人社局公务员股股长述职报告

人社局公务员股股长述职报告
人社局公务员股股长述职报告

2018年人社局公务员股股长述职报告

18年人社局公务员股股长述职报告

各位评委、各位领导、同志们:

大家好!今年在各级领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,圆满地完成了各项工作任务,现将一年来的工作汇报如下:

一、按时完成年度考核工作

一年一度的年终考核是对工作人员一年来“德、能、勤、绩、廉”的集中体现,是对工作人员工作的具体评价,所以我们对工作人员的年度考核工作认真负责。要求各单位结合实际,认真对待工作人员的考核,经过民主评议,最后由领导班子集体研究决定给出考核等次,其中优秀率不超过15%。今年我们共审批参加考核的人员近4000名,优秀人员约600名经过评先选优达到了鼓励先进、鞭策后进的目的。

二、集中精力,完成股级干部的考核测评工作

今年上半年,根据县委组织部《关于规范股级干部管理工作的意见》文件精神,我们起草印发了《关于股级干部考核、任免事项的通知》(崇人社字【2012】9号),并在5、6月份对全县17个公务员单位、3个参照公务员单位及所属事业单位,3个直属事业单位、10个基层卫生院、23所中小学,10个乡镇共448名股级干部进行了考核、测评,现已将考核、测评结果汇总,准备提交县政府党组研究决定后下任免文件后批复到各单位。

三、圆满完成下乡驻村工作任务

今年年初,按照县委县政府的安排部署,我和人社局其他两名干部在基层建设年活动中负责帮扶四台嘴乡马丈子村。一年来,在各级领导的正确领导下,我们三名驻村干部密切配合,积极开展工作,圆满地完成了各项帮扶任务,具体做法是:(一)掌握政策,做好宣传发动工作。我们接到单位下乡通知后,认真学习了县委、县政府有关文件,领会其精神实质。2月11日驻村后我们按照文件安排的步骤,将驻村干部信息及时公布在村委会的黑板上。接着我们印发了《人社局驻四台嘴乡马丈子村开展基层建设年活动宣传提纲》并下发到每个村民手中,让村民尽快了解省委、省政府开展基层建设年活动的指导思想。主要任务等内容,以

便于我们今后工作的开展。

(二)入户体察民情,制定发展规划。2月11日,人社局王清局长带着行李、日用品、粮油炊具将我们三名驻村干部亲自送到了马丈子村,王局长与乡、村领导接头后作了具体安排。这样,我们三名干部就在马丈子村安心驻下来了。驻村后,我们首先进行入户调查,先后去了200户人家进行调查了解情况,多数村民反映该村的农业发展主要靠种植圆白菜,只是近年来由于紫金矿业公司在河水的上游深井采矿,致使河水逐年减少,人们种菜浇地严重缺水,因种菜浇地屡次出现抢水纠风。所以,村民期盼着水利设施的改善。

我们在村召开了村两委班子座谈会,主要研究水利设施的改善,参加座谈会的村干部踊跃发言献言献策,在此基础上,我们制定了该村《帮扶规划》,规划水利设施共投资126万元,计划修防渗渠6000米,打机井2眼,机泵配套;铺设管道2500米,建蓄水池一个。实际完成了投资155.5万元,其中多修防渗渠300米,多打机井两眼,新安装变压器一台。做到当年计划,当年施工,村民当年受益。今年村民种菜浇地水源充足,我们在田间地头走访村民时,一位装菜的村民高兴地说:“过去浇地是人等水现在浇地是水等人。”即村民浇地时把水一拨通,人未到地水已流到了地里。村民对此测算了一下,今年水浇地种植的圆白菜亩产较旱地翻了一番,比历年水浇地增产2000斤,同时,今年该村销售圆白菜价格高,收入比去年增长一倍。局王局长多次到帮扶村调研指导工作,当得知村民今年圆白菜收入翻番时,高兴地指着防渗渠激动地说:“这叫致富有渠道!”(三)想方设法,全力完成十项目标任务。本次基层建设年活动,省委省政府明确了帮扶的十个重点项目。我们驻村干部在实际工作中紧紧围绕这十项目标狠抓落实。首先我们对十项目标进行了梳理,对那些基础不好,有困难的项目重点做出落实、规划,并按项目做出详细的时间安排表。其次,我们立刻行动起来,按照时间安排逐一落实各项目标,在具体工作中,我们将帮扶工作当做自己的事情做,充分利用朋友、同学的关系,帮助解决村里的难题。2月11日入驻马丈子村,2月18日就到水务局落实了水利工程项目计划投资126万元,为该村的一村一品发展奠定了基础。三是在攻克难点项目的同时,也不放过基础好易解决的项目,比如该村饮水安全问题虽然已解决但是原有的供水主管细,不能满足人们的用水量,我们与村干部沟通后多次到水务部门争取,又争取了2000米的4寸

主管道水管,更换后满足了村民们的饮水问题,类似的项目还有卫生室的建设、农家书屋的配置等,经我们的积极努力,十项目标按时完成任务,共争取帮扶资金340多万元。村民们高兴地说:“今年人事局帮扶我们马丈子村办了不少实事。(四)克服困难,一心扑在工作上。人社局选派的三名驻村干部中,我是年龄最大的一位。不知是岁数大,还是其他原因,今年我的身体一直不好,眼睛模糊,头昏头痛,肚子消化不佳等等,身体时有不适,但是自己一直坚持工作,从未无故请假不驻村。到下半年身体实在不适时,8月12日(星期日)到二五一医院查出“高血压”,并通过做脑流图查出自己头部右侧血流速减慢,专家确诊为“轻度脑梗”,二五一神经内科专家让住院治疗,我考虑到自己的工作任务还没有完成,当即要求医生给开药先服用观察。8月20日在县医院体检查出自己患有“白内障”; 10月12日我到宣化眼科医院做了“白内障手术”;11月1日附属医院做了“直肠息肉手术”,虽然多次治病,但是自己一直坚持工作。始终坚持边工作边治病,治病时还在心想工作中的一些事情。为了不影响工作,经常是利用节假日看病,因为现在多数医院无假日;为了不影响工作,自己在治病期间除手术、输液外几乎没有请过假。在今年的基础建设年活动中,自己的身体不好,但是一点也没有耽误工作,在视力差(左眼白内障,右眼高度近视)的情况下,仍然每天记录《基层建设年活动记事薄》,共记录了两本;白内障手术前撰写《民情日记》21篇,其中上传活动办三篇;期间还撰写了《人社局积极帮扶马丈子村争取项目资金》发表在《新XX》第六期,《科学导航,绿色崛起》发表于基层建设年《简报》第二十一期,我们工作组的材料主要是我起草的,在“直肠息肉手术”前后还起草了《四台嘴乡马丈子村驻村工作组帮扶工作汇报》和《四台嘴乡马丈子村驻村工作总结》。同时,县、村各项活动自己都能积极参加,从不落后,圆满地完成了各项工作。

自己在一年来虽然做了一些工作,但是距领导的要求和同志们的期望相差甚远,今后将继续努力,保质保量完成领导交办的各项工作。

人社局双拥工作述职报告

2018年人社局双拥工作述职报告 XX区人力资源和社会保障局18年双拥工作述职报告 我局高度重视双拥工作,进一步明确责任,发挥职能优势,积极作为,先后开展了一系列卓有成效的工作,高标准高质量地完成了承担的各项工作任务,得到了广大军队退役人员一致赞誉和感激。 一、认真完成军转安置工作。在严格落实安置政策,突出安置重点的基础上,创新实行“考试考核、双向选择、指令分配”相结合的安置办法,既增强了在实际工作中的操作性,又真正体现了公开公正公平的原则,有效推进军转干部人才资源的科学合理配置,得到了部队和军转干部的普遍认可。 二、认真落实军队退役人员就业再就业政策。一是优先推荐就业岗位。大力开发工业园区、民营企业和社区的就业岗位,对企业的军队退役人员优先提供就业岗位、优先介绍就业;军队退役人员拨打“96591”就业服务热线,只要不挑不拣,确保48小时内实现再就业。二是对军队退役人员优先办理《再就业优惠证》。鼓励辖区内的商贸企业、服务型企业和社区服务实体吸纳军队退役人员,协调落实税费减免等扶持政策。三是鼓励自谋职业和自主创业。军队退役人员持《再就业优惠证》从事个体经营的,按规定享受减免营业税、城市维护建设税、个人所得税以及管理类、登记类、证照类等行政事业性收费。四是强化小额贷款担保扶持。军队退役人员从事个体经营资金不足的,可申请小额担保贷款,贷款额度为2万元,对从事微利项目的,由财政据实全额贴息。五是政府出资开发的公益性岗位优先安排军队退役人员。对军队退役人员优先提供公益性岗位,对吸纳军队退役人员并与其签订1年以上劳动合同的单位,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。六是对有培训愿望的军队退役人员,优先安排参加免费技能培训和创业培训,免费发放职业资格证书,帮助军队退役人员提高再就业能力和创业能力。七是鼓励国有、集体企业进行主辅分离、辅业改制。国有、集体企业利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产,创办经济实体分流安置企业富余人员,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。九是开展就业服务进家庭活动。组织人员上门了解部分退役军

2017年人社局班子个人述职述廉报告

2017年人社局班子个人述职述廉报告 根据市委统一安排,我代表人社局班子集体述职述 廉如下: 一、紧扣民生主题,创新实干,主要目标任务全面 超额完成 过去的一年,在市委、市政府坚强有力的领导下, 我们党组一班人唱响民生为本、人才优先主旋律,主动 适应新常态,克难奋进,埋头实干,主要目标任务全面 超额完成。 20xx年,城乡新增就业3.xx万人,超任务8%;城镇登记失业率控制在2.5%以内,低于省控指标;组织技能 培训1.11万人,超任务11%;社会保险新增参保2.33万人,征收基金8.38亿元。其中:企事业单位养老保险新增2.06万人,征收基金7.58亿元,超任务38%;新农保 续保率100%,新增参保2666人,征收基金8019万元, 超任务33.3%;我市参加县域经济考核的城镇登记失业率、社会保险综合参保率两项指标均居全省第一,为钟祥县 域经济考核达标升位作出了应有的贡献。晒全年任务清单,用数据说话,一组组精彩数据见证了我们实干的历程。 20xx年,省人社厅奖励我市社保扩面和基金预决算

工作经费41万元,奖励劳动监察维权工作经费6万元; 就业工作继获得全国先进单位以后,被省人社厅以《执着》为题拍成微型电影,在全省播放;省委第六巡视组组长曲颖同志、省人社厅厅长翟天山同志先后到我局深入调研,对我们的工作给予了热情赞扬;市委年终一次性为人社系统提拔重用了xx名干部,其中,解决正科2人、副科4人;市政府在年底资金极为紧缺的情况下,一次性为人社局追加了60万元工作经费。一串串荣誉是上级部门和领导对人社部门辛勤劳动的肯定,一项项支持是市委、市 政府对人社工作的重视和褒奖,我们倍受鼓舞,甚感欣慰。 总结全年,我们有六大亮点: 1、用力抓就业,破解用工荒矛盾,助推经济发展。针对我市企业用工荒问题,我们以满足市内企业用工、 推进转移增收为目标,引导社会充分就业。一是积极搭 建平台,广辟渠道促就业。以打工不用到处走,就业就 在家门口;家乡就业好处多,何必四处去奔波为宣传主题,采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式,拓展群众 就业渠道。以春风行动为载体,组织招聘会7场次,先 后促进企业与农民工达成就业协议5658人次,有效化解了就业和招工两难问题,全市企业用工需求从年初6500 人下降到900人。二是培植品牌劳务,推动转移扩就业。

市人社局局长述职报告

市人社局局长述职报告 吴川市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长韩东华xx 年12月26日xx年以来,在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下,本人团结带领我市人社系统全体干部职工,认真加强廉政建设,扎实推进各项工作,取得了一定成效,市人社局局长述职报告。现将履职情况报告如下: 一、促就业,保民生就业是民生之本。本人认真落实积极就业政策,采取一系列有力措施,扎实推进城乡统筹就业。 一是人社部门大力配合产业转移工业园区建设,积极引导企业进驻,着力与外地企业联系,努力拓宽就业空间。 二是加强与“十大商会”、驻外办事处、工会、住建等部门联动,促进劳动力转移就业。 三是亲帮亲、邻拉邻,我市成功转移就业的劳动力带动更多富余劳动力转移就业。 四是强化劳动力技能培训,以培训促进就业。五是举办劳务招聘会,促进劳动力有序转移。xx年1-11月,我市新增转移农村劳动力25008人,组织农村劳动力技能培训6057人,城镇新增就业7905人,城镇失业人员再就业5402人,均已提前完成湛江市下达的年度任务,培训转移就业工作得到湛江市的充分肯定。xx和xx两年我市都把农村劳动力技能培训转移就业工作列为重点工作并进行考评,经市人大组织考评,该项工作连续两年荣获优秀奖。我市农村劳动力转移就业已成为改善城乡居民生活和促进经济发展的一大亮点。

二、重惠民,强社保社保是民生之福。本人高度重视惠民政策的落实,大力提高我市的社会保障水平,切切实实为民谋福祉,实现了“老有所养、病有所医”的目标。 (一)积极推进城乡居民养老保险。xx年,我市被列为新农保第四批试点和城居保试点。本人责无旁贷,主动协调组织调查摸底匡算,研究制定了《吴川市城乡居民社会养老保险试行办法》,报市委、市政府批准,认真抓落实。利用电视播放、宣传栏、宣传车巡回、印发宣传资料等各种形式深入广泛宣传,大造声势。大力整合各方资源,积极协调各部门,合力推进工作。亲自带队到各镇(街)检查督促,中秋、国庆以及双休日不休息,深入镇(街)、村(居)两级干部中加温鼓劲,促进工作开展,确保顺利推进。经过努力,在短短的3个月时间里,共发动了26.55万城乡居民参保,超额完成省、湛江市下达的年度参保任务,得到各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。xx年我本人被湛江市推荐评为全省城乡居民养老保险工作先进个人。 (二)切实做好城乡居民医保工作。在城乡居民医保制度日益完善的基础上,进一步加强经办能力建设,抓好参保人信息录入和核对,强化基金监督和管理,规范医疗机构行为,严格控制不合理费用支出,提高基金使用效能,确保基金安全运行。20 11、xx年,参加我市城乡居民医保的居民分别达92.6万人、94.7万人,均超额完成上级下达的工作目标任务,较好地实现了“病有所医”的目标。 (三)强化企业养老保险扩面征缴。认真制定工作方案,加强执法检查,督促依法参保,发挥“明星光环”企业表率作用,切实推进

2021年人事部门述职报告

2021年人事部门述职报告 2021年人事部门述职报告 在近一年的时间里,通过领导及同事们的支持和帮助,对自己的工作职责有了明晰的认识,对资料管理工作有了更深层次的了解。试验资料的管理工作是非常重要的,任何时候,都来不得办点“马虎”,唱不得半点“高调”,有不得丝毫“侥幸”。作为试验室的一员,我深感自身责任重大,以下是我结合工作的一点感受: 一、立足本职点滴积累 1.台帐精细、分类清晰。 试验资料的管理工作主要是负责试验资料、仪器设备档案、检测人员档案的管理,登记、建帐、分类、存档工作。刚开始的一段时间里,总是感觉到有点力不从心,毕竟这是一份很重要的工作,全线所有的试验资料就我自己一人来管理,但是每次我都会给自己鼓起,对自己说“你一定能行的”在以陈主任为首的内业组长带领下,经过他们耐心的指点与教导,渐渐的我也掌握了一些管理资料的好方法,从中我深深的体会到要做好资料的精细化管理要建立健全的台帐体系、资料份额标识、资料发放清单以及电子版的卷内目录。明确记住资料存放位置。无论什么时候自己都要做到对资料头脑清晰,最重要的就是一定要认真。到目前为止能都清晰的把每份试验资料都归档完善。做到每次大小资料检查从容应对。 2. 严守岗位职责。 工程中的试验资料是作为我们现场施工最重要的依据之一,是保障现场施工可行性、安全性的重要依据。身为一名资料管理员,就有责任严守试验资料不外泄

密。工作一定要认真负责,树立强烈的工作职位意识,这是很重要的。同时对过期的资料销毁要严格履行报批手续,并做好登记入档工作。 3.合理的工作计划表 “凡事预则立,不预则废。”试验资料分类比较多,每天都有可能接到他们给我的不同的试验资料,刚开始的时候总是感觉到有点乱乱的,不知道该先做什么好。经过一段时间的观察我发现合理安排工作的优先秩序不但可以提高工作效率,而且还能把资料管理的更好。正所谓“思之在先,谋事在后,然者,则事办功倍”于是我就制定了相应的日计划表、周计划表、月计划表。按照计划表精细的安排工作次序。做到心中有数,行中有普。 二、扎稳根基循序渐进不断提高 在实际工作中,虽然一直都在整理资料归档资料管理资料,可是有很多的试验和试验资料我都没有做过,渐渐的我发现自己原有的知识和技能已远远不够,这对于我是学试验检测的根基来说实在是有点荒废了,对于现在社会多元化的人才来说,掌握多项的技能无非是好的。这一方面我做的还是不足的,所以,在以后的工作中我还是要坚持从学习入手,提高专业与业务能力。虽然繁忙,但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感,向导师请教,向身边的同事学习,抓住每一次学习的机会,不断扩充知识存量,全面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。在此,也希望公司能给我接触其他岗位工作的机会,以便自己能更多的学习其他岗位的工作与业务,成为公司的一名多元化骨干分子。

人社局“落实党风廉政建设情况述责述廉报告”

人社局“落实党风廉政建设情况述责述廉报 告” 各位委员、各位同志: 根据大会安排,现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下,请予评议。 一、明责必清,承接主体责任 按照“全面从严治党”总体要求,主动担当主体责任,落实“一岗双责”,贯穿于日常工作的全过程。 一是层层传导,压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件,召开专题会议,印发《201X年党风廉政建设工作要点》,与二级单位签订目标责任书,对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状,传导压力,责任到人,责任到岗,责任上肩,形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。 二是班子带头,担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”,以上率下,以身作则,逢学必谈廉政建设,逢会必讲廉政工作,逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”,带头制定责任清单,带头公开廉政承诺,带头报告个人事项,带头接受各方监督,以经常性调研深入实际,指导二

级单位落实“两个责任”,以常态化督导跟踪问效,推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件,局党组高度重视,责成分管负责人和单位负责人审视问题,完善制度,强化管理,防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点,以案为鉴,举一反三,制定措施,堵塞漏洞。同时,局党组多次召开专题会议,研究对策,划分责任,全力以赴做好善后工作,并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作,确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级,最终得到圆满解决。 三是接受监督,落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径,设立政务公开栏,把党组成员分工和责任清单公开公示;依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台,如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;配合支持纪委工作,在干部任用、经费支出、公车使用等方面,严格实行报批报备;积极应对市委巡查,对反馈的4个方面17个问题责任到人,全面整改;主动接受审计部门审计,发现问题立行立改,从严整改,把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下,扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。

2020年税务人员个人述职述廉报告与2020年税务局中层干部的述职报告汇编

《2020年税务人员个人述职述廉报告与2020年税务局中层干部的述职报告汇编.doc》 第 PAGE1 页 共 NUMPAGES23 页 2020年税务人员个人述职述廉报告与2020年税务局中层干部的述职报告汇编 2020年税务人员个人述职述廉报告 的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私帮助。今天,借此机会,向在座的各位真诚的道一声: “谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。 一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用中层干部是一个单位的中坚力量,作用发挥的好坏很大程度上影响着本单位的工作效果。我深刻地认识到在这个位置上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,因此,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。首先,争取领导重视当好参谋的角色。税政科是县局业务较

多的科室之一,很多工作都是全局性的中心工作,具体操作起来仅凭一室之力难以完成,为了得到全局上下的一致重视,我们积极主动地找领导汇报,当然这种汇报不仅仅是工作请示汇报,很大程度是一种建设性的工作请示。在去年的“一窗式”工作中,我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议,很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。从这件事中,我清楚地认识到,领导重视程度与否很大程度上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少,只要是我们遵循领导意图,建设性地提出工作建议,将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任,当好班长的角色。就一个科室而言,中层干部(负责人)就是最高长官,你的一言一行都影响着科室其他同志,但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上,而不是在人事决定权上,如何发挥班长的带头作用,我认为只有付出得比别人多,干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事,我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作,以我的行动来激发他们更大的工作热情,在一些政策性较强的工作中,有些同志出现了工作失误,我在友善批评的同时,更多的是揽起责任给予更大的鼓励。在去年的所得税核定征收中,刚接手的同志怕搞砸了,工作有顾虑,我帮着一起从起草方案开始,直到最后的每一个环节让他树立信心,全县18户所得税纳税人按

人社局局长述职报告范文

人社局局长述职报告范文 XX年来,在区委、区政府的正确领导,在局党组和全体同志的大力支持、帮助下,以邓小平理论为指导,以十六大十七大精神为动力,深刻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,勤政廉洁,求真务实,认真履行所分管的各项工作职责,圆满完成各项工作任务。 一、认真贯彻落实党的各项方针政策,思想上行动上同党中央保持高度一致 为了做好自己所分管的各项工作,首先不断地充实自己,并积极参加全区科级干部“月训选学”的培训,不断加强理论修养,使自己的理论水平和业务水平进一步提高,不断增强自己的工作能力和开拓精神,努力使自己在新的形式下更新观念,转变思想,跟上时代发展的要求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工作实际,坚持公道正派,真正做到“对已清正,对人公正,对内严格,对外平等,立党为公,执政为民,”树立科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,坚持党要管党,从严治党,以进一步密切党同人民群众的联系为核心,以保持党的先进性,纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目的,发扬优良传统,加强思想教育,推进制度建设,解决突出问题,努力把党的作风建设提高到一个新的水平。所以按照“三个代表”的要求,通过学习,努力做到政治上解决坚定性,思想上解

决纯洁性,作风上解决扎实性,纪律上解决严肃性,为搞好党交给的各项工作任务打下良好的政治基础。 二、紧紧围绕全区经济工作中心,认真做好各项工作任务 按照班子成员分工,我主要负责人才交流中心工作,一年来,我总是以扎实的工作作风,饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的每项工作,自己都能尽职尽责的去完成。人才工作,积极贯彻《中共许昌市委、许昌市人民政府关于进一步加强人才工作的实践意见》,结合大讨论活动,继续开辟人才交流新路子,坚持与时俱进,坚持党管人才的原则,紧紧围绕“人才强市战略”,围绕为全面建设和谐发展和小康社会提供人才和智力保障这一整体思路,严格落实省市人才工作会议精神,加大工作力度,积极开展各类人事劳动代理工作,强化人事和劳动各项工作的服务职能,为用人单位和下岗失业人员提供优质服务,确保各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中,自觉维护班子团结,能做到班子成员之间大事讲原则,小事讲团结,工作到位不越位,相互支持,相互配合。 三、严格执行党风廉政建设责任制,狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基础

就业局副局长述职报告

就业局副局长述职报告 就业局副局长述职报告 20xx年,在局党委和就业局班子正确领导下,我以积极的工作态度,踏实的工作作风,带领分管科室全体同志,尽职尽责做好各项工作,较好地完成工作任务。根据局党委的要求,现述职如下: 一、加强学习,勤学善思,提高政治素质和业务能力 学习是创新之本,也是做好一切工作的力量源泉。近一年来,我始终将加强政治理论学习和更新知识结构,作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段。围绕中共中央十七大、十七届四中全会精神,结合新时期中央执政理念和方针政策的变化,对重大问题进行理论思考和现实问题进行理性分析,深入把握重大决策的精神实质和政策精髓,在政治、思想和行动上始终和中共中央保持高度一致。按照市委、市政府和局党委工作部署,结合学习实践科学发展观的总体要求,关注重大理论的新变化,研究就业服务工作创新措施,当前宏观经济形势对就业工作提出的新要求,注重加强新知识和新理论的学习,及时更新知识结构;注重向他人学习,虚心接受并乐意采纳他人以及下属一切正确的意见和建议;注重调查研究,经常走访企业、社区,使分管工作尽可能地符合创新实践的需要。通过学习和调研,明方向,识规律,增强了自己服务就业创新工作的适应性和主动性,提高了履行岗位职责的能力。 二、适应变化,创新实干,做出新的工作业绩 3月份就任就业局副局长以来,根据就业局班子的安排,主

要分管科室为办公室、社区指导科工作,协助局主要领导抓好农村劳动力转移就业和乡镇平台建设工作。办公室工作涉及面广、工作中琐事多,而社区工作更是统筹抓好就业服务工作的关键环节,农村劳动力转移就业工作政策面宽,业务量较大、责任重,所以自己工作上压力也比较大。但在局主要领导的关心下,在全局同仁的支持下,特别是分管科室全体同志的努力下,自己适应了新的工作环境和新的工作领域,各项工作得以顺利开展,较好地完成了年初确定的各项工作任务。 (一)办公室工作有条不紊。一是认真做好办公用品的购置发放工作。在尽力满足全局工作需要的基础上,大力提倡勤俭节约,该购置的必须先经局主要领导审批签字后再购置,不该购置的一律不予购置。二是加强车辆调度、使用和管理。我局工作事务繁多,需要用车的地方很多,在办公室合理调度下,充分保障了局领导和其它各科室的公务用车,保证了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。不管是全市就业工作会议、全体干部职工会议、局长办公会议、业务协调会议、各类就业援助活动还是上级领导来我局检查工作等等,都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作。四是严谨做好文秘工作。严格审核行文,确保行文质量,努力提高质量和效率;对急需办理的来文,按照“急件急办”的原则,及时报送主要领导和分管领导阅批,抓好督办,确保政令畅通,工作落到实处。 (二)信息化建设工作创新发展。顺利完成就业网跨年度数据

社保局领导个人述职述廉报告

社保局领导个人述职述廉报告   一年来,在各级领导和同志们的理解、支持、帮助下,围绕所承担的工作理思路定措施,立足社会稳定大局,求突破求创新,遵纪守法,廉洁自律,园满完成了各项工作任务。 1、低保工作方面 一是严格按照上级要求提高了城乡低保补助水平。今年以来,党委政府高度重视城乡低保工作,3月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元,农村低保户每人每月提高10元,自20xx年1月起执行,7月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准,经过多方努力与协调,如期按要求提高了城乡低保户的补助水平,其中:农村低保户从月人均补助30元提高到50元,城镇低保户从月人均补助107元提高到131元。20xx年共计发放农村低保金1130万元,城市低保金275万元。 二是提高了低保标准扩大了城乡低保的覆盖面。将农村低保保障线标准从800元提高到了900元,将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围,农村低保达到12457户、24329人,占全区农业人口的城市低保934户、1913人,占1.8。三是加强了城乡低保的动态管理工作。对在保城乡低保户按季度进行了定期核查,共计注销低保资格1300户,调整补助标准720户,确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。 四是理顺了城乡低保资金的发放渠道,完善了资金的社会化发放。经过多方协调,农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付,以涉农资金一本通方式进行发放,低保户凭存折从农村信用社领取,确保了农村低保金及时到位。 2、城乡医疗救助工作。 一是完善了医疗救助制度,降低了救助门槛,开展了边缘人群救助。

二是实施救助110人,发放医疗救助金24万元。 3、挂职包村工作方面。按照区委的安排,20xx年5月份,我被选派到道朗镇挂职任党委副书记,并包保帮扶贫困后进村。两年来,立足于为包保村办实事、谋发展,圆满完成了挂职包村任务,受到了区委、区政府的表彰。 4、积极推进了城乡低保工作规范化建设工作,培树推荐了两处全国基层低保规范化建设示范单位。 5、工作创新方面。一是开展了城乡低保的三级承诺制度,在全市推广,二是在四月份率先开通了全省首家县级低保网站岱岳低保网。 按照区委安排,11月12日从区民政局调来社保局工作,由于来的时间短,目前主要是熟悉情况和学习业务,做的工作不多,不再赘述。 二、落实党风廉政建设情况 一是加强学习,提高自身素质,提高在拒腐防变的能力。一年来,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真落实科学发展观,在思想上行动上始终保持高度一致;认真学习党纪政纪条规,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。 二是坚定信念、树立信心,经受考验。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。

公务员述职报告2018_公务员述职

公务员述职报告2018_公务员述职 一年来,在分局党委的坚强领导下,在派出所领导的正确指引下,我始终牢记人民警察的核心价值宗旨,团结同志、严于律己、扎实工作、开拓创新,努力协助警队长做好队伍管理和业务工作,不断提升队伍凝聚力、战斗力。现将一年来的工作学习情况总结如下: 一、思想政治学习在过去一年中,我不断坚持加强自身政治理论学习,积极领会中央精神,研究党的路线、方针、政策并从中汲取营养,用科学理论武装自己的头脑,坚持正确的理想信念和政治方向,坚定自身政治立场,使自己始终与党中央保持高度一致,做一名政治过硬的合格党员。 二、队伍管理和业务工作队伍建设是做好各项公安工作的基础和保障。作为副警队长,我努力协助警队长锻炼打造一支政治合格、业务精良、团结向上、能打善战的基层队伍。一是严管理,通过严格的日常管理增强民警工作的自觉性; 二是多关爱,努力尽自己所能帮助民警解决一些工作生活中的实际困难; 三是勤教导,对于年轻缺乏经验的民警多说多教,共同探索工作方法; 四是做榜样,自己身体力行开展巡逻防控和打击工作,为身边民警做出榜样。 在业务工作中,我同队内民警一道埋头苦干,有效维护了航站楼社会治安稳定。一方面,坚持以打开路,对航站楼内出现的黑车、黑房、黑服务等各类扰秩人员予以坚决打击处理;另一方面,努力做好社会治安防范,通过加强民警巡逻、落实治安消防检查、积极发动群众

等方式有效筑牢治安防范的防线。 三、纪律作风建设作为一名基层领导干部,我一方面加强对警队民警的要求和提醒,要求民警坚决远离纪律高压线; 另一方面坚决从自身做起,始终保持清正廉洁,自觉维护人民警察在群众中的良好形象,始终把自己置于组织和群众的监督之下,注意保持一名共产党员的先进性。 反思一年的工作,自身既有进步也有一些不足,如队伍管理中仍需注意方式方法、工作中有时存在倦怠思想,这些都有待自我进一步改进。站在新的起点,面对新的挑战,我们要迎难而上,不畏艰辛,勇于担当,为平安机场建设做出更大的努力。 / 感谢您的阅读!

区人社局副局长述职报告

区人社局副局长述职报告 20xx年来,我在区人事和劳动社会保障局工作,任局党组成员、副局长,主要分管社会保障股、保险福利股、劳动就业股并负责协调区劳动就业局、医疗保险处、企业养老保险中心和再就业、农民工工作。现将自己一年来履行职责职务情况报告如下: 一、加强政治建设,坚持思想锻炼 身为一名国家公务员,一名科级领导干部,我深知,政治上的坚定是立身为公的基础。为此,在自己平常的工作和生活中,注重加强政治建设,坚持思想锻炼,力争做一名政治上合格的领导干部。一是认真学习党的政治理论,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观做为自己的行动指南。通过学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神,进一步明确了新形势下工作的方向,思想上不断成熟,政治上更加坚定;二是在工作中自觉实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,把代表先进生产力发展的要求,代表最广大人民群众的根本利益,作为做好劳动和社会保障工作的出发点和落脚点。按照局党组的要求,抓好分管部门的思想和作风建设,牢固树立以人为本,为企业服务、为职工群众服务的观念,竭诚为企业发展搞好服务,切实维护好广大职工的利益;三是不断提高政治觉悟,增强政治敏锐性。贯彻落实区委、区政府的大致方针,执行局党组

做出的正确决定,始终做到思想上领会,贯彻上不走样,执行上坚决,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。我分管协调的劳动和社会保障等项工作与企业改制、改革、发展关系密切,与维护广大职工的合法权益关系密切。在贯彻执行区委、区政府和局党组的决定中,注重把自己分管的工作放到全区的大环境中,统筹兼顾,谨慎处理,以突出发展,服务改革,化解矛盾,保持稳定为己任,认真处理好自己分管工作与全区改革、发展、稳定大局间关系,取得了良好的成效。同时,也在工作实践中进一步提高了自己的思想政策水平,增强了党性观念,坚定了政治信仰;四是加强廉洁自律教育,提高廉政勤政的自觉性。加强党风廉政建设是我党永葆先进性的重要任务。一年来自己能认真学习党关于党风廉政建设的有关理论,通过电视、报纸以及各级纪检监察机关查处的大案要案做反面教材,不断警示自己,进一步增强了自己搞好党风廉政建设的自觉性。我分管的社会保障和再就业等项工作,是当今社会的“热点”,也是广大群众关注的“焦点”,是关系到社会稳定的敏感性问题。这些工作政策性强,政治性强,涉及到广大企业职工的切身利益,事关党和政府的形象。工作中,自己能严格按照《廉政准则》要求自己,按政策和程序办事,做到了坚持原则,执行政策,不拿政策送人情,不拿原则做交易,维护了劳动和社会保障政策法规的严肃性。在执法执纪中,严格

区人社局局长述职报告

述职述廉:________ 区人社局局长述职报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

区人社局局长述职报告 xx年度,在区委、区政府的正确领导下,我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神,认真履行职责,廉洁从政,真抓实干,各项目标任务均超时序进度,为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献,区人社局局长述职报告。现将一年来履职和廉政情况报告如下: 一、履行职责,切实加强党风廉政建设工作中,我始终把党风廉政建设放在突出位置,切实履行“一岗双责”,对党风廉政建设责任制工作亲自抓,带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉,做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”,全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议,研究部署党风廉政工作,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理,我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》,进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育,组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话,带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课,并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育,筑牢党员干部的思想道德防线,述职报告《区人社局局长述职报告》。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式,深入开展廉政文化进机关活动,被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队,组织考核组,对局属单位领导班子和领导干部 第 2 页共 7 页

机关公务员述职报告

机关公务员述职报告 机关公务员述职报告 机关公务员述职报告一年来,在领导的关心和接待办的集体领导下,在机关全体同志们的支持帮助下,紧紧围绕市委市政府的中心任务,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将任职以来的情况总结如下: 一、加强理论学习,提升个人修养第 一、认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。本人一直坚持认真研读各级党报党刊,始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。9月16日至10月13日,本人参加了b市第八期中青年干部培训班并被市委组织部和市委党校评为“优秀学员”,今年以来又积极参加了“两问三比”主题教育活动、两个《条例》学习活动、“行政许可法”培训考试、周末党校和单位每期的政治学习。通过以上的统一学习和自主学习,使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识;对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析。滤布从而丰富了自己领导科学、市场经济和依法办事等方面的知识,增强了自己实践“三个代表”、“两个务必”、全面落实科学发展观等重要理论的自觉性,同时也提高了自己在新世纪、新形势下拒腐防变和抵御风险的能力。201X年12月我被选为b市第二界青年联合会常委,201X年5月11日,经组织培养考察、支部大会通过,我光荣的加入了预备党员的队伍。第

二、认真加强专业知识学习,不断充实自己服务后勤的业务知识。对于本人来说,b市是一个陌生的城市,接待也是一个崭新的行业。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路: 一方面,虚心向接待战线的老同志请教,通过他们的言行举止、工作安排等来规范自己的接待行为;另一方面,认真学习历年的《接待与交际》、原创: .gongwen123.《中国机关后勤》、等书籍杂志,从中汲取营养,努力掌握有关接待专业知识和b市风土人情,在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的接待人和一名真正的b市人。第三.freekan.、认真加强科学文化学习,不断提高自己的综合素质。我严格按照领导干部所必须的“t”字型知识结构要求自己,在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。今年6月参加并顺利通过了公务员英语日常用语培训考试,7月,参加了中共××省委党校研究生入学统一考试,并以高出分数线100多分的成绩被录取为党政管理专业研究生。 二、认真履行职责,积极开展工作第 一、接待工作。任职以来,在党组的正确领导和一把手主任的直接指导下,本人跳出了“就接待搞接待”的思维模式,努力创新接待理论和接待方法,用抓经济的思路、理念、机制和办法抓接待,明确了接待工作既要为经济发展服务,又要注重经济效益、讲究接待成本的工作思路,培养了自己良好的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念和服务观念,树立了接待工作应具备的窗口意识、开放意识、奉献意识,认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作。201X 年9月至201X年2月,本人接待和参与接待重要的领导及客商共计52

社保局个人述职报告

社保局个人述职报告 社保局个人述职报告 今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过深入学习实践科学发展观,牢记为领导分忧,为职工解难的宗旨,切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下: (一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。 (二)脚踏实地,认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,一年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小

事,但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。 (三)严格要求自己,时刻警醒 要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在办公室工作方面还存在学习不够,工作经验不足,业务知识不熟悉,这就要求我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。 一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少

公务员履职述职报告

公务员履职述职报告 履职 县委考核组各位,同志们: 按照县委,县委组织部门的安排,现将今年以来的履职情况如下,请予评议。今年平山的工作,按照县委“开发三个产业,构建五个园区”宏观经济发展构想,深入实施“两区一带”发展战略,坚持在创业创新中追求创优,在超越跨越中追求卓越,在务实求实中追求实效,在开发开放中追求开拓,平山镇经济与社会发展再一次实现了新的跨越。据初步概算,2018年全镇国内生产总值,农业生产总值,财政收入和农村人均纯收入分别实现1.6亿元,1.1亿元,195万元和5300元,同比增长51%,33%,10%和70%。具体标志是实现了土地规模经营,现代农业示范园区,招商引资与项目建设,农民增收,创先争优与通村路建设实现了六个新跨越,农民专业合作社,林业,新农村建设,畜牧,全民创业,环境整治,生育,社会治安综合治理,医疗卫生事业及信访安全工作实现了十个新进展。应该说,平山这一年,是继08、09两年以后再一次展示平山风采的一年,呈现了加速上、连续上的旺盛势头;也是困难最大任务最重成效最为显著的一年;更是党政班子,镇村班子和广大干部最为辛苦,最为付出,所得最少的一年;驻平山单位和同志们更是竭心尽力。在这一过程中,作为书记,作为班长,我感到非常欣慰和自豪,实践证明,平山已经开始加速崛起,平山以其特有的品牌形象得到更多的关注和更新的认可,平山进一步加快发展的人气得到了迅猛的提升。 今年以来,作为班长和大家感到最大的殊荣,就是县委、县政府从对吉兴、大兴的支持扶持,上升到把整个平山镇纳入到全县发展战略之中,是全县农村乡镇唯

一的农村区。我们平山的区位与资源条件并不优越,但能得到肯定与认可,我感到主要是我们这几年工作县委、县政府还是满意的。在神农邨建设上,在场县共建项目落实上,都体现了高度负责精神,这是平山发展、工作、干部等一系列方面千金难买、千载难逢的机遇。 抓住带有全局性,牵动性的工作,以重点突破统揽全局,是我和班子成员始终坚持的重要原则。组成专门班子,制定了“一城四区”平山现代农业经济区五年发展规划;神农、农垦、春宇实业等企业租种农民土地3万亩,代耕代收超过10万亩;以大兴雪龙黑牛为重点的项目建设与招商引资合同协议资金达到3.8亿元,到位1.8亿元;以工资性收入迅速提升为代表的农民纯收入达到5000元以上;投入700万元,新修通村路近30公里,占全县三分之一强,全部完成了通村路建设任务。今年,平山镇土地规模经营与农民增收主要经验,分别在全市农村工作会议和全市农民增收会议上作了介绍;全市土地规模经营工作现场会在平山召开,市委胡书记、邱书记等60多人参加。在一个镇召开如此规模与层次的会议绝无仅有;招商引资与项目建设,土地规模经营,农民专业合作社建设,农民增收,通村路建设,畜牧等工作在全县继续保持靠前的水平;其中罗春宇同志被评为全省优秀共产党员,畜牧工作被评为全省先进集体。党的建设等方面的工作实现了新的提升。 班长在领导中处于核心和统领的位置。因此,在班子决策中,坚持择善而从,如发展战略,规划制定,干部任用等一系列问题上,都是通过班子进行民主决策,特别是通过票决制解决了很多矛盾;坚持对班子成员工作给予充分的信任、理解和支持,特别是对一些失误能承担责揽过;对于一些棘手的重点难点问题,敢于挺身而出,仗义执言;政通人和,团结合作,攻坚克难是平山镇工作实现飞跃的

2019年度人社局副局长述职述德述廉报告

2019年度人社局副局长述职述德述廉报告市人力资源和社会保障局副局长某某某xx年,绝大部分时间我分管法规监察科,农村养老科,职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。从11月中旬开始,调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。在局党组的领导下,我紧紧围绕市局工作思路,扎实、尽职抓好所分管的工作,努力做到清正廉洁,执政为民。现将有关情况汇报如下: 一、学以立德,不断加强道德修养,提高政治素质一是坚持理论学习,坚持看书读报,认真参加中心组学习,特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策,不断提高政治理论素养;二是坚持学习法制知识,如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等,不断提高依法行政的能力;三是认真学习先进模范人物,不断加强人生观,世界观的构建,坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义,宗尚和追求上善如水,厚德载物的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的理念。 二、勤奋敬业,扎实做好本职工作一是积极推进依法行政工作,组织开展依法行政宣传。建立并落实学法制度;认真组织执法人员培训;积极组织工作人员参加省市各类依法行政培训班,全年达120人次。全年组织清理规范性文件57件。为认真贯彻《社会保险法》,xx 年精心组织了10期培训班。对所有执法人员进行专门培训,50人取得执法资格,出台了《行政调解工作方案》、《六安市建筑领域民工工资保证金管理制度》。二是积极推进加载金融功能社会保障卡发行。市政府通知下发后,我积极组织各县区局、各合作银行,就贯彻市政

府通知,确保发行进度和质量进行多轮切磋学习,形成了先农村后城市,先试点后推进的六安模式。经过艰苦努力,全年完成发卡217万元张,位于全省前五位。三是扎实开展劳动监察,切实维护职工合法权益。开展清理整顿人力资源市场程序检查整治,涉及各类职业介绍机构61个户,下达整改指令书6份;开展整治打击非法用工活动,对500户有雇工的中小企业进行地毯式排查,督促用人单位补签劳动合同4800余份,参加社会保险976人,开展农民工工资支付情况专项检查,涉及建筑施工企业105户,农民7864人,清欠农民工工资3000多万元;开展了《建筑施工企用工实名制》活动,从源头上规范用工和工资支付行为,此举为省内首创,被各大报刊、网站转载。此外,还在年xx年元月份约谈了32家可能出现问题的施工企业负责人,提前打预防针。适时启动了应急预案,维护职工权益和社会稳定。四是认真做好城乡居民养老保险工作。xx年,我市五县三区全面进行城乡养老保险工作。经过月通报、季调度和现场监管加大宣传等一系列措施,我市参加城乡居民养老保险人数达368万人,直接享受国家转移支付的资金近6个亿。对促进居民消费,拉动内需,繁荣市场起到了非常积极的作用。与些同时,还积极向政府建议,提高了被征地农民的基础养老金标准。确保失地农民享受我市经济发展成果。

人社局工作总结3篇

人社局工作总结3篇 发布时间:2017-05-05本文目录人社局工作总结人社局上半年工作总结和下半年工作计划区人社局副局长工作总结xx年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现“xx”期间各项事业的良好开端奠定了基础。 一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进 (一)加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人。 坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为目的,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道,就业工作走在了全市先列。 一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标,以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间:全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人,其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。 二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机,出动工作人员,免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次,为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位,有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。 3月至5月,我局派有关人员分别参加了我市组织的“xx春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动,收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会,300余人应聘了40余个岗位,招聘成功率85%。 上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人,其中省外37852人。城镇新增就业人数1920人,下岗失业人员再就业1643人,其中就业困难对象再就业450人,城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧,局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。 三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了xx年第一期“燃油燃气司炉工培训班”,培训农村劳动力80余人,年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”,针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。 建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业,鼓励高校毕业生面向基层创业,引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作,不断拓展“syb”培训项目,打造创业培训品牌。今年5月23日,我局又组织了一期“syb”创业培训,由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人,带动就业近千人。

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