康师傅百货商场制度汇编之特殊事件处理规定

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特殊事件处理规范

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特殊事件处理规定

受控状态:_____________

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生效日期:____________

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1.目的

制定本规范以便对广场发生的各种不同类型的商品损坏事件、特殊事件、突发

性事件等现象能够做到及时妥善处理。

2.范围

本规范适用于广场内所有物品及突发事件的管理。

3.定义

突发事件:是指突然发生的及与卖场有关的事件和因设备故障、停水停电等影响正常营业的事件,以及自然灾害如台风、暴雨、水灾、火灾等。

广场三防指挥小组:由管理部、营运部领导和物业部领导组成。

突发事件应急分队:由指挥组、联系组、救护组、救火组、秩序组组成。

指挥组:由总经理、营运副总、管理部经理、物业部经理、安管领班组成,组长由现场职务最高的人员担任。

联系组、救护组:由管理部成员组成。

救火组:由安管人员组成。

秩序组:由营运部门人员组成。

4.职责

营运部门负责相关事件的处理与跟踪。

广场三防指挥小组:负责安排突发事件和灾害的预防和抢救工作,密切与市

三防指挥部保持联系,应对紧急事件和灾害发生时有权调动商场内现有的一

切救灾应急物资用于抢险救灾。

突发事件应急分队:按照广场三防指挥小组的指令负责广场紧急事件的预防

和抢救工作,在各紧急事件中现场指挥员即为突发事件处理小组负责人。突

发事件发生后,由现场总指挥或现场人员立即处理有能力马上解决的事件,

其中火警、台风、暴雨等重大紧急事件必须立即报告广场三防指挥小组. 5.程序

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5.1关于顾客损坏广场物品的管理

5.1.1 总则:发生损坏商场物品现象时,第一发现人应当立即向楼层管理人员或安管

员汇报,处理人员首先应注意区分责任方与事故原因,针对不同问题及时处理,

处理不了的向上级主管部门汇报。一般可采取折价卖出、回厂处理、赔偿等方

法。在事件处理过程中接待人员一定要注意自己的方式与态度,注重维护个人

及商场整体形象。

5.1.2 损坏专柜内物品的情况:

5.1.2.1分为无意识损坏和蓄意破坏两种情况处理(定义参照《专柜商品管理规范》)。

5.1.2.3损坏公共物品的情况:

5.1.2.3.1同样分为无意识损坏和蓄意破坏两种情况处理。

5.2突发事件处理流程

5.2.1 一旦发生突发事件应保持自我镇定并迅速向上级汇报,服从现场指挥员的指

挥,确保人员安全,保护好广场财产,在采取抢救措施时,应本着“先救人后

救物”的原则;

5.2.2 当广场内出现火警、暴力事件、电脑故障等紧急情况时,广播员应根据现场指

挥员的要求做到:

5.2.2.1通过广播稳定顾客情绪;

5.2.2.2通知有关负责人赶往事发地点;

5.2.2.3紧急情况处理完毕后及时恢复正常播音。

5.2.3 在日常工作及生活中应加强员工消防、防盗等安全意识,具备一般的灭火、

避险、救护常识,遵循“安全第一”的原则,确保人身及财产的安全;

5.2.4为了提高广场全体员工及办公室人员对消防工作的认识,加强消防人员的责任

心,训练、建立健全组织,消防工作必须指派专人负责,积极组织由员工参加

的消防演练,确保广场的财产和人身安全;

5.2.5 按照要求使用广场设施、设备、工具,严禁危险作业,擦拭带电设备须切断电

源,如无法断电的应使用干毛巾擦拭,严禁使用湿毛巾擦拭带电设备或向其喷

涂清洁剂;

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5.2.6定期进行消防安全检查,广场及办公区域严禁使用明火、乱接乱搭电线或超负

荷用电,物品摆放严禁堵塞消防通道、不得挡住消防器材、电闸、红外线报警

或监控系统,物品与照明灯、电闸、开关之间的距离不少于50公分;

5.2.7安管员在当班时闻到异味应迅速找到异味发源处,如果是导电物品异味,应立

即通知物业部员工到场处理;如果是臭味,应通知清洁工进行查找和扫除干净

并注意商品有无污染;

5.2.8 杜绝漏洞,消除死角,对易发生火灾的部位要定期或不定期进行检查,特别

是配电房线路、开关、插头、电器、仓库、各专柜的小库等,对不符合安全要

求的以及超负荷的电器应停止使用并下令整改,各专柜使用的电器件下班后一

定要切断电源,建立季度消防安全检查日,由广场三防指挥小组负责领导检查,

记录在季度消防安全检查本中,及时对发现问题发出整改通知并验证结果;5.2.9进入广场的员工、工作人员和顾客一律禁止吸烟,切实做好防止火灾事故的发

生,杜绝隐患,货物堆放要整齐,不得超放或阻碍通道,安管人员要坚守岗位,

坚持24小时值班;对违章者要敢抓、敢管,做到奖惩分明。下班时巡场人员

应检查商场每层垃圾桶及办公室是否有遗下火种包括烟灰缸内的烟头等隐患,

对消防工作有较大贡献者要给予一定奖励,值班人员因失职而造成火灾的要严

肃查处,视情节严重追究相关责任;

5.2.10遇火警时的相关处理措施:

5.2.10.1 遇到火灾首先保持自我镇定,当班安管员要迅速赶到火灾现场把火势情况立即

报告突发事件应急分队,由总指挥视情况打“119”电话并对现场进行监控,

同时报告广场三防指挥小组,如有需要可通知相关职能部门负责人到场配合;

5.2.10.2 突发事件处理小组通知服务台,用广播稳定顾客情绪并疏散顾客,各专柜员

工应保持镇定,协助安管人员指引就近的顾客从各安全通道疏散,安管部负

责人应迅速查明起火原因,视不同情况采取相应措施;

5.2.10.3 突发事件处理小组迅速组织封闭现场,尽快疏散顾客,严密监视火势发展,

及时提出相应措施,在各门岗设岗,不让无关人员进入火区,防止坏人趁火

打劫,发现犯罪活动应及时制止,并奋力擒拿;

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5.2.10.4 当班安管部负责人立即组织所有安管员到现场进入各指定位置,尽可能利用

一切消防设备控制灾情,直到扑灭为止;

5.2.10.5 安管员接到火警报警时严守各自岗位待命,各值班岗位做好安全防范工作,

以防犯罪分子浑水摸鱼,所有员工应听从指挥,无条件服从领导调配,按照

分工各尽其职,勇往直前扑救火势、抢险救灾;

5.2.10.6 员工应带领顾客从消防通道疏散,严禁使用电梯,现场若有人被围困,应本

着先救人后财产的原则抢救;

5.2.10.7 火灾扑灭后,视情况采取相应措施,如保护好现场,通知公安机关、保险公

司等进行相关勘查、裁定、理赔等或听从管理人员安排回各自的工作岗位清

点物品等;安管部安排人员协助有关部门查明原因,查明损失,并做好记录,

广场消防工作的负责人做好事故记录,并写出书面报告报上级部门;

5.2.11 接到停水、停电通知后,管理部应通知现场指挥员并做好备用水的储备工作

或备用电的切换准备工作;定期检查各主要功能系统(如供电、供水、空调、

电梯等)的运行状况及各类设施、设备的使用状况,做好日常保养,及时消

除隐患,电脑设备、收银设备使用人员应当定期检查所有设备的运行情况,

对发现的异常情况应立即通知相关部门进行处理;

5.2.11.1 突然停水、停电时,物业人员应迅速查明停水、停电的原因,并及时采取措

施,非因工作需要各岗位员工不得离开岗位;停水、停电期间现场指挥员应

及时作出部署,广播员与安管、管理部、物业等部门应保持密切联系,保证

广场的秩序及顾客和商品的安全;

5.2.11.2 发生突然停电时应立即通知物业,检查停电原因,若不是内部原因引起,应

及时与供电局联系,查询有关情况。立即开启消防广播及时通知受影响区域

的商户、顾客。物业工程员及时抢修,尽早恢复来电;

5.2.11.3 营运部门管理人员需组织各自楼层的营业员照看好自己的商品,安抚顾客并

指引顾客从疏散通道离开。安管派人守护各楼层通道口,阻止无关人员进入

停电区域,并安排人员在停电区域巡查,严防坏人乘机作案。若停电引起电

梯困人,应立即通知物业电梯维修工前来进行解救工作;

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5.2.11.4 管理部工作人员应到受影响区域,了解商户是否要求协助,同时安排专人接

听投诉电话,作好解释工作,来电恢复后应广播知会受影响区域同时作好善

后工作,当天值班经理综合所有事项提交特别事件报告上交上级;

5.2.11.5 启动备用电源时应首先保证电脑、收银机等关键设备的用电,非营业时间

停水、停电要采取必要措施,保证广场及正常值班所必须的用水、用电量;

5.2.11.6 当电脑系统出现非正常停机时,使用人应立即通知电脑部人员到现场查明原

因并采取措施恢复运行;广场全部电脑均出现非正常停机现象,应及时通知

服务台通过广播稳定顾客情绪,告诉顾客因设备故障只能使用现金结算,并

通知收银员手工收银,防损人员负责维持收银台秩序,防止商品流失;

5.2.11.7 广场三防指挥小组和突发事件处理小组成员雨季要经常留意有关气象信息,

做好台风、暴雨的防范工作;发现商品、设施遭到损坏等险情时,应立即通知

广场三防指挥小组作出处理,当广场出现重大险情时,由现场指挥员通知市“三

防指挥部”;

5.2.11.8 发现广场区域内有漏(渗)水的现象时,发现人应及时通知物业进行处理,

检查漏(渗)水的正确位置及所属水源、水质,在条件允许的情况下,设法

制止漏水;观察四周环境,查看漏水是否影响各项设备,如发电机房、空调

机房、电线槽、电梯等,是否影响其他成品的维护,如天花、墙体、地板等;

5.2.11.9 平时物业部应准备足够的沙包或应急排水设备等,以备不时之需;一旦发生

漏(渗)水应利用现有的工具及设备,设法清理现场,通知清洁人员协助清理

现场,运用沙包及可用物料堆堵,防止漏水渗入电力机房、电梯等电力设备;

及时检查受影响范围,通知受影响专柜或商户;

5.2.11.10接到台风二号风球预报(24小时到达)或黄色暴雨预报(6小时内将有较大降

雨)后,三防指挥小组应立即指示突发事件应急分队开展下列预防工作,并到

现场检查预防工作的落实情况:

5.2.11.11检查加固场外的霓虹灯招牌、灯箱、照明等设施,做好防风、防雨措施,视情

况关闭大型霓虹灯招牌、拉布灯箱的电源,检查天面所有设备,物品是否上锁

及牢固,关闭外围招牌、灯箱、走马灯的电源等;

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5.2.11.12检查场外的配电箱(柜)、临时线路(设施)的防水情况,检查场外排水沟、

排水沟井等排水系统,确保无泥沙,以免淤塞,及时清理排水沟的杂物,保证

排水设施畅通,并拆卸户外挂旗、条幅、彩挂等悬挂物;

5.2.11.13巡查广场、仓库,检查屋顶、墙面是否漏水,并在相应位置留置排水设备,并

通知清洁人员作好应急准备,各应急小组应作好值班安排,随时待命作好应急

准备;

5.2.11.14在大门及各通道口明显处张贴或竖立防滑标志,与物业或业主协调,尽可能消

除各种物业隐患,在有可能发生坠落物的区域疏通车辆及人流,危险区域需要

加围栏标示,禁止进入;

5.2.12 接到台风三号风球预报(12小时内到达)或红色暴雨预报(降雨达到50厘米

以上)后,三防指挥小组应立即前往店内指挥突发事件处理小组开展下列工作:5.2.12.1 巡视广场、仓库、理货区等地方,检查门窗、屋顶、墙面是否漏水;

5.2.12.2 检查场外排水沟、井,及时清理雨水沟口的杂物,保证排水畅通,并做好房

屋建筑漏水应急准备工作;

5.2.12.3 检查场外配电设施是否进水、漏电;

5.2.12.4 关闭所有与外墙连接的空调新风口,防止因空调吸入大量雨水损坏内墙装修。

5.2.13 员工要注意个人人身安全,外出时要尽量避开偏僻路径,晚上11:00以后尽

量不要单独外出,保管好个人财物,不要随身携带大量现金和贵重物品,负责

管理的物品要小心看护,人离开时要锁入柜内或与他人交接,严防被盗;

5.2.14 现金应注意存放和携带安全,携带大量公款或运送贵重物品时应由安管员护

送,发现广场内有形迹可疑的人员或遗失物品时应第一时间向安管人员报告;

5.2.15 发现故意使用假币的情况时,营运管理人员及安管人员应及时赶到现场,当值

班经理赶到现场后及时了解事实真相,安管员控制现场秩序,阻止闲杂人员围

观,如确认故意使用假币的,应将使用人带离现场到相应的办公室,当天值班

主任需及时了解情况,及时分析,及时报警,防损人员要在公安人员到来之前

控制好当事人;

5.2.16 在广场范围内发生顾客物品被盗事件时,员工应在第一时间报告安管负责人,

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并留在现场安抚顾客等待负责人的到来,安管人员到现场后应留意周围有无顾

客所说可疑人员,如有应协助布防抓获,如没有可疑分子,应详细询问登记顾

客的被盗情况,过程中应注意不得随便答应、承诺顾客;

5.2.1

6.1 安管负责人接到报告后应立即赶往现场,安排安管员立即对多处出口进行严

控,观察有无可疑人员,安管负责人应向顾客了解被盗的事情经过立即作出

判断是否需要报警,请求公安机关援助,并安排一名安管员陪同顾客到派出

所报案处理此事;

5.2.1

6.2 如果事发地点在监控范围内,应考虑查找现场录像,如不能判断顾客物品是

在本商场丢失,又无任何线索,顾客又不想报案的可以留下该名顾客的联系方

式,有了消息及时通知顾客;

5.2.17 广场内顾客之间发生争执,应立即劝阻,如劝阻无效应立即通知广场楼层管理

人员和安管人员,发现广场周围有斗殴的现象,应立即通知安管人员并协助其

阻止斗殴人员进入本商场;

5.2.17.1 发现吵架、斗殴事件时营业员应及时劝阻,劝阻不了的立即报告值班安管员

迅速赶往制止,劝阻双方住口(手),把双方或其中一方劝离现场,并分开两

人,对持有器械斗殴的应先制止持械一方,迅速报告值班经理处理,如个人力

量单薄,应请求增援,在制止争吵,斗殴双方时,切记不能动粗,不许恶语相

向,有伤员则先送伤员去医院;

5.2.17.2 对于醉酒者或精神病人失去正常的理智、处于不能自控的状态、易对自身或

他人造成伤害的,各当班人员发现后应设法制止其进入,已进入商场的应及时

通知其家属领回,没有家属认领的可以送至公安机关,如果对自身或他人有造

成伤害的行为,可采取强制措施把醉酒者或精神病患者扭送公安机关;

5.2.18 遇急症病人时,就近的安管员或营业人员应立即接待,并报告值班经理立即赶

到现场,如有可能应尽快通知病人家属,情况危急时立即拨打急救中心电话号

码“120”对于意外事故的处理,由第一发现人及时处理并报告上级,广场内

有人晕倒,周边员工要立即将其搀扶到适当地点,由于外界因素造成人员受伤

的,要派专人负责善后事宜,并向上级汇报;

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5.2.19 发生电梯困人的事件后,接报警后及时通知值班经理,电梯维修人员、工程人

员赶到现场,释放被困人员及时修理电梯;

5.2.19.1 接报人员应通过对讲系统详细询问被困者的有关情况,并做好相关的安抚工

作,及时通知值班主任、电梯保养人员、工程技术人员赶到现场解救被困人员

及修理电梯设备,被困者中如有小孩、老人、孕妇等弱势群体出现供氧不足或

突发性疾病的应特别留意,若发作需及时联系急救中心送院治疗;

5.2.19.2 被困者被救,须询问:是否有人不适,是否需要帮助,姓名、地点、联系方

式,如被困者不合作及自行离开,须记录在案;

5.2.19.3 书写报告,报相关部门存查,跟进处理。须记录事件的起因时间,详细情况

及维修人员、消防员、警员、医护人员到达和离开的时间联系人、联系电话、

车牌号等。须记录被困者救出的时间或伤员离开的时间及查询伤员送往何处

医院。

5.2.20 员工发生交通意外应立即报警并通知突发事件处理小组,小组需立即报

告该员工的上级,视情况进行善后处理以及人员的调整和安排;

5.2.21 发现有损坏、藏匿商品、私换包装、条码等行为,应立即制止并通知防损人员,

遇到现场不能解决的问题或紧急事件要立即向上级汇报;

5.2.22 遇到商场内的物品遭到破坏,第一发现人应立即向上级汇报,由上级规定办理

有关手续,属于人为损坏的,由责任人照价赔偿;

5.2.23 广场内发生打架、抢劫、哄抢财物时,要立即通知相关区域负责人和安管人员,

负责人或安管人员接到汇报后,对一般性事件(如打架等)可以将有关人员带

离现场处理,较大的纠纷视情况报告突发事件处理小组、广场领导或公安机关;

5.2.24 发现可疑人物时,相关人员应在自己值班区域内做好跟踪布防工作,并及时通

知安管员处理,发现可疑物体时,应尽量上前查看清楚,不能确认时应及时将

可疑物品与可疑人物一起带到防损部并通知值班经理进行处理,如确认是危险

物品应及时报告公安机关处理;

5.2.25 安管员在遇到抢劫、盗窃、破坏等违法活动时要切实履行防损职责、迅速制止

犯罪,应设法制服罪犯,同时立即通过对讲机呼叫求援,呼叫时语言精炼简短,

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讲清楚发生现场准确位置、发生何事和人员数量;

5.2.26 值班人员接获报告后,应立即调查被抢(盗窃)物品的特征、数量、价值、被

抢(盗窃)时间,地点及嫌疑人衣着,长相特征并通知所有队员对广场所有进

出口进行严密布控,通过监控中心的录像镜头进行全面搜索,发现目标立即通

知相关人员;

5.2.27 对于严重暴力事件(如抢劫、哄抢财物等)发现人应迅速通报安管部经理,安

管部经理要立即安排部署人力,控制现场秩序,把守各通道及出口,迅速打击

犯罪分子,保证广场财产安全,做好现场保护工作,同时上报公安机关;

5.2.28 重大案件立即拨打“110”报警,有案发现场的要注意保护现场,任何人不得

擅自挪动任何东西,包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等,安管员应不让

任何外人进入现场,没有案发现场的事故应尽快做好围观人员的疏散工作,尽

快恢复正常的工作秩序,如果现场有人受伤,要尽快设法送入就近的医院,由

安管统一做好现场记录并书面报告上级领导;

5.2.29 突发事件结束后如有损失应采取下列相应措施:

5.2.29.1 保护现场、拍照、通知公安机关、保险公司等;

5.2.29.2 听从现场指挥员安排,回各自工作岗位清点物品;

各部门将损失情况统一报到管理部,由管理部汇总转财务部向保险公司索赔;

5.3灾害应急处理流程

5.3.1预警准备

5.3.1.1物业部和管理部成员雨季要经常留意有关气象信息,做好台风、暴雨、水灾

的防范工作;

5.3.1.2物业部要不时准备足够的沙包或应急排水设备以备不时之需。

5.3.1.3接到台风二号风球预报(24小时到达)或黄色暴雨预报(6小时内将有较大

降雨)后,管理部立即书面通知相关部门进行预防准备工作。

5.3.1 4 接到台风三号风球预报(12小时内到达)或红色暴雨预报(降雨达到50厘米

以上)后,物业部应立即前往广场指挥开展灾害应急处理工作;

5.3.2灾害应急小组负责开展预防准备工作:检查加固场外的霓虹灯招牌、灯箱、

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走马灯、拉布灯箱的电源;

5.3.3当出现影响较大的疫情及其他灾害时,由广场管理部根据具体情况订专门的应

对方案,再通知各部门遵照执行。

5.相关记录(表单)

《事故报告单》

6. 相关文件

7.附录

员工各项出差管理制度

员工出差管理制度 1.0目的:为完善公司管理,规范员工外出公务期间的考勤及所发生差旅费用的 管理,特制定此规定。 2.0范围:适用于公司全体员工。 3.0定义解释 3.1公司员工外出公务可分为外勤和出差两种类型。 3.1.1因公外出,在工作所在地市区范围内办事当日可往返者, 即为外勤。 3.1.2因公外出,超出工作所在地市区范围之外办事,即为出差。根据出差 旅程远近,出差又可分为“短程出差”和“长程出差”。 3.1.3.1短程出差:因公外出,超出工作所在地市区范围但距离在200KM 之内办事,当日可往返,而无需在外住宿者,即为“短程出差”。 3.1.3.2长程出差:因公外出,超出工作所在地市区范围之外办事,当日 不能返回,而需在外住宿者,即为“长程出差”。 3.1.3.3公司驻外办事处人员以驻地为工作所在地;内部人员从此规定。 4.0内容: 4.1员工外勤时,外出人员需在公司前台《外出人员登记表》上登记,交部门 主管签名确认后,方可外出。如当时部门主管不在由其代理人或主管返回 后补签。未经登记擅自外出者,视为脱岗,按《考勤管理制度》的有关规 定处理。 4.2员工出差,需详细填写《出差申请单》。按以下程序进行核准后,交人力 资源行政部存档备案,方可外出。申请流程为: →→→ 4.3出差旅费分为交通费(含市内交通)、住宿费、补助(餐费、通讯费等) 及特别费(因公需要的招待费、邮费、运杂费等),其给付标准如下: 4.3.1交通费需以车票认定;无法取得凭证和使用公司交通工具者不报交通 费。 4.3.2住宿费以发票认定;公司在出差目的地备有住宿场所的一律不报销住 宿费。

4.3.3出差补助依据职务等级标准报销。 4.3.4特别费需事先申报,凭票据核报。 4.4.短程出差及上班时间计算标准: 4.4.1短程出差地区内,因公司要求或业务需要,需住宿时,请示有关主管 后,按长程出差标准支付补助和住宿费。 4.4.2出差归来:出差者从出差地归来当日,如是在午前回到工作地,应工 作到公司下班时间。 4.5出差费报销 4.5.1交通工具费包括以下内容:汽车、火车、船舶、飞机票费。依种类和 相应职位等级实报实销(见7.2.1.) 4.5.2出差补贴:用于出差人的饮食、通讯等支出,按实际出差日(主管以 上级别的凭餐费发票或收据按限额实报实销,员工级别的按照定额计 算)支付。上午出差按全额支付。下午出差半额支付,22:00时以 后出差不支付。以交通工具的票根为准,(享受出差补助时,则不享 受公司午餐补助)。 4.5.3住宿费:按实际住宿天数在定额标准内依发票实报实销。在交通工具 上过夜的,不支付住宿费。 4.6出差过程中,因生病、交通中断或其他意外情况超过预定期限停留时,在 查清事实基础上,可按长期滞留费标准,支付费用。对长期滞留出差的处理是:在同一地区连续滞留5日以上时,对超过日数,支付40%的出差补贴或包干费用。 4.7出差者不能依所填写《出差申请单》回公司时,需通过电话向部门主管负 责人申请,由其代办相关手续。 4.8长期出差者必须每周自出差地向主管领导报告工作情况,但出差时间不足 一周的,可回公司后报告。对不按规定提交者,停发相应的出差补贴,但经主管领导认为不得已情况除外。 4.9二人(含)以上或出差者身兼两个以上职务时,差旅费按最高职级标准给 付。 5.0其它 5.1差旅费借支规定

污水处理厂管理制度

工厂其他制度 一、劳保用品领用制度 为了做好劳动保护工作,加强对劳保用品领用的管理,结合本厂生产和工作实际,特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡,凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂行政部负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品,牢固树立安全生产的思想,防患于未然。 第四条厂行政部建立专门的劳保用品领用明细帐簿,每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记,做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次,限本人领用,不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因,酌情处理。 第六条领用人发生岗位或工种变动,应及时将原领用卡上交行政部。 第七条本卡须妥善保管,不得涂改、遗失,如有遗失随即向负责部门申报。 第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交

行政部。 二、设备维修中环境保护规定 第一条为了确保设备维修过程中产生的废弃物不造成二次污染,影响环境,制定本规定。 第二条维修人员在维修工作开展之前要准备一定的保护环境装置,如:垫布、油桶、垃圾袋等。 第三条在拆卸设备之前要在维修场所铺放垫布或旧报纸,防止废油污染地面,从而影响环境。 第四条在维修过程中对产生的废油应集中存放,不要随意倾倒,同时要注意不要抛洒滴漏,影响环境。 第五条在设备维修过程中产生的废油、回丝要及时带离现场,放到指定存放地点的容器里,便于统一处理。 第六条维修工作结束后,要做到人走场清,不要遗留任何影响环境的废弃物,清扫后的废弃物要放到指定的地点,分类存放,不要乱扔乱放,避免再次污染环境。 三、固体废弃物、废液管理规定 第一条为了防治本单位固体废弃物、废液污染环境,保障职工身体健康,促进本企业的发展,制定本规定。 第二条本规定适用于本单位范围内的固体废弃物、废液污染环境的防治。

(完整版)学校管理制度汇编(可编辑修改word版)

目录 前言... (5) 第一部分管理目标篇 教育方针... . (6) 办学理念... . (6) 校训... (6) 校风... (6) 教风... (6) 学风... (6) 领导作风... . (6) 学校发展目标... .. (6) 教师发展目标... .. (6) 学生发展目标... .. (6) 第二部分岗位职责篇 中小学教师职业道德规范... (7) 校长职责... . (8) 教导主任职责... .. (9) 总务主任职责... .. (10) 少先队辅导员职责... (11) 教研组长职责... .. (12) 班主任职责... (13) 任课教师职责... .. (14) 图书管理员职责... . (15) 仪器管理员职责... . (16) 电教室管理员职责... (17) 实验室管理员职责... (18) 体育器材管理员职责... .. (19) 值日教师职责... .. (20) 实验教师教师职责... (21) 第三部分常规管理篇 班主任工作制度... (22)

教师政治学习制度... .. (25) 师德师风考核制度... .. (26) 教师办公制度... . (27) 教师考勤制度... . (29) 德育管理制度... . (30) 班主任与家长联系制度... (31) 家长会制度... .. (32) 校?管理制度... . (33) 体育卫生工作制度... .. (34) 青年教师培养制度... .. (35) 第四部分教学管理篇 后进生转化制度... (36) 教学会议制度... . (37) 教研组活动制度... (38) 教师备课制度... . (39) 教师上课制度... . (40) 教师听、评课制度... .. (41) 教案要求... (42) 备课作业检查制度... .. (44) 课外辅导制度... . (45) 校本培训制度... . (46) 作业批发制度... . (48) 教师教育教学奖惩制度... (49) 关于体罚和变相体罚学生的处理意见... (50) 关于控制在校时间、减轻课业负担的规定... . (51) 教师考核方案... . (52) 教师工作量化考核表... . (54) 教师绩效工资发放办法... (55) 第五部分学生常规篇 课堂常规... (56) 小学生一日常规... (57) 学生学习礼仪常规要求... (60)

商场商户管理制度.doc

商场商户管理制度1 东广场时尚街商户管理制度(暂行) 商场服务承诺: 1、维持商场经营秩序,保证商场正常活动的顺利开展。 2、维护商户合法正当利益,及时处理商户的投诉。 3、急商户所需,帮商户所需,解商户所难,提供力所能及的服务。 4、及时公正解决商户之间的争议或纠纷。 5、保持商场内公共区域及周边环境的清洁卫生。 6、定期征询商户的意见,不断改进工作方法,提高服务工作质量。 7、对商户开展的正常经营活动给予大力的支持和帮助。 为树立商场形象,营造一个良好有序的经营环境,保护各商户及广大消费者的正当权益,商户需自觉遵守国家及政府的法律法规和商场各项管理规定,配合商场管理工作,依法经营,文明经商;自觉维护商场的经营秩序,不进行与经营无关的活动;认真贯彻执行各项消防法规,自觉做好消防安全工作;自觉维护本商铺及公共区域的卫生清洁。 现制定以下管理条例,望广大商户共同严格执行:

一、依法经营、文明经商的规定 1、商户必须遵守国家及市政府的相关法律法规及本商场的各项管理规章制度,及时办理相关证照,亮证经营,服从商场管理人员的管理,维护商场信誉。如有违反,本商场有权采取相应措施严肃处理,直至解除协议。 2、商户须按工商、税务等行政管理部门的规定要求,自觉缴纳相关费用。 3、商户须按协议规定按时足额缴纳各项费用,逾期,本商场有权依照协议约定,采取相应的措施严肃处理,直至解除协议。 4、为保护广大消费者的利益,本商场商户必须严格遵守国家、省、市关于不准销售假冒伪劣商品的各项规定。凡发现销售假冒伪劣商品者,除按有关规定处理外,本商场有权解除其协议。 5、根据国家专利法有关条款规定,对已申请专利的产品,不得仿冒,仿制。严禁在商场内经营规定不能上市的商品,违者,本商场将给予相应处罚。 6、严禁商户违法经营,一经查实,无论其情节轻重,本商场都将立即终止协议,没收履约保证金,并由司法机关追究其法律责任。 7、为维护商场的经营秩序,切实维护广大消费者及商户的利益,商场销售的商品一律实行明码标价,各商户必须服从商场统一协调管理。凡有不服从商场统一协调,强买强卖、恶性压价、欺行霸市、扰乱商场经营秩序者,本商场按规定给予相应处罚,直至解除协议。

公司出差管理制度xin

为配合公司发展,规范公司员工出差管理,合理使用和控制差旅费用的开支,根据公司的具体情 况,特制定本管理制度。 二、适用范围 公司所有员工因公出差,依本制度办理出差事项及支取差旅费。 三、职责和权限 3.1本制度由行政部组织拟定、修订,并监督执行; 3.2总经理:负责“出差管理制度”的审批,行政部对执行情况的督导; 3.3各部门协助财务部严格按照出差管理办法执行。 四、定义 4.1出差:是指因公离开本人工作单位所在地(省市)去异地办理公务的行为过程。具体包括临 时出差、长期出差。 4.2临时出差:是指由公司派往现工作地点以外(不含境外)地区公干,并且在外地连续工作时 间不超过15天。 4.3长期出差:是指由公司派往现工作地点以外(不含境外)地区公干,并且在外地工作连续时 间超过15天。 五、出差管理原则 5.1出差人员必须按照高效、经济、安全、便捷原则选择交通工具、路线和时间,反对浪费行为, 并对限额控制的差旅费用实行超支自理。出差人员原则上(不报销住宿费去基地人员和基地 员工一起住宿)其他情况需要在外面住宿的应选择离办事地点较近的地点住宿 5.2员工出差时限由审批权责部门或指派人员视情况需要事先予以核定。 5.3出差必须先获批准或被安排出差,因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯 方式请示并经批准,出差后立即补办手续,对擅自主张以及未补办手续者不予报销差旅费。 5.4出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到行政部考勤文员处办理考勤登记。 5.5出差期间因工作需要而延长出差时限的,须报请其所属权责部门审核报总经理批准;因病或 其他不可抗力因素需要延长出差时限的,须及时通知权责部门并在出差结束后提供相关明; 经其调查确实后批准另给付出差旅费。 5.6因公出差必须提前填写《出差申请表》按规定权限审批,并详细填写出差任务、出差地点, 公司特别委派的出差及参观学习,还应填写出差所要达成的目的。出差申请获批准后方可出 差,对于未经批准擅自出差者一律按旷工处理,一切费用自理。 5.7出差费用的预支:出差费用一般情况由出差人先垫付后报销,确需预先借款的,由出差人提 出申请,根据借款审批权限报批,财务中心根据《出差申请表》出差的路线、期限和所办业 务性质,核定最终借款金额(借款人应预留给财务中心合理的现金准备时间)。 5.8员工出差返回公司后应在3个工作日内完成报销手续。财务部按公司规定的报销流程及时间 报销;超过时间未办理报销、冲抵的借款,财务中心有权在当月的工资内进行抵扣。 5.9 出差人原则上应在返回公司的2个工作日内完成出差《工作报告》,详细报告出差期间的工 作及进度,交部门及中心负责人审阅。 六、出差交通工具 6.1出差以乘坐火车、汽车、轮船为主,一般不得乘坐飞机。在事务紧急或路程较远情况下,经 总经理批准后可乘坐飞机。 6.2出差的具体费用标准规定:

污水处理厂管理制度.pdf

污水处理厂管理制度建议内容 1、化验员岗位职责 一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目,及时正确地反映水质具体数据,为水 处理工艺提供污水处理的准确依据。 二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数,精通各项化验技术操作。 三、应遵守化验室技术操作规程及相关制度。 四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”:即懂污水处理 的基本原理;懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性;懂化验项目的含义;懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备;会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目;会正确使用药品,配制标准溶液;会排除干扰物质的影响。 五、必须正确及时有代表性地取样,取样瓶每天清洗,每周用洗液或洗衣粉清洗一次。 六、必须准确无误地记录各项化验数据,认真做好岗位运行记录及各种填报表,为生产运 行管理提供科学依据。 七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告,妥善保管化验室的生产 技术资料。 八、及时发现化验中存在的问题,并提出解决方法和建议。 九、熟悉各种测试方法,掌握各种仪器的操作规程,能熟悉使用各种仪器,熟悉各种工艺 参数。 十、严格执行有关标准规范,确保检测数据的可靠准确。 十一、遵守劳动纪律,严守工作岗位,不擅自离岗,不窜岗。 十二、做好化验室的清洁工作,仪器要放整齐,玻璃器具清洁无油污,室内卫生天天做, 一周一次大扫除。 十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理,贵重仪器与剧毒药品要专人管理,建立 专门领用和使用制度。 十四、人员离开,应关好电源、水源,把室内全面检查一遍后,方可离开。 十五、完成上级交办的其他工作。 2、泥处理工岗位职责 一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作,确保污泥处理过 程的正常运转。 二、熟悉本厂污泥处理工艺流程,运行参数,熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道 系统的功能,确保设备正常运转,使污泥处理过程符合要求。 三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能,熟练掌握有关操作技术 和一般维修保养技术。 四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录,正确反映运行情况。 五、定时、定点、定量取好泥样,并及时将泥样送化验室化验。 六、严守劳动纪律和考勤制度,生产时要集中精力,认真做好本职工作,做到不脱岗、不 窜岗、不睡岗。 七、严格执行交接班制度。 1、接班人必须提前10分钟到岗,做好准备工作后与交班人共同巡视现场。 2、要交清运行情况及具体工作内容,上级通知等有关事项,交清工具、设备等情况。 3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。 4、交清值班记录。 5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。 6、接班人员不到,交班人员不得下班,并及时向当值领导汇报。 八、认真执行安全操作规程,坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品,保持工 作环境干净整洁,除了经常清洁设备外,还要保持地面门窗清洁。 九、遵照设备保养条例,认真做好设备保养工作。 十、生产运行期间有特殊情况,要及时采取相应措施,并向上级汇报,保证安全生产。 十一、完成上级交办的其他工作。 3机修工岗位职责 一、机修工的主要任务是保证设备正常运行,完成上级下达的设备完好率指标,配合其它 生产岗位全面完成上级下达的各项技经指标。

流水小学现代远程教育管理制度汇编1.doc

流水小学现代远程教育管理制度汇编1 小学现代远程教育工程设备 管理使用规章制度汇编 农村中小学现代远程教育工程设备管理员职责 一、认真贯彻教育方针,遵守知识产权的法律法规。协助学校制定本校远程教育发展规划和实施方案。 二、建立建全各种规章制度,实施远程教育管理,完善远程教育工作档案。 三、要爱护远程教育设备,熟悉设备性能,掌握使用及保养维护方法,能排除设备一般故障。 四、每天上班要打扫工作间环境卫生,保持工作室设备、地面卫生干净和整洁。 五、每天上下班及时开机、关机,接收远程教育信息,下班要切断电源,关好门窗。 六、要认真执行学校制定的远程教育教学计划,及时收集下载、刻录远程教学资源信息节目,确保远程教育设备能正常接收播放。 七、要积极配合学校,协助教师利用远程教育手段完成继续教育任务,提高教育教学能力。 八、组织教师开展远程教育、教学、教研、电子教案、课件、

教材制作等培训工作,宣传交流校内外远程教育的先进经验、成果。 九、要树立为社会、教师、学生服务意识,努力完成本职工作。 农村中小学现代远程教育工程设备管理制度 现代远程教育设备是学校进行现代化教学的常用设备,为了保证全校正常的教学秩序,确保设备的完好率、提高设备的利用率,学校对设备严格实行科学管理。 一、现代远程教育设备列入学校固定财产,有专人负责管理。 二、现代远程教育设备在使用过程中应注意爱护,依照正确的操作方法操作、使用。 三、远程教育设备必须摆放机房指定位置,不得随意放置。 四、不得以任何借口将设备借出、转让、调拨或变卖,更不允许被个人占用。远程教育设备属专用设备,不得作为它用。 五、远程教育设备必须按正常操作程序进行操作,凡不按规定办事,造成设备损坏的,将追究管理人员的责任。 六、做好对远程教育设备的安全保卫工作,每天下班,要关好窗户和安全门。 七、设备发生故障时,要将故障记录和处理情况及时向学校领导和上级部门报告,落实售后维修公司进行维修。

商场商户管理制度

1、维持商场经营秩序,保证商场正常活动的顺利开展。 2、维护商户合法正当利益,及时处理商户的投诉。 3、急商户所需,帮商户所需,解商户所难,提供力所能及的服务。 4、及时公正解决商户之间的争议或纠纷。 5、保持商场内公共区域及周边环境的清洁卫生。 6、定期征询商户的意见,不断改进工作方法,提高服务工作质量。 7、对商户开展的正常经营活动给予大力的支持和帮助。 为树立商场形象,营造一个良好有序的经营环境,保护各商户及广大消费者的正当权益,商户需自觉遵守国家及政府的法律法规和商场各项管理规定,配合商场管理工作,依法经营,文明经商;自觉维护商场的经营秩序,不进行与经营无关的活动;认真贯彻执行各项消防法规,自觉做好消防安全工作;自觉维护本商铺及公共区域的卫生清洁。 现制定以下管理条例,望广大商户共同严格执行: 一、依法经营、文明经商的规定 1、商户必须遵守国家及市政府的相关法律法规及本商场的各项管理规章制度,及时办理相关证照,亮证经营,服从商场管理人员的管理,维护商场信誉。如有违反,本商场有权采取相应措施严肃处理,直至解除协议。 2、商户须按工商、税务等行政管理部门的规定要求,自觉缴纳相关费用。 3、商户须按协议规定按时足额缴纳各项费用,逾期,本商场有权依照协议约定,采取相应的措施严肃处理,直至解除协议。

4、为保护广大消费者的利益,本商场商户必须严格遵守国家、省、市关于不准销售假冒伪劣商品的各项规定。凡发现销售假冒伪劣商品者,除按有关规定处理外,本商场有权解除其协议。 5、根据国家专利法有关条款规定,对已申请专利的产品,不得仿冒,仿制。严禁在商场内经营规定不能上市的商品,违者,本商场将给予相应处罚。 6、严禁商户违法经营,一经查实,无论其情节轻重,本商场都将立即终止协议,没收履约保证金,并由司法机关追究其法律责任。 7、为维护商场的经营秩序,切实维护广大消费者及商户的利益,商场销售的商品一律实行明码标价,各商户必须服从商场统一协调管理。凡有不服从商场统一协调,强买强卖、恶性压价、欺行霸市、扰乱商场经营秩序者,本商场按规定给予相应处罚,直至解除协议。 8、为了保护广大商户的共同利益,对于相同或相近的商品,商户之间应互相协商,定出共同遵守的底价。如果商户认为有必要,可以将有关达成的协议递交给本商场,本商场可作为见证方予以证明。一旦出现互相竞价的现象,本商场有权采取相应措施予以干预。 9、商场内各商户必须自觉维护广大消费者的正当利益,确保销售商品的品质优良。如确属商品质量不良而出现顾客退货的情况,商户有责任退换或赔偿,严禁因顾客退换而辱骂、殴打顾客,如有发生,本商场除责令当事人道歉、赔偿损失外,视情节轻重,影响大小,要求当事人支付违约金,直到解除协议,也可协调相关行政机关给予当事人警告、罚款、停业整顿、直至解除协议等处罚。 10、商户应在贵重易损产品上或商铺内显眼处贴出警示语,以免引起不必要的纠纷,避免造成不必要的损失。 11、商户之间或商户与顾客间如遇问题或纠纷,应积极协商解决,如协商不成,应告知商场管理员协助解决,不可采取积怨报复等伤害手段。

公司员工出差管理规定

公司员工出差管理规定 1.0目的 为加强公司员工的出差管理,结合公司有关人事管理或出差费用管理的有关制度,制定本规定。 2.0范围 公司全体员工 3.0参考文件及概念 参考《费用报销管理制度》,概念:公司员工及各级管理人员因工作需要或受上级领导指派离开办公间外出办事(工作)超过一天时间的,视为出差。(一天以内为公出,一天以上为出差。) 4.0职责 各级管理人员对所属员工的出差负有直接管理职责,综合部协助各级管理人员对公司员工出差进行管理。 5.0工作流程 5.1出差申请 5.1.1因岗位业务工作需要或上级委派出差,员工需以书面的形式填写《出差申请表》。申报内容:出差事由、具体项目、计划出差时间、行程路线安排、工作内容及费用预算方面,明确出差任务。 7.1.2员工根据出差的天数及行程,必须填写《出差申请表》中的费用预算栏。 7.2出差申报、审批和备案 7.2.1各事业部总经理、经理的出差需报财务部核准预算部分,总经理审批; 7.2.2总经理主管的各总监、经理、主管出差需由财务部核准预算部分,报总经理审批; 7.2.3各部门员工出差须经直接主管审核,直属各经理核查,财务部核准预算部分,事业部总经理或总监审批; 7.2.4上述的审批结论按申报流程执行抄送。 7.3出差前准备

7.3.1出差经费的支出有两种方式:个人垫付及预支借款,如涉及提前预支出差费用,则费用申请的借款流程按公司财务制度执行,参见《费用报销管理制度》。 7.3.2员工填写《出差申请表》并经审批批准后,应准备相关的资料,并与任务相关人员取得联系,做好出差前准备工作。 7.3.4 各级管理人员出差临行之前必须做好部门工作安排,将自己的出行情况告知部门员工并做好职务代理及授权工作。 7.4出差期间的管理 7.4.1严格遵守公司各项管理规定,每天应主动与直接主管取得联系,及时汇报工作进展情况和遇到的问题; 7.4.2严格按照《出差申请表》上事先计划的出差路线和行程执行,不得擅自改变出差路线和延误行程,如有特殊情况需要改变路线和延长出差时间,须事先向直接主管汇报,经同意后方可改变; 7.4.3有紧急情况或重大事件时,可不分时间和级别随时汇报,获取上级领导意见后遵照执行; 7.4.4出差期间手机始终处于开机状态,以便能随时取得联系,否则不予报销手机通话费用。 7.5出差总结及评价 出差人员应于返回二天内向直接主管提交出差总结(包括行程总结、工作总结及费用支出情况),同时直接主管收到总结后1天内应对任务完成情况做出评价。评价内容应包括: 1、有无违反行程安排计划; 2、出差工作任务完成情况; 3、出差费用有无预算超支。 总结与评价按7.2执行审批与抄送程序。各事业部经理、主管的出差总结由事业部总经理做出出差评价,各销售内勤将审核后的出差总结与评价抄送综合部,由综合部负责存档。并负责提供给财务部作为报销的依据。 7.6出差费用结算 返回后一周内,须办理费用报销手续,逾期未报者,财务部门有权拒绝报销。

污水处理厂管理办法

湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行) 鄂建〔2009〕114号第一条为提高城镇污水处理厂运行效率和管理水平,促进水污染防治工作,改善水环境,依据《中华人民共和国水污染防治法》等有关法律、法规、规章规定,制定本办法。 第二条在本省行政区域内实施城镇污水处理厂运行监督和管理,适用本办法。 第三条本办法所称城镇污水处理厂,是指对进入城镇污水收集系统的污水进行净化处理的污水处理厂。 城镇污水处理厂运营单位(以下称运营单位)是指依法取得城镇污水处理运营资格,并对城镇污水处理厂进行生产运营管理且具有独立法人资格的单位。 运行监督管理是指对已建成运行(含试运行)的城镇污水处理厂实施的监督和管理。 第四条省住房和城乡建设厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。 省环境保护厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。 市、州、县级人民政府确定的污水处理行政主管部门(以下称污水处理主管部门),负责本行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。 市、州、县环境保护行政主管部门(以下称环保主管部门),负责本行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。 第五条推行污水处理特许经营制度。城镇人民政府或其授权的污水处理主管部门,应依法通过市场竞争机制选择运营单位,并签订特许经营协议。暂不具备

条件的,可在核定实际污水处理量及处理成本的基础上,签订委托经营协议或服务合同。特许、委托经营协议或服务合同的文本格式、内容应符合国务院住房和城乡建设行政主管部门制定的示范文本和有关政策规定。 特许、委托经营协议或服务合同签订后30日内,应报上一级污水处理主管部门备案。 第六条污水处理厂建设竣工后应进行试运行。试运行由建设单位向环保主管部门提出申请,经同意后方可进行。同时告知污水处理主管部门。 污水处理厂自试运行之日起三个月内,建设单位必须向审批该项目环境影响评价文件的环保主管部门申请环境保护验收,试运行三个月仍不具备环境保护验收条件,建设单位应向环保主管部门提出书面延期申请,说明延期的理由及拟验收的时间,经批准后方可延长试运行。试运行时间一般不得超过一年。主要出水水质指标稳定达标并经环保验收后,建设单位应按照相关法律、法规的规定和程序组织工程竣工验收并备案。污水处理厂竣工验收。 第七条运营单位的管理、技术、实际操作人员必须经培训合格后上岗。培训由省污水处理主管部门负责组织,并对培训合格者颁发证书。 第八条运营单位应按照《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》(CJJ60)等规定制定保障城镇污水处理厂正常运行的生产管理制度、安全管理制度、水质检验制度和安全运行应急预案,编制《运行与维护手册》,确保污水处理厂稳定正常运行和出水水质符合国家和地方规定的排放标准。 第九条运营单位应按照环保和污水处理主管部门要求在进、出水口和关键水处理构筑物等位置安装在线监测监控装置,并与环保和污水处理主管部门联网。

函授站教学、管理规章制度

函授站函授生教学活动暂行规定 函授教育是高等教育的重要组成部分,函授学习主要利用业余时间,以自学为主,并辅以必要的面授和辅导,函授生在学习过程中应具有刻苦学习的精神,努力钻研,持之以恒,充分利用业余时间进行有计划的学习,保证学习任务的完成。 函授站函授教学活动各门课程的主要教学环节是:自学(预习)——面授(包括辅导答疑)——复习、作业——考试。 函授教育活动主要包括以下环节: 一、自学活动 自学活动是函授学习的主要环节,包括面授前的自学、预习及面授后的复习、作业。 函授生必须了解函授教学的组织过程及函授学习的特点,熟悉并格遵守学校有关函授教学面的规章制度,函授生要按自己的具体情况定出自学计划,自觉地加以执行。函授生在自学时,应有计划、系统地阅读、钻研教材,掌握基本容,宜按章、节作好自学笔记,完成作业。函授生在自学过程中应学会独立思考、发现和提出问题,经过认真钻研和就地请教仍未解决时,可以请函授站和学校有关教师予以解决。函授生制定自学计划,要保证每18学时以上的学习时间。二、面授 面授是函授教学中的重要环节,通过面授教学启发和引导学生进一步深入钻研教材,解决学生在平时出现的疑难问题,帮助学生掌握教材的重点和难点。集中面授时,学校选派或聘请讲师以上的教师担任主讲,一般每天讲课6学时,面授讲课总学时一般占在校生同类型、同专业总学时的40%以上。学生在参加面

授前,应按规定要求完成自学预习任务,以保证面授效果。 函授生必须按时参加面授,面授学习期间的考勤占总评成绩的20%。 函授生若有特殊情况不能参加面试时,须由本人写出申请,出据相关证明,报函授站批准。对于办理请假手续的学生,允参加考试,按线性式扣除考勤分,未办理请假手续者,按旷课处理。 函授站根据本站的具体情况,制定出相应的规章制度,确保函授教学质量。 三、实验 凡是教学计划中规定有实验的课程,都必须进行实验。实验一般安排在面授期间进行,各函授站要认真创造实验条件,按每门课程规定的实验次数和实验学时,精心组织,保证学生完成实验。 四、作业 作业是督促和检查学生完成自学计划、提高自学质量的重要环节,也是考查学生平时成绩的必要形式。作业在面授后自学期间完成,于下学期面授时交函授站。不交作业的学生不得参加考试。作业成绩占总评成绩的20%。 五、辅导答疑 辅导答疑是函授学习的必要形式,其目的是帮助学生解决学习中遇到的疑难问题,提高学生的自学质量,锻炼自学能力。辅导答疑分口头答疑和书面答疑两种形式。口头答疑在面授期间进行;书面答疑在全学年中任一时间均可进行,学生可通过电子、书信等式向教师提出学习中遇到的疑难问题,由相关教师负责进行解答。 六、考试 考试时考核学生对所学课程的基本理论、基本知识、基本技能的理解和全面

百货商场商户管理制度

(一)品牌进场管理规定 1、品牌登记 1)所有进场品牌均须填写《供应商登记表》,此表由招商部填写,对品牌的风格、价位、铺货商场、销售情况、商品档次、厂方或代理商联系方式、商户要求等逐项填写清楚,并认真考察商户实力,验证有关证件(即营业执照、税务登记证、商标注册证、质检报告、委托书或代理证),留存相关销售报表资料、画册。 2)招商部根据商场整体情况,填写《品牌进场审批表》,对品牌进行总体把握,并与商户进一步洽谈,达成初步合作意向,报至品牌评审小组。 3)品牌评审小组进行最终审核,确定符合要求可以引进的品牌。品牌评审小组由商场核心管理层人员组成。 ? 2、进场审批 1)品牌评审小组准予引进的品牌,由招商部负责办理品牌进场所须缴纳费用(即入场费、质量保证金、装修保证金、用工费用等),将审批表附上缴费复印件转交财务部。 2)财务部接到《品牌进场审批表》后,要对合作条件认真审核,尤其是检查费用缴纳情况,财务部必须见到缴费凭证后方可签批。 3)商场总经理进行最终审批。 ? 3、签订合同 1)《品牌进场审批表》通过后,由招商部负责与商户签订《联营合同》一式四份,《补充条款》一式两份。 2)财务部负责审核合同文书,并与《品牌进场审批表》认真核对,尤其是入场费、质量保证金、装修保证金、区域面积、扣率、促销费、合同期限、员工工资、销售提成等要项。 3)财务部将审核后的合同交总经理签批,并加盖公司合同章。 4)财务部负责将有关合同转招商部和商户各一份。 ?

4、厂商进场 1)《联营合同》签署后,由招商部给商户出具区域平面图,并通知商户将品牌装修立体效果图、平面图、电路图交工程部,由其办理《品牌装修方案审批表》,并到相关部门审核签字,最后经总经理审核签字,厂商到财务部交纳10元钱,持收据复印件到招商部购买《商户管理手册》,厂商方可进场装修。 2)厂商上货并标价,正式营业。 (二)商户场内管理规范 1、商户进场时间:商场每天提供两个时间段供各商户进场处理相关事宜:每天早8:30~9:00,晚19:00~19:30,其他时间不允许老板坐店经营。如因特殊情况老板需要进店经营者,身份等同导购员,必须着我方规定的统一工装并服从我方统一规定。 2、调货规定:商场允许商户将专柜货品调出商场,但为保证商户货品安全,货品调出商场必须经楼层主管签字认可,否则商场一律不准放行。 3、进出货规定:商户进出货使用本商场专用货梯,不允许使用客用步梯及观光电梯。 4、销售规定:本商场实行统一收银,各商户不得在卖场内不经收银台,私收顾客现金或进行场外交易,各商户也不得将团购业务介绍到其他商场或专卖店。 5、商品规定:商户必须严格按合同约定的品牌经营,所上货品必须与合同所签订的品牌相符,商户不得将合同约定以外的品牌拿进商场销售,同时所提供商品不得有假冒伪劣及私自更换商标的商品。 6、装修规定:商户柜位装修必须按照商场规定进行,货架高度、摆放位置、柜内动线等必须严格按照商场的装修规范执行(详见《品牌进场装修管理规定》)。 7、经营规定:商户在本商场统一规划管理之下自主经营,自主承担经营盈亏与风险。本商场实行末位淘汰制,凡达不到本商场业绩要求者,必须提前撤柜。本商场采取联营形式,经营权为本商场所有,双方按照合同约定进行合作,商户不得私自转让、转租。8、人员规定:专柜导购员由商户自行选择,如商户在寻找导购员方面有困难者,本商场可以代为招聘,但最终选择权由商户决定。导购员基本工资、奖金、提成以及相关补助由商户承担,导购员的基本工资由商场统一规定,奖金、提成以及相关补助由各商户根据各品牌的实际情况自行决定。本商场对导购员进行统一管理,商户必须配合商场的管理;(具体细则见专柜人员管理)。 9、处罚规定:对违反上述规定的商户将处以50~5000元的罚款,罚款由商户货款中扣除,有另行管理规定者并行处罚。

公司差旅费管理制度

AOBO三乐公司 差旅费管理制度 AOBO三乐公司差旅费管理制度 一、目的: 为了满足三乐公司员工日常出差工作的需要,规范对差旅费等管理,特制订本规定二、适用范围: 三乐公司各职能部门管理人员、营销系统管理人员、生产系统管理人员和一般员工三、适用时间: 从规定签署发布之日起开始适用实施执行至年末 四、职责履行: 1、三乐公司领导班子负责本规定的制订、调整与实施; 2、三乐公司所有机关管理人员、营销系统管理人员和生产系统管理人员负责本制度的监督、贯彻和执行; 3、公司全体人员应严格遵守本规定,监督并杜绝违反规定的行为发生。 五、具体规定: 1、员工因公出差,必须按规定办理审批手续,填写“出差申请单”(一式二份,一份用于借 支,一份用于报销),注明出差任务、天数、目的地、路线、人数(多人时注明负责人),所需的差旅费额度,按流程上报各级主管领导(C层以上领导)批准,人力资源部人力资源总监审批后转财务总监审核到财务部借支费用; 每次差旅费借支(含票费)的最高额度B层(含准B)不能超过6000元,C层(含准C)不能超过4000元,其他层级不得超过2500元; C层以上高管出差,一律要向办公室和总裁办陶思娜处备案,并说明公出事由和目的地,便于总裁办统一管理,并及时向CEO汇报。公司E层以上管理人员出差,一律向人力资源部和办公室备案,便于统一管理,并及时向三乐公司总经理汇报。 2、出差返回公司后,借款人应在三个工作日内核销出差费用;在未将上次借款核销之前, 不允许借支新的差旅费,特殊情况,需要上报三乐公司总经理签字批准。 3、出差人员应尽量自行到交通部门售票窗口购买车、船、机票,如委托中间机构购买的, 其订票费最高每张不得高于20元,法定节假日期间买票的最高不超过30元,特殊情况,需要上报三乐公司总经理签字批准。

污水处理厂运营管理制度

运营管理制度

目录

一.岗位职责 运营主管岗位职责 1.熟练掌握工艺流程及设备的运行情况,及时发现、分析、解决日常工作中出现 的问题,确保生产正常,确保每日出水达标。 2.对全厂的出水指标合格率负责,保证水质水量控制在合理范围内。 3.做好运行部门的年度预算,控制每月的运行成本。 4.协调各个岗位员工做好运行工作,合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度,不断完善,监督实施。 5.负责生产运行和设备维修计划的管理工作。 6.负责生产工艺管理工作。 7.负责对各车间下达维修任务单,并检查完成情况。 8.负责全厂技术资料、档案的管理工作。 9.负责全厂生产资料、油料、燃料、药品、工具、备件和设备的计划,加工储存 和废品回收管理工作。 10.负责全厂年、月生产性报表的填报管理工作。 11.负责科研技改和技术培训工作。 12.负责全厂的安全生产和计量管理工作。 13.负责设备的检查、检修和更新改造的管理工作。 14.完成领导交办的其它工作。 15.掌握设备的运行状况,及时检查并上报设备出现的故障,处理好运行工作中 复杂性的技术问题,保障设备的正常运行。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况,加强员工“健康、安全环保”的思想 意识。 17.对员工进行相关的技能培训及安全培训、对员工进行年度的考核评定工作。

运营副主管岗位职责 1.熟练掌握水质分析方法,安排每天的化验工作。 2.组织制定各种生产报表及规章制度,不断完善,监督实施。 3.协助主管做好部门其它各项日常管理工作,及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题,确保生产正常,并及时向领导汇报。 4.完成月工作总结及计划,做好运营部每月的财务费用计划。 5.有效的指导操作人员的工作。 6.负责完成全厂生产计划的安排、调度协调落实工作。 7.负责完成全厂生产报表的收集、汇总、上报工作。 8.负责全厂设备安全操作规程执行情况的检查。 9.负责全厂各部门生产性资料的整理、分类。 10.负责厂生产调度会的会务工作。 11.根据工艺人员提供的工艺运行参数,编制调度通知单,并下达至有关部门。 12.负责报修单、停送电通知单的填写。 13.编报每月生产、运行分析报表。 14.负责各生产部门的安全、文明生产的监督检查。 15.充分调动员工工作积极性,对其工作和业绩提出意见和建议。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况,加强员工安全生产意识。 17. 完成领导交办的其它工作。 18.协助主管做好对员工进行年度的考核评定工作。 中控室职责 中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门,负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制,保证安全生产和节能降耗。其主要责任: 1.负责向生产主管上报综合信息,在运行主管的调度协调下,协助有关部门完成生产计划; 2.负责自控、仪表的维护和检修工作,保证信号准确状态无误,并认真填写各项数据记录;

百货商场管理制度

经理工作职责 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则; 2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项,并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制; 3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;

5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系; 3、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议; 3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥善处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理

1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求; 4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处; 5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷; 六、上级关系 1、完成主管上级安排的各项工作任务; 2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系

公司出差管理制度2017

出差管理制度 第1条:总则 1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项,特制订本制度; 2、本制度适用于本公司以及所属分支公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行; 3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理人或指定授权人可代理实施,未经明确指定的人员确认无效; 第2条:出差类型: 1、当日出差:出差当日可能往返者。 ⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给. ⑵当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要,事先呈报权责单位负责人核准按远途出差办理。 ⑶当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车,特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的,事前须由公司副总经理以上或支公司总经理审核批准. 2、远途出差:出差必须在外住宿者. ⑴远程出差之交通费凭乘车证明实数支给. ⑵远途出差在其区域有公共汽车直达目的地的,须乘坐公共汽车,若因时间紧急或其他原因须经其所属权责单位负责人批准后可乘坐出租车。 3、自备车辆出差者,公司予以适当补贴油费,不再另外报销交通费; 4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外,以利用火车(高铁除外)、公共汽车为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运、高铁交通工具. 第3条:出差签核程序 一、个人申请出差 1、出差人员应提前2—5日办理出差申请,填写《出差审批单》,并按以下核决权限逐级核准后方可执行: 2、分公司经理/总部部门经理出差,报请公司总经理审批(可通过短信、电话、邮件报请核准); 3、分公司/总部部门员工出差,报请分公司经理/部门经理审批; 4、总部业务人员出差报请公司营销副总经理审批; 二、公司指派出差 1、即由公司职能部分或分公司经理根据业务及其他工作需要,指派其本单位涉及岗位人员出差; 2、指派出差均由指派人填写《外派单》,并按照本制度执行出差费用申请、核销事项; 三、其他规定 1、员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情况需要事先予以核定. 2、因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示并经批准,出差后补办手续。 3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到公司办公室或所属分公司考勤管理人处办理考勤登记。 4、出差期间因工作需要而延长出差时限的,须报请其所属权责单位审核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的,须及时通知权责单位并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费. 第4条:出差费用标准及相关规定: 一、出差时间核算: 1、出差时间以车票、机票、过路费票据记载的时间并提前/滞后1—2小时计算。 2、从公司/分公司驻地出发、到达的,以签到时间为准。 公司出差费用标准 交通费用 自备车油费补贴 住宿标准(双人标间) 出差补贴 公共汽车 飞机:经济舱 远途出差 当日出差 省会城市 非省会城市 远途出差 当日出差 职 位 项 目

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