【2018-2019】关于清退,情况说明,公益性岗位已满3年-推荐word版 (5页)

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关于清退,情况说明,公益性岗位已满3年

篇一：关于要求完成住房清退的特殊情况说明

关于宽限旧住房清退腾房时间的请求

宜州市清房办：

本人何伟绩，男，46岁，为市疾控中心主管医师；妻子黄迎春，43岁，为宜州市商务局经济师，我俩于1999年12月10日结婚。 1998年10月，市政府于

庆远镇城中西路20号院内进行首期全额集资建房，黄迎春获准参加购得一套总建筑面积为91.13M2住房。 201X年市疾控中心进行拆除危旧住宿楼重建新房，由于新建房为电梯房参加集资的单位人员不多，考虑原住户拆迁补偿等诸多费用，单位多方动员符合条件的干部职工参加集资建房。当时我们均已为中级职称，一家五口住房不够，按条件被动员参加评定获准集资建房，因而为参加新

建购房就要退售出旧住房。

201X年9月经机关事务管理局、房改办、房管部门同意审批获准退房手续，并

在相关公示栏进行房屋退出售公示，由于当时铁源房地产公司等开发商准备购

置老政府生活区进行开发，产权单位无法购收，也无符合条件干部职工购买，

后按当时已满5年上市协议出售给个体经营户黄盛光何秀娟夫妇，获得出售款

用来上缴和装修疾控中心新建住房。

自201X年中央到地方开展干部职工违规多占住房清退专项整治工作以来，通过认真学习有关政策文件，本人认为自己也为属于清退行列，并积极主运动配合

上报情况，经多次与购房者沟通协商达成共识，决定以“实物退房”方式退出

已售出的旧集资住房，等实物退房获补偿金后自行加够原协议价退给购房者即

可腾退住房。筌于贵办下发的《宜州市干部职工违规多占住房清退通知书》要求3月20日前完成清退并交出钥匙，退房款未到和筹款尚欠较多，加上现住户女怀孕临产，难予如期腾出，万望宽限些日。特此请求

请求人：

二〇一五年三月十二日

（一）实物方式清退

干部职工家庭违规多占的住房，应退回原产权单位、或组织建房单位、或经济适用住房主管部门；若由于原产权单位、组织建房单位已不存在，或其他原因无法退回原产权单位的，退回其主管（接管）部门，也可以由当地政府回购。单位或当地政府收到退回住房后将原购房款退还职工。

在这次清房活动中，干部职工退出的违规多占住房属未建成或未入住的，可按201X年11月1日人民银行公布的存款利率支付利息；属装修未满三年的，可按不高于该住房原购房款20%的比例给予适当装修补偿,或由物价部门、或由有资质中介评估机构评估,参照装修评估价给予适当补偿。具体由单位根据实际情况商当地所属清房领导小组酌情处理。产生的评估费用按收支两条线管理原则由同级财政预算支出。

干部职工将违规多占住房退交单位后，单位将干部职工原已交房款退还，资金来源根据退出住房性质的不同，可从单位房改售房资金支付，或从安排符合条件职工购买退出住房后收回房款支付，退出住房由政府回购用作保障性住房或周转住房的，由同级财政安排资金。

篇二：公益性岗位补贴说明

公益性岗位有关事项说明

1.公益性岗位实行先缴后补的管理方式，各单位必须按月给公益性岗位人员缴纳社会保险（养老、失业、工伤、医疗）并按月以打卡方式发放工资，按季到就业局再就业办申报补贴，不能让职工个人垫付。

2.社会保险申请金额（审核表）要与发票金额完全一致。（财务业务原则）要做到这一点，必须保证《申请社会保险补贴明细表》合计数与发票一致。由于算法不同，有的保险（例如工伤保险）个人明细合计与发票上金额会有几分钱误差，此时可以将其中一人的《明细表》中的金额调整几分钱（不会损失该人保险利益），以确保合计数与发票一致，并将该人在《花名册》中社保补贴金额做出相应调整；遇到补差额情况，可在“补差额月份”后加入一列，并在该列表头注明补的那几个月的差额；社保明细表中不要再放合计项；《明细表》中必须在对应四种保险下方加盖各保险部门公章。

3.工资打卡的方式一般分两种。第一种方式：单位以现金方式按月存入职工个人卡中产生打卡小票或者存入后让个人按月打帐户清单；第二种方式：单位以转帐方式按月往个人帐户上转帐，做出相应数额的工资表并加盖银行公章。

4．三张表格上的金额无论以千元为单位还是以元为单位，均保留到分，在做业务时要仔细核对基础数据，如身份证号码、失业证号码。

5.四个保险必须全交清才能申请保险和岗位工资补贴，新加入人员如果四种社会保险中任意一种保险不能缴纳的，无论任何原因立即停止该人公益性岗位，不能产生包括保险和工资内的费用，一旦产生，

【最新精选】公益性岗位劳动合同书

【最新精选】公益性岗位劳动合同书机关事业单位公益性岗位用人单位(甲方): 劳动者(乙方): 镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者) 姓名:_____________ 性别:_____________ 民族:_____________ 文化程度:_____________ 居民身份证号码: 户籍地: 现住地: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限本合同为固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方从事工作，工作地点。

乙方工作应达到以下标准。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点， - 1 - 但不能变更公益性工作岗位性质。第三条工作时间工作时间按下列第项确定。 (一)实行标准工时工作制。每周至少休息一天。 (二)实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。 (三)实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。第四条劳动报酬及支付方式与时间 (一)乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 ________元 (其中劳动部门支付岗位补贴___________元)。 (二)甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同的变更、解除、终止

公益性岗位劳动合同

编号：公益性岗位劳动合同甲方（用人单位）名称：郎德小学地址：下郎德村电话：3288156 法定代表人（主要负责人）：赵华乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度：电话：身份证号码（或其他有效证件号码）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2012年3月12日至2013年5月31日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时

即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事安全保卫岗位（工种）工作，担任保安职务。工作地点位于郎德小学。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。三、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为元/月。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为七佰肆拾元（740.00）元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。四、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，以乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳

公益性岗位劳动合同

公益性岗位劳动合同甲方：法定代表人（或主要负责人）住所：乙方：性别：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日至年月日止。到期后自行终止。第二条工作内容、工作地点乙方从事工作，工作地点为，具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要变更乙方工作岗位，应与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条劳动报酬及时间与支付方式合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬，年工资为元。第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险。应由用人单位承担部分由甲方承担，乙方个人负担的部分，由甲方在其工资中扣除后代为缴纳。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工

作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第七条劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。第八条特别规定 1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第九条其他 1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（签章）：乙方（签章）：签约日期：签约日期：

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员劳动合同书甲方：性质：地址：乙方：性别：生于年月日现住址：身份证号码：

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。第一条劳动合同期限本合同为壹年期限，自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位上工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。第四条工作时间和休息、休假工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。第五条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。第六条保险福利甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23号文件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经

济处罚，直至辞退。第八条劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、劳动合同的履行、变更、解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第三章、第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第九条双方约定的其它事项。第十条其他事项 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 2、本合同双方各执一份，涂改或者未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）：签字时间：年月日签字时间：年月日备案机关：（盖章）备案时间：年月日

公益性岗位劳动合同书

用人单位名称（甲方）：职工姓名（乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意，签订本合同。一、本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，其中试用期一个月，自年月日起至年月日止。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。合同期内符合提前退休条件并办理了退休手续的，本合同即行解除。二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。三、甲、乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。乙方承诺： 1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替岗位； 2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评以及与工作报酬挂钩等工作管理； 3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假。出现三次缺勤缺岗或者不接受单位工作管理与绩效考评者，用人单位可以辞退并解除劳动合同。四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况

下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资元。六、养老、医疗等社会保险由乙方自己负责缴纳，在年底凭交费凭证按灵活就业人员社保交费标准下限由甲方一次性补贴乙方养老、医疗保险各50%。七、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。八、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争执时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。九、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。十、双方需要约定的其他事项：

公益性岗位劳动合同协议书

公益性岗位劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2012年3月12日至2013年5月31日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事安全保卫岗位（工种）工作，担任保安职务。工作地点位于郎德小学。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。三、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为元/月。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为七佰肆拾元（740.00）元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公益性岗位劳动合同范本

编号：FS-HT-05018 公益性岗位劳动合同Public welfare labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日编订：FoonShion设计

公益性岗位劳动合同西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：______ 甲方（用人单位）名称：_______ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：___________ 乙方（劳动者）姓名：_______性别_______ 家庭住址：__________ 身份证号码：_____联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限

第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事______工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方的工作地点______。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40

公益性岗位劳动合同

公益性岗位劳动合同西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：_________ 甲方名称：_________________________ 法定代表人：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方的工作地点____________。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。四、劳动保护、安全卫生和劳动条件第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。五、劳动报酬第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的

公益性岗位人员劳动合同书

公益性岗位人员劳动合同书甲方：______________________________ 性质：_______________ 地址：____________________________________________________ 乙方：_____________ 性别：_____ 生于 _____ 年—月—日现住址：___________________________________________________ 身份证号码：________________________________________________

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。第一条劳动合同期限本合同为壹年期限，自________ 年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在______________________ 工作岗位上工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。第四条工作时间和休息、休假工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。第五条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。第六条保险福利甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23号文件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经济处罚，直至辞退。

公益性岗位劳动合同书

武陵源区公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址户籍所在地联系电话身份证号码

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年.起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假 1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利，且每周至少安排休息一天。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、因工作岗位特殊性不能执行国家统一的工作和休息时间的，经劳动保障行政部门批准后，可实行其他工作和休息办法。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。 2、甲方给乙方提供以下劳动条件：。 3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。五、劳动报酬合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供劳动的数量和质量，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：（1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。（2）乙方工资为元/月。

公益性岗位用工协议书

用工协议续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年，自年月日起至年月日止。甲方（公章）乙方（签章）甲方法人（签章）签字日期：年月日签字日期：年月日用工协议续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年，自年月日起至年月日止。甲方（公章）乙方（签章）甲方法人（签章）签字日期：年月日签字日期：年月日编号：号公益性岗位用工协议书单位名称：姓名：延边州公益性岗位开发管理办公室印制甲方（用人单位）名称：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：出生日期：年月日居民身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：根据《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》、《安图县公益性岗位开发管理暂行办法》相关规定，经甲乙双方协商一致，本着遵循合法、平等自愿、诚实信用的原则订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方签订为期一年的固定期限用工协议。本协议于是年月日起至年月日止。其中试有期为30天，于年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门（单位）（岗位）公益性岗位工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第四条乙方工作应达到工作标准：。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。（一）全日制工作（标准工时工作制）。（二）非全日制工作（综合计算工时工作制）。四、劳动报酬（日全制、非全日制）第六条甲方每月以货币形式支付乙方岗位补贴，月岗位补贴为元或按岗位补贴分配制度执行。乙方在试用期期间岗位补贴为元/月。甲乙双方对岗位补贴的其他约定：。五、社会保险补贴第七条甲乙双方必须按国家和吉林省有政策规定参加社会保险，为乙方办理社会保险补贴，其中，个人缴费部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。六、用工协议的解除或终止第八条本用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第九条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，乙方一份进本人档案。七、其他补充条款经双方签字或者盖章后生效。甲方：（公章）乙方：（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人：（签字或者盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日

公益性岗位劳动合同书标准版

编号：_____________公益性岗位劳动合同书甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假 1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。四、劳动报酬合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：（1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。（2）乙方工资为元/月。（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。五、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。六、社会保险甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险；（2）失业保险费；

公益性岗位协议书doc

公益性岗位协议书篇一：公益性岗位劳动合同书[样本] 佛坪县公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）乙方（劳动者）姓名性出家生庭年住别月址户籍所在地联系电话身份证号为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方

工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假 1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。四、劳动报酬合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：（1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。（2）乙方工资为元/月。（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。五、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并

公益性岗位劳动合同详细版

公益性岗位劳动合同详细版 Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-005991

公益性岗位劳动合同详细版西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：_________ 甲方（用人单位）名称：_________________________ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限

第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方的工作地点____________。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小

公益性岗位劳动合同书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载公益性岗位劳动合同书甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同书用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制甲方（用人单位）：_______________________________________ 住所：______________________________________________ 法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：

民族：文化程度：居民身份证号码： ___________________________________________ 户籍地： ___________________________________________________ 现住地： ___________________________________________________ 联系电话: __________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动台同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限本合同为固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方从事工作，工作地点。乙方工作应达到以下标准。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不能变更公益性工作岗位性质。第三条工作时间工作时间按下列第项确定。（一）实行标准工时工作制。每周至少休息一天。（二）实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。

扶贫公益性岗位人员聘用协议

编号 HWSQ01 公益性岗位聘用协议书甲方： XXX村委会（公益性岗位提供单位）地址： XXXXXXXXXXXXX 乙方： XXX （公益性岗位从业人员）性别：男文化程度：高中贫困户人编号： 10000061XXXXXXXXX 身份证号： 410421XXXXXXXXXXXXXXX 家庭住址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议于自 2018 年 6 月 1 日起至 2019年6月 1日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。二、工作岗位和工作内容第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担扶贫政策宣传员公益性岗位（工种）的工作。第三条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行非全日制工作制。三、甲方权利和义务第四条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。第五条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第六条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照每月50元工资标准发放给乙方，从签订协议当月起发放。四、乙方权利和义务第七条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。第八条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，

公益性岗位劳动合同

公益性岗位劳动合同甲方：___________ 法定代表人（或主要负责人）________________________ 住所：____________________________________________________________ 乙方：____________ 性别：身份证号码：__________________________________ 住址：_________________________ 联系方式：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限—年，自—年—月—日至—年—月—日止。到期后自行终止。第二条工作内容、工作地点乙方从事 _______ 工作，工作地点为 ________________ ，具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要变更乙方工作岗位，应与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条劳动报酬及时间与支付方式合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬，年工资为_________________ 元。第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险。应由用人单位承担部分由甲方承担，乙方个人负担的部分，由甲方在其工资中扣除后代为缴纳。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第七条劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证

公益性岗位劳动合同(示范合同)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-008336 公益性岗位劳动合同(示范合

公益性岗位劳动合同(示范合同) 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：_________ 甲方（用人单位）名称：_________________________ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方的工作地点____________。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。四、劳动保护、安全卫生和劳动条件第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。

扶贫公益性岗位人员聘用协议

编号HWSQ01 公益性岗位聘用协议书甲方：XXX村委会（公益性岗位提供单位）地址：XXXXXXXXXXXXX 乙方：XXX （公益性岗位从业人员）性别：男文化程度：高中贫困户人编号：10000061XXXXXXXXX 身份证号：410421XXXXXXXXXXXXXXX 家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议于自2018 年 6 月 1 日起至2019年6月1日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。二、工作岗位和工作内容第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担扶贫政策宣传员公益性岗位（工种）的工作。第三条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行非全日制工作制。三、甲方权利和义务第四条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。第五条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第六条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照每月50元工资标准发放给乙方，从签订协议当月起发放。四、乙方权利和义务第七条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。

公益性岗位劳动合同书范本

公益性岗位劳动合同书范本甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》等法律，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。第二条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。具体责任和权利由约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙

方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。第三条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。第五条、社会保险： 1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、特别规定