勤学善思(用领导方式转变加快发展方式转变心得体会)(精)

勤学善思(用领导方式转变加快发展方式转变心得体会)(精)
勤学善思(用领导方式转变加快发展方式转变心得体会)(精)

勤学善思改进方法真抓实干

学习《用领导方式转变加快发展方式转变》、《何平九论》

心得体会

近日,一直在反复拜读省委书记卢展工署名文章——《用领导方式转变加快发展方式转变》和《何平九论》,深思默想,内心颇为激动。文章提出了“用领导方式转变加快发展方式转变”的命题,思考了“领导干部应该怎么转、怎么做”的问题,强调了“发展目的必须明确,头脑清醒至关重要,正确思路应当持续,方式方法亟待改进”的要求。文章言语质朴,思想深远,对我个人未来工作具有很强指导性,在这里,我谈一些内心的感想和体会:

一、勤学善思,不断强化发展服务意识

卢书记文章中开篇就阐述了:“发展的目的就是为民”,这一个质朴的道理指出了我们所有工作的归向,这也让我反思了自己的工作是否促进了发展,是否促进了服务发展?同时,指导我在今后理论和实践的学习中要勤学善思,勇于创新,在未来的工作中要解放思想,更新观念,进一步强化发展意识,服务意识。结合自身,我作为一名副校长,分包中心小学的教育教学工作和教师的培养。工作中经常到附属小学,和同志们一起学习,一起讨论,一起商榷教育工作中所出现问题的解决办法。生活中事事处处为广大 1

教师着想,努力为他们创设舒适的办公条件和优雅的工作环境。心中只有一个信念:团结广大教师,想他们所想,努力提高服务水平,帮助教师共同成长。通过努力,迎来了同志们的齐心协力,工作蒸蒸日上。

二、常念问题意识,不断改进工作方法

卢书记在文章中,深刻批判了当前“看好不看坏,算得不算失,报喜不报忧”的问题,言语切中要害,针砭时弊。在面对加快经济发展方式转变的长期性、艰巨性、复杂性的问题中,又阐述了要毫不动摇,持续发展的要求。读到这里,我对照自己,比照工作,深深感到自己欠缺了“生于忧患”意识。发展的过程中必然会出现这样那样的问题,摸着石头过河的路途中也必然会有打滑的脚步。怎样避免问题的出现,这就要求我们要常念忧患,心存谨慎,时刻保持头脑的清醒,客观认识到自己面对的问题,冷静正确的判别自己应迈入的下一步。结合自身工作,就是要进一步多正视工作中的问题,从教研教改的薄弱环节主动出击,从教育教学工作的落后单位主动抓起,遵循规律,循序渐进,加大工作力度,保持工作韧劲,不断思考工作中出现的问题,努力寻求解决办法,开创工作新局面。

三、真抓实干,努力提升各项工作的落实

有句话说的好:“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行”。针对领导干部在当前的社会环境下如何落实好党的政治路线,卢书记的文章进行了实

际中肯的阐述,抓住了干部工作方式方法这一关键环节。结合自身实际,这就要求我在落实各项工作方面,要真正从学校的发展,教师的进步,学生的成长的角度考虑问题,开展工作,要在工作中精益求益,真抓实干,坚持“三具两基一抓手”,多办具体事,多干实在活,不说、不做没作用、副作用的话和事,让自己的每一项工作都有利于教师和学生,对得起辖区老百姓。经过广大教师们的共同努力,崇义中心小学的教学成绩和特色化创建一直位列全市农村小学优秀位次,教师的教学能力稳步提升,教科研的积极性空前高涨,年轻教师人人有课题。在工作中,还存在着不少问题。这就需要在以后的工作中不断学习,积极探索,逐步提高工作能力,更好的为教育教学和广大教师服务。

学思践悟学习情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除学思践悟学习情况汇报 篇一:学思践悟心得体会 学思践悟心得体会 韩向花 中纪委书记王岐山曾谈到,学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升,循环往复的过程,永无止境。学习必须紧密联系思想和工作实际,深得进去、浅得出来。在“学思践悟”的风气中,我们学校开展了一些列的活动,这里以”新一轮的观课议课“为例,谈自己的深切体会。 学习是永葆生机与活力的前提和基础。当今世界已进入知识和信息化时代,很多知识需要我们重新学习,很多领域需要我们重新认识与把握。时代发展日新月异,学习如逆水行舟,不进则退。我们一定要坚持学习、锲而不舍,做到温故知新、闻一知十,学而不已、日有所进。 思考是探讨分析并破解难题的有效办法。“世事深如海,要得细思量。”人贵善思。学习不善于思考,就会对许多问

题一知半解、困惑不解。通过思考,就可以获得真知,力求把握事物的基本特征,起到举一反 三、触类旁通的作用。新形势下,我们各项工作肯定会遇到许多新情况、新问题,我们一定要审时度势,密切结合实际,认真思考,深入辨析,使学习与思考的过程成为创新与超越的过程。 学习与思考的落脚点在于实践。“一语不能践,万卷徒 空虚。”施耐庵在《水浒传》中曾用“赵括徒能读父书,文 斌殒命又何愚”两个典故告诉我们,只有书本知识而没有实践经验,只重“知”而不重“行”,只会纸上谈兵而盲目出击,必然要付出沉重的代价。我们面对新的国情、省情、市情和县、乡(镇)情,一定要头脑清醒、深入实际、深入群众,发扬求真务实、真抓实干的作风,开展缜密细致的调查研究工作,做到问情于民、问实于民、问需于民、问计于民,善于掌握新情况、采取新举措、总结新经验、解决新问题,以扎扎实实、圆满完成各项任务的实践成果来检验我们学习与思考的效果。 学、思、践的过程就是加深领悟、探寻规律的过程。“行大道、民为本、利天下。”这9个字不是什么典籍的原话, 而是新任国务院总理李克强同志从读书、做事和文化熏陶中,悟出的一个道理。也可以说,这是李克强同志在长期的学习、工作实践中探寻的一个规律,并且用通俗易懂、言简意赅的

企业领导讲话学习心得体会

企业领导讲话学习心得体会 企业领导讲话学习心得体会篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20xx年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司基础管理提升年的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了六个反思:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司站着做人,跪着服务的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的六个反思,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。 结合工作实际,我要努力做到以下三点: 1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。 要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。 同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

“新九论”再论用领导方式转变加快发展方式转变(精)

亿万人民的热切期盼 ——再论用领导方式转变加快发展方式转变之一何平 (一)中国正在迅疾地城镇化。在这一进程中,中原儿女是弄潮儿,是创新者。过上更好的日子,享受现代城市文明生活,是河南人民发自心底最质朴、最热切的期盼。 理解、顺应、引导和满足这份期盼,是全省各级领导干部的责任所在,是通过领导方式转变加快发展方式转变的主旨所在。 (二)不同的时代,有不同的期盼;不同的期盼,有不同的内涵。 20年前,一位台湾游子回许昌农村老家探亲,返台后第一件事就是寄钱回家,特别交待要建个?有屋顶的厕所?。20年后,在城市闯荡的年轻人,春节回乡,有的就住在县城宾馆里,他们已不习惯没有抽水马桶和淋浴的生活了。在豫北农村,过去闺女出嫁有婚房就行;现在,娘家人大都希望男方能在城里有套房。 在县城一些新建社区,外出务工的农村青年成为购房的主要群体,他们是想让留守老人陪着留守孩子在城里读书。城市是现代文明的结晶。透过这些质朴的期盼,我们仿佛听到了农耕文明迈向现代城市文明的足音。 (三)仔细分析,这些期盼的内涵并不复杂。 进入21世纪,在改革开放30多年的今天,我国社会正发生着?千年未有之变?。在生产力水平更高、人民生活变化巨大的今天,每个人都乐意吃得更健康、住得更舒心、行得更便捷,他们都希望机会更均等、生活更幸福、社会更和谐。2012年春节,许多河南人收到一则?新年十盼?的拜年短信:一盼上学不难,二盼就业不愁,三盼物价稳定,四盼看病不贵,五盼住有所居,六盼干有所值,七盼寝有所安,八盼水碧天蓝,九盼晚年幸福,十盼更有尊严。 这?十盼?,表达了河南人强烈的价值取向: 不要牺牲环境、浪费资源的发展; 不要穷的越穷、富的越富的发展; 不要道德滑坡、心灵漂浮的发展; 不要形象不佳、尊严缺失的发展…… (四)城市让生活更美好。像城里人一样生活,是河南这个?三农?大省数千万农民的梦想: 他们梦想,有份满意工作,有份稳定收入,不再是四处闯荡的?临时务工?; 他们梦想,有个立足之地,有个安定住所,不再是漂泊蜗居的?迁徙候鸟?; 他们梦想,接受良好教育,享受社会保障,不再是从事苦、脏、累活的?二等公民?; 他们梦想,发展机会平等,劳动拥有尊严,不再是被城市?榨汁?的?工作机器?……

学习领导讲话心得体会

学习领导讲话心得体会 卷烟营销科齐媛 在近期召开的市局(公司)电视电话会议上,市局(公司)领导传达了孙公准局长来潍坊调研时的重要讲话,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作,使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。 一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。 三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,

关于进一步转变工作方式的决定

关于进一步转变工作方式的决定 中国建筑材料联合会 二〇一一年八月三十一日 “十二五”时期是我国深化改革开放、加快经济发展方式 转变的重要时期,也是建材行业结构调整、产业升级、实现 发展转型的关键时期。当前,行业协会的改革与发展面临着 新的环境、更高的要求和严峻的挑战,协会工作必须与时俱 进,及时地转变和调整工作方式,通过改革创新工作思路和 方法,有力推进协会各项事业的发展。 一、充分认识转变工作方式的重要意义 多年来,中国建筑材料联合会(以下简称“联合会”)和各专业协会在贯彻党和国家的方针政策,协助政府做好行业管 理,推动行业发展,为企业服务等方面发挥着参谋助手和桥 梁纽带作用,取得了一定的成绩。但是,必须清醒地看到, 联合会的行政化管理色彩在不同方面和不同程度上仍然存 在,有的方面还比较浓厚。在机构设置、职能定位、职责分 工等方面还存在条块分割,忙闲不均的现象,工作资源配置 重点不突出,未形成做大事、做成大事的合力。工作中研究 行业全局性、方向性重大问题的精力不够,注意力过多地放

在了具体的事务性工作方面。一些部门的目标任务既不够清 晰,也没有责任到人,成功率低,缺乏精品工作。一些干部 思想盲目自满、工作低标准要求,办事拖拉,缺乏开拓创新 意识和责任感,办事执行力不强。在内部管理方面,制度建 设不够完善,缺乏刚性约束,还没有建立起适应市场经济环 境的协会运行和管理机制,“大锅饭”现象仍然存在,等等。如果不转变工作方式,协会就无法适应新时期发展要求,无法 实现管理体制和机制的创新,势必制约联合会和各专业协会 的发展,也势必影响为行业服务的质量和水平。 协会改革创新发展的前提是思想观念的转变。工作方式 的转变是思想观念转变的结果与支撑点,是科学合理调整职 能和机构设置的落脚点,是管理方式、管理制度适应市场经 济规律和现代化管理的必然要求,也是协会领导集体能否有 效实现奋斗目标的关键所在。协会工作方式不仅代表着协会 工作的价值取向,在很大程度上决定着协会事业发展的成功 率。 为了进一步推动联合会和专业协会的改革与发展,使联 合会和各专业协会全体干部职工牢固树立引领、协调、服务 行业和企业的高度责任意识,必须转变和调整工作方式,始 终把工作的重心和注意力集中在集行业智慧去指导行业发 展、解决行业发展的瓶颈和共性问题的方面,不断地满足新 形势下发展的需要,有效地履行国家和企业对协会赋予的职

最新如何转变团队领导方式

如何转变团队领导方式? 在团队经营管理过程中,领导者只有不断反思自己的领导方式,改变传统的领导方式,才能提供团队沟通的效率和效果。 在团队领导过程中,当员工忙得不可开交时,领导又会临时安排一些事情,进而造成员工抱怨,不知道如何安排事情的优先顺序,其实,这就暴露出领导方式的问题。 老杨是一家大型房地产开发企业的设计部总经理,公司总裁刚刚组织召开了一个新项目论证会议。会议一结束,老杨拿着一大叠文件匆匆忙忙地跑回自己的办公室,一边仔细地对阅读文件,一边拿着笔在笔记本上写着,过了一会儿,老杨又拿着文件和笔记本冲出办公室。 老刘快速地走进小李的办公室,小李正在忙着另一个项目的设计,这个项目非常急迫,以至于小李有好几个星期都没有休息了,到现在整个设计任务才进行到一半,老杨走近小李,把文件往小李的桌子上一放,打开笔记本,就讲开了,一讲完,小李刚想说点什么,老杨挥挥手,就收起资料往外走,而且,一边走还一边叮嘱小李要放下手上所有的事情,抓紧时间做刚安排的工作。然后,老杨旋风般地走下楼,进行小林的办公室,同样地对小林讲了一遍,留下一脸茫然而无赖的小林。在回办公室的途中,差点撞上小金,小金是设计部不久前招进来的硕士研究生,老杨并没有注意到这位下属,走进办公室后,看看手表,该到参加另一个项目预算会了。 老杨布置好工作以后,很高兴地参加会议去了,设计室的团队成员可议论开了,他们抱怨手上的工作还没有完成,如何安排事情的优先顺序,其他团队成员为什么不参与进来,新的工作任务如何协调等等。从这个案例中,我们可以看出,老杨可能自己感觉良好,认为自己在进行分工,并与团队成员进行了沟通,而且授予他们权力,并交代了事情的紧迫性,事情应该有条不紊地进行。然而,事实正好相反,团队成员认为老杨不考虑成员的现实工作,没有考虑事情的协调运行,打乱了成员的工作节奏,是在制造混乱和引发压力,而且不给成员提出工作合理建议的机会,他们可能感到困惑,认为老杨难以沟通,不提供充分的信息。

心得体会 学习心得体会 领导讲话心得体会

领导讲话心得体会 4月1日至2日,公司刘经理在百忙之中抽出时间来到沙运司塔中生产一线此文来源于文墨星河网站库尔勒基地检查指导工作,并作出了重要讲话。刘经理的讲话,从顾全大局,乐于奉献;善于学习,勤于思考;敢于开拓,追求创新;不怕艰苦,敢于碰硬;精于管理,狠抓落实;艰苦奋斗,团结协作等六个方面对沙运司的工作给予了高度评价此文来源于文墨星河网站赞扬,并从要分析形势,加快发展;要突出特色,抓住主业,多元发展;要强化基础,严格管理,巩固此文来源于文墨星河网站提高市场占有率;要加大科技投入,抓好安全,管好设备;要艰苦奋斗,关心员工,打造优秀的企业文化;要加强思想政治工作,保持廉洁,促进四好班子建设等对沙运司提出了新的希望此文来源于文墨星河网站要求。为了认真学习贯彻刘经理的讲话精神,沙运司随即召开了会议,孙经理在会上就如何学习贯彻刘经理的讲话精神作出了安排部署。几天来,我们通过学习领会公司刘经理此文来源于文墨星河网站沙运司孙经理的重要讲话,并结合沙运司开展的干部作风转变年活动,深深认识到,刘经理专程到我们沙运司检查指导工作,是对我们的莫大鼓励!我们在成绩面前不能沾沾自喜,一定要按照刘经理此文来源于文墨星河网站孙经理的讲话精神,把我们的各项工作做深、做细、做扎实,以实际行动来回报领导同志的期望此文来源于文墨星河网站要求。 其联想到孙经理在干部作风转变年动员大会上所提到的目前在我们的干部队伍中还存在着一些与沙运司快速发展不协调的情况,还

存在着一些不尽人意的种种问题。我自己作为一名干部,难免也有几分愧疚之心。我决心以这次干部作风转变年活动为契机,以沙运司9、10号文件精神为指导,认真学习刘经理此文来源于文墨星河网站孙经理的重要讲话,切实做到在自己的思想此文来源于文墨星河网站作风上有一个大的转变,并要从五个方面进入状态:一是思想上进状态。面对新形势、新任务,要认真践行三个代表,自加压力,从思想上先进状态;二是意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识,敢于创新拼搏,勇于争先创优,从自我做起,求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务;三是学习上进状态。随着形势的不断变化,面临的问题也越来越多,我要有干什么学什么,缺什么补什么的思想,不断加强政治、业务学习,做到勤学深学,学出成效,学出成果;四是作风进状态。要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通,塑造文明、勤政、高效、廉洁的综合服务干部形象;五是服务职工进状态。我虽身处基层,但我们的工作关系着干部员工的生活的改善,因此,对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点配合协调,少一点互相推诿,对外要做到服务热情周到。 在提高认识的基础上,我们的工作措施是: 一、以公司刘经理此文来源于文墨星河网站我们沙运司孙经理的讲话精神为指导,结合干部作风转变年活动,继续认真学习贯彻党章此文来源于文墨星河网站接受八荣八耻的教育。通过学习此文来源于文墨星河网站接受教育,进一步树立大局意识,增强服务意识,切实把综合服务公司的各项业务工作做深做细,让领导满意,让干部员工

领导讲话心得体会三篇

领导讲话心得体会三篇 【--作风建设】 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。今天为大家精心准备了领导讲话心得体会,希望对大家有所帮助! 领导讲话心得体会一篇 决策参谋是党办文秘的重要职责,做好新形势下决策参谋、以文辅政,必须认真践行三短一简,不断提高文稿服务契合度和领导满意度,切实当好参谋辅政助手。 立意要高。清代王夫之说: 意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众。立意乃文稿之魂,立意高,则尺水见波澜。要重视文稿的立意,把住文的灵魂命脉,让人感受到领导言语所代表的时代潮流和政策导向。揽全局,胸中有丘壑。领导工作是全局性的工作,文秘为领导立言只有立足全局、胸怀大局,才能纵横捭阖指导全局。要意在笔先,及时学习中央和省、市全局性会议和文件精神,掌握实质要点,运用政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范,以全局的眼光既提出过河的任务,又提供搭桥的办法,做到会当凌绝顶,胸中有丘壑。悟意图,运筹于帷幄。文稿本质是代领导立言,文秘要代言成功,就须学会换位思考,树立身在兵位、胸为帅谋的责任感,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,把领导的关注点作为思考问题的着力点,达到参谋思维与领导思维的同频共振,做到手中有粮不慌,运筹帷幄自如。找共鸣,一钥开一锁。领导讲话的独特之处在于针对性强,领导职责分工不同,该讲的话就不一样;出席的场合不同,该讲的话也有区别。要使讲话能凝聚人心、统一思想,就须找准听者和讲者思想心灵的共振共鸣点。文秘要善于把握听众和讲话领导双方的特点,始终扣紧听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点,做到在什么山头唱什么歌写什么内容。 定位要准。领导讲话的最终目的,是用有限的语言实现正言昭人、以理服人。因此,文秘须增强方向比速度重要的意识,重点把好三脉,对讲稿定位准确,以免下笔千言,离题万里。把准时政方针的脉搏。善于吃透上情,精细研读

用领导方式转变加快发展方式转变

用领导方式转变加快发展方式转变 何平一论 (一)一场新的征程即将开启,一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革,大转变酝酿新机遇。 在“十二五”即将到来之际,党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断,省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区,加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。这是对以往发展实践的科学总结,是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化,是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。 “承天时、秉地利、聚人和”,中原经济区建设蓄势待发。在推进这项伟大事业的过程中,必须抢抓机遇,加快转变,乘势而上。 (二)“得时无怠,时不再来,天予不取,反为之灾”。纵观古今中外,“机遇”可谓解读历史进程的一把钥匙。围绕机遇,世界各国演绎出一幕幕兴衰活剧。从某种意义上说,国家与民族的发展,也是抢抓机遇的竞争。“鸦片战争”的硝烟、“洋务运动”的挫败、“戊戌变法”的鲜血……近现代的中国,一次次与发展机遇擦肩而过,一次次蒙受灾难屈辱,教训不可谓不惨痛! 无论是国家、民族、还是个体,谁能慧眼发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇,谁就能实现跨越发展、升级蝶变。机遇并不常有,机遇来之不易,机遇稍纵即逝。面对机遇,如果我们不思进取、麻痹懈怠,就会错失良机,坐困愁城。 (三)时代在前进,机遇在叩门。改革开放30多年,河南抓住历史机遇,在一次次困惑中求索,在一番番砥砺中前行,在一回回变革中提升。 (四)回头看,这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息

相关。 当“姓资”、“姓社”的思想坚冰开始被打破,河南敏锐地把握住了时代方向,围绕经济建设中心,唱响“团结奋进,振兴河南”,确定“一高一低”战略目标,使河南的发展方向更明确,路子更顺畅。 当我们迎着新世纪的曙光,踏上全面建设小康社会新征程之际,河南果敢地选择了“三化”协调发展的基本途径,明确提出“奋力实现中原崛起”,使河南的发展思路更清晰,目标更远大。 当我们肩负党中央的殷殷重托,努力走在中部崛起前列之时,河南豪迈地提出“两大跨越”的战略任务,树立起河南开放包容、奋发进取的良好形象,使河南的发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势。 今天,在科学发展观的指引下,中华大地浓墨重彩展开统筹协调、全面繁荣的时代画卷——东部沿海发展势头强劲,西部大开发如火如荼,中部地区崛起风生水起……我们进一步解放思想,抢抓机遇,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,确立了建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的总体战略,把河南的发展提升到了一个新层次、新境界、新阶段。 (五)发展如逆水行舟,不进则退,慢进则退。 国际金融危机以来,兄弟省份特别是周边地区都在抢抓机遇,保持了较快的发展速度,市场、资源、资金、技术、人才竞争更加激烈,我省面临的发展和竞争压力日益加大。 在两个五年规划交替之际,在全面建设小康社会进入最后一个十年的关键时期,在加快转变经济发展方式的攻坚阶段,我们是否已经做好了准备? (六)机遇人人想抓,但真正抓住机遇却并非易事。建设中原经济区,实现亿万中原人民的全面小康,机遇到底在哪里? (七)机遇来自于世界和平、发展、合作的时代潮流。世界

学习领导讲话心得体会(精选多篇)

学习领导讲话心得体会(精选多篇) 第一篇:学习领导讲话心得体会 学习领导讲话心得体会 2014年11月16日听了深州中学几位领导的精彩讲话,使我深得充实和鼓舞,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到实验小学给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。 1、心理调适方面得到了很大的平衡,并获得了更多的方法,这对自己是一种 鼓励。鼓励我们教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色;鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。 2、使我体会到教师要热爱这个职业,热爱学生,热爱教育事业,在教育教学 过程中不断地学习不断地提高自己,在工作中不求回报,刻苦地钻研下去,一切为的就是一份热爱和执着,在教学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思索适合自己学生的教学方式,这样,最终自身的价值才能够得以体现。 3、使我对终身学习,提高自身能力有了新的理解。.终身学习,我们不仅要 提升自身的专业知识,还要学习更多方面,如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作,如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就会更得心应手。我还体会到作为一名教师,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升,在积累经验中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师,多读书,提升自己,在实践中反思自我,做一位优秀的人民教师。 新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次会议就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为,做一名真正合格的教师。 李宗郡 2014年11 月 18日 第二篇:学习领导讲话心得体会 自觉践行“安全第一,生产第二”的指导思想 ------学习焦煤领导讲话精神心得体会 在焦煤公司2014年第一次董事会、党委会、经理层联席扩大会议、安全工作 会议上,任福耀董事长将“要着力强化‘安全第一,生产第二’的指导思想,确保

转变领导方式

省人大常委会党组书记、副主任曹维新:用领导方式的转变加快 发展方式的转变 今天我以《用领导方式的转变加快发展方式的转变》为题和周口的同志一块学习交流一下。首先我们不妨先回顾一下我国建国60年发展历程中的几个关键阶段。60多年前,随着新中国的成立,我们党作出了决定中国现代命运的第一次重大抉择,那就是社会制度转型,完成了由半殖民地半封建社会到新民主主义社会的转变,彻底扫清了中国走向现代化的制度障碍,为当代中国一切发展奠定了根本的政治前途和制度基础。30多年前,随着改革开放恢宏巨幕的拉开,我们党又作出了决定中国现代化命运的第二次抉择,即经济体制转轨,开始了从计划经济向市场经济的转变,激活了中国现代化的动力源泉。从新时期、新阶段我国经济社会发展面临的新形势和新任务出发,我们党在科学发展观的指导下,又作出了决定中国现代化命运的第三次重大抉择,即发展方式转变,开启了我国经济社会科学发展的新征程。社会制度转型、经济体制转轨、发展方式转变,三次转折处于不同的历史时期,源于不同的历史环境,反映了我们党引领中国发展经济社会能力的不断提高。如果说我们第一次政治制度的抉择,创造了新中国60年国强民富的辉煌成就,第二次经济体制转轨的抉择,带来的就是改革开放30年来的飞速发展。那么,这次发展方式的抉择,必将确定中国现代化的正确路径,奠定中国未来全面协调可持续的发展新格局。 当前围绕加快经济发展方式转变的时代命题、发展课题、现实难题,怎么破题,怎么发力?中央很关切,全国都在思考。河南也在积极的探索之中。2010年6月3日,省委书记卢展工在《人民日报》发表署名文章,提出要用领导方式的转变加快发展方式的转变这样一个思路,这就为发展方式的转变指出了一个重要切入点,在全国、全省引起了广泛的关注。今年年初,河南日报集中力量连续推出9篇大型政论,对用领导方式转变加快发展方式的转变进行了深入的阐述,再次吹响了思想解放的号角,为中原经济区建设营造了良好的舆论氛围。现在我们在百度搜索“用领导方式转变加快发展方式的转变”,可以找到300多万个网页,其影响可见一斑。说明大家都在关注这个问题。为什么在短短几个月时间,“用领导方式转变加快发展方式的转变”能够产生如此大的影响呢?能够成为专家学者研究探讨的热点和干部群众关心热议的话题呢?我理解,正是这一论点切中了要害,抓住了根本,顺应了规律,对中原经济区建设至关重要。 中原经济区建设从去年4月份开始运作,仅仅用了8个月的时间,就上升为国家战略。 我们在倍受鼓舞、精神振奋的同时,不禁要问,中原经济区建设我们准备好了吗?我们不得不考虑,要加快思想的统一、认识的提升、科学的规划、项目的准备、舆论的宣传等等,我们应该做些什么?或者说,我们首先应该做些什么?从这个意义上讲,中原经济区建设能否顺利推进,加快领导方式转变是当务之急,是关键之举。最近根据省委主要领导的指示,省委办公厅下发了学习研讨“用领导方式转变加快发展方式转变”这一问题的通知。目前,全省上下学习贯彻以领导方式转变加快发展方式转变的热潮正在兴起,今天我就“什么是领导方式转变”、“为什么要加快领导方式转变”、“怎么样加快领导方式转变”谈一点我的理解。

领导思维方式转变

早在3000多年前,我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”,意思就是说每天都有新气象。自然界如此,当今世界亦是如此,知识经济已扑面而来,整个社会进入了人才竞争、思维竞争的新时代。不断进取的创新开拓能力,是现代企业领导者必须具备的能力之一。 人们事事把成败归于命运,实际上却不是这样。有个故事讲的是,两个农民进城打工,口渴了在饮料摊前买水喝,摊主告诉他们水两块钱一瓶,此时,一个农民在想,我们村的水是不要钱的,城里连水都要钱,看来在这儿不好生活,我要回去。另一个农民却想,我们村里水是不值钱的,城里连水都能卖钱,看来在这儿好生活,我要留下。结果走的还是农民,留下的成了企业家。这个故事启迪我们,人的思维方式决定着企业的生存与发展,众人一脑,不利于企业的发展壮大。 一位美国着名企业管理家曾说过:“在90年代或是21世纪时,价格低、品质差的产品根本没有生存的空间”。“现今世界中,每一个行业的产品寿命周期愈来愈短,因此不断创新便成为维系企业生命的活力”。创新是当今世界的主旋律,惟有转变思维方式、创新领导观念,才能使企业在竞争中立于不败之地。面对错综复杂的环境,如何进行领导思维创新,是摆在我们面前的一个重要课题。 一、领导思维方式应由经验型转变为学习型 海涅说:思想走在行动之前,就象闪电走在雷鸣之前一样。强调了思维的重要性,一本由金哲、邓伟等着名专家编写的《21世纪世界预测》在“世界企业及其管理的未来变化”,一章中明确指出:“未来的企业将是学习型企业”。学习型企业的目的就是通过学习超越自我、创新思路,拓展创造企业未来的能量。专家们认为:现代企业管理的发展正以加速度进行,领导思维方式必须与时俱进全面创新,今天的企业不创新就没有出路。学习型企业是未来成功企业的模式,作为领导必须把思维开发放到战略性地位,深刻认识学习是不可缺少的竞争战略。世界着名的美国微软公司,创立不到20年,市值达到5000多亿美元,超过美国三大汽车公司的资产总和。其总裁比尔·盖茨已连续多年成为世界首富。微软公司为何如此成功,其中重要的一条就是创建学习型企业。据有关资料介绍,在世界排名前100家的企业中40%已按“学习型企业”模式进行彻底改造。作为领导必须倡导学习型战略,高度理解学习的过程就是思维升华的过程,学习是一种新的工作方式,通过工作学习化、学习工作化的模式,实现持续的超越、提高,以变应变、以变制变达到管理的最高境界。 二、领导思维方式应由单维型转变为多维型 创造性思维对领导极为重要,很多时候并不是领导者的人才能力成就了某项事业,相反,而是由于那些事情本身极具挑战性,企业的发展和员工的利益取向都复杂无比,迫使领导者不得不从多个角度思考同一问题,在选择衡量最佳方法的过程中,他们发现了应对各种挑战的有效方式,培养成了多面性、系统性思考问题的能力,成就了领导者的卓越才能。竞技体育的发展就证明了这一点,足球从最早的简单阵型到现在的442、433、532阵型,而且创新的频率在不断加快。为什么?原因就在于作为一个集体运动项目,需要一种整体的团队精神,而为此就要制定各种战术、打法,这些战术、打法一旦被对方了解、掌握,就很难取胜。因此领导思维方式的不断突破、求新制胜、拓宽视野、提升跨度,从是与非、对与错的简单两维世界,扩大到全方位多维世界思考问题是极其重要的。

听领导讲话心得体会

听领导讲话心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面:一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!听领导讲话心得体会(2): 体会领导意图,贯彻领导讲话精神,有如下体会:体会一,学有所获。通过领导深入浅出地讲解,既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,调适了心理,为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。体会之二,学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象,就是要求我们要不断学习,提高自身素质。大事要干对干好,小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识,严于律己,不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,不断超越自我。通过学习培训,懂得了要待人以宽,要有容人之量,你的胸怀有多宽,事业就有多大,不要患得患失,不要斤斤计较,要多做奉献,多讲付出,培养良好的道德情操,坚持以坦诚的胸怀团结人。体会之三,学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会,互相尊重,不搞不团结。是的,团队的凝聚力是成功的保障,相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子:一滴水怎样才能不干涸?弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:把它放到大海里去。个人再完美,也就是一滴水,一个团队、一个优秀的团队就是大海。体会之四,学有所感。有这样一句话:二十一世纪有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人;二是技能和素质单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。因此学习是一种政治责任,是伴随在终身工作和生活中的,要持之以恒。学习也是

河南日报刊登的《再论用领导方式转变加快发展方式转变》(新九论)

7月5日河南日报刊登的署名何平文章《亿万人民的热切期盼——再论用领导方式转变加快发展方式转变之一》 (一)中国正在迅疾地城镇化。在这一进程中,中原儿女是弄潮儿,是创新者。 过上更好的日子,享受现代城市文明生活,是河南人民发自心底最质朴、最热切的期盼。 理解、顺应、引导和满足这份期盼,是全省各级领导干部的责任所在,是通过领导方式转变加快发展方式转变的主旨所在。 (二)不同的时代,有不同的期盼;不同的期盼,有不同的内涵。 20年前,一位台湾游子回许昌农村老家探亲,返台后第一件事就是寄钱回家,特别交待要建个“有屋顶的厕所”。20年后,在城市闯荡的年轻人,春节回乡,有的就住在县城宾馆里,他们已不习惯没有抽水马桶和淋浴的生活了。 在豫北农村,过去闺女出嫁有婚房就行;现在,娘家人大都希望男方能在城里有套房。 在县城一些新建社区,外出务工的农村青年成为购房的主要群体,他们是想让留守老人陪着留守孩子在城里读书。 城市是现代文明的结晶。透过这些质朴的期盼,我们仿佛听到了农耕文明迈向现代城市文明的足音。 (三)仔细分析,这些期盼的内涵并不复杂。 进入21世纪,在改革开放30多年的今天,我国社会正发生着“千年未有之变”。在生产力水平更高、人民生活变化巨大的今天,每个人都乐意吃得更健康、住得更舒心、行得更便捷,他们都希望机会更均等、生活更幸福、社会更和谐。 2012年春节,许多河南人收到一则“新年十盼”的拜年短信:一盼上学不难,二盼就业不愁,三盼物价稳定,四盼看病不贵,五盼住有所居,六盼干有所值,七盼寝有所安,八盼水碧天蓝,九盼晚年幸福,十盼更有尊严。 这“十盼”,表达了河南人强烈的价值取向: 不要牺牲环境、浪费资源的发展; 不要穷的越穷、富的越富的发展; 不要道德滑坡、心灵漂浮的发展; 不要形象不佳、尊严缺失的发展…… (四)城市让生活更美好。像城里人一样生活,是河南这个“三农”大省数千万农

听领导讲话心得体会五篇

听领导讲话心得体会五篇 本文是XX为大家整理的《听领导讲话心得体会》,供大家学习参考。听领导讲话心得体会一:听董事长讲话 心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业 创新——领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为 一 位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面: 一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太 多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资

金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。 三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换 种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今 的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!听领导讲话心得体会三:听领导讲话心得体会

教师学思践悟心得体会

教师学思践悟心得体会 对于我们每个人来说,要想做好工作,又何尝不需要时时事事学思践悟!浑浑噩噩、稀里糊涂、虚头巴脑是做不好工作的,唯有认真学习、思考、实践、感悟,把握规律、找准方法、主动作为,方能不断开创工作的新局面。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 教师学思践悟心得体会 《学思践悟》紧紧围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任,编辑出《紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”》、《主体责任缺位根子在党的观念淡漠》、《权力就是责任责任就要担当》、《把监督责任牢牢扛在肩上》等系列文章,这些文章意蕴深刻、观点鲜明。 准确掌握当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务,明确职责定位,落实主业主责,改进工作作风,强化责任担当,对新时期各级党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察机关落实监督责任起到了指导性的作用,进一步把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 通过学习,使我深刻认识到当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务。作为纪检监察干部,个人认为要把学习当作一项重要任务,紧密联系思想、工作和生活实际,在学、思、践、悟中不断提升自己,坚守责任担当,提高履职能力,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

一要突出“学”。开展“三严三实”教育活动,学习是首要任务,继续要把学习贯穿活动始终,为了准确把握中央大政方针及贯彻落实,学习中纪委网站开设的“学思践悟”栏目刊发系列文章。学习教育不能流于形式,需要“学思结合”,要联系实际学、沉下身、静下心来想,要在认真研读有关材料的基础上,要学有所思,学有所悟。 二是突出“思”。思想是人的灵魂,做任何事都要思考。孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”。要坚决杜绝形式主义、走过场;要真正通过集中学习及个人自学,使落实为民务实清廉要求的认识进一步提高,宗旨意识、群众观念进一步强化,改进“四风”的行动更加自觉,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实思想基础。 三是突出“践”。“践’即实践行动,学习从摇篮到坟墓,但学习不是最终目的,学习是为了指导实践,要将学习教育的成果践行于群众路线;要把学习教育成果付诸于行动;要不断开拓思路,把纪检监察工作与群众实际生活联系起来,把理论知识、思想转变为深入实际,以实际行动为人民服务。践行群众路线,在实践中接受学习教育,提升自身业务能力和素质。 四是突出“悟”。要结合实际,针对世界观、人生观、价值观等根本问题,深化认识,悟出并领会中央文件精神实质,进一步增强对纪律检查体制改革的行动自觉,强化对党

转变领导方式首先要改变作风做起

转变领导方式首先要从转变作风做起 第一,作风转变是领导方式转变的保证。领导方式是指一个政党、政府或部门为达到某种确定的目标而进行的认识活动、实践活动的方式和手段。其不仅是工作方法问题,也是思想方法和世界观问题,是对人民群众的立场和态度问题,是领导作风的具体体现。作风则是指一个人或领导在学习上、思想上和工作上等表现出来的态度、行为,是综合素质的反映,是做好各项工作的前提和基础。作风反映的是主体按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、以什么样的精神对待工作、以什么样的方式实施主张;其对内是凝聚力,对外是吸引力,对上是执行力,对下是号召力。可以说,一个地方的发展、一项工作的落实、一个部门的形象,很大程度就取决于作风。领导方式作为认识问题、解决问题的一种方法和手段,即便再科学,没有过硬的良好的作风作保证,也难以收到应有的效果。更何况,有什么样的作风,就会有什么样的工作指导方式。作风好,正确的方针政策才能落到实处;作风不好,再好的政策也只能是空中楼阁。 第二,作风转变要以提高思想认识为前提。思想是行动的先导。只有在思想上充分认识到,作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题,也关系一个地区、一个单位各项事业的发展和工作目标的完成。转变作风,从根本上讲,就是要激发党员干部的自觉性,促使党员干部想做事、能干事。要强化学习,鼓

励教育党员干部自觉把学习当作一种追求、一种境界、一种责任、一种必需。通过学习,增强宗旨观念,提高服务能力,激发工作热情,始终保持振奋的精神和良好的状态。要定期沟通。良好的沟通,可以使人际关系和谐,顺利完成工作任务,实现既定目标。通过建立健全谈心制度,多层次全方位的谈心沟通,及时了解并掌握党员干部思想动态,帮助党员干部消除顾虑、转变观念、改进作风。要典型引导。一个典型就是一面旗帜,凝聚着先进的理想信念、管理方法,体现着时代的发展方向,具有强烈的感染力和吸引力。通过围绕单位的中心工作,树立和宣传先进典型,把那些在工作中成绩突出、事迹感人的先进典型人物挖掘出来,并对他们的先进思想、先进事迹进行总结、归纳和提炼,加以宣传光大,能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。 第三,作风转变要以领导干部带头为基础。转变作风, 领导干部是关键,其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍。“喊破嗓子,不如做出样子”。领导干部带头转变作风,具有权力因素无法替代的感召力和影响力,等于立起一个标杆、树起一面旗帜、倡导一种精神、弘扬一种风气。要带头,自觉把自己摆进去,“拿起镜子照自己”,变“给我上”为“跟我来”,要求下级做到的,上级首先做到;要求普通党员做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做,自觉接受党和人民监督,经受住权力、金钱、美色的考验。要带动,不仅自己要亲力亲为,更要督促、发挥好单位各部门、各科室的主体作用,做

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