劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)
劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位）劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)
第一章总则
第一条协议目的
本协议是劳务派遣单位与用工单位之间的补充协议,旨在明确劳务派遣双方的权利和义务,维护双方的合法权益。
第二条定义
1.劳务派遣单位：指根据《劳动合同法》等相关法律法规,从事劳务派遣经营活动,并与用工单位签订劳务派遣协议的法人或者其他组织。
2.用工单位：指需要临时性增加劳动力的企事业单位或其他组织，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受劳务派遣工作人员来就业的法人或者其他组织。
第三条协议的适用范围
本协议适用于劳务派遣单位与用工单位之间的一切劳务派遣活动，并构成一方或双方的合同依据。
第四条法律适用
本协议的订立、解释、履行和争议的解决,均适用中华人民共和国的相关法律法规。
第二章劳务派遣工作
第五条工作岗位及工作内容
1．用工单位向劳务派遣单位提供工作岗位及工作内容的具体要求。
2．劳务派遣单位根据用工单位的要求，向劳务派遣工作人员明示工作岗位及工作内容，并确保劳务派遣工作人员具备从事相应工作的能力。
第六条工作时间和休息休假
1.工作时间按照国家相关法律法规的规定进行安排,劳务派遣工作人员有权享受各项法定休息休假。
２.劳务派遣单位需提前告知用工单位及劳务派遣工作人员工作时间和休息休假安排。
第七条报酬及福利待遇
１.劳务派遣工作人员的报酬及福利待遇按照用工单位的规定执行。
2.劳务派遣单位应确保劳务派遣工作人员的报酬及福利待遇不低于国家相关规定的最低标准。
第八章附件
本文档涉及的附件包括但不限于以下内容：
1.劳务派遣协议
２.劳务派遣工作人员联系明文件
3.相关资质证明文件
附件为本协议的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
第九章法律名词及注释
1.劳动合同法：中华人民共和国的劳动合同法，于２008年1月1日起施行,规定了劳动合同的订立、履行和解除等内容。
2.劳务派遣协议:劳务派遣单位与用工单位之间,就劳务派遣工作人员的派遣工作条件等方面达成的协议。
第十章全文结束
劳务派遣合同补充协议(精选7篇)
劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕 劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕 劳务派遣合同补充协议篇1 甲方： 乙方： 本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。 一、合同期限 本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年； 二、工作岗位 乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。 三、工作薪酬 1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。 2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月； 转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额 ________________元/月。
工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。 3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。 4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。 5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。 四、工作时间 每月现场就地休息4天，不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或
劳务派遣补充协议
劳务派遣补充协议 劳务派遣补充协议 甲方（劳务派遣机构）： 公司名称： 地址： 联系人： 乙方（劳务派遣员工）： 姓名： 鉴于以下事实，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就劳务派遣事项达成如下协议： 第一章：协议背景 1.1 甲方与乙方于X年月日签订了劳务派遣合同（合同编号：X-X-X-X），约定乙方为甲方提供劳务派遣服务。
1.2 甲方与乙方就劳务派遣合同中部分条款进行补充和修改，以进一步明确双方权利义务，特订立本补充协议。 第二章：派遣工作内容 2.1 乙方同意按照劳务派遣合同约定的岗位、职责、工作时间和工作地点，履行派遣工作。 2.2 甲方有权根据业务需要，指派乙方从事特定的工作项目，乙方应积极配合并按照安排履行职责。 第三章：工资和福利待遇 3.1 乙方的工资由甲方负责支付，支付标准为每月X元。 3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。 3.3 乙方享受与甲方正式员工相同的工作时间、休假制度等福利待遇。 第四章：劳动纪律和保密义务
4.1 乙方应遵守甲方的工作时间、纪律要求，不得无故旷工、迟到或早退。 4.2 乙方了解和同意，对于其在派遣工作中了解到的甲方商业秘密，应负有保密义务，不得擅自泄露或用于其他非法用途。 第五章：违约责任 5.1 乙方如违反本协议约定，在未经甲方同意的情况下解除劳务派遣合同，应向甲方支付相应违约金，违约金金额为X元。 5.2 甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付相应违约金，违约金金额为X元。 第六章：争议解决 6.1 本补充协议的解释、效力以及涉及的争议解决，适用中华人民共和国法律。 6.2 甲乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。 附件：（请附上相应附件，并明确附件的名称和内容）
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书 一、背景和目的 本协议是为了解决劳务派遣双方在劳务派遣合同执行过程中的部 分问题和补充约定，保障双方的合法权益，明确各自的责任和义务。 二、补充协议内容 双方同意以下补充协议： 1. 工作职责 根据劳务派遣合同约定，派遣方将派遣员工执行特定工作任务， 派遣方应确保派遣员工按照雇主的要求完成工作任务。 2. 时限 本补充协议自双方签署之日起生效，有效期为____（具体日期），期满后自动失效。 3. 薪酬 派遣员工的薪酬按照劳务派遣合同约定执行，派遣方应按时发放 派遣员工的工资，并按照相关法律法规规定缴纳相关社会保险费用。
4. 工作时间和休假 派遣员工的工作时间和休假按照劳务派遣合同约定执行，派遣方应保证派遣员工的合法休假权益。 5. 安全保障 派遣方应为派遣员工提供必要的工作保护和安全设施，并对发生的工伤事故承担相应的法律责任。 6. 解除协议 如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除本协议，并有权要求违约方承担相应的违约责任。 三、其他条款 1. 法律适用 本补充协议的签订、生效、执行和解释均适用中华人民共和国法律。 2. 争议解决 在履行本协议过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
3. 生效和变更 本补充协议经双方签字盖章后生效，任何修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。 4. 其他约定 本补充协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。 四、附则 本补充协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 派遣方（盖章）：______________ 签字：______________ 受派遣方（盖章）：______________ 签字：______________ 日期：______________
劳务派遣协议书(用工单位和派遣单位)
劳务派遣协议书(用工单位和派遣单位) 劳务派遣协议书 1. 前言 本劳务派遣协议书（以下简称“协议”）由用工单位（以下简称“甲方”）和派遣单位（以下简称“乙方”）共同订立，双方遵循平等自愿、互利互惠的原则，在充分协商的基础上，就劳务派遣事宜达成一致。本协议旨在明确双方的权利和义务，促进雇佣关系的合法合规运作。 2. 甲方信息 - 公司名称： - 地址： - 联系人： - 3. 乙方信息 - 公司名称： - 地址： - 联系人：
- 4. 协议内容 4.1 工作内容 甲方委托乙方进行劳务派遣，乙方将根据甲方的需求，提供以下具体工作内容： （在此处详细描述工作内容，包括但不限于岗位职责、工作时间、工作地点等） 4.2 劳动合同 在根据甲方的需求安排工作后，乙方将与被派遣人员签订劳动合同。该劳动合同应符合国家相关法律法规的要求，确保被派遣人员享受与正式员工相同的劳动权益。 4.3 人员配备 乙方将根据甲方的需求，提供合适的人员进行派遣。乙方保证被派遣人员符合甲方所需的工作能力和素质要求，并确保派遣人员达到合法就业的资格标准。 4.4 工资和福利 乙方将按照国家法律法规和相关行业的规定，合理支付被派遣人员的工资及相关福利待遇，并承担相应的社会保险费用。
4.5 工作时间和休假 被派遣人员的工作时间和休假安排将按照甲方的管理制度执行，乙方将协助甲方对被派遣人员的工作时间和休假进行管理。 4.6 终止与解除 本协议在以下情况下可以终止： - 双方达成一致的书面终止协议； - 甲方经过合法合规程序解除劳务派遣关系； - 乙方严重违反本协议的约定。 4.7 保密义务 双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密及其他信息均 应保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或揭露相 关信息。 4.8 争议解决 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。 如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。 5. 其他条款 5.1 本协议自双方签字/盖章之日起生效，有效期为□年。 5.2 本协议未尽事宜，双方可再行协商并签订补充协议。
《劳务派遣协议》的补充协议
【劳务派遣协议补充协议】 甲方：（用人单位名称） 乙方：（劳务派遣公司名称） 鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，为了更好地保障双方的合法权益，现在达成本补充协议： 一、派遣人员范围 1. 甲方应当向乙方提供具体的需求，乙方根据需求筛选具有相应专业技能和资质认证的派遣人员进行安排，并及时将人员名单告知甲方。 2. 鉴于派遣人员的特殊性，乙方有权对派遣人员进行培训和考核，并及时告知甲方相关情况。 二、派遣人员管理
1. 派遣人员的工作时间、休息时间按照甲方相关规定执行；如因工作需要，经甲方同意可以调整。 2. 甲方应当对派遣人员进行指导、监督和考核，并做好工作记录，定期与乙方进行沟通并反馈情况，确保派遣人员的工作质量。 3. 甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护、劳动保险、工伤保险等。 4. 甲方应当对派遣人员遵守劳动纪律、规章制度、工作制度等进行监督，发现问题及时与乙方联系，并按照相关规定进行处理。 三、服务费用 1. 派遣人员的服务费用由乙方负责发放和支付，且应当保证派遣人员服务期间的工资待遇不低于同岗位的劳动者平均水平。 2. 如因甲方原因导致派遣人员无法完成工作任务，甲方应当向乙方支付相应违约金。具体金额按照甲、乙双方约定的合同内容为准。
四、违约责任 1. 如一方当事人违反本协议或附属协议的任何条款，致使另一方当事人遭受经济损失的，违约方应承担相应的违约责任。如造成另一方当事人损失的，违约方应当赔偿损失。 2. 如甲方违反本协议或附属协议的约定，导致乙方损失或受到处罚的，甲方应当承担相应的法律责任。 五、保密约定 1. 双方当事人应当对本协议及其附属协议的内容严格保密，未经对方同意，不得擅自泄露、披露或利用。对违反保密约定者，受害方有权要求其承担相应的法律责任。 2. 本保密协议的保密期限为协议期限届满后5年。 六、解决争议的方式
劳务派遣补充协议
劳务派遣补充协议 一、背景介绍 劳务派遣是指将劳动者从派遣单位派遣到用工单位，由用工单位根据劳动需求安排派遣劳动者实施工作，根据《劳动法》的规定，劳务派遣补充协议是用人单位与劳务派遣单位在原劳动合同的基础上进行补充约定的协议。 二、补充协议内容 劳务派遣补充协议的内容主要包括以下几个方面： 1. 用工单位与劳务派遣单位的信息 补充协议应当明确用工单位和劳务派遣单位的名称、地址、法定代表人、联系人等基本信息，以便双方能够有效地执行协议。 2. 双方派遣人员的身份信息 补充协议需要确定双方派遣到用工单位的劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便用工单位可以进行合理的人力资源管理和劳务派遣单位可以进行及时的工资支付等事务。
3. 工作内容和岗位要求 补充协议应准确地描述双方派遣人员的工作内容和岗位要求，明确双方人员在用工单位的具体工作职责和工作岗位，以便双方能够明确派遣人员的工作职责和用工单位的期望。 4. 工资和薪酬待遇 补充协议中需要约定双方派遣人员的工资和薪酬待遇，包括工资标准、工资支付时间、调薪机制等，以保障派遣人员的合法权益。 5. 工作时间和休假安排 补充协议必须明确双方派遣人员的工作时间和休假安排，包括每天的工作时间、休息时间、法定节假日的休假安排等，以确保派遣人员的合法权益和用工单位的正常运营。 6. 保险和福利待遇 补充协议需要约定双方派遣人员的保险和福利待遇，包括社会保险、工伤保险、住房公积金等，以保障派遣人员的基本权益和合法权益。 7. 违约责任和争议解决 补充协议需包含违约责任和争议解决的条款，明确双方在履行补充协议过程中的责任和违约责任，并约定争议解决的方式和途径，以便在出现纠纷时能够积极解决。
《劳务派遣协议》的补充协议
《劳务派遣协议》的补充协议 一、引言 本补充协议（“补充协议”）由以下双方签订： 1、__________（“派遣方”），依据中华人民共和国法律注册并有效存续的__________公司，其注册为__________。 2、__________（“接收方”），依据中华人民共和国法律注册并有效存续的__________公司，其注册为__________。 鉴于派遣方与接收方已经签署了《劳务派遣协议》（“主协议”），为了进一步明确双方的权利和义务，现双方就主协议中的未尽事宜，达成以下补充协议： 二、劳务派遣期限的延长 双方同意将主协议中约定的劳务派遣期限延长至______年______月 ______日。在此期间，派遣方将继续按照主协议的约定向接收方提供劳务派遣服务，并按照主协议的约定对派遣员工进行管理、培训和保障。 三、派遣员工的管理
1、派遣员工在派遣期间应遵守接收方的各项规章制度和管理要求，不得违反接收方的规定或泄露接收方的商业秘密。 2、派遣员工如有违反接收方规定或泄露接收方商业秘密的行为，接收方有权要求派遣方更换派遣员工或承担相应的法律责任。 3、派遣员工在派遣期间发生工伤事故或患病时，派遣方应及时协助接收方处理相关事宜，涉及的费用由双方按照国家有关规定承担。 4、派遣员工在派遣期间如需要参加培训、晋升或其他福利活动，双方应协商确定具体方案并共同实施。 四、保密条款 双方同意在本补充协议履行过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不向第三方披露、泄露或传播。 五、争议解决方式 如因本补充协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 六、其他未尽事宜，双方可另行协商确定。本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本补充协议自双方签字盖章之日起
劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)
劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位）劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位) 第一章总则 第一条协议目的 本协议是劳务派遣单位与用工单位之间的补充协议,旨在明确劳务派遣双方的权利和义务,维护双方的合法权益。 第二条定义 1.劳务派遣单位：指根据《劳动合同法》等相关法律法规,从事劳务派遣经营活动,并与用工单位签订劳务派遣协议的法人或者其他组织。 2.用工单位：指需要临时性增加劳动力的企事业单位或其他组织，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受劳务派遣工作人员来就业的法人或者其他组织。 第三条协议的适用范围 本协议适用于劳务派遣单位与用工单位之间的一切劳务派遣活动，并构成一方或双方的合同依据。 第四条法律适用
本协议的订立、解释、履行和争议的解决,均适用中华人民共和国的相关法律法规。 第二章劳务派遣工作 第五条工作岗位及工作内容 1．用工单位向劳务派遣单位提供工作岗位及工作内容的具体要求。 2．劳务派遣单位根据用工单位的要求，向劳务派遣工作人员明示工作岗位及工作内容，并确保劳务派遣工作人员具备从事相应工作的能力。 第六条工作时间和休息休假 1.工作时间按照国家相关法律法规的规定进行安排,劳务派遣工作人员有权享受各项法定休息休假。 ２.劳务派遣单位需提前告知用工单位及劳务派遣工作人员工作时间和休息休假安排。 第七条报酬及福利待遇 １.劳务派遣工作人员的报酬及福利待遇按照用工单位的规定执行。 2.劳务派遣单位应确保劳务派遣工作人员的报酬及福利待遇不低于国家相关规定的最低标准。
第八章附件 本文档涉及的附件包括但不限于以下内容： 1.劳务派遣协议 ２.劳务派遣工作人员联系明文件 3.相关资质证明文件 附件为本协议的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。 第九章法律名词及注释 1.劳动合同法：中华人民共和国的劳动合同法，于２008年1月1日起施行,规定了劳动合同的订立、履行和解除等内容。 2.劳务派遣协议:劳务派遣单位与用工单位之间,就劳务派遣工作人员的派遣工作条件等方面达成的协议。 第十章全文结束
劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)
劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位）劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 地址： 法定代表人（负责人）： ： 统一社会信用代码（营业执照号码）： 乙方（派遣单位）： 地址： 法定代表人（负责人）： ： 统一社会信用代码（营业执照号码）： 经过甲乙双方商议，就甲方需要用工，乙方有劳务派遣能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下协议： 第一条用工需求 1.1 甲方现在需要用工人员，乙方可以提供劳务派遣服务。
1.2 甲方使用乙方派遣的劳务人员，应符合国家和地方有关规定，保证合法、合规。 1.3 甲方使用乙方派遣的劳务人员，应当按照工作性质和工作 岗位要求，与直接用工人员享有同等待遇。 第二条劳务派遣标准 2.1 甲方提出劳务需求后，乙方要按照甲方提出的要求，进行 人员筛选、培训等工作，并根据甲方实际用工情况安排调度。 2.2 乙方应当根据国家有关规定及甲方要求，为甲方派遣工作 人员，签订劳务派遣协议，并向甲方提供人员档案、个人劳动合同、保险等证明文件。 2.3 若乙方人员赴甲方单位工作期间有相关权益受损失，甲方 应当协助乙方向相关权益主张方逐个核查，应附证明文件，确保按 法规要求赔偿相应的损失。 第三条报酬标准及支付方式 3.1 乙方按照甲方要求安排劳务派遣工作，并向甲方提供工资 等奖励，不得低于甲方同职位工人同等所能享受到的最低工资标准。 3.2 甲方应当按时向乙方支付劳务派遣费用，并按照《中华人 民共和国劳动合同法》等相关法律法规，每月缴纳社会保险费用。 第四条保密及解约
4.1 双方应当对保密事项严格保密，不得向外透露相关按照规定需要保密的资料。如违反，按照法律法规承担相应的法律责任。 4.2 甲乙双方在签订劳务派遣协议之后，若无特殊情况，应当双方合同约定的时间内按照约定执行，不得擅自解约。如因甲方责任造成违约需向乙方赔偿相应的损失。 第五条争议解决 5.1 因本协议引起的或者与本协议有关的任何纠纷，双方应当商议解决；如商议不成，双方均可向有关部门、仲裁委员会、司法机构提出仲裁或者提起诉讼。 5.2 仲裁委员会对争议作出裁决后，应当及时将裁决书送达双方或者将仲裁结果公告于有关媒体。 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。 甲方（用工单位）：（盖章）乙方（派遣单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：法定代表人（负责人）： 签字日期：签字日期： 附件： 1. 相关个人证件复印件 2. 相关职业资格证等证明材料
劳务派遣协议的补充协议
劳务派遣协议的补充协议 补充协议 本补充协议（以下简称“本协议”）由以下双方于（日期）签署： 甲方：（公司名称） 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方：（公司名称） 地址： 法定代表人： 联系电话： 鉴于： 1. 甲方和乙方于（日期）签署了劳务派遣协议（以下简称“原协议”）； 2. 双方希望对原协议的某些条款进行补充和修改。 基于上述情况，双方经友好协商达成以下补充协议： 第一条任务内容 1.1 甲方同意将以下劳务派遣给乙方执行： （详细描述任务内容，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、工作期限等）
1.2 乙方同意接受甲方的派遣，并按照甲方的要求和安排完成任务。 1.3 乙方保证派遣的员工具备完成任务所需的技能和资质，并将根据甲方的要求提供相应的培训和指导。 1.4 如有必要，甲方和乙方可以根据实际情况对任务内容进行进一步调整和协商，并在补充协议中明确。 第二条人员配备 2.1 甲方将根据任务的需求向乙方提供所需的人员数量和岗位要求。 2.2 乙方负责招募、筛选和培训派遣人员，并确保所提供的人员符合甲方的要求。 2.3 如派遣人员因故离职或无法履行工作职责，乙方应及时提供替补人员，并保证任务的顺利进行。 第三条薪酬和福利待遇 3.1 乙方应按照甲方规定的薪酬标准向派遣人员支付工资，并按照相关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。 3.2 乙方应向派遣人员提供与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、工伤保险等。 3.3 如派遣人员在执行任务过程中发生工伤或其他意外事故，乙方应负责及时报告甲方，并协助处理相关事宜。 第四条保密义务 4.1 双方同意对在任务执行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或非法使用。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书 劳务派遣补充协议书 甲方：（公司全称） 地质： 法定代表人： 乙方：（劳务派遣公司全称） 地质： 法定代表人： 鉴于甲方与乙方通过劳务派遣协议已就劳务派遣的具体事项达成协议，为进一步明确双方权益，特订立本劳务派遣补充协议书。 一、派遣期限 根据劳务派遣协议，本次补充协议的派遣期限为________年__月__日起至________年__月__日止，共计________天。 二、派遣岗位 根据劳务派遣协议，乙方将派遣以下职位和岗位职责给甲方指定的劳务派遣员工： ⒈职位：________
岗位职责：________ ⒉职位：________ 岗位职责：________ （可以根据具体情况添加更多职位和岗位职责） 三、派遣期间工资和福利待遇 ⒈工资：根据劳动合同和劳务派遣协议，甲方将按约定支付派遣员工的工资。如果派遣员工在派遣期间表现出色，甲方有权增加其工资。 ⒉福利待遇：派遣员工享有与甲方正式员工相同的享受福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。 四、派遣员工权益保障 ⒈工时限制：甲方和乙方都要严格遵守国家相关法律法规对工时的限制要求，保障派遣员工的合法权益。 ⒉工作安全：甲方应为派遣员工提供安全、卫生的工作环境，确保派遣员工的工作安全。 ⒊岗前培训：甲方将为派遣员工提供必要的岗前培训，确保派遣员工具备岗位所需的技能和知识。 五、双方责任和义务
⒈甲方责任：甲方应按时支付派遣员工的工资和福利待遇，并 提供必要的工作条件和职业发展机会。 ⒉乙方责任：乙方应按照劳务派遣协议约定，派遣合适的员工 到甲方单位，并保证员工身体健康和能胜任工作。 六、违约责任 ⒈甲方违约责任：如甲方未按时支付派遣员工的工资和福利待遇，甲方需承担相应的违约责任并赔偿相应损失。 ⒉乙方违约责任：如乙方未按照劳务派遣协议约定派遣合适的 员工或员工在派遣期间发生违纪行为，乙方需承担相应的违约责任。 七、其他事项 本补充协议经甲方和乙方在平等自愿的基础上共同签署，并具 有合法效力。 附件： ⒈劳务派遣协议 （列出相关附件的名称） 法律名词及注释：
劳务派遣协议的补充协议
劳务派遣协议的补充协议 协议名称：劳务派遣协议的补充协议 一、协议背景 本补充协议是基于已经签订的劳务派遣协议（以下简称“原协议”）而制定的， 旨在进一步明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，以确保双方的合法权益。 二、协议条款 1. 工作内容和工作地点 根据原协议规定，派遣方将向受派遣方提供以下工作内容：（在此处详细列出 工作内容） 工作地点为：（在此处填写工作地点） 2. 派遣期限 本补充协议的派遣期限为自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。双方 同意，在派遣期限届满前，可以根据实际情况协商延长或终止派遣关系。 3. 工作时间和休假 受派遣方的工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作（填写工作小时数）小时。根据劳动法规定，每周工作时长不得超过（填写限制工作时长的法定小时数）小时。 受派遣方享有带薪年假、病假和婚丧假等法定假期，具体假期安排和福利待遇 按照原协议规定执行。 4. 工资和福利待遇
受派遣方的工资和福利待遇按照原协议规定执行。双方同意，派遣方应按时足 额支付受派遣方的工资，并缴纳相关的社会保险和住房公积金。 5. 劳动保护和安全 派遣方应确保受派遣方的劳动权益和人身安全。派遣方应提供必要的劳动保护 措施，包括但不限于提供安全防护用具、培训和指导，确保受派遣方的工作环境安全和卫生。 6. 保密义务 双方同意，在派遣期间和派遣关系终止后，对于在工作过程中获得的商业秘密 和机密信息，不得向第三方泄露或使用于非法目的。双方应采取必要的措施确保保密义务的履行。 7. 违约责任 如一方违反本补充协议的任何条款，应承担相应的违约责任。违约方应向对方 支付违约金，并承担由此造成的一切损失。 8. 争议解决 双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至所在地人民法院进行解决。 三、协议生效与变更 1. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原协议的有效补充。 2. 本补充协议的任何修改或补充均须经双方书面协商一致，并以书面形式作为 补充协议的一部分。 四、其他条款
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：（委托单位） 地址： 电话： 传真： 邮编： 乙方：（劳务派遣公司） 地址： 电话： 传真： 邮编：
鉴于甲方有一定的用工需求，为保证甲方生产经营的需要，根据双方自愿、平等的原则，甲、乙双方就以下事项达成如下协议： 一、派遣岗位 1.1 本协议约定的派遣岗位清单详见附件一，甲方应向乙方提供符合职位要求的工作任务书，并进行明确的说明，包括工作内容、工作时间、工资福利待遇及其他要求等。 1.2 乙方应根据甲方的实际用工需求，按照本协议约定的岗位和人数，从本公司的员工库中选派合适的人员，确认经过严格筛选后派遣到甲方并催促派遣员工按时按质完成所承担的工作。 二、劳动报酬 2.1 派遣员工的工资标准按照甲方与乙方之间所签订的《劳务派遣协议》中约定的标准执行，甲方应按时足额支付工资，乙方负责向
派遣员工支付其工资及相关的社会保险、住房公积金等，并出具相应证明。 2.2 派遣员工的工资标准由甲方与乙方商议确定，甲方需按照规定提供相应的津贴、补贴、奖励等福利。 三、劳动关系 3.1 派遣员工明确为乙方员工，乙方为其提供社会保险和住房公积金等福利，并承担在岗期间的人身安全和劳动保护职责。 3.2 在岗期间，派遣员工如产生加班、请假、调整工作及离岗等情况，须经过甲方的书面允许，并通知乙方进行相应的工作安排及人员调配。 3.3 派遣员工遵守甲方的有关规章制度和安全管理规定，配合甲方完成所承担的工作任务。 四、派遣期限
4.1 本次派遣期限为年/月/日至年/月/日。 4.2 派遣期内，如需延长派遣期限，甲方应书面通知乙方，并经双方商议一致签订书面补充协议。 五、违约责任 如因乙方原因导致派遣员工无法正常工作或者提前离职，乙方除按照像关法律法规承担的赔偿责任外，还应向甲方支付相应的违约金。 违约金为派遣员工一个月的工资标准，同时乙方需承担甲方因此产生的全部损失及法律责任。 六、变更和解除 6.1 如甲、乙双方需要变更本协议约定事项，应经双方商议一致，签订书面补充协议。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书 甲方： 地址： 乙方： 地址： 根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议： 一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限 甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。 二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表） （一）甲方职责及权限 1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。 2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。 4、负责乙方委托甲方的其它事宜。 5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。 （二）乙方职责及权限 1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。 2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。 3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。 派遣代理双方责任明细表 三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算） 1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它
2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。 四、社会保险 乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。 五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准 在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。 六、在次月日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。 七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。 八、本补充协议一式4份，甲、乙双方各执2份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。 附件1：《派遣人员基本情况表》 附件2：《派遣员工工资表》 附件3：《派遣人员及费用情况结算表》 附件4：《委托协议》 附件5：《公司开户行及银行帐号》 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人或委托法定代表人或委托 代理人：代理人： 协议签定日期：年月日
劳务派遣补充协议
劳务派遣补充协议 一、协议背景 为了进一步明确劳务派遣双方的权责，并确保双方的合法权益得以保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动派遣公司（以下简称甲方）与派遣劳动者（以下简称乙方）进行补充协议的订立，以便更好地规范劳动派遣关系。 二、协议范围 本协议适用于甲方派遣乙方在特定工作岗位上工作的情况，具体工作内容、时间与地点等详细信息详见以下条款。 三、协议内容 1. 工作岗位与职责 甲方同意派遣乙方担任特定工作岗位，并明确该岗位的具体职责和任务。双方约定乙方应按照甲方的工作安排及时到岗，并完成相关工作任务。 2. 工作时间与地点 乙方的工作时间及工作地点应按照甲方的要求进行安排，双方应严格遵守相关的工作时间及上班地点的约定。 3. 岗位薪酬
甲方将按照相关法律法规及本协议约定，向乙方支付合适的岗位薪酬。双方应共同确定岗位薪酬的计算方法，并在协议签署时明确约定。 4. 工作保障 甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，保障其合法权益。乙方 在工作期间如有工伤或职业病等情况，甲方将依法承担相应的责任， 并为乙方提供必要的医疗救助和赔偿。 5. 合同终止与解除 本协议约定的合同期限届满后，合同将自动终止。双方也可在约定 期限届满前协商解除合同，协商解除应及时通知对方并达成一致意见。 6. 违约责任 若一方未履行本协议约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应 的违约责任，并依法承担赔偿责任。 7. 保密条款 双方在履行本协议过程中可能接触到对方涉密的商业信息，双方应 妥善保管并不得向任何第三方透露、泄露。一旦发生违反保密条款的 情况，违约方应承担相应的法律责任。 8. 法律适用与争议解决 本协议的解释、适用及争议解决均按中华人民共和国法律法规执行。对于双方因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或向人民法院提起诉讼。
劳务派遣三方补充协议
劳务派遣补充协议 甲方（用工单位）： 统一社会信用代码： 乙方（劳务派遣单位）： 统一社会信用代码： 丙方（派遣员工）： 身份证号码： 就劳务派遣相关事宜，各方经平等自愿协商，签署本补充协议。 一、试工期安排 1. 因不能再次约定试用期，乙方同意接受试工期的安排。 2. 试工期期限：3个月，自派遣期限开始计算。 3. 试工期内丙方符合甲方录用条件的，甲方不得将丙方退回；试工期内丙方不符合甲方录用条件的，甲方有权提前7天通知将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。 4. 甲方录用条件包括： （1）通过甲方试工期考核；该考核由甲方组织人员作出，具有一定的主观性。 各方同意以甲方作出的考核结论为准。 （2）缺勤不超过3天，迟到早退等不超过5次。 二、关于无固定期限劳动合同的补充约定 根据《劳动合同法》等法律规定，乙方丙方符合签订无固定期限劳动合同的条件，且丙方要求签订无固定期限劳动合同的，各方同意：甲方有权继续按照原派遣期限终止劳务派遣，将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。 三、关于退回条件的补充约定 1. 各方同意，除法律法规、劳务派遣协议、劳动合同中约定的退回条件外，符合下列情形之一时，甲方有权提前30天通知将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。
（1） （2） 2. 退回后如符合法律规定的解除劳动合同的条件，则乙方有权按解除劳动合同处理。 3. 甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用。 四、关于用工单位调整的补充约定 符合下列条件时，乙方有权提前一个月通知丙方，调整丙方的用工单位，丙方应予服从： 1. 甲乙双方协商一致； 2. 新的用工单位的工资待遇不低于原用工单位的工资待遇； 3. 工作地点仍在原工作地点所在城市。 五、其它约定 1. 如劳务派遣被认定为不合法，或被国家机关责令改正，且各方无法协商变更劳动合同或重新派遣的，丙方同意按照“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系，并依法计算经济补偿金。 2. 丙方确认用工单位所安排岗位为辅助性岗位，对此无异议。 3. 甲乙方之间的责任承担以甲乙双方约定为准。 六、附则 1. 本协议与劳务派遣协议、劳动合同有不一致的，以本协议为准。 2. 本协议经各方签署后生效。 签署时间：年月日 甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
劳务派遣协议书用工单位和派遣单位
劳务派遣协议书 甲方用工单位： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 乙方派遣单位： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 甲、乙双方根据劳动合同法相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员下称派遣人员派往甲方从事劳务的行为. 第二条乙方根据甲方需求,派遣人到甲方从事工作. 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定. 第四条甲方支付给乙方的劳务费包括： 4.1、派遣人员的劳动报酬. 4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险.自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险. 4.3、劳务管理费. 第五条根据派遣人员的数量,甲方每月支付乙方劳务费元.其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付
第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务： 6.1、尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益. 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作. 6.3、严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订执行的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行. 6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理.所发生费用由保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担. 6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方逾期视为合格,以便乙方办理相关手续. 6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好派遣人员的管理工作. 6.7、对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用. 6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任. 6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税. 6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位,应实行正常的工资调整机制.