大学生毕业后进入社会才知道的30种痛
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引导语：大学是大家向往的地方，不单单因为大学是塑造人才的地方，象牙塔里的故事纯真而快乐，人与人之间的简单更是给人很多美丽的想象，然而，大学生活终究是要结束的，一些不为自己所知的事情终究要知道，进了社会，一切还那么好吗？又有什么让你心疼呢？
1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。
2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。
3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。
4、很快你就会讨厌自己，讨厌自己的复杂和世故。
5、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低，这么俗，而你也快成
为这样的了。
6、很快你就会讨厌冬天的，太冷了，太冷清和寂寞了。
7、你会不断地觉醒，不断继续奋斗，然后你老想着辞职休息，或者再读书，
或者不再创业。
8、你会偶尔去校友录看看，但你已经不想再说话了。
9、你会偶尔想起自己以前最好的朋友，然后给他/她打个无聊的电话。
10、你会偶尔给自己的初恋情人打个电话，然后你发现自己老了。
11、你甚至会发现自己现在成熟得可怕。
12、你想幸福就要自己花一生的时间去先痛苦。
13、当你工作后发现你喜欢摇滚乐的时候，证明你还在挣扎。
14、工作了才知道,大学里爱情是游戏,现在爱情是交易。
15、工作了才知道,有时候一顿饭吃上千块也是一种需要。
16、工作了才知道,学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。
17、工作了才知道,穿什么不取决与品位,取决与场合。
18、工作了才知道,学校三点一线,现在却是画直线。
19、工作了才知道,原来买房子也是个远大的理想。
20、工作了才知道,成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。
21、工作了才知道,原来消灭剥削只是一种传说。
22、工作了才知道,自立的代价是失去更多的自由。
23、工作了才知道,搞计算机的根本不用等级证,不搞计算机的，等级证是废纸。
24、工作了才知道,原来在中国的外国企业也是用中文比较多。
25、工作了才知道,研究生和我们的区别就是刚参加工作时每月多拿200块钱。
26、工作了才知道,所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。
27、工作了才知道,学校的老师比起企业的一般领导,社会地位要高很多。
28、工作后才知道，发现自己喜欢忧郁的轻音乐时，你已经快完蛋了。
29、工作了才知道,搞中国人力资源的只要能判断毕业证真伪就行了。
30、工作了才知道,有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。
编后语：时光是个无情的东西，随着光阴的流逝，我们成长的痕迹与心中的理想渐渐悖离。年轮一圈又一圈的扩张，而我们内心的美好也一点点的被现实吞噬。大学里的我们，真的应该多想想含辛茹苦的父母。好好过自己的大学生活
初入公司一周感言
初入公司一周感言 在公司上班已经一周了，今天才在这里写我的感受感觉有点太晚了,有太多太多的感受想在这里写下来: 我是4月3日早上正式来公司报到上班的，那天是王总亲自接待的我，并向我介绍了几位同在销售一线奋战的同事，门板事业部的刘世伟和赵世伟，以及橱柜事业部的刘明莉。虽然在社会上已经工作有四年了，经历了许多的人情世故，但是突然间来到一个新的环境见到这么多陌生的面孔，让我难免还是有些压力和紧张。然而这种紧张的情绪在王总的和蔼可亲还有同事们的关怀备至和感染下很快就烟消云散了。 王总安排我跟着刘明莉熟悉公司环境学习企业文化和销售流程。明莉姐比我年长几岁，对我很关照，在工作上给了我很大的帮助。这让我感觉到自己非常幸运，进了个好公司，还遇到这么好的同事。 我对橱柜行业有过几年的实践经验，又经过几天的学习，我对公司现状有了基本的了解与认识。为了对自己事业部经理助理的这个职务负责，所以觉得有必要将自己所看到公司好的方面与不足的方面分别写下来。希望对公司以后的发展有所帮助。 优： 1．工厂规模大，设备齐全，产品多样，工艺精湛。 2．领导和蔼可亲，同事关系融洽，工作氛围好。 3．公司高层有目标有理想，未来空间广阔。 4．管理机制简明，业务操作灵活性大。 弊： 1.产品虽优，但没有自己独特的工艺优势，不能在众多的竞争产品中脱颖而出，无法 形成差异化竞争，如果仅凭价格优势，势必会丢掉很多利润。 2.产品款式过于大众化，不能给顾客留下太深心理印象，对品牌的发展没有帮助。 3.品牌没有专业化包装，不能形成有效的产品附加值，不能为销售拓展提供便利，也 不利于通过长期的销售积攒品牌能量。 4.公司的销售理想过份寄托于批发经销，孰不知直营零售才能带来最大利率，也会给 经销商以很大的影响力。 既然自己已经成为公司的一员，我会静下心在公司好好做事，好好做人。不论今后的工作道路上有多少风雨险阻，我都会尽自己最大的能力和领导、同事共同面对。 橱柜事业部：董蛟龙 2012年4月10日
社会调查研究方法知识点
社会调查研究知识点 选择15*2；简答4*10；计算1*15；论述1*15 重点章节：5、6、7、11、13（罗红叶老师所上的章节），其余章节可能出选择题。 1、了解定量与定性的区别，详见第11章 2、选题的标准： P52重要性、创造性、可行性、合适性 3、测量的四要素： P88测量的客体、测量的内容、测量的法则、数字或符号。 4、测量层次：明确四者的各自特点与区别 P90 （1）定类测量：又称类别测量、定名测量，本质上是一种分类体系，即将研究对象的不同属性或特征加以区分，标以不同的名称和符号，确定其类别。定类测量是最低的层次测量，其分类是最基本的目标和最经常性的操作。 数学特征：等于或不等于（属于或不属于） 举例：性别（男女）、婚姻（未婚、已婚、离婚……）、职业（工人、农民、干部、技术人员、商人、其他） 特性：穷尽性与互斥性、对称性与传递性 （2）定序测量：又称等级测量、顺序测量，其取值是按照某种逻辑顺序将研究对象排列出高低或大小，确定其等级及次序。又可以认为其实按某种特征或标准将对象区分为强度、程度或等级不同的序列。可以反映不同的类别，还可以体现出事物或现象在高低、大小、先后、强弱等序列上的差异。 数学特征：大于或小于 举例：文化程度（文盲、半文盲、小学、初中、高中、大专、大学及以上）、城市的规模（特大城市、大城市、中等城市、小城市） 特性：对称性与不对称性同在，传递性。通常将不同的序列转化为大小不等的数字，但此数字不能进行数字运算，只是单纯表示“大”“小”的符号。 （3）定距测量：又称等距测量、区间测量，它不仅能够将社会现象或事物区别为不同类别、不同等级，而且可以确定它们相互之间不同等级的间隔距离和数量差别。结果之间可以进行加减运算。注意：定距测量中的值可以为0，但是这个0却不具备数学中0的含义，如北京的气温为0摄氏度，并不是表示没有温度。 特点：同时具有定类、定序的性质，还可以加减运算 举例： ①测量人的智商：甲的智商为135，乙的智商为110，那么可以说明甲的智商比乙的智商高，而且高出135-110=25
大学生毕业后怎么处理自己的档案问题——看看就知道了
一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真是麻烦! 转来下文给刚毕业的大学生充充电—— 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。 3、哪些机构能保管人事档案 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
职场新人初入职场要知道的礼仪介绍
职场新人初入职场要知道的礼仪介绍 1、永远别害怕说出自己的想法。“有想法的人”比你认为的要少的多，许多人只习 惯按部就班的干活，做一个平庸的上班族。如果你不想得过且过，就别怕勇敢发表自己的 看法，不怕想不对，就怕不敢想。 2、别只带着一种想法去开会。多准备点建议，主动提出来。 3、见陌生人或客户之前，先对他做些调查工作，大致了解一下他的性格特点、行事 风格或喜好等。 4、发电子邮件之前仔细想一下，如果尚且存在疑问和不确定，就先不要发。 5、学习永无止境。不断学习能证明你对工作的投入程度。 6、多参加一些专业团体，认识一些专业人士，他山之石可以攻玉，多从他们身上学 习优点，记得经常和他们保持联系。 7、多多阅读新闻报纸，做个与时俱进的人，即使在公司或团队中工作也不能与社会 脱节，而且了解时事能开阔你的眼界和心胸。 8、和他人共享你的交际网络，而不是藏着掖着，朋友永远是越交越多。良好的关系 网对大家都有好处。如果你期望得到好处，那也要时刻准备着去帮助别人。 9、有个挑战机会来到眼前的话，千万别放过!通过这次机会你的经验值和能力都会大 大提高。 10、集中提高交流技巧，尤其要注意主动聆听，交换意见，不要试图将所有焦点都集 中在自己身上。 11、个人简历的重点应该放在你所取得的成绩上，而不是职位和职责。 12、你的外表也是个人品牌的一部分，所以千万别不修边幅的翻来覆去总穿那几件衣服。 13、尽量不要把所有的假期都攒到一起休，每隔一段时间就休息一下，为自己充充电。 14、弄清楚是什么阻碍了你事业前进的脚步，然后设定明确的职业目标将它们一一攻 克下来! 15、在换新工作之前，看看自己有哪些专业上的不足，尽力自我完善。 仪表的协调
社会调查方法重点总结
一.普遍调查与抽样调查 1.普遍调查 普查：人口普查最典型 两种方式：统计报表、直接登记 优点：全面性和准确性 局限：工作量大、花费大、组织工作庞杂；调查项目不能多，难以深入 2.抽样调查 程序：设计抽样方案 界定调查总体随机 选择抽样方法 编制抽样框非随机 抽取调查样本 评估样本质量 优点：成本低、效率高；信息详细、资料丰富；运用范围广、准确性高；代表性强（随机），可推论 局限：不宜作定性研究；总体难以界定；受制于统计学基础、计算机能力 二.社会调查的程序 选题阶段：选择问题，价值，创新，可行，具体化，概念化 准备阶段：调查设计，组织队伍，抽取样本，变量测量，问卷设计，提出假设调查阶段：自填问卷，邮寄问卷，结构访问，电话访问，组织管理 分析阶段：资料整理，单变量分析，双变量分析，多变量分析，理论研究 总结阶段：报告结果，撰写报告，评估质量，应用结果，发布（发表） 三.调查课题 (一)调查课题的类型 按照不同标准，调查课题可以分为不同的类型，其中最主要的划分方法有以下两种。 1．理论性课题与应用性课题 根据社会调查目的的不同，可以将调查课题分为理论性课题与应用性课题。(1)理论性课题：所谓理论性课题是以检验和发展某些理论或假设为目的而确立的课题。（简言之：与理论发展有关的研究，一般为理论性课题）。 (2)应用性课题：应用性课题是以认识和解决现实社会问题为目的而确立的课题，其主要目标是提出解决社会实际问题的方案或对策，以满足社会实践的需要。2．自选性、委派性、招标性课题 根据调查课题的来源，可分为自选性、委托性、招标性课题三大类。 (1)自选课题:自选课题则是研究者根据自己所从事的科研、教学或实际工作的需要，或是根据自己的专业领域、研究方向或研究兴趣，并结合社会的某种需要，自己选定的课题，这类课题的确定，主要取决于研究者本人，因而研究者具有很大的主动性和决定权。 (2)委派课题:委派课题指的是那种由有关的机构、部门、单位或个人根据他们的某种要求所确定，并委托或指派给研究者进行调查的课题。对研究者来说，这类
应届生入职培训心得体会 应届生入职培训感悟与收获
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档应届生入职培训心得体会_应届生入职培训感悟与收获，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 应届生入职培训心得体会_应届生入职培训感 悟与收获 新一届的新员工大批量到来，应届生入职培训就要开始了，到今天，培训已几近尾声，感慨良多，遂谈谈心得体会。以下是我们整理的应届生入职培训的心得体会，供大家阅读参考。 应届生入职培训心得体会篇1 高能环境xx届新员工终于大批量到来，意味着我们期待已久的应届生入职培训就要开始了。就这样怀着无比激动的心情，迎接了一个又一个绚烂的早晨和充实的每一天，到今天，培训已几近尾声，感慨良多，遂写心得如下。 7月27日，第一天，是丰富多彩的素质拓展活动，以蒋教练为代表的4位教练及人资的李烨炜女士、卢巧玲女士，在全天闷热的环境中全程指导并陪同我们顺利完成了团队建设、翻牌游戏、疯狂食物链、空中传递、连续击鼓、不倒森林等团队游戏，这里首先向他们表示感谢。一开始，我们二队即白队，以果敢简
洁的行事风格和强有力的执行力，毫不费力地拿下了团队展示的第一名，队员们瞬间拧成一股绳，情绪激昂。在紧接着的图形翻牌游戏中，我们白队仍旧保持干劲，一个一个队员上前猜拳过关、翻牌记忆，进行的有条不紊，可当我们才翻到7的时候，教练就宣布游戏结束了，我们的领先优势迅速被黑队和黄队赶超。这结果让我们十分诧异，以我们团队高效的内部协调机制，再怎么运气差也不至于落至最后啊。后来仔细打听，才知道黄队和黑队在互相猜拳时彼此放水了。这就是职场啊，职场如战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，是敌人的同时，也可以是朋友，合作共赢才是王道。这份小的经历，让我深深理解了“大团队”与“大智慧”的重要性。 7月28日，第二天，也是课堂培训的第一天。对于一个公司而言，文化就是其灵魂，一个没有文化的人会遭人鄙视，一个没有文化的国家难立世界民族之林，同样地，一个没有文化的公司，是不可能持续健康发展的。公司总经理陈望明先生亲自为我们讲了这堂课，体现了公司对企业文化的重视程度。就历程而言，公司在1988年引入美国HDP土工布防渗技术，并在1992年成立北京高能垫衬工程处之后，取得了长足的发展，实现了技术和资本的积累。在xx年取得中信银行、联想控股融资改制股份制公司，并在xx年成功登陆主板上市之后，更迎来了公司腾飞的时
一位即将毕业的大学生对学弟学妹们的十八个忠告
一位即将毕业的大学生对学弟学妹们的十八个忠告 1.进大学就开始探寻大学毕业后的道路吧，多了解社会各行各业，多看一些职业规划方面的书，这个社会，男女都怕入错行的，大学毕业不知道自己能做什么，要做什么，是很可悲的事情。 2.选择比努力更重要。确定进国企或公务员的，加入学生会混个部长或主席；确定毕业就工作的，多参加比赛和活动，多找几份兼职做做；确定深造考研读博的，认真啃书本吧，对你来说，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”才是真理。 3.不管你毕业后的选择如何，不要轻信大学社团有多乱多差，都加入一到两个社团干干，他会锻炼你很多，当你经历过后你就会发现没白加入社团。 4.大学应该谈恋爱吗？应该。无论是分手还是牵手，不管是痛苦还是喜悦，都是大学阶段难得的回忆。否则，大学毕业你准会后悔。 5.大学应该逃课吗？大学本是自由的小社会，你有你的自由，逃课与否不重要，重要的是逃后你在做什么，做你喜欢做的事，做对你以后发展有用的事还是可取的，总比你呆在教室睡觉、发短信、听歌要好。 6.大学不应该挂科吗？有一次经历还是很可贵的，不要等着清考，清考的压力会很大。 7.人都渴望成功，及早接触成功学吧，它会教你什么叫成功以及如何成功，不用去看很多的励志格言书籍，他们有些遥不可及，不切实际。 8.大学应该考哪些证？英语四六级和计算机二级必考，其他的职业资格证，记住，不要为了找工作而去考一堆证，而是为了更好的从事既定的工作而考证。 9.不要把大量时间花在电脑或床上，多去图书馆吧，这个时间的选择错了，会遗憾终生。 10.分清学习和生活的场合，寝室是生活的地方，教室和图书馆才是学习的地方，不要给自己借口在寝室学习，效率和结果会有天壤之别。 11.大学便开始了独立生活，会面临各种挫折和痛苦，任何时候都不要抱怨，比起社会中的大风大浪，那只是沧海一粟。从自身找原因，菩萨畏因，众生畏果。 12.成功在于性格，大学阶段是性格成熟的最好时期，磨练自己的最佳性格吧，性格是分好坏的，只有好的性格，才受人欢迎，也才能干出一番事业。 13.每个星期给父母和亲人打个电话，没有原因也不需要理由。 14.忙碌的生活不要忘了锻炼身体，健康的身体是基础的基础。 15.开始重视和建立人脉，同学、同事、亲人和朋友，经常保持联系，那是最宝贵的人生财富。 16.思路决定出路，想法决定活法，养成思考的习惯，思想有多远，才能走多远。 17.每个人都有他的路，每条路都是正确的，人的不幸在于他们不想走自己的路，总想走别人的路，人生最重要的是找到自己的位置和方向，发现自己的优势和趣味，尊重自己的天分和选择，而不是找到一个可以模仿的偶像。 18.人生是本大书，一下子读不懂，大学阶段读懂这几个人生关键词吧：目标、选择（放弃）、责任（感恩）、性格（命运）。
初入传媒行业的感受
初入传媒行业的感受 “2013：中国传媒产业发展报告”是媒体研究重要参考，国内的专家学者就传媒研究与传媒的运营管理等方面各抒己见，共同编撰了《2013年：中国传媒产业发展报告》。报告对中国传媒产业的发展趋势进行了科学分析。 2012年，中国传媒产业在整体经济发展放缓的情况下仍保持稳定增长。传媒行业与其他产业的界限越来越模糊，例如电信，IT制造等等，使得传媒行业迅速扩张，传媒产业规模日渐扩大，更是在暗地里酝酿着一场传媒行业的大转型的变革。2013是传媒产业大变革的一年。国家广电总局和新闻出版总署的大部制合并调整，报刊市场管理的刊号审批方式和进入市场流通的改革，传媒机构转企改制的深化，网络媒体审查方式的改进，对境外网络媒体的管理方式的科学论证和制度程序的合理性的建设，这些都将会对中国正在崛起的传媒产业大变革带来巨大影响。通过这个报告，我承认新兴产业是传媒产业是高速发展的，规模和结构都在迅速发生着改变。传媒行业见证了中国的发展，以及媒体行业本身近几十年来从无到有，从弱到强的发展历程，正是中国改革开放以来的一个缩影和具体的成果。很幸运有机会我来到了山东潍坊市文化广电新闻出版局实习，回忆在这里的实习的时光，心中满满的全是感激。 今年三月份，我到潍坊市文化广电新闻出版局实习，从学校一下子走进社会，进入一个陌生的环境，感觉格格不入，什么都不懂，不禁有点困惑。后来渐渐熟悉了，才发现做新闻工作的乐趣。回忆在潍坊市文化广电新闻出版局实习的日子，让我对这个行业又有了新的认识。实习不仅增加了我的社会经验，拓宽我的视野，同时也提高了我新闻写作的能力。这段时间经历了很多，当然，成长了很多。刚到单位，一切都非常陌生，还好有师傅带我，师傅每次外出工作都会带上我，我渴望在实习期间学到更多的知识，自己专门准备了一个笔记本。刚开始的接触我们需要学习的很多，所有只要觉得有用的我就会记下来。出去采访的记录也是很重要的，也许采访的师傅不会记太多，那是因为他们积攒了很多经验，但对我们来说才刚刚起步，所以采访记录对我们来说是很重要的。记下来回去用起来也更踏实一些。后期的新闻编写我就全依靠我的采访记录了。但经常觉得课堂上学到的知识并不能很好的跟实际的实践很好的结合在一起。以前在学校写新闻总是按照一个固定的套路来写，但到了真正的工作岗位上才发现，但实际上，新闻并不是那么的死板，可以很灵活的运用课堂上学到的理论。 几个月的实习我不仅参加了平时的采访、新闻的写作，同时也开拓了视野，跟社会各阶层的人有过交流。作为地方传媒机构，要时刻以当地的社会经济服务为原则。作为政府和人民的传声筒，我们的记者也选择一些与人民群众切身利益的有关的问题来报道。对于同一个新闻事件，抓住关键事件，简洁明了的表达清楚自己的意见和态度，用有力的文字表达出来，这是非常重要的。新闻工作者是群众和政府的传声筒，是党和政府的喉舌，新闻不仅仅只是代表个人的意见，所以，一篇新闻的呈现就需要有严格的程序，例如一个会议新闻首先要告诉记者采访内容，然后按时参加会议并拍摄会议画面，回去根据会议记录写新闻稿，然后要经过后期制作，递交给上级审核，审核通过后才能播出。由此可见，从事新闻工作每个环节都要谨慎细致。避免出现不必要的麻烦。 提前做好准备是把任何事情做好的一把利器。同样，采访、访谈开始之前的准备工作是非常重要的，它影响到整个节目的质量、水平、深度。采访前一定做好充分的准备，想办法通过各种途径去对嘉宾有一个全面的深层的了解，只有
现代社会调查方法复习重点(老师最新给的)
1.社会研究方法1)社会调查2)实验研究3)实地研究4)文献研究 2.调查研究（社会调查）：以受访者回答问题（自填问卷或结构式访谈）的数据为基础辨析总体状况.社会调查主要采用自填式问卷与结构式访问两种方法收集资料； 社会调查指的是抽样调查；是一种定量的研究方式 3.社会调查的分类行政统计调查；人口普查; 生活状况调查; 社会问题调查市场调查; 市场占有率民意调查; 研究性调查：针对某一社会现象、问题进行调查，目的不是得出一般的结论，而是致力于对某类社会现象所具有的一般规律或普遍法则进行探索和研究。 4.普查：指的是对构成总体的所有个体无一例外地逐个进行调查。工作量大，费时，费力，费钱；资料准确，适于了解总体的基本情况；需要高度集中的组织和高度统一的安排；调查项目较少。 5.抽样调查指的是从所研究的总体中，按照一定的方式选取一部分个体进行调查，并将在这部分个体中所得到的调查结果推广到总体中去。节省时间、人力和财力；可以迅速获得资料数据；可以比较详细地收集资料，获得内容丰富的资料；应用范围广；准确性高 6.调查课题的类型 理论性课题——侧重于发展有关社会世界基本知识，特别是侧重于建立或检验各种理论假设的课题。以揭示社会现象本质及其发展规律为主要目的 应用性课题——侧重于了解、描述和探讨某种社会现实问题或针对某类具体社会现象的课题. 以提出解决社会问题的方案和对策为主要目的 7.调查设计是指对整个调查研究工作进行规划，制定出探索特定社会现象或事物的具体策略，确定研究的最佳途径，选择恰当的研究方法。同时还包含制定详细操作步骤及研究方案等方面内容 探索性调查:是一种对所研究的现象或问题进行初步考察或了解，以获得初步印象和感性认识，同时为今后更深入的研究提供基础和方向的研究类型 描述性调查: 描述总体在某些特征上的分布状况如何描述性研究指研究者通过借助观察等方法与手段搜集资料，系统地了解某一社会现象的状况及其发展过程，把握反映其主要特征和一般规律的属性，以实现对其现状和历史作出准确描述的研究方式。 解释性调查：指那种探寻现象背后的原因，揭示现象发生或变化的内在规律的社会研究类型。回答社会事物或现象“为什么是这样的” 8.抽样从组成某个总体的所有元素的集合中，按一定的方式选择或抽取样本的过程 9.抽样调查就是从研究总体中抽取一部分代表加以调查研究，然后用所得结果推论和说明总体的特性。 10.样本从总体中按一定方式抽取出的一部分元素的集合 11.抽样框抽样范围，指一次直接抽样时总体中所有抽样单位的名单 12.参数值是对总体中某一变量的综合描述，或总体中所有元素某些特征的综合数量表现 13.置信度总体参数值落在样本统计值某一区间内的概率，或者说，是总体参数值落在样本统计值某一区间内的把握性程度；置信区间上述“某一区间”，就是置信区间 14.概率抽样： 1）每一个体有同等机会被抽取 2）每一个体的抽取都是相互独立的 15.测量的四个要素测量客体测量内容测量法则测量数值 16.社会指标是一种统计指标系统，它记载着各种社会变化，并能把这些变化同社会目标联系起来进行概括和描述。 17.变量：指具有一个以上取值的概念，或者说．就是包括一个以上范畴的概念。取值的穷尽性和互斥性 18.操作化的含义：操作化就是将抽象的概念转化为可观察的具体指标的过程 19.量表使一种具有结构强度顺序的复合测量，即全部陈述或项目都按一定的结构顺序为安排,以反映出所测量的概念或态度具有的各种不同的程度。 20.信度即测量结果的可靠性和一致性，它指的是使用相同研究技术重复测量同一个对象时，得到相同研究结果的可能性。再测信度复本信度折半信度
大学毕业生入职感想
大学毕业生入职感想 距离我们成为“xx 人”已经过去了三周，经历了第一周军训的洗礼，产品知识的培训;第二周初入部门的兴奋，学习生产计划的好奇;第三周仓库管理的了解，品质控制的接触，我们越来越了解xx ，了解这个我们将为之奋斗，为之挥洒青春的热土，对“凭xx ，创未来”这句招聘时的标语也有了更深层次的认识。 七月的天气是充满热情的，一如我们这些新xx 人的心境。刚刚从象牙塔步入社会，开始承担起自己一直渴望的那份责任，心态上的转变显得尤为关键。第一天的见面会上，我们了解了xx 的雄心壮志，也为自己几个月前选择的这
份工作由衷地自豪。我们将与公司的老前辈们一起，朝着“百亿xx ”的目标迈出坚定而稳健的步伐，不禁想起了一句诗“八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵”。然而，这样的热情很快经受了考验，我们这群公认的蜜罐里长大的90后面对如火的骄阳、严酷的训练、系统的培训以及严格的考试，似乎回归了理性。是的，工作需要热情，但是光靠满腔热血是不能做好一切的。我们开始明白吃苦耐劳、攻坚克难、自我批判，调节心态的重要性。我们短短三周接触了这么多的岗位，还是很像一顿丰盛的大餐的，但是我们刚开始的时候还是缺少了一些耐心，总想快速了解岗位的全部，但俗话说得好“一口吃不成胖子”，有些东西还是需要一定的积淀的，这也许就是领导让我们在看似枯燥、重复度较高的计划部门待上一周的原因吧。“路遥知马力”，我们需要的是“传承百年”，这就要求我们厚积而薄发，在半桶水都没有的时候切不可颠。
如何在喜欢的事和要做的事之间取舍也是这三周来较大的收获，在学生时代，喜欢的课多上点儿，不喜欢的课就少上，可能在我们之间普遍存在，但进入工作后，要做的事就要尽力、尽全力做好。也许你无法从事喜欢的工作，但你可以“干一行，爱一行”!将你要做的这份工作加入你的喜好行列，这样岂不是两全其美，车间有一个标语“快乐的工作就是快乐的生活”我深以为然。 态度决定一切。我很喜欢马斯洛的一段话“心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变。”我是不大赞同“哀兵必胜”这种说法的，在我看来，成功的人多数是用最积极最乐观的精神来支配和掌控自己的人生的。在工作中，认真严谨的态度同样不可或缺，对于生产管理者来说，一个小小的不足都有可能带来安全隐患和质量问题，所以，及时认真地做好自己该做的工作十分关键。同样，
毕业感言：大学毕业后想说的一句话
毕业感言：大学毕业后想说的一句话1、张开你的帆，去乘风破浪，把我的祝福，挂在桅杆上，码头上的汽笛声已结束了昨天的梦，岁月的思潮还会忆起往日的时光，待到满载而归时，再来寻重逢的岸。 2、尽量多团结人，个别实在看不过去的不要过分勉强自己接受他，当他不存在好了。 3、无论大学途中迷恋上了什么，不要忘记自己上学的主要目的。 4、踏出这一步，管你万般无奈，它还是，变成逝去的回忆，成为一个飘忽的梦境，在时间轻蔑的流动里，逐步尘封，但又时时于夜深人静之际悄然浮上心头。励志名言 5、再也回不去了，这无暇亦无邪的纯真韶光。即使你愿意，用一千万去换时光倒流的大学校园，重温飞扬奔放的四年青春，然而你换不来，只能伫立在霓虹闪烁，浮华喧嚣的城市街头，追忆菁菁校园里如水的月华。 6、多和老师交流自己的想法，有时候你看不清的东西，他们能看的清，毕竟他们是过来人了。 7、人生中有许多感人的缘，有时会随风而去，有时会令你我感伤，无论你随风而去，我独自在这里感伤，都是缘。 8、你有容量极大的水库，里面蓄满着从未使用过却可供使用的你的天赋和才能，但如果拖拉和胆怯使你永远不能打开那智慧的闸门，那水库就如同空的一样。 9、我们可以丢失许许多多，只要不丢失友爱的心，如果没有你温暖的友情，我不会如此深爱这个世界。 10、剪不断的四年同窗雨，挡不住的同舟共济风，相对欲言，泪落无声。一片冰心，万众柔情。 11、大学期间最好谈一次恋爱。 12、让我们挥手而去，在那无限的空间里漫游;恍惚的人生旅途中，有缘总会相聚。 13、记住无论如何也要上一次讲台，讲什么都无所谓。这样的经历是一定要有的。 14、不要以为能混到毕业就行了。掌握一技之长也很重要。 15、为学习努力三年多以后，你的大四就可以过猪的生活了，为了笑到最后，请努力学习。 16、尽最大可能做好自己的人生规划。经典语录大全 17、尽量参加学校学院组织的活动。多参与总比不参与好。参与其中你总会有所收获。 18、你我相逢在初秋的夕阳里，你晶亮的眼眸点燃了黄昏的第一堆篝火;飘扬的黑发，抚平我离家的忧愁。 19、大学生活固然五彩缤纷，但它只是你远航中的一个港湾;而你人生的内容是港湾之外的征服。 20、积极主动投身学生会团学会工作，如果有能力，千万别放弃做一次部长的机会，当然能做主席更好。 21、你如同一叶初展的征帆，在将要迈向更加辽阔的大海远行之际，也请你带上我们的期待和祝福你的未来不是梦。 22、纵使季节搁浅，记忆沉淀，那薄薄的底片随着岁月褪色，也还能冲洗出那片温馨。 23、大学四年，演绎了我人生的许多第一次：第一次放下高考的重担，开始追逐自己的理想、兴趣;第一次离开家庭生活，独立参与团体和社会生活;第一次不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，而是有机会在学习理论的同时亲身实践;第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。 24、感谢美丽的校园，给予了我飞翔的翅膀;感谢亲爱的老师和同学，给予了我展翅翱翔的信心和勇气。
初入职场的演讲稿
初入职场的演讲稿 咬定青山不放松的精神,这就是持之以恒的执着追求。因此,我们应当在充分认识自己、了 解公司、明确职责的基础上做好职业生涯规划,再向着目标坚定不移地学习、反思,累积点 点滴滴的个人修行,等待厚积薄发带来的荣耀。刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。 确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。 案例：不少新入职的大学生们，在入职不久便来找我。他们觉得目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉主管也没有重视自己。因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方发展下去，面对目前的这种情况应该怎么办? 从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社
会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。 如何来调整工作心态?大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要在社会这个大熔炉里锻造，只有不断探索新的方法，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。机会总是留给有准备的人，当机会来临时，有准备的人往往会牢牢把握。 职场新人演讲稿【篇2】 几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说，出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。 职场沟通三原则 很多人一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多，除了面对面的交谈，一封e-mail、一个电话，甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解，在这种情况下，沟通要注意把握三个原则： 找准立场
现代社会调查方法重点风笑天版
现代社会调查方法 一. 名词解释 1.社会调查：所谓社会调查，是指人们运用特定的方法和手段，从现实社会中 收集有关社会事实的信息资料，并对其进作出描述和解释的一种自觉的社会认识活动。 2.概念的操作化：是指对调查研究所使用的抽象概念给予明确的定义，并确定 其边界和测量指标的一种设计工作。 3.层次谬误：是指在社会调查中，研究者使用较高的或集群的分析单位作研究， 而使用另一种较低的非集群的分析单位作结论的现象。 4.减化论：是指研究者仅仅使用非常特殊的个体资料来解释宏观层次的想象。 5.社会测量：是指依据一定的规则，将研究对象所具有的属性和特征，用一组 符号和数字表示出来的一种方法。 6.信度：运用相同的测量手段重复测量同一对象时所得结果的前后一致程度。 7.效度：测量工具能够准确.真实地测量事物属性的程度。 8.普查：是指为了掌握被研究对象的总体状况，对全体被研究对象逐个进行调 查研究的一种调查方式。 9.抽样调查：是指从全体被研究对象中，按照一定的方法抽取一部分对象作为 代表进行调查研究，以此推论被研究对象状况的一种调查方式。 10.典型调查：是指在对调查对象进行初步分析的基础上，抽取若干个具有代表 性的对象作为典型，对其进行周密系统的调查，以认识调查对象的总体状况。 11.个案调查：是指对某个特定的社会单位作深入细致的调查研究的一种调查方 法。 12.标准化访谈：又称结构性访谈，是指按照统一的设计，有一定结构的调查表 或问卷表所进行的访谈。 13.代填问卷：是指调查者按照统一设计的问卷向被调查者当面提出问题，然后 再由调查者根据被调查者的口头回答来填写问卷。 14.自填问卷：一般是通过报刊发行.邮局传递或派人送发等方式将问卷送到被调 查者手中，并由被调查者自行填写，然后再返回到调查者手里。 1．信度与效度的关系。 ①信度是效度的必要条件非充分条件。 ②一个测量工具要有效度必须有信度，没有信度就没有效度；但有了信度不一定有效度。 ③信度低，效度不可能高。信度高，效度未必高。 ④效度低，信度很可能高。效度高，信度也必然高。 二. 简答题 1.社会调查可以分为哪几个阶段？各个阶段的主要任务是什么？
大学生入职感想精选多篇
大学生入职感想(精选多篇) 大学生入职感想 从8月1号进入三连铸甲班到今天已经快一个月的时间了，三班两倒的生活忙碌、辛苦，但又充实。从开始刚进入班组的举手无措，只能站在一旁看其他工人师傅操作，到如今自己能够独立上流，融入班组，虽然在开浇、快换、突发事故处理等方面自己很欠缺，离一名合格的中包工还很远，但在这短短一个月时间里我学到了很多知识，而这些知识在课本中是没有的。在这里我要感谢我们段长、机长还有我身边的工人师傅们，谢谢他们的关心和爱护，谢谢他们教给我很多东西，让我感受到一个“大家庭”的温暖。从离开学校，到初次走上工作岗位，角色的转变是我们面临的
第一个考验。离开了熟悉的校园环境，来到一个新环境，感受着现实与理想的差距，或许很多大学生都会有些许失落感。这时我们需要调整自己的心态，端正工作态度，尽快适应新环境，融入群体，才能有利于于自身的成长。虽然我们在学历上较高，但在生产现场，每一位老员工的实际经验都比我们丰富，都有值得我们每个人去学习的地方。第二个考验是如何将所学的知识运用的实际生产中。作为一名学生，我们的理论知识是丰富的，但将所学知识运用到生产中，却并不是那么容易，这需要我们在今后的工作中不断学习，细心观察，勤于思考，勇于创新，这样才能学有所用。 在8月16日，很荣幸能够作为学生代表中的一员参加公司首席师聘任大会，这次会议的召开让我们青年学生看到了公司打通的技术人才和技能人才的成长通道，让我们看到了公司对人才的渴望和重视，也让我们看到了自己的前途发展和目标规划，会议上何齐书总经
理的那段关于学习的讲话给我留下了深刻的印象，让我深刻意识到学习的重要性，虽然我们青年学生已经离开大学校园，但我们始终不能停止学习，而是要更加努力学习，做到学有所成，学有所用。 目前公司第三次创业的号角已经吹响，我们要认认真真从一线做起，一步一个脚印，“化蛹成蝶”是艰辛的，但我们要不畏艰难，早日成才，为公司的发展贡献自己的力量！ 这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟，学习到了很多，经过半个多月的工作实习，我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。在交流中我也发现自己的缺陷和不足，我也发现自己身上还带着一点学生气，有想法但还缺点内涵，说话做事不是那么成熟，我觉得还要多想公司的各位同事学习，积累经验，充实自己。 我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕
大学毕业后进入社会才知道的30种痛
大学毕业后进入社会才知道的30种痛 1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福 4、很快你就会讨厌自己，讨厌自己的复杂和世故. 5、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低，这么俗，而你也快成为这样的了. 6、很快你就会讨厌冬天的，太冷了，太冷清和寂寞了. 7、你会不断地觉醒，不断继续奋斗，然后你老想着辞职休息，或者再读书，或者不再创业。 8、你会偶尔去校友录看看，但你已经不想再说话了. 9、你会偶尔想起自己以前最好的朋友，然后给他/她打个无聊的电话 10、你会偶尔给自己的初恋情人打个电话，然后你发现自己老了. 11、你甚至会发现自己现在成熟得可怕，... 12、你想幸福就要自己花一生的时间去先痛苦. 13、当你工作后发现你喜欢摇滚乐的时候，证明你还在挣扎, 14、工作了才知道,大学里爱情是游戏,现在爱情是交易 15、工作了才知道,有时候一顿饭吃上千块也是一种需要 16、工作了才知道,学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷 17、工作了才知道,穿什么不取决与品位,取决与场合. 18、工作了才知道,学校三点一线,现在却是画直线. 19、工作了才知道,原来买房子也是个远大的理想. 20、工作了才知道,成为社会精英的几率,和中彩票是一样的
21、工作了才知道,原来消灭剥削只是一种传说 22、工作了才知道,自立的代价是失去更多的自由 23、工作了才知道,搞计算机的根本不用等级证,不搞计算机的，等级证是废纸. 24、工作了才知道,原来在中国的外国企业也是用中文比较多 25、工作了才知道,研究生和我们的区别就是刚参加工作时每月多拿200块钱 26、工作了才知道,所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了 27、工作了才知道,学校的老师比起企业的一般领导,社会地位要高很多 28、工作后才知道，发现自己喜欢忧郁的轻音乐时，你已经快完蛋了。 29、工作了才知道,搞中国人力资源的只要能判断毕业证真伪就行了 30、工作了才知道,有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。
现代社会调查方法笔记整理
现代社会调查方法笔记整理 第一章: 一:1.研究社会的方式:实验研究实地研究调查研究文献研究 2.实验研究的优点:实践性、可操作性、可重复、可揭示因果关系 缺点:实验组和参照组的选择难以具有充分代表性、实验过程难以有效控制伦理困境 3.实地研究的优点:直观性、可靠性、非介入性、直接接触 缺点:表面性和偶然性、受时空限制(微观调查)、观察误差大、耗时长、 资料难以量化 4.文献研究的优点:超越时空限制、非介入性(无反应性、不失真)、可重复、费用低、 效率高 缺点:纸上得来终觉浅、文献的时代烙印、落后于现实、难以找全 2.社会调查包括三要素:抽样、问卷与统计分析 3.社会调查的一般程序: 选题阶段准备阶段实施阶段分析阶段总结阶段 选择问题===> 调查设计===> 自填问卷===> 资料整理===> 报告结果 抽取样本邮寄问卷单变量分析 变量测量结构访问双变量分析 问卷设计电话访问多变量分析 第二章 3.选题的标准:1.重要性(意义或价值，值得去做、分为理论和实践方面的)最基本的标准
2.创造性(与众不同、独特)新的标准 3.可行性(研究者是否具备进行完成调查的主客观条件)决定性标准 4.合适性(这个课题对于研究者是不是最好)更进一步标准 第三章 调查设计的工作主要包括五方面: 1.明确调查目的(描述和解释) 2.确定分析单位(个人、群体、组织、社区) 3.设计抽样方案:抽样对象指的是一次直接抽样时所采用的对象或单位。 4.设计收集资料的工具与方法 5.制定实施方案 -----描述性调查:关注的焦点通常在于回答总体的各种结构和分布是怎样的，即它回答的主 要是人的特征、行为或态度“是什么”或者研究的现象的特点、分布以及趋势怎么样这样的问题，而不在于回答为什么会存在这样的结构分布。注重描述的准确性和概括性，在方法上要求系统性和全面性 -----解释性调查:目标是回答“为什么”，是解释原因，是说明关系，理论色彩往往更强。要求进行双变量和多变量的分析。 分析单位的分类:个人、群体、组织、社区、层次谬误 层次谬误:又称为区群谬误、生态谬误或体系错误，指的是在社会调查中，研究者用一种比较大的集群分析单位作研究，而用一种比较小的或非集群分析单位作结论的现象。 第四章重点
大学生入职感想
大学生入职感想 大学生入职感想 梦的起航 “愿我们在最好的青春年华成为最好的自己，别让年华老去之后 鄙视当年的自己”。许久前看到这句话时，触动心扉，迸发出一个想法：在我的有生之年，一定要用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，让青春和年华无以祭奠。**，每个即将步入社会的大学生心之向往的地方，我很骄傲的说它是我梦想 起航的地方。 第一次了解**，还是小时候从电视上看到三峡大坝开闸泄洪，对 于一个常年生活在北方的孩子，没见过大江大河，更谈不上两千多 米长的大坝，那种场面对我的震撼至今还记忆犹新。那时还小，让 我所惊叹的并不是这样的水利工程能够抵御洪水、产生巨大电能造 福一方，而是好奇这是什么“神仙”，用什么样的“超能力”，能够在长江之上筑起这个气势恢宏的三峡大坝。直到长大后才知道，筑起 大坝的并不是哪路“神仙”，也没有什么“超能力”。他们其实就是我们身边的普通人，但不一样的是，他们有气魄、有智慧、有信心， 而且都有一个共同的名字——**。 时光飞逝，现在的我已经长大，也如愿来到了这个让我心神向往 的地方，对于一个刚走出校门的应届毕业生来说，来到绿园公司所 属**公司工作无疑是巨大的幸运与荣耀。在还未报到前，内心笃定 自己一定要脚踏实地好好干，如今秉持着这种想法的我即将结束实 习生活，正式成为**人。回想刚进入**公司时，带着好奇与期待踏入公司的大门，记忆最深刻的便是大门映入眼帘的大金象，这两座 金象是由废旧钢铁搭建而成，威武霸气也不失庄重，除了“门面担当”，**公司里面有很多由废弃塑料、钢铁再利用搭建成的机器人、 大小雕塑物，这些废弃物的再利用价值巨大，不仅有经济价值，更 多的是将废旧物资变废为宝，改变人们的生活环境。此时的我感慨
大学生初入社会应具备的素质
大学生初入社会应具备的素质 大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么?这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。下面是OK给大家搜集的大学生步入社会应具备的素质具体内容。希望可以帮助到大家! 适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括： 1心理承受能力。社会与学校相比，生活环境、工作条件、人际关系都有着很大变化，这些变化难免会使那些心存幻想、踌躇满志的毕业生造成心理反差和强烈冲突，这时，心理的承受能力是第一位的，要克服心理障碍，使自己在心理意识上与外部环境取得认同。 2独立生活能力。参加工作后，往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务，对独立生活能力要求较高，这是毕业生无法回避的一种能力素质训练。 3人际交往能力。走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是适应环境的关键。不善于与人交往，就难以与人沟通，就难免将自己封闭起来，以致带来诸多烦恼与痛苦。
4应变能力。毕业生不可能在学校学到工作岗位上所需的全部知识和能力，只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，才能使自己始终处于主动地位。 要使自己真正成为生活的强者，还需要有创造能力。创造能力素质包括： 1发现和解决问题的能力。把所学的理论知识运用于工作实际中，善于发现和解决实际问题，这即是实际工作对我们的要求，也是毕业生本人顺利成长的基本条件。 2动手操作能力。这种能力主要表现为具有一定的文字、图表和计算机操作能力，以理工科毕业生这种能力要求更突出。这也是检验一个毕业生创造能力优劣的重要手段。 3组织管理能力。把工作岗位的人力、物力、财力、时间、信息等要素科学地组织起来并有效地完成所担负的任务，这种能力不仅领导干部应具备，毕业生作为高层次的人才也应具备，这是适应新的生活方式必备的能力素质。