卫生纪律检查细则

卫生纪律检查细则
卫生纪律检查细则

卫生纪律检查细则

学校团委及学生会检查人员每天早晨、中午检查两次,并不定时抽查,检查人员严格按量化标准评分,每项达不到标准减1分。达不到卫生标准的班级,除扣量化分外,随时追查责任并限期整改。违反校规校纪的同学,除扣除所在班级量化分外,将全校通报批评。

一、教室卫生,违反以下纪律,每项减1分。

1、教室及楼道、楼梯地面无纸屑、无积水、无灰尘、无印迹、无头发。

2、墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。

3、墙上附属物(如开关等)无印迹、无灰尘、无污点。

4、门脸、门框、门把手、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

5、窗台、窗棱、窗护栏、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

6、玻璃干净、明亮,无灰尘、无污点、无印痕。

7、黑板无字痕、无污点、黑板框无粉尘。

8、讲桌、课桌椅无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕。桌下、桌腿无粉尘、无污点、无印痕,桌面用具排放整齐。

9、书柜无杂乱物品、无落尘、无污点,柜内物品摆放整齐、清洁有序,不超出书柜边框。

10、卫生工具摆放整齐,拖把在指定位置挂放。

二、卫生区卫生,违反以下纪律,每项减1分。

1、地面洁净,无果皮、纸屑,无碎砖烂瓦。

2、建筑物无乱涂现象,门窗擦拭干净。

3、花园草坪无杂草、枯叶、枯枝、纸屑。

4、打扫及时,无垃圾存留。

三、宿舍卫生,违反以下纪律,每项减1分。

1、被褥整洁干净,被子叠放棱角整齐,枕头放在被子内侧。

2、地面墙壁无灰尘,无果皮、纸屑。

3、门窗、玻璃干净、明亮,窗台及护栏棱无灰尘。

4、厕所冲刷干净,无异味。

5、洗刷物品摆放整齐。

6、其他物品统一关锁在衣柜里。

四、学生个人卫生纪律,违反以下纪律,每项减2分。

1、不准染发烫发及留奇异发型。

2、无佩戴首饰。

3、校服穿戴整齐,不穿奇装异服。

4、不准参与打仗斗殴及与之有关事情。

5、不破坏公物。

6、不准带手机入校。

7、不准上课坐姿不正或睡觉。

8、不辱骂同学,尊敬师长

9、不吸烟、不喝酒,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑。

10、不准在教室吃饭,不准带饭出餐厅。

检查细则

精品文档 . 大辛庄小学少先队检查细则 为保障同学们能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习,健康地生活,养 成讲究卫生、遵守纪律的良好习惯,少先队纪律卫生检查小组以中队为单位每天对各中队进行检查,细则如下: 一、岗位干部职责: 1、积极接受,认真完成所分配的工作。 2、准时参加队干会议。 3、以身作则,大胆工作,做同学的表率。 4、实行组长负责制,组员要听从组长的工作安排。 5、工作中坚持公正、合理、无私的原则(凡徇情或有报复行为者,视情况扣分,至开除岗位职务)。 6、各组长必须督查好本周每天的工作,若有特殊问题不能解决及时与辅导员老师联系。 二、纪律检查细则 1、未按时作息,上学早退、逃学,有病有事不请假者,一人次扣1分。 2、晨读不认真,有打闹,吵嚷的现象,一人次扣1分。 3、课间注意安全,做有益身心的游戏,发现有不良现象者扣1-2分。 4、少先队员要佩戴红领巾,红领巾要整洁、佩戴标准;所带水杯要干净,检查时要放于桌角。否则一人次扣1分。 5、待人讲文明、有礼貌,起绰号、骂人打架者按情节轻重扣1-3分。 6、遵守公德、爱护财务,不爱护公共财物,不爱护花草树木和伤害有益动物,在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画者,按情节轻重扣1-3分。 7、课前10分钟,各中队要高唱文明歌曲或集体朗读、背诵课文和古诗词,无乱动、下位和交头接耳现象。违反者一人次扣1分 三、卫生检查细则 1、教室:地面清洁,无纸屑、垃圾,无卫生死角。桌凳摆放整齐,门窗干净,窗台无杂物及其它学习用具。墙壁无乱写乱画和蜘蛛网。卫生工具摆放整齐。未做到者一处扣1分。 2、清洁区:硬化路面无纸屑、垃圾。未硬化路面无砖头、石块、纸屑、垃圾。相关垃圾箱及时清理。未做到者一处扣1分。 3、个人卫生:学生要养成勤洗澡、勤理发、勤剪指甲的好习惯,手、脸要干净,男生不留长发,女生不烫发不染发;不准戴首饰,不穿高跟鞋、拖鞋;不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑。未做到者一人次扣1分。 备注: 1、学生以自己的良好表现为学校赢得良好声誉的,视情况为所在中队加1-5分。 2、当天检查小组成员全天监督同学们的日常行为,少先队干部可以向当天检查组长汇报情况。 3、本细则最终解释权归少先大队部。 大辛庄小学少先大队部 2011年9月

纪律、卫生流动红旗评比方案

卫生纪律检查评比制度及百分评比细则为保障学生能在一个优美、洁净、和谐的环境中愉快地学习、健康地生活,使学生养成讲究卫生的良好习惯,增强学生爱护校园环境的意识,根据养成教育实施方案中的工作重点,结合我校的实际情况,特制定卫生纪律检查评比制度及评分细则,望各班据此细则积极开展工作。 一、红领巾:(10分) 要求学生天天系红领巾上学,且红领巾要保持干净、整洁。(有一生未系红领巾扣0.5分,有一生红领巾不干净、整洁扣0.3分) 二、卫生:(45分) 1、校园卫生:(15分) 要求各班每天安排若干名学生清扫,星期一、四大扫,卫生区内有花池的要保持花池内无烂纸杂物,保持各班卫生区内无未倒垃圾、无废纸杂物、无卫生死角,厕所内保证每天打扫,保持厕所内及男厕尿池内无纸屑、如果有幼儿园幼儿大便在坑外现象,要让学生撒土覆盖后打扫干净。骑自行车的学生自行车要按来的顺序从里到外排放整齐.(以上有一项/次不符合要求扣0.3分,有卫生区未清扫现象扣1分.自行车有一辆次不整齐扣0.3分) 2、教室卫生:(15分) 要求各班保持教室内及各班所属走廊内地面、窗台、暖气片下、讲桌、学生课桌内、教室前后放书、放作业本、放卫生用具的桌子干净,卫生用具摆放整齐,黑板槽内无大量粉笔沫和粉笔头。学生课桌

摆放整齐,室内标语无起角严重现象。(以上有和项不符合要求扣0. 3分,情况严重者扣1分) 3、个人卫生:(15分) 要求学生头发、脸、脖子、手、手腕、书包、衣服、鞋保持干净,经常剪指甲,且指甲内保持干净,学生书包内书本整齐,无烂纸屑现象。(以上各项有一人/次不符合要求扣0.1分,情况特别严重者每人/次可扣0.3分) 三、纪律:(20分) 要求学生在校园内及上、下学路上文明活动,不在校园内乱写乱画,不乱扔纸屑、果皮、杂物,不破坏学生的公共设施,不在花台上玩耍,不骂人,不打架;(有一项次违反要求扣0.5分,情节严重者加倍扣分) 课间活动时间要在校园内玩踢键子、跳绳、丢沙包、打羽毛、游戏等文明的活动,为防止冬天摔跤骨折等不良现象的发生,要求同学们尽量不在校园内追逐打闹.(对严重违反要求的学生每次扣0.3分) 四、两操:(25分) 要求师生出操要做到快、齐,各班一听到打第二节下课铃声就马上下课,学生快步到达操场,到达操场后学生要立即站在自己的位置上不说不闹,保持安静,教师听到第二节下课铃后也要停止备课,在学生开始做操前到达操场与学生一起活动。(整班迟到扣1分,到达操场后有严重的打闹现象扣0.5分,教师或学生有无故不出操现象每

规章制度监督、检查管理办法(试行)

规章制度监督、检查管理办法(试行) 第一章总则 第一条为规范规章制度的监督、检查工作,形成制度执行的有效反馈机制,提高制度执行力,特制定本办法。 第二条本办法主要通过对公司各部门规章制度的执行过程和效果进行跟踪监督、检查,以检验规章制度落实和执行情况,并对制度流程管理体系进行优化和完善,以不断提升员工工作规范和执行力。 第三条本办法坚持:“系统监督、注重执行、有效反馈、及时整改”的原则,注重对实际执行文件记录的检查,以求制度的持续有效改善。 第四条本办法适用于公司各部门,湖南中石油昆仑天然气输配有限公司参照执行。 第二章组织及职责 第五条为了使监督检查工作更顺利地进行,避免不必要的无休止的协调,同时为保证工作效率,清晰职责,公司成立规章制度监督检查领导小组。 组长:施文勇 副组长:沈永平 成员:胡方力肖力吴清明熊秀全肖熙文静陈朝黎益民杨棋何苗左敏胡煜婕申予

领导小组负责审定、优化监督、检查办法,监督、检查管理工作的总体规划与部署,监督规章制度监督、检查小组的检查工作,协调解决检查中的重大问题,指导工作组实施监督、检查工作等。 领导小组下设规章制度监督、检查工作组,工作组设在内控与风险管理部,具体负责监督检查日常工作的开展。 主任:申予 成员:曾丹徐路 工作组负责具体对各部门规章制度监督检查工作进行计划制定及执行,负责汇总监督、检查结果,完成检查报告,根据实际检查情况对监督检查办法提出修改意见。 第三章监督、检查的开展 第六条规章制度的监督、检查工作以三个月为一个周期。规章制度监督、检查工作开始前,由规章制度监督检查工作组负责统一下发各职能部门监督、检查制度清单,并通知本期制度监督、检查工作重点。 第七条制度执行情况检查采用员工访谈、资料调阅、实地观察、向各部门负责人询问的方法,检查是否按规章制度的规定执行。第八条检查流程 (一)检查前的准备 1、由监督、检查办制定监督检查计划,检查计划应尽量覆盖公司所有的制度,对重要的制度应增加检查频次,跨部门执行的

XX中学纪律检查评比细则

XX 中学纪律检查评比细则 根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》 , 结合我校具体实际情况, 学校将组织值班领导和学生干部,分别进行值日检查评比,现特制定如下评分细则: 一、教学区: 1、在早操、课间操、集会、升旗仪式等活动中,如做闲事、说闲话,迟到、早退,发现一人次扣班级 2分。 2、班级随便不上课间操,发现一次扣 10分;学生旷课一节,扣 5分。 3、上、下楼梯时狂奔,课间追逐、滑楼梯扶手等,发现一人扣 2分; 4、不服从门卫管理,发现一人次扣 2分; 翻越围墙,离校出走,扣所在班级 10 分。 5、在课余时间内不许无故进入别班教室,不允许无事生非、起哄闹事、高声大叫,否则扣班级积分 3分。学生相互辱骂, 参与者每人扣 3分。学生相互斗殴参与者每人扣 10分, 并根据情节进行看病、赔偿,劝其转学。 6、不按规定开、关日光灯;晚自习放学后不关灯、不关门窗、水笼头,除赔偿 一定的经济损失外,发现一次扣 2分。 7、午间自习:迟到一人扣 1分 (有特殊情况向值日领导或值日干部说明了原因的除外 , 对小声说话、做小动作、无故走动或外出, 看课外无教育意义的书籍等违纪行为的学生每人扣 1分。有明显声音而无法查出人的,扣全班 5分。 8、故意涂抹墙壁、黑板报的,每人次扣 2分;故意毁坏学校财产、攀折花草树木的, 每例扣 2— 5分。 二、生活区 ㈠、宿舍

1、学生进入宿舍后狂奔、喧哗、窜寝室, 发现一人次扣 1分; 携带危险物品进宿舍 (如国家管制刀具、打火机等发现一人次扣 5分。 3、不按时睡觉、起床,发现一人次扣 1分。 4、熄灯铃响后,接打电话、听随身听、说话,发现一人次扣 3分。 5、不服从值日老师管理,与值日老师顶撞,发现一人次扣 2分。 6、未经班主任同意批准,随便在宿舍不去上课,发现一人次扣 5分。 7、学生不得抽烟、喝酒,否则扣所在班级 10分。 ㈡、食堂 1、吃饭时大声喧哗,敲碗击筷,发现一人次扣 1分。不排队就餐者每人次扣 1分。 2、抢先打饭或洗碗,发现一人次扣 1分; 3、不服从领导、值日班主任的管理,发现一人次扣 3分。 三、检查办法 1、教学区、生活区:校领导随时检查,纪律组不定时检查。 2、人人监督:鼓励学生检举在学校公共场所、教学区、生活区的违纪行为,则对被检举(且核实的学生所在班级,按标准扣分,对检举者的班级,则加同样的分数。 3、检查方式:普查、抽查、全面查、专项查,严格按照标准扣分,填好当日纪律检查记录表。 4、检查人员要公平公正,否则要追究责任。并倒扣本班 10分。 四、公布、评比

学校纪律卫生评比细则

南部县河东镇小学校 卫生习惯养成教育实施方案 为了培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律的良好行为习惯,加强对学生个人卫生、教室卫生、责任区卫生的管理,自觉维护校园环境整洁优美,特制定我校卫生习惯养成教育实施方案. 一、目的要求: 深入贯彻落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》,加强学生良好行为习惯养成教育,形成良好的校风、班风、学风,创设整洁、文明的校园文化体系。使学校清洁卫生督查工作规范化、经常化,检查内容透明化、具体化,评比结果公正化、公开化,奖惩措施长期化、实效化。让师生们在打扫卫生时能不留死角,将教室和责任区打扫得更干净,个人卫生讲究的更好,创造一个文化氛围浓郁,育人环境优美,四季花红柳绿的花园式校园,成为教师们愉快工作学习,同学们健康快乐成长的乐园。 二、人员组成: ①值周领导、主管领导。 ②团队干部成员由3—9年级劳动委员、卫生监督员组成;分四个小组,每组由5人组成。 责任:值周领导和卫生督查组成员主要负责个人卫生、教室卫生、责任区卫生管理。督查组成员要本着公平、公正、准确、负责的态度,不营私舞弊、不讲情面,严格执行督查评比细则,同时做好检查记录,并认真汇总后交值周老师处。 三、计分办法: ①学生全面打分,并签字。 ②团队负责教师、值周老师监督打分情况,值周领导进行随机抽查,检查结果在公示栏公布.每周总评一次,分段设流动红旗,给予鼓励。 四、检查方式: 定时全面检查时间:上午课间操时,深入教室、公共场地检查、查看学生课间操时学生的个人仪表情况。下午放学第二次检查。 各班卫生责任包括:个人卫生、教室卫生、责任区卫生等。督查组成员每天至少定期检查两次。采取每天安排一组少大队干部进行全天督查和其他学生举报相结合的方式,进行扣分和加分。各督查人员须客观公正、一视同仁,凡有意少扣或多扣的检查员,查实后,先扣去该班5分,再批评教育。检查人员缺席的扣5分。两次教育不改者,取消其督查员资格。 每班每天卫生共得100分,其中教室卫生40分;责任区卫生50分;学生个人卫生10分。

企业纪律检查制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业纪律检查制度 篇一:企业纪律检查管理规定 企业纪律检查管理规定 第一条目的 为规范公司的劳动纪律管理工作,维护正常的工作秩序,依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》及公司文件精神,制定本制度。 第二条适用对象:集团公司及下属各公司所有在职员工。 第三条三大纪律: (一)禁止接私单(禁止利用公司平台获取客户资源后,不经过公司程序,直接或间接转交外界渠道,达成交易); (二)禁止私下拿回扣(禁止以任何形式收受客户提供的好处,例如钱,礼物); (三)禁止假报销(禁止多报销,错误报销1,将一项 报销化整为零分为多次报销)。 第四条八项注意: (一)时间观念:不迟到、不早退、不旷工; (二)会议、培训纪律:不迟到、不早退、不缺席,应做

到电话静音,不得接电话,不相互讨论,不得半途退场; (三)着装规范:基层员工和中层管理人员工作时间需佩戴工号牌,有工装的穿工装,无工装的穿正装上岗,不蓬头散发、不浓妆艳抹,(正装的要求:男士需穿白色衬衫+领带+西装+黑色正装皮鞋,不包含休闲皮鞋;女士需穿白色衬衫+西装+西裤或西裙+黑色正装皮鞋,不得前露趾、后露跟,不得为休1错报是指本来是应该报销甲事项的,在实际报销中,以乙事项进行报销。 闲类、带网眼类的皮鞋等);高层管理人员在工作时间穿正装,款式和颜色根据场合需要选择,但必须与公司的整体形象相符; (四)岗位职责:做到不睡岗、不串岗、不得脱岗、不做与岗位职责无关的事;(如用手机或pc玩游戏、逛淘宝、看视频等); (五)道德品行:在办公场所不吸烟、不起哄滋事、不追逐打闹、不相互谩骂、不得恶意中伤同事、不打架斗殴;(独立办公室和商务中心允许吸烟); (六)薪酬保密:不得刺探他人的工资薪酬福利待遇,不得泄露自己的工资待遇,不得评论他人薪资,不得传播、散布、比对薪酬;(主办核薪人员或财务算薪发薪人员私自外泄任何人薪资的,加重处罚,具体见处罚规定); (七)

工艺纪律检查考核实施细则

1 目的 明确工艺纪律检查内容及要求,使产品生产严格按作业文件的规定进行。保证产品质量符合规定要求。 2 范围 本细则适用于公司工艺纪律检查及考核工作。 3 职责 3.1生产质量部负责组织工艺纪律检查。 3.2 生产质量部负责每周进行1次工艺纪律检查。 4 管理内容 4.1 在生产过程中的下列情况,均属于工艺纪律的检查范围: a) 是否按图样、作业文件、技术标准进行生产; b) 是否执行自检、互检、专职检; c) 是否执行首检、抽检、完工检; d) 是否执行自检、自分不合格品、自作标识和防止不合格品流入下工序; e) 是否按规定使用、维护生产设备、工艺装备; f) 是否按规定更改产品图样、作业文件; g) 履行工艺职责或执行技术文件情况。 4.2 工艺纪律的监督、检查 4.2.1 公司检验工负责生产现场工艺纪律的日常监督,发现有违纪现象应立即制止,对不听劝告者,向主管领导反映,并作记录。 4.2.2 生产质量部组织每周1次工艺纪律检查。检查人员由主管施工员、检验工、生产小组长(必要时)、设备管理员(必要时)参加。根据检查工作需要,也可组织其他有关人员参加。 4.2.3 公司员工有权对违反工艺纪律的行为进行制止或直接向公司职能部门反映,职能部门对反映人员负责保密并对反映的违纪事实组织核实。 4.3 检查内容 4.3.1 操作者是否按图样、作业文件、技术标准生产;是否执行自检、互检、专职检;是否执行首检、抽检、完工检;是否执行自检、自分不合格品、自作标识和防止不合格品流入下工序;填写质量记录、保护产品检验标识情况; 4.3.2 检验工是否按规定进行检验并作检验状态标识,填写检验记录情况,是否及时反馈质量信息; 4.3.3 操作人员按操作规程操作设备,按规定要求使用工装、量具、检具、工位器具等 1

学校纪律卫生检查标准及评比制度

丁家营小学纪律、卫生评比制度 为贯彻落实《小学生日常行为规范》,培养学生良好的行为习惯和文明品质,保证学校正常的教学秩序,提高教学质量,促使学校管理进一步规范化、科学化、制度化。故制定纪律、卫生评比检查方案。 一、纪律卫生检查 1、大队部负责各班的纪律、卫生检查评比工作,并将当天检查结果做好记录。 2、利用周一升旗机会,公布各班得分,并将流动红旗授予第一名的班级。 3、学期末将各班纪律、卫生综合评比的结果计入班级综合考评,并以此作为评优的依据。 二、每日各班纪律加减分的方法 根据检查的结果,统计当日得分数。 (一)、出勤纪律(10分) 学生必须按时出勤,克服困难尽量不请假,有事必须履行请假手续。 1、到校:迟到、早退0.5分/人次。旷缺课2分/半天。病假不扣分,但必须有病假证明并履行请假手续。 2、课堂:迟到、早退0.5分/人次,旷缺课1分/节(含学校统一组织的活动) 3、私自出校门2分/人次。 (二)、行为规范(15分) 学生必须遵守《小学生日常行为规范》,严格要求自己,注重自身形象。 1、讲脏话0.5分/次。视影响可扣至1分/次。 2、不尊敬师长、同学,不接受教育1分/次 3、讽刺、刁难、侮辱同学1分/次,视程度可扣至3分/次。 4、起哄、故意扰乱秩序1分/次。 5、上、下楼梯时狂奔,课间追逐,见一人扣1分;有骂人、打架等违纪行为,见一次扣3分。 6、在教室、楼梯乱摸电器设备,损坏公物(包括楼梯扶手),除赔偿损失外,见一人次扣3分。 7、放学后不关灯、不关门窗,见一次扣1分。 8、乱倒垃圾,乱扔废物或在校园墙上胡涂乱画、印鞋印球印者,扣2分。

(三)、学习纪律(5) 学生必须以学习为主要任务,积极配合学校常规教学活动,遵守学习纪律。(自习课等同于课堂) 1、课堂讲话、做小动作、看课外书籍等0.5分/次。 2、课堂随意走动、追打、吃东西等1分/次。 3、影响他人正常学习0.5分/次。 4、考试舞弊2分/次。未按时完成作业1分/次。 (四)、活动纪律(10) 学生应积极参加学校统一组织进行的各类活动,并能积极参加有益身心的各类自选活动。 1、集合快、静、齐,升旗时肃静,行注目礼,视情况从0.5分起扣,可扣至3分/次。 2、动作整齐规范,视情况从0.5分起扣,可扣至3分/次。 3、两操未经批准全班不参加,班会课未经批准不进行,5分/次。 4、活动组织不当,未按要求进行,从1分起扣,可扣至5分/次。 (五)、安全纪律(10) “幸福需要安全”,学生对危险应该要有预见性。 1、带刀具等有伤害性物品进校园3分/次,造成后果除承担责任外,还将给予处分。 2、打架从2分起扣,可扣至1 0分/起,发生打架该班当周不评流动红旗。 3、上下楼梯扶肩搭背、或故意拥挤0.5分/次。 4、其他有碍安全的行为酌情给予扣分。 三、卫生检查标准 (一)、卫生打扫要求: 1、地面无纸屑,卫生角无垃圾。(课桌之间的地面干净;放学后按时倒垃圾。) 2、扫完地把卫生角的工具摆放整齐,簸箕里的垃圾及时倒入垃圾桶,垃圾桶周围无垃圾。(值日班长不定时检查。) 3、黑板干净无脏痕,讲台无粉笔、粉灰,放学前用抹布擦一遍 4、窗台保持干净,无灰尘;窗槽里擦干净。走廊瓷砖干净,无明显污迹。

纪律检查委员会规章制度修订版

纪律检查委员会规章制 度修订版 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

纪律检查委员会规章制度为加强学生干部队伍建设与管理,调动学生干部的主动性,创造性和积极性,充分发挥学生干部的骨干作用,督促学生干部严于律己,提高学生干部的工作责任心,培养学生干部的的各种能力,发挥学生干部的智治理、教育、服务的作用,规范学生干部的治理工作,以配合、促进学生科工作的顺利开展,引导学生全面发展,学生纪律检查委员会特制定本管理条例。 第一章工作制度 1、各部门必须按照部门制度各司其职,有组织的进行各项工作。 2、各部门在学期初第一次例会后,拟订一份本学期工作计划交到办公室。 3、各部门每次组织活动前向主任提交活动申请,经批准后进行活动。 4、每次活动部门必须先做好活动策划(包括:活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等) 5、各部门组织活动前两周必须提交工作计划,在活动结束后三天内交活动总结于办公室存档。 6、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主任下达的任务必须认真负责的完成,不得拖延。 7、凡大型活动,各部门应服从主任分配,并与其他部门协调合作,部级以上干部应积极参加部门内的各种活动。 8、各部长的工作服从学工部决定,有情况应及时向上一级汇报,各部长还要负责本部门与其他部门的协调工作。

9 、各干部应及时按质按量完成本职任务,不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因,无故不进行工作者视其情节轻重,分别给予警告、撤职等处分。 第二章例会制度 1、定期召开全体委员会、部长例会,实行会议制度。 2、部门每周在办公室召开一次部长级例会,定于周四晚上9:00,由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理; 3、部长例会上各部长必须作出上阶段的工作总结,并提交下阶段活动的计划和具体方案; 4、部门例会,各部长必须把上级会议精神传达到位。 5、部门例会全体与会人员必须准时出席,不得无故缺席、迟到、早退。 6、部门例会时间、地点由部长自定,并及时通知例会监督部门。各部门例会时必须要有综合办公室成员在场。 7、在会议过程中必须保持良好的会议氛围,不接听电话、发送短信、会议期间将手机调成静音。 8、出席会议时全体到会成员必须自带笔和本子,并做好会议记录。 第三章考核制度 本考核制度实行积分量化,部门和个人每月基础分为10分,按制度规定,根据各人工作情况进行加分或扣分。本考核结果将作为学生干事的任免,及部长,干事,部门评奖依据。平均每个月考核成绩在8分以上的部门将评为优秀部门;平均分在8分以上的同学将评为优秀干部,6分以下的同学取消期末评选优秀干部资格,并作出通报批评,4分以下的将直接革职处理。 一、干事篇

工艺纪律检查管理办法及考核细则

工艺纪律检查管理办法及考核细则 1、目的 为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。 2、适用范围公司全部生产车间。 3、职责 3.1技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。 3.2技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。 3.3生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。 3.4技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。 4、工艺纪律的内容及依据 4.1工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面: 4.1.1被检查工序的工序制品质量是否合格,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格; 4.1.2被检工序或检验点的工序要素,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。 421产品图纸,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等) 4.2.2检验作业指导书423工艺纪律检查项目及评价表(见附表一)5、工艺纪律检查的实施办法 5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。 5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表) 4.2 工艺纪律检查的依据

5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管 质量部、生产部、互感器车间。参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。 5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。 5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认。 5.6部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据 6.5条中各检查 点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。 5.7 车间级工艺纪律检查由车间主任组织,各班长和工段长等参加。 5.8 日常工艺纪律检查由技术员检查班组的执行情况。 5.9 工艺纪律的评价 5.9.1 重要度分为三类: A类:指此工艺因素项目对产品的过程控制或产品品质有严重的直接影响。 B类:指此工艺因素项目对产品的过程控制或产品品质有一定的直接影响。 C类:指此工艺因素项目对产品的过程控制或产品品质有间接的影响。 5.9.2 项目评价判定项目评价判定以“合格”和“不合格”表示。 6、工艺纪律检查的考核办法根据《工艺纪律检查项目表》中各因素项目是否合格来对各工段、班组和员工进行考核,具体考核办法如下: 6.1同一操作工每存在1个A类不合格项,则对其个人扣罚元/项, 记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题

纪律卫生评比细则

纪律卫生评比细则 一、纪律要求: 1、按时到校,不早到,不迟到,不早退。 到校时间上午7:30---8:00,下午1:20---1:30;凡早到、迟到或无故早退的学生一人一次扣班级纪律分数1分。 2、学生早晨到校后及时进入教室认真晨读;值日生按要求入校值日。做值日认真彻底,不做与值日无关的事情。凡学生到校没有进教室晨读或在教室追打的,不认真做值日的,一人一次扣纪律分数1分。 3、进、出教学楼和在楼内行走,自然成行,右侧通行,遇到大队学生时退后避让。楼内不喧哗、打闹、跑跳、跨蹦楼梯、滑扶手,手中不拿锐器。凡不按要求做的一人一次扣纪律分数1分。 4、尊敬师长,早晨见到老师问好,放学见到老师说再见,校内见到客人有礼貌。团结友爱,不说脏话,校内外不骂人、不打架。凡学生在校内讲粗话、骂人,被反映到学校的,一人一次扣班级纪律分数1分,学生打架反映到学校的由学校处理的,一人一次扣班级纪律分数5分。 5、课间操集会班级不留人(特殊情况例外),有病及其他特殊情况学生滞留室内,事先向教育处请假。在音乐结束前站队完毕,做到“快、静、齐”,下操按要求排队到指定位置。集会按要求认真听,不随便说话,走动。做操动作规范、到位,按拍节,做操期间不说话、不打闹、不乱走动。凡学生无故不参加做操、集会,下操不排队或排队不整齐、无秩序,每次扣1分。集会没做到快、齐、静每次扣2分,

被校领导或值班教师点名批评的,每人次扣1分。学生做操不规范的或说话者,一人一次扣该班级纪律分数1分。 6、课间不外出购买食品、饮料,在校不吃零食。凡学生在校吃零食,外出购买食品饮料的,发现一次扣该班纪律分数1分。 7、少先队员及队干部要佩带标志,少先队员要佩戴红领巾,凡不戴红领巾的一人一次扣该班级纪律分数1分。 8、遵守社会公德,爱护校内外公物,不攀折花草、树木和其它设施,随身物品按要求摆放。不蹬、跨围墙、大门,学生凡在校园内乱涂乱画、摘花、跨越花带、摇树、折树枝的,发现一次扣该班纪律分数1分。 9、课间活动有秩序,做有益义的活动或游戏,不在教学楼内乱跑或在教室内大声喧闹,不在操场追逐打闹。发现课间在走廊上或教室内追跑、打闹的一人一次扣该班纪律分数1分。 10、加分:在学校集会上受表扬的一人一次奖励班级纪律分3分; 二、卫生要求 1、每日扫除时间:7:30—7:45、2:30—2:45。定时、全面检查时间:早上7:46、下午2:46, 不定时抽查时间:课间、中午放学、下午放学检查各班室内外卫生保持情况。 2、检查范围: 楼内:门窗、墙壁、地面、讲桌、黑板、课桌椅、卫生柜等及其附属

规章制度检查

规章制度检查 【篇一:规章制度监督、检查管理办法】 规章制度监督、检查管理办法(试行) 制定目的:规范制度的监督、检查工作,提高制度执行力 适用范围:各部门、各分厂 责任部门:企划部 第一章总则 第一条为规范规章制度的监督、检查工作,形成制度执行的有效反 馈机制,提高制度执行力,特制定本办法。 第二条本办法坚持:“系统监督、关注执行、有效反馈、及时修正” 的原则,并注重对实际执行文件记录的检查,以求制度的持续有效 改善。 第三条制度监督、检查工作的职责范围分工为:企划部统筹安排制 度的监督、检查工作,各职能归口部门负责对本部门起草和职责范 围内的规章制度的监督、检查。 第四条规章制度的监督、检查工作分以下两种方式: 1、专项检查。根据企业实际需要,由企划部组织各相关部门对现行 制度进行突出重点的检查; 2、日常检查。 第二章组织机构 第五条规章制度监督、检查机构: 组长:公司主管领导 副组长:企划部部长 成员:其它各职能部门负责人 监督部门:纪检监察处 第六条副组长职责: 1、负责召集各相关部门进行规章制度的监督、检查工作; 2、负责组织本部门进行全局性规章制度执行情况的监督、检查工作; 3、负责对各相关部门规章制度监督检查工作进行检查; 4、组织各相关部门对规章制度进行修订工作; 5、负责编写制度体系运行情况报告。 第七条成员职责: 1、负责本部门起草和归口规章制度的监督、检查工作; 2、负责收集各归口规章制度执行情况的反馈意见;

3、对归口规章制度的适用性做出评价,并送交企划部; 4、对归口规章制度进行修订。 第八条监督部门职责: 1、负责对涉及纪律监查方面内容进行不定期检查; 2、协助企划部对相关职能部门制度的监督、检查工作进行监查; 3、其它职责同组织成员职责。 第三章程序 第九条制度不能满足企业实际要求的主要原因: 1、因组织机构变更或职能调整,原有制度内容不能适应实际工作要 求的; 2、业务流程或工作模式优化改变,原有制度规定的内容不能指导实 际工作的; 3、公司管理理念及工作重点转变,原有制度规定的内容不能满足其 管理要求的; 4、各种突发、意外事件的出现,原有制度规定的内容涵盖不全面的。第十条规章制度监督、检查的主要方法: 1、观察法:现场查看制度执行人员是否遵从制度规定的内容; 2、查阅资料法:查阅其制度要求的各种资料、表单; 3、询问法:对制度规定的内容向相关人员提问,以检验制度宣传力度; 4、抽样法:检查一定数量的样本点,以检验制度执行度。 第十一条规章制度的专项监督、检查工作以三个月为一个周期。制 度监督、检查工作开始前,由企划部负责统计下发各职能部门监督、检查制度清单,并通知本期制度监督、检查工作重点。 第十二条企划部设定“规章制度检查表”(见附件1),由各职能归 口部门 负责对规章制度进行检查,主要有两方面内容: 1、制度宣传情况检查。检查各部门是否对制度进行专项的讨论、学习,查看学习记录或笔记,并抽样对人员进行提问; 2、制度执行情况检查。采用现场观察或查阅资料的方法,检查是否 按制度的规定执行。 第十三条各职能部门必须于制度检查周期结束前,根据规章制度检 查情况,填写“规章制度评价表”(见附件2)对制度进行评价,连同“规章制度检查表”送交企划部审核。企划部根据评价结果,组织各 相关部门进行处置。

学校规章制度之纪律检查评分细则

学校规章制度之纪律检查评分细则 一、检查内容:⑴到校⑵晨读⑶课间操⑷自习⑸车辆放置⑹眼保健操⑺常规检查⑻午休 二、评比形式:全用扣分法,一天一公布,一周一小结,一月一评比。 三、扣分标准: ⒈到校:迟到一人扣3分,不到放学时间或不经允许私自离校每人次扣3分。 ⒉晨读:下位说话或做别的事每人扣2分;做作业的每人扣1分;班级秩序较乱无班干值勤扣5分。 ⒊课间操(跑操):全班做到快、静、齐,若出现下列情况之一则不能被评为优秀:队伍不整齐、做(跑)操时有5人/次不认真、有嬉戏或打闹现象、有私自不上操现象,并酌情扣1-5分。 ⒋自习课:随便下位的每人扣1分,既下位又说话的每人的扣3分;看课外书的每人扣3分(并把书没收),说话的扣2分,不能主动学习,无所事事的每人扣1分,全班秩序较乱扣5分。 ⒌车辆放置:出入不下车或在校院内骑车者发现一人次扣2分;私拿别人车铃或其它零件者扣10分,并送交学校处理;自行车不送往车棚的每人扣3分,全班不整齐的扣5分。

⒍眼睛保健操:全班无故不做扣5分,做操不认真、看书、嘻笑或做其它事的扣1分,有打闹的扣3分,无指导教师或有指导教师但授课的每人次扣2分。 ⒎常规检查:①课下:有在教学楼内追逐、打闹的每人扣5分,晚自习有大声吵闹、吹口哨的扣10分。②戴耳环、项链、手镯、留长发、穿拖鞋、穿奇装异服,每人次扣5分,屡次违犯者逐次加倍扣分。③乱扔果皮、纸屑每人/次扣5分并义务为学校清扫卫生。④有抽烟喝酒的每人/次扣10分并交学校严肃处理⑤在校外禁止的范围内购物每人/次扣5分。⑥没按要求穿校服或佩带学生证,每人/次扣0.5分。 ⑦重大违纪现象依照《中学生素质发展报告书——对违纪学生处理细则》进行处理。 ⒏午休:规定午休时间内在教学区或教学区附近(教学楼周围30米)有大声喧哗、打闹现象的每人/次扣5分;全班秩序混乱无班干值勤扣10分。 四、评分方法:由各班纪律委员组成纪律检查领导小组。 说明:1、纪律检查采用百分制记分标准 2、纪律检查中未设及到的违纪现象均在课下栏中扣分 3、屡次违犯者逐次加倍扣分 4、勾结校外人员打架斗殴者,结拜兄弟、姐妹加倍扣分 5、若扣分超过其所在项分值则从总分中扣除。

纪律检查委员会制度

五严守、五禁止 一、严守政治纪律,禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论; 二、严守工作纪律,禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项; 三、严守办案纪律,禁止以案谋私、违纪违法办案; 四、严守保密纪律,禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密; 五、严守廉政纪律,禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 纪检监察案件监察工作程序 一、受理 受理材料的接受,对收到的各类设计纪检监察对象违纪行为的线索和材料及时登记。 受理材料的处理,对涉及到正在进行初步核实或立案调查的有关的受理材料,要迅速转承办调查组调查,对所反映的主要问题内容不具体,无法查证的,或过去已作为调查结论五新内容的可将受理材料留存备查,对需要查清所放映的主要文件。以决定是否连的受理材料,提出初步核实意见,报分管领导审批。 二、初核 1、办理初步核实手续。 2、确定初核人员。 3、初核方案。4初核实施。5、初核结果处理。 三、立案 1、审查立案材料。 2、写出《立案登记表》。 3、审查批准。 4发出《立案决定书》 四、调查 1、前期准备,成立二人以上调查组。 2、调查实施。 3、调查终结。 五、移送审理 1、掌握是否审理条件。 2、送审理材料。 3、办理移送审理手续。填写《案件移送审理登记表》。 纪委定期报告工作制度 为更好的开展纪委监察工作,切实发挥镇纪委在反腐倡廉中的组织协调和监督检查职责,确保反腐倡廉各项工作落实,制定本制度。 (一)协助本镇党委完成反腐倡廉各项工作任务的情况; (二)履行组织协调、监督检查职责的情况; (三)组织开展反腐倡廉宣传教育、落实反腐倡廉各项制度、加强监督制约、纠风专项治理、查办案件、工作创新等方面工作情况; (四)明确要求一个时期内完成的工作情况; (五)自身建设情况; (六)工作中遇到的困难、存在问题和开展工作的意见建议; (七)其他需要报告的事项。 纪委工作考核制度

班级卫生纪律考核细则

班级卫生考核细则 为了加强我校对教室卫生、环境卫生的管理,维护校园环境整洁优美,培养学生从小讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律的良好行为习惯,特制定我校卫生检查细则。 一、人员组成: 由3—5年级每班2人组成卫生督查员。 责任:卫生督查组成员主要负责教室卫生、环境卫生检查。督查组成员要本着公平、公正、准确、负责的态度,不营私舞弊严格执行督查评比细则,同时做好检查记录。 二、检查方式: 1、各班卫生责任包括:教室卫生、环境卫生等。督查组成员每周四下午放学后半小时准时检查一次。各督查人员须客观公正、一视同仁,凡有意少扣或多扣的检查员,查实后,先扣去该班2分,再批评教育。检查人员迟到、缺席的分别扣本班卫生总分1分、2分。 2、每班每周卫生满分100分,其中教室卫生80分;环境卫生20分; 3、在各种学生集会结束后,能保持好本班所在位置的卫生,则在本周卫生总分基础上加10分。 4、校领导不定期不定时抽查,卫生保持好的班级在本周总分基础上加10分。 三、具体内容: 1、室内卫生。 检查内容:桌凳、地面、门窗、黑板、卫生工具摆放、教室走廊六

项内容,总分80分。 要求:坚持每天随时清洁,教室内地面、窗台、前后门等保持干净整洁。 评分标准: A、桌凳:①教室内桌凳摆放整齐;②桌面、抽屉内整洁;有一项不达标扣1分;特别严重的每一项扣5分。 B、地面:①干净无纸屑;③无杂物。有一项不达标扣1分;特别严重的每一项扣5分。 C、门窗:①门干净无灰尘;②窗台干净无杂物,窗户干净明亮。有一项不达标扣1分;特别严重的每一项扣5分 D、黑板:黑板板底无粉笔灰,保持黑板的整洁。不达标扣1分;特别严重的10分。 E、卫生工具摆放:①卫生工具摆放整齐;②垃圾桶内基本无垃圾。有一项不达标扣1分;特别严重的每一项扣5分。 F、教室走廊:①干净无纸屑;③无杂物。有一项不达标扣1分;特别严重的每一项扣5分。 2、环境卫生。 检查内容:清洁区是否按时打扫、清洁程度总计20分。 要求:保持一天一扫,场地内无包装袋、纸屑、树叶、果核、砖石等垃圾,做到地面无脏物,楼道、楼梯和护栏干净,无灰尘无污迹。 评分标准:  A、按时打扫:责任区是否按时打扫、清理,没按时打扫、清理的扣5分。

劳动纪律检查管理制度

劳动纪律检查管理制度 为了促进各级领导干部、管理工作人员和机关工作作风转变,增强企业卓越执行力、塑造优良的干部队伍形象,保证企业各项工作顺利完成,以及劳动纪律检查工作经常化、制度化和规范化,特制定劳动纪律检查管理制度。 一、成立劳动纪律督查小组 组长:董事长党委书记 常务副组长:纪委书记 副组长:公司各业务分管领导 成员单位:纪委、监察、人力资源部、行政办、企管部、党工部、保卫部 纪委和人力资源部为牵头单位。 二、劳动记录督查小组职责 1、制定检查考核制度; 2、组织对公司各单位进行劳动纪律检查; 3、组织分析劳动纪律中存在问题的原因,提出解决问题的办法,处理意见,并向公司领导汇报检查情况。 三、检查内容 (一)上下班迟到早退情况 1、是否建立签到签退制度以及记工台帐; 2、是否按时上下班,有无迟到早退现象; 3、有无旷工,请假是否有领导批准的请假条; (二)班中离岗情况

1、是否建立班中离岗登记制度以及记录台帐; 2、有无擅自离岗人员; 3、离岗人员是否经单位领导批准并登记; (三)上班遵守劳动纪律以及工作情况 1、有无上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股、看电视等行为; 2、有无闲聊、睡觉、高声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴现象; 3、有无长时间占用公话私聊或干私活; (四)请销假情况 1、是否建立请销假制度以及记录台帐; 2、请假人员是否经单位领导批准并登记; 3、是否按照规定进行销假; (五)工作环境情况 1、工作环境是否干净、整洁; 2、办公室有无存放干私活或影响管理工作和形象的物品、事项; 3、办公桌面上是否压放与工作无关的印刷品;例如生活照片、私活图案等。 四、检查方式 (一)每周不定期对各单位进行劳动纪律检查和巡查; (二)对班中因公离岗人员和请假人员进行跟踪抽检,要求离岗人员用固定电话拨打本单位办公室电话,确认是否因公离岗或请假; (三)检查人员要现场填写《长平公司劳动纪律检查情况表》(附件一),并要求相关责任人签章,确认检查结果; (四)检查结束1日内,检查人员要汇总分析检查问题、提出处理整改意见

学校纪律卫生检查标准及评比制度

翁坪中心小学纪律卫生管理方案 为加强学生管理的力度,促进我校教育教学质量的再度提高,故定本学期纪律卫生评比检查方案。 一、纪律卫生日评小组的构成、任务和评比结果的作用 1、日评小组是由学校统一领导,由值周老师和值周学生组成,担负学校各班的纪律卫生检查评比工作,并将当天检查结果做好记录,每周一将各班应得的评比分数、名次,一并填入学校值周工作总结表。 2、利用周一升旗机会,由学校将各年级总分第一名公布于众,并将流动红旗授予年级第一名的班级。 3、学期末将各班纪律卫生综合评比的结果计入班级综合考评,对前三名的班级的班主任给与奖励。 二、每日各班纪律基分及加减分的方法 每日各班的积分均为百分,根据检查的结果,计作当日新得分数。 1.扣分标准 ①校内骑车者,扣3分。 ②无故迟到或早退者,扣2分,缺旷扣3分。 ③室内外卫生没打扫干净者,扣2分。 ④逃避集体劳动或学校组织的大型活动者,扣2分。 ⑤穿奇服戴饰物或留长发者,扣2分 ⑥乱倒垃圾,乱扔废物或在校园墙上胡涂乱画、印鞋印球印者,扣2分。 ⑦在校内吸烟、喝酒者,扣5分。 ⑧破坏或偷盗公共财物者,扣10分。

⑨假期到本校或其它兄弟学校打闹者,扣5分。 ⑩不服从值周老师和值周学生管理,扣5分。 ⑾在校内外打架、造成不良后果者,扣10分。 ⑿就餐不安要求,插队喧哗者,扣2分。 2.加分项目标准: (1)对拾金不昧者,价值一元以下口头表扬,价值一元至五元加0.5分,五元至10元加1分,十元以上加2分。 (2)见义勇为、积极举报者,给所在班级加5分。 (3)班级为学校做好事,经核实后,给所在班级加3分。 (4)每项校务活动中荣获集体前三名者(以取名次为准),分别在综合评比总分的基础上加3分、2分、1分。至于个人荣获校级前三名的分别在班级综合评比总分加3分、2分、1分,获县级或以上荣誉的第一名加5分,第二名加3分,第三名加2分,鼓励奖1分。(每人次)。 三、卫生检查标准 (一)教室卫生 1.地板、楼道清洁,无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。 2.墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。 3.门窗、玻璃干净、明亮,窗台、窗棱无灰尘。 4.灯管、灯架干净,无灰尘、无污点。 5.黑板无字痕,框无粉尘。 6.桌凳及用品排放整齐。 7.卫生工具摆放整齐,拖把在指定位置挂放。

规章制度督导检查制度

管理制度及工作落实、督导检查办法 一、督导检查的目的 使公司各部门及全体员工更好地贯彻落实各项管理制度,促进公司管理有效地运行。二、督导检查的内容 公司制定下发的各项规章制度、下发文件等的熟悉情况及执行情况;各种记录的完善程度;工作计划的完成情况,公司领导安排的其他工作。三、督导检查的形式采取定期督导检查与不定期督导检查相结合的形式。 1、定期督导检查的内容: (1)各部门月度工作计划的制定与落实;(2)各部门建立的各种报表的完善情况; 2、不定期督导检查的内容:(1)总经理分派的任务(2)日常考勤 (3)办公、工厂区域环境卫生; (4)各项管理规定、规章制度、文件的落实。四、督导检查的方法 公司对各部室、各单位的督导检查,采用查、看、问、记的方法进行。 查——各项制度是否健全和落实到位;工作计划完成情况;各类记录填写是否完整等;看——办公、生产区域的卫生管理;生产区域、办公场所现场管理的状况等;问——对部门管理人员、部门人员随机询问,检查他们对有关岗位职责、管理制度内容的了解、熟悉、执行情况; 记——对督导检查的结果及时做好记录,形成检查报告作为考核依据。五、督导检查的程序 1、制定督导检查计划,交总经理审批。 2、成立督导检查组,指派组长,确定督导检查组人员; 3、组长主持召开预备会,明确分工,提出要求,熟悉检查项目与检查要点; 4、按照督导检查的方法,做好督导检查记录; 5、组长召开查后汇总会,做出检查评价; 6、组长写出督导检查报告,提出整改措施,作为下次督导检查整改情况的依据。六、督导检查的层次及人员组成要求 1、根据检查内容,督导检查可设三个层次(1)由总经理负责,综合部组织,各部门负责人参加的综合督导检查组,(2)由综合部负责,抽调有关部门人员参加的专项考核目标督导检查组; (3)由综合部督察员对相关部门按照有关管理规定、制度的要求,进行随时督导检查。 2、督导检查人员的要求 (1)督导检查组长应有丰富的管理经验和组织能力,较强的责任感,熟悉相关专业知识;(2) 督导检查组成员应有较强的责任心,工作认真,客观公正,实事求是,不徇私情;(3)不得利用督导检查之机进行打击报复。七、督导检查后的考核 督导检查组对查出的不符合项采取四种考核方式: (1)督导检查后将各部门存在的不符合项在公司内部进行通报。 (2)检查现场发现当事人违反公司相关制度,督察组长直接开具罚款单,当场罚款10元;(3)、各单位对检查中发现的不符合项未按规定整改到位且未能做出合理解释,督导检查组在验证时每发现一项不符合则对该部门罚款100元(其中部门负责人负担50%,其余50%由部门领导进行分配)。 (4)督导检查组在检查中发现有关部门领导由于思想不重视、致使多次重复出现同类不符合项时,督导检查组组长有权向公司领导提出换人建议。 八、督导检查中被罚人员应于收到罚单5天内到财务出纳处交钱,过期不交者,月底从其工资中双倍扣除。所罚款项上交公司“爱心基金”帐户,用于资助公司困难员工。九、本办法自下发之日起执行,原相关规定同时废止。十、相关职责 1 、综合部:负责本检查办法的修订、宣贯 2 、各级管理人员:认真配合执行 附1:

相关文档
最新文档