推荐总结-先进基层党组织事迹材料7篇

先进基层党组织事迹材料7篇【篇一】

公安系统的诸多警种中，监管工作是公安工作的大后方，就像一个仓库，存储着公安工作的累累战果。但也因为工作的特殊性，需要更高的政治觉悟、更强大的心理素质和更熟悉的业务技能，方城县公安局看守所党支部，就是这样一个政治立场坚定、业务素质突出的先进基层党支部。

该支部现有党员23人，支部下设三个党小组，建有支部会议室和党员活动室。近年来，看守所党支部牢固树立“抓党建就是抓工作”的理念，坚持思想建党与制度建党同向发力，凝炼党员思想，培树民警形象，提振队伍士气，有力助推了队伍建设和业务工作的良性发展。看守所党支部多次被县局党委评为先进党支部；20xx年7月全市看守所规范化执法观摩现场会在方城隆重召开，全市监管系统民警200余人到方城看守所观摩跟班学习；20xx年2月看守所被南阳市委、市政府授予全市“十佳政法单位”。成绩得益于局党委的坚强领导，得益于支部党建工作的有力引领和扎实开展，得益于看守所全体党员和同志们的共同努力和奋斗。

一、突出政治引领，坚定“公安姓党”的信念。支部严格按照局党委关于基层党建工作的规定和要求，认真落实“三会一课”制度，细化党小组学习制度、支委会学习制度，每月定时进行学习，雷打不动。每季度上一次党课，大家边学边思边讨论，切实把学习的成果运用到实际工作中。支部书记发挥作用，不定时抽查学习记录，督促落实，使全体党员牢固树立了“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移

地把局党委的各项决策部署落到实处。在基层党建工作检查评比中，看守所党支部多次受到好评。

二、加强素质建设，打造过硬战斗堡垒。看守所党支部严格按照局党委提出的“觉悟高、业务精”的队伍建设方针，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为工作标杆，以“一个支部、一座堡垒；一名党员、一面旗帜”为价值追求，打牢党员思想根基，提升业务素质，使支部每名党员都能充分发挥模范带头作用，以坚强有力的战斗堡垒保障监所各项安全工作有序开展。教导员陈星亮，大局意识强，服从组织安排，不讲条件冲锋陷阵在脱贫攻坚第一线任驻村第一书记，积极工作，扶贫效果初显，受到了干群的一致好评；军转干部党员民警于海民工作敬业，为克服夜间值班疲劳易打瞌睡的困难，坚持夜间站立值班，为全所同志作出表率，他身患重病与死神擦肩而过后仍毅然坚守工作岗位，任劳任怨，是全所同志学习的榜样；党员职工郭德聚自14年从指挥中心到看守所以来工作特别认真负责，从未请过一天假，从未向组织提过任何条件，年年先进，是看守所的“老黄牛”；副所长李松姿在看守所一干就是十八年，巾帼不让须眉，与男同志同值班、同战斗，用自己柔弱的双肩扛起了捍卫监所安全的神圣使命等等。看守所党支部党员的事迹不胜枚举，正是这些先进的示范带动，使我们支部形成了崇尚先进的新风尚，凝聚起干事创业的正能量。

三、以党建为统领，狠抓管理创新，筑牢监所安全基石。近年来，面对日新月异的监管变化形势，该所坚持以党建促工作，立足实战，与时俱进，积极探索管理创新，破解监所管理难题，提升规范化管理水平，确保监所绝对安全，受到省、市监管领导的充分肯定，尤其是“四大创新”叫响南阳公安监管系统，五年来省厅、市局先后两次在方城召开现场会。

四、狠抓纪律建设，实现零违法违纪。坚持不懈以绩效考评为抓手，狠抓队伍管理，加强作风建设，增强党员和民警的规矩意识和纪律观念，大力实施文化育所，依靠文化自信坚定理想信念，积极构筑丰富健康的监所文化，努力营造拴心留人的工作环境，持续打造安全稳定的监管秩序，实现了“队伍工作双安全”的工作目标。

【篇二】

一、坚持理论学习制度，推进“学习型党支部”建设

党支部始终把提升党员素质和履职、服务能力作为党建工作的重点之一。在学习内容上，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，落实省委巡视整改任务和审核评估整改任务，与学习上级精神、与学现代知识、学习业务知识等有机结合起来；在学习形式上，充分利用新媒体如“微信”、“校园RTX”、“易班”校园网络思政等平台互动学习，通过集中观看视频资料、召开座谈会、参加理论辅导等交流学习，采取“走出去”的方式，到侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、兴十四村、江桥抗战纪念馆、毛岸青纪念馆等爱国主义基地和党建模范基地参观学习；在学习保障上，严格按照学校党委的统一要求和部署，坚持“三会一课”制度，结合党支部实际，深入开展党的群众路线实践教育和“三严三实”教育，精心组织集中学习、专题研讨、征求意见、梳理问题、整改落实等。

二、紧扣为师生服务主线，推进“服务型党支部”建设

党支部坚持为基层服务、为教学服务、为学生服务的服务主线，积极推进服务型党支部建设。五年来，各工作岗位上从未发生一起门难进、脸难看、事难办的事情。

为更好地为教学服务，使学风和教风相互促进，20xx年被确定为学校“‘三致’学风建设年”，20xx年为“班主任工作加强年”，通过广泛的宣教引领学风、严格的管理促进学风、科学的机制保障学风、健康的活动培育学风等工作，有利地促进了教风建设。从20xx年开始全面开展的本科生学业预警与援助工作，帮助学生顺利完成学业，20xx年在全校课堂内推行“手机袋”，这些工作极大地促进了教育教学效果的提升。

为了更好地为广大学生服务，党支部大力开展服务承诺及党员示范岗活动（6名党员同志为示范岗）。党支部把学生公寓服务整改工作与深化作风整顿、优化育人环境工作有效结合起来，深入开展“四零”服务窗口创建活动，在全校范围内公布了举报电话、举报信箱、网络直通车（校务信箱），全面接受广大师生监督。日常工作中，党支部坚持从群众中来，到群众中去，通过会议研讨、征求意见、座谈交流、实地走访等形式，了解广大学生所思、所求，切实为学生解决实际问题。建立了“全员覆盖、全程关爱、全面受助”的资助育人助困网络，形成了资助体系完备、帮扶措施全面、扶贫扶志并进、情感关怀到位、服务反馈优质的工作格局。

三、弘扬改革创新精神，推进“创新型党支部”建设

党支部坚持创新工作方法，积极为学生工作发展谋思路、想办法、出点子，提高党员创新思维和创新工作能力，努力创造一流工作业绩。

队伍建设建立新平台。学生处是“辅导员之家”，党支部成员一直坚持这样的工作理念。在全省高校率先成立的“辅导员协会”，使辅导员职业能力大赛、辅导员工作创新论坛实现届次化，这些工作为辅导员学习、交流提供了平台，促进了辅导员向专业化、职业化、专家化方向发展。

网络思想政治教育开辟新阵地。20xx年在全省高校中率先开设了“齐大学子之声”手机微信公众号。公众号关注人数目前已经接近40000人，多次位居“中国高校微信排行榜”校媒TOP20，成为校园新媒体影响力最强的公众号之一。积极推进“易班”建设，筹建“易班”学生运维团队,成立了大学生易班工作站等。

心理健康教育出台新机制。完成新办公环境装修改造,成立心理健康教育工作领导小组，出台《齐齐哈尔大学心理健康教育工作实施细则》，建立了“学校、院系、班级、宿舍”四级快速反应机制。

寝室文化建设打造新品牌。自20xx年举办首届“寝室文化节”以来，以寝室装饰设计大赛等为代表的“寝室文化节”系列活动，已经成为学校寝室文化建设中新的亮点和品牌，营造了“温馨和谐、健康向上、文明安全”的寝室文化氛围，有力促进了校园安全稳定。

公寓管理服务建立新模式。设立了公寓辅导员岗位，保证公寓楼内24小时不间断有老师为学生服务，及时处理突发事件。20xx年7月7日凌晨，一名女同学不慎将身体悬到四楼窗外，仅双手抓住窗框，值班的党员同志与寝室学生冒着生命危险，一起奋力将该名同学拉回室内，成功化解了一起非死即残的重大安全事故。