浦发各职位的工作职责和应聘条件

各职位的工作职责和应聘条件

合规部总经理

工作职责：负责总行合规部的组建；负责设计合规部门的架构和工作流程，确保银行的全面业务符合银监会、证监会、人民银行、外管局等监管部门的规定；负责对银行运营有影响之事务提供全面的法律咨询、意见。

应聘条件：年龄45周岁以下，法律、经济或管理类本科以上学历；对中国银行业的法律、政策、法规有比较深刻的认识和理解，熟悉商业银行的管理和运营；商业银行独立负责与法律与合规相关业务的管理工作五年以上，富有组织推动经验和领导才能；具备良好的调查研究和解决问题能力；曾在国际知名金融机构担任相同职位者或具有律师资格者优先。

执行审计官（审计部）5名

审计部是全行审计工作的执行和管理部门，实行全行专业化纵向管理，其主要工作职责是按照总行工作部署，对全行的所有业务，包括业务拓展系统、业务支撑系统和业务管理系统进行再检查和再监督。各业务线执行审计官是该业务线最高审计工作负责人。包括：

◇公司银行业务执行审计官

工作职责：负责全行公司银行业务审计的研究、计划、检查和评价；负责提出对本业务线的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本业务线审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的公司银行业务检查与业务协调工作。

应聘条件：年龄45周岁以下，金融、经济或管理类本科以上学历；商业银行独立负责与内部审计、公司银行业务风险管理相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验，富有组织推动经验和领导才能；对公司银行业务的审计、风险管理和风险评价均有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。

◇个人银行业务执行审计官

工作职责：负责个人银行业务审计的研究、计划、检查和评价；提出对本业务线的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本业务线的审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的个人银行专业检查与业务协调工作。

应聘条件：年龄45周岁以下，金融、经济或管理类本科以上学历；商业银行独立负责个人信贷业务、内部审计、风险管理相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验，富有组织推动经验和领导才能；对个人信贷、信用卡业务的审计、风险管理和评价均有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。

◇同业与资金业务执行审计官

工作职责：负责机构金融、资金市场专业审计的研究、计划、检查和评价；提出对本业务线的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本业务线审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的机构金融、资金业务以及有关金融衍生产品业务的检查与业务协调工作。

应聘条件：年龄45周岁以下，金融、经济或管理类本科以上学历；商业银行独立负责与内部审计、市场风险管理、财务管理及相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验；富有组织推动经验和领导才能；对机构金融业务、资金业务以及有关金融衍生产品业务风险管理和评价均有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。

◇信息科技与运营业务执行审计官

工作职责：负责对全行信息科技系统、资金清算、会计运行、国际结算等银行后台支撑系统审计的研究、计划、检查和评价；提出对本系统的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本系统审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业

相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的信息科技和后台支撑系统业务的检查与业务协调工作。

应聘条件：年龄在45周岁以下，计算机及相关专业本科以上学历；在商业银行独立负责与信息系统审计、信息科技、银行会计、国际结算等相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验；富有组织推动经验和领导才能；对银行计算机信息系统及安全、新产品开发、会计核算、国际结算均有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。

◇质量控制执行审计官

工作职责：负责组织和落实对全行各项审计工作制度和审计准则的编制、修订和完善工作，建立审计质量控制和审计评价标准体系；按照《稽核质量控制准则》规定的程序对执行审计官提交的审计项目评价报告进行质量评估，并随机走访被审计机构和审计人员，了解审计准则的遵循性和审计评价的客观性，并对控制审计质量的责任人进行综合评价；负责对全行重要审计发现问题整改落实情况的备案、考核和报告工作；负责全行审计联络、条块协调、组织培训、资料汇总、计划总结、内部事务等综合性工作；负责全业务管理系统的检查与监督。

应聘条件：年龄45周岁以下，本科以上学历；在商业银行独立负责与内部审计、风险管理相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验，富有组织推动经验和领导才能；对审计标准体系、审计质量控制有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。

客户服务中心总经理

工作职责：客户服务中心是建立在总行层面的，以服务个金产品客户为主、覆盖全行客户资源的，集服务、直销、市场信息收集为一体的机构。客户服务中心总经理负责该中心的组建，业务流程的规划实施及各项业务的协调管理。

应聘条件：大学本科以上学历，有金融业务工作经历，三年以上客户服务中心的管理经验；富有组织推动经验和领导才能，协调能力强；英语口语流利者优先。

资金风险管理主管（资金财务部－资金）

工作职责：牵头管理所有资金风险管理事宜，协调与其它相关部门的联系和沟通，并直接向资金财务部负责人和资产负债管理委员会汇报。具体职责包括：贯彻下达资产负债管理委员会制定的资金经营和管理限额、政策及流程、以及信用风险管理部门批准的信用额度；及时监控资金业务的各项风险承担和控制情况，向资金财务部负责人和资产负债管理委员会提交风险监控报告；牵头制定各项资金业务操作规程、管理办法，并监控和协调规程颁发的有效执行；牵头资金业务新产品的推进流程，协调和督促相关业务和管理部门以促进新产品推出；负责评估资金交易的盈亏情况和风险调整收益等，并向资金财务部负责人和资产负债管理委员会提交内部报告。

应聘条件：本科以上学历，五年以上银行资金/风险管理从业经验；熟悉国际金融市场，了解资金业务运作机制和流程；熟悉国际先进风险管理理论，了解银行有关业务规章制度和办法规程；具备良好的英语听说读写能力，良好的人际交往和沟通能力；具备团队管理和领导能力，以及良好的职业道德素养、敬业的工作态度和自我加压的进取精神。

资金交易风险监管专员（资金财务部－资金）

工作职责：统管各类资金产品的信用风险、市场风险和操作风险，并检查交易、修正流程、提交风险分析报告、推进资金新产品推广进程等。具体职责包括：维护和管理交易对手信用额度、交易员授权限额，检查额度和限额的使用情况，并向信用风险管理部门提交调整意见；检查交易要素是否正确、定价是否合理，检查操作流程、并对不完善之处进行修正；日终核对前后台交易信息；根据市场价格和资产负债管理委员会的规则实时监控敞口头寸和盈亏情况，衡量和评估资金产品的市场价值和盈亏情况；对资金产品进行市场风险分析，制作久期、相关性、波动性等风险分析报告，并向资金风险管理主管汇报。

应聘条件：本科以上学历，三年以上银行资金/风险管理从业经验；熟悉国际金融市场，了解资金业务运作机制和流程；了解国际先进风险管理理论，以及银行

资金业务的规章制度和办法规程；具备良好的英语听说读写能力和沟通能力；具备良好的团队合作能力和一定的协调能力，具备良好的职业道德素养、敬业的工作态度和自我加压的进取精神；熟悉电脑操作，对(如K+)风险管理系统有一定操作经验或有一定了解；较好的数学基础，有一定制作数学模型的能力。

外汇交易员（资金财务部－资金）

工作职责：报价监控—对个人外汇买卖系统的报价情况进行监控，对异常情况采取相应措施，包括：向技术管理人员报告、在必要时采取人工报价、暂停报价等措施；敞口管理—根据个人外汇买卖系统的提供的净汇率敞口、成本汇率，根据有关汇率敞口管理政策、风险控制限额及相关市场行情，及时制定交易方案或交易指令；平盘交易—根据交易方案或交易指令及市场行情，及时准确地进行平补敞口交易，交易后将内容准确输入相应风险管理系统，并经办复核；研究开发—学习研究市场新产品，研究新产品推广可行性并参与制定业务流程和管理办法；市场营销—结合市场行情、业务开展情况，对个人外汇业务的发展提出建议，并参加市场营销和拓展活动。因我行个人外汇买卖业务是24小时运作的，外汇交易员还必须轮流担当晚班交易工作。

应聘条件：年龄30周岁以下，金融相关专业大专以上学历;思想素质好，工作认真负责，敬业奉献；二年以上银行资金或外汇工作经历，较全面掌握银行资金业务;掌握基本的外汇操作规程和我行有关业务管理办法；良好的英语听说读写能力，熟练使用电脑工作；有一定的团队合作能力，较强的文字表达能力及沟通、协调能力；身体健康，愿意参加个人外汇买卖夜间值班。

宏观经济分析师（资金财务部－资产负债管理）

工作职责：综合分析国家宏观货币和财政政策的变化趋势，为我行资产负债管理政策的调整提供建议，为ALCO就资产负债管理的战略、额度、流动性风险管理决策等提供支持；预测市场利率及央行规定的利率的变化趋势，分析利率变动趋势所可能对银行经营活动的影响，建议利率风险管理政策的调整；根据国家宏观经济政策的变化，对相关的市场变化进行预期和判断，建议银行流动性风险管理政策的调整；分析我们经营所在区域的地方性经济特点及当地宏观政策的变化情

况，为所在区域的分行的资产负债结构的合理调整提供相关建议；研究政策对商业银行的监管要求，为银行的合规性经营提供建议。

应聘条件：经济、金融、应用数学专业硕士以上学历；具有现代商业银行资产负债管理工作经验，具备现代商业银行资产负债管理的理论知识，熟悉资产负债管理工具；具有很强的宏观预测分析能力，能根据市场变化制定相应合理的各种监管指标和限额；熟悉银行资产负债管理战略和业务发展的要求，通晓各项监管要求，具备对风险的敏感性；具有较强的数理推导、量化分析能力与综合分析能力。有能力解读与运用相关风险分析模型，并对模型参数的正确性有一定的认识度；具有较强的学习能力，熟悉银行风险管理模块或能较快学会运用相关管理系统。较强的中英文表达与书写能力。

流动性风险、利率风险管理专员（资金财务部－资产负债管理）

工作职责：就各类风险因子对风险敞口进行敏感性分析，产生相应的风险报告递交给ALCO作为政策制定的参考；能够解读流动性风险及利率风险管理所需的数量模型，并对参数的设置与调整提出相关建议；负责日常的流动性风险、利率风险的管理，每日汇总由中台、分行/条线提供的风险限额报告及头寸报告；在出现紧急超标的情况时，采取相应的紧急应对举措；每日监控各分行的各种量化指标限额，如有超标现象，及时报告主管或采取相关措施；负责制定流动性、利率风险、风险资本等管理办法及相关办法的日常实施工作，做好与相关分行的沟通工作。

应聘条件：经济、金融、经济数学专业本科以上学历；熟悉流动性风险管理与利率风险管理的原理、工具，能独立完成每日对各分行流动性、利率风险的监测工作和信息汇总，并在必要时能有力执行相关应急措施；具有较强的综合分析能力，特别是量化分析能力，能独立完成风险报告的制定；具有较强的学习能力，能较快学会运用资产负债管理信息系统；有日常流动性管理的工作经历；良好的中英文表达与沟通能力。

管理会计（资金财务部－财务）

工作职责：预算与计划、分析、成本管理、FTP、资本管理、投资决策分析、业务支持与协调、管理会计政策与制度、业绩考评，具体职责如下：参与建立并维

护资金转移定价 (FTP)、资本分摊(CA) 、费用和收入分摊(ERA)等方法和政策，从而支持企业业绩衡量和盈利性报告；监控并确保管理会计的方法和政策遵从于盈利性报告和企业业绩分析；解决因业务流程变化而引起的关于管理会计方法和政策的问题或争论，配合实施银行管理会计流程再造；对银行业务线和产品、客户、渠道等各维度盈利性报告的建立、编辑及生成进行管理，以此来支持银行进行业绩衡量；使用数据仓库、问询及挖掘工具来支持业务线的管理，并通过对业务结果的审查和分析，以及提供的建议来确认价值创造和提高的机会；提供特殊报告和分析以满足业务条线的特殊业务需求；参与编制年度业务计划；在银行层面预测全行层面和各业务线的收入、利润和成本，以支持银行产品的开发及定价决策；监控、分析及跟踪各业务线和支持中心的预算与实际业绩的差异，并提供差异分析报告。

应聘条件：会计、财务、金融、企业管理等专业本科以上学历；三年以上银行财务管理工作经历；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的研究能力、表达能力和文字组织能力；具有较好的外语水平；有国家认证资格证书如注册会计师、管理会计师者优先。

财务管理信息系统专员（资金财务部－财务）

工作职责：系统维护与支持、核心业务系统支持、管理信息系统支持、IT系统协调。具体职责如下：确保正确的定义和对帐科目的置入及报告和相关层次的及时维护；配合银行业务流程的变化，维护和保存系统主数据模型、每日利率表、资金转移定价规则、收益率曲线和成本分摊、资本分摊规则/参数；审核监控报告，确保在原始资料、财务报告和管理报告间的帐目核对及差异解释能力；使用报告撰写工具来生成和制造各种不同的企业业绩衡量和盈利性报告；联系并确保管理报告和数据产生的准时传送；完成对数据仓库的特殊问询来支持业务分析；管理信息系统项目实施和系统增强；计划和审核财务MIS性能；所有财务管理信息系统的安全管理和权限管理。

应聘条件：本科以上学历；三年以上银行财务工作经历；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的研究能力、表达能力和文字组织能力；具有较好的外语水平；有IT背景并参与管理信息系统开发经验者优先。

税务会计（资金财务部－财务）

工作职责：负责一切跟税务有关的事情和税收规划。其主要职责如下：准备银行税款计算和税务报告；为银行进行税务规划；确保银行正确并及时地向税务管理部门缴税；建立税务相关政策，并指导全行所有税务事务和活动，在完全遵从税务政策需要的同时使税款节省最大化；参与税务竞争谈判和税务争论的解决；处理内部和外部组织的税务问询。

应聘条件：本科以上学历，主修会计、财务、金融、企业管理及相关专业；三年以上银行工作经历，有一定的与税务相关工作经历；具备良好的团队合作精神；具有良好的沟通、协调和表达能力；具有一定的外语水平；有注册税务师或律师、会计师资格者优先。

统计分析师（资金财务部－统计）

工作职责：编报对内对外各类统计报表，对数据进行分析，为管理决策提供数量化信息，维护管理信息系统。

应聘条件：本科学历以上，有相关工作经验，对会计和财务核算较为熟悉，熟练运用各种办公自动化软件，有编程能力尤佳。

银行会计运行管理经理（会计部）

工作职责：负责建立全行会计运行管理的整体框架；推进落实全行会计运行管理的制度、流程、规范；负责全行综合业务系统的日常维护和管理；收集掌握全行会计运行管理信息（包括日常收集、专项调研等），自主或与有关方面协同采取措施，不断优化全行会计运行管理流程，提高会计运行管理效率；从运行管理的角度参与我行综合业务系统的建设和优化工作，包括收集信息、提出需求、参与建设和测试等；负责全行会计业务和会计管理数据的规划和利用，充分挖掘会计信息潜力，为管理决策所用，提高全行会计业务和会计管理的信息化水平；建立全行会计运行管理的快速反应机制，及时解决全行会计运行中的各类问题，保障全行会计运行的安全性和稳定性；建立对分行会计运行状况的考核评价体系，并负责实施该项考核工作。

应聘条件：年龄35周岁以下；财会或金融专业大学本科以上学历；从事银行会计综合管理工作经历五年以上，目前在银行会计管理岗位工作，具有丰富的银行

会计运行管理实践经验；熟悉银行各类业务的流程，具有流程分析评估、优化改造能力，精通银行会计实务，风险控制能力强；有参与银行综合业务系统开发和系统整合经历，熟悉银行IT系统；具有较强的组织策划、执行推进和协作能力。上述同等条件下，具有IT双学位者优先。

银行会计制度管理经理（会计部）

工作职责：根据我行业务拓展要求、外部监管要求和内部管理要求，及时制定各类会计核算制度和管理制度；负责设计各类会计核算流程和会计管理流程，通过建立科学的流程，实现提高效率、把控风险、提高控制的自动化的目的；收集掌握全行会计流程状况信息（包括日常收集、专项调研等），自主或与有关方面协同采取措施，不断整合、优化、再造全行会计核算流程和管理流程，提高会计运行质量和效率，防范会计结算风险；负责会计制度和流程的整理发布工作；从流程控制和优化的角度参与我行综合业务系统的建设和优化工作，及时提出优化需求。

应聘条件：年龄35周岁以下；财会或金融专业大学本科以上学历；精通会计准则和制度，精通银行本外币业务会计实务，风险控制能力强；从事银行会计综合管理工作经历五年以上，目前在银行会计管理岗位工作；熟悉银行各类业务和会计流程规范，具有丰富的银行会计流程管理（流程设计、整合、再造）、制度管理实践经验；熟悉银行IT系统；具有较强的组织策划、执行推进和协作能力。上述同等条件下，具有IT双学位，或参与银行综合业务系统开发和系统整合经历者优先。

客户经理（离岸业务部）

工作职责：拓展离岸业务市场；初审客户信贷资料；推动离岸业务存款；负责离岸客户的银团贷款、信贷放款、担保、见证和咨询；推动分支行办理离岸业务。应聘条件：国际金融专业本科以上学历，兼修市场营销专业者优先；五年以上公司金融业务营销与管理经历，有银团贷款和外汇信贷业务经历者优先；具备较强的市场营销能力、机会把握能力、新产品开发能力、管理能力和学习领悟能力；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具备流利的英语听、说、读、写能力；具有外资银行工作经历或具有相关法律从业经历者优先。

会计主机操作员（离岸业务部）

工作职责：确保离岸业务的计算机系统运行记录齐全，对各类操作员权限设定进行管理，对重要业务或特殊操作进行操作控制。对开销户等特殊操作需凭会计主管签章的联系单操作，按规定每天打印重要操作文件和会计报表，整理、保管各类帐册、报表。

应聘条件：金融或经济类专业专科以上学历；从事外汇主机工作两年以上；工作责任心强，有奉献精神和团队精神。

资金业务核算员（清算中心）

工作职责：负责各类外汇资金交易审核及会计核算和资金清算工作；负责各类外汇资金交易的SWIFT电文编制、审核及清算工作；协助处理各类查询查复工作。应聘条件：年龄30周岁以下，金融或相关专业本科以上，英语6级，有良好的英语沟通能力；3年以上银行外汇会计工作经历，扎实的外汇会计基础；具有一定的SWIFT知识，并从事资金业务核算两年以上工作经历，优先考虑；具有团队合作意识，善于学习，富有钻研精神和奉献精神。

营销推动专员（基金托管部）

工作职责：负责对分支行托管业务的营销推动和日常管理工作；负责组织编写对分支行提供的营销推介材料；负责组织编写对分支行的业务培训材料；负责牵头在分支行开展各项调查工作；负责指导、协助并及时协调相关人员分支行开展营销工作；负责分支行业务信息的收集、整理、汇总和分析；负责有托管业务的分支行各项业务报表和工作报告的汇总工作；负责对分支行实施绩效考核工作。应聘条件：本科以上学历，3年以上金融从业经历；了解银行业务和基金托管业务基础知识；良好的组织协调和语言沟通能力；有市场营销工作经验者优先，有证券投资基金从业资格者优先。

托管运作专员（基金托管部）

工作职责：审核投资指令；资金管理；管理各类证券账户、银行存款账户；向各托管分部及时传递划款指令；通过PROP和IST系统进行资金划拨、查询及核对；

通过中央国债登记结算系统，完成债券交易的债券匹配；及时对我行业务处理系统进行完善和改进，对新型业务制定出清算业务模式。

应聘条件：具有会计或相关专业本科以上学历；具有银行和证券清算工作经验，具有基金业务从业资格者优先；具有较强的工作责任感和事业心，工作态度严谨。

运行维护工程师（基金托管部）

工作职责：托管业务相关各类设备及系统的日常运行保障工作。托管业务系统平台构建、办公监控系统维护、系统日常维护、机房管理、系统运行风险管理。参与新产品的技术设计和开发，为市场营销做技术支持。

应聘条件：计算机相关专业本科以上学历。工作责任心强，具有一定的沟通和较强的学习能力。具有相关工作经验，熟悉SCO UNIX、SYBASE数据库或有CISCO 网络产品技术认证者优先。

国际结算专员－进出口审单（单证中心）

工作职责：按照国际惯例、审单原则、银行面函指示审核进口项下主要单据（汇票、发票、运单、保单）。具体职责为：依照批注原则，办理不符点登记或向经办行批示，并对特殊业务进行必要提示；浏览卷宗、正本信用证、往来函电正确处理每笔业务，完成单据拆分、装订、交付复印等工作；照国际惯例审单原则，完成单证一致、单单一致的审核并对信用证背批；根据信用证条款、委托人指示、重大不符点情况，谨慎选择代理行及寄单索汇方式，批注Worksheet；严格执行各乡业务授权，落实各级人员预留签字样本及业务签发要求；负责对业务新手、他行培训人员，进行辅导、带教。

应聘条件：年龄30周岁以下；本科及以上学历；三年以上从事国际贸易结算工作经历，通过CDCS考试或取得的本系统审单技术等级称号者优先考虑；熟悉UCP500、ISBP等国际惯例，有审核或解决疑难问题的经验；具备较强的自学能力和动手实践能力，能够独立分析解决问题；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；英语口语流利，能熟练阅读英文原版国际结算专业资料。

国际结算专员－进口开证/报文收发（单证中心）

工作职责：按照国际惯例，根据分行对信用风险、政策风险的审核，审核开证申

请人提交的开证（保函）申请书/修改申请书，准确缮制信用证（保函）/修改；负责做好信用证（保函）项下的修改、撤销及失效的处理工作；据代理行互委业务的指导意见，合理选择通知行；负责提货担保受理、审单、对外发电及日后催讨的经办工作；负责处理进口信用证（保函）项下的往来函电，严格按照国际惯例缮制去电；负责受理辖内分支行转让信用证申请，并按国际惯例审查客户填写的转让申请及原信用证条款，对外开证或办理相关的转让、修改业务；负责受理辖内分支行备用信用证/保函项下违约后向开证行/担保人索偿业务；负责做好每天国外银行来报的接收、打印、分发工作；负责对报文的分发工作建立严格的签收制度；负责将进报及时、准确地分发相关科室，对于一些无人签收的报文做好相关的退报工作。

应聘条件：年龄30周岁以下；本科及以上学历；三年以上从事国际贸易结算工作经历，通过CDCS考试或取得的本系统审单技术等级称号者优先考虑；熟悉UCP500、ISBP等国际惯例；能熟练阅读英文原版国际结算专业资料，具有一定的英文写作能力；具备较强的自学能力和动手实践能力；具备良好的团队合作精神和组织协调能力。

系统支持员（单证中心）

工作职责：全面维护和管理国际贸易结算系统，保证业务正常开展；负责系统升级、数据库备份的日常工作；根据管理需要设置各类业务报表及相关的统计工作；负责业务需求的提出、整理，参与行内相关项目开发；负责单证中心小型业务需求的开发；负责系统的权限设置、分中心、分支行国贸系统技术支持。

应聘条件：年龄30周岁以下；大专以上学历；二年以上从事相关工作经历；同时具备电脑专业和国际贸易知识年龄或从业经历可适当放宽；能熟练阅读英文原版专业资料，具有一定的英文写作能力；具备较强的自学能力和动手实践能力；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；敬业严谨，乐于奉献。

法务专员（资产保全部）

工作职责：主要负责资产保全业务中的法律事务和综合管理。具体职责包括：对资产保全业务的全过程提供法律服务和综合分析；对重大资产保全案件进行直接操作或进行指导管理；对不良资产运用技术手段进行预警分析和预测监控；对处

置不良资产的政策规定和法律实践进行探究和应用。

应聘条件：年龄35周岁以下；具有3年以上金融法务或风险管理经历；法律或经济金融专业大学本科及以上学历，具有律师资格证书或注册会计师资格证书优先；政治素质优良，作风正派务实，工作责任性强，并有较好的发展潜能；对法律精神、金融实务和经济分析有较强的理解和操作能力；具有良好的组织协调、人际沟通能力和团队精神；具有较强的语言和文字综合表达能力。

信贷主管（风险管理部）

工作职责：负责总行审贷中心各类信贷业务的风险审查和授信管理工作，专注于行业性、地域性、系统性的风险评估，以及金额大、期限长、业态特殊的个案审查，以及需要法人层面评审的业务，如同业授信、集团授信等；负责部分分行的日常信贷政策指导和审贷人员的带教与培训；对市场和行业进行调研，参与定制审贷标准和风险控制参数表；承担总行风险政策（含信贷投向政策、信贷结构政策、风险量化限额政策等）的调研和拟定工作。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历；5年以上商业银行信贷工作经历，从事过科室（团队）的管理工作，熟悉外汇业务，主持过多项中长期项目评估；有较强的口头、文字表达能力；英语六级；计算机熟练运用；良好的组织、沟通与协调能力；身体健康，可承受较强的工作压力，适应经常出差。熟悉项目评估软件，有参与商业银行信用风险评估模型和打分卡研发工作经验的优先考虑。

信贷分析师（风险管理部）

工作职责：负责总行审贷中心各类信贷业务的风险审查和授信管理工作，专注于以下的一个或几个领域：行业评估、授信产品风控、大企业信贷管理、小企业贷款评审、机构授信管理等。承担总行审贷中心受理的个案的日常初审；协助信贷主管对市场和行业进行调研，参与定制审贷标准和风险控制参数表；参与总行风险政策（含信贷投向政策、信贷结构政策、风险量化限额政策等）的调研和拟定工作。

应聘条件：年龄35周岁以下；本科以上学历；3年以上商业银行信贷工作经历，从事过信贷审贷工作，熟悉外汇业务和中长期项目评估；有较强的口头、文字表

达能力；英语六级；计算机熟练运用；良好的组织、沟通与协调能力；身体健康，可承受较强的工作压力，适应经常出差；有主持商业银行授信产品研发和行业投向管理经验的优先考虑。

风险检查专员（风险管理部）

工作职责：负责发起和组织全辖各类授信业务的风险性检查，包括对于分支行、各个业务条线以及事业部（公司金融、个人金融、信用卡）的风险检查与评估。负责总行层面风险分类的组织和管理，包括准确进行贷款风险分类、测算我行所有客户的风险评级、测算PD、LGD、EL，指导我行的贷款定价，协助资金财务部门进行经济资本的分配。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历；5年以上商业银行信贷工作经历，从事过信贷审贷工作，熟悉外汇业务和中长期项目评估；有较强的口头、文字表达能力；计算机熟练运用；良好的组织、沟通与协调能力；身体健康，可承受较强的工作压力，适应经常出差。

请于2004年6月5日前采用下列其中一种方式投递简历：

1、直接寄至：上海浦东发展银行人事部（200002 上海中山东一路12号，并在信封注明应聘岗位）;

2、发送e-mail至：drsi01@https://www.360docs.net/doc/d68507490.html,，邮件主题：“应聘××岗位”；应聘资料以附件形式发送，文件名为应聘者姓名。

联系人：秦小姐、王先生

联系电话：（021）63296188-83411、83408。