做一个敢于承担责任的员工

勇于承担责任，是对人心灵的历练，同时也是对思想价值的提升。很多人有这样的观念：只要有能力就能打遍天下无敌手，就能攻无不克、战无不胜。其实这些人不知道，一个人光有能力是远远不够的，有时候，责任心比能力更重要。

作为金玉普惠公司一名员工，即要有忠诚于公司企业文化，更要有开拓创新的精神，做好本职工作的同时，我们要敢于承担责任。美国总统林肯说过：“每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。”希腊神话中说，人是背负了一个行囊在赶路的。肩上担负着家庭、朋友、儿女、事业、希望等，历尽艰辛，我们却无法丢弃其中任何一件，因为这背囊上写着“责任”两字。在工作中，每个人的岗位不同，身上的责任也不同，我们要对公司责任，更要对家长和学生，对我们每一个客人负责。只有勇于承担责任的人，才会被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人。将失去别人对自己的信任与尊重，最终将失去所有一切。

责任是工作在每一个岗位上的员工的所必须具备的要素之一，如果失去了责任感，也就失去了工作的意义。

工作中没有任何借口，每一位员工都应该想尽办法去完成每一项任务，而不是没完成任务去寻找借口，即使是看似很合理的理由，还是证明你没有责任感。

一个敢于承担责任的员工是因为他做任何事情都没借口，而

没有任何借口的关键在于执行力，执行力就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口。要做就一定要做成，无论如何都要100%完成任务。因此在当代人看来，西点最优秀的地方在于他们不仅仅牢记“没有任何借口”而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行。”

无论做什么事情都要本着一种负责任态度去做，而且永远不会对自己说放弃。美国成功学家格兰特纳说过“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！每个人都不是一生下来就会干这干那的，而是在成长过程不断磨练出来的。”

查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你可能不喜欢但你不得不去做的事，这就是责任。”责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻，一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上，要对家庭负责、对工作负责、对社会负责。一个缺乏责任感的人，或者是一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。

做一个有责任感的员工，要有“大丈夫的肩”。责任意味着担当，不敢担责任的员工不是好员工。古有诸葛亮为答谢刘备三顾茅庐的知遇之恩，“鞠躬尽瘁”，终累死于五丈原。今有党的好干部焦裕禄、孔繁森等，始终本着为人民服务的精神，累死在工作岗位上，此谓负责任的典范。

做一个有责任感的员工要有“小女人的心”。做事负责的员

工必定要从大处着眼，小处着手。细节决定成败，没有认真细致的工作态度，不是负责任的好员工。

做一个有责任感的员工要有“老黄牛的背”。“面朝黄土，背朝天”，讲的是农民伯伯任劳任怨，日出而作，日落而息的生活。在企业也同样需要这样“老黄牛”式勤勤恳恳、踏踏实实工作的员工，做好每一份工作，落实好每一件事，“日事日毕、日清日高”，企业的发展才有可靠的根基。

现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。”责任有多大，事业才有多大。“干工作经得起子孙万代的检查”是员工的工作态度，是社会责任感和求实精神的具体表现。无论是集中会战，还是分散作业。好员工都坚持“好字当头，质量第一”，做什么事情都要让人信得过，不马虎，不凑合。为了使“工作经得起子孙万代的检查”，好员工在工作中还坚持进行自我检查、相互检查和专项检查，坚持有错就改、有偏就纠，保证做过的事过得硬。

因此，无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，也就是高度的责任感。它能唤起金玉普惠每个人的工作热情和团队精神，从而达到企业的既定目标。当一个人在心中形成了责任感，他就能自觉地意识到自己所担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果个队伍才是一支优秀的团队。

做一名敢于担当的石油人

做一名敢于担当的石油人Last revision on 21 December 2020

做一名敢于担当的石油人中国石油“重复形象从心出发”活动征文去年以来，中国石油集团公司提出了重塑中石油形象的问题，每一位石油人都在全身心的投入到这场洪流浩大的活动中，为重塑形象做着自己的努力。在重塑形象问题还没有结束的情况下，低迷的市场又在“眷顾”石油行业，特别是进入2016年以来，油价大幅度下跌，给集团公司整体生产经营带来了前所未有的压力和挑战，这给中石油重塑形象又增重了砝码。今年又是“十三五”开局之年，能否开好局起好步对公司发展及提振信心意义重大。面对严峻的形势，集团公司一改往年盈利上千亿的形象，仅仅提出了“牢牢守住整体效益不亏损”的口号，应对低油价实施新的发展战略，转变发展方式，提升竞争能力。可见中国石油的“寒冬”真的到来了，上游企业已经接近“0”利润经营。面对这样的形势，我们作为百万石油职工的一员应该怎么办，这是我们需要深入思考的问题。在这关键时刻我们要为集团公司提质增效、减亏增盈分担解忧，为中国石油重塑形象奉献担当。要担当起成就石油事业的伟大使命。担当就是我们在中国石油需要我们的时候，毫不犹豫挺身而出，全力履行自己的义务，在承担我为祖国献石油的义务中激发自己的全部力量。现在这一时刻已经到来，企业正面临着转型升级的考验，我们要切实担当起来，责无旁贷，做好本职工作。精神促成行为，勇气成就使命，为石油事业担当就是我们的使命。要担当起继承中国石油的优良传统。中国石油有大庆精神和铁人精神传统，有鲜明的企业文化。在这种精神鼓舞下，既有铁人王进喜

一样的人物，也有新时期的“石油报国、不辱使命”的新时期海外石油人孙波等先进人物，更有千千万万的普通石油人，是他们兢兢业业默默耕耘和无私的奉献才创造了中国石油辉煌的业绩。我们作为新一代的石油人，在企业困难的情况下更要将这种奉献拼搏精神传承下去，立足岗位尽职尽责。要担当起为石油事业奉献和牺牲精神。蚂蚁是个幼小的动物，在面临天灾人祸时能够自觉组成团队前赴后继，直到把大伙扑灭，使其同伴的得以生存和繁衍。这是一种牺牲精神，这是一种担当精神。中国石油目前的窘况不正想蚂蚁家族遇到的大火来临的情景吗，需要我们为之付出的时候了。况且我们石油的员工远比蚂蚁要聪明的多，能力要大的多，只要有这种蚂蚁扑火的精神，面对目前的困难，就一定能那把“大火”扑灭。要担当起重振中国石油往日雄风的信心和责任感。美国陆军中尉罗文虽然没有强壮的体魄，但是受命于危难之际，荣誉和责任感促使他能够完成一个传奇的故事，成就了一种管理理念和工作方法。中国石油虽然目前面临着严峻的形势，但是我们有信心百倍的干部员工、有强烈的责任，有先进的技术、有强大的物质家底和实力。我们要有激流勇进和奋力争先的意志和决心，无论遇到多大的困难，都要一往无前。其实“能阻挡我们的，只有我们自己，能战胜我们的也只有我们自己”。只要我们多一点自信、多一点担当，正确看待面临的困难，充分发挥我们的优势所在，全力以赴向目前的困难挑战，我们目前遇到的“绊脚石”就会成为“垫脚石”，中国石油的员工若能像罗文一样需要将“市场低迷，经营困难，重塑形象”这封信送给“提质

做一名有责任心的员工

做一名有责任心的员工 ----不可或缺的我们尊敬的公司领导、各位评委、同事们：大家好！，今天我的演讲题目是《做一名有责任心的员工》看到这个题目我想了很多很多，却迟迟无从下笔，如何阐述才能表达心中的那份敬畏与感激，留下一个真实的自我，可以彰显富有责任心的我们不可或缺。时间回到2010年的夏天，我正式成为了公司的一员，从那一刻开始也意味着，我可以通过公司这个平台和自身的努力，去做一名有责任心的员工了。的确，正如前辈们所说，踏入职场与身在校园有着本质的区别，首先你要转变的是角色，在这里你只有努力实现自己的目标，奉献你的激情，才能不断的进步，因为化需要的是一名务实创新，有责任心的年轻人，而这一切正是我和我的同事要努力去证明的。刚来的时候，公司组织我们参加了一次拓展训练让我终生难忘，当时有一个游戏就比是大家传递信息的速度，我们都快速的完成了培训老师规定的游戏内容，但最终他告诉我们所做的全是无用功，因为我们为了追求速度，放弃了正确的结果。后来想想，如果当时多一份责任心，可能你是最后一组完成的，但你得到了正确的结果，这结果是对坚持的肯定，他是对有责任心的人的回报。这个游戏让我意识到当时我们的确有激情，想奉献，可是缺少了那份应有的责任心，又何谈结果。

来到综合办之后，更加突出了做事要认真负责的重要性，合同管理中的每一个数据，日常工作中下发的每一份文件，对公司都是至关重要的。作为一个上传下达的部门，所做的每一件事都意味我要肩负起着不可推卸的责任，时刻告诫着自己不能重复游戏中的错误，游戏可以改正，真正的工作中不会给你改正的机会。多一份对工作的敬畏，坚守这份责任心，才是对公司赋予的使命和自我价值的捍卫。龟兔赛跑是一个大家耳熟能详的故事，多少年来我们都在被这个故事激励着，每一个人都知道乌龟的坚持是取得胜利的关键，但是他坚持的背后正是有一颗证明自能行的责任心，敢于接受挑战，知难而上，不断的坚持，正是我们这些血气方刚的年轻人需要学习的。转眼间我从一名新员工变成了老员工，这一个“老”字更是一种责任心的需要，当你融入这个公司，你就是这台精密机器的重要组成部分。正如我们所知道的，只要是态度端正了，任何人都能做到有责任心，但是我们如何做到一如既往的坚持这份责任心，这又是我们敲新的挑战，在工作中不做兵油子，让自己永远都站在那个不可或缺的岗位上最近在书上看到一篇文章，大体意思讲的是一位农夫有两匹马，每天农夫带着这两匹马去拉两车草料，一开始这两匹马都会一块完成，可是后来农夫慢慢的发现，其中一匹马走得快，一匹走的慢，有一天农夫突发奇想，让那匹快马自己拉了这两辆车的货物，最后马也按时完成了，这样几次下来，农夫觉得没有必要再用那匹慢马了，于是这匹慢马就被杀了。

做一个懂得感恩的员工

做一个懂得感恩的员工《感恩的力量》读后感最近以来我一直都在想关于感恩这样一个问题。我做为一名来站十几年的老员工在读完书后，心中有万千感慨。我一直在想，世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。学会感恩，不要认为你所拥有的一切是理所当然的，尽管它的得来，也包含着你的心血、你的努力，但也不都是你一个人的，因为没有他们的心血、他们的努力，你是无法想象的。首先，感恩我的父母。是父母赐予我们生命，是他们辛辛苦苦把我养大成人，照顾我的生活，教导我如何做人，还为我牵肠挂肚。我现在终于理解了，什么是儿行千里母担忧。面对父母对我们无私而伟大的爱，我们又有什么理由不对父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母们。其次，我要感谢我的老师，在十几年的求学生涯中，如果没有老师们的谆谆教导，我不知道我会在人生的道路上偏离多少，是他们培育了祖国的又一个花朵。再次，我要感谢山庄，作为员工，山庄为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。最后，我还要感谢亲人，朋友，领导，同事，以及我所认识的人，他们都在某些方面帮助过我，都应在我的感恩之列。人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。有些人似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功! 现实生活中人们付出的远比收获要多得多，人不仅要学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。拥有一颗感恩的心是一个人成功的起点。很多人在生活和工作中遇到逆境，就开始抱怨，但是他并没有意识到，他所缺少的东西正是他对那一部分感恩还不够！在很多童话故事里都说过：魔鬼总是装扮成天使出现在人们的周围，以靓丽的外表和快乐硝烟来欺骗人们的眼光。凡是必有其因果，必有助于我。感恩，不但是美德；感恩，更是一个人之所以为人的基本条件！不要忘记感谢你周围的人，你的同事，感谢给你提供机会的人。成功守则中有条黄金定律：待人如己。也就是凡是为人着想，站在他人的立场上思考，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。其实这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，他

演讲稿《做一个有责任心的人》

优质文档六、演讲老师们、同学们:今天我演讲的题目是《做一个有责任心的人》什么是责任心呢？责任心就是对事情敢于负责、主动负责，是一种舍己为人的态度。.一个人活着永远不只是他自己的事情.人生在世,我们要对家庭负责,国家负责;作为中学生,我们还要对学校负责,对自己负责。责任，是自己对自己的要求，是他人寄予的希望，社会托付的使命，它是孟子的“以天下为己任”，是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是周恩来的“为中华之崛起而读书”。最美司机吴斌，在途经沪宜高速公路时，一块数公斤重的铁片击碎了大巴车的挡风玻璃，直接刺入他的腹部。吴斌在肝脏破裂、多根肋骨折断的情况下，忍着疼痛，用1分16秒的标准停车动作，完成了靠边停车、拉手刹、打开双闪灯等保障安全的动作，让行驶在高速上的大巴稳稳停下，并挣扎着站起来，疏导24名乘客安全离开，保全了车上20多名乘客的性命……试想一下，如果他不那样做，后果会怎样?在转瞬即逝的生命终点，他将他人的生命看得比自己的还要重要，这就是责任。“人无完人，金无足赤。”在这个世界上,最渺小的人与最伟大的人同样有一种责任，这是永远不变的真理。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功所必不可少的素养。所有成功的人都有一个共同的品质———有责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但缺乏了责任感，他仍是不会成功的。一个人要想在社会上立足，就应当把责任感融入到自己的生活态度中，无论在生活上还是在工作中，都要提醒自己做一个负责任的人。学生以学为本，而学习怎样做人、做怎样的人则是根本所在。作为一个公民，要具备社会道德、公共道德；作为一个学生，要遵守校规校纪，学有所长；作为子女，要懂得孝敬父母……人的身份有很多种，无论以何种身份出现，都要尽好身份责任。虽然身份责任不同，但做人的道理不变，要做一个正直的人、诚实的人、对社会有益的人，做一个有责任感的中国人。而这一切又决定于是否对自己负责，对周围人负责，对社会负责。一个人无法十全十美，但只要有责任意识，就可以尽善尽美。责任心是一种非常重要的素质,是做一个优秀的人所必须具备的.请同学们想一想,在学习生活中,你是一个有责任心的人吗？你会主动捡起自己不小心掉下的纸屑吗？答应别人相信能就一定能

关于做一个有责任心的人演讲稿范文5篇

关于做一个有责任心的人演讲稿范文5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 关于做一个有责任心的人演讲稿篇一每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生...... 我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字--有责任心。马卡连柯曾经说过:“教师的威信首先建立在责任心上。”这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信，想要管理好这个班级，使之成为一个团结向上的班级，那么他自己身为一个教师，就必须担当起教师的责任，对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任，才会让学生相信他，敬佩他，从而在班上建立了一个老师的威信。有的人肯定会认为:想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例:在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?考虑再三，她决定还是

先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。《狼来了》这个故事的主人翁:小男孩，就是因为不负责任地乱喊乱叫，才造成在最后让自己也被狼吃掉了的结局。责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事，只有每一个人都勇于承担自己的责任，我们整个社会的明天才会变得更加美好! 关于做一个有责任心的人演讲稿篇二熊熊燃烧的烈火，弥望，却不知结果。

做个懂得感恩的员工

做一个懂得感恩的员工羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的传递，感恩者是对爱的回报。当我听完王老师两天来的讲课，细细想来，感触良多。她教给我们驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩领导、感恩同事，教我们带着一种坦然、快乐的感恩心情工作，获取最大的成功。我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。从来到迎宾馆的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。员工的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，

一个员工单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信任、支持我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的成长。

小学生做有责任有担当的人演讲稿(共4篇)

小学生做有责任有担当的人演讲稿（共4篇）小学生做有责任有担当的人演讲稿共含4篇，由好范文网的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：小学生做有责任有担当的人演讲稿这篇小学生做有责任有担当的人演讲稿范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。尊敬的各位老师，同学们：大家好！今天我演讲的题目是《做一个有担当的人》。大家一定听说过最美司机吴斌叔叔的事迹吧。那是去年5月29日，吴斌叔叔驾驶客车从无锡返回杭州途中，突然一块横空飞来的异物，砸碎车窗挡风玻璃，击中吴斌叔叔的腹部，吴斌叔叔强忍剧痛，果断处置，用76秒的坚守，挽救了乘客的生命和安全。事后得知，他的腹部、手臂多处骨折，肝脏破裂，出血量达几千毫升。听到这里大家一定会和我一样，为吴斌叔叔的英雄壮举而感动，为他的敬业精神而折服，因为那一刻——短短的76秒，要做到这一点，意志力该有多强呀！吴斌叔叔为什么能强忍剧痛作出一系列动作呢？我想这一定与他高度敬业的精神分不开，这一定与他尊重他人生命的

高尚情怀分不开，这是一种担当与责任。这种担当与责任是值得我们每个小学生学习的。 “冰冻三尺非一日之寒”，担当与责任并非一日能够养成，需要我们从小培养，从小事做起。学习的时候要认真的做好每一道题目；打扫卫生的时候，要认真负责；老师交办的任务要认认真真完成；遇到困难的时候要勇敢面对，不要退缩。只有这样，当我们长大的时候，一定会具有像吴斌叔叔那样的担当和责任。同学们，让我们一起努力吧！谢谢大家，我的演讲完了。第2篇：小学生做有责任有担当的人演讲稿给你一篇小学生做有责任有担当的人演讲稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！我是小学五年级的xxx，今天我们有缘聚在此处讲述关于我们小学生要去学会承担自己的责任和要有担当，如此的幸运站在此处去表达我的观点，我感到特别的荣幸以及激动。谢谢你们愿意听我在这里演讲，下面就是我今天要做的演讲题目《做有责任有担当的人》。我们是小学生了，已经是一个小大人了，应该也要去学会对自己负责，那我们就要学做有责任和有担当的人。新时代的到来，我们也是新的时代的花朵，我们也是这个时代的未

做一名懂得感恩的员工

做一名懂得感恩的员工一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。仔细想一想，作为员工，金玉普惠公司给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。作为一名金玉普惠公司的员工，应该懂得感恩，也就是说从自身生活条件的变化和生活质量的提高来感激企业的关怀；从工作能力和自身素质的提高来感知我们防伪印刷的企业文化；从自身的成长历程去感受企业领导的培养；从企业的发展和企业形象的迅速提升去感谢做为企业一分子的光荣和自豪。我们回头想想，金玉普惠给我们付出的是那么的多！有对比才会知道好与坏，当我们回到家中，左邻右舍看到自己提的大包小包都会感到很羡慕，特别是知道这些全是我们企业的福利时我们心中是不是也因有这样的企业感到自豪和骄傲？当炎炎夏日，其他企业的员工都在风扇下汗流浃背的埋头苦干时，我们会不会因这么好的工作环境感到庆幸，当我们坐在企业给我们每个员工准备的生日聚餐饭桌前，会不会因企业无微不至的关怀而感动？我们是企业的员工，企业想法设法的给与我们同等条件下还高的薪酬，更重要的是，给与了我们学习和发展的一个又一个平台！我们中间有太多太多的年轻人，一毕业就来到企业工作，这么多年过去，我们有没有总结过自己，一个个懵懂无知的少年变成现成的领机、组长、班长。。。这些都是谁给与我们的？是我们的企业，正是企业心系每一个员工，让每位有志之士都能很好的发展而做出的努力和牺牲。我们是否能数清“三保证、三关爱”帮助了多少人，是否还记得企业付费给我们请专家上了多少次课，更是否还记得当我们又困难需要帮助的时候是谁在时刻惦念和关爱这我们，不错，就是她---我们的企业！我们真的应该庆幸我们有这样的好企业、好领导、好同事！懂得报恩，就是要从内心深处把回报企业、奉献企业作为自己应尽的责任，牢固树立与企业共患难的思想。反之，不懂得感恩，心里就总会去想工作的种种缺点，计较工作的时间太长、抱怨同事不和、厌烦工作性质，觉得自己不应被埋没……，没有了责任感，何谈忠诚？何谈付出？何谈发展？金玉普惠以员工而发展，员工因企业而生存。只有企业发展了，员

做一个有责任感的人

做一个有责任感的人一、指导思想针对学生中存在的不良现象，有的变得懒惰、自私、冷漠，缺乏对自己、对社会的责任感。盲目认为他人为自己做的一切都是理所当然的。这次班会旨在帮助同学们认识到自己的不足并改正，增加责任感，同时也让同学们更好更深入地了解“有责任感的人”的内涵，让“做有责任感的人”这一信念永植心中，从而让人生璀璨生光。二、活动目标 1．让学生懂得什么是责任，感受责任心的重要性。 2．教育学生增强责任意识，做一个对自己、对他人、对集体负责的人。四、活动进程 1．导入：台湾诚信学校校长高震东在那次振撼国人的演讲中（演讲内容在附件一，建议班主任仔细阅读），开场把“天下兴亡，匹夫有责”改为“天下兴亡，我的责任”。他认为唯有“人人都能主动负责，天下哪有不兴盛的国家？哪有不团结的团体？”可见，责任对我们每个人的重要性。这节课，我们就一起探讨责任的内涵，增强我们的责任意识，做一个有责任感的人，让责任，使我们的人生璀璨。那么，什么是责任，首先让我们从故事中解读。 2．交流有关责任的故事，从中领悟责任的内涵。

（一）故事感悟：乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。 “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。总结：一个人的学识、能力、才华确实很重要，但责任感、责任意识、责任心更重要。责任感是一个人精神境界的反映。有责任感的人，对什么事情不会袖手旁观，而是负重前行，敢与说真话，关键时刻要敢表态。虽然我们都不是法官，但是我们每个人都有最基本的道德观，是非分明，对就是对，错就是错，一清二白。紧要关头，危急时刻，要敢于负起自己的责任。 3、责任的含义。做好分内应做的事；因没有做好分内应做的事而应承担的过错。 4、学生讨论、分析你的责任是什么？总结:一个人既然来到这个世界，就应该在合理的范围内，让自己好好地生存下去，并获得发展。当自己碰到任何困难的时候，应当不断地激励自己，勇往直前，坚持到底。这就是对自己负责；人生于世,不能老想着自己,心中要有他人,不仅要对自己负责,更要对他人负责；作为家庭的一位成员，不应单方面要求得到家庭的保护，而必须对家庭负责、对父母负责，使家庭美满幸福、父母愉快健康. 我们

做一名敢于担当的石油人

起来，责无旁贷，做好本职工作。精神促成行为，勇气成就使命，为石油事业担当就是我们的使命。要担当起继承中国石油的优良传统。中国石油有大庆精神和铁人精神传统，有鲜明的企业文化。在这种精神鼓舞下，既有铁人王进喜一样的人物，也有新时期的“石油报国、不辱使命”的新时期海外石油人孙波等先进人物，更有千千万万的普通石油人，是他们兢兢业业默默耕耘和无私的奉献才创造了中国石油辉煌的业绩。我们作为新一代的石油人，在企业困难的情况下更要将这种奉献拼搏精神传承下去，立足岗位尽职尽责。要担当起为石油事业奉献和牺牲精神。蚂蚁是个幼小的动物，在面临天灾人祸时能够自觉组成团队前赴后继，直到把大伙扑灭，使其同伴的得以生存和繁衍。这是一种牺牲精神，这是一种担当精神。中国石油目前的窘况不正想蚂蚁家族遇到的大火来临的情景吗，需要我们为之付出的时候了。况且我们石油的员工远比蚂蚁要聪明的多，能力要大的多，只要有这种蚂蚁扑火的精神，面对目前的困难，就一定能那把“大火”扑灭。要担当起重振中国石油往日雄风的信心和责任感。美国陆军中尉罗文虽然没有强壮的体魄，但是受命于危难之际，荣誉和责任感促使他能够完成一个传奇的故事，成就了一种管理理念和工作方法。中国石油虽然目前面临着严峻的形势，但是我们有信心百倍的干部员工、有强烈的责任，有先进的技术、有强大的物质家底和实力。我们要有激流勇进和奋力争先的意志和决心，无论遇到多大的困难，都要一往无前。其实“能阻挡我们的，只有

公司员工“工作责任心”演讲稿

公司员工"工作责任心"演讲稿尊敬的领导：你们好！我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。但是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不尽职，事绝对做不好。我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不满。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上

他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。” 由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。责任心就是平常的心，最好的心。

2020公司员工感恩公司演讲稿

2020公司员工感恩公司演讲稿 2020公司员工感恩公司演讲稿1 尊敬的领导，各位同事：大家好！每个人都需要一个发展的平台，走到社会中，我们就是一个个浮萍漂浮在社会的各个角落，等待着一个稳定的工作，也等待这实现自己的价值。漂泊不稳定是作重要的因素也是非常苦恼的，当我们从各个地方，走到了公司，成为了公司里面的一颗不起眼的螺丝钉我们也找到了自己的位置。一个人最期待的不是自己有多好，而是有一个能够懂自己，让自己发挥的地方，在我们公司我们找到了自己成长的地方，找到了自己存在的意义，这就是我们的人生价值。有了生存的意义。没有迷茫，也没有慌乱，有的是安心，因为公司给了我我们想要的工作，和生活。作为公司普通的一员，我非常感谢公司给我的生存空间，给我成长的机会，我从来到公司以来，就一直遵守这公司的规定，和公司的方向，一直前进，一直努力，期待这自己可以走的更好变得更叫优秀，期待可以服务公司，为公司的发展展现自己的力量。我一直漂泊，也找到了自己的人生意义，找到了自己的方向，正是因为有这样的成长才有了我现在的发展，我非常喜欢，也愿意一直努力下去，我感激公司给我这个平台，很多时候我不擅长在语言上表

达，说如何如何努力我只会默默的去做，默默的去完成好每一份任务，踏实的态度，努力的付出，就是我唯一能够做的事情，因为期待着自己可以做的更好所以一直都在努力。可能我还不够好，做的还不够，需要继续努力，需要继续奋斗，我会好好的去完成自己的任务的。不会继续在岗位上浪费时间，珍惜每一分钟，重视每一天，把自己的任务完成好，把自己的工作做踏实。用足够多的努力贡献一份自己的价值。或许在公司里面像我一样的人很多，但是我愿意一直努力成长，愿意一直继续付出，不在乎自己有多累，只希望自己永远都能够做好，不在乎其他只在会自己是否做好。感谢领导，也感谢命运，让我能够遇到这样一个适合我的港湾，适合我的公司，供我成长和发展。我会珍惜也会努力做好的，不会浪费时间，也不会忘记自己的付出，坚定的完成自己的任务，完成自己的价值。我会用一颗拳拳之心，报报答我们公司，用我的一片真情，做好自己的工作，有所欠缺，就努力弥补，做的不够就坚持奋斗。谢谢大家！ 2020公司员工感恩公司演讲稿2尊敬的领导，亲爱的各位同仁们：大家好！我是xxx，很荣幸这次能够给大家带来这次的演讲。虽然我只是一名普通的员工，但是在工作上我也是一直从未有过松懈，始终努力工作为公司做出着自己的贡献。不管是经历了什么外界因素的原因都

《做一个敢于担当的人》的主题班会

《做一个敢于担当的人》的主题班会主题活动：做一个敢于担当的人活动背景：现代的中学生处于一个机遇与挑战并存、风险与发展同在的时代。但是，在日常生活，许多同学出了一点小小的问题，就随便找借口推卸责任。通过这次主题班会，希望他们能够正视自己，思考人生，培养自己敢于担当的气魄和舍我其谁的勇毅之心，不计较得失，不推卸责任，担当起家庭、社会、民族和国家富裕的使命。活动目标：（1）知识与能力：明确“担当的含义”，培养敢于担当的优秀品质。（2）情感与态度：培养学生事不避嫌、敢于担当的使命感和敢闯敢试、敢作敢为的勇气。（3）行为与习惯：从身边小事做起，培养学生敢于承担责任、敢于承认错误、敢于挑战困难的行为习惯。适合年级：八年级活动准备：教师制定活动方案，制定游戏规则，准备4面不同颜色的令旗和两只乒乓球。学生收集与主题相关的资料活动过程：一、设计情景，走近担当。（一）玩游戏“将军令”并分享活动感悟

设计意图：通过活动体验，激发学生勇于面对错误，主动承担的勇气。活动规则：学生到前面站成一排。教师手里有五面令旗，每面令旗的颜色不同，不同颜色的令旗代表不同的指令，绿色的令旗代表向前跨一步，红色的令旗代表向原地不动，粉色的令旗代表高举双手，黄色的令旗代表向后退一步。当教师任意举起一面令旗时，学生要立刻做出相应的动作。做错的人走出来，面向大家鞠躬道歉，而且要大声地说“对不起。我做错了。”（若途中有的同学做错了却没有勇气站出来承认错误，那么教师就请一名同学来举令旗，教师和同学们一起接受指令。当同学举起令旗时，教师故意做错，之后教师要坦然走出来，深深鞠躬，真诚地说：“对不起，我做错了”以此给学生鼓励）师：在这个游戏中，同学们表现得都非常好。你们面对自己的错误坦然地走出来并鞠躬道歉的勇气，令老师敬佩。请同学们分享游戏后的感受。提问：这个游戏告诉我们什么道理。在同学们分享完自己通过活动的感受之后，教师做总结。小结：同学们对这个问题的认识很深刻。“人无完人，孰能无过，知错能改，善莫大焉”。从这个游戏中，老师看到学生们敢于承认错误的美好品质，这就是人们所推崇的敢于担当的行为。今天，我们活动的主题就是“做一个敢于担当的人”。二、联系实际，认识“担当”

做有责任心的好员工

做有责任心的好员工人，可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任心，一个没有责任心的人，会失去别人的信任和尊重，最终会失去自己所有的一切，具有强烈的责任心是做好一切事情的基础和根本，是我们每一位员工应具备的基本品格和素养，只有勇于承担责任的人，才会被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。什么是责任心，从道德上讲，就是一种良知，责任心是指一个人对其所属的群体的共同活动，行为规范以及他们所承担任务的自觉态度和行为。做一名好员工，除了具备专业知识以外，还要有责任心。责任心包括两个方面：第一是敬业精神；第二是合作态度。先说说敬业精神。敬业精神就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。所以我们不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，我们才会不断进步，使自己的能力不断提高。在日常生活中，在座的每位工友都或多或少地有类似体验，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的

这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。有这样一位女员工，她下班时已是晚上十点多了，天空乌云密布，阴森森仿佛要塌下来，昏黄的路灯下只有她一个单薄的身形，匆匆地走着，忽然她想起她加班时记的一组数据不对，马上又回过头上公司把那组数据改了过来。也许很多人会选择第二天早上来上班时再改，也许你会说这只是一件小事，但正是这一件小事，体现了这位员工强烈的责任心，体现了一个人的素养。还有这样一位员工，在他离职前的最后一天，快下班时，公司要求他们部门完成一项临时性工作，而接手他工作的人还不够熟悉。他主动留了下来，和其他工友一起加班到深夜。他才拖着疲惫的身体回家。这就是敬业精神。我大学毕业刚下部队时，有一个副中队长叫杜汉毅。他的敬业精神给我留下很深印象。在我以后工作中树立了很好的榜样。有一架刚刚从工厂大修回来的飞机，落地后在发动机停车前。他听到声音有些异常，发动机有故障。当时他就向在场的上级领导作了汇报。可再次开车时，包括很多有着丰富工作经验的老同志，还是没有听到发动机的异常声音。所以都认为发动机没有问题，甚至还有个别人说他是“精神病”。但他始终坚持自己的观点。认为飞机的发动机有故障。后来经过请示，决定把发动机拖出来进行检查。当时正逢“八一”建军节，人员全部放假了，可他为了不耽误节后的飞行任务，自己顶着炎炎的烈日，在停机坪干着本应该三个部门配合、五六个人才能完成的工作。忙了一天，终于发现是因为飞机在飞行过程中，一

2020年优秀员工感恩企业心得体会(共3篇)

优秀员工感恩企业心得体会（共3篇）本文是的网友推荐，并由的优秀员工感恩企业心得体会范文精选，仅供写作参考。我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。记得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来 ___改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：

当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在XX年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于 ___门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。

国旗下讲话—做一个有责任心的人(精选多篇)

国旗下讲话—做一个有责任心的人师们，同学们：上午好！今天我讲话的题目是“做一个有责任心的人”。我先给大家讲一个故事：1920年，有一位11岁的美国男孩在踢足球时不小心踢碎了邻居家的玻璃，人家索赔12.50美元。闯了大祸的男孩向父亲认错后，父亲让他对自己的过失负责。他为难地说：“我没钱赔人家。”父亲说：“我先借给你，一年后还我。”从此，这位男孩每逢周末、假日便外出辛勤打工，经过半年的努力，他终于挣足了12.50美元还给了父亲。这个男孩就是后来成为美国总统的里根。他在回忆这件事时说：“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。” 再讲一个故事：美国有个著名的汽车公司叫“福特公司”，我们常见的“福特”牌汽车就是它生产的。福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一纸，弯腰捡了起来，发现是一废纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛却能看见小事，我认为能看页脚.

见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下。后来，福特把这个公司改为“福特公司”，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。福特随手捡纸的行为却源于他良好的习惯，而这良好习惯的养成正是源于他平时的责任心。在平时的学习生活中，我们许多人可能会有类似的体验：早晨背起书包匆匆忙忙地去上学，等到了学校后才发现该带的东西没有带，总是用“忘了”作为借口；当有人看到地上有纸屑时，他会说：“那又不是我丢的，与我什么关系。”看到水不停地流淌，他会说：“又不是我拧开的。再说，水这么多，淌那么一点两点也没关系。”教室里的工具脏了，他会说：“不是有值日生吗？还用得着我干？”尽管这些事情看似只是一件件小事，但是殊不知，这些小事在某种程度上却能反(本站推荐：)映出一个人的责任心水平。其实生活在一所学校，一个班级，那儿就是我们的家，作为其中的每一个成员都有责任维护这个家。一个有责任心的人，不是把责任心挂在嘴上，而是体现在具体的行动中：我们自己的事情自己做，自己整理房间、整理学习用品、在课堂上遵守纪律、专心听讲、积极思考，认真完成每一次作业，不懂就问、课间不追逐打闹等等就是对自己负责。我们在家尊敬老人、听父母的话、替父母长辈做事、主动承担洗碗扫地等家务劳动，就是对家庭负责。我们与同学互帮互学、不打架骂人、主动帮助有困难的同学，做事不以自我为中心，心中有他人，就是对他人负责；我们遵守

做一个懂得感恩的员工

做一个懂得感恩的员工 ——摘自汪中求《契约精神》一天,国王安诺斯奇万在自己的王国中旅行。他看见一位白发苍苍的老人正满头大汉地在农田里劳动。国王问:“老人家,您在忙什么?”老人告诉国王:“尊敬地陛下,我在种果树。” 国王惊奇地问:“老人家,你这么一大把年纪了,应该正是尽享天伦之乐的时候,为什么要种这些果树呢?你即不能观赏到这些果树的叶子,也不能坐在树荫下乘凉,更别说吃到树上的果子了。” 老人答道:“那些已长成的果树,是先人们栽种的,而我们现在得以享用;现在,我也载下果树,为的是让我们的后人也能从这些果树上得到收获。契约的法则告诉我们,享受权利的同时要承担义务和责任。我们在享受别人给我们创造的幸福时心存感激,这是感恩;同时我们也有责任让他人享受我们奉献的成果,这是回报。只要我们心存感恩之心、回报之心,我们就能够获得更多的成就和幸福。而这感恩和回报本身就是一种遵守契约原则和契约精神的最好体现。感恩不是为了回报,而是一种发自内心的善良和责任,是一种契约精神。懂得感恩、懂得回报,必将使你获得更多,也会使你和你的团队创造卓越,走向成功的彼岸。 1973年,美国陷入经济大萧条的困境。当时的联邦快递公司已经亏损2930万美元,外债4900万美元,面临破产。但是,联邦快递公司的员工是一个富于感恩精神并懂得回报的团体,他们中的绝大多数人都选择了留下来,和企业老板费雷德.史密共度难关。他们心甘情愿地为企业付出而不求回报。有许多动人的感恩故事至今还在企业中传颂:员工抵押自己的手表为企业购买汽油;为了保证企业的正常运营,不让企业的鹰式飞机被政府扣押,员工居然把飞机藏了起来;在美国铁路联运工人大罢