厦门大学公共卫生学院、药学院联合学生会

厦门大学公共卫生学院、药学院联合学生会

学生干部管理办法

第一章总则

第一条为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部认真履行职责，接受广大学生监督，特制订本规定。

第二条联合学生会在两学院党委的共同领导下，在两学院学生工作组的共同指导下，在两学院团委的具体引领下开展工作。联合学生会的学生干部是两学院联系广大学生的桥梁和纽带，以两学院全体师生为服务对象，是两学院开展学生工作的得力助手。

第三条各级党、团组织都应重视学生干部队伍建设，加强学生干部队伍管理，提高学生干部素质，关心学生干部的学习、工作和生活。

第四条学生干部是学生中的先进分子和骨干。学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第二章选拔和任职

第五条学生干部的选拔原则上必须按照民主集中的原则，在公开、公平的前提下，经自荐、学院推荐产生候选人，通过学生民主选举产生。

第六条在特殊情况下，学生干部也可由组织任命或招聘等形式产生。

第七条学生干部任职，必须具备下列条件：

1、认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想进步，具有一定的理论及政策水平；

2、学习勤奋，成绩优良，在上学年内不及格主干课程不超过一门（含应重修主干课程）。综合能力特别突出者可适度放宽；

3、具有较强的大局意识和全局观念，能深刻认识和理解现阶段成立两学院联合学生会的必要性和重要意义，能切实把两学院师生作为同等服务对象，能切实与另一学院的学生干部精诚合作；

4、富有工作热情，有较强的责任感，乐于承担社会工作，不计较个人得失，能全心全意为同学服务；

5、有较强的组织能力和社会活动能力，积极组织有益于学生综合素质提高的各项活动；

6、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学校的各项规章制度；

7、具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；

8、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益和他人合法权益的行为作斗争。

第八条学生干部有下列情形之一者，不宜再担任学生职务，应自动辞职：

1、违反国家法令、法规和校纪校规，造成不良影响，受到学校通报批评以上处理和处分者；

2、在任职期间有两门及以上主干课程不及格者；

3、闹不团结、互相拆台，使工作不能顺利开展者；

4、以职权谋取私利，经教育不改者；

5、不能胜任所担任职务者；

6、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者；

7、从事与其学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和声誉者；

8、学校规定的其他不能再担任学生干部的情形。

第九条学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部提出辞职报告，交学院团委老师；

2、学院团委接到学生干部辞职报告后，召开两学院团委联席会议研究，对确有第八条所列情形之一的学生干部，准其辞职，

并报学院学生工作组备案。

第十条根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，学院可根据实际情况将其免职或撤职。

第十一条有下列情形之一的学生，原则上一年内不能再录用为学生干部：

1、有一门以上主要功课不及格者；

2、学习成绩达不到班级中等以上者；

3、有违纪行为，受通报批评以上处理和处分者。

第三章学生干部的培训

第十二条针对大一学生干部开办“新生团干部培训班”。

1、培训目的：提高新生干部的工作热情，教育引导新生干部学习和掌握团的基本知识和工作方法，使其了解两学院团组织的现状和发展方向，尽快进入工作状态；

2、培训内容：有关团的基本知识，主要结合《团章》来学习，掌握有关团的工作的主要实物操作及其方法。提供了解“爱国主义教育基地”的参观机会；

3、培训时间：每年初新生入学教育和校院学生会干部选拔完成及各班团支部、班委会产生后进行培训。

第十三条针对新任职的学生干部开办“基础团校”。

1、培训目的：培养发展学生干部，以提高其思想政治觉悟，端正工作态度，掌握基本工作技能，进一步熟悉工作内容；

2、培训内容：以两学院联合举办的团课为主要形式，院团委书记和辅导员以及聘请专家为主要教师，主要介绍工作经验和明确工作重点及主线；

3、培训时间：每学年的第二学期。

第四章学生干部的考核

第十五条考核目的：对学生干部在校期间为学校、学院所做的工作和在工作中的表现，加以全面反映和鉴定，为学生干部

的履历提供详细证明。

第十六条考核内容：从基本素质、能力水平及实际表现三方面进行考核，其中基本素质包括政治素质、工作素质、作风素质、品德素质、能力水平包括决策能力、组织领导能力、宣传鼓动能力、公关能力、调研能力。实际表现包括工作态度、工作业绩。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第十七条考核对象：联合学生会、学院团委下属机构、青年志愿者协会、团支部委员会、班委会学生干部。

第十八条考核时间：每学期开学第一周—第二周内进行。

第十九条考核程序：

1、在学生干部考核前，各级学生干部要填写《公共卫生学院、药学院联合学生会学生干部考核表》，总结自己在担任学生干部期间所做的工作，取得的成绩，存在的不足及今后的努力方向。

2、召开由随机抽取的非学生干部的学生参加的座谈会（人数约15人），了解被考核学生干部的工作情况。

3、由两学院团委老师、辅导员、联合学生会主席团开会进行评议。

4、建立学生干部档案，每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

第二十条考核注意事项：

1、考核工作是一项原则性极强的制度，团委需要加强领导。

2、学生干部上岗即可建立档案，履行一年才能将档案存入个人学生档案。

3、考核情况可以不对本人公开，未经组织批准，任何人不得泄露情况，凡违反者将给予团纪处分。

第二十一条学生干部的奖惩规定

1、学生干部任职期满，发给任职证明；两学期考核都是优秀者，评为优秀学生干部，颁发荣誉证书。

2、对成绩优秀、在学生工作中表现突出的学生干部优先推

荐其为免试研究生。

3、对在工作态度不端正或有重大工作失误的学生干部予以免职。

4、对在学生工作中出现严重失误的干部予以免职。

5、对违反校规校纪及团纪的学生干部予以免职。

第五章附则

第二十二条本规定适用于联合学生会各级学生干部。学院团委下属团总支机构学生干部参照执行。

第二十三条本规定自公布之日起实施。

第二十四条本规定的解释权归共青团厦门大学公共卫生学院委员会和共青团厦门大学药学院委员会。

共青团厦门大学公共卫生学院委员会

共青团厦门大学药学院委员会

2011年9月24日