实操考核标准

十一矿实操培训考核标准

（汇编）

职教中心

2017年5月

井下一般工种实操考核标准

1.液压支架工实操考核标准

2.液压泵站工实操考核标准

3.刮板输送机司机实操考核标准

4.输送机司机实操考核标准

5.开掘架棚工实操考核标准

6.耙岩机司机实操考核标准

7.风机工实操考核标准

8.巷道维修工实操考核标准

9.信号把钩工实操考核标准

10.电机车司机实操考核标准

11.轨道工实操考核标准

12.矿井水泵工实操考核标准

13.防火制氮工实操考核标准

14.通防工实操考核标准

15.测风测尘工实操考核标准

16.爆破器材管理工实操考核标准

17.调度员实操考核标准

18.测量工实操考核标准

19.集控中心操作员实操考核标准

地面一般工种实操考核标准

20.主扇司机实操考核标准标准

21.压风司机实操考核标准

22.地面输送机司机实操考核标准

23.矿灯管理工实操考核标准

24.安全仪器管理工实操考核标准

25.机修工实操考核标准

26.选煤厂水泵工实操考核标准

27.选煤厂设备维修工实操考核标准

28.捷利德PE操作工实操考核标准

29.捷利德管道操作工实操考核标准

30.捷利德锚杆操作工实操考核标准

31.捷利德锚固剂操作工实操考核标准

32.捷利德模压操作工实操考核标准

01.煤矿液压支架工实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

考核人员职责：为切实加强实操考核工作，职工经培训机构培训后，在上岗前由实操考核人按照标准逐项考核，对于实操不合格人员一律不得安排上岗作业，需进一步学习，直至熟练掌握方可上岗作业。

02.液压泵站工实操考试评分标准

单位：姓名：成绩：

03.刮板输送机司机实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

04.输送机司机实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

05.开掘架棚工实操考试评分标准

单位：姓名：成绩：

考评人员签字：日期：年月日

06.耙斗装岩机司机实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

07.风机工实操考试评分标准

08.巷道维修工实操考试评分标准

单位：姓名：成绩：

09.信号把钩工操作作业实操考试评分标准

单位：姓名：成绩：

10.电机车司机实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

11.轨道工实操考试评分标准

单位：姓名：成绩：

14.通防工实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

15.测风工操作作业实操考试评分标准

16.爆破器材管理工实操考试评分标准

考评人员签字：日期：年月日

17.调度员操作作业实操考试评分标准

18.测量工实操考试评分标准

考核人员职责：为切实加强实操考核工作，职工经培训机构培训后，在上岗前由实操考核人按照标准逐项考核，对于实

电工实操考核标准

结合实际情况，特制订以下电工实操考核标准。一、考核项目分类 1电工仪表测量 2照明线路安装 3动力线路安装 4高压运行维护作业停送电操作二、考核方式 ⑴、电工仪表测量 ⑵、照明线路安装，为实物制作题 ⑶、高压运行维护作业停送电操作口答模拟演练题要求：上一项不合格者不得进入下一步考试。 1.1电工仪表测量总分20分熟练,正确使用电工仪表，是电工作业人员用来检测，判断电气设备，工具能否安全正常运行的有效手段之一. ①实际操作仪表：数字（指针）万用表*1.钳形安培表*1绝缘兆欧表*1 被测电器：电流（0-300A）交直流电压（0-400V）*1,三相交流电动机0.5KW*1,（或取长400mn三相低压电缆一段）. ②操作要求： a正确选择仪表，随机给出测量的要求，正确选择仪表； b正确选择测量，口头报出数据. C每项应在1分钟内完成，该实操不合格不得进入下一步考试。 ③口试：考核根据配电室实际供电方式，学员作答； ④评分标准

电工仪表测量评分标准满分20分万用表、钳形电流表和绝缘摇表，考核时间为分钟序号考核内容要求分值得分1选用仪表根据所要测量的物理量选用档位。3 2测量方法（1）测量电压、电流时先选量程最大档，然后根据需要降到合适的量程（2）切换量程时先断开电路，每次切换量程，先调零再测量（3）正确接线 11 3读数正确报出所测电路的数值2 4使用完毕使用完毕应将转换开关旋到 OFF档或交流电压最高档 4 6考核时间为5分钟。该实操不合格或超时不得进入下一步考试 1.2、照明线路安装总分30分. 照明是电力应用面最广，电力消费量最大的领域.是电工作业人员必须撑握的基础技能. ⑵照明常用线路考核如图一图一组合照明线路控制图 ①内容描述；KWh---单相电度表；QF---2P具有漏电保护功能的空气开关;FU---熔断,,Y---日光灯具，SA1、SA2---为双控开关,SA3---为单控开关,EL---螺L o PE, KWh FU *

操作人员上岗证考试

华丰动力股份有限公司一、名词解释：(15分)? ⑴设备的定义和含义：设备是人们在生产或生活上所需的机械、装置和设施等可供长期使用，并在使用中基本保持原有实物形态的物质资料，是固定资产的主要组成部分。它反映了两个方面的含义： A.设备是企业生产的物质技术基础和必要条件。 B.设备反映了企业现代化程度和科学技术水平。 ⑵?什么是生产设备：? 生产设备是指直接或间接参加生产过程的设备，它也是企业固定资产的主要组成部分。? 二、?填空：（20分）? 1、?设备操作人员及设备维护保养人员必须做到“四懂、四会”，四懂是（懂原理）、（懂结构）、（懂性能）、（懂用途），四会是（会诊断故障）、（会正确使用）、（会维护保养）、（会处理小故障）。? 2、?设备使用、维护保养必须做到“五个坚持”即（坚持巡回检查制）、（坚持设备维护保养制）、（坚持润滑制度）、（坚持按操作规程和工艺条件操作设备，认真交接班）、（坚持操作证制度）。? 3、?设备事故的处理原则是做到三不放过：（事故原因分析不清不放过）、（事故责任者与群众未受到教育不放过）、（没有防范措施不放过）。? 4、?公司设备管理“2、3、4”工作方针是：二勤、三好、四会。二勤是（勤检查、勤维护），三好是（管好、用好、修好），四会是（会检查、会使用、会保养、会排除故障）。 5、操作工判断设备是否正常运转简单的判断方法是：（眼看、耳听、鼻闻、手摸）

三、判断题：（对打∨，错打×）（分） 1、电动葫芦是利用率较高的特种设备，必须指定专人负责定期检查、保养和润滑。（∨） 2、振动的原因可归纳为三大类型：结构方面、安装方面、运行方面。（∨） 3、接班时接班人如发现设备异常现象，记录不清、情况不明和设备未按规定维护时可拒绝接班。（∨） 4、操作者应对设备负有保管责任，不经领导同意，不准别人乱动。（∨） 5、设备开动后，不准擅离工作岗位，有事必须停车断电。（×） 6、设备发生事故后，要立即停车，保护现场，不隐瞒事故情节，及时报告班组长或设备员。（∨） 7、操作者应经常保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中、班后及时清扫干净。（∨） 8、设备开动时，应随时观察各部位运转情况，细听设备运转声音，如有异常现象，应立即查找原因，直至查明排除。（∨） 9、①有权制止他人私自动用自己操作的设备②未采取防范措施而超负荷使用设备，有权停止使用③未经主管部门审批，超负荷使用设备，有权停止使用。（∨） 10、企业的设备管理工作是一项综合工程，只与专业管理人员有关，与操作人员无关。（×） 11、设备一旦发生故障，为了完成生产任务，继续运行。（×） 12、润滑剂以流态情况可分为三类：有液体润滑剂又称润滑油、半固体润滑剂又称润滑脂、固体润滑剂又称润滑粉末。（∨）

2019年电工上岗证实操考题及答案

2019年电工上岗证实操考题及答案 1.按给定电气原理图，选择柜内元件接线（仅接主电路） 2.电动机试车前检查，测电动机绝缘电阻。 3.启动电动机，测空载电流。 4.正确使用万用表、摇表及钳形表等电工工具及仪表。文明安全生产。注意：1钳表测量电机电流后应告诉考官你测得的电流是多少，三相是否平衡 2摇表测量电机绝缘后应告诉考官你测得的绝缘电阻是多大，是否正常。考官问：如何选用钳表： 1、根据设备或线路的电压选择钳表的额定电压等级，低压设备选用低压钳表，高压线路选用高压钳表； 2、根据被测线路的电流大小选择钳表的电流量程。考官问：钳表使用时的注意事项： 1、使用前外观检查，外观清洁、无破损，钳口闭和密封，把手运动灵活，指针是否指零，如不在零位，应调零。 2、导线处于钳口正中位置并垂直，钳口应完全密封，如有“嗡嗡”声可重开合几次使钳口密封。 3、不知被测电流值时，应调到最大档，变换量程时必须将导线推出钳口。 4、消磁---将钳口开合几次。 5、测量完毕把量程开关调到最大量程位置上。考官问：如何扩大量程测量：将导线多绕几圈;套在钳口上进行测量。实际的电流值应用读数除以所绕的导线圈数。

考官问：如何选用摇表（摇表的作用：专门用来测量绝缘电阻的仪表）高压的选用2500V的摇表、低压的选用500V或1000V的摇表。考官问：摇表使用时的注意事项 1、断电测量 2、摇表使用前要先检查、对摇表要进行开路、短路检查 3、摇表的转速的120转/分钟，允许有20%的变化。 4、接线要正确：“E”（地）、“L”线路、”G”(保护环) 5、转速稳定后读数。 6、雷雨天气严禁测量外电路绝缘。考官问：测出来的电流或绝缘电阻为多少按你测量出来的数值回答即可考官问：测出来的绝缘电阻多大为合格电动机的相及相与地之间的绝缘电阻应在0.5MΩ（兆欧）以上方为合格。考官问：你现在测电动机的什么绝缘电阻、总共要测量多少次三相间的绝缘电阻或相与地（外壳）的绝缘电阻、要测量6次考官问：测量大设备要注意什么 1、测量大设备时应考虑吸收比的问题：R60/R15≥1.3方为合格，否则设备必须进行干燥才能使用 2、读数时应在表针只是稳定后进行、读数后应继续摇动手柄下断开测量导线、考官问：交流接触器的作用做操作开关I接=1.3I额（电动机的额定电流）考官问：如何选择热继电器（做电动机的过载保护、型号有D字的还可作断相保护）。

护理技术操作考核总结

护理技术操作考核总结考核项目：口腔护理、雾化吸入评分标准：技术操作考核组本着公平、公正、标准统一原则，团结协作，认真对待每一位考生。参考情况：整个考场严肃认真，次序井然。护理部按照科室人数每个科室抽取1-2名护理人员，共计50人次。技术操作组考前按照名单通知科室人员前来抽签应考，实际参考人员48人，病假2人。其中最高分97.5分，最低分85分。操作总结如下：一、优点：（1）感谢康复科周护士长的大力协助，积极布置考场，准备用物，热情接待监考人员，为这次考试提供了及大帮助。（2）在护理部指导下，操作组认真组织护理骨干演示，各科带教组长认真学习，在技能操作练习中能起到模范带头作用。（3）各科室护理人员积极参加考核，考试态度端正。（4）大部分护士操作流程及相关知识掌握熟练，查对意识增强。二、存在问题： 1、口腔护理（1）准备用物不齐全。（2）评估患者口腔情况时，未做到全面评估。（3）操作中沟通不到位（未询问患者力度以及未告知患者如何配合）。（4）止血钳使用方法不规范。

（5）擦拭手法不正确(主要表现在内侧面、咬合面及颊部)。 2、雾化吸入（1）检查口腔方法不规范（未打开手电，未遮挡患者眼睛）。（2）摇高床头的角度不够。（3）个别护士操作流程不熟练，顺序颠倒。整改措施： 1.每位护士考核后均给予现场点评、指导，进一步提升了考核质量。 2. 要求各科护士长加强指导、督查，奖罚分明，激励先进，鞭策后进，营造科室主动学习氛围，进一步提高护理护理人员的技术操作水平。 3.充分发挥科室操作小组长作用，加强培训指导与练习。护理部技术操作组 2017.6.2

调度员工资分配及奖金考核管理办法 2

调度员工资分配及奖金考核管理办法为充分调动井下跟班调度员的工作积极性，严明劳动组织纪律，提高业务素质，规范调度管理，确保矿井生产工作有序进行，特制订奖励办法如下：一、工资分配方案：井下调度员：月工资=日工资+奖金平地调度员：月工资=日工资+奖金+入井费二、月奖金计算办法：每人每班10分计算 1、个人月奖金=个人月得分×月奖金分值 2、个人月得分=月得分数-所扣分数 3、月奖金分值=调度员奖金总和÷月总得分三、扣分事项：（一）、井下调度员扣分事项： 1、准时参加班前会（班前会时间每天早5点50分、下午1点50 分、晚9点50分，），迟到者扣5分/次，不参加者扣10分/次。 2、严格落实所管区域内的各作业地点当班工作量、作业人数，认真按格式填写原始记录，（写明当班采面、掘进、扩修班点号、棚号工程合不合格，对不合格工程正确指出问题，落实现场整修，对于拒不整修的班干部，落实到人进行处理，对于不合格工程当班必须先反工后施工）交部室存档，原始记录必须有跟班队长签字，违者扣10分/次。 3、按时汇报当班所管区域各作业地点现场情况、及杂活完成情况。巡查无作业区动态变化情况，并及时汇报。（对没有按排和没有按时完成的杂活一律不开工，并对当班主要负责人进行处理，写明在原始记录表上）、对于不汇报或汇报不实者，扣10分/次。 4、严格执行现场交接班制度，交清所管区域的各项问题、地质变化情况和原始记录现场交接班签名，违者扣5分\次。 5、请假休班制度，有事写请假条经主任签字并自行找人替班后方

可歇班，打电话请假者扣10分/次，旷工扣20分/次，超假者按矿工处理每班加扣10分。 7、对管辖区域内的隐患、卫生督查落实不到位，每次扣5分/次。 8、调度员出现三违扣30分/次，按排下月多休三班。 9、认真填写派工单，开一张重单扣30分，填写不清扣5分/次，下井升井设备物料以证明条开工（必须主观领导签字后生效），不签字或不见条开工者，扣5分/次。 10、罚款条必须按罚款条例写明根据，字迹公正，罚款项目清晰易懂，不得涂改，违者扣5分/次。 11、当月罚款第三、四名不扣分，第一名奖20分，第二名奖10 分，第五名罚款10分，第六名詈20分。（二）、平地调度员扣分事项： 1、按五交清交接班后，不能私自脱岗，违者10分/次。 2、所做各种调度记录必须认真，发现一项漏洞，扣5分/次。 3、所做各种调度记录必须认真，字迹不能潦草，发现代笔者，扣 10分/次。 4、领导值班带班记录要及时督促填写，不能超班，发现有不填写的找资料员找领导签字，违者10分/次。 5、带班一班三汇报认真填写，少汇报一次，按制度处理，填写次数不够，扣20分/次。 6、搞好调度会议室卫生，发现卫生差，扣10分/次。 7、当月罚款第一名奖10分，第二名不作奖罚，第三名扣10分。调度室2013-3-4

标准实操培训总结

刮板输送机作业实操培训总结一、培训时间 2012年12月12-16日 8：00—16：00 二、培训方式实操、脱产培训。三、培训目的使刮板输送机司机进一步熟知刮板输送机的工作原理、结构性能，掌握刮板输送机的安全操作方法、安全操作注意事项及刮板输送机常见故障排除，规范刮板输送机作业岗位操作规范，提高职工安全操作技能水平和业务素质。四、培训对象刮板输送机工王红丽、王自亭、张召锋、方卫亭、王朝阳、张少英。五、培训内容刮板输送机作业标准化操作、刮板输送机作业安全操作步骤、刮板输送机作业日常维修及检修重点、刮板输送机作业实操常见故障及处理方法、刮板输送机作业违章操作案例及分析。六、考核结果为了解职工的学习、掌握情况，根据培训计划要求，12月16日组织实操学员在21110采面进行了培训考核，在考核中学员规 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ----------------------------------------------

范操作，考试成绩大于90分2人，考试成绩在80到90分4人，参加学员成绩全部达到80分以上水平。七、培训效果 1、效果分析：培训共使用40课时，培训采取理论为辅、实操为主、现学现用、共同探讨、解决的形式，使职工能够掌握刮板输送机的结构性能、安全操作方法、注意事项和常见故障排除等要点知识，有效的提高了职工的安全操作技能水平，在很大程度上保证了井下现场施工期间的安全操作。同时，对刮板输送机的安全操作规程和岗位进行了巩固性的再学习，减少了操作期间对安全和生产的影响。 2、培训效果评价（1）评估表得分：共6人参加培训，参加评估人员共计12人次，分别就实操培训教学过程和实操培训有效性进行了评估，均达到90分以上水平，评估级别A级。（2）职工反馈情况：多数职工认同实操培训对自身技能素质的提高有很大帮助，现学现用、共同探讨的学习培训形式，具有良好的可操作性。这样的培训有助于职工业务技能水平的提高，有助于在今后现场实际工作中的应用。（3）学员建议：在实操培训过程中，多强调些安全操作注意事项及刮板输送机操作前的安全检查工作，提高职工的安全意识， ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ----------------------------------------------

实验操作考核工作总结

2016香积寺中学理化实验操作考核工作总结我校根据区教育局的组织安排，5月11号进行了九年级物理、化学实验操作考核，通过考核组的辛勤工作、共同努力，圆满地完成了实验操作考核工作。一、统一认识，加强领导校领导十分重视实验操作考核工作，组织了有关人员认真学习省、市文件。加大了实验操作考试宣传的力度，校领导在各种会议上都把实验操作考核工作作为重要内容加以强调，学校召开了相关教师会，落实布置了考务工作，将实验操作考核的有关精神向学生、家长、社会大力宣传，明确了分工，落实了责任。二、精心策划、认真实施（1）本学期开学我校进行了理科实验装备摸底调查，为学校补充了实验仪器，确保实验教学和考核工作能正常的进行。召开了理科实验教师及管理人员培训会，对理科实验教学及管理工作进行了培训，有效的提高了实验教师及管理人员的业务水平。（2）制定了2016年实验操作考核实施办法。设置考点，所有学生在本校参加考试，以保证安全和不影响正常上课。重视实验操作考试，组织了学生考前训练，实验仪器准备充分，考试组织工作井然有序（3）在学校抽调职业道德好、业务素质较高、责任心较强、在理化实验教学中有一定声望的理化教师、实验师，组成理化实验操作考核小组，对九年级毕业生进行了物理、化学实验操作考核。三、统一标准，公正评分

考试教师的选聘和培训是实现公平公正考核的条件。因此，我们选聘的考试教师的基本条件是：师德高尚、责任心强、专业技术过硬、在学校有名望。由此组成了实验操作考核组，经过严格的实地培训，认真学习了《理化实验操作考核规则》、《监考教师职责》，明确了职责；仔细研究了试题及评分意见，制定出统一评分标准及实施细则，在考核中切实做到了给分有理、扣分有据，体现了公平公正的原则。四、严肃纪律，确保安全为保证考试的信度，严格了考试纪律，杜绝一切循私舞弊的违纪行为。整个考核过程由区督导室参与督查、督办，整个考核工作无一违纪、违规现象，确保了考试的公平公正和成绩的真实可。确保实验操作过程安全，没有出现任何安全事故，保证了整个考核工作万无一失。五、效果明显，成绩喜人由于各级领导和学校重视实验操作考核，组织工作完善，学校均由校长牵头，分管领导和相关教师具体组织学生参加考试，考核工作井然有序，学生操作熟练，动手能力普遍较强。 2016年5月

调度室考核办法

生产指挥中心调度室考核办法为了不断提高生产指挥中心人员的业务水平和综合素质，规范调度操作行为，实现生产指挥中心的科学、高效、有序运转,调度室要按照生产指挥中心标准健全和完善内部各类人员岗位责任制、业务学习制及有关管理制度。具体考核办法： 1、在发生重大事故时，立即按事故汇报程序向领导和有关部门汇报，调度一切力量积极组织抢救工作。没有汇报或汇报不及时以及对组织抢救工作不作为，视情节轻重罚500-1000元。 2、接班调度员到岗后，交班调度员一定要将本班生产、安全、会议通知、事故、其它遗留情况交接清楚后方可交班。没交清罚交班调度员500元。 3、禁止任何人将来源不明的u盘（或移动硬盘）连接到视频电脑主机上使用，以防监控设备中毒瘫痪。发现违反一次罚500元。 4、负责每日报表的调度人员需认真负责，反复核对数据的准确性，交接班调度互查当日报表如发现数据错误，每发现一处每人罚款200元。 5、调度室及施工队组值班人员要文明上岗，接听电话要礼貌待人，如无故挂电话或不接听电话，则每次扣罚值班

人员100元。 6、调度员为24时值班制，满勤22.5天；监控员为三班两倒，满勤22.5天；每迟到、早退一次罚款100元。脱岗一次罚款500元，脱岗三次者移交人力资源部。 7、无故不参加公司、厂部、调度室组织的培训、会议罚款300元/次。迟到、早退者罚款100元/次。 8、对下达的工作任务推诿、拖沓不能按时完成的，罚款500元/次。 9、值班调度员周一至周五（节假日按集团开会时间为准）下午2点45分打开视频并调试，遇特殊情况及时上报处理。影响开会者，罚款100元/次。 10、未经部门负责人允许私自调班者每人罚款500元/次。 11、做好调度原始记录，要求字迹工整、清楚、数据准确，记录齐全，填写好各种表格和电脑的录入（不通顺）。 12、接到上级指示和通知要做好记录并及时通知下级单位，会议要通知到人并记录好通知人姓名。 13、接到厂调度汇报的各类问题，要积极与相关部门取得联系，不得推诿，并向相关领导汇报。 14、要主动询问各厂生产情况，特别是重要环节和重点工段以及威胁安全的问题。 15、值班调度员必须保持内的卫生，做到室内窗明几净，墙壁地板无尘。

上岗证实操考核标准

电工实操考试扣分标准 1.1单股铜绝缘导线的平接和T接及接头的绝缘包扎 1.1.1导线连接要求：接触紧密，接头电阻小，驳接牢固，稳定性好。绝缘包扎时要求：包缠绝缘带时，要用力拉紧，包缠紧密。接头的绝缘强度与导线的绝缘强度一样。 1．1 扣分标准序号扣分项目扣分数 1 T接接头中间没有互绕3圈，T接线头直接搭在干线上缠绕 3 2 线端在另一线上未绕够5圈 3 3 接头线端距绝缘之间长度超过 15mm 10 4 接头连接不紧密10 5 绝缘包扎不牢固或口述不会或不完整7 1.5安装控制一只插口吊灯的照明线路 1.5.1 基本要求: 接线准确，灯头、吊线盒均需打好线结，开关应断火线。 1.5.3口述: 室内各种场所照明灯具的安装高度、墙边开关、拉线开关安装高度，照明分路总开关的安装高度。 1．5 扣分标准序号扣分项目扣分数 1 漏接（开关、吊线盒、保险丝盒）15 2 相、零都进开关15 3 相线没经开关10 4 相线先进保险盒，后进开关10 5 吊线盒灯头未打线结10 6 从吊线盒到吊灯头 5 7 黄绿双色线作零线或相线 5 8 口述题不会或回答不完整3-5 1.6安装控制一只20W光管的照明线路 1.6.1基本要求: 接线准确,选择合适的镇流器和起辉器配套使用。 1.6.3口述: 镇流器及电容器在电路上起什么作用。 1．6 扣分标准序号扣分项目扣分数 1 漏接一个设备15 2 相、零都进开关15 3 相线没经开关10 4 相线先进保险盒，后进开关10 5 不能正确接线15 6 黄绿双色线作零线或相线 5 7 口述题不会或回答不完整3-5 1.7三相三线制线路上低压补偿电容器放电负荷（六个灯泡）的安装 1.7.1放电要求: 低压电容器采用白炽灯放电,并保证放电半分钟(30秒)后电容器两端的残余

实习考核表个人总结

实习考核表个人总结岁月如梭，实习期即将结束。实习考核表上的个人总结怎么填写呢?来看看整理的范文吧! 实习考核表个人总结(1) 转眼20xx年就要结束，参加实习工作有半年的时间了，半年里，在公司领导的培养指导下，在同事的支持、配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多地方需要继续积累和学习的。 (以内审员为例，简单介绍一下工作)前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险，同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ISM的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。落实和贯彻ISM体制的要求，让自己的工作能够做得更好。

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;我相信能吃苦耐劳，积极上进，有良好的团队合作精神和人际协调沟通能力，敢于面对高压力的工作环境，善于学习，能不断进行充实与完善自我知识结构体系。实习考核表个人总结(2) 从开始实习生活以来我一直以严谨的态度，积极的热情投身于自己的学习和工作中，有失败的辛酸，也有成功的喜悦，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到：自己成为一名德智体全面发展的优秀学生的重要性，实习当中不能说我有怎样的成绩，但我觉得收获不少，我想这些对于我今后的学习和工作会有很大的帮助的。我体会深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。在遇到问题的时候我全面的思考，不让自己的思想有局限性。我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚

低压电工实操考试标准()

低压电工作业安全技术实际操作考试标准 1、制定依据《低压电工作业安全技术培训大纲及考核标准》。 2、考试方式实际操作、仿真模拟操作、口述方式。 3、考试要求 3.1实操科目及内容 3.2组卷方式实际试卷从上述四类考题中，各抽取一道实操题组成。具体题目由考试系统或考生抽取产生。 3.3考试成绩实际考试成绩总分值为100分，80分（含）以上为考试合格；若考题中设置有否决项，否决项未通过，则实操考试不合格。科目1、科目2、科目3、科目4的分值权重分别为20%、40%、20%、20%。 3.4考试时间 60分钟。 4、考试内容 4.1安全用具使用实际操作、口述。 10分钟。（1）按给定的测量任务，选择合适的电工仪表；（2）对所选的仪器仪表进行检查；（3）正确使用仪器仪表。（4）正确读数，并对测量数据进行判断。

考评员：实际操作方式、口述。 10分钟。（1）熟知各种低压电工个人防护用品的用途及结构；

（2）能对各种低压电工个人防护用品进行检查；（4）熟悉各种低压电工个人防护用品保养要求。

考评员：口述。 10分钟。（1）熟悉低压电工作业常用的安全标示；（2）能对制定的安全标示进行文字说明；（3）能对指定的作业场景合理布置相关的安全标示。考评员：4.2安全操作技术实际操作、仿真模拟操作、口述。

30分钟。（1）按给定电气原理图，选择合适的电气元件及绝缘电线；（2）按要求对电动机进行单向连续运转接线（带点动控制）；（3）通电前使用仪表检查电路，确保不存在安全隐患以后再上电；（4）电动机点动、连续运行、停止。

电工上岗证实操考试题

实操考试注意事项： 1.为了实操考试时的安全文明生产，一定要穿长袖的一套工作服，穿绝缘鞋，不能穿短衣短裤和露趾的凉鞋、拖鞋进入考场。 2.准备好万用表和接线用的十字螺丝刀。 3.实操考核有四项，分别是动力、照明、工具、急救。每考完一项先离开考场到指定处登记分数，然后再安排考下一项。 4.动力配分35分，照明配分30分，工具配分15分，急救配分20分。 5.（工具）+（急救）要够28分；（工具）+（急救）+（动力）+（照明）要够80分；具备这两个条件实操才合格。照明及仪表部份（一）考题名称： 1、用二极管和三端稳压管等元件按图接出串联稳压电源。 2、使用双联开关控制一具照明灯的线路接线。考核内容： 1)按给定电子技术接线图，选择元件进行接线并用万用表判断元件好坏及测量。 2)讲述二极管、电容器及三端稳压集成块的功能。 3)正确选择照明灯具，开关及电源电压、按要求正确连接、标明规程规定的各种安装场所要求的最低安装高度及电源电压选择。 4)文明安全生产。考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电子技术部分占15分，照明部分占15分照明及仪表部份（二）考题名称：

1.用桥堆和三极管等元件接出串联稳压电源。 2.简单的单一开关控制的照明线路接线。考核内容： 1.按给定电子技术接线图，选择元件进行接线，并用万用表判断元件好坏及测量。 2.讲述电阻及稳压二极管功能。 3.正确选择照明灯具，开关及电源电压、按要求正确连接、标明规程规定的各种安装场所要求的最低安装高度及电源电压选择。 4.文明安全生产。考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电子技术部分占18分，照明部分占12分照明及仪表部份（三）考题名称：单相电度表带日光灯的安装及接线。考核内容： 1.单相电度表直接式的接线、安装场所的选择、安装高度的规定、表位线的选择。 2.日光灯的安装接线，正确选择开关日光灯。 3.日光灯的各种常见故障及排除方法。 4.通电试运，读取电度表的读数。 5.文明安全生产。考核时间：60分钟考题配分：30分，其中电度表接线及读表占15分，日光灯安装接线占15分。照明及仪表部份（四）考题名称：

调度员考核管理细则

调度中心职工考核细则为了规范和加强调度中心管理工作，提高调中心工作质量和效率及调度中心工作人员的综合素质，加强职工工作责任心和激发工作积极性，不断提升调度中心管理水平，根据调度中心工作性质及特点制定本考核细则：一、考核目的 1、不断提升调度中心安全生产管理水平，使调度中心安全生产管理工作朝着规范化、标准化、精细化的方向发展。 2、正确、客观、公正的反应调度中心职工的工作业绩，为调度中心职工的考核嘉奖提供有效依据。 3、明确调度中心职工的工作导向，保证调度中心有效运行。坚持以人为本最大限度的调动职工的工作积极性，提高工作效率和工作质量。 4、通过考评考核对调度中心职工的工作中存在的不足提出整改意见，帮助调度中心职工提升自己的工作水平。二、考核原则 1、公平性原则：调度中心职工工作目标等考核内容由考核人在考核期初予以明确。 2、客观性原则：对被考核者的任何评价要求都应有事实依据，避免主观臆断和个人感情色彩。

3、双向沟通原则：每次考核时考核者与被考核者都应按工作目标等考核内容开诚布公地进行双向沟通，月底考核结束后要及时反馈给被考核者。三、考核范围全体调度中心职工四、考核内容考核内容主要分为两部分：调度值班业务工作；其他工作任务。调度值班业务工作包括调度中心职工每月所应完成的本职工作和领导交办的临时性工作。其他工作包括工作纪律、行为规范、业务学习及全局性活动。五、考核方法 1、实行89分制月考核制度，考核结果作为调度中心职工奖罚方面的依据。 2、每月根据考评结果，可分为：优良（大于等于90 分）；合格（小于90分大于等于60分）；不合格（小于60分）三个等级。连续三个月得分最低者责令其做出深刻检查。六、调度中心职工考核细则（一）、调度值班业务工作 1、调度中心职工必须严格遵守交接班制度，出现不交接问题或交接不清楚致使下一班情况不明，交接班记录弄虚作假的，交班人员一次扣5分。

中级维修电工实操试题及评分标准

中级维修电工技能操作考核评分记录表
考件编号
序号主要内容
姓名
考号
扣分得分
**试题一：继电---接触式控制线路的安装与调试
考核要求 1、元件的质量检查 2、正确利用工具和仪表， 1 元件安装熟练地安装电气元器件 3、元件在配电板上布置要合理，安装要准确、紧固 4、按钮盒不固定在板上评分标准 1、因元件质量问题影响通电成功，每次扣 2分 2、元件布置不整齐、不匀称、不合理，每只扣 1 分 3、元件安装不牢固、安装元件时漏装螺钉，每只扣 0.5 分 4、损坏元件每只扣 2 分 1、未按电气原理图接线扣 5 分 1、按图安装接线 2 线路敷设 2、线路敷设整齐、横平竖直、不交叉、不跨接 3、导线压接紧固、规范、不伤线芯 1、正确整定热继电器整定 3 通电试车值和时间整定值 2、正确选配熔体 3、通电一次成功 4、安全文明操作 1、劳保用品穿戴整齐安全 4 文明生产 2、电工工具佩戴齐全 3、遵守操作规程 4、尊重考评员，讲文明礼貌 5、考场结束要清理现场备注注：每项扣分不得超过该项配分。 1、本项目的满分 60 分。 2、本项目的考核时间为 180 分钟。评分人：年月日核分人：年月日考评员签字： 2、主电路和控制电线色不分扣 2 分 3、线路敷设交叉、跨接每处扣 1 分 4、线路敷设不整齐，不美观扣 5 分 4、接点松动、漏铜过长、压绝缘层、反圈等，每个接点扣 0.5 分 5、损伤导线绝缘或线芯，每根扣 0.5 分 1、热继电器和时间继电器未整定或整定错误扣 2 分 2、错配熔体扣 1 分 3、一次通电不成功扣 15 分；两次通电不成功扣 20 分 1、各项考试中，违反安全文明生产考核要求的任何一项扣 2 分，扣完为止 2、考生在不同的技能试题中，违反安全文明生产考核要求同一项内容的，要累计扣分当考评员发现考生有重大事故隐患时，要立即予以制止，并每次扣考生安全文明生产总分 5 分合计 60 分年月日 30 分 20 分 10 分配分
1

培训考核及上岗证管理考核操作平台

服务人员培训考核及上岗证管理考核操作平台一、目的： 1、杜绝网点招聘的维修或安装人员未经培训考试合格而出现无证上岗现象； 2、网点所招新的服务人员必须从当地大学服务中心招聘，或将网点自己招聘的人员送大学服务中心进行培训考试合格方能上岗； 3、培训内容包括：企业文化培训、服务规范培训以及产品知识与技能培训等； 4、上岗证管理的规范化。二、适用范围：商流顾服服务商经营项目组、各产品顾服技术部、各工贸及全国各服务网点三、服务人员培训上岗具体流程：

3.2.1 网点根据内部工作需求，规划服务人员新增数量报工贸售后备案； 3.2.2 工贸产品售后根据网点新增人员需求及网点服务人员的技能水平，制订培训计划； 3.2.3 由工贸产品售后组织网点新增人员到服务中心进行培训，首先由服务中心在系统内填加服务人员基础信息建立临时档案，并在服务中心进行为期三个月的新生培训； 3.2.4 由产品顾服技术部从题库中抽取试题下发服务中心，服务人员培训考试结束后，由工贸售后将培训成绩汇总提交商流服务商经营项目组及产品顾服技术部进行验证审核，此时员工状态为：已培训，待发证； 3.2.5 产品顾服技术部对审核合格的服务人员，在服务人员培训系统内点击“合格”，系统自动产生上岗资格证编号，员工状态变为：已发证，待定岗，同时由产品顾服技术部制做上岗证下发，成绩不合格人员重新补考； 3.2.6 由网点在网点系统中的人力资源模块中，添加成绩合格已取得上岗证的新增服务人员的详细基础信息，并确定服务人员的具体岗位后，员工状态变为：有角色，此服务人员取得上岗资格； 3.2.7 商流顾服服务商经营项目组根据服务中心提交的服务人员培训成绩及试卷抽查，闸口审核各技术部对服务人员的上岗资格确认，对不合格上岗人员通知各技术部与工贸售后，取消其服务资格并进行重新培训考试，合格后方能再上岗。 3.3 新增服务人员上岗流程说明（快速通道）

电工实操考核标准

淮安市特种作业人员安全技术实操考核标准试题 (讨论稿）电工作业淮安市安全生产监督管理局

目录淮安市特种作业人员安全技术实操考核标准试题电工作业第一部分低压维修安装 1、.低压维修安装电工作业实操考核方案--－－---------------－－--－2 １.1电工仪表测量------------－--－----－---－------－-－---－-----－------－-－-----３ 1.2照明线路安装---------------－----------－--－－-－------－－-－---－-------－－--4 1.3动力线路安装-－－-－---－-－－--------－--－----－--－-----－---－--－-－－--------－-５ 1．4触电急救与消防知识-----－-－－---------－－-----－－---－－---－------－------６第二部分高压运行维护 2.高压运行维护作业实操考核方案－---－－--－-－-－-－－--－-----－－----------7 2.1停送电操作----－-------－--－－---－－----－－---－-------－--－－---------－－------8 2.2检修中的安全措施－---－---－---－－-－---------－－-－-－--－---

－--－－-－－-------8 2.3电工仪表测量---－----－－－--------－－----－－---－－－---－--－------------－－-－-15 2.4触电急救与消防知识----－--－---－－-------------－－----－-－－-----－---－--15 第三部分口试题库３.口试题库－------－---－-------－-----－---－－--－-－------－------------------－---－16 一、仪器仪表测量部分-－-----------－-－---－-------－--------－---－--－---－--16 二、照明电路部分----－－------－－---－-－－-－-－－-－--－-----－------------------2１三、触电急救与消防部分----－---------－------－-----－--------－-－-－－--－---２5 第一部分低压电工１、低压维修安装电工作业实操考核方案依据江苏省特种作业人员安全技术培训实操考核大纲，结合我市实际情况，特制订以下电工实操考核标准。一、考核项目分类 ⑴电工仪表测量

电工上岗证实操考试指导书

电工上岗证实操考试指导书珠海市安全生产监督管理局一、考试方法：考题分四组，共十题。考生由监考员在每一组中任抽出一道题进行考核，共考核四题，每题25分。共需考核时间为70分钟。考试前由培训单位公布考试时间和考生考试顺序，考生则按顺序带齐考试用具进入考场应考。二、评分方法：根据考生对仪表、设备、元器件的认识、阅图能力、操作正确与否、熟练程度、判断并排除故障能力以及对考评员所提出问题的解释能力等方面，进行综合评定成绩。三、考试内容：第一组：民居供电与照明（25分）（考核要求：1、接线，2、元器件识别及应用注意事项，3、问题回答。） 1、民居用电及日光灯照明、二控一灯一插座线路接线 2、三相四线电度表带电流互感器的接线第二组：电工仪表使用与测量（25分）（考核要求：1、接线，2、测试及测试注意事项，3、问题回答。） 1、兆欧表、接地电阻测量仪使用与测量 2、万用表、钳形电流表的使用与测量第三组：电力拖动控制电路接线（25分）（考核要求：1、接线，2、元器件识别及应用注意事项，3、问题回答。） 1、电动机点动与连动控制线路接线 2、电动机异地控制线路接线 3、电动机双重联锁正、反转控制线路接线第四组：三相交流电机与控制线路（25分）（考核要求：1、正确起动及停止电路，2、叙述电路的工作原理，3、元器件识别及应用注意事项，4、问题回答） 1、Y—△降压起动控制线路板 2、自耦降压起动控制线路板 3、绕线式异步电动机控制线路板

实操内容第一组：民居供电与照明（一）民居用电及日光灯照明、二控一灯一插座线路接线电工实操考核评分表一、民居供电与照明姓名：准考证号：珠海市安全生产宣传教育中心制

电工上岗证实操考试复习资料

实操内容一、供电与照明（一）居民供电与日光灯照明电路电路如下图所示 N L S 5 4 3 1 2 启辉器光管镇流器开关限流开关电能表漏电开关一）电能表（有功电能表）（1）作用：计量负载所消耗的用电量，它只计量有功电量，不能计量无功电量。1度电=1KW ·h 。（2）结构：主要由电压线圈、电流线圈、永磁磁铁、铝转盘、齿轮和计数器等组成。（3）工作原理：当电压线圈加上额定电压，电流线圈通过电流时，电压线圈、电流线圈所产生的磁通及永磁磁铁产生的磁场共同作用在铝盘上使铝盘产生转动力矩而转动，并通过计数器，把负载所消耗的电量计录。（4）使用注意事项：1、必须垂直安装，离地面1.7-1.9米高，倾斜安装会使电能表产生误差，水平安装电能表则不转；2、注意表的进、出线接须需线正确（端子1为{火线}进线，端子2已于端子1内部联接，端子3为{火线}出线，端子4为{零线}进线，端子5为{零线}出线）；3、凡用电量超过（任何一相的计算负荷电流）120A 的，必须配装电流互感器；4、正确读数。读数方法：当前抄表时的表底数减去上次的表底就是这一段时间内的用电量。单位：K W ·h 。二）限流开关（1)作用:用来接通、分断负载电路,并限制电路中的负载电流。（2）结构：主要由脱扣器、双金属片、操作机构等组成。（3）工作原理：当线路发生短路或严重过载电流时，负载电流超过限流开关的额定工作电流时，双金属片受热弯曲使脱扣器动作，将主触头分断，切断主回路。（4）使用注意事项：1、注意限流开关的进、出线接线须需正确。三）漏电开关（1）作用：凡所控制的线路或电气设备发生漏电时，能自动切断电源，以免发生设备或人身事故。

调度员考核管理规定

调度员考核管理规定 1、产质考核 1．1 根据各调度员的排染产量的高低或缸容利用率的高低进行。即：排染一缸布给予奖金的0.35元，插缸布不计奖金。 1．2 全月未出任何质量事故给予奖金200元（额定奖金）。 1．3 因排缸或接色不当至返修的扣50元/缸，若造成无法修复或赔布的按损失金额的10-30%赔偿。 1．4 非经允许未按规定容量排缸的扣30元/缸，造成质量事故的扣50元/缸，造成赔布的同1.3。 1．5 未按规定洗缸的扣30元/缸，若洗不净造成损失的扣50-100元/缸（操作工在洗缸时，调度员必须给予监督，操作工洗不净时扣20元/缸）。 1．6 返修布开单后3小时未安排下缸的扣20元/缸，造成客户抱怨或影响货期的扣50元/缸。 2、生产进度与设备利用率考核 2．1 未按规定执行公司生产计划的扣50元/缸。 2．2 未执行特急卡（3小时内未下缸）的扣20元/缸，造成客户抱怨或影响交货期的扣30元/缸。 2．3 因计划安排不及时，导致停机待布或造成无交班布的罚30元/缸。 2．4 未按时完成“生产任务下达单”之任务的扣30元/缸（若有特殊情况必须以书面形式向经营部汇报）。 2．5 因机台故障不能正常完成生产计划，调度员未及时调整到其它可接色的机台染色造成停机待布或影响货期扣30元/缸。 2．6 对要求定期洗缸的机台未按规定进行洗缸，或非经允许每日每机洗缸超一

次的扣20元/次。 2．7 未及时加柔软或起毛剂（出缸后六小时内），扣10元/缸，遇特殊情况应及时汇报。 2．8 遇停电、停水或机台故障和其它客观原因计划不能正常完成，未及时汇报经营部，造成客户抱怨或影响货期的扣30元/缸。 3、其它考核 3．1 流转卡内容明显错误，未联系客户直接安排计划生产的罚30元/锅。3．2 非经允许私自将大缸布分缸染色或将能合缸的布不予合缸的罚30元/缸（若遇同客户、同布类、同色号之类的几缸布应考虑合缸染色，必要时可以要求先复样再决定）。 3．3 当生产任务不多或无生产任务时，调度员应及时与排布室或化验室沟通，做到有卡速排。 3．4 未按规定输存电脑或未记录排缸记录表的扣30元/次。 3．5 未按规定交接班或签名的扣30元/次。 3．6 负责插缸布的染色与跟踪服务工作，在能插缸情况下未下缸插染的扣20元/次。将插染布未妥善保管或丢失的罚30元/次。 3．7 每日未按规定将生产下达单送交经营部的扣10元/次。 3．8 各种表单、资料未保管好及卫生不达标的扣20元/次。 3．9 其它考核按万峰盛生产管理考核条例执行。万峰盛漂染织造有限公司 2008年3月1日

电工上岗证实操考试复习资料.

电工上岗证实操考试复习资料一、考试方法：考题分四组，每组三小题，共十二题。考生由监考员在每一组中任抽出一道题进行考核，共考四题，每题25分。每题考核时间为15分钟，共考1小时。考试前由培训单位公布考试时间和考生考试顺序，考生则按顺序带齐考试用具进入考场应考。二、评分方法：根据考生对仪表、设备、元件的认识、阅图能力、操作正确与否、熟练程度、判断并排除故障能力以及对考评员所提出问题的解释能力等方面，进行综合评定成绩。三、考试内容：第一组：供电与照明（25分）（考核要求：1、接线，2、画图，3、笔答题，4、回答问题。）（1）、居民供电与日光灯照明电路；（2）、居民供电与两控一灯一插座电路；（3）、三相四线带电能表的接线。第二组：电工仪表与测量（25分）（考核要求：1、操作，2、笔答题，3、回答问题。）（1）、万用表的使用；（2）、兆欧表的使用；（3）、钳形电流表与接地电阻测量仪的使用。第三组：电机与变压器（25分）（考核要求：1、操作，2、画图，3、笔答题，4、回答问题。）（1）、三相异步电动机首、尾端的判别；（2）、变压器极性与变比的测定；（3）、电机双重联锁正反转控制电路。第四组：三相交流电动机控制线路原理与操作（25分）（考核要求：1、看图口述工作原理，2、笔答题，3、回答问题）（1）、线绕电动机转子回路串电阻起动控制线路；（2）、自耦变压器降压起动控制线路；（3）、Y-△降压起动控制线路。

实操内容一、供电与照明（一）居民供电与日光灯照明电路电路如下图所示电能表一）电能表（有功电能表）（1）作用：计量负载所消耗的用电量，它只计量有功电量，不能计量无功电量。1度电=1KW·h。（2）结构：主要由电压线圈、电流线圈、永磁磁铁、铝转盘、齿轮和计数器等组成。（3）工作原理：当电压线圈加上额定电压，电流线圈通过电流时，电压线圈、电流线圈所产生的磁通及永磁磁铁产生的磁场共同作用在铝盘上使铝盘产生转动力矩而转动，并通过计数器，把负载所消耗的电量计录。（4）使用注意事项：1、必须垂直安装，离地面1.7-1.9米高，倾斜安装会使电能表产生误差，水平安装电能表则不转；2、注意表的进、出线接须需线正确（端子1为{火线}进线，端子2已于端子1内部联接，端子3为{火线}出线，端子4为{零线}进线，端子5为{零线}出线）；3、凡用电量超过（任何一相的计算负荷电流）120A的，必须配装电流互感器；4、正确读数。读数方法：当前抄表时的表底数减去上次的表底就是这一段时间内的用电量。单位：K W·h。二）限流开关（1)作用:用来接通、分断负载电路,并限制电路中的负载电流。（2）结构：主要由脱扣器、双金属片、操作机构等组成。（3）工作原理：当线路发生短路或严重过载电流时，负载电流超过限流开关的额定工作电流时，双金属片受热弯曲使脱扣器动作，将主触头分断，切断主回路。（4）使用注意事项：1、注意限流开关的进、出线接线须需正确。三）漏电开关（1）作用：凡所控制的线路或电气设备发生漏电时，能自动切断电源，以免发生设备或人身事故。