民事裁定书(对起诉不予受理用)

××××人民法院

民事裁定书

(××××)……民初……号起诉人：×××，……。

……

(以上写明起诉人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)

××××年××月××日，本院收到×××的起诉状。起诉人×××向本院提出诉讼请求：1.……；2.……(明确原告的诉讼请求)。事实和理由：……(概述原告主张的事实和理由)。

本院经审查认为，……(写明对起诉不予受理的理由)。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条规定，裁定如下：

对×××的起诉，本院不予受理。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于××××人民法院。

审判长×××

审判员×××

××××年××月××日

（院印）

本件与原本核对无异

书记员×××

【说明】

1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条制定，供第一审人民法院因起诉人的起诉不符合起诉条件裁定不予受理用。

2．案号类型代字为“民初”。

3．根据《最高人民法院关于在同一案件多个裁判文书上规范使用案号有关事项的通知》，对同一案件出现多个裁定书的，首份裁定书直接使用案号，第二份裁定书开始在案号后缀“之一”“之二”等，以示区别。

4．首部中不列被起诉人。

5．具有相应情形的，法律依据可以同时引用《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条或者司法解释中的相应规定。

6．起诉人在中华人民共和国领域内没有住所的，尾部中的上诉期改为三十日，即“可以在裁定书送达之日起三十日内”。

7．本裁定书只送达起诉人一方。

8．对第三人撤销之诉不予受理的，不适用本样式。

9．制作简易程序、小额诉讼程序、公益诉讼、第三人撤销之诉、执行异议之诉等适用第一审程序的民事裁定书，准用第一审普通程序民事裁定书样式。但是，其他第一审程序民事裁定书已规定专门样式的除外；第三人撤销之诉的案号类型代字应当改为“民撤”；简易程序、小额诉讼程序落款中的审判组织应当改为“审判员”或者“代理审判员”一人。

不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉).doc

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申

请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。此致

个人不服劳动仲裁起诉书范本

个人不服劳动仲裁起诉书范本个人不服劳动仲裁，其实就是劳动者不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁结果。此时，可以向有管辖权的法院提起诉讼，但同时需要劳动者个人提交起诉书给法院。下面是小编带来的个人不服劳动仲裁起诉书范本，仅供参考。 ▲民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，该公司总经理。被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，该公司董事长。 ▲诉讼请求： 1、请求判决被告支付经济补偿金13500元;

2、诉讼费由被告支付。 ▲事实和理由： 2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月)，第二被申请人承担连带责任。原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段(同时也处在误工期内)，经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500 元;2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3 个月支付补偿金;3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被

不服劳动仲裁起诉书-范本

起诉书原告:上海xx公司地址：xxx 法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx 性别X 出生年月XXXXXXX 身份证号码：xxx 户籍地：xxx 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元； 2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL（Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X）】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台； 3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”（见证据一）。此后，被告休年休假至2007年3月14日。2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班（见证据二），在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职（见证据三）。2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准（见证据四）。2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会做出了x劳仲（2007）办字第xx号裁

买卖合同纠纷案民事裁定书

北京市第一中级人民法院民事裁定书（2008）一中民终字第17129号上诉人（原审原告）某某巍阳惠英商贸中心，住所地北京市**区**号平房。法定代表人申芝英，经理。委托代理人朱某，男，1963年12月5日出生，汉族，某某巍阳惠英商贸中心职员，住北京市宣武区平原里17号楼6门202号。委托代理人刘某，北京市**律师事务所律师。上诉人（原审被告）刘金剑，男，1959年7月20日出生，汉族，北京圆梦园老年康乐中心投资人，住北京市海淀区东升集团北四环西路1号。委托代理人仇某，北京市**律师事务所律师。被上诉人（原审被告）某某圆梦园老年康乐中心，住所地北京市昌平区马池口镇下念头村。投资人刘某。委托代理人仇某，北京市天伊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）某某圆梦园老年康乐中心，住所地北京市昌平区马池口镇下念头村。法定代表人冯某，经理。委托代理人张某，北京市**律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯某，男，1954年4月17日出生，汉族，住北京市昌平区建安里小区9号楼4单元3号，现在北京市良乡监狱服刑。委托代理人张某，北京市海创律师事务所律师。上诉人某某巍阳惠英商贸中心（以下简称商贸中心）、刘金剑因与被上诉人某某圆梦园老年康乐中心（以下简称康乐中心）、冯某、某某圆梦园老年康乐中心（以下简称圆梦园中心）买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第13166号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2008年12月4日受理后，依法组成由法官支建成担任审判长，法官朱英俊、刘慧参加合议庭，于2008年12月10日公开进行了审理。本案现已审理终结。

二审民事判决书格式

×××人民法院民事判决书（二审维持原判或者改判用）（××××）×民终字第××号上诉人（原审××告）……（写明姓名或名称等基本情况）。被上诉人（原审××告）……（写明姓名或名称等基本情况）。第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，除双方当事人的称谓外，与一审民事判决书样式相同。）上诉人×××因……（写明案由）一案，不服××××人民法院（××××）×民初字第××号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开（或不公开）开庭审理了本案。……（写明当事人及其诉讼代理人等）到庭参加诉讼。本案已审理终结。（未开庭的，写：“本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。”） ……（概括写明原审认定的事实和判决结果，简述上诉人提起上诉的请求和主要理由，被上诉人的主要答辩，以及第三人的意见。）经审理查明，……（写明二审认定的事实和证据）。本院认为，……（根据二审查明的事实，针对上诉请求和理由，就原审判决认定事实和适用法律是否正确，上诉理由能否成立，上诉请求是否应予支持，以及被上诉人的答辩是否有理等，进行有分析评论，阐明维持原判或者改判的理由。）依照……（写明判决所依据的法律条款项）的规定，判决如下：……〔写明判决结果。分四种情况：第一、维持原判的，写： “驳回上诉，维持原判。” 第二、全部改判的，写： “一、撤销××××人民法院（××××）×民初字第××号民事判决；二、……（写明改判的内容，内容多的可分项书写）。” 第三、部分改判的，写： “一、维持××××人民法院（×××××）×民初字第××号民事判决的第×项，即……（写明维持的具体内容）； 1

民事判决书范文

民事判决书范文导读：本文是关于民事判决书范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：人民法院第二审民事判决书范文】 XX省XX市中级人民法院民事判决书 [199X]X经终字第X号上诉人：李XX，男，19XX年X月X日生，汉族，XX县大杨家乡上王庄村民。被上诉人：XX县大杨家乡上王庄村民委员会。法定代表人：王XX，村民委员会主任。上诉人李XX因承包土地、果园合同纠纷一案，不服XX县人民法院[199X]X经初字第156号民事判决，向本院提起上诉。本院依法级成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，上诉人承包被上诉人土地、果园，应按合同约定交纳承包金，上诉人拖欠是错误的，应承担违约责任。上诉人要求被上诉人支付其1990年下半年工资，查无实据，且已过诉讼时效。据此判决上诉人付给被上诉人土地、果园承包金元，违约金891元，共计元。李XX上诉称，被上诉上应支付其1960年下半年的工资可与本案合并审理，应从总欠款中扣除其工资款。

被上诉人辩称，关于上诉人的请求，一是没账可查，二是当时村委已作过处理，故上诉人以此为由拖欠承包金是错误的。经审理查明，上诉人自1988年承包被上诉人土地亩、果园亩。1998年应上缴土地承包金80元，果园承包金338元，已交元，另欠粮油差价款28元，共欠元；1989年应上缴土地承包金80元，果园承包金338元；苹果特产税160元，已交元，共欠元；1990年应上缴土地承包金80元，果园承包金338元，苹果特产税160元，另欠粮油差价款元，已交元，共欠元；1991年应上缴土地承包金80元，果园承包金1000元，已交60元，尚欠618元。以上上诉人共欠被上诉人元。本院认为，上诉人承包被上诉人土地、果园应按约定缴纳承包金，无故拖欠应承担违约责任。上诉人要求被上诉人支付其1960年下半年工资，查无实据，且已过诉讼时效，上诉无理，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第1项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长：XXX 审判员：XXX 审判员：XXX

不服劳动仲裁起诉书范文

不服劳动仲裁起诉书范文民事起诉状原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。被告：苏州XXXXXXXX有限公司，住所地：苏州市XXXX 天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXXXX室; 法定代表人：XXXX，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(XX)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求: 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币元; 二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金元三、判令被告向原告支付XX年4月至XX年7月的扣发工资元; 四、判令被告向原告支付加班工资元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元; 六、判令被告向原告支付失业金损失4590元

七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元; 八、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、XX年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休日照常上班。双方约定劳动报酬为1800元/月，销售佣金支付比例为%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加200元，佣金比例也增长为%。XX年4月份，原告成交商铺后，除佣金外的基本工资为XX 元/月。XX年12月底，原告因母亲住院向被告提出请假，因情况紧急，被告口头予以批准，并称XX年12月份工资届时通过农业银行转给原告。XX年4月份，原告母亲情况稳定后继续回到公司上班，双方约定工资涨至2300元/月，佣金比例调整为%。 XX年3月至今，原告工作认真负责、尽忠职守;然，被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。 XX年6月份，被告另行招聘了人员取代了原告的工作，为了规避原告即将怀孕所需支付的津贴、补贴及给工作带来的不便，被告于XX年7月10日违法辞退了原告，导致原告

公司不服劳动仲裁起诉状三篇

公司不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：企业公司不服劳动仲裁起诉状原告：XX公司地址：XXX 法定代表人:XXX，职务：董事长被告:XX ，性别X，出生年月XXX 身份证号码：XXX 户籍地：XXX 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元； 2、判决被告XX立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M 服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台； 3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。20XX 年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”（见证据一）。此后，被告休年休假至20XX年3月14日。20XX年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上

班（见证据二），在此期间，被告的部门主管XXX多次与被告联系未果。20XX 年3月24日，被告突然电话告知XX，说准备向公司提出辞职（见证据三）。20XX年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准（见证据四）。20XX年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于20XX年5月31日向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，20XX年7月20日，XX市XX 区劳动争议仲裁委员会作出了X劳仲(20XX)办字第XX号裁决书。一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》（见证据五）第三章第六条第（四）至（六）项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时（7天），必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。员工请病假必须在病假结束后的一周内……”，公司员工请假的事由有请事假、请病假等，具体方式、要求不一。20XX年2月26日，公司总裁在被告XX起草的一份家中有事希望批准停薪留职的签呈上，批示为“特殊个案依情况以请假方式处理”。原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告在被告希望批准停薪留职的签呈上批示“以请假方式处理”就认定原告已批准被告20XX年3月15日至3月27日的事假是错误的。事实上，被告亦未按照公司请假要求履行任何请假手续。二、原告对被告作出解除劳动合同的决定是正确的，被告无权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第二十五条第（二）

不服仲裁裁决起诉状通用版

不服仲裁裁决起诉状通用版原告：住所地：法定代表人：联系电话：被告：住所地：法定代表人：联系电话：诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元； 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元； 3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。被告于________年____月____日来原告

处工作，初约定工作岗位为______，月薪_____元，____月份起，公司的设_____工作由_____公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为____，工资从____月份起调整为月薪____元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于________年____月____日辞退了被告。被告于________年____月____日向______区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告________年____月____日至________年____月____日的工资_____元及____%的经济补偿金_____元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金______元及_____%的额外经济补偿金_____元。原告认为：被告在原告处的工作时间是________年____月____日至____月____日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是____月____日，依劳动争议受保护的时效为____日，前推两月即____月____日，对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致_______人民法院具状人：________年____月____日风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映

民事裁定书

山东省济南市中级人民法院民事裁定书（2009）济民一终字第18号上诉人（原审被告）章丘市海尔电机有限公司，住所地章丘市明水经济开发区西外环路。法定代表人杨绵绵，董事长。委托代理人XX，XX市XX律师事务所XX分所律师。委托代理人王XX，男，生于1961年2月15日，该公司总务处处长，住该公司宿舍。被上诉人（原审原告）张XX，男，生于19XX年X月X日，汉族，山东XX律师事务所律师，住章丘市XX路XX号X号楼XXX室。被上诉人（原审原告）XX（张XX之妻），女，生于19XX年X月X日，汉族，章丘海尔电机有限公司职工，住章丘市XX路XX号X号楼XXX室。委托代理人张XX，男，生于19XX年X月X日，汉族，山东XX律师事务所律师，住章丘市XX 路XX号X号楼XXX室。原审被告王XX，男，生于1961年2月15日，汉族，章丘海尔电机有限公司总务处处长，住章丘市XX山小区。上诉人章丘市海尔电机有限公司因集资建房纠纷一案不服山东省章丘市人民法院（2008）章民初字第4246号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，两原告系夫妻关系，原告XX是被告章丘海尔电机有限公司的职工。位于章丘市明水XX路XX号的Ｘ号楼是１９９４年被告章丘海尔电机有限公司出资兴建的职工宿舍，XXX室当时分配给公司员工巩ＸＸ居住，巩ＸＸ于２０００年因政策原因退房。２０００年，被告章丘市海尔电机有限公司将XXX室住房出售给原告ＸＸ，原告向被告章丘市海尔电机有限公司总务处缴纳５８０００元现金后，将房屋交付原告居住。至２００５年５月前，双方一直未办理房产证。２００５年５月１０日原告所购住房经章丘市住房制度改革办公室批准房改，确定住房总价款为２８３５７.８５元。附属建筑物配套房价款为７４９.７元，购房实付价款２９１０７.５５元。因房改应付价款和原告所交购房款５８０００元不一致，同年５月２６日被告章丘海尔电机有限公司向原告出具２８３５７.８５元购房款收据和２９６４２.１５元房租费收据，两收据合计金额５８０００元。原告ＸＸ在购房款收据和租赁费收据“收款人”一栏签字。房改后，原告取得了房产证。原告认为其所交购房款已经超出房改价款，于２００７年５月２２日、２００８年６月４日两次通过邮政特快专递向被告章丘海尔电机有限公司发出“要求返还多交的购房款的函”向该被告主张返还多交的购房款。原告提交邮政部门收据两张、发票两张。经审查，２００７年５月２４日花费查询费５元；２００８年６月４日邮政特快专递收据为１０元，同日发票载明邮资１５元，特快专递邮资１０元系重复计算，只应认定邮寄、查询费１５元，故上述四张票据载明原告花费邮寄、查询费３０元。原审法院认为，章丘市明水ＸＸ路ＸＸ号Ｘ号楼系被告章丘海尔电机有限公司出资兴建的职工宿舍，在２０００年XXX是腾空后该被告将房屋出售给其职工即原告ＸＸ居住，符合法律以及政策规定。原被告对于当时是市场价格出售还是按照房改价格出售存在争议。被告章丘海尔电机有限公司主张当时双方是按照市场价格５８０００元买卖的房屋，其依据主要是原告缴纳５８０００元房款这一事实，因双方在实际操作中，并未按照市场价格去办理房产产权转移登记手续，而是在２００５年５月１０日进行了房改，在该被告未提交相反证据情况下，法院不能根据原告缴纳５８０００元房款这一事实推定当时双方约定按照市场价格买卖房屋，而根据最终进行房改确定房改价的事实，应认定双方买卖的房屋价格是按照房改价格。

驳回起诉民事裁定书范文

北京市海淀区人民法院民事裁定书（2004）海民初字第16405号原告伍和家，男，汉族，1958年12月24日出生，中国政法大学继续教育学院在职研究生课程进修班2003级1班学员，北京市同昊林律师事务所律师，住北京市朝阳区建国门外郎家园16号5层516室。委托代理人舒春秋，男，汉族，1977年12月6日出生，北京市同昊林律师事务所律师助理，住北京市通州区天成桥甲D号。

被告中国政法大学，住所地北京市海淀区西土城路25号。法定代表人徐显明，校长。委托代理人刘卫，男，汉族，1962年10月8日出生，中国政法大学继续教育学院在职研究生课程进修班2003级1班班主任，住该校宿舍。原告伍和家诉被告中国政法大学（以下简称政法大学）著作权合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告伍和家、被告政法大学的委托代理人刘卫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告伍和家诉称：我是政法大学在职硕士研究生班2003级1班学员。2004年初，政法大学下属的继续教育学院下发通知，要求2003级研究生班学员提供一篇论文，学院委托出版社编辑成书，公开发行，提供的论文可作为硕士毕业论文。原告收到通知后，按要求交纳了论文出版的费用，政法大学出具了收据。2004年2月15日我向政法大学交付了论文《海城豆奶案留下的法律思考》，政法大学将我的论文收入了学院电子信箱，并进行了电子排版。2004年6 月，班主任刘卫给我打电话，认为论文很优秀，中国水利水电出版社的责任编辑

已审核通过。但在出版前，该出版社总编认为出版这篇文章风险很大，可能导致出版社受到处罚，要求去掉这篇论文。政法大学要求我另报一篇论文或另写一篇其他方面的论文，该书出版日期可后推几天，被我拒绝。后出版社强行将我的论文从《蛹思——来自中国政法大学的法学报告》一书中除去，并于2004年7月中旬出版发行。同年7月中旬，政法大学将我的论文公开发表在该校网络学堂（http://www.cupl/－https://www.360docs.net/doc/d718276355.html,）上。政法大学的行为侵犯了我的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、政法大学继续履行出版合同，将《海

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状原告（原被申请人）：XXXXX有限公司，企业住所XX市经济开发区XX大道工业园办公大楼2 室。法定代表人：XXX，该公司董事长。被告（原申请人）：XXX，女，汉族，1980年1月1日出生，住XXX县X镇XX15-2号，身份证号：XXX。原告因与被告解除事实劳动关系争议一案，不服XX市劳动人事争议仲裁委员会X劳仲裁字第[2012]1000号《仲裁裁决书》（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求一、判决原告不予支付被告2009年6月至2011年5月未签订劳动合同的二倍工资差额27600元；二、判决原告不予承担为被告补缴2019年6月至2011年5月的养老、医疗、工伤保险费；三、判决原告不予支付被告违法解除劳动关系经济补偿金4600元；四、判决原告不予赔偿被告失业金损失1400元；

五、判决本案诉讼费由被告承担。事实与理由一、裁决书认定的事实不清，前后矛盾。（1）在原告提供的《销售承包协议》表明原告的销售部已经承包给私人老板李某，由李某独立经营，而被告为李某所雇佣，被告与原告并无直接的隶属关系。裁决书对被告与私人老板李某之间是否存在雇佣关系这一重要事实避而不谈，却认定原告与被告存在劳动关系，这显然是与事实不符的。（2）裁决书先是对被告提交《收入证明》上载明“兹证明XXX 同志系我单位销售部职工，月收入2000元”予以采信，之后又对被告关于其于2019年6月7日至2011年5月11日期间在原告单位销售部工作，月均工资为2300元的主张予以采信。在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书先采信被告月收入2000元的证据，后又采信与该证据内容不符的被告月均工资为2300元的主张。同事实，同证据，裁决书却作出不同的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在事实上的劳动关系，裁决书适用法律错误。

不服仲裁裁决起诉状范本

不服仲裁裁决起诉状范本（文中蓝色字体下载后有风险提示）原告：住所地：法定代表人：联系电话：被告：住所地：法定代表人：联系电话：诉讼请求：风险提示： I I I II 诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是 I I

没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以 I I 减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、判决原告不支付被告工资______ 元及经济补偿金 ______ 元； 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金 _______ 元及额外经济补偿金 ________元； 3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由： I I I I 风险提示： I I I 1 I I 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 I I I II L B !■■■■■■■■■■■ ■ MBI ■ ? ■ ■■ ■ ■■■■■■■■■■ ■ MM ■ ■ ■ ■■ ■ ■■■ ■ ■ ■ ■ ■■ ■ ■ ■■ ■ ■ MHI ■ ■■■■■■■■ ■ ■ MM ■■ ■? ■ ■ MBI ■ MM ■ ■ ■ ■ ■ MM ■ ■■■■■■■■■ ■ MM ■ ■ ■ ■ |J 被告于______年 ___ 月____ 日来原告处工作，初约定工作岗位为，月薪元，月份起，公司的设作由公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为，工资从月份起调整为月薪 ____ 元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于 _______ 年 ____ 月 ____ 日辞退了被告。被告于___ 年______ 月____ 日向 ______ 区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告______ 年 ____ 月 ___ 日至 ______ 年 ____ 月 ____ 日的工资 _____ 元及 ___ %勺经济补偿金 ______ 元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金_______ 元及 _____ %勺额外经济补偿金______ 元。原告认为：被告在原告处的工作时间是 ________ 年____ 月 ____ 日至

中华人民共和国最高人民法院民事裁定书

中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2010）民申字第871号申请再审人（一审被告、二审被上诉人）：台山先驱建材有限公司，住所地广东省台山市端芬镇龙山工业区。法定代表人：朱绍明，董事长。委托代理人：刘孟斌，广州三环汇华律师事务所。委托代理人：宁崇怡，广州三环汇华律师事务所。被申请人（一审原告、二审上诉人）：广州新绿环阻燃装饰材料有限公司，住所地广东省广州市番禺区大石街河村油咀坑。法定代表人：付志洪，总经理。委托代理人：陈晓玲，北京市万慧达律师事务所律师。委托代理人：杨颖，女，北京万慧达知识产权代理有限公司专利代理人，住辽宁省沈阳市于洪区鸭绿江西街15栋533号。被申请人（一审原告、二审上诉人）：付志洪，男，1958年12月16日出生，汉族，住福建省三明市三元区岩前镇白叶坑村箭坑７号。委托代理人：陈晓玲，北京市万慧达律师事务所律师。委托代理人：杨颖，女，北京万慧达知识产权代理有限公司专利代理人，住辽宁省沈阳市于洪区鸭绿江西街15栋533号。申请再审人台山先驱建材有限公司（简称台山建材公司）与被申请人广州新绿环阻燃装饰材料有限公司（简称新绿环公司）、付志洪侵犯实用新型专利权纠纷一案，广东省高级人民法院于2010年3月23日作出（2009）粤高法民三终字第195号民事判决，已经发生法律效力。2010年6月，台山建材公司向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。台山建材公司申请再审称，1、二审判决曲解了权利要求1“镁质胶凝竹、木、植物纤维复合层”表述的含义，竹、木、植物纤维三种材料应为并列的关系，而非选择的关系。2、二审法院违反了专利法第五十六条关于以权利要求书中的技术内容确定专利权的保护范围的规定，错误地以说明书实施例的技术内容任意扩大了涉案专利权利要求1的保护范围，适用法律明显错误。3、涉案专利技术含量不高，应该严格限定其保护范围。其专利权利要求1的描述若有不当，也是被申请人自己的原因造成的，其不利后果应由被申请人自己承担。请求本院：1、撤销广东省高级人民法院（2009）粤高法民三终字第195号民事判决第一项、第二项和第三项；2、由被申请人承担本案全部诉讼费用。新绿环公司、付志洪辩称，1、权利要求1记载的“镁质胶凝竹、木、植物纤维复合层”中的竹、木、植物纤维为选择关系，二审判决对此认定正确。2、二审判决结合本专利的说明书对权利要求的内容进行解释符合专利法和司法解释的规定，适用法律正确。3、被控侵权产品落入了涉案专利权的保护范围，构成专利侵权，二审判决认定正确。广东省广州市中级人民法院一审查明，付志洪是专利号为200420017642.4、名称为“玻镁、竹、木、植物纤维复合板”实用新型专利的专利权人。该专利申请日是2004年4月3日，授权公告日是2005年7月6日。该专利权利要求1

民事起诉状(公司不服劳动仲裁)

民事起诉状原告：佛山市×××限公司，×××。被告：×××，男，汉族，身份证号×××，住址××× 。原告与被告劳动争议一案，不服×××劳动人事争议调解仲裁委员会作出的×××人仲案字[2018]×××号仲裁裁决书，现提起诉讼。诉讼请求：一、请求法院判决原告无需支付被告经济补偿金50000元、带薪年休假工资3000元。二、请求法院判决原告应向被告支付2018年2月份工资5000元，2018年3月份工资300元。三、请求法院判决被告支付违约金8000元。四、请求法院判决被告承担全部的诉讼费用。事实与理由: 一、仲裁裁决书认定事实错误，原被告双方解除劳动关系不属于被告提出经双方协商一致的情形，而是因为被告在职期间严重违反劳动纪律，怠于履职给原告造成重大损失，又不听劝告无故连续旷工超过三天，原告才依法解除劳动关系，故原告无需支付经济补偿金50000元。被告于2011年3月22日入职原告公司，从事机修工作。2018年3月5日，被告没有按时上班，当时其负责维护修理的机器发生故障，经被告主管多次电话催告，被告才到公司。被告到公司后，不及时维修机器还自行离开公司，由于没有及时修好故障机器，该流水线停工6小时，造成了原告交货迟延，被订货方扣款91817元。考虑到被告是公司老员工，又是唯一的机修工，公司高管多次主动联系被告，希望被告

能继续回公司上班。原告还安排被告熟悉的员工通过微信发送通知给被告，要求其在2月10日前回厂上班，并说明不会追究责任，否则会按自动离职处理，但被告一直未回厂上班。根据《劳动合同法》第三十九条和双方签订的《劳动合同》第二、第三、第六条规定，依法于2018年3月16日公告解除与被告的劳动关系。二、原告无需支付被告带薪年休假工资3000元。原告根据公司的具体情况和考虑到员工家庭春节团聚的需求，在每年春节都会安排年休假与春节法定假日一起，2017年春节期间和2018年春节期间被告已分别休假10天、12天，远远超过法定的春节假期，且原告在此期间均发放了正常工作时间工资1510元。三、关于2018年2月至2018年3月5日期间的工资。被告2018年1月份应发工资为6014元，扣除社保320元、个人所得税239元及其他费用12元，实发工资为5443元；2018年2月份应发工资为381元，扣除社保320元及其他费用34元，实发工资为27元。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书认定情况与事实不符。四、被告需承担因违反双方签订的《劳动合同》约定而产生的违约金7188.92元。根据原被告签订的劳动合同第八条约定，被告解除合同未提前一个月书面通知并做好交接工作，视为违约，被告自行离开公司，没有给公司预留任何时间去聘请合适的员工，给原告造成了损失，被告应当承担违约责任，需支付原告一个月工资作为违约金。综上，为了查明本案的具体事实，维护原告的合法权益，根据法律的相关规定，特起诉，恳请法院依法审理，判如所请。此致

对劳动仲裁不服的起诉状范本

对劳动仲裁不服的起诉状范本原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______ 市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（ ___ ）____ 号裁决书的第___ 项、第__ 项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。事实与理由：年月份，被告到原告处工作，并于年月日签订书面劳动合同。工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。被告为此十分不满，___________ 年_____月____ 日向_____ 市管城 ____ 区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，________ 市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_______ 年___ 月 ___ 日做出劳仲裁字第（___ ）____ 号裁决书。

原告认为，______ 市管城__ 区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第 ___项、第___ 项明显不当。理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。根据&dquo;劳动合同法”及“劳动合同法实施条例 ” 中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本案中，被申请人制定并出台的“ ____________________ 年销售部薪酬激励方案 ” 第五项 &dquo;淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。而申请人 ___ ，___ 年_____ 月___ 日— _____ 份连续三个月销售排名倒数第一。被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。因此，被申请人与申请人解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。二、被告要求原告向其支付_____ 年 ____ 月___ 日至____ 年_____ 月 __ 日未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。首先，____ 年_____ 月__ 日— ____ 年______ 月___ 日申请人

单位不服劳动仲裁起诉状范本 (含注意事项)

单位不服劳动仲裁起诉状范本(含注意事项）原告：_______________，住所地：__________________ 法定代表人：____________ 被告：_______________，住所地：__________________, 性别_____，种族_____，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_____，联系电话：_____。诉讼请求： 1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。 2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。理由如下：一、__________________________________________。二、__________________________________________。三、___________________________________________。综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护

原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。此致 __________人民法院起诉人：____________ （盖章） _____年_____月_____日附：起诉状副本____份；证据材料副本____份。注意事项：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人

2020年个人不服劳动仲裁起诉状范本

2020年个人不服劳动仲裁起诉状范本原告：住址：被告：住址：请求事项：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。 2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。 3、请求判令被告为原告补交______个月的社会保险费。 4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 ______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人名币______元/月，超时加班费______元/时。 ____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人名币。根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。根据