案例分析报告—ASOS

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案例分析报告—ASOS

电子商务案例分析

题目: ASOS 电子商务公司案例分析

院系名称:经济管理学院 专业班级:营销13-2班

2016年 3月20日

序号 姓名

学号 1 谭楚贤

130674202 2 张甜 130674225

3 张娴

130674214

目录

一、前言 (3)

二、基本情况 (3)

1.基本情况 (3)

2.发展历程 (4)

三、产品与服务 (5)

四、商业模式 (6)

1.准确的目标客户选择 (6)

2.独特的产品策略 (7)

3.有竞争力的价格策略 (7)

4.快速构建国际化渠道 (8)

5.多渠道的沟通策略 (9)

五、技术模式 (10)

1.2004年,推出ASOS的自有女装品牌 (10)

2.2006年,ASOS推出catwalk(猫步)短视频时装展示 (10)

3.2008年,推出Outlet 折扣店 (10)

4.2009年,推出Life社区 (10)

5.2010年,推出ASOS Marketplace (11)

六、管理模式 (11)

1.简单的架构 (11)

2.大数据处理 (12)

3.本土化服务 (12)

4.温情化管理 (13)

七、创业历程 (13)

八、结论、建议与启示 (15)

结论 (15)

建议 (15)

九、小组分工 (16)

一、前言

近年来,以淘宝、天猫为代表的平台型电商取得了惊人的发展。然而,那些垂直型电商的生意并不顺利,甚至非常艰难。就在国内垂直电商发展受阻的时候,一家创立于英国的、专门销售时尚服装的B2C电子商务公司——ASOS却发展的很顺利。自2000年创立以来,该公司的销售规模持续快速增长,商品品类也不断增加。据该公司年报显示,2010~2012年间,该公司的销售收入年均增长46%、毛利增长51%、税后利润增长49%,2012年销售收入50亿英镑。即使在2008年,英国经济开始陷入低谷和困境中,ASOS的销售毛利增长也在45%、净利润在6%以上。与2007年相比,所有关键指标上涨了1倍。本文主要从基本情况、产品与服务、商业模式、技术模式、管理模式、资本模式等方面对ASOS公司的运营进行分析探讨,得出结论并根据其现阶段自身存在的不足提出相应建议。

二、基本情况

1.基本情况

https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,于2000年由NickRobertson与QuentinGriffiths创立于英国伦敦,是一家主打年轻消费群体且大众定价的全球性时尚服饰及美妆产品线上零售商。除了自有品牌之外,ASOS还销售全球超过800个第三方品牌产品,提供超过75000件时尚商品,涵盖了女装、男装、鞋履、配饰、首饰及美妆产品等品类,平均每周约有3000件新产品上线,成为年轻消费者的一站式线上潮流聚集地,在大本营英国ASOS已经成为与Next并列的众多女性买家首选的网络购物网站。ASOS 目前已经针对澳大利亚、美国、法国、德国、西班牙、俄罗斯、意大利及中国市场建立了区域网站。据相关统计,ASOS的月独立访问量达19,800,000次,拥有

超过11,150,000个注册用户,活跃用户更是达到了6,020,000。2011年市值高达13.48亿英镑。获得的荣誉也是不计胜数:2000年“最佳流行趋势奖”;2002年“电子商务奖”最佳推荐奖;2004年“AIM奖”;2005年和2006年蝉联“《More》杂志时装奖”评选的“最上瘾网店”;2009年“最佳电子商务客户体验奖”;2011年“最佳专业零售商奖”。ASOS已成为全球最优秀的专业品牌服饰网上商城之一。

2.发展历程

2000 ASOS上线;

2001 ASOS PLC在伦敦证券市场的创业板上市;

2004 ASOS自有品牌女装发布;

2004 实现首次盈利;

2005 ASOS美妆上线;

2005 Buncefield油库发生爆炸波及ASOS仓库,导致停业六周;

2006 成为第一个使用Catwalk动态影音展示产品的英国线上商店;

2007 杂志上线;

2007 自有品牌男装发布;

2008 ASOS Outlet上线;

2009 ASOS Life上线;

2009 设计师品牌店上线;

2010 ASOS Marketplace上线;

2010 ASOS Mobile上线;

2010 获得CarbonNeutral?公司称号;

2010 美国版、德语版、法语版上线;

2011 ASOS Facebook商店上线;

2011 ASOS Fashion Finder上线;

2011 iPhone与iPad app上线;

2012 澳大利亚版、意大利语版、西班牙语版上线;

2012 在澳大利亚悉尼创立了我们第二个海外办公室;

2013 俄罗斯语版上线–截止此时,ASOS网站拥有8种不同的语言;

2013 全新中国站上线;

2013 在法国里尔和德国墨尼黑创立了海外办公室;

2014 ASOS天猫官方旗舰店正式开业。

三、产品与服务

在ASOS创立伊始,由于品牌还没有任何积累,消费者对“ASOS”缺乏认知和信任。因此,在公司创建初期,ASOS并没有发展自有品牌商品,而是汇集了上百家线下小品牌,成为一家线上“品牌集合店”。这些品牌虽然规模小、财力有限,独立开拓线上渠道有困难,但他们的设计非常时尚,而且价格适中,因而上市后大获成功。2001年,也就是公司成立的第二年,ASOS就在伦敦交易所上市。到2008年,ASOS已成为英国第二大在线时装零售商,排名仅次于英国老牌时尚零售商NEXT。

直到2004年,ASOS的自有品牌女装产品才正式上线,并获得成功。从那以后,ASOS不断推出自有品牌产品,品类也日益完善。

2005年,美容产品上线。

2007年,男装上线。

2009年,童装上线。

ASOS女装的设计风格被称为“仿明星风格”,一些影视明星、超模的仿制款在https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,网站上大受欢迎,很多属于最热销的产品,甚至一些年轻女孩在看完时装秀的演出后,会立刻到https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,上寻找ASOS品牌的、同款的服装,因为这里的时尚她们消费得起。https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,也因此《INSTYLE》等时尚媒体称为最领导时尚潮流、最令人着迷的网店。

现在,自有品牌产品已成为https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,的重要支柱,其销售额约占公司总销售额的50%。

虽然ASOS能紧跟时尚潮流,但他们并不希望顾客们穿着一个季度前就被设定好了的“时装”。所以,ASOS既拥有最宽的、快时尚产品线,也有独有的、小规

模时装产品线。例如,专门针对女性顾客的ASOS Salon 和ASOS Black x Puma 原创运动系列;那些曾经带来增长的、非常独特的自有品牌系列,例如,ASOS Curve、ASOS Maternity 和ASOS Petite,使每位顾客都能找到属于自己的那一款。通过这种方式,ASOS在快时尚和个性化之间取得了某种平衡,满足了顾客的不同需求。目前这两大系列产品的销售额各占50%。

2012年以来,为了使那些热爱时尚、但预算比较紧张的顾客也能购买时尚产品,ASOS公司调整了产品线,将产品选择的焦点从目标顾客需要吃力去承担的获奖款或设计师品牌,转向那些更易理解和负担得起的品牌。为此,他们购买了River Island等,并从Little Mistress、Hearts &Bows和New Look上推荐新产品。到2013年,ASOS共提供65000个单品,涵盖了女装、男装、鞋和饰品,以及珠宝和美容系列。其中,男装系列产品已进入快速增长期。到2012年8月,其增长率达到24%,ASOS公司也正在男装上投入更多精力。

四、商业模式

商业模式通俗地讲就是公司通过什么途径或方式来赚钱。一个电商网站的商业模式,具体来说,即能为客户提供的是什么样的价值,为哪些客户提供价值,如何提供价值,如何为提供的价值定价,以及如何在提供价值的过程中获得利润并保持竞争优势。

1.准确的目标客户选择

ASOS面对的消费群是16-34岁的时尚消费者,所以他们更加专注于销售年轻时尚品牌。除了ASOS的网店,他们还开辟了移动端、Facebook等销售的渠道。ASOS 是as seen on screen的缩写,意思是“和屏幕上见到的一样”。对于普通人来说,时尚有着非同一般的魔力。那些经常出现在屏幕上、走在时尚前沿的明星们总能获得很高的关注度,甚至成为年轻人竞相追逐或模仿的对象,但大多数年轻人并没有殷实的财力去消费时尚品。因此,对于他们来说,热爱却不能拥有时尚是一件很苦恼的事情。这种心理上的缺憾使ASOS看到了机会。 2000年,英国电子商务发展的初期。虽然另一家英国传统的服装公司NEXT在1999年就上线了

电商业务,但其核心业务仍主要集中在线下。而且,NEXT的目标顾客更多的是“年轻群体中的成熟者”。2000年,ASOS公司正式创立,它将自己的核心目标顾客定位在20岁上下的年轻群体,并仅以在线方式销售,是一家单纯的B2C电子商务公司。

随着其国际化业务不断扩大,他们的顾客群体也从英国本土迅速扩展到全球237个国家。他们的战略目标是:成为世界第一的、20多岁年轻人的在线时尚潮流聚集地。

2.独特的产品策略

产品策略于上文已有详细介绍,在这就不一一赘述,所以简单介绍。

ASOS在2000年6月份正式成立,起初的商业模式是在线上出售电影明星服装的模仿款,通过从明星身上获取灵感,掌握流行趋势并快速生产相应产品,通过网络进行销售,并依靠快速反应系统,在最短时间送到网购的消费者手中,采用多品牌整合战略和迅速灵活的经营方针,进而迅速成长为英国最时尚的电商网站。

07年以后,ASOS从设计模仿服饰逐渐转变为高级时装的网络销售,更新网页并同时增加高档品牌页面,引入大牌进行合作。在女装基础上更增设了男装和童装,并涉足生活用品领域。

3.有竞争力的价格策略

根据目标顾客的特点,ASOS将产品价格设定在目标顾客能接受的范围之内。同时,他们并不因为低价而放弃对产品质量和时尚度的追求。他们向顾客承诺:提供更高价值的产品,同时在时尚度和产品质量上绝不妥协。

与其他竞争对手的价格相比,ASOS产品的价格带更宽,起价点和价位都很具有竞争力。以女裙为例,ASOS的价格为20英镑~485英镑,与竞争者相比,其产品价格的覆盖范围最广,这使目标顾客在能承受的范围内可以有更多选择。

2012年以后,当ASOS调整了产品线,增加了价格适中的时尚商品后,其商品价格变得更亲民、更有竞争力。

为了保证价格具有竞争优势,ASOS公司一方面确保从设计到销售都能更高

效地响应市场需求,另一方面压缩价格空间,主要是自有品牌的价格空间,从而使ASOS一直在引领竞争。据该公司统计,2012年产品的价格平均比2011年降低了10%。2013年11月,ASOS(中国)网开通。与其他竞争者相比,ASOS(中国)的商品价格也很有竞争力。仍以裙装为例,ASOS的价格在231元~1154元之间。与英国本土的定价相比,ASOS(中国)的定价似乎针对性更强。

4.快速构建国际化渠道

近年来,欧洲各国的经济发展出现了程度不等的停滞,甚至衰退。受此影响,英国消费市场疲软,增长乏力。在这种情况下,英国的零售企业一方面通过创新来改善企业的经营状况,另一方面,则通过海外市场的扩展来寻求更好的发展。ASOS就是其中之一。

2009年,ASOS公司来自海外的订单量猛增95%,销售额达6300万英镑,占整体销售额的28%,其中美国成为仅次于英国本土的第二大市场。这一情况使公司管理层看到了海外市场的巨大潜力。

但是,实施全球化的渠道策略会面临很多困难,如何支付就是其中之一。此外,还有语言、退换货服务等方面的障碍。无论哪个障碍解决不好,都可能严重影响境外顾客的购买体验。

为了解决这些问题,ASOS公司决定先从没有语言障碍、只有币种差异,而且支付手段比较成熟的美国市场开始尝试。

2010年9月,ASOS美国网站正式上线,并取得了显著的效果。随后,德国、法国网站也相继开通,这三个市场为ASOS带来了180%的增长。2011年,西班牙、澳大利亚、意大利网站也先后上线。2013年11月,ASOS中国网站也已开通。此外,ASOS针对全球190个国家推出的免费邮寄的政策,更极大地促进了国际市场的成长。

国际市场的迅速发展,给ASOS的业绩带来明显带动。2010年,ASOS的海外业务增长了150%,远高于英国本土8%的增长幅度。2013年前5个月,ASOS海外业务依然保持了快速增长态势,成为拉动公司业绩整体快速攀升的强大引擎。今天,ASOS的国际化区域已经比3年前扩大了9倍。国际化业务的销售额已占整体销售额的64%。

5.多渠道的沟通策略

电子商务中最重要,也是最关键的一环,就是充分发挥网络社交媒体的作用,与顾客建立直接的、互动的沟通联系。在这方面,ASOS最为出彩。2009年ASOS 推出了“ASOS Life”社区,顾客可以在这个社区里创建自己的用户档案,并通过论坛、博客、创意、成员、群组等方式进行交流。同样,ASOS可以通过社区和顾客互动,同时收集他们的建议、创意。

2010 年,继社区之后,ASOS又开通了在线时尚集市——Marketplace,这是一个C2C时装拍卖市场,顾客既可以将自己的旧衣服拿来销售,以便及时“更新衣橱”,也可以销售他们自己设计的时装或饰品。ASOS希望,通过Marketplace,让全球消费者,可以在任何地方将时尚品出售给同样热爱时尚的人,不论对方身在何处。

2013年,通过在移动设备和数字化创新与服务上的投入,ASOS公司在网站、社交媒体,以及手机、iPad之间建立了无缝链接,为顾客创造更快和更令人满意的体验。

在ASOS. com还有一个很有趣的频道——Fashion Finder(时尚探子),这也是一个鼓励顾客互动交流的平台。通过这个平台,专门报道全球各地的时尚信息、流行趋势和各种明星、达人的搭配案例,并为顾客提供每日的(甚至是随时的)时尚灵感和时尚小贴士,帮助那些时尚理解力欠佳的顾客建立属于自己的着装风格。

同时,那些希望成为时尚评论家、时尚博主、时尚编辑、趋势创立者或设计师的顾客也会与Fashion Finder互动,对编辑的案进行再设计,或提出建议。据统计,FashionFinder 每个月都会收到130万条反馈意见。

除了社区、集市和Fashion Finder之外,ASOS还出版《ASOS》月刊,以及可用iPad和iPhone阅读的APP版《ASOS》杂志。

多渠道的沟通互动,增加了顾客的自我认同和对ASOS品牌的归属感,从而极大增加了ASOS网站的黏性,形成了最有别于竞争者的特色。现在,ASOS网站的月访问量已达1750万。

ASOS对网络社交平台不遗余力地投入,源于他们对时尚的认识:时尚也是娱乐,那些年轻的消费者才是真正属于自己的时尚编辑。他们不单单喜欢在线购

物,也喜欢表达自己对时尚的看法,更热爱与全球的时尚爱好者一起分享时尚。因此,ASOS必须满足这一点。

五、技术模式

2000年,https://www.360docs.net/doc/d67418611.html,上线。2001年十月在伦敦股票交易所挂牌上市。

1.2004年,推出ASOS的自有女装品牌

在上线四年之际,ASOS推出了其自有品牌。简单理解,推出自有品牌,首先,能较大幅度增加其销售利润;其次,作为零售平台,自有品牌的销售,能在一定程度上降低平台对其他品牌过分依赖的风险,提高其自身对其他供货商的要价能力;第三,自有品牌有助于提高和强化ASOS在消费者心目中的整体形象,有利于向消费者展示其综合实力及长远发展能力,建立消费者对ASOS的长期信心。

也就是从2004年起,ASOS开始有了净利润,利润水平每年成倍上升。

在成功推出自有女装品牌后,ASOS于2007年和2009年,分别又推出了其男装品牌和童装品牌,使其品牌迅速向全系列发展。

2.2006年,ASOS推出catwalk(猫步)短视频时装展示

2006年,ASOS在其网站上开始为潜在客户提供大量的T台时装模特短视频展示其产品,模特视频几乎涵盖其所有销售的服装。ASOS应该是第一家通过视频来展示其销售的产品的时装网站。视频展示的推出,大大促进了ASOS的网站转换率,对确立其在英国网络时装零售业的领导地位起到很大作用。

3.2008年,推出Outlet 折扣店

ASOS outlet,早期名称为ASOS Red,是其销售折扣产品的一个系统,折扣产品主要包括即将下架的产品。ASOS outlet在其主页有导航链接, Outlet是ASOS为向繁荣的服装折扣销售市场进军而发起的一次强大冲击,其系统的形式与著名的网络折扣店TK Maxx类似。

4.2009年,推出Life社区

ASOS life,于2009年4月13日发布了社区beta版。此社区系统允许用户创建自己的用户档案,并通过论坛、博客、创意、成员、群组几个模块进行交流。

社区系统的认证与网店系统是联通的,用户无需重复注册。官方称社区系统会不断添加新功能,现已经有第三方开发了对应Twitter和Facebook的插件。ASOS 官方还称,他们将在社区中与用户互动,收集各类建议与创意,共同对网站进行完善。

5.2010年,推出ASOS Marketplace

ASOS Marketplace是一个C2C时装拍卖市场。

ASOS Marketplace允许顾客在ASOS上,销售他们自己的服装与饰品。他们为这个Marketplace推出的概念是:更新你的衣柜。这种销售可以是顾客为了更新自己的衣柜而将旧衣服变现,也可以是直接来销售他们自己设计的服装、服饰产品。

六、管理模式

ASOS在美国、法国、德国、澳大利亚和俄罗斯拥有专门的网站和本地团队。2013年该公司将继续扩充并开拓其在中国的业务,将其在中国的业务作为其IT 团队的重点关注领域。下面将对ASOS公司的管理模式进行概括:

1.简单的架构

作为一家专业的在线零售公司,ASOS最初奢望从头开始构建其IT团队——但是,这并不意味着它避免了一些企业面临的很长时间构建起来的遗留技术难题。当公司还是一个很小的公司时,应对快速变化的步伐是非常容易的;但当公司变得更大时,IT的构建将变得更加复杂,并且也会变得更慢。

但是,ASOS的网站拥有令人难以置信的丰富功能,他们多年来对该网站做出的现有改进已经使该网站成为一个业界相当领先的网站。如果要更换某个已有的功能,在某些情况下将使他们倒退,所以这种做法不适合他们。所以,他们的工作是设法确保小型和正在创业试探中的组织具有某种架构,该架构可以支撑频繁出现的新需求。

ASOS网站的大部分构建在企业内部,并基于微软.NET技术。ASOS团队正在研究Sitecore——支撑网站的内容管理系统——并正致力于改善结帐和购物车

功能。他们也希望在接下来能真正改善用户体验,提升网站的可搜索能力。

对于ASOS的一些核心系统,ASOS拥有一批零售软件精英。ASOS的大部分仓库管理、库存控制和分销系统都是基于软件即服务(SaaS)模型,针对这些领域中的每个领域,该公司分别使用Red Prairie、Merret和Metapack平台。Asos 公司使用SaaS模式的其他例子包括:采购团队使用的Maple Leaf预测工具,以及该公司位于全球的所有员工使用的Office 365。从成本节约和易用性的角度来看,该公司还接受一些员工将个人iPad投入工作中,正确的安全配置以及流程,以使这项工作对于员工个人以及ASOS来说都进展得很顺利。

该公司的绝大多数工作人员都工作在一栋建筑中,所以在企业技术方面还不成熟,尽管有一些聪明的工具可以用来帮助人们管理部分业务。接下来,可能迁移到一个新的数据中心。目前正设法推进引入“自带设备(BYOD)”策略。

2.大数据处理

ASOS目前的数据量很庞大,已经达到了PB级。内部IT团队正使用像Hadoop 这样的大数据工具处理这些信息,并提取ASOS需要的分析数据,比如什么样的产品卖得好、客户正在寻找什么.这样使信息生成的速度满足公司的需求,并且可以降低成本。确保数据的质量和格式,从而使得业务团队可以正确操作这些数据。使用数据来分析内部变化以及客户的行为,理解客户的需求趋势,可以确保将正确的产品放到仓库中,并最大化这一趋势。相反,了解哪些产品不是客户需要的并及时更新也能让ASOS赢得更多新潮的消费者的青睐。

3.本土化服务

与ASOS主网站不同的是,ASOS决定使用由Hybris提供的电子商务引擎来开拓中国的业务。ASOS选择NetSuite作为ASOS的企业资源计划(ERP)系统,并选择Mulesoft作为整合平台。ChinaNetCloud在基础设施服务交付方面处于领先地位,并且现有的合作伙伴Cognizant将支持ASOS的测试和招聘。

中国拥有令人难以想象的巨大需求。ASOS已经增加了比其在英国的网站上多3倍以上的产品图片以适应这样的需求。ASOS中国在秉持品牌英伦基因的同时,为了满足中国消费者的网购习惯,度身定制了从支付方式、物流配送乃至网

页设计完全区别于其他区域的模式。

为了更本土化地服务中国顾客,ASOS特别在中国设立了仓库,也将全面支持支付宝以及便捷的货到付款功能。在中国大陆的大部分主要城市,只需48小时便能收到能心仪的ASOS产品;购物满249元,更有免配送费用的优惠政策。同时还于2014年开设ASOS 天猫官方旗舰店。

4.温情化管理

零售业的变化步伐和需求远远高于其他行业。不过,ASOS非常团结,员工之间也很亲密。而那些大公司,在技术团队和业务团队之间往往有一些沟通上的不足。

除了准备在中国的业务开拓外,ASOS首席信息官(CIO)Pete Marsden主要工作目标之一是留住在英国的IT人才。他说:“公司内部如何组建一个有力的团队是件非常困难的事情。我们现在有一批非常棒的员工,我的工作就是给他们更多的机会,让他们去做一些伟大的事情。与谷歌相比,我们是一个非常小的公司,谷歌刚刚在我们旁边开设了一个办事处。如果你是一位杰出的技术人员,这时你需要做出选择,你希望去谷歌还是ASOS工作?在资金上,我们不能与像谷歌这样的公司竞争,但我一定会尽我所能,使这里成为一个值得工作的最佳的地方。”可见温情化的管理模式也是ASOS留住人才的一项法宝。

七、创业历程

由于资料收集有限,未找到ASOS资金运营模式方面的相关数据,下面只对ASOS的创业历程进行简单梳理。

相较于其他同行,尼克·罗伯特森的创业起步点显得比较轻松,他的曾祖父Austin Reed是英国有名的男装业大亨,而哥哥Nigel Robertson则是创建了Freepages和黄页公司Scoot而发家的创业富翁。因此,他的起步点也比常人更高,在罗伯特森自行创业筹集的240万美元资金里,哥哥就慷慨投资了近一半数额。

随着互联网发展时代的到来,他与友人Quentin Griffiths看准时机,决定

推出网购平台As Seen on Screen公司(2003年更名为ASOS),以名人效应带动商品销售的方式为重点,从事电子网购。初期ASOS售卖的产品还比较繁杂,如名厨Jamie Oliver用过的厨具,或是园艺节目主持名嘴Alan Titchmarsh用过的铲子等等,销售业绩虽然不错,但时装才是步入发展正轨之后的主营业务,利润较高,消费群也更广。

ASOS的运作模式有十分清晰的定位。ASOS避开特别高高在上的奢侈顶级品,更专注于销售年轻时尚品牌,如Just Cavalli、McQ等设计师二线品牌以及Emma Cook和 PPQ这样的独立设计师品牌,其目标消费群锁定16~34岁的年轻时尚热衷者,因此会员加入制度也比较开放,没有所谓的邀请限制。

此外,ASOS也一直非常注重把名人效应结合在销售战略中,简单地说,时下欧美明星们穿什么流行什么,他们就贩卖什么。“贝嫂”维多利亚脚上穿的是什么品牌的鞋子,歌手Lily Allen最近一次被狗仔队拍到时又提了一个什么样的包,这些信息,你都可以在ASOS的网站上找到答案并把它们买回家中,ASOS 要做的就是信息的快速捕捉和传播—其同时发行的《ASOS》杂志在英国已经是仅排名《Glamour》之后的第二大女性月刊,同时通过Facebook和Twitter的社交传播平台,就为信息传播提供了全方位的渠道。

此外,ASOS采购的产品大多源自欧洲,从资金周转上比其从远东地区采购的对手有优势,而且,ASOS不仅售卖第三方品牌的产品,同时还拥有五成为自有品牌商品,透过网络渠道,他们比传统实体零售商更容易节省花在店面上的昂贵投资,低运营成本带来的自然是高回报。

年轻消费者(ASOS的顾客平均年龄在22岁)对全球的经济发展形势影响具有相对更强的免疫力,ASOS看准了年轻人上网时间长,购物决策快的特点,因此对所谓“后危机时代”销售预期更抱有极大的信心,尽管小心驶得万年船,但他们的信条目前就是“想做多大就能做多大”,而随着网络竞争激烈,ASOS的下一行动重点就是尽快在海外市场寻找新的增长点。

若要说ASOS创业至今遭遇过最大挑战,应该是2014年ASOS巴恩斯利分销中心发生大火约造成20%的库存损失,据称ASOS 价值(按成本计算)1.59亿英镑的库存中有70%位于该仓库,不过所幸无人员伤亡,其停售近2天的网站也于格林威治时间周一凌晨1点恢复。此次损失库存成本价约2000万英镑,零售价

值约3000万英镑。股价也随之下跌严重。

面对危机,ASOS在加大对国际市场基础建设投资的形势下采取降价策略,致使ASOS的销售毛利率在全球市场下降了2%。

但伴随利润下跌而来的,却是ASOS充满自信的继续投资计划和美好的市场愿景。因为截至报告发布的半年内,ASOS在英国的销量提振了27%,国际销量也增加了5%。由于抓住了2014年的圣诞节促销,ASOS的销售额借此提升了14%。

销售增加虽然目前还未弥补利润下跌的缺口,但随着近日ASOS的财报发布,它的股价开盘大涨近6%。ASS在上半年卖得最好的商品是运动装、连衣裤、衬衫、运动鞋、和oversize(超大尺寸)外套和丝巾。

随着ASOS在国际市场继续投资和通过降价策略提高竞争力,业务势头正在积聚。业内人士对ASOS的发展前景也重新看好。

八、结论、建议与启示

结论

网络时装零售这个行业,可能是最适于开展社区商圈的一个行业。

首先,我们可以从消费者本身来找原因,这个市场以女性为主,女性远远比男性更愿意,甚至急于与他人交流她们的购物体验。这正好契合了社区交流的特性。

其次,从时装这个产品本身的特性来说,时尚讲究的是速度,是引领,是新潮,这要求消费者要以最快的速度进行信息的跟进,社会化网络,现在无疑已成为时尚信息的最大集散地,其迅速传播的结果,会立刻转化成巨大的购买力。

第三,关于个性化消费的趋势。时尚本身,是一个矛盾统一体,它既要求有标新立异者,又要求有众多的追随者。如ASOS真在其marketplace中允许用户自己设计并销售其时装

那么,一个具有web2.0意义的商圈必将逐步呈现出来。

建议

除了主打的女装业务之外,男装、童装和配件等产品业务也都在增长。

鉴于目前的发展势头,我们希望ASOS能在本财政年度中取代Next成为英国最大的网络购物零售商。

随着网络竞争激烈,ASOS的下一行动重点就是尽快在海外市场寻找新的增长点。

九、小组分工

谭楚贤:产品与服务、管理模式、ppt制作与展示

张甜:前言、商业模式、结论、建议与启示、ppt制作

张娴:基本情况、技术模式、创业历程、文档整理

某公司咨询案例分析报告

LCC公司咨询案例 LCC公司由LCC形象设计与LCC广告两个实体组成,成立于1992年,经过八年的发展过程,已成为业界的知名品牌,业务范围遍布全国大中城市,从业人员亦由最初几个人发展到现在七十余人,企业效益亦在迅速增长,产权结构亦由原来的"夫妇店"发展成合伙人制。LCC公司的成功与其创始人管理理念新颖、超前,对管理完善的追求强烈意志、人格魅力不无关系。但是公司目前管理水平缺乏长足发展之基础,实现"创建具有中国精神的国际化品牌"远景目标有困难,与决策者的愿望、要求有较大差距。LCC公司决策者向咨询公司指明要求建立人力资源管理体系和项目管理体系。 A.人力资源管理项目 一、LCC公司管理现状 (一)有战略设想,却无战略规划 企业决策者的经营理念超前,目光伟大,不把企业作为一个人财产,敢与员工分享成功,欲将公司办成公众公司,成就大业。 几乎所有的员工都能为这种远大的理念所打动,高层的思想充满着无穷的激励作用。但问题是,员工们都是听到的,对老板的目标、思想认可,但了解不多,从未见到公司的远景规划,未真正地看清楚公司的蓝图,听的次数多了,反而有"狼来了"的感觉。主要原因是领导忙于业务,没有时间整理自己的企业经营思想,没有人能帮领导将战略构想变成战略规划,未能明确企业的发展方向,未能向员工宣传战略思想及战略目标。而企业目标就是员工"心中的太阳",因为企业目标不明确员工就看不到自己在公司里的发展前途。对知识型员工而言,目标的激励作用是巨大的,同时明确的战略规划亦可避免公司的管理受领导人的情绪化影响。没有公司的战略规划就更谈不上人力资源的规划了。 (二)重视人才,却忽视人才机制的建立 LCC公司属智力型企业,最稀缺的资源是人才,可以说在智力型企业的从业者必须是真正意义上的人才,没有真才实料就难以立足。可是真正的人才又是业界各企业猎寻的对象,因此人才流动大。"小企业做事,大企业做人",无人才企业就没有竞争实力,真正重视人才就必须建立一套良好的人才机制,人才机制又充分地体现在企业的人事政策与管理制度里。在LCC只听说有较为完善的薪酬分配方法,其它如晋升、培训、考评等皆无,未见到任何可视文字。有意见反映:试用期结束后公司未有给员工一个试用评估的明确说法,有的员工上午还在工作,下午就被炒掉,给留下的人严重心里压力,没有工作安全感,他们很渴望知道,走的人在哪些地方不能满足公司的需求,以此来提醒自己去努力,做合格的员工;绩效评估要公开化等。"未有梧桐树,难引金凤凰",无好的人才机制怎能引进和留住好的人才。 (三)专业意识强,但管理意识弱 LCC公司专业人才济济,而管理人才缺乏,除决策者外,大多数人员有专业第一,管理次要的思想,对智力型企业而言如欲做大,形成产业无管理人才是成功不了的,要么将管理意识灌输给专业人士,要么启用管理型人才,懂技术又懂管理是理想,实现起来有个过程。只要是办企业就要讲究管理。尽管LCC从事产品策划、设计和广告,但它仍然是商业行为,不能以艺术(专业思想)替代管理思想。有些人的离开可能是对管理者的方式不认同。

资产评估经典案例分析报告

案例六:国产机器设备评估案例 B厂因资产重组,拟将锻压车间的一台设备转让,现委托某评估机构对该设备的价值进行评估,评估基准日为2002年8月31日。评估人员根据掌握的资料, 经调查分析后,决定采用成本法评估。 设备名称:双盘摩擦压力机 规格型号:J53 —300 制造厂家:A机械厂 启用日期:1997年8月 账面原值:180,000元 账面净值:100,000元 案例分析过程: 一、概况 1、用途及特点 该设备是普通多用途锻压设备,用于B厂(被评估设备所属厂家)锻压车间手术器械成型模锻、挤压、精压、切边、弯曲、校正等作业。 该设备结构紧凑、动力大、刚性强、精度高、万能性强、采用液压操纵装置, 可进行单次打击和连续自动打击。 2、结构及主要技术参数 (1)结构主要包括:机架、滑块、飞轮与主轴(其上安装两个大摩擦轮)四个部分;液压操纵、刹紧、退料及缓冲四个装置;还有电器设备(主机电和油泵电机)。 (2)主要技术参数 公称压力:3.000KN 打击能量:2.000KJ 最大行程:400mm 最小封闭高度:不得小于300mm 液压系统工作油压:2?3 Mpa 二、估算重置价值

1、估算购置价格 经向原制造厂家一一A机械厂询价得知,相同规格型号的J53-300型双盘摩擦压力机报价(2002年8月31日,即评估基准日)为人民币188,000元。 2、估算重置价值 (1)购置价格=18&000元 (2)运杂费=购置价格X运杂费率= 188,000X5%=9,400元 (3)基础费=购置价格X基础费率=18&000X5%=9,400元 (4)安装调试费:根据生产厂家承诺该项费用免收; (5)资金成本:因该机可在不到一个月时间完成安装调试工作,故资金成本不计; 重置价值=购置价格+运杂费+基础费+安装调试费+资金成本 = 188,000+9,400+9,400+0+0 =206,800 元 三、确定综合成新率 1、确定经七项调整因素修正使用年限法的成新率 (1)根据《全国资产评估价格信息》1999年第一期刊出的《机器设备参考寿命年限专栏》,取锻压设备规定使用(经济)年限为17年; (2)确定已使用(实际)年限为5年(启用日期1997年8月一评估基准日2002 年8 月); (3)确定七项调整因素综合修正系数a=0. 99 ①制造质量al-1.10 (A机械厂制造,质量优良); ②利用程度a2—1.00 (2班/日作业,利用程度正常); ③维护保养a3一1. 00 (正常); ④修理改造a4—1.00 (无修理改造) ⑤故障情况a5—1.00 (无故障); ⑥运行状态a6—1.00 (正常); ⑦工作环境a7—0. 90 (高温、灰尘、振动); (4)确定已使用(经济)年限5.05 (54-0. 99)年;

【精品】案例分析报告范文2篇

案例分析报告范文2篇 案例分析报告范文2篇 【篇一 标题 分析背景和目标、基本情况、分析所用的理论介绍、分析过程、相关问题讨论和对策探讨、进一步的思考等 一、选题范围 在具体的案例或者某一类型的案例做分析报告。 二、报告内容 所有报告均应为对实际案例的分析论证,包括以下几方面内容: 1.案由 即对案例提供内容的高度概括, 2.案情 案情材料应当事实完整、要素齐备、行文简洁、层次清晰、,涉及个人隐私的,须进行必要的技术处理,不得使用与案件原始材料相同的当事人名称、地名等具有明确指向性的内容(案件原始材料应当附随报告提交,并注明案件来源或被调查的单位和个人)。 3.案件焦点 应当根据案情归纳、提炼、列举出案件焦点所在,如本案焦点在于:1.关于合同的效力问题;关于合同的履行方式

问题等。 4.争议与分歧意见 从学理和司法实践的角度,提炼出法学理论研究的问题,应当至少具有两种以上的观点、主张或意见,并清晰、明了地叙明各自的理由及其依据。 5.研究结论 应当明确表作者对于案件性质或其处理意见的观点和看法,并从法学理论和法律规定两方面详细阐明其理由和依据,使研究结论有助于解决案例本身,或者为解决类似案件提供有益帮助,或者提出理论上需要深化的问题。 一个完整的案例分析材料应包括以下几个基本要素: 摘要 关键词 正文 a) 其中正文包括以下几个部分 i. ii. 绪论(包括研究背景,本行业情况,本公司概况) 公司生产经营情况分析(包括公司取得的成绩与存在的问题) iii. 公司拟采取的解决问题的对策分析与相关文献理论(即针对公司存在的问题现拟采取解决措施) iv. v.

案例某公司财务分析报告0001

12 主要会计数据摘要 基本财务情况分析 2-1资产状况 案例某公司财务分析报告 报告目录 2-1-1资产构成 2-1-2资产质量 2-2负债状况 … 2-3经营状况及变动原因 主营业务收入 主营业务成本 其他业务利润 管理费用 财务费用 投资收益 营业外支出净额 经营状况综述 2-3-1 2-3-2 2-3-3 2-3-4 2-3-5 2-3-6 2-3-7 2-3-8 预算完成情况及分析 ........... 3-1收入收益类 .................. 3-2成本费用类 .............. 3-3预算分析综述 .............. 重要问题综述及建议 .. .................... 资威公路收入增长分析 ........ 国债跌价幅度较大 ......... 工程项目完成量不足 ........ 管理费用与财务费用的期间性影响较大大 4-1 4-2 4-3 4-4 1主要会计数据摘要(单位:万元) 10 10 10 11 12

注:扣除去年同期XX净收益374万元后 2基本财务情况分析 2- 1 资产状况 截至2009年3月31日,公司总资产20.82亿元。 2- 1-1 资产构成 公司总资产的构成为:流动资产10.63亿元,长期投资3.57亿元,固定资产净值5.16亿元,无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下: (1)流动资产:货币资金7.01亿元,其他货币资金6140万元,短期投资净值1.64亿元,应收票据2220万元,应收账款3425万元,工程施工6617万元,其他应收款1135万元。 (2)长期投资:XX 2亿元,XX 1.08亿元,XX 3496万元

经典劳动争议案例分析报告

经典劳动争议案例分析 案例一法定代表人主用人单位拖欠巨额薪资,应全面提举相应证据 【裁判要义】 企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人仅持加盖公司公章的巨额欠薪证明,在无其他证据相佐证的情况下,无法实现相应证明力。 【案情概要】 青云公司成立于2005年1月21日,某自公司成立时起便担任法定代表人,并任总经理职务。某主青云公司2013年2月与其解除劳动关系,且长期拖欠其薪酬共计234万元。经协商无果后,某通过诉讼程序要求青云公司支付其2005年1月至2013年2月期间工资差额共计234万元。 案件审理过程中,青云公司经法院公告传唤,无法定理由未到庭应诉。某为证明其请求,向法院提供了加盖有青云公司公章的《证明》。该《证明》的容为“兹证明先生自2005年1月21日起到现在为青云公司工作,月工资肆万元人民币整。中间除个别月份外没有支付其工资,未发工资数为贰佰叁拾肆万元”,除此之外,某未就欠薪事宜向法院提举其他证据。 法院经审理后认为,某作为公司的法定代表人、总经理,身份有别于一般职工,其劳动报酬和解聘事项均应由公司董事会决定,如未设立董事会的,则应由股东会决定或按照公司章程的规定执行。某提交的《证明》中涉及到公司对拖欠某劳动报酬的自认,并且数额巨大。上述文件中虽加盖有青云公司的公章,但基于某职务与职权的特殊性,其对公司印章的使用具有决定权和管理权。因此,上述证据不宜单独作为认定本案事实的依据。某针对于拖欠工资及解聘事宜,并未提交董事会决议或者股东会决议等证据来佐证《证明》的真实性,故法院判决驳回了某的全部诉讼请求。 【法官释法】 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或经理担任,并依法登记。法定代表人代表法人行事,通常负责主持公司的生产经营管理工作、制定公司的具体规章、掌握与管理公司公章。司法实践中,公司“易主”时,前任法定代表人与公司易发生纠纷。鉴于法定代表人上述身份的特定性、职权的特殊性,针对法定代表人向公司主权利时提举的证据,应当依照法定程序,全面、客观地进行审核,根据法律规定,运用逻辑推理和日常生活经验法则,对证据有无证明力及证明力大小进行判断。对于存有疑点的证据,在没有其他证据予以佐证的情况下,不能单独作为认定案件事实的依据。 案例二高管营私舞弊,用人单位可依法解除劳动关系

案例某公司财务分析报告

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报告目录 1 主要会计数据摘要 (2) 2 基本财务情况分析 (2) 2-1资产状况 (2) 2-1-1 资产构成 (3) 2-1-2 资产质量 (3) 2-2 负债状况 (4) 2-3 经营状况及变动原因 (4) 2-3-1 主营业务收入 (4) 2-3-2 主营业务成本 (5) 2-3-3 其他业务利润 (5) 2-3-4 管理费用 (6) 2-3-5 财务费用 (7) 2-3-6 投资收益 (7) 2-3-7 营业外支出净额 (8) 2-3-8 经营状况综述 (8) 3 预算完成情况及分析 (9) 3-1 收入收益类 (9) 3-2 成本费用类 (9) 3-3 预算分析综述 (10) 4 重要问题综述及建议 (10) 4-1 资威公路收入增长分析 (10) 4-2 国债跌价幅度较大 (11) 4-3 工程项目完成量不足 (12) 4-4 管理费用与财务费用的期间性影响较大大 (12)

1 主要会计数据摘要(单位:万元) 注:扣除去年同期XX净收益374万元后 2 基本财务情况分析 2-1 资产状况 截至2009年3月31日,公司总资产20.82亿元。 2-1-1 资产构成 公司总资产的构成为:流动资产10.63亿元,长期投资3.57亿元,固定资产净值5.16亿元,无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下:

(1)流动资产:货币资金7.01亿元,其他货币资金6140万元,短期投资净值1.64亿元,应收票据2220万元,应收账款3425万元,工程施工6617万元,其他应收款1135万元。 (2)长期投资:XX 2亿元,XX 1.08亿元,XX 3496万元。 (3)固定资产净值:XX净值4.8亿元,XX等房屋净值2932万元。 (4)无形资产:XX摊余净值8134万元,XX摊余净值5062万元。 (5)长期待摊费用:XX摊余净值635万元,XX摊余净值837万元。 2-1-2 资产质量 (1)货币性资产:由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成,共计9.48亿元,具备良好的付现能力和偿还债务能力。 (2)长期性经营资产:由XX构成,共计5.61亿元,能提供长期的稳定的现金流。 (3)短期性经营资产:由工程施工构成,共计6617万元,能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。 (4)保值增值性好的长期投资:由XX与XX的股权投资构成,共计3.08亿元,不仅有较好的投资回报,而且XX的股权对公司的发展具有重要作用。 以上四类资产总计18.83亿元,占总资产的90%,说明公司现有的资产具有良好的质量。 2-2 负债状况 截至2009年3月31日,公司负债总额10.36亿元,主要构成为:短期借款(含本年到期的长期借款)9.6亿元,长期借款5500万元,应付账款707万元,应交税费51万元。 目前贷款规模为10.15亿元,短期借款占负债总额的93%,说明短期内公

现代文阅读典型案例分析报告.

现代文阅读典型案例分析报告 一、记叙文《看自行车的女人》 2014中考记叙文阅读有四道小题,较往年减少一道,分值16分。 这四道题分别从概括、赏析、写作思路、和主旨理解等四个几个方面考查学生的阅读能力。较往年常考的题型来看有新的变化。今年增加了分析写作思路这类试题,这种题型以前河南省没有出过,很多考生不知从何下手。最后一个小题,看似开放性试题,但是属于理解主旨类,如果不注意主旨理解的话,可能也会出偏差。 其他题目难度不大,都是常见常练题型。 下面从以下四个方面对这次考试的案例进行分析。 第7题:本文写了“看自行车的女人”的哪几件事?请用简洁的语言分别概括。(4分)全市平均分3.49 从这道题的题干来看,这种概括题的主语(主要人物)已经确定,其实就是把几件事概括出来就行了,比概括全文的难度要小得多。从全市的平均分3.49分来看,考生记叙文的概括能力还算是不错。 失误分析: 1.答非所问,对象表述错误(搞错对象)。本题问写了看车女人哪几件事,但不少学生概括成了“我”怎样。例:“我因为没有零钱,欠了她两毛钱”,“我又去商场付她钱”等。 2.理解错误。例:“她帮我看车一直等我出来,把东西交给我”。 3.表述时重点不当。例:“一位同事让我写表扬信。” 例:我去商场没买到合适的东西,没有零钱,所以没有给她存车的钱。(0分,重点失当) 4.概括不全面,少事件。 例:1.她的包被胖女人抢走。(1分);她不收我的停车费。(1分)她帮别人看自行车。(0分,不属具体事件) 5.不会分点表述,得分点不清晰。 建议:在做一类概括题时要注意,首先要分清几件事的起止段落或地方。然后在此基础上概括。概括几件事要稍微简单些,把事件的起因经过结果做简要概括即可。

公司经营分析报告案例

公司经营分析报告案例 相关公司经营分析报告案例都有哪些呢,不妨看看,以下是小编搜集并整理的公司经营分析报告有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助! 公司经营分析报告案例一、综述 XX年上半年,出版传媒上市公司经营规模持续扩大,产出和利润保持平稳增长,新媒体公司涨势强劲。截至XX年6月底,出版传媒公司拥有资产总额亿元,较期初增长%;所有者权益达到亿元,较期初增长%;上半年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。3家新媒体公司拥有资产总额亿元,较期初增长%;所有者权益亿元,较期初增长%;上半年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%,涨幅均居各类型出版传媒上市公司之首。 保持了较高的盈利能力和偿债能力。XX年上半年,出版传媒上市公司平均净资产收益率为%,高于传媒娱乐行业%和印刷包装行业%的平均水平。截至XX年6月底,出版传媒上市公司资产负债率为%,保持了较好的长期偿债能力。 报业公司传统业务持续萎缩,产出利润全面下滑。XX年上半年,6家报业公司实现营业收入亿元,同比下降%;净利润亿元,同比大幅下降%。受国内宏观经济增速放缓和新兴媒体蓬勃发展影响,全部6家公司传统报刊发行及广告业务营业收入均出现不同程度的下滑,成为公司当期营业收入下

降的重要因素。其中,粤传媒报刊业务营业收入同比大幅下降%,?ST生物广告、服务及发行业务营业收入同比大幅减少%。 融合发展不断深化,数字化转型趋势日益显现。出版传媒公司大力推动融合发展和数字化转型,积极探索在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的融合。报告期内,有22家公司涉及数字出版等数字化业务,占出版传媒上市公司总数的2/3。5家在半年报中对数字出版等新业态业务收入进行单独体现的出版公司中,中文传媒、凤凰传媒、中南传媒、大地传媒等4家公司当期新业态业务收入整体实现爆发式增长。其中,中文传媒新业态板块实现收入亿元,同比大幅增长%,占公司营业收入的%。 资产重组更趋活跃。出版传媒上市公司借助资本工具,积极开展跨行业、跨媒体资产重组,整合优质资产,优化现有业务布局,努力开拓互联网金融、在线教育、大数据等新业态,深化产业融合。报告期内,皖新传媒、中文在线等16家公司完成或正在筹划资产重组,接近出版传媒上市公司的半数,涉及重组资金规模超过300亿元。其中,皖新传媒20亿元非公开发行,投资在线教育及智慧书城项目。中文在线20亿元非公开发行,用于基于IP的泛娱乐数字内容生态系统建设项目、在线教育平台及资源建设项目。康得新48亿元非公开发行,投资高分子膜材料及裸眼3D项目。浙报传媒募资20亿元,投资互联网数据中心及云计算平台项目。

教育学经典案例分析报告

【案例一】 有这样一个真实的事例: 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么,一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么?” “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬,随口而答。 “胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。 严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说:“您又不蹲下来,怎么知道蚂蚁不会唱歌?” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析: 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章,题目就叫“蚂蚁唱歌”,该案例涉及到的运用现代教育理论,即教师应具有正确的教育思想及教育观念: (1)教育观: 要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上,不仅要重视基础知识、基本技能的掌握,还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上,要重视学生发现问题、解决问题的能力,学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 (2)学生观: 要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。(是人,而不是容器)学生是学习的主体,是学习的主人,在一切活动中,教师要充分地发挥学生的能动性,促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。(在人格上是平等的,要平等对话,实行等距离教学)要坚持教学,要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。 (1)“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣,具有孩子特有的想象力,教师要善于了解孩子的“心世界”。(新的教育取向不只关注知识和技能,还要关注过程与方法,情感与体验。“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验,教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。) (2)一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问;(学生在兴致勃勃地观察着什么,处于其自身的活动过程,学生是能动的、发展的人,教师要善于保护,给学生心理上的支持,而该教师不尊重学生的主观能动性。) (3)“胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责…。(师生要平等相待,教师不能以权威压制学生。) (4) 小声嘟囔说:“您又不蹲下来,…(教师缺乏意识,要和学

案例分析报告

一、案例分析报告的格式和内容要求 (一)封页: 注明案例分析的题目,参与人员等等必要事项。学生在写的时候还要注明班级、小组、日期。设计要美观。 (二)主题: 1、案例陈述 案例全盘陈述和删节陈述,但是,要严格保留案例的实际性。要全面、翔实。时间、地点、人物、事件,尤其是真实情景中的关键因素不可遗漏,特别要突出情境中的要素间的冲突——人物间的冲突、行为与结果的冲突、决策中的困境和困惑。 (三)案例分析 这是案例分析报告的关键部分,在分析案例的时候一定联系相关理论,进行客观、深入的分析。文字表达要开门见山,在案例分析中,为使论点突出,可以使用小标题,在各段落的开始,应突出该段的主题句子,紧接着可用陈述句支持主题句,这样分析,思路清晰、逻辑性强,便于他人理解和接受。 (四)结论 这是案例分析报告的重中之重,要注重问题解决策略的情景适宜性和合理性。1.有个人的见解。要防止单纯复述或罗列案例提供的事实,用所学过的管理理论和知识,发现经营管理中已经出现的或潜在的问题,并对这些问题加以逻辑排列,从中抓住主要矛盾。 2.提出的建议要有特色。首先是提出的建议要符合具体情况,有明确的针对性,防止出现空泛的口号和模棱两可的观点及含糊不清的语句。应当注意的是,管理的实际问题可能有多种解决办法,不会是唯一答案,关键是对问题的分析要符合逻辑,对所提出的观点和建议方案要有充分的信息支持和必要的论证,并进行合理的比较。 3.要重视方案实施的步骤和可操作性。在分析案例时,对提出的解决问题方案,常能列出很多优点,有时却难以操作,这样就失去实际意义,也缺乏说服力。二、案例分析报告的写作步骤 第一步:阅读案例,明确写作目的 要想将一篇案例分析报告写好,对案例的透彻理解是十分重要的,因为给出的案例描述是你们进行写作的依据。一般来讲,作者对案例至少要进行两类阅读——泛读和精读。这一步就是泛读的过程,泛读让你们对整个案例有初步认识,对案例描述进行泛读时,不能漫无目的地浏览一下案例梗概就完事了。泛读要求你们对整个案例有一个全面的认识,在阅读过程中,不仅要阅读文字叙述,还要阅读其中的图表、数字以及附录资料。更为重要的是,要将案例中的重要事项进行确认,如案例的主题、案例中机构的成功之处、存在问题、发展趋势、所涉及的人物及人物间的关系等等,最好用笔勾画出来加以明确。 另外还需要注意自己扮演的角色,在此基础上确定报告的写作框架。 第二步:注重细节,精读案例并加以分析 这一阶段的阅读就是前面提到的对案例进行的精读,需要对案例进行反复、细致的阅读,以求透彻理解整个案例的详细情况,从中获取报告所需的定量和定性信息。 第三步:明确案例分析需要的相关理论和观点

深圳市城市更新问题总结及典型案例分析报告

深圳市城市更新问题总结及典型案 例分析报告 2016-11-16

目录 一、深圳城市更新问题梳理......................................错误!未定义书签。 (一)价值导向:忽略了对城市更新本质的思考,缺乏人文关怀..错误!未定义书签。 1、当前城市更新处于“见物不见人”的状态...............错误!未定义书签。 2、以大拆大建为主导的城市更新建设对历史记忆与文化遗传传承重视不够错误! 未定义书签。 3、市场与政府的关系定位不清晰,缺乏有效协同...........错误!未定义书签。 (二)管理机制:职能配置不清,政策设计滞后................错误!未定义书签。 1、职能配置:纵向职责定位不清,横向权责边界模糊.......错误!未定义书签。 2、制度设计:制度零碎、缺失、缺乏有效协同.............错误!未定义书签。 3、操作流程:现行零散、复杂的操作流程给城市更新项目实施增添压力错误!未 定义书签。 二、深圳城市更新典型模式及评价................................错误!未定义书签。 (一)特区内城中村改造模式—拆除重建类....................错误!未定义书签。 1、蔡屋围旧改模式.....................................错误!未定义书签。 2、岗厦旧改模式.......................................错误!未定义书签。 3、渔农村改造模式.....................................错误!未定义书签。 4、大冲旧改模式.......................................错误!未定义书签。 5、鹿丹村旧改模式.....................................错误!未定义书签。 6、模式特征总结.......................................错误!未定义书签。 (二)原集体经济组自改模式——传统旧改类..................错误!未定义书签。 (三)工改商更新改造模式——功能改变类....................错误!未定义书签。 1、集体合法用地的旧改:西乡劳动村.....................错误!未定义书签。 2、制度边界上的预期:未经批准改变功能.................错误!未定义书签。 (四)旧工业区升级改造模式——综合整治类..................错误!未定义书签。 1、沙浦国际艺展中心模式...............................错误!未定义书签。 2、笋岗艺展中心综合整治...............................错误!未定义书签。 3、华侨城创意文化园三期项目...........................错误!未定义书签。 4、葵涌鸿华印染厂综合整治项目.........................错误!未定义书签。 5、模式特征总结.......................................错误!未定义书签。

××集团公司市场营销案例分析报告

××集团公司市场营销案例分析报告-------对××科(局)级专用红旗轿车的分析 班级:MBA0F2班组别:第四组组员:孙润华、李红兵、李明踊、石敏、辛英华、仇强胜执笔:孙润华

在2000年6月6日-12日第六届北京国际汽车工业展览会期间,××不但在北京国际展览中心布展,还在亚运村汽车交易市场门口拉了一条横幅,上写“中国××郑重推出科(局)级专用红旗轿车,××全国208家红旗轿车服务站为用户提供24小时全天候服务”,此举当时引起了业内的关注和诸多争议。据了解,在亚运村展卖的当天,此种售价18、5万元的红旗就卖出了好几辆。 如何样认识××的此种营销行为?其市场背景如何?此行为对企业的进展怎么说是利是弊?我们谈一下自己的一些看法。 一、××推出科局级专用红旗轿车的背景分析 自1987年复原生产以来,××生产的红旗轿车,已拓宽为发动机排量从1、8升到4、6升的系列产品,既有差不多型,又有豪华型、普及型,还有各种各样的变型加长车,品种多达58种,是继奥迪之后我国公务车的又一主力车型。能够说,红旗轿车是一直被定位在中高档的,那么,为何××此次推出18、5万元的低档红旗轿车呢?我们认为,要紧是缘于以下几方面因素: 1、红旗在国内中高档轿车市场的主导地位受到竞争者推出的本田雅阁、上海别克和桑塔那时代超人的强烈冲击。 1993年以来,××集团公司利用引进的奥迪技术和克莱斯勒488发动机生产小“红旗”轿车系列,产量逐年递增,1997年达到18000辆,在国内中高档轿车市场的占有份额超过75%,小红旗与奥迪构成当时中高档轿车的主导产品;然而,××奥迪在1994年达到2万辆的顶峰后一路滑落,1997年仅为9424辆,其时,小红旗便成为××重点进展的中高档轿车产品,后来,××在奥迪基础上又开发出自己的红旗品牌,而且批量生产以后销量大幅攀升。能够说,1998年往常国内的中高档轿车集中在××生产。为抢占中高档轿车市场份额,1997年上海

案例公司财务分析报告

案例某公司财务分析报告 报告目录 1 主要会计数据摘要 (2) 2 基本财务情况分析 (2) 2-1资产状况 (2) 2-1-1 资产构成 (3) 2-1-2 资产质量 (3) 2-2 负债状况 (4) 2-3 经营状况及变动原因 (4) 2-3-1 主营业务收入 (4) 2-3-2 主营业务成本 (5) 2-3-3 其他业务利润 (5) 2-3-4 管理费用 (6) 2-3-5 财务费用 (7) 2-3-6 投资收益 (7) 2-3-7 营业外支出净额 (8) 2-3-8 经营状况综述 (8) 3 预算完成情况及分析 (9) 3-1 收入收益类 (9) 3-2 成本费用类 (9) 3-3 预算分析综述 (10) 4 重要问题综述及建议 (10) 4-1 资威公路收入增长分析 (10) 4-2 国债跌价幅度较大 (11) 4-3 工程项目完成量不足 (12) 4-4 管理费用与财务费用的期间性影响较大大 (12) 1 主要会计数据摘要(单位:万元)

注:扣除去年同期XX净收益374万元后 2 基本财务情况分析 2-1 资产状况 截至2009年3月31日,公司总资产20.82亿元。 2-1-1 资产构成 公司总资产的构成为:流动资产10.63亿元,长期投资3.57亿元,固定资产净值5.16亿元,无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下:

(1)流动资产:货币资金7.01亿元,其他货币资金6140万元,短期投资净值1.64亿元,应收票据2220万元,应收账款3425万元,工程施工6617万元,其他应收款1135万元。 (2)长期投资:XX 2亿元,XX 1.08亿元,XX 3496万元。 (3)固定资产净值:XX净值4.8亿元,XX等房屋净值2932万元。 (4)无形资产:XX摊余净值8134万元,XX摊余净值5062万元。 (5)长期待摊费用:XX摊余净值635万元,XX摊余净值837万元。 2-1-2 资产质量 (1)货币性资产:由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成,共计9.48亿元,具备良好的付现能力和偿还债务能力。 (2)长期性经营资产:由XX构成,共计5.61亿元,能提供长期的稳定的现金流。 (3)短期性经营资产:由工程施工构成,共计6617万元,能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。 (4)保值增值性好的长期投资:由XX与XX的股权投资构成,共计3.08亿元,不仅有较好的投资回报,而且XX的股权对公司的发展具有重要作用。 以上四类资产总计18.83亿元,占总资产的90%,说明公司现有的资产具有良好的质量。

管理学15个经典案例分析

管理学案例分析题 某建筑公司,经过几十年的发展,已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。在2008年北京奥运景气鼓舞下,公司确立了打破地区界限,成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和”似乎不在。例如,就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时,让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员,没有能够及时报价,很遗憾地没有抓住公司项目。 请分析该公司的内外部环境,以及应采取的措施。 (1)天、地、人是对公司内外部环境的概括描述。从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和,构成了公司的竞争优势。当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时,从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面,都发生了变化,所谓的天、地、人已经不再成为优势。 (2)因此公司要真正认清所处的内外部环境,确定公司的使命和愿景,并围绕天、地、人等制定相应措施。具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面:具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力;更好的售后服务能力;生产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力;对市场变化作出快速反应;准确迅速满足顾客定单的系统;整和各种技术创造新产品的技能等方面。 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 请从组织工作的角度说明企业存在的问题以及建议措施。 (1)从案例中给出的信息看,企业明显采用的是直线型组织结构形式,这种组织结构优点是:直线型组织结构的优点:结构比较简单,所有的人都明白他们应向谁报告和谁向他报告。责任与职权明确。每个人有一个并且只能有一个直接上级,因而作出决定可能比较容易和迅速。缺点:是在组织规模较大的情况下,业务比较复杂,所有管理职能都集中由一个人承担,是比较困难的。 (2)显然当企业已经发展成为2000多人时,直线型组织结构制约企业的正常发展。如同案例中王厂长面临的困境,要一个人管所有的事情,已经没有效果和效率了。 (3)企业需要采用适合企业发展的组织结构形式,例如管理进行专业化分工的直线-参谋型组织结构,考虑设立生产计划部门、人力资源部门以及后勤部门。这样就可以发挥直线-参谋型组织结构的优点,即各级直线管理者都有相应的职能机构和人员作为参谋和助手,因而能够对本部进行有效管理,以适应现代管理工作比较复杂而细致的特点,而每个部门都是由直线人员统一指挥,这就满足了现代组织活动需要统一指挥和实行严格的责任制度的要求。 随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,在培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。 如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作。 (1)虽然企业认识到培训是先导的重要性的认识。但正如案例中所显示的企业在培训方面还存在许多问题,如培训内容和方法的单调单一、培训过程控制和培训效果评估不够等。为了保证培训的有效性,应当从以下几方面进行考虑。(2)针对案例中的问题,应采取的措施有:首先要对培训工作进行管理;其次要确保培训内容多样性。培训内容应包括政治思想教育、业务知识和管理等方面的内容;第三要采用多种培训方法,包括系统的理论培训、职务轮换、参观考察等。 (3)总之,在培训过程中,一般要着重解决以下问题:培训工作要与企业目标相结合;上级管理者要支持和参与培训

宝洁公司案例分析报告

宝洁公司案例分析报告 一案例综述 宝洁公司创始于1837年,是向杂货零售商和批发商供货的最大的制造商之一,并且在品牌消费品制造商如何进行市场定位的策略设计方面是一个领先者。在1993年,宝洁公司的300亿美元的销售额在美国与世界其他国家各占一半。公司的产品系列包括了许多种类的产品,公司组织成了5大产品部:保健/美容、食品/饮料、纸类、肥皂、特殊产品(如化学品)。 宝洁公司的大多数产品类别的竞争比较及集中,在每一个产品类别中,2个或3个品牌产品生产商控制了总品牌产品销后额度额的50%以上的份额。宝洁公司的产品通过多种渠道进行销售,其中在产品销售数量发面最重要的几个渠道是杂货零售商、批发商、超级市场、和俱乐部商店。尽管公司于零售商和批发商之间的关系并不总是那么的和谐,但是宝洁公司的管理层认识到,为了在市场中获得成功,既要满足消费者的需要,又要满足渠道的需要。保洁工产品的需求主要是由最终消费者的拉动通过渠道的,而不是通过贸易推动的。消费者对宝洁产品的强有力的需求拉动为公司在与零售商和批发商交易过程中提供了优势。 在150多年的经营过程中,宝洁公司已经在积极和成功地进行高质量消费品的“世界级”的开发和营销方面建立了声誉。在公司发展的历史中,宝洁公司强调给消费者提供能带来良好的价值的出色的品牌产品。并且将公司定位于:为忠于品牌的消费者提供根据价值定价的产品的基础上构造公司的未来。

20世界70年代,产品促销显着发展。伴随大量的促销活动,使提前购买成为行业的惯例,而且导致了制造商很难准确的预测需求的变化。各个环节的库存不断扩大来满足消费者的提前购买需求。它不仅提高了库存成本,同时也导致了更高的制造成本和服务成本,也导致了品牌价值和供应链渠道的无效率。 90年代的渠道转变的改革的目标之一,在于开发与渠道中的合作伙伴更加合作和相互有力的关系,用合作来替代谈判,从而有效率地、更好的满足消费者的需要。通过将消费者的忠诚于改进的渠道效率和关系相结合,宝洁公司认为自己产品的市场份额将会增长,而渠道和消费者的服务成本将会下降,使渠道中的所有成员都能够受益。 二问题分析 (1)分销渠道的改革 在20世纪90年代,宝洁对渠道进行了改革。它希望开发与渠道中的合作伙伴更加合作和相互互利的关系,用合作来代替谈判。它的目的是提高渠道的效率和服务水平为此,它有两个项目,第一个项目集中于通过连续补充计划(CRP)来提高供应物流和降低渠道库存。第二个项目是通过订货和开票系统的修改来改善对渠道客户的总订货周期和服务质量。 CRP的实施对各个零售商来说解决了他们最大的问题。不断扩大的顾客需求和有限的仓库容量的矛盾,使零售商不得不通过零担运输的方式来满足需求。零担运输无疑增加了零售商的物流成本,这就会导致价格的上涨。而价格对零售商来说是争取顾客的有利武器。宝洁的这种做法解决了零售商的后顾之忧,使零售商只需要关心他的前台运作了。这种做法虽然在短期由于

农业特色小镇经典案例分析报告

农业特色小镇经典案例分析 田园综合体是集现代农业、休闲农业、田园生活于一体,跨产业、跨功能的综合体。发展田园综合体需要做到发展优势项,做出特色,保存长久生命力,这样才能使之得到循环持续健康发展。本文在分析国内外田园综合体建设成功案例的基础上,力图归纳总结田园综合体的运营模式、盈利模式及对投资田园综合体的启示。 一、台湾清境农场——“小瑞士” 休闲农业的发展促进了台湾农业的成功转型,甚至可以说至关重要的作用。“三产”融合促进了台湾农业旅游经济的发展。台湾休闲农业起源于上世纪七八十年代,至今已有三十多年的发展历史,目前台湾的休闲农业已经走红国际市场,香港、新加坡、马来西亚、中国大陆等地的游客不断增多。 清境农场是台湾休闲农业的经典项目之一,创建于1961 年,位于台湾南投县仁爱乡,临近合欢山,面积700 公顷,海拔1748米,有“雾上桃源”的美名,是台湾最优质的高山度假胜地。 清境乡村农场利用优质的草场和山地景观资源,打造特色农场和风情民宿,吸引游客远离城市,体验独特的山地田园风光。 清境乡村花园-- 来自世界各地的花花草草所交织成的百花风貌,让人仿佛置身于欧洲世界,清境农场也因此而有“小瑞士” 之美名。登高远眺清境云雾,山岚徐徐弥漫,如梦如幻,小瑞士花国又有了“雾上桃源”这一美称。 “挪威森林广场”、“阿尔卑斯双塔”、“落羽松步道”、“主题花园”等,皆环绕着“天鹅湖”而建,欧洲花园般的景色让民众可以放松身心,别有洞天的景色,辽阔的绿意,遍洒的花海,使人心旷神怡,令人流连忘返。 清境乡村亲子体验—海拔2000 多米的草原上,小朋友可以自由自在地奔跑,更可以和羊咩咩合影,分队表演令人赞叹,工作人员会给小朋友讲解羊咩咩的趣事,讲述清境农场的历史。大溪花海农庄是春天常在的地方,台湾人气剧《流星花园》里面的薰衣草花海就是在这

行政法典型案例分析报告

典型案例分析 1.市某驾驶货轮在我国海航运时,被市海关缉私队查获,货轮上载有我国禁止进口的货物。市海关对该货轮做出处罚决定:该货轮载有国家禁止进口的货物,无合法证明,认定该货物为走私货物,依海关法给予该货轮罚款2万元,拘留10日,并没收上述走私货物。某以处罚决定认定事实不清、证据不足为由,向海关总署申请复议,请求海关总署撤销该处罚决定。海关总署经复议,决定除没收走私物品予以维持外,罚款改为1.5万元,并决定对某处以8日的拘留。请问: (1)某仍然对复议不服。某如果提起行政诉讼应向哪个法院提起?理由是什么? (2)如果某提起行政诉讼,应以谁为被告?为什么? (3)某是否可以不经过复议,而直接向人民法院提起行政诉讼?为什么? (4)某如果不经过复议,而直接提起行政诉讼应由谁管辖,谁是被告?为什么? 答:(1)某可以向市中级人民法院、市中级人民法院、市中级人民法院任何一个法院提起行政诉讼。第一,因为《行政诉讼法》规定,对海关处理的案件不服的,由中级人民法院管辖。第二,《行政诉讼法》还规定,行政案件由最初做出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院管辖。所以在市中级人民法院有权管辖。第三,行政诉讼法还规定,经复议的案件,复议机关改变原具体行政和行为的,也可以由复议机关所在地人民法院管辖。所以,海关总署所在地的市中级人民法院有权管辖。第四,《最高人民法院关于执行〈中华人民国行政诉讼法〉若干问题的解释》规定:行政诉讼法规定的“原告所在地”,包括原告户籍所在地、经常居住地和被限制人身自由所在地。行政机关基于同一事实既对人身又对财产实施行政处罚或者采取强制措施的,被限制人身自由的公民、被扣押或者被没收财产的公民、法人或者其他组织对上述行为均不服的,既可以向被告所在地人民法院提起诉讼,也可以向原告所在地人民法院提起诉讼,受诉人民法院可一并管辖。故市中级人民法院有权管辖。(2)某应以海关总署为被告。因为《行政复议法》规定,经复议的案件,复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是被告。(3)某可以不经过复议而直接向人民法院提起行政诉讼。因为海关法规定,公民、法人或者其他组织对海关做出的具体行政行为不服的,可以先向做出决定的行政机关或上级机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院起诉,也可直接向人民法院起诉。(4)某可以向市中级人民法院或市中级人民法院直接提起行政诉讼。某应以市海关为被告。因为《行政诉讼法》规定公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,做出具体行政行为的机关是被告。 2.甲与乙在定县的火车站候车时发生争执,甲将乙打伤。定县的铁路公安分局处理了该案,对甲罚款500元,甲对此不服,向市公安局申请复议,市公安局将罚款改为400元,甲仍然不服,便向市公安局所在地铁路运输法院提起行政诉讼,铁路法院受理了该案,市公安局认为该法院没有管辖权,以口头方式提起管辖权异议。请问:(1)该法院对此是否有管辖权?(2)市公安局以口头方式提起管辖权异议的做法是否正确? 答:(1)没有,专门人民法院、人民法庭不审理行政案件,也不审查和执行行政机关申请执行其具体行政行为的案件。因此,铁路运输法院对此没有管辖权。(2)错误。当事人提出管辖权异议,应当在接到人民法院应诉通知之日起10日以书面形式提出。所以,市公安局口头提出异议的做法是错误的。

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