超龄留用协议
超龄人员留用协议
甲方：
法定代表人或委托代理人：
乙方：身份证
本人、家人（直系亲属）姓名、联系电话：
甲乙双方经服务合同约定，甲方根据工作需求，安排乙方在保安岗位工作。为了保证服务质量和控制用工风险，甲方规定了上岗保安人员年龄不得超50周岁。鉴于乙方已超龄，考虑其对工作熟悉又认真负责，提出继续留用要求。甲乙双方经协商一致，自愿签订继续留用协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：留用期限
1．年月日至年月日第二条：特别约定
1．由于乙方超龄，不能享受社保各项福利，甲方为其购买意外伤害商业保险。超出购买意外伤害商业保险多规定的购买年龄，无法购买者，所有意外伤害所致的一切费用均有乙方自行承担。
2．留用工作期间乙方因自身身体原因引发的责任事故和自身伤亡事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行解决且乙方同意医疗费用自理的留用，由家属签订超龄用人协议。
3．留用工作期间乙方患病或非因工伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作的，医疗费用由乙方和保险方负责，甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。
4．甲方根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整或解除乙方工作岗位，乙方因服从甲方的安排。
5．甲方为乙方购买意外伤害商业保险一份，乙方自身购买意外伤害商业保险一份，乙方工作期间所发生的一切安全和伤害事故由所买保险公司和乙方自行承担解决，甲方不负任何责任。
6．乙方离岗休息后，所有补贴待遇取消。
第三条：协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付乙方工资待遇。如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。
1．协议期满；
2．乙方在聘用期间患病或负伤，不能胜任工作；
3．乙方严重违反甲方的工作制度；
4．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大伤害的；
5．被依法追究刑事责任的。
第四条：其他
本协议一式三份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字）
乙方家属（属直系亲属）：（签字）
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超龄职工聘用协议
超龄职工聘用协议 甲方（用人单位）： 法定代表人或委托代理人: 经营地址: 乙方性别 身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 家庭地址邮政编码 户口所在地邮政编码 联系电话 鉴于乙方为超龄人员，不具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条：聘用期限 1、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条：工作内容 1、甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。 2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条：工作时间和休假 1、乙方遵守甲方作息时间安排。 2、甲方可根据工作情况与乙方协商作息时间，甲方需保障乙方按规定休息。 第四条：工作报酬和福利待遇 1、聘用工资根据甲方工资管理规定进行发放，不低于当地社会最低工资水平 2、由于聘用人员超龄，不能享受社保各项福利，甲方为其购买意外伤害商业保险。 3、聘用期间乙方发生因工伤害事故时，乙方同意医疗费用自理，其他按照我国的法律法规处理。
4、聘用期间乙方患病或非因工负伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作的，医疗费用由乙方自理，甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。 5、聘用人员离岗休息后，所有补贴待遇取消。 6、甲方根据工作情况为乙方提供必备的劳保用品和工具。 第五条：协议的解除 （一）经双方协商一致，可以解除本协议。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付经济补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。 1、协议期满 2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能胜任工作的 3、乙方严重违反甲方的工作制度； 4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 5、被依法追究刑事责任的。 （三）甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的违约金，如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第六条：其他事项 1、本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年月日年月日
超龄员工聘用协议书
超龄员工聘用协议书 甲方（用人单位） 名称________________________________ 地址________________________________ 法定代表人__________________________ 联系人 联系电话____________________________ 鉴于乙方为超过法定退休年龄人员，华人民共和国民法通则》和有关规定， 务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条聘用期限 乙方（员工） 姓名 _____________________________________ 性别 _____________________________________ 身份证号码 _____________________________________ 现住址 _____________________________________ 联系电话 不具备劳动关系的主体资格。根据《中甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳 1、本协议从 ______ 年______ 月 ______ 日起至 _______ 年_____ 月______ 日止' 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要安排乙方在 ____________ 岗位工作。 2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、乙方遵守甲方作息时间安排。 2、甲方可根据工作情况调整乙方作息时间，甲方需保障乙方按规定休息。 第四条工作报酬和福利待遇 1、因乙方个人及家庭经济困难或其他特殊原因提出应聘甲方的工作岗位，甲方同意每月支付其固定报酬为1680元（含所有法定规定应支付的全部报酬，如有纳税义务的，由乙方自行承担相应的税费），双方为劳务关系。 2、由于乙方已超过法定退休年龄，不能享受社保等福利，甲方根据公司规定酌情为乙方购买意外伤害商业保险。 3、聘用期间乙方发生因工伤害事故时，乙方同意医疗费用自理，其他按照国家法律法规处理。如法律规定甲方需对乙方承担赔偿责任的，甲方为乙方购买的商业保险赔付部份视为甲方对乙方的相应赔偿。 3、聘用期间乙方患病或因工负伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作 的，医疗费用由乙方自理，乙方不享受医疗期带薪假期。甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。
超龄人员劳务协议书
超龄人员劳务聘用协议 乙方: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动 法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民 法通则》 、 《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条 款。 第一条 协议有效期限 有效期：自 _______________ 年 _________ 月 _______ 日起至 ______ 年 ________ 月 _______ 日止， 为期 _______________ 年。 试用期：自 _____________ 年 ________ 月 ______ 日至 _____________ 年 ________ 月 _______ 日，共 月。在试用期内 经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。 如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 第二条工作内容和工作地点： 乙方自愿在 ___________________________ （部门或班组） 从事 __________________________ 工作岗位，其间甲方可根据生产 经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除 劳务关系。 第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供 劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 公司图纸、机密文件等。 第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、 时间： 基本工资、加班工资等，每月 5号打到员工银 行卡内。 第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方 可依法追究乙方的法律责任： 1本协议期满的； 2:双方就解除本协议协商一致的； 3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 甲方: 身份证号码: 住址: 联系电话:
超龄人员劳务协议
超龄人员劳务协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：联系电话： 由于乙方已超出法定退休年龄，劳动保险部门不接受甲方为乙方劳动保险投保。甲乙双方经平等协商一致，自愿达成协议如下：第一条协议有效期限 有效期：自年月日起至年月日止。试用期自年月日至年月日，在试用期内经发现不符合录用条件的，乙方同意甲方立即解除其劳务用工关系。 劳务用工协议期满，双方续签协议，协议另定。 第二条甲方根据业务需要，结合乙方年龄、工作能力，安排从事工作。乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况调整乙方工作岗位。如乙方的过错而产生的法律责任及赔偿责任由乙方承担。 第三条乙方认为，根据自己目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第五条甲方以货币的形式按月支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。经乙方同意，可以并月发放。甲方根据工作职责，确定乙方劳务费标准为元/月。如计件计酬则另行结算。 第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.本协议期满的； 2.双方就解除本协议协商一致的； 3.由于乙方原因不能履行本协议义务的； 4.乙方严重违反甲方规章制度的。 第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本协议： 1.甲方不支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。 第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应给予赔偿。 第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买人身意外商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的赔偿，保险公司的赔偿款全部给乙方，甲方不再支付医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神抚慰金等等其他费用，且不承担任何责任，乙方对此明知且表示同意。保险期间与本协议期限相同。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签名） 日期：年月日日期：年月日 我们对本协议已充分理解并自愿签订，愿意承担后果。本人已收一份本协议。 乙方在场人（签名） 日期：年月日
超龄员工聘用协议书
超龄员工聘用协议书 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 地址性别 法定代表人身份证号码 联系人现住址 联系电话联系电话 鉴于乙方为超过法定退休年龄人员，不具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条聘用期限 1、本协议从年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。 2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、乙方遵守甲方作息时间安排。 2、甲方可根据工作情况调整乙方作息时间，甲方需保障乙方按规定休息。 第四条工作报酬和福利待遇 1、因乙方个人及家庭经济困难或其他特殊原因提出应聘甲方的工作岗位，甲方同意每月支付其固定报酬为1680 元（含所有法定规定应支付的全部报酬，如有纳税义务的，由乙方自行承担相应的税费），双方为劳务关系。 2、由于乙方已超过法定退休年龄，不能享受社保等福利，甲方根据公司规定酌情为乙方购买意外伤害商业保险。 3、聘用期间乙方发生因工伤害事故时，乙方同意医疗费用自理，其他按照国家法律法规处理。如法律规定甲方需对乙方承担赔偿责任的，甲方为乙方购买的商业保险赔付部份视为甲方对乙方的相应赔偿。 3、聘用期间乙方患病或因工负伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作的，医疗费用由乙方自理，乙方不享受医疗期带薪假期。甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。 4、聘用人员离岗休息后，所有补贴待遇取消。
超龄人员聘用管理规定
超龄人员聘用管理规定 第一条本规定根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合公司的实际情况制定。 第二条目的 为适应公司快速发展的需要,充分发挥关健特殊岗位的超龄老同志丰富的经验优势和“传、帮、带”作用。 第三条聘用原则 1、坚持工作需要原则。各车间部门聘用人员，必须是在现有在岗人员中无法替代，具备丰富管理、经营、技术工作经验的高级专业人才；或具备高级专业技术职称、执业资格的专家；或生产技术能手。聘用的岗位必须是当前工作急需，且暂无合适替代人选。各车间部门在考虑聘用人员的同时，要应尽快考虑相应岗位人员的培养和替换工作。 2、坚持身体健康、胜任工作的原则。聘用的离退休人员必须是身体健康，能够坚持正常工作的有关人员。 3、坚持聘用人员年度审查的原则。聘用人员原则上实行一年一聘，如因工作需要必须续聘的，由聘用车间部门提出申请，经人力资源部审核汇总，报经公司领导批准后，续签聘用协议。 4、坚持自愿的原则。必须尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。 第四条聘用条件
1、聘用人员男性年龄在55至63周岁、女性年龄在50至55周岁之间,超过本范围的,不再聘用。 2、聘用人员必须是已经同金达劳务公司签订劳动合同的人员。 3、聘用人员的健康要求：需由劳务公司出具体检报告（市级人民医院体），确保聘用人员身体健康，无传染疾病或无其他重大疾病，且精神状态良好的人员。 第四条聘用程序 1、聘用人员男员工年满55周岁,女员工年满50周岁(以身份证所示出生年月为准)的超龄员工,由本人向金达劳务公司提出书面申请。 2、劳务公司审核通过之后，签订《劳动合同》。 3、金达劳务公司与我公司签订《劳务派遣协议书》，并签发《劳务派遣单》。 4、公司收到《劳务派遣单》后，与聘用人员签订《承诺书》以及《聘用协议书》，约定聘用期限以及聘用事宜，并由本人、直系家属签字方可生效。聘用期限根据工作需要,分为定期和临时聘用两种。定期聘用一年一聘;临时聘用是针对项目技术、科研攻关等特殊岗位工作中的疑难问题,一事一聘,聘期不超过6个月。 第五条聘用待遇 聘用人员享有与本岗位其他员工相同的薪酬待遇,但工资由金达劳务公司统一发放。 第六条聘用日常管理规定
(60岁及以上人员)劳务协议书
编号：劳务协议书 用人单位：武汉市天诚物业管理有限公司劳动者： 湖北省人力资源和社会保障厅印制
用人单位名称：武汉市天诚物业管理有限公司（以下称“甲方”） 住 所 :武汉市蔡甸区蔡甸街蔡姚路 法定代表人或主要负责人：叶天柱 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： （固定电话） 紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务协议期限 第一条甲、乙双方选择以下第( 1 )种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限 本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在湖北省(地点)从事(岗位)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。 三、劳动条件和劳动保护 第五条甲方应当向乙方提供作业安全教育。 第六条甲方根据工作需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立各项工作制度;乙方应当严格遵守甲方的各项工作制度，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。 四、工作时间及劳动报酬
超龄员工劳务合同范本(完整版)
合同编号：YT-FS-6433-52 超龄员工劳务合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
超龄员工劳务合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 乙方：劳务人员 姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址： 通讯地址：电话： 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。 甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华 人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、 平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中 的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但 因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单 位工作的人员。
第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获
劳务协议(适用超龄人员)退休返聘
劳务协议书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款： 第一条协议有效期限 有效期：自年月日起至年月日止，为期年。 试用期：自年月日至年月日，共月。 在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 第二条工作内容和工作地点乙方自愿在（部门或班组）从事（工作岗位），其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。 第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：（） 第五条甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月日前；数额为元；甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。 第六条甲方有权单方面解除或终止与乙方签订的劳务协议书，且无须支付乙方任何经济补偿。 第七条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同： 1.甲方不支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及公司财物向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第九条甲乙双方约定，如果乙方的年龄符合商业保险购买条件的，甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，甲方不在支付其他费用。 第十条乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在上下班期间发生伤害时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费用；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。 第十二条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即以书面形式通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各一份 附件：乙方提供身份证复印件及注明家属联系方式 甲方（公章）乙方（签字） 日期：年月日日期：年月日
超龄人员劳务协议书
超龄人员劳务聘用协议甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：联系电话：联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条款。第一条协议有效期限有效期：自年月日起至年月日止，为期年。试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。第二条工作内容和工作地点：乙方自愿在（部门或班组）从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司图纸、机密文件等。第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：基本工资、加班工资等，每月5号打到员工银行卡内。第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1：本协议期满的； 2：双方就解除本协议协商一致的； 3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 4：
乙方严重违反甲方规章制度的。第八条符合下列情形之一的，乙方可 立即解除本合同： 1：甲方不支付劳动报酬的； 2：甲方以暴力、威胁 及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第九条甲、乙双方若单方 面解除本协议，仅需提前 30天通知另一方即可。第十条依据本协议第 七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违 约金及任何补偿金。 1 / 2 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条甲乙双方约定，由于乙方不具备国家规定的社会保险条件，乙方也知道该事实，甲方为乙方购买意外伤害商业保险，甲方不再支付其他费用。第十三条乙方在聘用期间发生工伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方不得向甲方因伤害引起主张的任何权利，并自愿承担由此发生的一切法律后果。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。第十五条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，甲方地址为最终诉讼管辖地。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本协议一式两份，
新冠肺炎疫情防控期间企业复工承诺书
新冠肺炎疫情防控期间企业复工承诺书 企业复工的具体要求： 1、严格落实企业疫情防控主体责任。 复产复工企业要严格执行"五必须"防控承诺： 一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案； 二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出； 三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者； 四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施； 五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。 2、务必及时排查员工、加强防护。 企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照"厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域"的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。 企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所；不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。 4、务必完善管理制度、严防死守。 企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全；食堂推行分时分餐制；尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
超龄人员合同
雇佣合 甲方（雇主） 法定代表人: 联系电话: 地址: 乙方（受雇者）姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本雇佣合同。 雇佣合同期限 甲、乙双方约定确定雇佣合同期限为年：自年月日起至 日止，其中，试用期自年月日起至 日止。 二、工作内容、工作地点和工作时间 （一）根据甲方工作需要和任职要求，安排乙方在地点、岗位上工作。经甲方考核，可以变更、调整乙方工作岗位和工作内容。 （二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。加班加点、休假及报酬按国家相 关规定执行。 报酬和保险 （一）甲乙双方实行计时劳动报酬: /月。甲方按月以货币形式支付 乙方劳动报酬，每月日支付（遇法定节假日则顺延至下一个工作日） （二）试用期间的劳动报酬为元/月。 （三）因乙方已达到或超过国家规定的退休年龄，因此甲方依法不再为乙方缴纳社会保险，但甲方可代为乙方投保人身意外伤害的商业保险，其费用由乙方自行承担。 （四）在乙方受雇佣期间，非因工伤事故而发生的医疗等费用由乙方自行承担。 四、工作保护和工作条件 （一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等法律规定，按照工作岗位为乙
方提供正常生产所需要的工作条件和防护用品，告知可能造成的职业危害，保障 乙方在安全环境中从事工作。 （二）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育和培训，将直接涉及受雇者切身利益的规章制度及重大事项告知乙方。 （四）甲、乙双方均应当预防工伤事故发生。当发生工伤时，甲方应当采取措 施使工伤员工得到及时救治。事故的发生乙方有过错的，应当减轻或免除甲方的 相关责任。 （五）甲方安排乙方的工作违法或者明显损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （六）乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方应当如实告知甲方本人的身体健 康状况及发生特殊、紧急事态时的处置方法和联系方式。甲方对乙方的个人资料, 未经乙方同意，不得公开或者泄露。 （七）乙方违反工作纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应 的处理。 五、合同的解除和终止 （一）合同期满或甲乙双方协商一致，同意解除合同。 （二）因乙方工作失误给甲方造成较大的经济损失或亏损，甲方可单方面解除 本合同。 （三）合同期间，乙方严重违反国家法律、法规的规定和甲方制定的各项规章 制度，甲方有权解除合同。 （四）乙方故意隐瞒重大病情或明显不利于工作的情形，或因乙方的原因致使 工作无法按甲方规定要求按时、按质完成，甲方有权解除合同。造成甲方损失的, 乙方应依法承担赔偿责任。
超龄员工劳务合同范本大全
超龄员工劳务合同范本大全 超龄劳动者与用人单位之间形成何种法律关系历来备受争议,那么 对于超龄员工劳务合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的超龄员 工劳务合同范文，感谢您的欣赏。超龄员工劳务合同1 甲方(用人单位)：乙方(劳动者): 名称：姓名：主要负责人： 身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原 因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金 和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续, 受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。甲方根据需 要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。一、协议期限：本协议 自年月日起至年月日终止，期限为年。二、服务内容 乙方的工作部门为，职务(或工种)为 ，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达 到规定的质量标准。乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其 调整工作岗位。三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过 小时，每周至少休息一天。甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。甲方应为乙方提 供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。四、服务手续 乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予 聘用)：(1)身份证明; (2)学历证明; (3)未购保险说明; (4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限，女性以60为限); (5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必 须确保所提供的个人资料正确属实; (6)家庭成员情况(便于紧急事 件联系)。五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月 服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低 于当地最低工资标准。 1.计时工资：乙方正常工作时间工资 额为元/月。 2.计件工资：。六、保险因乙方属于已
超龄员工劳务合同
编号：YB-HT-4443 超龄员工劳务合同 Service contract for overage 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
超龄员工劳务合同 超龄员工劳务合同范文一 甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 乙方：劳务人员 姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址： 通讯地址：电话： 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单
位工作的人员。 第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护
超龄人员劳务协议书
超龄人员劳务协议书公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
超龄人员劳务聘用协议甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：住址： 联系电话：联系电话： 鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条款。 第一条协议有效期限有效期：自年月日起至年月日止，为期年。 试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 第二条工作内容和工作地点： 乙方自愿在（部门或班组）从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。 第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司图纸、机密文件等。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：基本工资、加班工资等，每月5号打到员工银行卡内。 第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1：本协议期满的； 2：双方就解除本协议协商一致的； 3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 4：乙方严重违反甲方规章制度的。 第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同： 1：甲方不支付劳动报酬的； 2：甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30天通知另一方即可。 第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条甲乙双方约定，由于乙方不具备国家规定的社会保险条件，乙方也知道该事实，甲方为乙方购买意外伤害商业保险，甲方不再支付其他费用。 第十三条乙方在聘用期间发生工伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方不得向甲方因伤害引起主张的任何权利，并自愿承担由此发生的一切法律后果。
超龄人员签订用工劳务协议书范文
超龄人员签订用工劳务协议书范文 篇一：劳务合同(超龄员工签) 劳务合同 甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 乙方：劳务人员 姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址： 通讯地址：电话： 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。 第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为（退休、内退、下岗、待岗）
人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务；若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人
劳务合同(已达退休年龄人员)
劳务合同 甲方：_____________________________ 通讯地址：_________________________ 乙方： 居民身份证号码：___________________ 通讯地址：_________________________ 鉴于乙方已达退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条甲、乙双方确认，乙方在签订本劳务合同时已超过退休年龄，乙方达退休年龄时，乙方在工作或者不在工作。 第二条若乙方因社保缴费年限未满，尚未达到领取养老金的条件，由乙方自行负责补缴社保，费用由乙方承担。 第三条本协议期限为6个月。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第四条乙方承担的劳务内容、要求为： 第五条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第四条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： ___________________________________________________________ ____。 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：甲方支付给乙方的劳务报酬为税前_____元/月，每月日左右由甲方直接将劳务报酬打入乙方的银行卡上。 第八条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
超龄人员劳务协议
超龄人员劳务协议 篇一:劳务合同(超龄员工签) 劳务合同 甲方: 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 乙方:劳务人员 姓名: 性别:居民身份证号码: 户籍地址: 通讯地址: 电话: 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。 第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙 1 方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此
给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 2 第六条、乙方薪金 为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协合同商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。
超龄人员劳务协议书完整版
超龄人员劳务协议书 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
超龄人员劳务聘用协议 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地?址：住址： 联系电话：联系电话： 鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条款。 第一条协议有效期限有效期：自 年月日起至年月日止，为期年。 试用期：自年月日至年月日，共?月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 第二条工作内容和工作地点： 乙方自愿在（部门或班组）从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。 第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司图纸、机密文件等。 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第六条基本工资、加班工资等，每月5号打到员工银行卡内。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1：本协议期满的； 2：双方就解除本协议协商一致的；