李晓玉获第十一届中国职业模特选拔大赛亚军
2011年9月6日晚，鄂尔多斯星河湾杯第十一届中国职业模特选拔大赛总决赛在内蒙古鄂尔多斯星河湾举行。 30名来自全国各分赛区的冠军选手共同角逐在美丽的草原宫殿。经过活力装展示、“泳装系“比赛、“皮草系”比赛、晚装系华服系比赛，最终，来自北京赛区的12号选手赵冰清夺冠，来自青岛赛区的19号选手李晓玉获得亚军，来自河北赛区的25号选手雷淑涵获得季军。
大赛亦评选出了中国职业时装模特大赛十佳优秀选手十名、最佳气质奖、最佳活力奖、最佳身材奖、最佳上镜奖、最佳人气奖五名单项奖，并评选出“鄂尔多斯星河湾城市天使”三名，著名演员、中国电影节家协会理事、中国电影金鸡奖、中国电影百花奖、香港电影金像奖、美国艺术家协会终身成就奖得主斯琴高娃；意大利时装产业联盟主席、国际著名时装大师Antonio Maria Martini ; 中国最高时装设计金顶奖得主、中国著名时装设计师武学伟；亚洲时尚联合会执行主席、NE-TIGER董事长、著名时装设计师张志峰等出席。
中国职业模特大赛创办于2000年，由中国服装设计师协会和中国纺织服装教育学会联合主办，中国服装设计师协会职业模特委员会、东方宾利文化发展中心承办。这场中国最具权威的职业模特选拔盛事，为中国模特业输送了大量实力超群的职业模特，在业内素有“试金石”的美称。大赛历届获奖选手中，戴小奕、刘多、单靖雅已经登上了中国模特界的顶峰，分别获得了2005年度、2008年度及2009年度“中国首席名模”的称号，这在中国众多模特大赛中是绝无仅有
的。无论是选手的个人素质、选送单位，还是总决赛评审团以及获奖选手的后期包装和推广，都体现了中国职业模特的选拔大赛的专业性和权威性。更重要的是大赛一直给中国时尚届带来一流的时尚信息和职业模特标准，11年来它已成为中国选拔、推广模特人才，促进中国模特业发展的风向标。
本次是中国职业模特大赛首次来到鄂尔多斯星河湾，让世人共瞩了这场草原上宫殿里的视觉盛宴。
中国重汽：关于中国重型汽车集团有限公司股权无偿划转的通知
关于中国重型汽车集团有限公司股权无偿划转的通知 致：中国重汽集团济南卡车股份有限公司 中国重型汽车集团有限公司（「本集团」）作为中国重汽集团济南卡车股份有限公司（「你公司」、「中国重汽」）的间接控股股东（本集团直接持有及间接控制中国重汽已发行股本约 64.55%股权），特就本集团股权无偿划转及信息披露等有关事宜（详见下文）通知如下： I. 概述 ( i) 根据 2019 年 9 月 25 日济南市人民政府国有资产监督管理委员会（「济南市国资委」）与山东重工集团有限公司（「山东重工」）间的《中国重型 汽车集团有限公司国有股权无偿划转协议》（「无偿划转协议」），济南 市国资委将向山东重工无偿划转本集团 45%股权，（「本次无偿划转」）；(ii) 根据 2019 年 9 月 27 日山东省国有资产投资控股有限公司（「山东国投」）与山东重工间的《国有股权授权行使并一致行动协议（》「股权委托协议」， 与无偿划转协议统称为「该等协议」），山东国投将无偿将附于其本集团 20%股权的除资产收益权外所有股东权利（包括表决权）授权委托予山东 重工（「本次股权委托」）； (iii) 于本通知日期，你公司已发行股本约63.78%的持有人中国重汽（香港）有限公司（「重汽（香港）」）为中国重汽（维尔京群岛）有限公司（「中 国重汽（维尔京群岛）」）的子公司，重汽（香港）已发行股本约51% 的持有人中国重汽（维尔京群岛）为本集团全资子公司，且上述持股关系 将不会在该等协议交割后改变； ( i v) 本次无偿划转和本次股权委托后，山东重工将直接持有本集团 45%的股权，并实际控制及支配重汽集团 65%的股权表决权，即山东重工通过重汽集团取得 并控制中国重汽64.55%股份权益，构成对中国重汽的间接收购（「本次收 购」）； (v) 本次收购完成后，中国重汽控股股东不变，山东重工通过重汽集团间接持有中国重汽 64.55%股份权益，中国重汽实际控制人由济南市国资委变更为 山东省国资委，最终受益人为山东省政府； (vi) 山东重工已向香港证券及期货事务监察委员会（「香港证监会」）企业融资部执行理事（「执行人员」，或其任何代表）申请一项山东重工并无于 香港《公司收购、合并及股份回购守则》（「收购守则」）第26.1 条项 下发出强制要约责任的决定，且执行人员已作出该决定；
2014年8090模特网中国好身材模特大赛简介
大赛简介： 2014“8090”中国好身材模特大赛，是继8090第二届中国好身材网络人气大赛后，全新推出的一场结合线上线下的大型选举活动，集合了全国各地的模特参赛。 奖项设置： 冠军：价值50万人民币汽车一辆 +100万工作邀约金（含企业代言费）+皇冠+证书 亚军：价值15万人民币汽车一辆 +70万工作邀约金（含企业代言费）+皇冠+证书 季军：价值10万人民币汽车一辆 +50万工作邀约金（含企业代言费）+皇冠+证书 第4名——第10名：3万人民币+证书 第11名——第20名：1万人民币+证书 最佳人气奖：2万人民币+证书 入围前30名：进入现场准决赛、获得影视演员直通车、唱片单曲发行推广机会 入围前100名：电视剧、8090微电影发展基金免扶持成为新片主配角机会 注：①最佳人气奖为总决赛期间人气得票最高者 ②入围现场准决赛选手，最低可获得3000元奖金 ③入围选手在准决赛、总决赛期间所产生的费用均由大赛组委会负责承担 预报名时间：2013.12.15——2014.01.31 报名条件： 符合下述条件，拥有中国国籍的女性均可报名参加（以下简称参赛者） 1.女性参赛者身高160公分以上 2.参赛者必须于二零一三年十二月一日已满十六周岁（以公历计算） 3.参赛者必须为8090模特网的认证模特用户，且通过视频认证 4.十八周岁以下参赛者须由一位提名人提名，而该提名人必须为该参赛者的直接监护人 5.参赛者必须不受任何合约束缚 6.根据某些参赛者的特殊情况及背景，大赛组委会有权决定不坚持及放宽上述任何条件 7.大赛组委会有权由于任何原因随时取消参赛者的比赛资格，之后会对其做出解释说明 8.参赛者一旦完成参赛（报名）程序，即被视为同意本次比赛的全部规则及愿意履行大赛组委会的参赛安排 赛程： 预报名——正式报名——海选——复赛——准决赛——总决赛
2009中国重型卡车合资发展状况
2009中国重型卡车合资发展状况 A．合资+ 扩张 一、上汽红岩与依维柯（IVECO）成立合资公司 2007年上汽依维柯红岩商用车有限公司整车项目由上汽集团、意大利依维柯公司和重庆重汽集团三方合作。项目总投资30亿元，建设地址在重庆市北部新区，建成后将形成年产4万辆重型汽车的生产能力。上汽依维柯红岩商用车有限公司整车项目将引进依维柯先进的重型汽车技术，建设内容包括驾驶室车间、车架车间、油漆车间等。生产的产品具有高、中、低三个平台，除满足国内需求外，将逐步扩大在国际市场的份额。项目建成后，预计年销售收入将达到105亿元，年利润达6亿元。 新一代红岩重卡——“杰狮”GENLYON于2009年3月12日上市，该款新车是上汽依维柯红岩成立以来全新开发的第一款高品质重卡，由意大利依维柯STRALIS重卡研发团队与中国本土工程师联合，该车注重人本科技与传统文化的兼收并蓄，大部分技术与欧洲同步并进行了国内环境的适应性改进与提升，电子化水平达到国内最高水平。此次红岩杰狮上市，最先推出的车型将是基于物流市场的牵引车，从相对弱势的牵引车市场切入，也从侧面反映出新红岩上攻中高端市场的战略。据悉包括载重车、工程车在内的杰狮全系列车型将于6月以后陆续上市。 据笔者的同事、好友、高级工程师与重卡市场分析专家（）刘玮琪先生分析道：红岩杰狮GENLYON是在依维柯STRALIS平台上开发的一款车，市场定位中高端，通过该车的配置可以看出，该车是一款战术车型，与HOWO-A7、解放J6或华菱星凯马相比既没有空气悬挂也没有AMT变速箱或盘式制动器。该车型主要是提高市场占有率为目的，其产品使命与东风天龙相似，是公司绝地反击的武器。 在短短半年多时间内，红岩先后推出了低端产品红岩特霸与中高端产品杰狮GENLYON，相信不久的将来会推出依维柯车型以占领高端市场。经过3年的整合，红岩开始发力，这两款产品的推出，增强了消费者的信心，场占有率方面会有个很大的提高。
花木行业全国典型市场特点 优劣势
中国十大花木市场现状、优劣势 （1）广州岭南花卉市场 广州的岭南花卉市场是广州规模最大、交易额最大、品种最多、服务功能齐全的花卉综合市场，花市的价格往往左右着全国各大中城市的花卉价格,日成交额超过一百多万元，最多时达六百多万元。广东花卉生产面积超过十四万亩，以广州为主的广东省花卉年交易额达到八亿元，约占全国的1/5。每年约有2亿支鲜切花从这里销往全国，各地六成以上的室内观赏植物来自广东。 广州岭南花卉市场位于花卉之乡——广州市芳村区五眼桥村，市场总投资1000万元。该市场东邻广州花卉研究中心，西贴广湛铁路，北靠芳村大道珠江桥西出口路段，离白云机场仅二十五分钟车程，水、陆、空交通十分方便。市场占地面积四万多平方米，店铺占地面积九千多平方米，有店铺438间，中心花市占地面积两万多平方米，有鲜花档口近两万个。市场内设云南花区、剑兰区、玫瑰区、菊花区、阴生植物区、盆景区、种苗区、虫鸟鱼区等几个区。 （2）北京莱太花卉市场 北京莱太花卉市场，位于北京东北三环外侧，距首都国际机场20公里。交易中心地上部分由展示大厅(二千五百平方米)，花卉超市(八千六百平方米)，花卉拍卖大厅(五百平方米) 及冷库(二千平方米)构成建筑主体；地下部分为办公、服务等设施。花卉街全长三百米，占地面积一万二千多平方米，设独立花店五十间和早市批发大厅，是北京及周边地区的主要花卉集散地及花卉进出口中心。市场与莱太花卉商城、女人街服务市场、欧马特办公用品超市共同构成莱太花卉商业区。 北京莱太花卉交易中心是由北京市朝阳区太阳宫农工商总公司与北京国朝国有资产运营 有限公司联合投资一点五亿元兴建的一座大型花卉超级市场和拍卖市场。北京莱太花卉交易中心是农业部定点花卉市场，并率先对部分花卉试行农业部颁布的花卉质量等级标准，大力推动花卉产业的规范化。 （3）天津曹庄花卉市场 曹庄花卉位于天津市西青区中北镇曹庄村东侧，西外环七号桥北300米处，占地500亩，东靠天津市区，西临海内外闻名的魅力名镇杨柳青，拥有亚洲最大的室内热带植物观光温室，全国一流的规范化观赏鱼交易中心，是华北地区最大的花卉集散地。曹庄花卉有五大观光、
模特大赛活动方案
2008新丝路中国模特大赛新秀杯海南赛区运作方案
目录●大赛综述篇 大赛概述 大赛宗旨 大赛组织机构 评委组成 奖项设置 组委会结构 ●赛程规划篇 赛程介绍 赛程细化方案
●大赛执行篇 宣传手册↗ 招商手册↗ 报名手册 执行手册 大赛综述篇――大赛概述 十年打造的品牌赛事 ?“新丝路中国模特大赛”始创于1989年，到2006年已成功举办了十四届。这项 赛事被公认为当今中国规模最大、最具影响力、最具权威性的“品牌”赛事。 ?新丝路举办的全国男模大赛、内衣模特大赛、汽车模特大赛以及世界模特大赛等， 为业界输送了众多优秀模特人才。新丝路旗下可谓星光璀璨，汇聚了国内超过90%以上的超级名模和一流精英，他们在服装服饰、汽车、电子、电信、珠宝首饰、化妆品、房地产、IT、城市广告、影视娱乐等各经济领域内均大放异彩，担当着诸多知名品牌的形象代言人，成为中国模特行业不可缺少的中坚力量。 ?自1999年以来，新丝路多次代表国家参加我国政府在法国、美国、德国、韩国、 俄罗斯等国举办的中国文化周活动，受到政府的嘉奖和国际社会的好评，同时，不但将中国的文化精髓介绍到国外，新丝路还积极致力于将国外的优秀品牌文化
和模特人才引进中国，为沟通东西方文化交流铺设起一条新的“丝绸之路”。 新星升起的摇篮，世界瞩目的瞬间 ?从新丝路的成长与发展轨迹看过去，她无愧于中国模特之摇蓝的美丽名字。陈娟 红、瞿颖、谢东娜、于娜、甄妮、李冰、胡兵、王海珍等一大批超级名模都来自于新丝路大赛，这已是无可争辩的事实。本次海南赛区选拔赛评出的选手将参加三亚举行的全国总决赛，冠军将有机会代表中国参加“世界小姐”的评选，一颗璀璨的美丽之星又将升起，幸福与成就就从世界注目的一刻开始…… 国际运作理念，营造商机无限 ?在东北振兴海南先行的大环境下，结合海南当前政治经济发展和政治文化推进的 大趋势，借世园会东风，城市经济与美女经济相得益彰，是一次全面提升城市品牌形象和良好商业市场拓展的契机，让文化、品牌、社会与经济达到真正意义上的统一。 ?媒介统计表明：新浪网关于2002“新丝路模特大赛”的点击率每天超过80万人 次。仅次于世界杯足球赛的点击率（每天110万人次）。位居本年度“新浪网十大最具影响力活动”的第二位。 ?2006新丝路海南模特大赛由海南电视台、沈阳日报等几十家媒体为大赛推波助 澜，为海南观众和读者奉上一场美丽的饕餮盛宴。
职务设置与人员配置情况
职务设置与人员配置情 况 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
职务设置与人员配置情况 根据公司2016年的发展计划和经营目标，人力资源部结合公司实际情况现做出如下人员配置情况： 1.关于销售部：业务人员15名左右，实行优胜略汰机制，长期保持在10名左右优秀核心人员 业务团队分为：直销部和招商部 2.项目管理部：2人 3.人事部：1-2人 4..财务部：2人（财务和出纳各1名） 一、管理/销售人员分布： 总经理：1人 副总经理：1人 岗位职责： 1、根据区域市场发展和公司的战略规划，协助分公司总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，销售计划及量化销售目标； 2、制定月度、季度、年度市场费用预算，完成公司下达的销售任务； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向上级提供相关解决方案； 6、定期组织部门内团队经理会议，随时发现各类问题并及时解决问题； 8、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求: 1、金融学、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训； 3、5年以上相关行业销售管理工作经验，3年以上相关职位工作经验； 4、持有保险、证券、CFP、CFA等2项资质证书最佳 5、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及销售管理经验； 6、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 7、有较强的组织、沟通协调能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力以及领导能力； 9、良好的团队协作精神，具有亲和力、较强的独立工作能力、公关能力，抗压力强。 营销总监：1人 岗位职责： 1、协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2、依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3、协助团队完成客户锁定，定向VIP客户开发。 4、定期组织部门内团队经理会议，随时发现各类问题并及时解决问题； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关从业经验5年以上及2年以上的管理经验； 3、持有保险、证券、CFP、CFA等专业资质最佳； 4、现任中资银行分行以上级别此财富管理相关岗位； 5、对金融高端财富管理领域有资产配置经验者优先。 部门经理（团队经理）：2人 岗位职责： 1、协助理财开拓客户，带领团队达成团队业绩考核； 2、协助营销总监配合团队沟通和协调。 3、有高端客户资源、良好的业务开拓能力和沟通理解能力。 4、良好的业务开拓能力和沟通理解能力 5、良好的思考、分析与判断能力 任职要求： 1、?本科及以上学历； 2、?相关从业经验3年以上，有管理经验者优先； 3、?对财富管理行业有丰富的经验和深度的理解； 4、?持有保险、证券、CFP、CFA等专业资质最佳； 5、?现任中资银行分行及以上级别财富管理相关岗位
中国模特行业的发展状况和潜力
中国模特行业的发展状况和潜力 (2007-03-17 23:25:58) 转载 很难用词汇归纳和总结出模特行业的特征。流光溢彩、辛酸苦累都只是其二十年发展的一道普通调味。随着从业人员的日渐成熟，我们欣喜地看到中国模特行业渐渐呈现出更为多元化的面貌；从经营决策者到艺术策划人；从超级模特到舞台制作，都能让我们感受到日新月异的变化。 在时尚流动的今天，几乎每天要面对从未接触过甚至没有想过的变化，一切都显得快速而紧张。 当市场经济对行业的作用日趋明显之时，每一位从业者都变得既大胆又谨慎。可以说模特经纪公司这一两年的发展速度之快，规模化经营程度之高，都足以让其他行业刮目相看。甚至经济学家、社会学家都开始关注这个新兴的美丽产业，“美女经济”、“眼球经济”等概念的兴起，吸引了越来越多的资本投入。 八十多年前，创建了世界上第一家代理漂亮面孔的经纪公司，失业演员约翰·罗勃·鲍威斯一定想不到，在遥远的中国，模特经纪公司能用短短二十年走过本该走上百年的创业路。 从计划经济到市场经济，中国的模特经纪公司也从最初简单的时装表演队转向时尚推广机构，应该说是市场教会了这些当家人如何走进国际社会，如何规模经营，如何多元化发展。 中国模特业的格局更是在变化中前进。最初的一支独秀到今天，早已是春色满园，百花斗艳。模特经纪公司已经分布在中国的主要省市自治区中，除了北京、上海、广州等时尚发展迅速的城市成了竞争的焦点外，其他如福建、新疆、山东、湖南、湖北、江苏等主要省份都为模特经纪公司的成长创造了有利商机。而不同城市的时尚产业发展进程不同，模特经纪公司的成长经历与经营方向也略有差异。以京、沪、穗三地为时尚核心，经纪公司数量多，核心竞争也更强。形成中国模特行业的金三角。 上海 如果要谈“时尚上海”这个话题，就不能不提到1980年，新中国第一支时装表演队——上海服装公司时装表演队的成立，宣告了“时装
首届车模大赛策划方案
[前言] 随着中国经济的迅猛发展，中国目前已成为全球汽车消费需求中增长最快的国家，中国作为全球新兴的巨大汽车市场，吸引着全球汽车企业的目光，在神州大地上演一番争夺市场份额的大战。残酷的竞争，使得汽车企业不得不竭尽全力去丰富品牌核心价值，宣传并树立企业本身“大”品牌和“强”品牌形象，推广企业产品，增强品牌核心竞争力。 因此，各种形式不同诉求的汽车广告充满我们的空间，而在汽车营销中，事件性公关活动是必不可少的一部分，在知名度、性能、安全指数都相差无几的情况下，品牌美誉度就成为影响消费者选择的重要因素。于是，近两年的中国汽车市场，公关文化活动，此起彼伏，极大地丰富了汽车文化，顺应了世界汽车市场追求人性化设计理念的主流。 广告是一种销售的艺术，也是一种文化。模特是广告文化标志的个性化代表，是企业及其产品的最具人性化意义的完美诠释。在模特行业逐步细分的今天，“时装模特”早已为大众所熟知，“平面模特”、“头发模特”、“手模特”等专属模特也已日渐成形成市。然而对于蓬勃发展的中国汽车工业，我们目前还没有一个能满足市场需要的专业汽车模特队伍。在近些年的大大小小的车市、车展中，倚车顾盼的“模特”，让观者眼前一亮。但由于是“客串”，未能很好做到模特的展示，要根据车型、车种的不同，表现出在不同环境中的人与车、与自然的和谐统一，让人体美与汽车美完美结合。 鉴于此，为宣传汽车品牌形象，弘扬汽车文化，打造专业的汽车模特队伍，为汽车行业选拔培养一批“才貌双全”的品牌形象代言人和市场营销人员。 “首届大连汽车模特大赛（2010）”。是大连地区首次举办的专业性汽车模特大赛。力争探索文化产业与汽车工业有效而良性互动方式的新途径，将这一赛事 塑造成具有一定延续性和鲜明风格特色的汽车文化盛事。 首届大连汽车模特大赛将是大连模特行业的盛会，也是中国知名汽车企业的盛会。由于大赛得到许多专业机构和权威媒体的广泛支持，它将聚焦亿万眼球，形成强势关注，是国内外汽车企业实施事件营销、宣传并树立企业品牌形象、推广企业新产品、增强品牌核心竞争力的很好时机。
中国重汽集团章丘工业园简介
中国重汽集团章丘工业园简介 中国重型汽车集团有限公司总部坐落于济南市，是国内主要的重型载重汽车生产基地，也是我国重型汽车工业的摇篮，以开发和制造中国第一辆重型汽车（黄河 JN150）、成功引进斯太尔重型汽车生产项目和与沃尔沃合资生产项目、自主研发HOWO产品是目前中国重型汽车产销量最大的企业而闻名，现为山东省国有资产监督管理委员会管理的省属大型企业。 中国重汽集团前身是原济南汽车制造总厂。原济南汽车制造总厂始建于1935年，主要生产汽车零部件。该厂于1956年开始自主研发设计制造汽车，步入汽车制造企业。1960年4月试制出了中国第一辆重型汽车-黄河牌JN150型8吨重型汽车，结束了中国不能生产重型汽车的历史。2001年1月18日，中国重汽集团经过改革重组，对企业进行了再造，重新构架了企业运营机制，焕发了企业活力。 中国重汽集团在产品开发创新上下功夫，2001年开发出飞龙系列，2002年成功开发出了斯太尔王系列、20 03年成功开发出黄河王子系列、2004年成功开发出HOW O-7系列、黄河少帅和斯太尔Ш等系列整车产品，2005年成功开发出HOWO-8系列、斯太尔豪骏系列、金王子系
列、黄河将军系列，在整车开发的同时开发了具有世界水平的单级驱动桥、缓速器及重卡盘式制动器等重要总成，并在特种车、专用车、客车等方面不断实现新的突破，现拥有各类车型1200多个，成为国内驱动形式最全和吨位品种最多的重型汽车生产企业。特别是HOWO-7系列车的开发成功，在国内外重卡行业产生了巨大的影响，被业内人士誉为“重卡领袖”，拉开了与主要竞争对手的距离，巩固了中国重汽集团技术领先优势和市场地位。中国重汽集团已达到三个全国第一：牵引车全国销量第一，300马力以上大功率发动机全国销量第一，装备10升以上发动机的重型汽车全国销量第一。 中国重汽集团充分利用高新技术提升传统产业，实施技术改造项目100多项，总投资超过了40亿元。国家级技术中心提升改造项目全面展开。济南工业园、长清工业园和章丘工业园相继建成，代表国际水平的数控车架生产线、新总装线、HOWO焊装线、油漆线、面漆线等也已投入运行。投资近十亿元、设计与制造能力与国际重型汽车发动机水平接轨的济南动力有限公司于2006年4月成立，成为中国重汽集团发动机的生产基地。 中国重型汽车集团有限公司2009年宣布，公司与德国MAN公司签订的合作项目已获得中国政府批准，正式
模特大赛活动方案
哈尔滨第16届国际车展最美丽的汽车模特评选 暨汽车模特摄影大赛策划方案 一、活动名称 哈尔滨第16届国际车展最美丽的汽车模特评选暨汽车模特摄影大赛二、活动主办、协办（承办） 主办单位：中国车视栏目、长城博览中心、生活报 三、活动时间 1、2013年7月29日8:00开始接受作品投递——2013年8月2日17:00 截止作品投递。 2、2013年8月3日11:00——12:00，在中国车视展位举行颁奖典礼。 四、活动地点 哈尔滨国际会展体育中心 五、参赛方法 微信平台：拍摄您认为最美丽的汽车模特，发送自己的作品到中国车 视的官方微信平台，并标注模特所在的厂商以及自己的姓名、联系方 式。（官方微信平台：cheshi118 ） 新浪微博平台：拍摄您认为最美丽的汽车模特，上传微博@中国车视 并标明模特所在的厂商以及自己的姓名、联系方式。 现场传送：带着您拍摄的作品（电子档），到中国车视展位上，现场 传输到栏目组电脑里，并做好相应登记工作。 ※注：每名摄影者最多只能发送一张作品参赛
九、奖项设置 1、根据“微信、微博平台及现场传送”摄影作品统计，依据被拍摄次 数及颁奖现场投票，排名前三的模特，分别获得冠军（2000元现金奖 励）、亚军（1500元现金奖励）、季军（1000元现金奖励）。 排名第四名至第十名的模特获得十佳称号（800元现金奖励）。 2、根据“微信、微博平台及现场传送”摄影作品，由专业摄影师（摄 影家协会）作为评审，分别评选出“最佳摄影作品”一等奖（1000元 现金奖励）、二等奖（800元现金奖励）、三等奖（500元现金奖励）。 3、由冠、亚、季军模特现场抽取，为其拍摄照片的幸运拍摄者3名（赠 送价值500元仿真“车模”）。 4、根据微信平台摄影作品，由栏目组随机抽选出10名幸运参与者（赠 送价值**元的**）。 六、作品要求 1、参赛作品内容积极健康，所有参赛摄影作品必须为本人原创。 2、作品一律不得加入边框、水纹、签名等修饰。 3、参赛作品黑白、彩色均可，单幅、组照不限。可以经过适当处理来 调整显示效果，但是必须保持摄影类作品的基本性质，禁止任何歪曲作品真实性的操作。参赛者须保留图片原始信息。 4、参赛作品必须从主办方指定平台直接上传，任何用代码链接的参赛 作品无效。 八、活动详细流程 时间大赛流程及安排 7月29日——8月 2日 全天接收作品，每天每隔两小时在LED屏幕播放参赛照片 每天16:00在LED屏幕展示统计票数
模特大赛方案-正式[1]..
庆辉煌汽车工业六十年暨2009中国汽车模特大赛 推广策划案 总策划：子君 中国汽车模特大赛组委会 二零零九年五月
目录 前言 (3) 第一章、大赛简介 (3) 第二章、组织机构 (4) 第三章、赛事定位 (4) 第四章、赛事分析 (4) 第五章、赛事亮点 (5) 第六章、赛事影响及商机 (6) 第七章、赛事概况 (6) 第八章、参赛要求及赛事计划 (8) 第九章、分赛区的设置 (10) 第十章、分赛区的操作流程 (11) 第十一章、评审标准 (12) 第十二章、推广策略 (12) 第十三章、招商方案 (13) 第十四章、附则 (20) 附件 (20)
前言 1953年，中国第一家汽车制造厂--长春第一汽车制造厂破土动工；1956年第一辆“解放”牌国产汽车正式下线。时至今日，中国汽车工业伴随新中国的成长已经走过了半个多世纪的发展历程，为推动我国经济建设和社会发展做出了巨大贡献。 进入21世纪，中国这个曾经的“自行车王国”迎来了汽车时代，汽车消费市场高速膨胀。2005年国内销售乘用车320万辆，跃居世界第二。当汽车驶入寻常百姓家，像服装、饮食文化一样，在保有量和使用率达到一定程度之后，人们开始追求更深层次的精神需要，汽车文化应运而生。 汽车本来是个钢铁物件，但自其诞生的那一天起，就以一种“轮子上的人类文化”极大地影响着人们的生活方式，拉近了人与车之间的距离，形成消费理念、生活情趣以及审美趋向等文化内涵，由此所折射出来的汽车文化也是整个文化产业的重要组成部分。 在全球性金融危机对汽车工业造成严重冲击的背景下，业内外的有识之士意识到，危机背后蕴藏着汽车工业重新洗牌、迎来新一轮发展的巨大机遇。2009年恰逢中华人民共和国建国60周年，我们举办“庆辉煌汽车工业六十年暨2009中国汽车模特大赛”这一重大活动，来全面回顾及展现我国汽车工业发展历程，探索汽车文化在汽车工业发展之路上的重要作用，对提升汽车品牌价值，特别是民族自主品牌健康而又迅速的宣传推广，拓展汽车市场的深远影响，以促进汽车工业又好又快的良性发展，用飞扬的青春和丰富多彩的汽车文化，结合着汽车工业的往昔与今朝，来展示我国六十年以来的巨大变革和可喜成就。 第一章、大赛简介 “2009中国汽车模特大赛”是由中国汽车工程学会、中国汽车文化促进会主办，由中国汽车文化委员会、华汽鼎达国际文化传媒（北京）有限公司承办，并由北京时间线文化发展有限公司联合承办国内最高规格的大型赛事活动。 本届车模大赛将以“人车和谐·彰显品牌”为宗旨，以服务于企业、服务于选手为原则，面向国内外所有有志于从事职业汽车模特和汽车企业代言的华人选手，建立中国汽车工业大市场下的文化产业，打造中国汽车模特的第一品牌，评选出“中国汽车模特年度第一人”的荣誉称号。 本届大赛将本着“各方出力，大家获益”的筹办方针，积极与相关行业主管部门、各大权威媒体、行业知名企业密切合作，由组委会以统一的对外形象、统一的宣传口径、统一的考评办法及统一的组织管理进行操作，着重于汽车企业的切实利益、参赛选手的长远前程、车模产业的最终确立、公平公正的有效捍卫和稳定发展的效益保障，最有效的挖掘其中蕴藏的市场价值和商业潜力，力求选拔培养一批年青优秀的汽车专业名模新星，为国内外知名汽车企业输送高素质的品牌代言及广告明星。从而促进中国汽车工业的国际接轨，给中国汽车经济及消费文化注入更多更新的内涵与生机。创造巨大的经济社会中的文化品牌效应和汽车文化产业的广告轰动效应。 第二章、组织机构
岗位及人员设置
班组设置 一、班组设置规定 为进一步规范矿属各区队班组设置管理，增强员工素质，提高劳动生产率，切实改变定岗定员的规范化，坚持以人为本，促进劳动关系和谐稳定，特制定班组设置规定如下： 1、各班组必须按照岗位定员标准配足定员，满足班组安全生产的需要。 2、各岗位在配备人员时，要选用政治素质高、责任心强、具有文化程度高的人员，经过培训，考试合格并取得相应资格证书后，方可上岗。 3、各班组按照确保安全、运转顺畅、节奏均衡、合理化配备人员，保证本班安全正常运转。 4、班组实现动态管理，严禁班组超员使用。 班组岗位人员配备 一、班组岗位人员配备制度 为了进一步加强班组人员的合理使用，做到不缺岗、不漏岗，合理定员，推动班组建设，特制定班组岗位人员配备制度如下： 1、合理配备岗位人员，不超员建制，不虚报人员。 2、岗位配备人员时，要选择责任心强、事业心强的员工，充实到班组中来。 3、岗位配备人员，统一由本班班组长指挥生产，并做到步调一致，团结和谐。
班组岗位设置 1、电、气焊工岗位职责 （1）电、气焊工必须持证上岗。 （2）电、气焊工是本岗位安全生产第一责任者，对本岗位的安全生产工作全面负责。 （3）认真遵守国家安全生产方针、政策、矿山法律法规、安全条例、煤矿安全规程、技术标准和上级的规章制度、安全指示。 （4）负责本岗位安全生产工作，做好交接班、安全检查、正规操作等工作。 （5）工作中严格执行“三大规程”和“质量标准化考核标准”，严格按技术要求施工，杜绝“三违”，保证工程质量。 （6）熟练掌握电、气焊所需设备的性能、构造，经常检查设备各部件的使用情况，并做到设备的日常检查、保养工作，保证设备的完好程度。 （7）遵守劳动纪律，完成领导交给的各项任务。 （8）工作中要加强安全互保、联保和自保，努力学习安全生产基本知识，熟知工种应知应会，熟练掌握工种技能，按要求参加相应培训，提高安全技术素质，提高识险和避险能力。井下发生灾变时，要听从指挥进行自救和互救。 2、电气维修工岗位职责 （1）电气维修工必须持证上岗。 （2）电气维修工是本岗位安全生产第一责任者，对本岗位的安全生产工作全面负责。
2017-2022年中国花卉市场需求分析及发展趋势预测
2017-2022年中国花卉市场需求分析及发展趋势预测
2017-2021年中国花卉市场发展预 测及投资咨询报告
▄核心内容提要 【出版日期】2017年4月 【报告编号】 【交付方式】Email电子版/特快专递 【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元▄报告目录 第一章花卉的相关概述 第一节、花卉的概念及分类 一、花卉的概念 二、花卉的分类 三、花卉栽培分类 第二节、花卉的作用 一、花卉对环境的作用 二、花卉的保健作用 三、花卉对健康的作用 第三节、花卉生产中温室的运用分析 一、花卉生产中温室的重要性 二、花卉生产中温室的应用 三、温室花卉的调节措施 第二章2014-2016年国际花卉业的发展 第一节、世界花卉业发展总况 一、国际花卉生产贸易格局现状 二、世界花卉产业的经营模式 三、国际花卉市场竞争特点 四、世界花卉发展重视环保
五、欧洲花卉消费市场分析 第二节、荷兰 一、荷兰花卉产业的发展现状 二、荷兰花卉产业的发展特点 三、荷兰花卉业价值链运行剖析 四、荷兰花卉行业高度重视品种培育 五、荷兰花卉种苗繁殖体系成功因素 六、荷兰花卉产业发展的经验解析 第三节、日本 一、日本花卉产业综述 二、日本花卉市场发展状况 三、日本花卉市场的消费状况 四、日本花卉市场流通体系分析 五、日本花卉的培育新法 第四节、美国 一、美国花卉产业的发展状况 二、美国花卉业产业链运行剖析 三、美国花卉热销品种市场分析 四、美国花卉企业加大有机花卉的生产第五节、哥伦比亚 一、哥伦比亚花卉进出口状况分析 二、哥伦比亚花卉产业的挑战与对策 三、哥伦比亚花卉出口商协会的作用第六节、其他国家和地区 一、德国花卉市场的消费状况分析 二、厄瓜多尔花卉产业的发展分析
人员配置岗位职责
康飞塑业企业人员配置及薪酬体系 （讨论稿） 二0一一年十月
目录 一、公司组织架构 (3) 二、人员配置明细 (3) 三、岗位说明书 (4) 一）行政人事部 (4) 1、行政人事部经理 (4) 2、人事专员 (5) 3、行政专员 (6) 4、前台文员 (7) 5、行政司机 (8) 6、保洁员 (9) 7、门卫兼保安员 (10) 8、厨工 (11) 二）财务部 (12) 1、财务部经理 (12) 2、会计 (13) 3、出纳 (13) 4、仓管 (14) 三）采购部 (15) 1、采购员 (15) 四）外贸部 (16) 1、外贸经理 (16) 2、外贸业务员 (17) 3、外贸跟单员 (18) 五）生产部 (19) 1、生产部经理 (19) 2、生产部主管 (20) 3、班组长 (21)
一、公司组织架构 注：因财务主管未到位，暂将仓管划为生产部管理，待财务主管到位后由财务部管理。 二、人员配置明细 序号部门岗位名称人员数量备注 1 总经理 1 副总经理 2 暂不设置 2 行政人事部 （9人） 经理 1 人事专员 1 行政专员 1 前台接待 1 司机 1 门卫兼保安 2 厨工 1
三、岗位说明书一）行政人事部 1、行政人事部经理所属部门行政人事部
职位使命负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。 直属上级总经理 直属下级人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员 工作职责 1)协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。 2)负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作； 3)协助总经理做好公司员工的薪酬管理，并完成年度调薪工作； 4)负责劳动关系管理； 5)负责制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督 公司内部管理的规范性和有效性； 6)负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作； 7)负责公司各种会议的会务工作安排，周例会的主持工作，年度会议的组织准 备工作，并跟进会议决议的执行及完成情况； 8)负责部门内部组织管理工作； 9)负责公司内部行政工作的协调沟通； 10)完成总经理交办的其他工作任务。 2、人事专员 所属部门行政人事部 职位使命在行政人事经理的领导下，具体负责人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 直属上级行政人事经理 工作职责 1)负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；协助领导
我国花卉市场宏观环境分析
我国花卉市场宏观环境分析 09级民生广告 姓名：李林超 学号：0903615012
我国花卉市场宏观环境分析 市场的发展，不仅受行业自身内部能力和发展潜力因素的影响，同时也受行业外部经营环境的影响。宏观环境从不同角度对任何行业都会产生不可估量的影响，它既为各行业的发展提供了机会，又对行业的发展构成挑战。因此，任何行业和企业在制定决策时，首先一定要对其进行宏观环境分析。 随着人们生活水平的提高、百姓居住环境的改善，花卉对生活环境的改善作用越来越明显，各种盆栽鲜花越来越多地被用来装点人们的生活。而城市绿化中的景观提升，加大了市场对花卉的需求量，带动了花卉产业的发展。相信很多人都对这个行业有很大兴趣，下面我将简单分析一下我国花卉市场的宏观环境，希望对将来有意从事此行业的人可以有一个初步的了解。 一、人口环境因素 1、人口总数 我国人口众多，花卉市场无疑是一个巨大的市场。人口的增长促进了花卉市场规模的扩大。因人口增加，其消费需求也会迅速增加。 2、年龄结构 不同年龄消费群体对花卉有不同的需求。青年人偏爱鲜切花，排在前几位的品种是月季、康乃馨、郁金香、百合；中老年人喜好盆花，但中年人喜欢的主要品种是仙人掌、文竹、水仙、芦荟；老年人则喜欢杜鹃、兰花、君子兰、茉莉花。近年来，老年人也要浪漫，中老年人成为鲜花市场新消费群体。 3、人口的地理分布 花卉的消费群体地理分布比较广泛，不仅国内消费者甚多，国际消费者也在持续增长。国内花卉消费主要集中在东部沿海各大城市，西部则成为切花的主产区，至今已形成了西南部以云南为中心的温带、热带切花市场；东南部也形成了以广东、福建漳洲、浙江京华等为主的盆花市场；陕西、辽宁、甘肃、新疆则形成了以球根花卉为主的西北部市场；上海、天津、北京等地则是温带切花的主要市场。 亚洲的花卉消费主要集中在日本、新加坡、韩国、香港、俄罗斯等国家和地区。云南省周边国家和地区是世界最大的花卉消费区。而香港成为我国花卉消费水平最高的地区。 二、经济环境 我国人民在步入小康生活之后，特别是随着大中城市中等收入阶层人数的增长，人们文化素质的提高和消费需求多元化趋势的出现，带来花卉消费群体的扩大。 1、消费者收入水平 花卉是一种精神休闲娱乐消费品，只有当人们的物质生活达到一定水平，进入追求精神享受阶段时才会开始大量消费。所以，消费者收入水平决定了他们对花卉消费的追求水平。但是，不论是高经济收入者还是一般经济收入者都不会拒绝花，高收入者花卉消费重在修身养性，培养恬静淡雅的心性，而一般收入者重在花给人的平静心情、放松神经、减轻压力的作用，所以这给花卉市场带来了契机。 2、消费者支出模式和消费结构的变化 随着中国经济的持续、稳步发展和国民对生活质量要求的提高，花卉已逐渐
中国首届广州改装车模特大赛策划方案
魅力羊城，激情亚运 2010 广州改装车模特大赛 暨广州首届改装车模特摄影大赛 策划方案 前言： 随着我国进入世界第一消费国，中国汽车改装业的高速发展的黄金时光来到了。 组委会举办改装车模特大赛主要是为了进一步宣传改装汽车（企业）品牌形象，弘扬汽车改装文化，提升改装品位与内涵，吸引公众关注，拉动改装风潮…… 模特是广告文化标志的个性化代表，是企业及其产品的最具人性化意义的完美诠释。汽车模特与汽车改装均具有个性化通性，能够通过对模特美的欣赏及赞叹聪明绝顶的工程师们精心改装和调校的超酷改装汽车，必将引起社会公众的广泛关注和兴趣；香车美女，顾盼生辉，改装车本身就有着许多与众不同的个性与文化，根据车型和车种配备不同的模特，将最大限度地表现出在不同环境中的人与车、与自然的和谐统一，让人体美与汽车美达到完美结合。 汽车改装文化对整个汽车行业的发展具有重要的意义，对于公众关注汽车改装行业的发展，引导培育人们的现代消费观念，有重要和直接的推动作用。 新成立的全国工商联汽摩配用品业商会汽车改装专业委员会将联合广东省模特协会，广东省摄影家协会与第三届广州汽车改装及配件工具工艺展览会组委会举办2010年首届广州改装汽车车模大赛。本次大赛由具有丰富活动经验的点金传媒承办，活动主题为：参与、个性、时尚、激情、狂野…… 届时（9月3日-4日，羊城金秋），全国改装界精英汇聚广州，全世界顶级改装车云集广州白云国际会议中心，全世界改装车模将进行两天多层次的激烈角逐。据透露，这次活动将在白云国际的一层多功厅举行，规模达50辆超级改装车与50名车模，在一辆辆展出的个性改装的车型边上，会有妩媚婀娜或激情如火的改装车模相伴左右。本次活动将邀请全国多家摄影家协会参加，并邀请知名时尚媒体与汽车界知名媒介高层做大赛评委。将评选出最野性改装车模，最妩媚改装车模，最清新靓丽车模，最身材惹火改装车模，最美丽改装车模，最可人改装车模，最激情改装车模…… 由于大赛得到许多专业机构和权威媒体的广泛支持，它将聚焦万千眼球，形成强势关注，是国内汽车改装企业实施事件营销、宣传并树立企业品牌形象、推广企业新产品、增强品牌核心竞争力的绝好时机。 同时，这更是一场视觉盛宴，正好符合改装车追求个性，品味，崇尚自由狂野的风尚，让我们拭目以待。 大赛目的：通过比赛，在短期内迅速聚集大量高素质的潜在改装汽车消费者，通过“香车美女”组合的“眼球经济”文化演绎，吸引大量的媒体对本次比赛进行报 道，提高品牌传播的有效性，在全国范围内提升汽车改装企业（改装店、4S 店等）的品牌影响力，展示参赛企业整体实力，同时组委会支持企业借助本 次大赛展销特色改装产品。并借此把2010第三届广州汽车改装及配件工具 工艺展览会的活动氛围推向高潮。 一、组织机构： 主办：第三届汽车改装及配件工具工艺展览会
中国重型汽车集团有限公司文件
中国重型汽车集团有限公司文件 中国重汽人字﹝2010﹞117号 关于济南豪沃客车有限公司 公开选拔聘任销售部经理（副经理）的 通 知 集团公司属各单位： 根据《主管级人员聘任管理办法》和《主管级岗位竞聘实施意见》，经集团公司研究，同意济南豪沃客车有限公司在集团公司范围内公开选聘销售部经理（副经理）主管级人员，现就有关事项通知如下： 一、公开选聘是主管级人员选聘的重要途径，各单位要高度重视，支持集团公司主管级岗位公开选聘工作，确保竞聘工作的顺利完成。 二、各单位要支持和鼓励符合竞聘条件的员工报名参加竞聘，并及时将本通知传达到每一位员工。 三、通过面试答辩后需要进行组织考察的，各单位要积极配
合竞聘组织单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并配合竞聘单位进行公示。 四、经组织竞聘确定人选后，各单位应及时办理工作调动、工作交接等手续。 附件：济南豪沃客车有限公司公开选拔聘任销售部经理 （副经理）的公告 二〇一〇年四月二十一日
附件： 济南豪沃客车有限公司公开选拔聘任 销售部经理（副经理）的公告 一、公开竞聘的职位 本次公开竞聘济南豪沃客车有限公司（以下简称豪沃客车公司）销售部经理和副经理各1名。按规定的程序选拔后，分别聘任为济南豪沃客车有限公司销售部经理和副经理。 二、公开竞聘岗位的职责 （一）销售部经理岗位职责 1．全面负责销售部工作。制定和监督执行豪沃客车公司的各项制度和决定,维护企业形象，有效控制销售工作中的风险。 2．负责完成公司下达的年、季、月度汽车销售及现款回收计划，完成营销管理工作的各项目标任务。 3．负责客车用户的开发维护及客户档案的收集与整理。 4．负责销售合同的评审组织工作。 5．负责客车市场调研，适应性产品开发建议以及市场开发。 6．负责组织做好售后服务工作，并对售后质量信息及时进行汇总、分析。 7．负责豪沃客车公司各类资产的监管，对企业各类资产的完整性和安全性负责。 8．负责做好销售部的各项管理工作，对销售部各项费用的控制负责，确保公司各项管理制度在销售部有效地贯彻执行。
模特大赛策划方案
模特大赛策划方案 篇一：模特大赛策划方案 一. 活动背景 随着经济的发展，社会的进步，各行各业对当代大学生的各方面的素质要求越来越高，大学生不仅要有扎实的专业知识和技能，还因培养当代大学生对自我展现的意识，完美自我.自信自我 二. 活动目的 1、为了丰富校园文化生活，加强学院校风学风的建设，缓解辛苦学习带来的紧张疲劳，提高大学生各方面的素质。
2、SHOW出自我SHOW出个性 三.主办单位 院团委 四、协办单位 院文娱部
五、活动对象 全院全体学生 六、活动地点： 秋实楼六楼 七、报名及参赛 在校男，女;对服装表演有一定兴趣或爱好的同学均可报名。男
生身高在1.72米以上，女生身高在1.60米以上;身体健康，能适应排练及有关活动。 八.比赛内容： 体型条件，文化艺术，基本素养，表现能力，创造能力 九、活动内容 1、3月24日由团委组织在食堂门口张贴海报宣传非模大赛。鼓励学生积极参与。报名截止日期至3月26日.。
2、报名选手需适应排练时间，初赛前由指定工作人员进行短时间培训。 3、初赛时间定为3月11日晚上六点四十之前观众到场，在指定地点坐好。 4、六点五十评委到场，在指定地点坐好。 5、七点比赛正式开始： 初赛流程及评分标准：
自我介绍：要求口齿清晰，有完整的表达能力，表现大方得体。总分10分。 基础台步：要求步伐均匀、到位、规范，节奏感强，面部表情镇定自若。总分30分。 身体协调性：选手自身比例均匀，平衡感、协调性好。总分10分。 服装搭配：1、活力装要求展示青春活力。健康的特性。 2、自由装束：要求服装款式、颜色搭配得当，能将自身条件扬长避短。每套服装15分，总分30分。
新丝路少儿模特大赛海选主持词
海选主持词 1.树立青少年道德风尚模范，争创全国文明城市 2.打造活力日照，共建蓝天碧海金沙滩旅游城市 1.尊敬的各位评委老师， 2.现场的各位家长以及亲爱的小选手们， 1.大家……合：晚上好！ 1.这里是“生如夏花?日照市少儿模特”。日照市第八届少儿模特大赛市区赛区海选现场，日照市第八届少儿模特大赛是日照报业传媒集团（日照日报社）、日照市妇联、日照市旅游发展委员会、日照市模特协会、日照市舞蹈家协会、日照市朗诵艺术协会联合主办，日照日报传媒有限公司、日照市妇女儿童活动中心、山东新偶像文化艺术发展有限公司、日照市瑾色生物科技有限公司、日照市模特协会少儿模特委员会承办的展示我市广大少年儿童健康聪慧、才艺具佳的艺术平台。 2.自2009年起，每年一届，今年活动举办时间为8-9月，比赛地点在日照市驻地及各区县驻地，目的是给孩子们一个喜闻乐见，能够展现自己才艺的大舞台，活跃少年儿童艺术市场。 1.通过七年来全市少儿模特大赛的规模化、品牌化，着力展示全市少年儿童综艺才能和素质教育成果，促进全市少儿文化艺术教育事业蓬勃发展和少儿文娱活动的开展，趣味性强、艺术性高，深度开发未成年人才智，旨在全面展示少年儿童的艺术天赋、思想品德及综合能力的素养和风采，使他们在丰富多彩的活动中受到熏陶，促进少年儿童
综合素质的进一步提高。 2在这里首先代表大赛组委会对关心支持日照市第八届少儿模特大赛的家长和小朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎，欢迎你们！ 1.今天是日照市区的海选，明天我们还将在这里举办初赛，海选的表演形式为自由表演，每位孩子上台走秀时间控制在15秒钟，每 （）个孩子为一组，在一组结束后，评审将对选手行走技巧、造型技巧、服装整体搭配、化妆自然，阳光、自信进行评分。评分高者进入下一轮。 2.希望我们的选手们能够利用台上的时间，展现最好的自己，把最美的形体语言展示给评委老师，预祝大家都能够取得一个好的成绩，进入明天的初赛 1现在让我们来认识一下今天海选的评委老师，他们分别是：1、 2、 3、 2在这里也对3位评委的光临表示热烈的欢迎和最衷心的感谢！ 1好的，接下来请以热烈的掌声有请我们今天的第一组小朋友上场：