XX工程公司集体合同

工程公司集体合同

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订２001年度集体合同。

第一条承包指标

(一）经济技术指标

1．全年实现利润总额1０5０万元,比1987年经理任期目标84０万元增长２５%。

2．完成施工产值15000万元。

3. 实现竣工面积40万平方米。

4．全员劳动生产率1３2０0元。

5. 工程质量要达到合格品率１00%，优质工程率15%。

6. 安全生产，事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7. 职工年人均收入实现２０00元。

(二) 为职工办好以下福利事业。

1．完成2号住宅4３0０平方米,保证９月末前竣工,年末前再开工５０00平方米。

2. 陆续为市内居住的１987年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。

3. 召开第七届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。

5. 生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。

6. 年内9号、10号、11号楼煤气管道开通，让２23户职工烧上煤气。

7. 改善施工现场职工生活条件,8０%的现场按标准分别

达到六有和十有。

８. 在1０个大型现场设立临时淋浴间。

9. 成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

第二条责任

（一) 经理责任

1．坚持四项基本原则,坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。

２. 深化企业改革,完善经营机制，推进技术进步和现代化管理,增加企业活力,推进企业升级。

３. 认真贯彻三个条例，增加民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工区每季度由经理、主任与职工代表对话一次,包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理。做到提了建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。

4. 采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。

(二）工会责任

1. 围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。

2．组织开展“三优三创建三厂”竞赛、抢关键立功竞赛、“三长”竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。

3. 开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智

慧,为经理献计献策。

4. 开展“四有”教育,提高职工素质,增强职工主人翁责任感,与经理同舟共济,共担风险。

5. 检查合同实施情况,及时沟通信息,提出意见、建议,以解决合同实施中出现的问题。

第三条奖罚

(一）全面完成合同指标,奖励经理3000元。

(二) 超额完成利润指标，按超额值2‰提取超额资金,减少对等扣发。

(三) 竣工面积,每增加５%，奖励1５0元，减少对等扣发。

（四) 全员劳动生产率,每增加2%,奖励50元，减少对等扣发。

（五) 工程质量优质工程率,每提高１%，奖励100元,减少对等扣发。

(六) 安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发５00元;火灾、交通事故,扣发300元。

(七) 职工收入，每增加1%，奖励100元,减少对等扣发。

(八) 职工生活，每减少一项，扣减３00元。

(九）在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动）,全面完成合同经济指标，完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人30元。

(十）对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况,与经理同奖罚。

第四条考核办法

（一) 由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。

（二) 合同期满,由经理向工会委员会联席会议汇报

合同完成情况，并向职工代表大会报告,认定奖罚。

（三) 合同实行季度考核,年终兑现。

第五条资金来源,经营集团资金由职工竞赛奖支付；职工资金由工资基金中支付。

第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金３０00元。

第七条合同执行中,如遇重大争议问题，由党政工协商解决,或由上级主管机关、工会裁决。

第八条本合同经职工代表大会审议通过,签字后生效,年底兑现后失效。

第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会主席各一份，副本五份，党委书记一份,报行政主管机关、上级工会和市工会法律顾问处备案各一份，存档一份。

经理（签字):

工会主席（签字）:

年月日

集体合同签订情况说明

集体合同签订情况说明篇一：关于集体合同签订过程的情况说明关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业行政代表与职工代表协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。一、签订过程： 1年月日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。 2、集体合同（工资协议）拟定后，

代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于月日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。二、协商需要说明的其它问题：三、本合同有效期为年（自二OO 年月日至年月日）。四、本次协商代表共名，行政方首席代表为，代表为；职工方首席代表为，代表为。五、本企业现有职工名，企业性质为，工会主席同志于年月日担任现职。六、附报材料： 1、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）； 2、参加协商代表身份证（复印件）、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）； 3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；

4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字）年月日（工会章）篇二：工资集体合同签订情况说明 XX有限公司工资集体合同签订情况说明东区人力资源和社会保障局: 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于2012年3月15日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关

集体合同的订立程序

篇一：集体合同的订立程序集体合同的订立程序 1、确定协商代表。集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不得超过本方代表总数的1/3。值得注意的是，劳资双方的协商代表人数应当对等，每方至少3人，并且各方确定一名首席代表。 2、提出协商要求。劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收到协商要求的一方应自收到协商要求之日起20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。 3、进行协商前准备。双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。 4、召开协商会议并形成集体合同草案。协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。 5、职代会讨论通过。 6、签订集体合同。集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字签订。 7、报送、审查与公布。集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以指令当事人予以修改。如果未提出异议，15日之后，集体合同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公布。山东省劳动厅关于印发《山东省集体合同报送审查规定》的通知 2008-05-29 浏览：1034 发表评论打印本页分享| 鲁劳发[1996]305号字体各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单位，济南军区，济南空军，省军区，海军青岛基地：为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现制定《山东省集体合同报送审查规定》，并印发给你们，望贯彻执行。集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。各地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人员，保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采取有效措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作，督促企业严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度第一个月的10日前将审查生效的集体合同和《集体合同报送审查统计表》报省劳动厅。山东省集体合同报送审查规定

公司集体合同模板(标准版)

编号：GR-WR-19331 公司集体合同模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

公司集体合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方（经理）：_______合同编号：_______ 身份证号码：_________签订地址：_______ 乙方（工会主席）：______签订日期：______年____月___日身份证号码：_________ 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订20xx年度集体合同。第一条承包指标 1．经济技术指标（1）全年实现利润总额______万元，比______年经理任期目标______万元增长______%。（2）完成施工产值______万元。（3）实现竣工面积______万平方米。

建筑工程公司集体合同_1

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载建筑工程公司集体合同_1 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

建筑工程公司集体合同为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标 1全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。 2完成施工产值_________元。 3实现竣工面积_________平方米。 4全员劳动生产率_________元。 5工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。 6安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7职工年人均收入实现_________元。二、为职工办好以下福利事业 1完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。 2陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3召开第_________届职工运动会。 4在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让 _________户职工烧上煤气。

集体合同典型案例6则

集体合同典型案例案例一案例简介：2006年5月2日，某企业同工会签订了集体合同，2007年1月2日，该企业刚刚结束试用期的王某发现，自己劳动合同中劳动报酬的标准低于集体合同规定的标准，该企业确定的王某劳动报酬标准符合法律规定吗？案例分析：集体合同制度是市场经济条件下协调市场化、契约化劳动关系的重要法律制度，是维护劳动者合法权益的重要机制。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。王某劳动报酬标准违反了法律规定，该企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。同时集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准也不得低于当地人民政府规定的最低标准。若王某的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，王某如与企业协商不成的，应适用集体合同规定。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法条链接：《劳动法》第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。案例二案例简介：2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年 4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。 2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8 月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当

工会集体合同(新)学习资料

XXXXXX公司集体合同书

本合同由XXXX公司工会（以下简称工会）代表企业全体员工XXXXX公司（以下简称企业）签订。第一章总则第一条为维护企业和员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体员工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》以及相关的法律、法规，双方在自愿、平等协商的基础上签订本合同。第二条本合同是双方在企业健康发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第三条企业工会是企业员工合法权益的代表，工会依法独立自主地开展工作。第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规允许的范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和员工待遇。第五条企业及工会鼓励员工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高员工素质，开展健康的文化体育活动。企业及工会禁止员工从事有损企业利益的活动。第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制。企业与员工签订的全员劳动合同，其劳动条件和劳动报酬等标准

按国家及上级有关文件规定执行。第七条工会作为全体员工的代表，有义务引导员工正确处理与企业的劳动关系，有义务教育员工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成工作任务，促进企业的发展。工会应动员员工积极支持企业开展“两个文明”建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高效益，教育员工与企业建成命运共同体。第八条企业应支持工会依法维护员工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究、制定各项涉及职工利益的重大问题时应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会平等协商确定；企业应当将直接涉及员工切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知员工。第九条企业有权依法对有贡献的员工进行奖励，对违反法律的员工进行教育；对给企业造成经济损失的员工，公司有权依法责令其赔偿损失和依法追究其法律责任。第十条企业、工会和员工均须相互尊重他方的权利，认真履行本合同的义务。第二章劳动关系的建立和终止第十一条企业招聘员工必须在合同的规范下，以书面劳动合同的形式与员工建立劳动关系。劳动合同须在员工上岗之前订立，劳动

自来水公司集体合同

某某市自来水公司某某年集体合同为了认真贯彻中共中央、国务院颁发的“三个条例” ，充分调动全体职工在两个文明建设中的积极性和创造性，全面完成年的各项经济指标，开创供水事业的新局面，在提高经济效益的前提下，改善职工的生产、工作、生活条件，切实办好职工福利事业。为此，公司工会代表职工与经理代表行政签订合同如下：一、确保“四保一包”责任指标完成 1. 保供水：即保证公司全年的生产、销售和管网压力指标。 ①生产量：原水2.737万吨，净水15.221万吨； ②销售量：原水2.654万吨，净水14.146万吨； ③损失率：原水3%,净水9%; ④管网压力合格率：85%。 2. 保水质：即保证水质达到国家新规定的饮用水标准。 ①水质综合合格率达到98%； ②管网细菌合格率达到100%； ③管网大肠菌合格率达到100%； ④管网余氯合格率达到98%； ⑤管网浊度合格率达到95%； 3. 保服务：即保证完成各项服务指标。 ①维修及时率：98%； ②修漏及时率：95%； ③计量准确率：98%； ④换表及时率：85%； ⑤收费及时率：98%； 4. 保安全：即保证安全、文明生产和设备完好。 ①杜绝重大伤亡事故。一般事故频率控制在3%。以下; ②设备完好率达到98%以上； ③卫生达到市要求标准。 5. 包利润：即包上级机关下达的利润指标，102万元。二、保证为职工办好下列集体福利事业

1. 新建的职工住宅于年月末接收分配完，月末进户使用。（水、电、气三通） 2. 公司食堂年月日前开业。 3. 继续办好农场，保证在年内为每个在职职工分配面粉50 斤，豆油15 斤。 4. 每个独身宿舍设电视机一台。 5. 购置一台激光机，6 月末按装调试完，解决女职工治病难问题。 6. 再购进通勤大客车一辆，解决望花地区职工上、下班难问题。 7. 为东公园水厂院内职工新建倒班休息室200平方米，于1987年10月末交付使用。 8. 为满足职工求知识、增才干的要求，年再购新书5000 册。 9. 修建林荫蓝球场一个，年月末交付使用。 10. 榆林、工程科楼住宅区铺设步道砖，8 月上旬完成。三、工会对行政的保证措施工会是群众组织，要利用自身具备的优势，调动广大职工积极性，认真贯彻“三个条例”教育。全体职工要识大局，顾整体，积极支持改革，参加改革，把工会建成开拓型“模范职工之家” ，在供水事业上发挥应有的作用，具体措施如下： 1. 组织职工认真学习、贯彻“三个条例” ，提高参政议政的素质。 2. 发动、教育职工支持经理负责制，自觉服从经理和各级行政领导的统一指挥。 3. 发挥民主管理作用，教育职工严格遵守劳动纪律和职业道德，保质保量地完成生产工作任务。 4. 组织职工开展“四有”、“五爱”教育和自来水公司职工精神的教育和比贡献竞赛活动。 5?以提高两个效益为中心开展各种形式的劳动竞赛，全年增创产值30?40 万元。 6. 发动职工积极开展合理化建议和技术革新活动。 7. 积极主动配合教育办搞好职工培训，提高青年职工两个素质，以适应生产发展需要。 8. 密切配合安全科搞好职工的安全教育和安全生产、文明生产检查工作。

工程公司集体合同实用版

YF-ED-J7368 可按资料类型定义编号工程公司集体合同实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

工程公司集体合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。第一章总则第一条，上海电*安装第二工程公司（作为

企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。第三条，公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因

工会集体合同模板

广东省企业集体合同甲方（企业名称）：乙方（工会或职工代表）：XXXXXXX有限公司 XXXXXXX有限公司工会委员会法定代表人： XX 职工人数： X 人协商首席代表： XX 协商首席代表： XX 职务： XX 职务： XX 协商代表（姓名及职务）：协商代表（姓名及职务）： XX总经理 XX工会主席 XX项目总监 XX工会委员 XX运营总监 XX女工委员 XX运营总监 XX工会委员 XX市场总监 XX工会委员协商代表人数： 5 人协商代表人数： 5 人

第一章总则第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第二条本合同是甲乙双方根据有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。第二章劳动报酬第四条甲方实行绩效工资+岗位工资工资制度，职工工资由岗位工资、绩效工资、补贴等组成。第五条甲方每月20日前以货币形式支付上月职工工资，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于1500元/

月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准。第七条职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的80 %（或者按职工本人劳动合同约定工资的80 %），且不得低于甲方所在地的最低工资标准。第八条职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为/ 元/月（或者按职工本人劳动合同约定工资的80%），且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。第九条甲方因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与乙方和职工协商，并根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资。第三章工作时间和休息休假第十条职工的工作时间和休息休假如下：（一）每日工作7.5小时，每周工作6日，每周休息1日；（二）根据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的/ 岗位实行不定时工作制，营销岗位实行综合计算工时工作制。第十一条职工依法享受的带薪年休假以及其他假期:按国家相关法律执行。

一般集体合同的审查程序

遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/d47842320.html, 一般集体合同的审查程序集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。一、依据 (一)《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号) (二)《中华人民共和国劳动合同法》(2017年6月29日中华人民共和国主席令第65号) (三)《上海市集体合同条例》(2017年8月16日上海市第十二届人大常委会第三十八次会议通过)

(四)《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令) (五)上海市劳动和社会保障局《关于印发<上海市集体合同审查办法>的通知》(沪劳保关发[2008]43号) 二、申请 (一)申请受理部门： 1、市劳动和社会保障局 (1)市属国有企业及其控股的外资企业，以及注册资金一千万美元(或者相当于一千万美元)以上的外商独资企业的集体合同; (2)人力资源和社会保障部根据《集体合同规定》指定由市劳动保障部门审查的集体合同; (3)本市行政区域内，市劳动保障行政部门认为需要由其审查的其他集体合同。 2、区县劳动和社会保障局

(1)各区县行政区域内除应由市劳动保障行政部门审查范围之外的集体合同; (2)各区县行政区域内的行业性、区域性集体合同; (3)各区县行政区域内的个体经济组织、民办非企业单位的集体合同。浦东新区劳动保障行政部门负责审查浦东新区行政区域内除国家特别指定由市劳动保障行政部门审查之外的各类集体合同。 (二)申请时限：企业与职工一方签订或变更集体合同，集体合同草案经职工代表大会(或全体职工)讨论通过后，由职工一方的首席协商代表将讨论通过的书面情况告知企业一方。企业自收到书面告知之日起十日内，负责将集体合同报送劳动保障行政部门审查。行业性、区域性集体合同由企业方面代表或者工会组织在草案通过后十日内将集体合同以及相关材料报送劳动保障行政部门审查。 (三)申请时须报送的材料：

企业工会集体合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 企业工会集体合同正式版

企业工会集体合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民12 第七条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第八条符合计划生育规定的女职工，

享受不少于90天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工资按-------工资加补贴执行。计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关规定执行。第七章合同的变更、解除、终止和续订第一条在下列情况下可以变更合同; {1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律法律有冲突的 {2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款的第二条在下列情况下可以终止合同 {1}合同期满; {2}因不可抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时

市级自来水公司的集体合同

XX 市自来水公司1987年集体合同为了认真贯彻中共中央、国务院颁发的“三个条例”，充分调动全体职工在两个文明建设中的积极性和创造性，全面完成1987年的各项经济指标，开创供水事业的新局面，在提高经济效益的前提下，改善职工的生产、工作、生活条件，切实办好职工福利事业。为此，公司工会代表职工与经理代表行政签订合同如下： —、确保“四保一包”责任指标完成 1?保供水：即保证公司全年的生产、销售和管网压力指标。 ① 生产量：原水2.737万吨，净水15.221万吨； ② 销售量：原水2.654万吨，净水14.146万吨； ③ 损失率：原水3%，净水9% ； ④ 管网压力合格率：85%。 2. 保水质：即保证水质达到国家新规定的饮用水标准。 ① 水质综合合格率达到98% ； ② 管网细菌合格率达到100% ； ③ 管网大肠菌合格率达到100% ； ④ 管网余氯合格率达到98% ； ⑤ 管网浊度合格率达到95% ； 3. 保服务：即保证完成各项服务指标。 ①维修及时率： 98% ； ②修漏及时率： 95% ； ③计量准确率： 98% ；

④换表及时率：85% ; ⑤收费及时率：98% ; 4?保安全：即保证安全、文明生产和设备完好。 ①杜绝重大伤亡事故。一般事故频率控制在3 %。以下； ②设备完好率达到98%以上； ③卫生达到市要求标准。 5.包利润：即包上级机关下达的利润指标，102万元。二、保证为职工办好下列集体福利事业 1.新建的职工住宅于1987年11月末接收分配完，12月末进户使用。（水、电、气三通） 2?公司食堂1987年5月1日前开业。 3.继续办好农场，保证在1987年内为每个在职职工分配面粉50斤，豆油15斤。 4.每个独身宿舍设电视机一台。 5?购置一台激光机，6月末按装调试完，解决女职工治病难问题。 6.再购进通勤大客车一辆，解决望花地区职工上、下班难问题。 7?为东公园水厂院内职工新建倒班休息室200平方米，于1987年10月末交付使用。 8?为满足职工求知识、增才干的要求，1987年再购新书5000册。 9.修建林荫蓝球场一个，1987年7月末交付使用。

工程公司集体合同(示范合同)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本）甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 工程公司集体合同(示范合同)

工程公司集体合同(示范合同)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。第一章总则第一条，上海电*安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。

工会集体合同

本合同------{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民12 第七条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第八条符合计划生育规定的女职工，享受不少于90天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工资按-------工资加补贴执行。计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关规定执行。第七章合同的变更、解除、终止和续订第一条在下列情况下可以变更合同； {1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律法律有冲突的 {2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款的第二条在下列情况下可以终止合同 {1}合同期满； {2}因不可抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时第三条在下列情况下可以解合同；企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖，原合同内容不适应时。

第四条合同期满---月前，合同双方应协商拟订新的集体合同或协商集体合同的续订。第五条合同的变更、解除、终止及续订均需经合同双方协商一致并履行手续后方能生效。第八章双方履行合同的权利和义务第一条本合同对企业、工会和全体职工具有约束力，企业、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。第二条企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。企业履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工及成年工特殊保护等款的义务。第三条企业保障职工代表依法行使民主管理权利第四条企业依法建立健全各项规章制度，其中劳动人事、劳动分配、安全生产、劳动保护、劳动纪律、全员劳动合同制方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必须严格遵守，努力实现。第五条企业在生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前30天向工会的职工说明情况，听取意见并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。在6个月内录用人员时，应优先考虑录用被裁减人员。第六条工会应教育职工努力完成劳动生产任务，提高企业经济效益，开展劳动竞，提高文化素质、职企技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律的职企业道德，推进企业文化建设。第七条工会应努力动员职工完成工厂制定的目标任务。

建筑工程公司集体合同范本(2021版)

建筑工程公司集体合同范本 (2021版) The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform. ( 示范合同 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日编号：YB-HT-0716

建筑工程公司集体合同范本(2021版) 建筑工程公司集体合同范本为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_____年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标 1.全年实现利润总额_____元，比_____年经理任期目标_____元增长_____%。 2.完成施工产值_____元。 3.实现竣工面积_____平方米。 4.全员劳动生产率_____元。

5.工程质量要达到合格品率_____%，优质工程率_____%。 6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7.职工年人均收入实现_____元。二、为职工办好以下福利事业 1.完成_____号住宅_____平方米，保证_____月末前竣工，年末前再开工_____平方米。 2.陆续为市内居住的_____年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3.召开第_____届职工运动会。 4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6.年内_____号、_____号、_____号楼煤气管道开栓，让_____户职工烧上煤气。 7.改善施工现场职工生活条件，_____%的现场按标准分别达到_____有和_____有。

集体合同(市总工会推荐使用文本)

共建劳动关系和谐企业集体合同（市总工会推荐使用文本）职工代表大会（职工大会）审议通过时间：年月日

第一章总则第一条为创建劳动关系和谐企业,维护职工合法权益、规范企业与职工的行为、保障和促进企业的改革和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及劳动部《集体合同规定》、《江苏省集体合同条例》等法律、法规，经平等协商一致，签订本集体合同。第二条本合同是规范双方行为的准则，受法律保护，对双方具有约束力。企业的规章制度与本集体合同不一致的，按照集体合同执行。第三条为构建和谐劳动关系,切实提高职工权益实现率和职工满意率，降低劳动争议上访率，在企业内部建立“共建和谐企业、共促企业发展、共享创建成果”的有效机制，明确企业行政、工会、职工的职责如下： 1、企业行政：尊重并支持工会代表和维护职工的合法权益。重要规章制度制定、修改和废止，讨论研究有关职工切身利益的重大事项时，应当有职工代表参加，听取工会意见，并应提交职工代表大会通过后方可实施。 2、企业工会：工会依法支持企业的生产经营管理，教育职工认真履行劳动合同、劳动纪律和规章制度，努力做好本职工作，完成公司的生产经营任务。工会应协助企业行政对职工进行思想、法制、厂规厂纪、职工道德教育，开展技术练兵与技术比武活动，不断提高职工队伍的素质，增强职工综合能力，应鼓励职工立足本职自学成才。 3、职工：职工应认真履行劳动合同，遵守劳动纪律、规章制度和职业道德，完成本职工作和公司本年度生产经营任务。第四条公司和全体职工共同努力，确保完成公司本年度生产经营任务，实现下列奋斗目标（根据企业实际协商后确定）： 1、GDP 万元，比去年增长% 2、主营业务收入万元，比去年增长% 3、利税万元，比去年增长% 4、产品质量：监督抽查合格率：%，比去年提高%

企业职工集体合同模板范本

1、职工工资集体合同封面企业职工工资集体协商文件企业名称：唐山齿轮集团有限公司经济类型：国有独资企业法定代表人：

企业职工工资集体合同审查资料一览表

企业职工工资集体合同送审表甲方：企业乙方：（集团本部全体职工**人）企业名称：唐山齿轮集团有限公司职工组织形式：（职工代表大会或经济类型：国有独资职工大会）职工代表大会法定代表人：***** 工会法定代表人：**** 协商首席代表：***** 协商首席代表：**** 首席代表职务：总会计师首席代表职务：工会副主席协商代表人数： 7人协商代表人数： 7人协商联系人： **** 协商联系人：**** 联系电话： ******* 联系电话：******* 企业地址：唐山市高新技术开发代表产生方式（工会代表或职工推区火炬路***号举代表）：职工推举代表集团工会通过职工代表就《唐山齿轮集团有限公司****年工资集体协商合同书》，广泛征求全体职工的意见，通过认真讨论一致通过。甲方首席代表（签字）乙方首席代表（签字）：年月日年月日劳动保障行政部门受理时刻：受理人签字：

4、工资集体协商要约唐山齿轮集团有限公司工资集体协商要约唐山齿轮集团有限公司：为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》及河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会《关于加快推进企业工资集体协商制度的通知》以及唐人社办【2010】41号等文件规定和企业的实际情况，唐山齿轮集团有限公司工会代表职工方提出开展工资集体协商的要求，并提出如下建议：一、协商的要紧内容 1、工资制度 2、工资增长幅度 3、工资支付 4、其他二、协商的时刻、地点 1、时刻：****年**月*日 2、地点：集团第一会议室三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各派七名协商代表。我方协商代表经推选确定，首席代表****，其他代表为：****、****、****、****、****、****。请你方提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的预备工作。四、请提供上年度职工工资总额，职工工资相关报表。以上建议望采纳，并于*月**日前书面答复。

工会集体合同_1

工会集体合同本合同------{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。

第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制。企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。企业制定的措施不得与本合同相悖。第二章劳动关系的建立和终止第一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。招工工作坚持男女平等、双向择优录用的原则。第二条企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。工会应帮助，指导职工依法签订劳动合同。

建筑工程公司集体合同示范文本

建筑工程公司集体合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

建筑工程公司集体合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标 1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。 2．完成施工产值_________元。 3．实现竣工面积_________平方米。 4．全员劳动生产率_________元。

5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。 6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7．职工年人均收入实现_________元。二、为职工办好以下福利事业 1．完成_________号住宅_________平方米，保证 _________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。 2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3．召开第_________届职工运动会。 4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气

关于集体合同修订的报告

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载关于集体合同修订的报告甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

关于集体合同修订的报告篇一：集体合同送审报告篇一：工会送审报告 xxxxxxxxxx 有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx 有限公司集体合同》的送审报告 xxx市人力资源和社会保障局：遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。由我司工会起草的〈〈xxxxxxxx有限公司集体合同》（草案）于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。实施至今，结合现行实际情况，于20x年x月x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx 有限公司总经理 xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、〈〈xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。现予送审，请予批复。附：1、xxxxxx 有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过 ? xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。 3、xxxxxxxxxxxxx 有限公司集体合同签字文本。 20xx年x月x日篇二：集体合同送审材料报送集体合同，应当提供下列材料各一份：（一）集体合同；（二）集体合同送审表；（三）企业营业执照副本复印件（实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件）；（四）工会法人证书（或工会委员会成立批复）复印件；（五）协商代表基本情况表；（六）职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。报送期限：用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起1 0日内，按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局（市属企业送市劳动保障局）审查。超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。集