中层干部职业生涯规划

《中层干部职业生涯规划》课程大纲

时间：1天

培训师：安新强

适合对象：中层、基层干部、在职场拼搏多年的老员工。

【课程大纲】

第一部分：职业生涯规划的意义

一、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

二、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

三、准确评价个人特点和强项。

四、评估个人目标和现状的差距。

五、准确定位职业方向。

六、重新认识自身的价值并使其增值。

七、发现新的职业机遇。

八、增强职业竞争力。

十、将个人、事业与家庭联系起来。

【案例】费罗伦?查德威克的失败两个月后，吸取教训的查德威克终于成功地横渡了卡塔林纳海峡。她仍然是横渡此海峡的第一位女性，且比前一位男子纪录快了大约2小时。

【案例】哈佛大学的专家曾经著名的调研。

【案例】张小姐的迷茫

第二部分：正确的心理认知

一、认清人生的价值

1、社会的价值并不被所有的人等同接受

2、“人云亦云”并不等于自我的人生价值

3、人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

二、超越既有的得失

1、每个人都很努力，但成就并不等同。

2、后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。

3、人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。

三、以万变应万变

1、任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为

2、想想“流水”的启示

“3、学非所用”是真理

【案例】徐总的成功

【案例】王羲之吃墨

【案例】台湾有一个著名的企业家陈茂榜。

【案例】张彬，大学毕业在一家知名的大公司做助理

第三部分：剖析自我的现状

一、个人部份