兴趣探索报告

兴趣探索报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：

您现实型为：6分您研究型为：74分您艺术型为：34分

您社会型为：58分您企业型为：36分您常规型为：14分

现实

常规

企业

研究

艺术

社会

兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型(R) 手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动

研究型(I) 理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人

艺术型(A) 理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班

社会型(s) 爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具

企业型(E) 喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型(C) 有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更你是一个典型的Thinker，热衷于深入思考、探索事物的本质本源、追求真理。你喜欢徜徉于各种观念、

思想、想法交织的海洋，偏爱具有研究性、钻研性的活动和工作，乐于从事反映和提高智能的活动，独立

性强，好奇心盛。你善于观察、思考、分析与推理，喜欢用头脑依自己的方式来解决问题，并追根究底。

你不喜欢别人给出的指引，做事时也不喜欢有很多规矩和时间压力。你总是能提出新的想法和策略，但对

实际解决问题的细节较无兴趣。你不是很在乎别人的看法，喜欢和有相同兴趣或专业的人讨论，否则还不

如自己看书或思考。所以，你可能以从事科学、研究或研发性工作为志向，偏好以脑力活动来获得满足感。

对人对事你都有自己深入的见解，比较自信，但是在人际事物的处理上会稍显刻板。

使你如鱼得水的环境：自由、独立、对智力充分肯定、不过分涉及人际交往、有创造性激励的环境。

你乐衷的活动或课程：阅读、思考、深入调查、实验等；哲学类、科学类理论性较强的课程等。

你特别钟爱的专业有：物理、数学、化学、生物学、哲学、人类学、历史学、社会学、心理学、天文学、

地理学、大气科学等。

你可能喜欢的职业有：研究员、大学教师、研发人员、科学家、哲学家、心理学家等。

根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：

你对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要避免一

些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

性格探索

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您的第一颜色为蓝色风格

蓝色，专业的象征，代表了“服从”与“精确”。他们通常被事实与细节所吸引，经常以实际的，长远的眼光来看待事物的发展。他们通常也不是情绪化的，或者冲动的，相反，他们倾向于通过周密的计划去规划一个行动。

蓝色风格的人，执着于程序与结构，表现出对于这些程序或者规则的尊崇，并坚持精准的原则。他们极不愿意冒险，在压力的状态下，会倾向于逃避或者说谎，因为他们无法直面冲突的情境。

他们虽然也将自己的兴趣导向指向任务与结果，但他们更多时间是问题的实际解决者，希望用他们与生俱来的能力去结构化问题，去阐述问题。

总体特征

■ 精确的，善于分析的；

■ 负责的，认真的；

■ 实事求是的，严谨精确的；

■ 高标准的，有系统的。

可能的弱点

■ 需要明确的指令与规则；

■ 易陷入细节的泥沼；

■ 不善于表达情感；

■ 容易妥协而丧失原则。

对团队的价值

■ 坚持“以事实为依据”；

■ 负责且公正；

■ 事无巨细，善始善终；

■ 善于收集信息，分析信息。

最害怕

■ 受到批评；

■ 受到指责。

典型蓝色风格的人，通常被我们称之为“思考者”，他们是这个社会得以创新发展的技术人才。蓝色风格的人希望他人能够重视他们对于学习或工作一直持有高标准；他们的社会交往活动有限，但是他们却精于细致复杂的任务，擅长用系统性的、逻辑性的方法处理问题。蓝色风格的人理想的环境应该包括：

■ 能有始有终的人物和项目；

■ 专业性的或技术性的任务；

■ 实际的操作过程和规则；

■ 很少的冲突和争论；

■ 过程中的必要指导和保证。

风格色彩理论的深入运用

如果您是“蓝色”的

■ 做正确的事，而不仅仅是做事正确；

■ 不要总是吹毛求疵；

■ 积极建立与他人的人际关系；

■ 表现得更加有决断力；

■ 关注人际关系，而不仅仅是客观事实；

■ 记住，风险与收益并存；

■ 面对冲突，逃避并不总是解决的方法；

■ 团队的力量永远胜于单打独斗。

您的第二颜色为绿色风格

绿色，和平的象征，代表了“稳健”与“祥和”。他们通常耐心、执着、且平易近人。喜欢与他人在一起，但是，他们却更像是一位倾听者。他们重视时间的价值，通常需要足够的时间与耐心去思考、去整理他们的言辞与行动。

绿色风格的人，不喜欢变化；相比较中断与突变，他们更倾向于保持一种可以被预测的状态。正因为他们的冷静与稳健，才得以被人所信赖。他们通常也是执着的个体，对于被赋予的任务，倾向于自发主动地高质量完成任务。

他们虽然也将自己的兴趣导向指向人际关系，但是缺少像具有红色风格个体的那种自信，因此，他们更像是一位忠心的追随者。

总体特征

■ 良好的倾听者，参与者；

■ 独占性；

■ 稳定的，可被预测的；

■ 善解人意的，友好的。

可能的弱点

■ 拒绝改变；

■ 难以适应新的环境与变化；

■ 好嫉妒，对批评敏感；

■ 不容易确立优先地位。

对团队的价值

■ 可被信赖依靠的；

■ 顺从权威；

■ 富有耐心和同情心；

■ 善于调解冲突。

最害怕

■ 失去安全感；

■ 感受到突变。

典型绿色风格的人，通常被我们称之为“规划者”，他们是这个社会得以稳定运行的中坚力量。绿色风格的人希望他人能够重视他们的忠实与可靠，他们也希望获得安全与保护的承诺。他们不喜欢工作方式或者生活方式的突然改变，他们关注的是有始有终的活动。绿色风格的人理想的环境应该包括：

■ 实际的过程和系统；

■ 稳定性和可预测性；

■ 一个人一次就能完成的人物；

■ 很少的冲突和争论；

■ 团队的氛围。

风格色彩理论的深入运用如果您是“绿色”的

■ 适应各种变化；

■ 放开胸怀，直抒胸臆；

■ 关注目标，而不要过多纠缠于流程；

■ 有建设性地处理冲突；

■ 发展适应能力；

■ 加快您的步伐；

■ 发挥您的主观能动性；

■ 不要过度压抑您的情绪与情感反映。