红楼梦中人物名字其谐音与含义

书中很多人物的名字，其谐音都有特殊的含义，或讽刺，或感叹，是为红楼梦的艺术之一。脂砚斋的批文指明了部分的隐意。

甄士隐——真事隐（去）

甄英莲——真应怜

霍启——祸起

贾雨村——假语存

娇杏——侥幸

冯渊——逢冤

秦可卿——情可轻

秦钟——情种

詹光——沾光

卜固修——不顾羞

卜世仁——不是人

石呆子——实呆子

元春、迎春、探春、惜春——原应叹息

贾史王薛——假史枉雪

贾化——假话

单聘仁——擅骗人

坠儿——赘儿

靛儿——垫儿

戴权——大权

张有士——张有事

秦业——情孽

贾政、贾敬——假正经

贾琏——假廉

蘅芜苑——恨无缘

的英文名字及含义

A Abigail 艾比盖……父亲很高兴Ada 艾达……快乐的美丽 Adela 爱得拉……尊贵的优雅的Adelaide 爱得莱德……高贵的高贵阶级的 Afra 阿芙拉……尘土 Agatha 爱葛莎……善良而美好的Agnes 爱葛妮丝……纯洁高雅贞节 Alberta 爱尔柏塔……高贵显赫的Alexia 亚莉克希亚……帮助 Alice 爱丽丝……尊贵的真诚的爱做梦的女孩 Alma 爱玛……真情的和善的Alva 阿尔娃……白皙的 Amanda 阿曼达……值得爱的Amelia 阿蜜莉雅……勤勉的劳动的 Amy 艾咪……最心爱的人可爱的Anastasia 安娜塔西雅……再度振作起来之人复活Andrea 安德莉亚……有气概美丽而优雅 Angela 安琪拉……天使报信者安琪儿 Ann 安妮……优雅的仁慈的上帝Anna 安娜……优雅 Annabelle 安娜贝儿……美丽的女子可爱的和蔼可亲的 Antonia 安东妮儿……无辞以赞受尊崇的人 April 艾谱莉……春天大地初醒之时春天生的女孩 Arlene 艾琳娜……誓约信物Astrid 艾丝翠得……神圣的力量星星的 Athena 雅典娜……希腊神话中智慧及战争的女神雅典的保护神Audrey 奥德莉……高贵显赫的人Aurora 奥萝拉……黎明女神 B Barbara 芭芭拉……外地来的人异乡人异族人

Beatrice 碧翠丝……为人祈福使人快乐的女孩 Belinda 贝琳达……有智慧又长寿的人 Bella 贝拉……美丽的Belle 贝拉……美丽的上帝的誓约聪明高贵 Bernice 柏妮丝……带着胜利讯息来的人 Bertha 柏莎……聪明美丽灿烂的 Beryl 百丽儿……绿宝石幸运Bess 贝丝……上帝是誓约 Betsy 贝琪……上帝是誓约 Betty 贝蒂……上帝是誓约Beverly 贝芙丽……有海狸的小河Blanche 布兰琪 - 纯洁无暇的白种人的白皙美丽的 Bblythe 布莱兹……无忧无虑的快乐的 Bonnie 邦妮……甜美漂亮优雅而善良的人Bridget 布丽姬特……强壮力量C Camille 卡蜜拉……好品性的高贵女子 Candice 坎蒂丝……热情坦诚纯洁的 Cara 卡拉……朋友亲爱的人Carol 卡萝……欢唱悦耳欢快的歌 Caroline 卡洛琳……骁勇刚健和强壮的 Catherine 凯瑟琳……纯洁的人Cathy 凯丝……纯洁的人 Cecilia 塞西莉亚……视力朦胧的人失明的 Celeste 莎莉丝特……最幸福的人天国的 Charlotte 夏洛特……身体强健女性化的 Cherry 绮莉……仁慈像樱桃般红润的人 Cheryl 绮丽儿……珍爱的人

人力资源的定义

人力资源的定义人力资源管理，是当代管理科学中最重要的组成部分。目前一个重要而现实的问题就是必须做到及时的发现人力资源，大胆的选拔人才和使用人才。既要根据每个人的知识机构和能力结构，按照社会化生产部门的实际需要，进行合理的分配与组织，做到知人善任，量才录用；又要根据科学技术的发展和市场的变化，对人才结构进行合理的调整，促使人才和其他生产要素的最佳组合，实现人才的合理流动，从而提高各个社会经济单元乃至整个社会的经济效益。为了解决这一问题，既要注意发挥现有人才能力和素质的作用，又要注意现有人才的内在潜力，以充分发挥和调动他们的积极性、创造性和主动性。第一节人力资源与人力资源管理一、人力资源的含义所谓人力资源，是指能够推动社会经济和文化发展的具有劳动能力的人们的总和。人力资源在宏观意义上以国家和地区为单位，在微观意义上以部门和企事业为单位。人力资源最基本的方面，包括体力和智力；完整的概念，还包括体力、智力、知识和技能四个方面。二、人力资源的特点 1.人力资源具有能动性人不同于自然界其他生物，具有主观能动性，能积极主动、有目的、有意识的采取行为、手段，获得一定的结果。 2.人力资源具有实效性人力资源的形成、开发和利用都要受到时间方面的限制。从个体角度来看，作为生物有机体的人，尤其生命的周期，如幼年期、青壮年期、老年期等，各阶段的劳动能力和生产能力各不相同；从社会角度来看，人才的培养和使用也有培训期、成长期、成熟期等。因此，热力资源的开发必须遵循其内在的规律，是的人力资源的形成、开发、配置和使用处于一种动态平衡中。 3.人力资源具有智力性

人不仅具有主观能动性，而且还是知识的载体，这是人力资源区别于其他资源的又一特征。人可以通过自己的整理，使自身能力无限扩大；人的知识还可以传播、深入，才使得人力资源风具有价值和实用价值。 4.人力资源具有两重性人力资源既是生产者，又是消费者，人的两重性，要求我们既要重视人口数量的控制，又要重视人力资源的开发和培养。充分利用和开发现有的人力资源，是降低人力资源成本，获取人力资源受益的基本途径。 5.人力资源具有再生性人口再生产是人口不断增加，人类自身得以延续和发展的过程。人力资源的再生不同一般生物的再生性，除了遵守一般生物学规律外，人力资源的再生产还受到人类意识的支配和人类活动的影响。三、人力资源管理的含义作为最主要的资源，人力资源必须进行科学而有效的开发和管理，才可能最大限度的发挥效益。我们可以从以下两个方面理解人力资源开发与管理： 1.对人力资源外在因素——量的管理在社会大生产均要求人力和物力按比例合理配置，再生产过程中人力和物力在家质量上的比例也是客观存在的。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化。对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者保持最佳比例和有机结合，是人力和物力都充分发挥出最佳的效应。 2.对人力资源外内在因素——质的管理即对人的心理和行为进行管理，就是采用采用现代化的科学方法，对人的思想、行为和心理进行诱导、控制与协调，充分发挥人的主观能动性，是群体在观念上一致，感情上融洽、行动上协作，达到组织的目标。总之，人离子环的开发与管理，就是运用现代化的科学手法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与协调，使人力、物力保持最佳的比例，同时对人的思想、行为、心理进行恰当的诱导、控制与协调，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。 3.人力资源管理的含义从开发的角度看，人力资源管理即包括智力的开发，也包括人才的思想文化素质和道德觉悟的提高；不仅包括现有人力资源能力的充分发挥，还包括人力资源潜在能力的有效挖掘。

英文名字含义

Aaron 阿伦，含义：启发 Abbot 阿博特，含义：父性的，精神伟大的 Abby 阿比，含义：娇小可爱的女人 Abel 埃布尔，含义：呼吸 Abigail 阿比盖尔，含义：得意的父亲 Abner 埃布尔，含义：呼吸 Abraham 亚伯拉罕，含义：民族之父。后来，它演变成"万物之父"的意思 Abram 亚伯兰，含义：民族之父，尊贵的父亲 Abrhams 亚伯拉罕，含义：民族之父。后来，它演变成"万物之父"的意思。 Absalom 阿布索伦，含义：和平之父 Ada 埃达，含义：高贵 Adair 阿代尔，含义：犹如橡树般坚强 Adam 亚当，含义：红土制造；高大，黝黑，英俊，肌肉强健的男人，沉稳，聪明。Addison 爱迪生，含义：男人尘世 Adela 阿德拉，含义：出身高贵的,优雅的。 Adelaide 阿德莱德，含义：高贵的,高尚阶级的。 Adelina 阿德琳，含义：尊贵的 Adeline

阿德利娜，含义：守旧，坏脾气的女孩；过份有礼但目中无人 Adolph 阿道夫，含义：高贵的狼，尊贵的狼 Adonis 阿多尼斯，含义：美少年 Adrian 阿德里安，含义：黑色 Adriana 阿德里亚娜，含义：来自意大利亚得利亚城的 Aeneas 艾尼斯，含义：受称赞的 Afra 阿芙拉，含义：尘土，粉末 Agnes 阿格尼丝，含义：圣洁的，贞洁的；高雅的，温柔的（公元3世纪时圣女，守护西方教会四大女信徒这一。） Ahern 埃享，含义：马的主人 Aileen 艾琳，含义：光明的，灿烂的 Ailsa 艾尔萨,含义：快乐的姑娘 Aimee 艾梅，含义：可爱的人 Alan 阿伦，含义：英俊的，白晰的 Alasdair 阿拉斯代尔，含义：男人的保护者 Albert 艾伯特，含义：崇高，聪明 Alberta 阿伯塔，含义：尊贵显赫的 Aldis 奥尔迪斯，含义：古老的 Aldrich 奥尔德里奇，含义：英明的统治者

男生英文名字大全(包括含义)

男生英文名字的含义英文：中文：来源：涵意： Aaron 艾伦希伯来巍然的高山；受神启示的。 Abbott 艾布特希伯来父性的；伟大的精神。 Abel 亚伯拉丁生命；呼吸。 Abner 艾布纳希伯来睿智；有智能。 Abraham 亚伯拉罕希伯来崇高的父亲；众人之父。 Adair 亚岱尔苏格兰，爱尔兰犹如像树般坚强。 Adam 亚当希伯来天下第一个男人，男性 Addison 艾狄生英国亚当的后代。 Adolph 阿道夫德国高贵的狼。 Adonis 亚度尼斯希腊美男子。 Adrian 亚德里恩拉丁傍亚德里亚海而居之人。 Ahern 亚恒塞尔特马的主人。 Alan 艾伦斯堪的那维亚英俊的，好看的；和睦，和平；高兴的。Albert 艾伯特英国高贵的聪明；人类的守护者。 Aldrich 奥德里奇英国英明的统治者。 Alexander 亚历山大希腊人类的保护者；人的帮手。 Alfred 亚尔弗列得英国；条顿睿智的顾问；聪明帮手。 Alger 阿尔杰英国光荣高贵护卫。 Algernon 阿尔杰农法国满脸照胡子的人。 Allen 艾伦盖尔和谐融洽；英俊的；好看的。 Alston 奥斯顿英国出身高贵的人。 Alva 阿尔瓦拉丁白种人的；金发碧眼的。 Alvin 阿尔文条顿被大家所喜爱的；每个人的朋友。 Alvis 亚尔维斯挪威短小精悍的人。 Amos 亚摩斯希伯来任重道远的人。 Andre 安得烈法国勇敢的，骁勇的。 Andrew 安德鲁希腊男性的，勇敢的，骁勇的。 Andy 安迪希腊男性的，勇敢的，骁勇的。 Angelo 安其罗意大利上帝的使者。 Augus 安格斯盖尔一个，唯一无二的；爱神。 Ansel 安斯艾尔法国出身或教养均极高贵的人。 Antony 安东尼拉丁值得赞美，备受尊崇的。 Antoine 安东莞欧洲值得赞美，备受尊崇的。 Antonio 安东尼奥拉丁值得赞美，备受尊崇的。 Archer 阿奇尔英国拉开千钧之弓的大力士。 Archibald 阿奇柏德英国高贵的，勇敢的。 Aries 亚力士拉丁公羊。 Arlen 亚尔林英国誓约。 Armand 亚尔曼德国军人。 Armstrong 阿姆斯特朗英国臂力强健的人。

人力资源管理基本概念

人力资源管理基本概念：人力资源管理是一个有机系统，由劳动力的供给者（微观主体）、劳动力的使用者（用人单位）和劳动力的调节者（外部环境）所构成。人力资源管理者所要面临的主要难题是什么？一言以蔽之——在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到整体效益最大化。明确两对矛盾： 1. 管理的基本矛盾：有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾。 2. 人力资源管理的基本矛盾：如何整合现有人力资源人力资源相关概念：从本源意义上说，人力资源是指在一定时间空间条件下，现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和才能达到企业整体效益最大化的矛盾。人力资源管理的核心概念——管理的成本收益人力资源的内涵至少包括劳动者的体质、智力、知识、经验和技能等方面的内容。人力资源管理：人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

一般认为，人力资源管理经历了以下几个发展阶段：人事管理→人力资源管理→战略性人力资源管理人力资本：人力资本是指体现在人身上的技能和生产知识的存量（舒尔茨），是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力质的差别。人力资本产权：人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称，本质上是对人们的社会经济关系的反映。人力资本在其交易过程中，原先完整的人力资本产权可能会分解为两种产权，一是所有者产权，归人力资本载体所有；二是经营产权，归企业或使用单位所有。人力资本投资：美国经济学家加里·贝克尔曾对人力资本投资作了个精辟概括：“通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动，叫做人力资本投资。”

史上最全的英文名字及含义

A Abigail 艾比盖……父亲很高兴 Ada 艾达……快乐的美丽 Adela 爱得拉……尊贵的优雅的 Adelaide 爱得莱德……高贵的高贵阶级的 Afra 阿芙拉……尘土 Agatha 爱葛莎……善良而美好的 Agnes 爱葛妮丝……纯洁高雅贞节 Alberta 爱尔柏塔……高贵显赫的 Alexia 亚莉克希亚……帮助 Alice 爱丽丝……尊贵的真诚的爱做梦的女孩 Alma 爱玛……真情的和善的 Alva 阿尔娃……白皙的 Amanda 阿曼达……值得爱的 Amelia 阿蜜莉雅……勤勉的劳动的 Amy 艾咪……最心爱的人可爱的 Anastasia 安娜塔西雅……再度振作起来之人复活 Andrea 安德莉亚……有气概美丽而优雅 Angela 安琪拉……天使报信者安琪儿 Ann 安妮……优雅的仁慈的上帝 Anna 安娜……优雅 Annabelle 安娜贝儿……美丽的女子可爱的和蔼可亲的 Antonia 安东妮儿……无辞以赞受尊崇的人 April 艾谱莉……春天大地初醒之时春天生的女孩 Arlene 艾琳娜……誓约信物 Astrid 艾丝翠得……神圣的力量星星的 Athena 雅典娜……希腊神话中智慧及战争的女神雅典的保护神Audrey 奥德莉……高贵显赫的人 Aurora 奥萝拉……黎明女神 B Barbara 芭芭拉……外地来的人异乡人异族人 Beatrice 碧翠丝……为人祈福使人快乐的女孩 Belinda 贝琳达……有智慧又长寿的人 Bella 贝拉……美丽的Belle 贝拉……美丽的上帝的誓约聪明高贵Bernice 柏妮丝……带着胜利讯息来的人 Bertha 柏莎……聪明美丽灿烂的 Beryl 百丽儿……绿宝石幸运 Bess 贝丝……上帝是誓约 Betsy 贝琪……上帝是誓约 Betty 贝蒂……上帝是誓约 Beverly 贝芙丽……有海狸的小河 Blanche 布兰琪- 纯洁无暇的白种人的白皙美丽的

人力资源的基本概念

1、人力资源的基本概念 1.人力资源的定义：人力资源是指储存在人体内的、能按一定要求（质量、速度、消耗）完成一定工作（即通过使用而产生价值）的体能和智能资源。特征：⑴物质性：它是以人为载体的；⑵结构特性；⑶功能意义；⑷时效特性；⑸整合性。 2?人力资源管理概念人力资源管理包括宏观管理和微观管理。微观管理也是一般意义上所指的组织的人力资源管理，指通过对人和事的管理，促成人际协调、人事匹配，充分发挥人的潜能，计划、组织、指挥和控制人的各种工作活动，实现组织目标。人力资源管理与开发的基本任务是吸引、保留、开发、激励组织所需要的人力资源，其目的在于维系和提高生产力，促成组织目标的实现，使组织得以生存和发展。 3?人力资源管理与人事资源管理的区别 ⑴资源的观点：承认人是一种资源，一种特殊的重要的资源； ⑵以人为本的观点：现代人力资源管理一反传统的人－物关系，是以人为中心来设计的，其宗旨是“以人为本”，管理首先是服务于人而不是工作； ⑶系统的观点：是组织的整体性功能，而不是一种局部性的工作； ⑷权变的观点：现代人力资源管理强调因人而异、因地制宜的权变思想。不同的人不一样，同一个人在不同情境下也不一样，应采取不同的管理方式。根据人的工作任务的风险和结果分布特征可以把工作分为明星型、护卫型、步兵型。明星型工作指那些产生坏的绩效的影响并不太坏，而产生一个好的绩效却会给组织带来巨大利益的工作，对于成果给予重奖而对失误不处罚或很少处罚。护卫型工作指一个坏的绩效意味着一场灾难，而好绩效却只比公司的平均绩效好不太多的那些工作，要严厉处罚失误。步兵型工作是指绩效范围接近于平均绩效的工作，一般奖惩均衡且都不太强。现代人力资源管理的学科基础：⑴心理学；⑵经济学：在进行诸如劳动力市场分析、经济性刺激对行为的激励作用、人力资源投入产出分析等关键性的人力资源作业时，经济学知识是必要的基础；⑶社会学与人类学；⑷法律。 2、人力资源管理的内容框架 1规划；2?职务分析；3?薪酬管理；4?招聘甄选；5?评估；6?考核管理；7?培训开发；8?激励：⑴组织管理者要从事的首要任务之一；⑵激励动机是说激励员工动机。 3、影响人力资源管理的实务的因素1外部环境：包括社会、政治、法律、经济等方面； ?劳动力：⑴劳动力的人口统计状况直接影响组织的雇佣政策。⑵劳动力的人口统计状况直接影响组织的技术变革以及相应的人力资源策略。⑶组织所拥有的劳动力在各个方面的异质性程度直接影响组织在其人事措施上的差异。⑷劳动力的同质性直接影响到组织的激励系统。 3.组织文化； 4.组织战略； 5.生产技术；第 1 章人力资源规划 1 、人力资源规划的概念 1定义：人力资源规划是一种战略规划，着眼于企业未来的生产经营活动，预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制订出与企业长期效益相适应的人事政策的过程。 ?运作：现有人力－人才资源预测人力供给预测－供需匹配。职务分析是企业人力资源管理5 大要素（获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。 2、人力资源需求预测 1?人力资源需要预测的资料来源为了获得既实事求是又有远见的预测结果，必须广泛收集影响预测目标的各种有关资料，包括可控与不可控的、内部和外部的相关资料：

有意义的英文名字大全

有意义的英文名字篇一Softcute. 软萌可爱Neithercandidate 逾期不候maroon栗色 Saraphines （炽天使）release 释怀Femaleflowers （采花女）初雪Surname merlin. （默）deprive （剥夺）monologue （独角戏）release （释怀）NightDrunk （夜醉）Gorgeous 绚丽Intransigeant （倔强）dialog（对白）Careandmiss 顾与念Adolescent （青春年少） ano ugme匿名NorthernDream （北梦）LikeOldDream （譬如旧梦）Barefaced （露骨）

格调Momen°t Indifference 淡漠Insectsawaken 惊蛰Obsession 强迫症Bottomsup 干杯Elegy 挽歌Pixie 小仙子Chafferer 迷心Potentate 君主Insane（疯癲） Unique（）Juvenile（少年） Traveler （过客） Despair （绝望）Apotofwine 一壶清酒Rampant （猖狂）Southintothestring Chihiro （千寻）Self-pity 妄自菲薄 False[ 虚伪 ] Apaperwind 一纸清风 False （虚伪） Acquisition（初识） Cousin 怦然心动南风入弦Peace（安心） Flame（激情） Bored（无趣的） WarmWi n暖风 Hiccup（打嗝） Fairyflavor（仙女味）

好听有含义的女孩英文名字

好听有含义的女孩英文名字能量天使——Cassiel（卡西欧）其他女子英文名：狼王——Ulrica（优利卡）杀手——Quella（瑰拉）朦胧——Cecilia（赛茜莉雅）柔——Claudia（克洛迪雅）辛——Desdemona（荻思梦娜）帝释天——Indira（英帝拉）无子——Izefia（义哲法）武圣——Louise（露易斯）黛妮——Danae，含义既然是黄金像下雨一样从天上掉下来。这个名字实在太灵了！！大家认为呢？春华——Chloe（克洛哀）幸——Felicia（菲莉茜雅）安——An 白雪——Snow（丝诺）冰——Ice（爱丝）月亮——Celina（赛莉娜）月之子——Amaris（爱玛黎丝）朦胧——Sicily（茜丝莉）

朦胧——Cecile（赛西尔）天使——Angelina（安洁莉娜）炽天使——Sera（赛拉）炽天使——Serafina（撒拉佛娜）樱——Sakura（莎珂拉）洁——Karida（卡丽妲）洁——Elina（艾莉娜）羽翼——Aletta（爱莱塔）真白——Blanche（白蓝雪）真白——Fiona（斐奥娜）雪兰——Elodie（伊洛蒂）玫瑰泪——Dolores（多洛莉丝）哀——Delores（德洛莉丝）柔——Claudia（可洛迪雅）莫愁——Deirdre（迪德黎）辛——Desdemona（荻丝梦娜）雨夜——Amaya（哀弥夜）孤挺花——Amaryllis（爱玛莉莉丝）秋牡丹——Anemone（爱妮梦）美神——Cytheria（茜赛莉雅）天后——Gina（姬娜）

花仙子——Laraine（莱蕾）圣女帝——Dione（帝傲霓）米迦列天使——Michelle（蜜雪儿）米迦列天使——Michaela（米迦列拉）六月天使——Muriel（穆利尔）夜妖——Lilith（莉丽丝）春娘——Ishtar（伊旭塔）春娘——Easter（伊丝塔）河妖——Lorelei（洛勒莱）妖姬——Delilah（迪丽拉）暗之花——Melantha（魅兰莎）公主——Sade（萨德）

人力资源的定义与特征

人力资源的定义与特征人力资源的定义与特征人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。人力资源的特征有四点： 1.人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值； 2.人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的最大财富； 3.人力资源是一种战略性资源； 4.人力资源是可以无限开发的资源，目前人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称人力资源管理与人事管理的区别一、观念的区别.人事管理将人视为“工具”，而人力资源管理将人视作“资源”，注重产生和开发。资源有两种状态，一种是产生，这是人事管理所包含的重要内容，另一种是开发，这是人事管理所没有或者不具备的职能。而这才是人力资源管理的核心。在现代企业制度中，什么才是企业的核心竞争力——是人才。只有人才才具有不可替代的、不能复制的优势。企业

人才必须靠自身培养和发现，因此，人力资源管理部门的一个重要的任务就是开发。这在许多的外资企业中可以发现，外企的人力资源管理才真正做到了以人为本，他们对于职工的培养、职业前景的规划可谓用心，正是如此，才有众多的人才汇聚到外企中去，我们想，外企吸引人的绝不仅仅是依靠高薪，事实上，我们个别私企，甚至国企的薪金水平也不会与有些外企差。关键还在于两种企业下的文化氛围，归结到根本原因了就在于企业的人力开发水平。二、管理重心的转移.人事管理以“事”和“物”为核心，而人力资源管理以“人”为核心。这里我们要讨论一下什么是“事”、“物”和“人”，我以为“事”和“物”，应该是可以归结为相关的制度、奖惩措施等，这些是可以物化的东西，同时，这也是人事管理部门重点的管理手段。而“人”呢？我以为应该是指人力部门对职工的职业生涯规划、培训计划等提升人力资源能力的一些措施。如果我的理解正确的话，那么我们即便在今天提倡人力资源管理，仍然不能不要一套严格的“事”和“物”来限制，否则，我们虽然称以人为核心，但很可能会形成因人设事，因人而异的情况。人力资源管理的重点就是要打破过去存在于企业中的各种关系网，形成一种公平、公正的激励和分配机制，如果不能打破这些关系网，没有一个严格、公平、公正的制度，是不可能做到“以人为本” 的。所以，从这个意义上说，“事”和“人”是同等重要的，或者说是互为基础的。三、管理视野和内容上的区别.“人事管理功能是招募新人，填补空缺。而人力资源管理不仅具有这种功能，还要担负工作设计、规范工作流程、协调工作关系的任务”。从这个方面来讲，人力资源管理其管理范围和管理视野较过去的人事管理有很大的拓展，可以说重点和着力点已经完全不一样了，在这样的体制下，对人力资源管理部门人员素质要求非常高，因为他不仅要具备人力管理的知识结构，同时还要具备相当的企业管理经验，这样他才能够进行工作设计和工作流程的规范。就国有企业现有的人力资源管理部门的人员结构，其中大多数人都是人事管理部门的固有人员，从观念上和知识结构上，还不具备这样的能力，如果以这些人为主体，来推行人力资源管理几乎是不可能完成的。所以，在国有企业中推行现代管理制度中鲜有成功范例，应该说人力资源管理是个重要的障碍。四、管理组织上的区别.人力资源管理要打破过去的人事管理模式下的条条框框，这涉及到许多企业中既得利益的分配的问题，所以这对企业来说是个难题。实际上，我觉得人力资源管理应将重点放在工作流程、工作岗位、激励机制有效性、合理性的评估上，放在人力资源的培养和调度上，而对于具体的岗位设立、薪酬激励办法以及薪金的发放应该由其它专业的部门（譬如财务）来制定和操作。这样也符合人力资源管理“以人为本” 的思想，更加切合企业实际，也利于使企业的人力资源部门不致于成为一个绝对的权力部门，因为，分散的权力、有制约的权力才是符合现代企业发展方向的。人力资源部门主要职能： 1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。 2、负责公司员工的招聘和调配。 3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。 4、负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。 5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。 6、建立人员、技术、信息管理档案。 7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。 9、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。 10、负责处理劳务纠纷。

女孩子好听的有内涵的英文名大全

女孩子好听的英文名精选（一）： 1、cloris是古希腊神话里花的女神，指盛开的花朵。 2、sabrina(拉丁语)来自边界。 3、Dahlia：发源于德语地，天竺牡丹之意。 4、stephanie(希腊)皇冠的意思。stephen的女性型式。 5、Kylie凯利–女孩名 6、Kaitlyn纯洁的。 7、Vera：婚纱大师的名字，不小众但很梦幻很好听是否有。真理真实的意思。 8、Armelle:发源于法语地，原意是有熊石头公主的意思，我理解那就是像女汉子一样的公主，孩子起名。 9、sharon(希伯来文)同sarah 10、sarah(希伯来)"公主"。 11、silvia(拉丁文)"来自森林" 12、serena(拉丁)"温和;沉著的"。 13、Talia:上帝的水珠。 14、Grecia：发源于拉丁语地。迷人优雅之意。Grace的另一种叫法。 15、Delaney：发源于凯尔特语地，男女通用的名字，意为从桤木丛中来，也有强者后代的意思。 16、Octavia：好听，没有什么特殊好处。 17、Yvette：发源于德语地。意为紫杉木。 18、teresa(希腊)收获者。 19、sunny(英文)"聪颖，快乐的"： 20、selina月光之意。 21、Beatrix：起源于拉丁语，意为带来欢乐的人和旅行者。 22、rose(希腊)玫瑰的意思 23、Elora：发源于英语地，意为带来光明的神。 24、Quinby:皇后领地之意，很有气势的名字。 25、Connie是constance的简写， 26、Aviana：发源于英语地，原意是送好消息的人。 27、Mabel:意为我最秀丽的可爱的。 28、tess为tessa，teresa的简写。 29、JOY(拉丁语)"快乐"。Joy给人的感觉同名字一般，快乐的女人，善良很好相得。对某些人来说，Joy有点傻，其他的人则认为Joy 是认真又努力的人。 30、clement(希腊)宽容的意思。clement是个古老的名字

人力资源日常管理定义

人力资源管理一、基本概念定义之一人力资源管理[1-2]（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：[3]是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理[1]是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。[2] 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。定义之二人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。定义之三人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。二、课程分类人力资源管理还可分为宏观管理和微观管理。

英文名字大全及含义

Ross、Julie、Gloria、Carol 白羊座女性最适合的英文名字： Malcolm 、Joan、Niki、Betty、Linda、Whitney、Lily 金牛座男性最适合的英文名字： Fred、Gary、William、Charles、Michael、Karl 金牛座女性最适合的英文名字： Barbara、Elizabeth、Helen、Katharine、Lee、Ann、Diana、Fiona 双子座男性最适合的英文名字： Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 双子座女性最适合的英文名字： Judy、Doris、Rudy、Amanda、Shirley、Joan、Tracy 巨蟹座男性最适合的英文名字： Kevin、Louis、John、George、Henry、Benjamin 巨蟹座女性最适合的英文名字： Melody、Helen、Debbie、Lisa、Yvonne 狮子座男性最适合的英文名字： Robert、Carl、Scott、Tom、Eddy、Kris、Peter 狮子座女性最适合的英文名字： Shelly、Mary、Dolly、Nancy、Jane、Barbara 处女座男性最适合的英文名字： Johnson、Bruce、Robert、Peter、Bill、Joseph、John 处女座女性最适合的英文名字： Shirley、Emily、Sophia、Vivian、Lillian、Joy 天秤座男性最适合的英文名字： Burt、Charlie、Elliot、George、Johnson 天秤座女性最适合的英文名字： Ross、Julie、Gloria、Carol

人力资源管理理念

人力资源管理理念人力资源管理基本概念与原理：人力资源管理是一个有机系统，由劳动力的供给者(微观主体)、劳动力的使用者(用人单位)和劳动力的调节者(外部环境)所构成。管理者所要面临的主要难题是什么?一言以蔽之-- 有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾，这就是管理的基本矛盾。人力资源管理者所要面临的主要难题是什么?一言以蔽之-- 在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到整体效益最大化。一、核心概念人力资源管理的核心概念就是管理的成本收益。人力资源管理中的这对矛盾，反映在个人和家庭的微观层次就是个人人力资本的投资与收益的关系；反映在企业这个中观层面就是企业的人力资源管理成本与企业效益的关系；反映在国家或社会的宏观层面就是社会的人力资本投资(教育、培训、迁徏和卫生保健等)与宏观效益之间的关系。效率、效益与效果及其相互关系如下：效率通常是指某种活动功率的高低、速率的快慢，或在一固定时限内完成工作量的多少。效率高低并不能完全反映所从事的工作的内涵和本质。一个无用或有害的高效率只会导致更多资源的浪费，我们追求的是有效益的效率。效益通常指的是某项活动的投入与产出的比较，即生产出的劳动成果与劳动耗费之比。在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有正效益；如果劳动成果等于劳动耗费，则视为零效益；如果劳动成果小于劳动耗费，则产出负效益。人们通常意义上所说的效益好坏其实是指正效益。经济效益所体现的比较关系，可用4种表达式来描述：E=B- C(1.1)式中：E为经济效益；B为劳动成果或收益；C为劳动耗费或投资、成本和费用等。式(1.1)是劳动成果与劳动耗费之差，如净产值、利润等，反映了净收益的绝对量，简称效益型效益。E=B- CC(1.2)式(1.2)是净收益与耗费之比，如资本利税率等，反映了单位消耗(投资)的收益，简称收益型效益。E=BC(1.3)式(1.3)是收益与耗费或产出与投入之比，如劳动生产率等，反映了经济活动的效率，简称效率型效益。E=C1- C2(B1=B2)(1.4)或E=B1- B2(C1=C2)式(1.4)中：C1、B1分别为原方案(设计)的耗费和收益，C2、B2分别为改进方案(设计)的耗费和收益。式(1.4)为式(1.1)的特殊情况，反映了耗费的节约或收益的增加，常用于不同方案(设计)的比较。一般来说，提高效率型效益，也即前面提到的提高效率，它本身不是目的，更多的是提高收益型和收益率型效益的途径和手段。提高收益型或收益率型效益(即常说的效益)是一切

英文女生名字的意义

英文女生名字的意义英文中文来源涵意 Abigail 艾比盖希伯来父亲很高兴；得意的父亲 Ada 艾达英国增光；快乐的；美丽 Adela 爱得拉德国尊贵的；优雅的 Adelaide 爱得莱德德国高贵的；高贵阶级的 Afra 阿芙拉希伯来尘土 Agatha 爱葛莎希腊善良而美好的 Agnes 爱葛妮丝希腊，拉丁纯洁，高雅，贞节Alberta 爱尔柏塔英国高贵显赫的 Alexia 亚莉克希亚希腊帮助 Alice 爱丽丝希腊尊贵的，真诚的 Alma 爱玛拉丁，英国真情的、和善的、舞女Althea 奥尔瑟雅希腊好预，医治者 Alva 阿尔娃拉丁白皙的 Amanda 阿曼达拉丁值得爱的 Amelia 阿蜜莉雅拉丁勤勉的，劳动的 Amy 艾咪法国最心爱的人，可爱的 Anastasia 阿娜丝塔西夏希腊再度振作起来之人，复活Andrea 安德莉亚希腊有气概，美丽而优雅 Angela 安琪拉法国天使；报信者，安琪儿

Ann 安妮希伯来优雅的，仁慈的上帝 Anna 安娜希伯来优雅 Annabelle 安娜贝儿希伯来，拉丁美丽的女子；可爱的；和蔼可亲的Antonia 安东妮儿拉丁，希腊无辞以赞，受尊崇的人 April 艾谱莉拉丁春天，大地初醒之时 Arabela 爱勒贝拉拉丁，日耳曼美丽的祭坛，易于请求 Arlene 艾琳娜赛尔特誓约、信物 Astrid 艾丝翠得丹麦神圣的力量；星星的 Atalanta 亚特兰特希腊跑得快的美丽少女 Athena 雅典娜希腊希腊神话中，智慧、及战争的女神，雅典的保护神Audrey 奥德莉法国高贵显赫的人 Aurora 奥萝拉拉丁黎明女神 Barbara 芭芭拉希腊外地来的人，异乡人；异族人 Beatrice 碧翠丝拉丁为人祈福或使人快乐的女孩 Belinda 贝琳达德国、义大利像条蛇有智慧又长寿的人 Bella 贝拉拉丁美丽的 Belle 贝拉法国美丽的；上帝的誓约；聪明高贵 Bernice 柏妮丝希腊带着胜利讯息来的人 Bertha 柏莎条顿聪明、美丽或灿烂的 Beryl 百丽儿希腊绿宝石，幸运 Bess 贝丝希伯来上帝是誓约 Betsy 贝琪希伯来上帝是誓约

人力资源的四种新定义

人力资源的四种新定义戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。事实上，人们曾经一度质疑是否应该在公司里撤销人力资源部。一些商业研究人员以及企业高管们常常就此问题展开争论。人们开始怀疑人力资源部对公司业绩的贡献到底有多大，因为在很多时候，它都无所作为，对很多事情也都无能为力，可开支却也不菲。但实际情况是：无论今天或未来，管理者始终面临各种竞争挑战，这就要求组织不断提升其能力、实现出色运作，而提升组织能力绝对是人力资源部的分内之事。因此，高层经理所面对的问题不再是“应不应该撤销人力资源部”，而是“应如何发挥

人力资源部的作用”。ｚhlｚw.ｃom中华勵志网答案是：我们要为人力资源部门制定全新的职能和纲领，让它不再把重心放在员工招聘或薪资福利这样的传统活动上，而是把重心放在结果上。战略执行伙伴制定战略是公司管理团队的责任，要想成为管理层的合格战略伙伴，人力资源经理应该引导大家讨论公司需要采取什么样的组织形式来执行战略，其中包含4个步骤：首先，人力资源部应负责制定企业的组织架构；其次，人力资源部必须承担组织审查的职责；第三，为组织架构亟需变革之处提供解决方法；最后一点，人力资源部必须评估自己手头的工作并分清任务的轻重缓急。行政专家多年来，人们总是把人力资源部的职员看做行政人员。然而，作为行政专家这个新角色，他们需要摆脱维护制度的传统警察形象，同时又要确保公司的日常工作全部顺利进行。为了实现从行政人员到行政专家的角色转换，人力资源部必须提高他们自身和整个组织的工作效率。

男性和女性英文名及其含义

男性英文名及含义 abel(希伯来)"呼吸"的意思，为abelard的简写，大部份的人认为abel是高大，强壮的运动员，能干，独立，又聪明。有些人则认为abel是瘦小，温顺的男孩。 abraham原为希伯来文，意为"民族之父"。後来，它演变成"万物之父"的意思。大多数人将abraham形容为高大壮硕留著胡子的领袖，诚实，庄严，聪明，像亚伯拉翰林肯总统一样。 adam(希伯来)，红土制造的意思。据说上帝用红土造人，而亚当是他造出的第一个人。 adam被形容是高大，黝黑，英俊，肌肉强健的男人，沉稳，聪明。 adrian(拉丁文)黑色的意思。人们将adrian描绘为迷人，阴柔的男子，敏感，体贴，可爱，富有。 alex为alexander的简写，人们认为alex是身强体健有著希腊血统的男子，聪明，和善，令人喜爱。 alan据传，英国有一位诗人，叫alawn(阿伦)，很近似於alan，它的意思，但後来，这个名字常变形为eilian、allan、ailin、a'lon等等。alan的发音近似於撒格逊语aylwyn或alwyn(熟悉的朋友)的意思)。所以它在英国很为人所欢迎。 albert(老式英语)崇高，聪明之意。albert引人联想起三种形象；肥胖、笨重、缓慢，如fat albert；聪明，行为古怪，如albert einstein：或是正式， alfred(古英语)，睿智的参

谋。alfred给人两种截然不同的印象：一种是超重的智者，所谓智者就是有智慧的老人家，行事谨慎，另一种是文弱的书呆子。 andrew希腊里有男子气概、雄壮、勇敢的男人。 andy为andrew的简写，andy被人形容为高高的，金发的，童心未泯的普通男子，快乐，随和老实憨厚。 anthony (拉丁)无价的意思，人们认为anthony是高壮黝黑的意大利男人，聪明强壮并坚忍。 arthur (凯尔特语)"贵族"，(威尔斯)英雄。arthur有两个不同的意思：一生充满故事喜欢受注目的有趣老人;或是沉静，与众不同，信守承诺的智者。 austin 同august，augustine.austin被视为聪明，坦诚有礼的大男孩--或者是恃才傲物的富家公子。 ben (希伯来)儿子的意思；所有ben开头名字的简写。ben 被描述为高大，强壮的黑发男子，沉静、可爱，随和，温柔。benson (希伯来英文)"son of benjamin"班杰明的儿子。感谢电视上benson dubois，给人的印象，benson被形容是急智的黑人管家，聪明，体贴又有趣。 brant 古德语，意为妖精。这里所谓妖精，可不是你我心想的贬义词，而是古代德国人对神仙的一般称呼。 brent 代表山顶或者避暑胜地。 brian (爱尔兰语)"力量，美德"，大部份人把brian看做是爱