岗位目标责任书excel模板

部门部门

责任

人

考评

期

序号常规KPI指

标（%）

指标类别目标值挑战值权重

1财务类2

3客户类4

5

6内部营运类7

8学习成长类

序号常规KPI指

标（%）

指标类别目标值挑战值权重

人力资源管理工具——绩效考核

岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡）

说明：该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书，其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核（分为常规KPI指标和改进KPI指标）和管理要项考核两部分，其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。

年度/季度

KPI指标（ ％）

衡量标准依据工作内容及计

划

衡量标准依据工作内容及计

划

备注：所有数据都可以修改，请放心使用。