入围面试名单
附件1：入围面试名单（并列人员均参加面试）
附件2面试须知
1、7月18日7:00开始，应试者凭面试准考证、身份证进入候考室。7:15停止入场。
2、应试者须持本人有效身份证、面试准考证，经工作人员审验后方可参加面试。禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。要遵守纪律，听从指挥，服从管理。进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
3、面试时只报报考专业（学科）和抽签序号，应试者不得透露出姓名、籍贯、单位、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
4、备课时间为45分钟，说课时间为12分钟，超出时间由考官酌情扣分。
5、面试结束后应试者立即离开面试室。离开时不得带走草稿纸等任何资料。
6、候考时间长，须自备饮用水和午餐干粮。
7、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。
评语大全之人事部门面试评语
人事部门面试评语 【篇一：面试评语】 面试评语 张三：语言表达简洁，富有条理，善于聆听，能从别人的观点中提 炼总结出新的见解，但缺乏主动性和积极性， 李四：语言表达通顺，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己 的观点时有一点说服力，时间观念不强， 王五：语言表达简洁流畅，内容有条理，善与他人沟通，把自己的 看法融入众人的意见，有合作意识，能妥协支持别人意见，但组织 协调能力较弱。 刘二：语言通顺，表述清楚，分析问题基本清晰，沟通能力较差， 不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案。 张四：语言表述清楚，条理基本分明，善活跃气氛，有积极主动沟 通的意识和技巧，分析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性 不高， 刘三： 有领导所辖部门工作必须的智力和悟性 善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，和成员观点不一致时，能够保持冷静，敢于说服他人与其保持一致 意见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护 个人 观点， 【篇二：人事部面试评价表】 人力资源部面试成绩评价表 【篇三：如何写好面试评语】 如何写好面试评语 写面试评语。但有的面试官和hr写的面试评语尽是些“各方面条件 合适，建议录用”、“不合适，淘汰”等泛泛而谈的语句，一点反映求 职者个性差异的素质评价描述都没有，写了等于白写，毫无意义， 需要改善。那么，请问： 1、你写的面试评语大致是怎样的？请举例说明 2、如何写好面试评语？结合企业实际，请谈谈你的实操经验和做法。
一、基本信息 1、时间观念 求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预约面试时间提前 5～20分钟到的求职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，会把握时间。这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司 的相关考勤制度。 面试迟到30分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了。灵活的求职者，会提前打电话告知，说明目前在什么位置，离公司 还有多远，大概什么时间会赶到面试地点，会感到抱歉。 2、面貌着装 求职者的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。求职者的精神面貌 是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否连贯， 3、其他 求职者的籍贯、年龄，毕业院校，在当地的工作生活情况。是刚来 此地找工作，还是已经有几年的工作学习生活经验，是否有固定的 住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。 二、工作能力 1、工作经验 求职者的实际工作情况是否与简历中工作经验的表述一致。原工作 岗位的主要工作难点是什么，经历过那些重要的技术事件，是如何 解决这些难题的。原工作经验与现工作岗位的衔接性，是否具备现 工作岗位的主要工作技能。 2、学习能力 对于现工作岗位欠缺的技能是什么，求职者是否可以通过学习进行 提升。求职者的学习领悟能力如何，过去的学习阅读习惯，通过自 身学习，掌握了那些新的技能。 3、沟通技巧 与求职者之间的沟通，进行是否正常，求职者的沟通能力如何，是 否能正确的理解面试官的问题，是否在回避问题，还是在张冠李戴。与求职者之间的互动情况，求职者的说服能力。 4、团队配合方面 在过去的工作中，是否有帮忙过其他的同事解决不属于自己工作的 问题，为什么要这样做呢，帮忙意义在那里。 5、情绪控制与克服困难的能力
心理干预联合盐酸利托君与硫酸镁治疗孕20周后先兆流产疗效观察
心理干预联合盐酸利托君与硫酸镁治疗孕20周后先兆流产疗效观察 发表时间：2018-05-18T15:57:14.420Z 来源：《世界复合医学》2018年第02期作者：谢伟丽 [导读] 心理干预联合盐酸利托君与硫酸镁治疗孕20周后先兆流产，疗效显著，可以显著改善患者的抑郁及焦虑情况，值得临床大力推广及应用。 齐齐哈尔市第一医院 161000 【摘要】目的观察心理干预联合盐酸利托君与硫酸镁治疗孕20周后先兆流产的临床效果。方法选取我院2016年4月-2017年4月收治的孕20周后先兆流产孕妇88例，随机分为观察组和对照组两组，每组44例，对照组给予硫酸镁治疗；观察组采用盐酸利托君治疗并予以心理干预，比较两组抑郁及焦虑情况，妊娠结局、不良反应发生率。结果观察组药物起效时间显著短于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组延长妊娠时间及新生儿体质量显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组不良反应发生率显著低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组抑郁及焦虑评分显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论心理干预联合盐酸利托君与硫酸镁治疗孕20周后先兆流产，疗效显著，可以显著改善患者的抑郁及焦虑情况，值得临床大力推广及应用。 【关键词】心理干预；盐酸利托君；硫酸镁；孕20周后先兆流产；临床效果 孕20周后先兆流产是晚期先兆流产的一种，多发于孕妇工作生活压力较大的情况下[1]，由于生活上的饮食和作息不规律，加上周边的影响因素较多，孕20周后先兆流产是比较容易发生的。为了能够更好的避免流产，医学界对此开展看热烈的讨论，利用药物来治疗，是目前比较常用的方式，总体上的效果还是值得肯定的。笔者通过对该院收治的44例孕20周后先兆流产患者采用盐酸利托君治疗并手术心理干预，并将临床疗效与同期仅仅采用硫酸镁治疗的患者进行比较，现报道如下。 1资料与方法 1.1一般资料选取我院2016年4月-2017年4月收治的孕20周后先兆流产孕妇88例，年龄22-37岁，平均年龄（29.1±3.7）岁；52例初产妇，32例经产妇；随机分为观察组和对照组两组，每44组例，两组患者在年龄、性别、病情等一般资料方面比较，差异无统计学意义， P>0.05，具有可比性。 1.2方法对照组采用硫酸镁静脉滴注治疗。观察组采用盐酸利托君治疗，盐酸利托君100mg注入5%葡萄糖溶液500mL中静滴，同时实施心理干预，关注患者的心理健康，加强与患者的交流和沟通，患者易出现焦虑以及抑郁等负性情绪，对治疗效果造成严重不良影响，使治疗依从性下降，护理人员应主动关心患者的心理健康，将相关疾病知识耐心向患者讲解，介绍治疗成功的案例给患者，打消其负面情绪，使患者以积极的心态面对后续治疗。 1.3观察指标比较两组新生儿体质量、妊娠延长时间、药物起效时间、并发症发生率，两组SAS及SDS评分。 1.4统计学方法采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析，对计数资料率的比较采用x2检验，计量资料组间比较采用t检验，当P<0.05时，为差异有统计学意义。 2结果 2.1两组部分观察指标比较如表1所示，观察组药物起效时间显著短于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组延长妊娠时间及新生儿体质量显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组不良反应发生率显著低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。 表1 两组部分观察指标比较 2.2两组治疗后抑郁及焦虑情况比较如表2所示，观察组抑郁及焦虑评分显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。 表2 两组抑郁及焦虑情况比较 3讨论 在临床治疗中，晚期先兆流产患者为孕周20周后的先兆流产患者。近年来，流产患者数量不断增加，给患者身心健康带来严重的伤害。晚期先兆流产的发生与患者的不良饮食习惯和内分泌失调以及免疫功能有着密切的关系。盐酸利托君与硫酸镁为临床上治疗孕20周后先兆流产的常用药物[2]。硫酸镁能够抑制患者的中枢神经活动，降低肌肉的收缩作用，阻断肌肉传导作用。但长期应用硫酸镁药物可能导致患者出现镁中毒，影响胎儿和孕妇健康，需严格控制硫酸镁应用于先兆流产治疗中的剂量和疗程。盐酸利托君为一种β-拟交感神经药物，能够与子宫平滑肌膜上受体结合，降低内部游离钙浓度，升高子宫平滑肌细胞内部的cAMP 浓度，松弛子宫平滑肌，临床治疗效果较好。另外，在治疗中，患者较易出现焦虑以及抑郁等负面情绪，给予患者心理干预，能够改善患者心理压力，提高治疗依从性和治疗有效率。本研究显示，观察组药物起效时间显著短于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组延长妊娠时间及新生儿体质量显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组不良反应发生率显著低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组抑郁及焦虑评分显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），提示，与硫酸镁相比，心理干预联合盐酸利托君治疗孕20周后先兆流产，安全有效，可以
企业做好现场招聘会的技巧
企业做好现场招聘会的技巧 技巧1、招聘道具的准备 包括易拉宝、X展架、KT板等在内的招聘道具一定要有。同时，最好还要准备一些企业宣传彩页（如果企业之前没有也不需要特别制作，费用高不合算）等；强大的宣传力度一方面提升招聘效果，更重要的，它是一次很好的企业形象宣传展示的机会。 技巧2、辅助类用具 制作《面试通知单》，对于现场初试合格的人员发放面试通知单，注明面试时间、地点、乘车路线等，对于提升面试约访率非常有效，同时，也是招聘专业度的一种体现。如果是第一次去，要考虑到现场可能遇到的问题，最好能提前准备白板笔、胶带、水笔等用具。 技巧3、HR的专业素质 除了硬件设施外，参加招聘会的工作人员的专业技能也是很重要的。面试的基本专业话术要能熟练运用，如果没有经验，提前温习一下结构化面试的题目也是非常有必要的。 技巧4、明确招聘计划 熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，都要熟稔于心，不能出现在现场对应试人员的问题回答含糊其词。这会大大降低面试人员对公司的信任度。 技巧5、现场招聘会结束后 招聘会结束时，要与招聘会组织方的工作人员沟通，咨询下一次的招聘时间，如果有需要，可以提前预定下一场的招聘会，可以节省时间并且能挑到比较有利的位置。 另外，企业在参加现场招聘会前，事先的准备工作也不能掉以轻心，HR需要： ①、确认从公司到招聘会现场的路线，及招聘会的停车场； ②、与组织方工作人员确认展位安排； ③、与组织方工作人员确认市场能提供哪些服务； ④、记下组织方工作人员电话，以便参会时有需求第一时间能联系到工作人员。 如何在极短的时间里，让求职在上千家甚至上万家的企业中，对着上千个类似的职位，来选择你们公司来应聘？如何在极短的时间里，快速的选择基本合适的人员去公司复试？企业做好现场招聘会的技巧，希望各行业的HR人员都能够详细了解一番。
事业单位招聘面试题国考面试通知单
事业单位招聘面试题-国考面试通知 单 面试通知单 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____
月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话：
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公务员面试成绩评分的七项内容及分值分配
公务员面试成绩评分的七项内容及分值分配
公务员面试成绩评分的七项内容及分值分配 公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。 一、举止仪表(8分) 这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。 1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以主要考虑要以年轻人的特点为主。 2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。 3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。 进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品(最好不要带)，如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，
** 好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99 %的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。 二、理论素养、政策水平20分 标准优18-20，良15-17，中9-14，差0-8。 观察要点：1、马克思主义原理。2、实际运用能力。3、原则性和灵活性。 马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。 三、综合分析思维能力20 分，标准是：优18-20;良15-17;中9-14;差0-8四档。 观察要点：严密性、条理性、完整性 四、语言表达能力总分14分 要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准13-14 11-12 8-10 0-7 五、组织协调能力14 分
成绩单学生自我评价_学生成绩个人评价
成绩单学生自我评价_学生成绩个人评价 别人的评价就像让你从背面看到自己，自我的评价就像让自己在镜子前看到自己一样，可以查漏补缺，从而不断进步。下面是带来的关于成绩单学生自我评价篇的内容，欢迎阅读! 1、A家长对孩子的评价：A，你是一个聪明、勇敢、调皮、好动的孩子。日常生活中，你尊老爱幼，在学校也能团结同学，上课认真听讲并积极主动发言，你表现不好的地方就是自控力差，脾气有点大，学习自觉性不够，希望在这即将大考的一个星期内，你能够端正学习态度，加最后一把油，争取考出好的成绩，妈妈相信你! A的自评：我喜欢学习，但有时学习态度不好，妈妈批评我时，我经常跟妈妈顶嘴，我决心改掉这个坏习惯，做妈妈的好孩子! 成绩单学生自我评价篇二2、B家长评语：你是一个性格开朗、活泼、可爱的男生，在学校里能认真听讲，按时完成作业。在家里，能帮父母做力所能及的事情。成绩良好，但是不够细致，学习上还需要继续努力。希望你能更注重基础知识的学习与训练，加强能力的培养，做一个全面发展的好学生! B自评：我，在生活中乐于助人，能关心团结同学。在学习上刻苦努力，思维活跃。在今后的日子里我会更加进步。 成绩单学生自我评价篇三3、C家长评价：宝宝是个喜欢读书，讲礼貌，性格开朗，助人为乐的孩子，本学期取得了一点点成绩。希
望新的一学期再接再厉，力争更大的进步! C自评：我整体还是比较听话的，就是做事情注意力不集中，效率不高。我会尽力改正的。 成绩单学生自我评价篇四4、D家长评语：你是个爱学习的，有上进心的，善良且懂得分享的孩子，家庭作业从来不让妈妈费心!你理解妈妈和老师的辛苦，但是上课时坐不住，表达能力欠缺，经常犯粗心大意的毛病，不过在犯错后能及时认识到自己的不足，且以实际行动来改进或者改正。一学期下来，总体上你是进步的!妈妈希望你再接再厉，为美好的明天继续打基础! D自评：我有点好动，有时会粗心大意的;我和同学之间互相帮助，我爱学习，喜欢运动、看书，喜欢老师，我下学期要改掉好动和粗心大意的毛病。我还想学到更多知识! 成绩单学生自我评价篇五5、E家长评语：你生活中豁达开朗、与人为善、明事理，学习上爱动脑筋、积极肯学、乐于改正，在新的一年里，希望你身体越来越结实、学习越来越轻松、良师益友越来越多、笑容越来越美丽，为了幸福咱们一起加油! E自评：我感觉上学好开心，但是就是容易粗心，爱着急，还有好激动，妈妈说这叫做自控能力需要加强。新的一年，我会努力改正这些不好的地方，天天向上! 成绩单学生自我评价篇六6、F家长评语：F，总体来说你是一个懂事、听话、有礼貌的孩子，本学期取得的进步也很大，对于老师布置的作业都能按时按量的完成，但鲜有主动自觉去做的，且做作业很
盐酸利托君与硫酸镁在前置胎盘期待治疗中的应用效果对比
盐酸利托君与硫酸镁在前置胎盘期待治疗中的应用效果对比 发表时间：2018-04-03T16:18:48.537Z 来源：《中国蒙医药》2018年第1期作者：刘爱 [导读] 本文就盐酸利托君与硫酸镁在前置胎盘期待治疗中的应用效果进行研究对比。 株洲市石峰区妇幼保健计划生育服务中心湖南株洲 412000 【摘要】目的：本文就盐酸利托君与硫酸镁在前置胎盘期待治疗中的应用效果进行研究对比。方法：选取石峰区辖区助产医院在2016年1月--2017年6月期间收治的88例前置胎盘患者，依据不同用药方法分为两个组别，将44例接受盐酸利托君治疗的患者设为实验组，将44例接受硫酸镁治疗的患者设为参照组，较比二组患者的止血、保胎效果、新生儿评分以及药物不良反应。结果：实验组患者在用药后12h、24h的阴道止血率均显著高于参照组；实验组的保胎成功率对比参照组更高，孕周延长时间要长于参照组；实验组新生儿的1minApgar评分对比参照组更高；组间比较P<0.05；两组患者用药后的不良反应发生率比较无显著差异，P>0.05。结论：在前置胎盘期待治疗中，应用盐酸利托君与硫酸镁均安全、有效，但盐酸利托君的起效更快、保胎效果更好，在提高新生儿质量方面也有明显优势，值得推广。【关键词】盐酸利托君；硫酸镁；前置胎盘；期待治疗；新生儿Apgar评分 前置胎盘是指妊娠28周后，胎盘附着于子宫下段，胎盘下缘甚至会将宫颈内口覆盖，其位置要低于胎先露部；这也是导致妊娠晚期出血、胎儿早产或死亡的主要原因[1]。期待疗法是不立即终止妊娠，使胎儿尽可能发育成熟至安全分娩，在期待疗中，是以抑制宫缩、延长孕龄、减少产前出血为主要目的。为探究前置胎盘期待治疗的方法及效果，调取2016年1月--2017年6期间在石峰区辖区助产医院接受治疗的患者病历资料，来研究、对比对盐酸利托君与硫酸镁两种药物在前置胎盘期待治疗中的作用价值。 1 临床资料及方法 1.1临床资料数据 选取2016年1月--2017年6月在石峰区辖区助产医院接受期待治疗的前置胎盘患者作为此次研究对象，共计88例，入院后均行B超检查被诊断为前置胎盘。调取这些患者的病历资料，并进行回顾性研究分析。依据不同用药方法分为两个组别，将44例接受盐酸利托君治疗的患者设为实验组，将44例接受硫酸镁治疗的患者设为参照组。实验组患者的最高年龄为37岁，最低年龄为22岁，平均（27.5±4.2）岁；孕周在27--37周之间不等；妊娠次数为1--3次。参照组患者的最高年龄为36岁，最低年龄为23岁，平均（27.9±4.0）岁；孕周在28--37周之间不等；妊娠次数为1--3次。将两组患者的资料数据进行对比，P>0.05具有研究可比性。 所有患者及家属对于本次研究均有知情权，并同意积极配合治疗与研究。 1.2方法 实验组是采用盐酸利托君（海南中化联合制药工业股份有限公司，国药准字H20080606）治疗，取100mg药液与500ml生理盐水混合，静脉滴注给药，初始速度以5滴/min为宜，之后观察患者的宫缩情况，对给药速度适当调整，最大速度不应超过35滴/min；当患者宫缩消失、阴道停止出血后，再继续滴注12h；在停止滴注前半小时开始为患者口服盐酸利托君片（海南中化联合制药工业股份有限公司，国药准字H20094050）治疗，1片/2h，在24h后可改为2片/4h，维持给药至妊娠36周。 参照组患者是采用硫酸镁（河北天成药业股份有限公司，国药准字H20033861）治疗，取16ml药液（25%）与100ml生理盐水混合，静脉滴注给药，在0.5--1h之间滴注完毕，之后以1--2g/h的剂量维持给药，单日总剂量不应超过30g；直至患者的宫缩消失、阴道停止出血后停止给药。 两组患者在治疗时取左侧卧位，并予以密切的体征监测与胎心监护。 1.3评价指标 比较两组的12h与24h的阴道止血率、保胎成功率、孕周延长时间、新生儿的1minApgar评分、用药不良反应。 采用阿氏（Apgar）评分法对新生儿的出生质量进行评估，检查项目包括呼吸、脉搏、肌张力、肤色、皱眉动作等，分数超过8分时表示正常[2]。 1.4 统计学分析 此次数据分析所采用的工具为统计学软件SPSS22.0，其中计量资料（ ±s）的比较结果采用t值检验；计数资料（n，%）的比较结果采用 2值检验；以P<0.05作为组间比较差异显著的评定标准。 2 研究结果 2.1 两组患者的止血、保胎效果对比 实验组患者在用药后12h、24h的阴道止血率以及保胎成功率均显著高于参照组；实验组的孕周延长时间对比参照组更长；组间比较P<0.05；详见表1。 2.2 两组的新生儿1minApgar评分对比 实验组新生儿的1minApgar评分为（8.5±0.4）分，显著高于参照组的（7.2±0.6）分，组间比较P<0.05。 2.3 二组患者的不良反应观察 两组均未见严重性不良反应，所出现的不适症状均无大碍。实验组的不良反应发生率为11.36%，与参照组的9.09%比较无差异，
现场招聘会面试技巧
现场招聘会面试技巧 篇一：招聘会现场的面试技巧 1.请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。当然，有一些公司的hr会规定你的自我介绍顺序。 2.你为何会辞职?辞职动机可以告诉hr，你的职业价值观，和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。 3.你的优点和缺点是什么?对于优点，不必谦虚，直接说就好了。至于缺点，现在很有趣的现像是，即使你回答的是你真的缺点，面试官也会说：这个缺点谁都有的，这并不能算是你的缺点。有几次我是在说自己真的缺点，但面试官还是那么说的。呵。 4.你对本公司和本职位有什么了解?尽量的研究jd和从猎头那里得到的消息，找到与你之前工作经验相
关的部分。你把jd打印出来贴在墙上一点也不过分，若这份工作能让你的薪水翻几番。5.你为什么觉得你适合此职位?或你能给我们公司带来什么?我们为什么应该雇佣你?你为何要应聘这个职位?直接表达你的意愿就好了，重点是你能给公司带来什么，当然也要表达你能从这个职位当中获得什么，因为hr不会相信哪些高级职位会招聘到完全贡献，愿意牺牲自己应得利益的人，这也是一种不成熟的表现。“我进公司主要是为了学习，工资多少我不在乎”这种句型只适合应届毕业生，和一些低级职位的应聘。但通常你只很直接地说出一个答案：因为薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告诉公司你为什么值得这个薪水。如果是猎头推荐的职位，在有些情况薪水是已经谈好的，没有必要再提。同时，几乎所有的公司都会尽可能把每个职位定在最可能低的水准，如果你只回答是因为薪水，这会让你非常掉价，因为公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是仅仅刚够到最低工资水准的人。6.如何面对面试中的工资问题?对于第一个问题，回答是要有些水分的。你首先要调查和了解这个行业，这个职位的基本工资
硫酸镁联合盐酸利托君对早产胎膜早破的治疗效果分析
硫酸镁联合盐酸利托君对早产胎膜早破的治疗效果分析 目的：探讨硫酸镁联合盐酸利托君治疗早产胎膜早破的临床疗效。方法：选取2015年1月至2016年1月我院产科收治的早产胎膜早破患者80例作为观察对象。采用随机数表法分为观察组与对照组，对照组40例患者常规接受硫酸镁治疗，观察组40例患者则接受硫酸镁联合盐酸利托君治疗，比较两组患者治疗效果及宫缩抑制时间等指标。结果：观察组患者治疗总有效率明显高于对照组，并且观察组患者宫缩抑制时间低于对照组，而延长妊娠时间高于对照组，P＜0.05。结论：采用硫酸镁联合盐酸利托君治疗早产胎膜早破临床疗效显著，可有效缩短患者宫缩抑制时间及延长妊娠孕周，具有临床应用及推广价值。 标签：硫酸镁；盐酸利托君；早产胎膜早破；临床疗效 早产胎膜早破即为胎膜在孕足月临产前便发生破裂，一般多见于妊娠28～36+6周的孕产妇，早产胎膜早破作为一种分娩期、妊娠期常见并发症，是导致孕产妇羊膜腔内感染、早产儿呼吸窘迫综合症以及死亡的主要原因，因此积极预防与治疗早产胎膜早破对保证孕产妇以及早产儿生命健康安全具有重要意义。硫酸镁是临床常用的治疗早产胎膜早破药物之一，但该药物起效相对较慢，常延误病情而错失最佳治疗时间，本组研究通过随机对照观察，探讨硫酸镁联合盐酸利托君治疗早产胎膜早破的可行性以及临床疗效，现将结果报道如下。 1资料与方法 1.1临床资料 选取2015年1月至2016年1月我院产科收治的早产胎膜早破患者80例作为观察对象。所有孕产妇对本组研究的目的、方法及风险均完全知情同意，已通过我院伦理道德审核，明确诊断为早产胎膜早破，孕产妇年龄为21～39岁，平均年龄（30.5±4.1）岁，孕周为28～36周，平均孕周为（32.0±0.9）周，已排除妊娠期糖尿病、妊高症、精神疾病、胎儿畸形、胎儿宫内窘迫、羊水指数异常等孕产妇。采用随机数表法分为观察组与对照组，每组孕产妇40例，两组孕产妇人口学特征资料比较无显著差异，具有可比性。 1.2研究方法 两组孕产妇入院后均接受常规早产胎膜早破对症处理，主要包括维持孕产妇外阴清洁，保持高臀位卧床休息，并动态监测孕产妇以及胎儿的各项生命指征，羊水量、宫缩以及有无感染情况，核实孕周后予以临床治疗，对照组应用硫酸镁进行治疗，首次冲击量用20mL 25%硫酸镁溶液混合100mL 5%葡萄糖溶液快速静脉滴注，随后用60mL 25%硫酸镁溶液混合1000mL 5%葡萄糖溶液静脉滴注，每小时1～2g，直至孕产妇宫缩症状消退，每天总量不超30g。观察组应用硫酸镁联合盐酸利托君治疗，首先静脉滴注60mL 25%硫酸镁溶液+1000mL 5%葡萄糖溶液，在此基础上联合滴注10g盐酸利托君+100mL 5%葡萄糖溶液，初始速度
_____公司招聘面试管理办法 - 法律文书
_____公司招聘面试管理办法-法律文书 ______年_____月_____日 （）人字第_____号 1．总则 1．1 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理办法。 1．2 有关应聘员工面试事项，均依本办法处理。 2．面试考官应具备的条件 2．1 本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来。 2．2 面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者应有的客观。 2．3 不论应聘者的出身、背景之高低，面试人员都得设法去尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。 2．4 面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪酬制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时所提出的问题。 2．5 面试人员必须彻底了解该应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。
3．面试信息 3．1 观察应聘者的稳定性：应聘者是否无端常换工作，尤其注意应聘者换工作的理由；假如应聘者刚从学校毕业，则要了解应聘者在学校中参加哪些社团，稳定性与出勤率如何。另外从应聘者的兴趣爱好中也可以看出应聘者的稳定性。 3．2 研究应聘者以往的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就。 3．3 应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题。 3．4 应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否很强？如应聘者刚从学校毕业，则可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母。 3．5 对事业的忠心：从应聘者谈过去主管、过去部门、过去同事以及从事的事业，就可判断出应聘者对事业的忠心度。 3．6 与同事相处的能力：应聘者是否一直在抱怨过去的同事、朋友、公司以及其他各种社团的情形。 3．7 应聘者的领导能力：当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。 4．面试的种类 根据本公司状况，向参加面试人员发出面试通知单，明确面试方式、时间和地点。 面试可分为下列两种： 4．1 初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15至30分钟。 4．2 评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管作最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会，这类面试通常约30至60分钟。
参加面试人员名单
参加面试人员名单 准考证号考生姓名职位代码职位名称面试最 低分数 线 调剂人选笔试 最低分数线 22423253261 5 王兴华 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427001051 9 焦安甲 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427003181 4 路倩雯 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22423205121 0 朱燕飞 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424203212 8 吴军 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424406091 5 张萤雪 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22427003201 1 柴增凯 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152021 8 易杭 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427156152 2 杨晨熙 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152190 3 张雪 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427153070 1 李昊旭 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427162172 1 胡丽莎 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22423206012 0 刘慧 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423223261 6 赵忠伟 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423253810 7 沈芝莹 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423202080 6 顾立更 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423214560 5 李琛亮 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423420082 3 韩小虎 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423202091 3 何菡丹 100100200 1 行业管理处预算管理106.3 22423925121王惠泽100100200行业管理处预算管理106.3
招聘会面试通知单
面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 1.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 2.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-` x'x'x信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 3.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 4.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-`
XXX信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 5.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 6.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-` x'x'x信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 7.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 8.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园
盐酸利托君和硫酸镁在保胎治疗中的对比分析
盐酸利托君和硫酸镁在保胎治疗中的对比分析 发表时间：2018-09-06T14:46:58.863Z 来源：《医药前沿》2018年9月第25期作者：解琳琳马瑛庞云霞（通讯作者）[导读] 盐酸利托君在保胎治疗中效果显著，成功率较高，且不良反应较少，值得推广应用。 （新疆维吾尔自治区妇幼保健院产科新疆乌鲁木齐 830002） 【摘要】目的：分析盐酸利托君和硫酸镁在保胎治疗中的临床效果。方法：抽取我院2016年4月—2018年4月期间收治的66例先兆早产孕妇，平均分为对照组和观察组。对照组采用硫酸镁药物治疗，观察组采用盐酸利托君治疗，对比分析两组保胎成功率和不良反应发生率。结果：观察组保胎成功率（93.94%）高于对照组（72.73%），不良反应发生率（12.12%）低于对照组（36.36%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：盐酸利托君在保胎治疗中效果显著，成功率较高，且不良反应较少，值得推广应用。【关键词】盐酸利托君；硫酸镁；保胎治疗；不良反应 【中图分类号】R714.2 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2018）25-0148-02 前言 先兆流产是妇科常见症状之一，为了保证胎儿健康发育，保胎治疗是一种常用的措施。在保胎治疗中，如果卧床休息、精神疗法等措施效果不显著，则需要采用药物保胎，针对不同先兆早产症状，选择相应的药物，然后辅以营养支持措施，缓解产妇的症状，促进胎儿的正常发育[1]。为此，本文以我院2016年4月—2018年4月期间收治的66例先兆早产孕妇为研究对象，分析盐酸利托君和硫酸镁的保胎效果，现报道如下。 1.资料与方法 1.1 一般资料 在我院2016年4月—2018年4月期间收治的先兆早产孕妇中抽取66例，分为对照组和观察组，每组33例。所有产妇经过临床检查显示，均符合《妇产科学》中有关先兆早产的诊断标准[2]。对照组年龄为20～38岁不等，平均年龄为（27.59±4.73）岁；孕周为22～40周，平均孕周为（26.86±4.78）周；其中初产妇19例，经产妇14例。观察组年龄为21～37岁不等，平均年龄为（28.12±4.32）岁；孕周为18～22周，平均孕周为（26.58±2.65）周；其中初产妇18例，经产妇15例。本研究经我院伦理委员会同意，所有参与产妇或其家属均已知情同意，排除其他妊娠并发症、药物过敏以及代谢性疾病患者。两组产妇在年龄、孕周等资料上无统计学差异（P＞0.05），具有可比性。 1.2 方法 两组产妇均接受卧床休息、精神鼓励、饮食指导、营养支持等护理干预。 对照组：采用硫酸镁药物，将30mL的25%硫酸镁（杭州民生药业有限公司，国药准字H33021961）与500mL的5%葡萄糖（宁波大红鹰药业股份有限公司，国药准字H33021909）缓和，以45～60滴/min的速度进行静脉滴注，直到症状消失。 观察组：采用盐酸利托君药物，将50mg的盐酸利托君（上海新亚药业有限公司，国药准字H20090317）与500mL的5%葡萄糖充分混合，以5～8滴/min的速度进行静脉滴注，直至宫缩抑制12～16h后，根据产妇的血压、心率、血氧饱和度和胎心等情况进行适量减少剂量，直至症状完全缓解。两组治疗时间均为2周，2周后如症状无好转，则根据母体和胎儿状况给予相应处理，必要时终止妊娠。 1.3 观察指标 根据主治医师治疗报告记录，统计两组保胎成功率和不良反应发生情况的相关数据，并对其进行比较和分析。 1.4 统计学处理 将本研究数据输入SPSS17.0软件进行处理，以n（%）描述计数资料，采用χ2对其进行检验。当P＜0.05，表示差异有统计学意义。 2.结果 观察组保胎成功率高于对照组，其不良反应发生率则低于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05），详情见表1所示。 3.讨论 目前，在保胎治疗中，宫缩抑制剂的应用具有很多争议，对于先兆早产孕妇来说，首先要及早缓解临床症状，进而降低不良反应发生率，才能够有效预防早产发生，提高保胎成功率。硫酸镁能够利用高浓度镁离子对子宫肌细胞膜上钙离子结合位点的作用，抑制宫缩反应[3]；而盐酸利托君则是作用于子宫肌层，通过羟苄羟麻黄碱成分与细胞膜上β受体结合，使腺苷酸环化酶激活，提高细胞内环磷酸腺苷浓度，从而降低细胞内钙离子浓度，使子宫平滑肌松弛[4]。两者在保胎治疗中作用机制不同，其安全性也有待实践。 在本研究中，应用盐酸利托君能够直接作用于子宫肌细胞，降低细胞中游离钙的浓度，一直子宫平滑肌的收缩强度和频率，促进子宫平滑肌松弛，以预防早产发生，而其由于作用于受体，易引发心动过速、胸闷等不良反应，但症状较轻，容易缓解，其安全性高于硫酸镁。因此，研究结果显示，观察组保胎成功率为93.94%，对照组为72.73%；观察组不良反应发生率为12.12%，对照组为36.36%，通过计算，其差异具有显著性（P＜0.05），说明在保胎治疗中，盐酸利托君的应用效果优于硫酸镁，且安全性较高。 综上所述，盐酸利托君应用于保胎治疗中比硫酸镁成功率高，且不良反应发生率较低，在临床上值得推广应用。【参考文献】 [1]冉静,黄辉萍,陈达红,等.盐酸利托君与硫酸镁治疗先兆早产的Meta分析[J].实用妇产科杂志,2014,30(1):65-68.
招聘事业单位工作人员笔面试总成绩及排名人员名单公告.doc
2018招聘事业单位工作人员笔面试总成绩 及排名人员名单公告 【导语】根据大安区人力资源和社会保障局《关于2018年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告》的有关规定，经笔试、资格审查、面试，邹洁等85名考生进入体检，现将笔面试总成绩和排名及进入体检人员名单公示如下： 请参加体检的考生（不得委托他人代替）于2018年5月29日（上午9:00-11:00，下午3:00-4:00）携带本人第二代居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）、本人近期两寸免冠彩色证件照片2张(照片背面写明姓名、报考单位、报考岗位、岗位代码)、已填写好的《事业单位公开考试聘用工作人员体检表》第1页（见附件3，*后用黑色签字笔或钢笔填写，体检日期栏不填写内容），准时到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（地址：大安区仁和路恒河花苑二楼，电话：2210673）领取《体检通知书》。未按时领取《体检通知书》和未参加体检的考生均视为自动放弃，将依次等额确定递补人员参加体检。预计体检时间为2017年6月上旬，具体时间以体检通知书为准，请各位考生合理安排时间。体检内容参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，体检费用自理。请各位考生相互转告。 注意事项： 1.体检前三天禁食高脂食物、不饮酒。 2.体检当天请不要吃早餐、喝水，以便空腹抽血和做B超
（泌尿系统、妇科B超除外），做完以上两项检查后方能进食饮水。 3.体检结束当天，请各位考生不要离开自贡本地，保持手机畅通，以方便联系。 招聘专员必须知道的工作技巧4 招聘专员必须知道的工作技巧 本文来源中人网一、筛选简历（主动搜索简历） 在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。 一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格；简历少的时候，标准可放宽。 简历可能是有水分的，要注意圈出其中的疑点，作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了，职位、工作责任被放大了，离职原因被美化了，工作经历被删除或隐蔽了，都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性，看到疑点，就会产生直觉。
盐酸利托君和硫酸镁应用于前置胎盘治疗中疗效对比
盐酸利托君和硫酸镁应用于前置胎盘治疗中疗效对比目的对比盐酸利托君和硫酸镁应用于前置胎盘治疗中的临床疗效。方法 80例前置胎盘孕妇随机分为盐酸利托君组和硫酸镁组各40例，分别给予静滴盐 酸利托君和硫酸镁治疗。对比两组孕妇的保胎效果和不良反应发生情况。结果盐酸利托君组40例孕妇用药后阴道出血停止35例，保胎成功39例，妊娠至足月33例，新生儿平均Apgar评分（8.72±0.78）分；硫酸镁组40例孕妇用药后阴道出血停止26例，保胎成功32例，妊娠至足月24例，新生儿平均Apgar评分（6.87±0.76）分。两组所有指标比较均有统计学差异（P＜0.05）；两组药物不良反应发生率无明显差异，但不良反应类型不同。结论盐酸利托君应用于前置胎盘治疗能有效抑制宫缩，较之硫酸镁，其止血、保胎作用显著，值得推广应用于临床。 [Abstract] Objective To compare the ritodrine hydrochloride and magnesium sulfate used in the treatment of placenta previa clinical efficacy. Methods 80 cases of placenta previa pregnant women were randomly divided into groups ritodrine hydrochloride and magnesium sulfate groups of 40 patients were treated with intravenous ritodrine hydrochloride and magnesium sulfate therapy. Compared two groups of pregnant women，miscarriage effects and adverse events. Results Ritodrine hydrochloride，35 cases of pregnant women to stop vaginal bleeding after treatment，39 cases of miscarriage success，33 cases of pregnancy to term，neonatal Apgar score average （8.72±0.78）points；magnesium group，26 cases of vaginal bleeding stopped，32 cases of miscarriage success，24 cases of pregnancy to term，neonatal Apgar score average （6.87±0.76）points. All indicators compare the two groups were statistically significant （P＜0.05）；groups the incidence of adverse drug reactions was no significant difference，but different types of adverse reactions. Conclusion Ritodrine hydrochloride used in the treatment of placenta previa can effectively inhibit the contractions，compared with magnesium sulfate，and its bleeding，miscarriage significant role，it is worth promoting clinical application. [Key words] Ritodrine hydrochloride；Magnesium；Placenta previa；Comparative efficacy 前置胎盘是妊娠晚期严重并发症之一，可引起孕妇产后出血、产褥感染，严重时可导致早产甚至围产儿死亡[1]。据国内相关报道，其发病率0.24%～1.57%，高龄初产妇、经产妇、多产妇均为高危人群[2]。本报告通过对比80例采用保守治疗的前置胎盘孕妇的保胎效果和不良反应差异，旨在探讨盐酸利托君和硫酸镁在前置胎盘期待治疗中的临床疗效。指导临床医生选择合理用药方案，现报道如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料