学工处部门职能岗位职责

学工处

部门职能岗位职责

学工处部门职能

1.0职能

1.1学工处是学院学生教育管理工作的职能部门，肩负着全校学生教育管理、班主任管理的重要职责。

1.2教育

1.2.1依据学院的德育工作大纲和学生的具体思想状况，编制学院年度、学期学生教育管理计划并组织实施。

1.2.2以企业要求为培养目标，以培养学生高尚的行为能力为宗旨，实施职业修养教育，培养就业素养。

1.2.3负责学生各种行为规范的教育活动。

1.2.4负责学生各种文体活动的策划、组织、实施。

1.2.5负责开展学生职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的职业观。

1.3学籍管理

1.3.1负责为全体学生注册学籍，建立学生电子信息库，并维护管理。

1.3.2负责学生的休学、转专业、降级、退学等学籍变动管理。

1.3.3对学生学、杂费收缴情况实施监控，及时催缴欠费。

1.3.4负责学生证件、证明办理工作。

1.3.5对即将毕业的学生进行毕业资格审查，负责办理毕业证、派遣证等并组织发放。

1.4学生管理

1.4.1组织各系对班级进行考评，通过考评来实现养成教育。

1.4.2对学生操行成绩的评定实施监控，对操行成绩负责汇总管理。负责学生综合测评成绩的评定管理。

1.4.3每学年组织开展学生评优、评奖活动，对优秀学生、学生干部进行表彰。对获得奖学金的学生进行嘉奖。

1.4.4对学生违纪行为，依照学院有关规定进行处理。

1.5班主任管理

1.5.1指导各系对班主任工作实施管理，贯彻班主任工作考评制度，并对班主任的工作进行抽查。

1.5.2建立班主任学习培训制度，建立学院和系两级培训体制。

1.5.3组织评定各级优秀班主任，表彰先进树立典型。

1.5.4审核班主任津贴，组织发放期末班主任绩效奖。

1.5.5负责审核各系对班主任的聘任。

1.6学生宿舍管理

1.6.1负责对宿舍全面管理，指导生活指导教师工作，对生活指导教师工作进行考评。

1.6.2指导各系对学生住宿进行管理，培养学生自理能力。

1.7 校医室、心理咨询中心工作

1.7.1负责学院师生心理健康教育、咨询工作。

1.7.2负责学院师生健康检查、卫生监督、流行性疾病监控、小病小伤临时处理等。

1.7.3负责全校学生身体健康、心理健康档案的建立与管理，负责对学生进行心理调查与心理调试。

1.7.4负责对学生进行职业生涯设计的指导工作。

1.8艺术中心

1.8.1负责学院文化艺术中心管理维护。

1.8.2负责学生艺术教育，培养学生艺术专长和艺术修养。

1.8.3组织学院师生文艺活动，丰富学院业余文化生活。

1.8.4负责组织开展第二课堂活动。

1.9学生党支部工作

1.9.1向学生宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，组织学生学习党的方针政策，培养学生掌握鲜明的政治方向。

1.9.2管理学生党员，负责学生党员日常组织生活。

1.9.3在学生中培养积极分子，为党的事业培养后备军。

1.10扶贫助学。根据国家、省、市有关政策对贫困学生实施扶贫助学，为其办理国家助学金，并实施管理。

1.11 图书馆工作

1.11.1负责对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。

2.0职权

2.1有权组织与学生教育管理相关的各种会议。

2.2有对各系学生管理工作领导的领导权和任免建议权。

2.3有对班主任任免的审核权。

2.4班主任评优的审核权。

2.5有对班主任津贴、绩效奖，学生奖学金、助学金等经费的审核权。

2.6有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。

2.7对损坏公物的学生有处罚权。

2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。

2.9对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。

2.10对学生学籍变动有审批权。

2.11对艺术中心有管理权，对艺术中心主任、干事、教师的任用有建议权。

2.12对学院的各项文艺活动有策划建议权。

2.13对学院环境卫生工作有管理权。

2.14对学生宿舍、心理咨询与校医室工作有管理权。

2.15 对图书馆工作有管理权。

学工处处长岗位职责

1.0职责

1.1在分管院长的领导下，负责学生的思想品德教育、学籍管理、扶贫助学、宿舍管理、艺术中心管理、心理咨询室和校医室管理、图书馆管理。

1.2主持学工处全面工作。指导分管副处长、独立科室和各系的学生管理教育工作。

1.3按照学院年度工作目标和工作计划制定学工处学期工作目标和工作计划，通过抓好工作计划的落实实现学院学生德育目标。

1.4负责制定学生德育工作目标，通过组织德育教育培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。

1.5负责学生的学籍管理、收费审批、扶贫助学、违纪处理、毕业资格审查、就业指导等工作的管理。

1.6负责指导舍务办公室抓好学生的住宿管理，严格贯彻学院制定的住宿管理规定，切实抓好封闭式管理，保证学生的住宿安全。

1.7指导艺术中心抓好学生课余活动和业余生活，根据学院的决策做好经营创收工作。

1.8指导校医室和心理咨询中心工作。做好学生的职业生涯规划、心理保健、心理教育和学生卫生健康工作。

1.9 指导图书馆作好图书、期刊流通（借、阅）服务工作。

1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。

2.0职权

2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。

2.2有对各系分管学工领导和学工处副职及下设科室领导的领导权和任免建议权。

2.3对学工处干事和一般职工有聘用与调整权。

2.4有对班主任任免的审核权。

2.5班主任评优的审批权。

2.6有对班主任绩效工资、学生奖学金、助学金等经费的审核权。

2.7有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。

2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。

2.9对学生学籍变动有审核权。

2.10负责本部门内部各项基础考核及推荐工作。

2.11有对本部门职工一天以内（病）事假的审批权。

2.12接受并行使上级授予的其它权力。

学工处学工副处长岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长领导下，协助学工处处长做好学生管理和思想教育工作及部门内务工作。

1.2负责学院劳动管理周和环境保护周的“双周”考核工作，检查考核各系校园分担区卫生清洁工作。

1.3负责学工处宣传报道工作，及时把学生工作的变化、亮点和成绩总结出来，促进学院学生工作的进步发展。

1.4负责指导各系对学生日常行为规范的培养、教育工作，树立起优良的班风和校风。

1.5抓好新生的军训和入学教育工作，保证新学期有一个良好开端。

1.6负责组织各系年终对学生和班主任的评优工作，按规定评选先进班级、优秀学生、优秀学生干部、评定奖学金。评选优秀班主任，树立先进典型。

1.7负责对违纪学生处理，督导各系对违纪学生的教育和引导。

1.8按学院统一部署，策划组织学生大型活动。

1.9负责对学生日常行为规范的检查和考核，及时发现问题，指导各系完善学生管理工作。

1.10负责学生就业推荐资格审查，协助处长作好学工处内务管理工作。

1.11完成院领导和处长交办的其他临时性工作。

2.0职权

2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。

2.2对学院环境卫生工作问题有处理权。

2.3对违纪学生记过（包括记过）以下处分有审批权，对记过以上处分有建议权。

2.4有权过问相关部门对违纪学生的调查及处理，必要时可直接调查并处理学生违纪事件。

2.5对学生宿舍、心理咨询与校医室、图书馆工作有指导权。

2.6有对各系学工干事的聘用与解聘的建议权。

2.7 对班主任任免有建议权。

2.8对严重影响课堂纪律的学生有临时停课的教育处理权。

2.9对各系学生会成员、值周生的任免有建议权。

2.10对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。

2.11对损坏公物的学生有教育权。

2.12对学生评优有审核权。

2.13对班主任评优有建议权。

2.14接受并行使上级授予的其它权力。

学工处学工干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长及副处长的领导下，做好学生的思想品德教育和管理工作。

1.2按照工作计划和工作目标要求，落实对各系督导考核，使班级管理开展起来，培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。

1.3负责评优和奖学金评比活动的组织工作。

1.4负责各系学生操行成绩的收集、整理、审核工作。

1.5负责收缴学生学费情况的统计工作，并按期催缴学费。

1.6负责大型会议、活动的组织工作。

1.7积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。

2.0职权

2.1有权催缴学生欠费。

2.1有权审核毕业生毕业资格，发放毕业证书。

2.3有权按规定对各系进行督导考核。

2.4对学生评优和奖学金评定有建议权。

2.5对制订学生教育和管理政策有建议权。

2.6接受并行使上级授予的其它权力。

学工处学籍干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长的领导下，做好学生学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。

1.2负责组织收集新生学籍信息，按规定时间录入省和国家学籍管理网络系统，做到信息录入准确无误。

1.3负责学生纸介学籍管理，做到准确无误。按制度管理好学籍，统计填写各类报表。

1.4负责指导并组织班主任老师填写新生学籍注册（备案）名册及学生学籍簿，督促班主任及时将学生个人奖惩材料按要求归档，并做好学生档案的检查工作。

1.5负责组织毕业学生档案。有关材料要装订成册，妥善保管。

1.6认真审核毕业生毕业资格，按照程序，准确的发放毕业证书。

1.7负责办理学生降级、休学、转专业、退学等学籍变动手续。

1.8认真审查资格后开据学生在校证明。

1.9根据学籍情况，按照学院要求，收取各种费用和报表。

1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。

2.0职权

2.1有权审查学生资格后开据学生相关证明。

2.2对学生学籍档案注册和变动有执行权。

2.3有修改学籍管理方法的建议权。

2.4有权按学院指示通过各系收取各种费用和报表。

2.5对学生档案有审查权。

2.6对各系学籍管理有指导权。

2.7接受并行使上级授予的其它权力。

学工处扶贫助学干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长的领导下，做好学生扶贫助学和学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。

1.2负责掌握国家的政策，并根据我校的实际情况，制定我校扶贫工作相应制度及流程，经审核后执行。

1.3 组织各系对国家政策及我校相应制度的学习。

1.4组织各系按照相应流程及时间进行开展扶贫工作。

1.5对各系呈报的扶贫材料认真审核、整理，并对结果提出处理意见。

1.6按照上级要求，把经审核后的扶贫工作的结果按时上报。

1.7按学年对扶贫材料及相关文件进行组档，以便备查。

1.8积极主动工作，完成领导交办的其它工作。

2.0 职权

2.1对申请助学金的学生有审查权。

2.2接受并行使上级授予的其它权力。

艺术中心主任岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。

1.2负责主持艺术中心的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。

1.3负责本部门艺术类科研项目攻关和社会服务工作。

1.4负责本部门师资队伍的建设和管理工作。

1.5负责本部门专业建设和艺术中心建设总体规划。

1.6负责艺术类第二课堂教学和学生教育管理工作。

1.7根据学院年度工作计划和财务预算，主持制订并组织实施艺术中心年度工作计划和经费使用计划。

1.8完成领导交办的其他任务。

2.0职权

2.1对艺术中心干事、教师任用有建议权。

2.2对艺术中心物资采购有申报权。

2.3对学院的各项文艺活动有策划建议权。

2.4接受领导授予的其它权力。

艺术中心干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处和艺术中心主任领导下，开展丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。

1.2做好日常办公用具的验收、保管和分发工作，严密手续，建立帐表，认真登记，及

时给教师供应办公、教学用品，服务于教学，发放物品要有帐记载。

1.3管好公共财产。物资的进库和出库要登记入帐，定期清查。对库存物品要分门别类堆放整齐，经常检查，防止霉烂、变质现象发生。

1.4贵重物品的借出，必须经有关领导批准，办理借出手续，并负责及时收回。

1.5每学期对本部门财产清点一次，根据财产的使用制度，负责做好登记工作。

1.6音乐器材、服装道具、重点保管，每学期要将财产增加表和减量表报送主管领导审查存档，每年核实一次，做到财产帐目完善清楚。

1.7负责对艺术中心楼的日常巡视及管理。

1.8完成领导临时交办的其他任务。

2.0职权

2.1对艺术中心物品有管理权。

2.2对艺术中心各项管理有建议权。

2.3接受其他授予的各项权力。

艺术中心美术干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。

1.2积极配合学院做好环境布置、宣传等方面的工作。

1.3做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作。

1.4保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。

1.5加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生能够通过学习在审美能力创造能力及技能技巧上有所提高；积极参与特长生的培养，指导课外学习处理好普及与提高的关系。

1.6积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。

1.7服从学院工作安排，工作认真细致，注重给学生开展德育教育。

2.0职权

2.1对文艺活动有指导权。

2.2对艺术中心物资有管理权。

2.3接受其他授予的各项权力。

艺术中心音乐干事岗位职责

1.0职责

1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。

1.2根据学院的教育教学计划，音乐课程标准，认真制定好第二课堂音乐教学工作计划。

1.3负责培训一支素质较高的学生文艺队伍，平时能配合学院的宣传工作，并参加各级各类文艺竞赛。

1.4按照学院要求，负责组织全校性的文艺汇演，负责对各班进行指导。

1.5负责布置音乐教室，有音乐教室特色，使之艺术化，随时保持音乐教室的整洁。

1.6有关音乐教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，保持清洁，定期检查，及时维修，充分利用，做到勤俭节约。

1.7积极协助各部门工作，完成上级领导交给的各项工作。

2.0职权

2.1对文艺活动有指导权。

2.2对艺术中心物资有管理权。

2.3接受其他授予的各项权力。

心理咨询中心主任岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长的领导下，负责心理咨询室管理。

1.2负责学院心理咨询的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。

1.3负责全体师生的个案心理咨询、团体心理咨询工作。

1.4开展心理健康教育教学研究，制定专业建设总体规划，逐步完善心理咨

询队伍的建设和管理。

1.5负责心理咨询过程中的心理问题案例研究，负责心理咨询档案收集整理

工作,并积极组织相应培训。

1.6逐步探索网络心理咨询的新途径，积极开展网络心理咨询工作。

1.7完成领导交办的其它工作。

2.0职权

2.1有权参与心理健康方面的教研活动。

2.2有对心理教学教材配备建议权。

2.3接受并行使上级授予的其它权力。

校医岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长领导下，负责校医室的相关工作。

1.2负责新生入学体检和毕业生的毕业体检安排。

1.3负责建立新生体检网上信息库，同时将体检单归档。

1.4负责新生入学军训的医疗保障。

1.5负责协调医疗保险相关事宜处理。

1.6负责学生小病小伤处置。

1.7负责学院医疗卫生宣传教育工作。

1.8负责流行病和传染病的宣传、预防、指导防疫。

1.9参与学院食堂、食杂店、饮水、浴池等公共设施的卫生监督工作。

1.10负责校医室医疗物品的消毒、管理及申报采购。

1.11负责做好领导交办的其它工作。

2.0职权

2.1对传染病和流行病的预防宣传活动有组织权。

2.2对公共卫生有监督权。

2.3对学生体检有安排权。

2.4有对全学院卫生健康监督权。

2.5有对学院卫生状况改进的建议权。

2.6行使上级授予的其它权力。

舍务管理员岗位职责

1.0职责

1.1在舍管办主任的领导下，负责对生活指导教师的工作指导和管理，协助舍管办主任做好宿舍的全面管理工作。

1.2负责全面贯彻执行学院制定的各项管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立自理能力和团结友爱的合作精神，保证学生住宿安全。

1.3负责对生活指导老师的考勤、工作指导、监督和检查工作。对生活指导老师处理不了的难题要及时协助解决，公平公正，一视同仁，坚持原则，认真负责，一丝不苟。

1.4熟悉学生住宿情况，认真听取意见和要求，竭尽全力为学生解决实际问题，并及时上报学生违纪情况。

1.5负责宿舍的两水（上、下水）一电和木、瓦等报修工作，经常检查，节约用水用电，及时与有关部门联系，保证学生有良好的生活、学习环境。

1.6负责对楼长、楼层长的培训工作和新生入学内务整理培训工作。负责对生活指导老师的培训工作。

1.7负责舍务办的宣传工作。

1.8负责经常巡视，发现安全隐患及时处理。

1.9经常向上级汇报工作，完成上级交办的临时任务。

2.0职权

2.1对生活指导老师有考核管理权

2.2对生活指导老师和楼层长有培训权

2.3对住宿学生的实际需要和要求有信息反馈权。

2.4对宿舍物资使用、维修、采购有监督权。

2.5对宿舍安全稳定有管理权

2.6对宿舍违纪学生有教育和建议处罚、处分权

宿舍生活指导教师岗位职责

1.0职责

1.1在学工处和舍务办的领导下，负责学生的住宿生活管理和住宿期间日常行为规范的管理。

1.2负责全面贯彻执行学院制定的宿舍管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立处理能力和团结友谊的合作精神，保证学生的住宿安全。

1.3负责坚持做好室内卫生检查和熄灯后就寝情况检查及时发现问题及时妥善处理。

1.4负责严格执行内务整理标准。高标准抓好所有寝室的被、褥物品摆放、和环境卫生。

1.5负责抓好学生住宿安全教育，和管理宿舍门窗，杜绝学生使用电热气和所有加热燃具，防止火灾、被窃和其它意外事故的发生。

1.6负责严格控制住宿学生离校，对去向不明的学生，要立即与班主任联系，直至弄清情况确认学生安全为止。

1.7负责结合住宿管理，深入细致地做好学生的思想政治工作，成为学生的知心朋友。

1.8负责关心学生的疾苦，发现学生患病或患突发病的学生，在及时与家长取得联系的同时，护送医院，同时通知校医、值班领导。

1.9负责抓好公共设施的管理，有效地防止破坏公物的现象发生，发现宿舍生活设施损坏要及时追究责任并马上报，维修不过夜。

1.10定期组织召开楼长、楼层长、室长会议。

1.11如实向主管领导汇报工作。

2.0职权

2.1有权召开楼长、楼层长、寝室长会议，和全体住宿学生大会。

2.2对违纪学生有教育权和纪律处分的建议权。

2.3有协助院系和班主任安排、调整学生住宿房间和床位权。

2.4有优秀寝室评比的考核权，对不合格寝室有整改权。

2.5接受并执行使上级授予的其它临时权力。

舍务管理办公室主任岗位职责

1.0职责

1.1在学工处处长的领导下，为了全面贯彻执行学院制定的寝室规定，建立良好的寝室住宿秩序，培养学生的自立能力和团结友爱的合作精神，保证学生的住宿安全。

1.2负责布置全体宿舍管理人员的工作，并对他们进行管理和考核，随时检查全体管理人员的工作完成情况。

1.3负责指导各系宿舍管理工作，对各系宿舍管理工作进行检查。

1.4负责制订各种与学生宿舍管理有关的规章制度,并落实和检查。

1.5负责抓好楼长、楼层长的组建、培训、考核工作。

1.6经常了解住宿学生中出现的问题和新动向并及时解决。

1.7对宿舍物资有管理责任，要及时提供物资使用和分配情况，账目清晰，帐物相符。

1.8定期组织生活指导老师学习、培训、考核不断提高老师管理水平。

1.9经常协调各院系之间住宿学生管理中的矛盾，合理安排宿舍。

1.10负责开展临时性工作。

2.0职权

2.1有对学院宿舍使用的分配权。

2.2对宿舍各种物资按照规范程序进行调配的权力，并帐、物、卡相一致。

2.3对生活指导教师有建议聘用权和岗位安排权。

2.4对生活指导老师和卫生员的效益工资有考核发放权。

2.5对在宿舍发生的违纪事件有临时处理权和建议处分权。

2.6执行其他上级领导临时授予的权力。

学生党支部书记岗位职责

1.0职责

1.1在学院党委和学工党总支的领导下，负责党支部的日常工作。

1.2认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，完成学院党委和学工党总支委员会提出的各项任务。

1.3负责制定支部委员会工作计划，督导检查支部委员会工作计划、决议的执行情况，并定期向支部委员会、党员大会和党总支委员会报告工作。

1.4负责召集支部委员会和党员大会，及时研究讨论支部工作中的重要问题，坚持民主集中制，充分发挥所有委员的积极性。

1.5抓好支部委员会自身建设，发扬党内民主，加强交流，搞好协作，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，抓好党风建设，做好党员的教育管理工作。

1.6负责组织学生党员和入党积极分子的政治理论学习，做好经常性的思想政治工作，抓好思想建设，注重提高学生党员的思想政治素质，充分发挥学生党员在学生中的先锋模

范作用。做好在优秀青年学生中发展党员的工作。

1.7经常与学院团委合作开展适合青年学生特点、符合育人要求的丰富多彩的教育活动，提高青年学生的综合素质。

1.8认真完成学院党委和党总支安排的其他工作任务。

2.0职权

2.1有权组织学生进行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的学习、贯彻。

2.2有对入党积极分子进行培养、教育和审察的权力。

2.3有定期组织支部大会及召开民主生活会的权力。

2.4有收缴党费，接转党员的组织关系的权力。

2.5有指导和帮助团支部开展工作的权力。

2.6有对党员转正、积极分子纳新的建议权。

图书馆部门职能

1.0职能

1.1在学工处长领导下工作，对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。

1.2服务工作

1.2.1负责为读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。

1.2.2负责为读者提供文献资源咨询服务。

1.2.3负责为读者提供培训服务。

1.2.4负责提供办理、注销借书证及离校手续服务工作。

1.2.5负责为学院做出合理的文献采购计划提供信息的服务。

1.3文秘档案工作

1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。

1.3.2负责图书馆帐目的登记、管理工作。

1.3.3负责组织各种重要材料的存档工作。

1.4加工工作

1.4.1负责图书的编目、加工、上架工作。

1.4.2负责期刊的登记、分类、加工、上架工作。

1.4.3负责过刊的装订、下架工作。

1.4.4负责破损文献的加工修补工作。

1.4.5负责图书的剔旧工作。

1.5日常工作

1.5.1负责图书馆环境、物质维护和管理。

1.5.2负责与出版社保持联系，为各部门提供最新书目工作。

1.5.3负责读者意见、建议的登记收集整理工作。

1.5.4负责图书馆安全检查工作。

1.5.5负责馆际交流工作。

2.0职权

2.1根据学院的有关规定，有权借阅、催还图书，对违反规定的行为进行处罚。

2.2根据学院的发展需要，有权确定期刊、报纸、图书的采购目录。

图书馆馆长岗位职责

1.0职责

1.1在学工处长领导下，处理图书馆日常行政事务。

1.2服务工作

1.2.1负责向读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。

1.2.2负责签署教师退休、离岗及学生毕业与图书相关的手续。

1.2.3负责解答读者疑问、提供与文献相关的咨询服务。

1.2.4负责学生图书管理员的招募、培训、考察工作。

1.2.5负责向读者提供文献资源宣传服务工作。

1.2.6负责向各部门提供书目并回收整理意见、建议服务工作。

1.3文秘档案工作

1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。

1.3.2负责图书馆各类管理制度的修订、审核工作，并检查督导员工对管理制度的贯彻落实情况。

1.3.3根据每个时期的中心任务，组织制定编写图书馆的工作计划和工作总结。

1.3.4负责监管图书馆帐目的登记情况。

1.3.5负责组织图书馆的各种报表工作。

1.3.6负责组织各种基础数据的统计工作。

1.3.7负责组织各种重要材料的存档工作。

1.4加工工作

1.4.1负责指导、验收图书的编目、加工、上架工作。

1.4.2负责指导、验收期刊的登记、分类、加工、上架工作。

1.4.3负责指导、验收过刊的装订、下架工作。

1.4.4负责指导、检查破损文献的加工修补工作。

1.4.5负责审定图书的剔旧工作。

1.5日常工作

1.5.1负责本部门的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设,组织科内业务学习。

1.5.2负责组织填报图书馆文献采购计划。

1.5.3负责规划图书馆各部门分布建设情况，并根据实际情况变化予以调整。

1.5.4负责图书馆各项开支的结算和报销工作。

1.5.5负责开展学术研究，参加图书情报交流活动，处理馆际协作事务，负责图书馆的外事交流活动。

1.5.6负责制定活动计划，吸引读者。