2019英国签证有哪些新规定

2019英国签证有哪些新规定

2019英国签证有哪些新规定

期间,英国签证政策发生了哪些变化和更新呢英国签证新政策大回顾,有

哪些是你不知道的让我们一起来了解一下吧:

1、自2018年7月7日起,5岁以下的儿童也需要到签证申请中心拍照,但无需生物信息录入。

2、自8月起,英国签证中心将面向中国游客推出新的24小时“特别优先”签证服务。申请人可以选择支付600英镑购买特快服务,即可1天获批旅游签证。

3、自8月起,将允许个人自助游同时申请英国和申根签证,届时网上申请

英国签证的同时会自动生成一个申根签证的申请表格,以便于申请人同时递交

申根的申请。

4、自秋季起,英国和爱尔兰签证互通,中国游客持单一签证访问两个国家。无论是持有爱尔兰访问签证,还是英国的访问签证,都可以自由通行英国和爱

尔兰。

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申请英国签证你必须知道的

申请英国签证你必须知道的 关于英国签证申请有需要注意哪些你都知道吗?下面天道小编喵喵跟你说个最新消息:2016年3月24日,英国签证及移民局(UK Visas and Immigration )更新在中国申请英联邦国家或英属海外领地签证,具体内容如下: 1、你是否可以申请 2、准备好你的文件 3、获悉你的中文电码 4、在线申请 5、支付你的申请费 6、预约成功后前往签证申请中心 如果你希望从中国前往某些英联邦国家和英国海外领地,你可以申请签证。 如果你是前往一个英联邦国家或英国海外领地,那么,你必须在线完成英国签证申请表。 1、你是否可以申请 了解你是否可以申请你所希望前往的国家的签证。 英国签证及移民局在中国的签证申请中心代表下列国家与地区接受签证申请: 安圭拉 安提瓜和巴布达 伯利兹 百慕大 英属维京群岛 开曼群岛 福克兰群岛 冈比亚 直布罗陀

格林纳达 格恩西岛 泽西岛 马恩岛 基里巴斯 莱索托 马拉维 蒙特塞拉特岛 圣卢西亚 特立尼达和多巴哥 图瓦卢 特克斯和凯科斯群岛 2、准备好你的文件 对于你所提供的每一份文件,都必须包含原始文件和复印件。 你将需要提供: 你完整填写并已签名的签证申请表; 目前有效的旅行文件或护照。 你的护照中必须包含有至少一页的前后两面都是空白面的护照页,以便于英国签证及移民局能够插入你的签证; 一张护照照片尺寸的彩色照片。照片必须遵守英国签证及移民局的照片指南中的要求; 你的户口簿及其翻译件; 如果你不是你递交申请所在国的公民,那么,你需要提供你在这个国家的许可文件; 显示出你以前的旅行记录的旧护照;

你的婚姻状况的证明文件。 此类文件可以包含结婚证书、民事同性伴侣关系证书、离婚证书或死亡证书; 你目前的工作或学习或者是商业执照的证明文件; 如果你提交了存单,则必须附上存款证明。 如果你寄发给英国签证及移民局的文件不是采用了英语或威尔士语,则必须附上能够由英国签证及移民局独立查证的完整翻译件。 每一份翻译文件都必须包含: 翻译者确认这是对原始文件的准确翻译; 翻译日期; 翻译者的完整姓名和签名;以及 翻译者的详细联系信息。 3、获悉你的中文电码 如果你是中国公民,并且是在中国大陆申请英国签证,那么,你必须在你的签证申请表中提供你的姓名和你的父母姓名的中文电码。 中文电码是由4个数字组成,其对应了在姓名中所使用的汉字。 如果你不知道这些名字的中文电码,你可以在南极星所提供的一个免费网站中查询中文电码。 英国签证及移民局(UK Visa and Immigration)对该网站所持有信息的准确性不负有责任。 此外,你还可以在中国的所有签证中心内,使用所提供的中文电码登记簿查询你的中文电码。 4、在线申请 你将需要于Visa4UK在线完成并提交签证申请表。 当你进入Visa4UK的页面时,你将需要注册并建立一个账号。 当你填完在线申请表格之后,需要把你的已完成表格打印出来并签名。 如果你在申请时无法使用打印机,则在以后仍然能够登录并打印申请表。 你必须使用在线预约日历来预订签证申请中心的预约。

国内各地英国签证中心地址介绍

英国签证中心可谓是英国留学童鞋们必去的地方了,英国留学申请的一路走来,不少步骤、过程都能在网上完成,但是去英国签证中心则是非本人亲自去完成不可哦。 在英国签证中心,童鞋们需要进行签证面签,还要留下生物指纹才行,因此是无法找人代替的,虽说中国的英国签证中心还是比较多的,有12家,不过也没有覆盖国内全部的大城市,因此,建议童鞋们择近或根据自己的情况,选择交通比较方便的英国签证申请中心进行递签哦。 下面,360教育集团小编为童鞋们汇总了国内各地的英国签证中心地址信息: 1、北京英国签证申请中心 地址: 北京市东城区东水井胡同5号,北京 Inn,2号楼A座,9层A区,A901至919室邮编:100010 2、武汉英国签证申请中心 地址: 湖北省武汉市武昌区中北路171号汉街总部国际 c栋302 邮编:430071 3、沈阳英国签证申请中心

地址: 辽宁省沈阳市沈河区团结路9号(华府天地5号楼)10层2室&3室邮编:110013 4、济南英国签证申请中心 地址: 山东省济南市历下区泺源大街22号中银大厦18层邮编:250012 5、重庆英国签证申请中心 地址: 重庆市渝中区民生路235号海航保利大厦33-B 邮编:400010 6、成都英国签证申请中心 地址: 成都市武侯区人民南路四段3号来福士广场塔1四层01单元邮编:610042 7、上海英国签证申请中心 地址: 上海市黄浦区徐家汇路 555 号广东发展银行大厦3楼邮编:200023 8、杭州英国签证申请中心 地址: 中国杭州市下城区朝晖路203号深蓝广场1501-D室邮编:310014 9、南京英国签证申请中心 地址: 南京市建邺区江东中路106号万达广场B座2304室邮编:210017 10、广州英国签证申请中心 地址:

2019年最新劳动法产假规定

2019年最新劳动法产假规定 篇一:2019年劳动法放假规定 1. 法定节假日: 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。 第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。 第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。 2. 带薪年休假: 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上

的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 3. 病假: 任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 4. 依法参加社会活动请假: 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召 开的会议;出任人民法院证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;

电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题与答案

第一章劳动法概述 一、单项选择题 问:19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是() 答:工厂立法 问:历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》 答:英国 问:国际劳动立法思想开始于() 答:19世纪上半叶 问:国际劳动组织成立于() 答:1919年 问:国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为() 答:《国际劳工标准》 问:中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是() 答:1919年巴黎和会 问:下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是() 答:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 问:下列关于劳动关系的说法中,错误的是() 答:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 问:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于() 答:16周岁 问:根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是() 答:边远地区企业 问:劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是() 答:劳动法律事实 问:下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是() 答:我国公民在境外设立的独资企业 问:劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从() 答:传统民法中独立出来 问:劳动法成为独立法律部门的根源在于() 答:国家对雇佣关系的干预 问:劳动法基本原则的法律渊源是() 答:宪法 问:下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是() 答:劳动法基本原则的法律渊源是宪法 问:特殊就业群体人员不包括() 答:儿童 二、多项选择题 问:狭义上的国际劳动立法,主要指()

赴英国签证申请表(样本)

赴英国签证申请表 ※以下内容请务必以真实情况填写,不能有空项,如不适用本人情况,请填“无” 该表格提交后将无法进行修改,因此请务必完整填写真实准确的信息!

~如果是,请填与如卜信息~: 付费原因: 43..是否有其他人与您一起前 往英国旅游? □ 是 □否 如果是,请填写如下信息: 姓名:中文: 出生日期: 国籍: 与您的关系: 44.您在英国是否有任何亲属或朋友? □ 是 □否 如是,请详细填写。包括此人与您的关系,此人的姓名,国籍,护照号,在英国的 详细居住地址(包含邮编),电话号码,工作还是学习? 45.您在英国是否安排好了住宿?(酒店,朋友或是亲属家里)□ 酒店/朋友/亲属的名字: 酒店朋友/亲属的地址: 46.您是否在过去10年内有过英国签证? □是 □否 如果是,请写明过去 年内,最近次签发的英国签证的记录: 33.抵达英国旳日期 34.离开英国旳日期 2016年4 月25 日 2016年5月5 日 35.您访问英国的主要目的 旅游 36.是否有任何人或公司将为您 支付您这次的旅行费用吗? 付费人/公司的名字(中英文) 付费人/公司的地址(中英文) 付费金额: 37.您是否有任何需要您的经济 支持的人?(包含18岁以下的儿 童;18岁以上但在家中与您一起 生活的青少年;您全时照顾的儿 童;需要您提供住宿或其它支持 的年长的亲属) □是 □否 如果是,请填写如下信息: 姓名:中文: 出生日期: 拼音: 此人目前同您在一起生活吗?□是 此人是否同您一起前来英国?□是 □否 □否 38.父亲姓名(如去世也需填写) 中文:郭啸天拼音:GUO 39.母亲姓名(如去世也需填写) 中文:李萍 拼音:LI PING 40.配偶姓名 中文:黄蓉 拼音:HUANG RON 41.子女的姓名: G 中文:郭襄 拼音:GUO XIANG XIAOTIAN 出生日期:1702年1 月1 日 出生地:湖北襄阳 出生日期:1712年10 月3日 出生地:湖北襄阳 出生日期:1823年1月11日 出生日期:1855年2月22日 出生地:桃花岛 出生地:湖北襄阳 拼音: 月 日 是 □否 如是,请填写如下信息:

英国签证在职证明

英国签证在职证明 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

英国签证在职证明参考样本(请使用时删除) Certification Visa Officer Consular Section, Embassy, Beijing/Shanghai(请选则使馆) Consulate Company: (公司名称) Add: (公司地址) Tel:( 区号-公司电话) Fax:(区号-公司传真) Dear Sir or Madam: I am (领导人姓名), the (领导人职务) in this company. I certify that (Ms.申请人姓名),who was born on (1999/09/19申请人出生日期), is working as (申请人职务) in our units. (His/Her) monthly salary is about (申请人月收入) RMB, and she/he has been working in our units since (申请人开始工作时 间).(she/he) has been allowed for a leave to visitAustralia from (2007/07/17)出行日期) to (2007/07/17)回程日期). We will keep (his/her) position during (his/her) visit in Australia. We also guarantee that (he/she) will come back to china and continue to work in our units after (he/she) returns from Australia. Best Regards (领导本人签名) (日期) The registration number as which the units is registered in the business bureau(营业执照注册号). 注: 1.在职证明需打印成英文 2.凡样本中标红的地方,均需相应填写您的相关信息,不要保留标红在完成后的在职证明中 3.()括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释,不要保留在完成后的在职证明中 4.请不要将“英国签证在职证明参考样本”字样保留在完成的在职证明中 英国签证在职证明参考样本译文 (请使用时删除) 在职证明 英国驻北京/上海领事馆签证处: 公司名称: 地址: 电话:传真: 尊敬的先生/女士: 我是XXX,在此公司担任XXX职务。我证明XXX(出生日期:XXX)在我公司工作并担任XXX职务,月收入XXXX,自X年X月X日起开始在我公司工作。

2019年最新劳动法辞退补偿规定

2019年最新劳动法辞退补偿规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退有补偿的情况如下: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

最新劳动法2020实施细则.doc

最新劳动法2020实施细则 导语:我整理了最新劳动法2019实施细则,欢迎大家阅读! 总则 1、《劳动合同法》第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立劳动合同。

9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 15、"公示或告知"是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的"重大事项"是指有关劳动报

英国签证在线申请说明样本

英国签证在线申请说明 根据英国签证中心最新规定( 英国签证中心为英国边境总署所管理, 是您递交申请及支持文件、录入生物辩识数据如指纹的场所) , 开始对所有在中国的签证实行在线申请。其中, 包含在线填写申请表格和在线预约送签时间。 请您仔细阅读附件中的《英国商务签证材料》, 在填表之前确保您手中的信息完整。具体流程如下: 1. 在线填写申请表格网址: 网页如下: 请点击网页右下角的按钮”Apply for a UK visa now”开始申请。 如果填写完申请后, 需要再次登录您的申请, 请直接点击以上页面左侧的第三项”Existing Applications Login here”。 2. 开始填写表格 注意:

- 请用英文大写字母填写表格 - 确保您的电脑连接有打印设备, 以便完成后直接打印出申请表格 - 打印好申请表格后, 请在表格第一页右侧贴上申请人照片 - 请在打印好的申请表格第2页和末页, 由申请人本人签名和填写日期 - 关于表格的解释说明详见第2页至31页 - 关于在线预约的说明详见第32页至34页 第一页: 申请安全问题 开始在线申请之前, 请填写以下必要的安全问题。( 请记住您所填写的信息, 以便保存之后再次登录使用) Enter your E-mail address 填写您的邮箱地址 请填写: 您的邮箱地址( 用于再次登录申请和发送GWF号码)

Confirm your E-mail address 确认您的邮箱地址 Entre a password for your application/appointment 设定您的登录密码( 密码至少为8-12个字符) Confirm your password 确认您的登录密码 Enter a password reminder word 填写密码找回关键词 完整填写之后请点击Next( 下一页) 第二页: 关于签证申请信息

“访问学者”类型签证 (VISA ACADEMIC VISITOR)需向英国签证中心提交的材料

“访问学者”类型签证(VISA ACADEMIC VISITOR) (1)谁应该申请“访问学者”类型签证? 按照英国相关政策规定,凡是以独立开展个人所从事的专业学术领域中的某个或某些研究课题为目的的公派访问学者,方可申请“访问学者”类别签证。申请“访问学者”类别签证的公派学者、研究人员、教师必须满足如下要求: ①单位准假并同意保留其工作职位 ②不得从英国邀请方收取报酬 ③不准从事规定的学术活动以外的任何工作 ④不准填补英方的工作职位 ⑤在英国停留不得超过一年 ⑥在访问结束后必须离开英国 ⑦有足够的资金支付在英国及离开英国所需的费用 (2)需向英国签证中心提交的材料: ①经过本人签名的有效护照原件及其首页和末页的复印件各一份。 ②照片:近期白色背景彩色照片(照片尺寸要求横35mm,竖45mm)三张。 ③邀请信:邀请信原件和复印件各一份。(请留学人员同时自备一份复印件,已备出国后使用)邀请信主要内容包括:邀请人姓名、单位、地址、电话号码;被邀请人姓名、单位、预定访问日期、停留期限、访问目的、经费来源以及Bench Fee的明确数额,如英方不需要Bench Fee也请在信中注明。 ④提供单位回聘证明信原件一份及复印件两份。如果是尚未工作的学生,请提供就读院校证明原件一份及复印件两份。 ⑤资金担保证明原件一份及复印件一份。国家全额资助留学人员申办签证的担保证明由中国留学服务中心统一提供。 ⑥照会:由中国留学服务中心统一提供。 ⑦英国签证申请表格,请登陆以下网址自行填写:https://https://www.360docs.net/doc/d64053788.html,/ 有关英国签证申请中心的相关信息,请查询https://www.360docs.net/doc/d64053788.html,/smplchinese/vfsglobalintroduction.html 特别提示: 8月22日英国驻华使馆告知:申请访问学者类签证必须同时满足下列条件:

图解英国签证网上申请及预约(2013年更新版)

图解英国签证网上申请及预约(2013年更新)原创:暗夜精灵(nightsprite)QQ:303641782 又到一年签证时,每年这个时候相比是各位即将出国的同学最忙碌的时候,而英国签证政策最近几年也一直在调整。暗夜精灵希望这些文字和图片可以帮到即将签证的人。 英国签证申请,无论是学生签证还是旅游、商务访问等其他类型的签证,所有的网上申请都需要到UKBA的网站上填写。英国签证中心的网站可以链接进去,地址 为:https://www.360docs.net/doc/d64053788.html,/smplchinese/vfsglobalintroduction.html 打开后即为下面的界面,然后点击红色标出的部分 即出现如下界面,继续点击下图红色部分“申请英国签证”

然后,点击打开页面右边栏“APPLY FOR A VISA ONLINE",即可以链接到UKBA的申请网站 即此图。因为是第一次申请,在图中A处打钩,然后点击B处。有同学可能会问,那我回来续签也算第一次申请吗?没错,依然是首次申请。

点击CONTINUE后,即会弹出一个新的窗口,界面如下:按着要求填写你的EMAIL和密码,请注意,这个密码要牢记,如果你表格填写一半打算保存晚点再填的话,再登陆是需要这个密码的。填写好后点NEXT。

接下来这个界面,选择每一选项时会有时间延迟,所以不要着急。特别强调一下,图中标红的地方为你打算去递签的中心,这里暗夜选了beijing,其他同学可以根据自己的情况自行选择。原则上,依据户口所在地的辖区选择递签中心。有同学可能会问,如果我户口在上海,但我在北京上学,那我可以在北京递签吗?如果非签证高峰期时,这个应该是没有问题的,但签证高峰期,签证中心为了分流申请人,可能会拒绝接受非辖区的申请人递 交材料。这里尤其强调,福建地区的申请人,高峰期时只能在福州签证中心递交。

《2019-2019劳动法司考题》

2011年 多选 68.某公司从事出口加工,有职工500人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工25人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据? A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效 B.职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员 C.职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我答案:ABD 69.关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的? A.国家建立社会保险制度,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 B.国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹 C.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务 D.劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承 答案:ABC 不定项 邓某系K制药公司技术主管。2008年2月,邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月,K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司,并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务,否则将向K公司支付50万元违约金。2009年,K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理,并持有Y公司20%股份,而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。 95.关于Y公司和邓某的行为,下列说法正确的是: A.Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密 B.邓某的行为构成侵犯他人商业秘密 C.Y公司的行为构成违反竞业禁止义务 D.邓某的行为构成违反竞业禁止义务 答案:ABD 96.案件审理期间邓某提出,本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系,应属劳动争议案件,故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请,遂请求法院裁定驳回起诉。关于该主张,下列说法正确的是: A.侵犯商业秘密本质上属于侵权,违反竞业禁止本质上属于违约 B.本案存在法律关系竞合,K公司有选择权 C.劳动关系优先于商事关系 D.邓某的主张应予支持 答案:AB 2010年 单选 27.关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定? A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

英国签证申请的更改措施

英国签证申请的更改措施 Healthcare Surcharge,也就是NHS的缴费方式改变,所有网上递交的类别都受到影响:境内7月4日6:59前,境外17:59前:网上递交申请一切照旧,仍到以下链接交NHS 费用: 英国境内7月4日6:59后,境外17:59后:如果你的签证表填到一半,或已填好但尚未交NHS费,或压根没开始申请,那么,你需要做新的签证申请,并不再使用原有的页面交NHS 费用。 改革? UKVI会使用Integrated System,新系统允许学生只填一次个人信息,并直接跳转到缴费页面,自动生动需缴的费用,使整个流程更简化。 英国境内申请,所有签证类别都受影响吗? 在英国境内,只要是需要在网上递交申请的,都会受影响,比如学生签证。 如果是通过邮寄申请,并不受影响。 在英国面签的同学,预约签证位置的时候,同样需缴NHS费用。 我在英国境内/境外申请,已经交付了NHS费用,但在7月4日规定的前,不提交申请表会怎样? 系统将不会认为你已付费,并会要求你重新付款。为了防止这种情况发生,请在7月4日规定时间之前递交申请表。 我在境内/境外申请,已经开始填申请表,但在7月4日规定的时间前,不交NHS费用会怎样? 那么,你需要填写新的申请表,若不想重填,需在规定时间内缴费并正式递交申请。

很不幸我交了两次NHS费,如何获得退款? 想确定自己是否重复付款,可查询是否收到两次付款确认邮件。 境内申请退款:Health Surcharge Payment网站 境外申请退款:录入指纹生物信息时,中告知工作人员,并安排退款。 7月5日后,我还可以使用原来的NHS付费网站吗? 不可以。 张江国际成立于2010年,张江国际隶属于上海粲然教育投资发展有限公司,同时由英国张江国际教育投资公司在英国设立的国际教育学校,总部在英国伦敦,美国西雅图设有办事处,马来西亚设有校区,上海设有合作教学中心。现有教职人员52名,其中有来自美国华盛顿大学,美国加州大学,英国剑桥大学,英国伦敦大学,英国布莱顿大学毕业的资深教师参与教学和管理。现在职硕士有20名,其余均为本科以上学历。目前在校生600余人,毕业生3000余人,其中有30%的学生去往美国、英国知名大学,如华盛顿大学,加州大学,剑桥大学,牛津大学,其他学生在美国大学,康奈尔大学,杜克大学,伦敦帝国学院,伦敦大学学院,杜伦大学,巴斯大学,埃克塞特大学,伦敦艺术大学争得席位。 张江国际与美国常青藤名校、英国罗素大学集团建立紧密合作关系,总部在英国伦敦,美国西雅图设有办事处,马来西亚设有校区,有直接对接的英国理查德克丽尔高中(牛津大学、剑桥大学等名校录取率33%)、英国奇切斯特学院(A-level通过率98%)、英国萨塞克斯道文思学院(A-level通过率98%)、美国绿河学院(绿河学院有直接对接的全美排名前100名的33所名校,包括华盛顿大学、加州大学系统、康奈尔大学、西雅图大学等各大一流大学!) 张江国际设有双语初中课程、双语高中课程。国内教学中心设在张江、松江两个校区。

怎样申请去英国旅游的签证

怎样申请去英国旅游的签证 05.06.2004点击: 15 怎样申请去英国旅游的签证 申请签证要去位于Duesseldorf的英国总领事馆,而不是在Berlin。 办公的时间是从周一到周五的上午9点到12点,除了在12月,7月和8月申请以外,一般都可以马上得到签证,我就是当天得到的,一般在下午去取就可以了,交了大概58欧元,得到了半年的签证,也许我很有运气吧。 首先,你必须要在德国有合法的身份,最好是德国大学的学生,让外办给你开个证明,证明你去英国的这段时间是在假期,因为这是非常关键的一个条件。(下面会说)。你的德国签证有效期必须要比你回程的日期多两个月,比如说如果你签证2月份到期的话,你申请的英国签证有效期就在12月31日截止,因为规定旅游签证至少3个月,所以,你得到签证的可能性比不是很大,如果你的德国签证到明年10月份,那你可能得到6个月的英国签证,就像我一样。需要根据自己的情况而定。 第二,要有你的存款证明,这个没有什么具体要求,所以我建议带上你的Sparbuch,并不是越多钱越好,如果钱太多了,就容易让签证官对你的签证目的产生怀疑,你有移民倾向。 第三,你需要一份邀请信,不过我在英国的朋友没有一个能开出这种邀请信,其实也就是一份能够为你提供住宿的担保,因为中国学生在英国多是住私房 ,每周交房租,所以更本没有合同,所以开不出来证明。在这种情况下,可以在网上或是找一家旅行社为你在英国预定一个房间,不过要收百分之十五的手续费,非常的贵,我也是没办法在交了一百欧元的手续费后得到了一张证明,找的是最便宜的旅店,开了15天的证明,到使馆的时候,这个证明又变成很形式的东西,签证有半年的时间,和我订的15天根本没关系,但是,如果没有这个证明,会给签证带来困难。 第四,飞机票,不是必需的,你可以在得到签证后再买。 如果你具有以上的条件,你会很容易的得到签证的,3个月到半年不等。 另外,因为我们是中国人,对我们移民倾向的考察非常的言,一般来说不会轻易的放过我们的,他们会要求你面谈,那就看你的临场发挥了。当然是用德语了。 说说我的经历吧,那是一件很尴尬的经历,我早早就到了使馆,第2个递交的材料,最后几个拿到签证的。他们要我去面谈,别忘了,我是100多个等签证的人中唯一一个中国人,

办理英国短期签证 checklist中英文对照表

Standard Document checklist 文件核对表 This checklist shows: 此检查表显示 ● the length and type of visa you have applied for. 你申请的签证长度和类型 ● the documents you are providing in support of your application 您为支持您的申请而提供的文件 ● what you need to do next 接下来你需要做什么 From the 5 November 2018 any evidence you provide can be originals or copies. 从2018年11月5日起,你提供的任何证据都可以是原件或副本 You must only sign this checklist when you go to your appointment. 只有当你去赴约的时候,你才必须在这张清单上签字 Your appointment is at Wuhan,on********** 您的约会是在武汉,********** Room 302,Block C,Hanjie International Headquarters, No.171 of Zhongbei Road, Wuchang District, Wuhan, Hubei Province, CHINA

湖北武汉中北路171号汉街国际总部C座302室 Product 产品 Category: 类型Short- term student visa短期学生签证Payment notification number: 付款通知号3AS********** Total fee: 总费用892.00 CNY Application date: 申请日期**********2019 Applicant 申请人 Applicant' s full name: ********** Date of birth: ********** Country of birth: China Nationality: China Passport /Travel document E********** number: Contact telephone number: + 0086 13********* Email: ********** @ ********** Submitted date: ********** Summer Time ( BST) Documents 文档

英国签证申请表的翻译

英国签证申请表的翻译 注意事项(略) 您希望您的签证有效期多久?您去英国的主要目的是什么?您在英国呆多久? 您到达英国的日期年月日您离开英国的日期年月日 1.1名 1.2姓 1.3其他名字(包括您用过的其他任何名字) 1.4性别 1.5婚姻状况(单身、离异、已婚、分居、离异、丧偶、其它) 1.6出生日期年月日 1.7出生地 1.8出生国家 1.9民族 1.10 2.1 现在的护照号或旅行证件号 2.2 签发地 2.3 签发机构 2.4 签发日期 2.5 失效日期 2.6 这是您第一本护照吗 如果是填写第三部分(part 3) 3 您的具体联系方式 您的具体家庭住址及邮编您在该地址居住了多久了家庭电话(固定电话)您的手机号码邮箱地址 如果有与3.1所述不一致的地方,请在此填写具体联系方式 4 关于您的家庭父亲的名字父亲的姓氏 父亲出生日期(日月年)父亲的出生国家及地方父亲的国籍母亲的名字母亲的姓氏母亲的出生日期 2014年中考冲刺综合复习指导北京地区试题广东地区试题江苏地区试题 母亲的国籍 母亲的出生国家及地方 配偶的全名(如果单身,直接跳至4.16)配偶的国籍 配偶的出生日期 现在您的配偶与您一起居住在您在3.1中给出的地址吗(如果是,请填写您配偶体的居住地址)您的配偶将和您一起出国吗 您有孩子吗(如果没有,直接跳至4.20) 请提供您现在处于受您抚养阶段的子女的具体信息(名字,出生日期) 现在您所有的孩子都和您一同居住在您在3.1所提供的地址吗(如果不是,请提供您的子女的具体居住地址) 如果您的孩子随您一起去英国,请列出他们的名字 还有其他孩子同您一起出国吗(如果是,请跳至4.21;如果不是,请跳至第五部分part 5) 如果是,请提供此养子/女的具体信息(全名,出生日期,护照号,地址,出生地,国籍,你与此人 的关系,你与此人家长的关系) (注意:如果儿童不与其父母同行,须出具该儿童父母书面通知书或法定监护书,表明他们同意此儿童出国。) 5经济状况及职业受抚养阶段的儿童应归入其父名明细下 5.1 目前你个人的情况是(在相应的框内画×)先下后右 全职,请跳至5.2 兼职,请跳至5.2

英国签证申请表

VISITOR FORM (VAF1 OCT 2007) This form is for use outside the UK only. This form is provided free of charge. READ THIS FIRST This form must be completed in blue or black ink. Please follow the guidance notes carefully and complete all questions as indicated. If you run out of space please use Part 7 – Additional Information. UKvisas may take a decision on your application based on the information contained here without interviewing you. Therefore please ensure you submit all relevant documents (please see supporting documents guidance). It is better to explain why you do not have a document than to submit a false document in its place. If you submit a false document it will adversely affect your application and your details and the document may be passed to law enforcement agencies in your country.For official use only Your photograph must be: ? P assport style and size (45mm high x 35mm wide) ? A recent and true likeness, showing full face, with no hat, helmet or sunglasses, although you can wear everyday glasses ? T aken against an off-white, cream or light grey background so that your features are clearly distinguishable against the background ? P rinted on low-gloss, plain-white photo-quality paper (with no watermarks or embossing) Photographs that do not conform to these standards will be rejected and may cause a delay in processing your application. s

最新劳动法2020实施细则

最新劳动法2020实施细则 导语:小编整理了最新劳动法2019实施细则,欢迎大家阅读! 总则 1、《劳动合同法》第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立

劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 15、"公示或告知"是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。

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