)国际管理咨询有限公司用于项目的内部 分析,您的任何意见和建议我们都会保密 2、本问卷填写的对象为宁波方太现有营销组织部门的人员,包括 1.销售部/市场部总部相关人员 2.各地区销售经理和业务人员 3、问卷请于8月1日12:00之前收齐 4、如答卷空间不够,请加附页说明 5、如您在回答问卷时有何疑问, 请随时与宁波方太销售部

A、组织结构部分 1、您认为目前宁波方太的营销组织可能存在的值得改进的方面主要有哪些(请您在以下空格内打 勾,可多选) □战略目标不明确 □机构臃肿,冗员太多 □责权利不对等 □职能划分不清晰 □组织的向心力不强,员工的归属感差 □过于集权,灵活性差 □过于分权,缺乏综合调控 □流程太复杂,效率低下 □业务人员的业务能力不能满足业务发展的要求 □管理人员的管理和领导能力不能满足公司经营管理的要求 □人浮于事,责任心差 □员工的危机意识薄弱 □绩效考核不能体现科学和公平的原则 □薪酬制度不公平,薪酬没有充分体现业绩的差别,影响员工的工作积极性 □公司内部缺乏良好的沟通机制 □缺乏客户导向 □市场应变能力差 □决策效率低 □成本太高 □没有完善的信息系统支持 □其它(请注明) __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________

中国中小企业发展现状调查问卷

《中国中小企业现状研究》调查问卷 各中小企业: 政策服务是中国中小企业协会的重要职能之一,其内容包括针对中小企业所面临的重点难点问题展开实地调查,深入了解中小企业现状,反映中小企业诉求,向国家有关部委提交有关中小企业问题的研 究和调查报告,为中小企业争取更好的政策环境,为政府制定政策提供建议和参考依据。 为了系统描述我国中小企业的发展现状,了解我国中小企业发展中存在的主要困难和问题,调查目前中小企业解决困难的途径和办 法,评估当前出台政策对于中小企业持续健康发展的作用和效果,并在调查研究的基础上提出政策建议,为政府制定政策提供建议和参考依据,国家发展改革委、国家财政部和国资委立项研究课题《中国中 小企业现状与政策研究》,该项课题由我协会承担,在全国范围内进 行本次问卷调查,以全面了解中国中小企业现状。请您如实、完整的 填写问卷信息,请勿漏填,这对于推进此次研究工作十分必要,对于 问卷所涉及到的企业信息,我们承诺将予以保密! 感谢您对此次调查的大力支持与配合! 二○○七年十月十一日

一、企业概况 企业名称联系电话 企业地址 成立时间年月成立时的员工人数人现有规模人 企业所在行业 (请在相应类型划勾)□制造业□批发和零售贸易、餐饮□交通运输、仓储及邮政业□建筑业□金融、保险业□教育、文化艺术及广播电影电视业□房地产业□其他行业 (请注明) 成立之初的经营范围目前的经营范围 企业的法律形式 (请在相应类型划勾)□有限责任公司□个人独资企业□合伙企业□股份有限公司□一人公司□其它 企业性质 (请在相应类型划勾)□国有□集体□民营□港资□台资□非港台外资□中外合资□中外合作 企业产业特征□劳动密集型□资本密集型□技术密集型 是否有分公司或子公司□没有□只在中国有□只在国外有□在国内外都有 注册资本金(万元)上级主管单位或控股公司 主要投资方投资(万元) 二、企业人员情况 企业总经理年龄岁性别□男;□女是否为创业者□是;□否企业总经理受教育程度与所学专业 总经理在任年限年公司员工平均工资水平元/月(范围即可)2006年末从业人员合计人数2006年末从业人员合计人数学历:具有研究生及以上学历人员按照级别分类: 具有大学本科学历人员管理层 具有大专学历人员销售层 具有高中学历人员人力资源 具有初中及以下学历人员财务部 专业技术职称:高级技术职称人员服务维修部门 中级技术职称人员研究推广部门 初级技术职称人员工程师和技术人员其中按技术等级分:高级技师生产部门 技师其他员工 高级工 中级工 三、生产经营信息

公司内部问卷调查表

公司内部问卷调查表 各位同事,大家好: 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。 1、您的岗位类型 □销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它 2、您在今日鞋业服务年限: □一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上 3、您认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力做好;□是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺; □不是我理想的工作,但我能够做好;□不太适合,希望换一个岗位 4、公司是否有明确自己的工作职责: □很不明确□不太明确□基本明确□非常明确 5、在公司工作,工作是否感觉到有压力: □没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大 6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥? □完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景 □工作成就感□其它 8、你认为自己目前最大的问题是: □工作心态问题;□工作能力有限;□不善于学习,懒惰;□其它 9、你是否认同公司的企业文化?如果不认同,请说明理由。 □认可□基本认可□不太认可□不认可;原因 10、您对公司的前途有信心吗? □根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作?请注明原因 □愿意□很愿意□非常愿意□不愿意;原因 12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选) □赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心 □让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它 13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅? □完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅

中小企业调查问卷.pdf

(问卷填写内容将严格)

(7) 港、澳、台商投资企业 (10) 个体工业户(11) 7、贵企业属于:(1)省中小企业局评价认定的生长型中小企业, (2)省中小企业局微小企业培育库中的企业, (3)其他企业。 (11)行业协会、中介(12)其他________ (1 表示很不满意, 4 表示一般, 7 表示非常满意) 对企业三到五年发展目标的规划

了解影响政府政策制定的途径和方法(反映政策建议、利用舆论、通过行业 协会等),对这些途径和方法的效用和效果有明确的认识 能够认识本企业的产权结构、治理结谈判管理制度的现状及存在的问题 改革内部管理制度,建立经营管理团队,建立员工工作绩效评价与激励制度 第二部分:企业基本情况 (1)欧洲_____%;(2)北美_____%;(3)南美_____%;(4)非洲_____%;(5)中东_____%; (6)日韩_____%;(7)东南亚_____%;(8)俄罗斯_____%;(9)其他_____%。 19、至2011 年底,贵企业应收账款占总销售额的占比约为 _________亩;厂房建筑面积是_________平方米。 _______(1)是(2)否;

(4)银行缺乏专门针对小企业特点的信贷产品 (5)银行贷款业务流程设置不合理 (7)其他(请注明)______________________ (2)房产、设备抵押 (4)专业担保公司担保 (6)其他担保方式(请注明)________ 第三部分企业转型升级情况

(2)主业未变,进入多个行业 (4)放弃原行业,完全进入新行业 年企业的利润率约为_______%;行业变化超过三次可自行增补:______________________ 。 (8)现代农产品加工业 (10)房地产业 : _________________________ 37、贵企业所有权或经营权的更替情况(可以多选): (5)其他___________

广告传媒公司市场调查表

广告传媒公司市场调查表 尊贵的客户: 您好!为更进一步的了解广告传媒市场的行情和您对这个行业的需求,同时也为提高市场专业性服务质量,提供更加优化的综合服务。我们这次以调查问卷的形式进行此次市场调查。本着对您以及贵公司的相关资料季度负责的态度,敬请您放心回答,我们将给予高度的保密! 非常感谢您的配合! 【参与本次市场调查,将有机会活的针对性的免费宣传活动】 1、姓名_______ 工作单位 _______________ 联系方式___________ 2、您的印象中,广告传媒是怎样一个概念?(多选) A.报刊杂志 B.宣传单、宣传册 C.户外广告牌(包含LED显示屏)D游街 E.文艺演出专场 F.其它__________________________ 3、在过去一年中,贵公司投放最多的广告媒体宣传形式是? A.电视媒体广告 B.报刊杂志 C.户外广告牌(包含LED显示屏) D.宣传单宣传册 E.游街宣传 F.文艺演出 G.其它___________________________

4、贵公司针对本地区目前的广告传媒行业的市场综合服务满意吗? A.满意 B.基本满意 C.—般 D.不满意 E.很差 F.其他__________________________________ 5、在目前所有的广告媒体宣传形式中,您认为最有效的形式排列顺序是() A.电视媒体 B.户外媒体(包含LED显示屏) C.报刊杂志 D.宣传单、宣传册 E.流动宣传车 F.游街宣传 G.其它________________________________________________ 6、在广告媒体众多宣传形式中,您认为影响宣传效果的最重要因素是?(可多选) A.媒体的权威性 B.媒体的覆盖率 C.广告传媒公司的专业性 D.与商品、目标消费群的匹配程度 E.高投入 7、在选择广告公司时,您最注重什么? A.广告传媒公司的创意水平 B. 广告传媒公司的执行力、高效率 C.与贵公司或您的关系 D.能够为您提供附加增值服务 &如果在本地市场出现新型的广告传媒形式贵公司会选择哪种? A.楼宇媒体 B.网络媒体(包括公司网站建设、和网络交易平台) C.智能手机APP软件宣传媒体 D.移动LED宣传车

最佳雇主候选企业内部员工调查问卷精编版

最佳雇主候选企业内部 员工调查问卷 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好: 感谢您填写本问卷,本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据,同时收集员工意见和建议,有利于企业了解员工心声,促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查,请您根据实际情况和您的真实感受填写。 请根据题目要求,填写合适选项的数字编号或者填写文字。 *再次感谢您的配合!请您填完此问卷后,将问卷发送至如下电子邮箱:pingxuan2006@https://www.360docs.net/doc/d514929503.html, 第一部分:基本信息 您的工作单位: 您所在的部门: 您的职位: 至今您在该企业的工作年限: 至今您在该职位工作年限: 第二部分:关于您对雇主品牌、最佳雇主的认识 1.您认为企业可持续发展的保障是什么?

2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用? 3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征?请选出您认为最重要的五项 ____________________ (1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业,具备良好的社会公民形象 (3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10) 其他_________________________(请填写) 4.在上题的10个选项中,您认为您目前所就职的雇主在哪些方面还需要改进(请 填写编号)______________________________________ 第三部分:指标特征调查 一、关于企业社会责任 1.您认为本企业的社会公民形象如何(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差 2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业?(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是(4)很少 (5)从来不 3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德?(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时 候是 (4)很少 (5)从来不 请用事例说明:___________________________________________________

中小企业金融服务调查问卷

XX地区中小企业金融服务调查问卷 致各企业: 为了全面了解本地区中小企业融资现状、融资环境,方便我行制定出更合理的工作计划,为各企业提供更好的金融服务,特进行此项调查工作。 本问卷调查绝大部分为选择题,如无特殊说明的,请您在相应选项上划√。有特殊说明的,则请您按要求答题。期待企业的相关负责人能在百忙之中抽空填答或指派专人负责完成。我们将严格履行保密义务,最终结果只供研究所用,不做任何其它用途。 谢谢大家支持我行的调查工作,十二万分感谢!! (注:以下问卷中除特别说明外,其余只能选择一个答案) 1、贵企业成立注册成立的年限: ( A ) 2年以下( B ) 3-5年( C ) 6-10年( D ) 10年以上 2、贵企业与XX行合作的时间: ( A ) 2年以下( B ) 3-5年( C ) 6-10年( D ) 10年以上 3、贵企业的员工人数: ( A ) 50人以下( B ) 51-100人( C ) 101-300人 ( D ) 301-500人( E ) 501-1000人( F ) 1001人以上 4、企业的年销售收入: ( A ) 500万元以下( B ) 500-1000万元( C ) 1000-3000万元 ( D ) 3000-5000万元( E ) 5001-10000万元( F ) 1亿元以上 5、贵企业目前成长发展所处的阶段: ( A )种子阶段( B )起步阶段( C )成长阶段( D )成熟阶段[以上四个阶段的含义为:(A)种子阶段:企业刚刚组建,还没有成型的产品,仅拥有实验室成果、样品和专利或其它可以转化的技术。(B)起步阶段:企业已有处于初级阶段的产品,并开始少量销售,但发展中还不完善。(C)成长阶段:企业开始批量出售产品和服务,收入有较大幅度的增加,并占有一定的市场份额。(D)成熟阶段:企业的销售收入高于支出,可以靠自身的力量进行发展。]

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