专项整治活动整改方案共3篇(整治专项活动问题清单及整改措施)
专项整治活动整改方案共3篇(整治专项活
动问题清单及整改措施)
专项整治活动整改方案共1
专项整治整改方案20XX
为进一步改进机关作风，依据省工商局训练实践活动的有关要求，经市工商局党组争论，准备开展突出问题专项整治行动。现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、整治目标
认真贯彻落实“为民务实清廉”要求，紧扣中心工作，以转变作风、提高效能、优化进展环境为主线，全面组织开展为期一个月的突出问题专项整治行动，并完善相关制度规定，促进作风建设长效机制建立。通过开展专项整治活动，扎实推动前进服务型机关建设，巩固训练实践活动成果，使市工商局机关作风、履职效能、队伍形象等实现根本性扭转，为适应新形势需要深化工商事业改革供应坚韧有力的保障。
二、整治任务和整治措施
针对训练实践活动期间收集的看法建议和群众反映突出的“四风”问题，重点对履职尽责不到位、部门利益至上、特权思想严峻、衙门作风、审批过多，检查评比表彰偏多，
脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题全面开展专项整治行动。主要在以下14个方面进行专项整治：
1.整治文山会海、检查评比泛滥。从严把握会议数量、会期和参预人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，削减出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严把握各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动。(责任单位：办公室牵头，人教科协作)
2.整治“门难进、脸难看、事难办”及办事效率低下问题。要在去年开展为期一个月“门难进、脸难看、事难办”专项整治的基础上，连续解决“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题;解决推诿扯皮、办事效率低下等问题;解决不作为、慢作为、乱作为等问题;解决不遵守上下班纪律、上班期间上闲聊、玩玩耍、炒股等问题;解决在监管执法中吃、拿、卡、要等问题;解决在行政审批中不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费、搭车收费等问题;解决窗口服务部门的服务意识不强、态度生硬或首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制等制度落实不到位等问题;解决对基层工商部门的请示不予答复、不准时答复等问题。集中清理在编不在岗、聘用人员过多等问题。(责任单位：监察室牵头，人教科、注册科、外资分局协作)
3.整治公款送礼、公款吃喝、铺张铺张。推动前进机关
厉行节约反对铺张，建设节约型机关。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严峻查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或支配与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝行为。坚决推动前进厉行节约反对铺张，严格把握一般性支出，落实局机关节水、节电、节油等指标，制止豪华铺张办晚会现象。(责任单位：办公室牵头，监察室协作)
4.整治超标配备公车、多占办公用房助用户、滥建楼堂馆所。坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车。全面清理机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当准时腾退并交原单位处理，严峻查处领导干部违规多占住房。严禁搞豪华装修，不得以任何名义新建、改造、扩建所属的具有接待功能的设施或者场所。(责任单位：办公室牵头，财装科协作)
5.整治“三公”经费开支过大。严禁违反规定进行不必
要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算支配支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待。从严把握公务用车经费开支。严格把握因公临时出国(境)团组数量和规模，不得支配照看性、无实质内容的一般性出访，不得支配考察性出访，不得由出资或补助，不得摊派、转嫁出国(境)费用。(责任单位：办公室牵头，财装科、人教科、监察室协作)
6.整治“形象工程”和“政绩工程”。坚决查处制造假状况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。解决为体现“政绩”而搞些花拳绣腿，打造华而不实的“亮点”工程的问题。(责任单位：办公室牵头，监察室协作)
7.整治侵害群众利益行为。
一是突出查处垄断、商业贿赂、传销和不正值竞争等扰乱市场秩序、损害利益、损害消费者利益的案件。(责任单位：竞争吵法科牵头，检查支队协作)
二是加强络商品交易市场监管，充分发挥市局络市场监管指挥中心作用。(责任单位：市场科牵头，信息分局协作) 三是重点针对商品房、供水供电、预付式消费、家电、装修、通讯服务等消费者反映猛烈的行业领域和突出问题，开展专项整治，加大查处力度，规范经营行为，切实维护消
费者合法权益。(责任单位：指挥中心、消委会)。
五是坚决订正涉法涉诉中损害群众利益行为，严峻查处办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题。严峻查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。(责任单位：监察室)
8.整治信访突出问题。认真贯彻《信访条例》，高度重视基层群众的上访工作，按信访路线图要求，切实在专项整治中，对群众上访麻木不仁、不问不管和合理信访拖延不办等突出问题进行整治。结实树立依法办事、服务基层的群众意识，关怀解决基层群众遇到的困难问题及正常合理的上访，在办理群众上访中贯彻党的群众路线，体现为基层服务、为群众服务的意识，建设服务型政府。(责任单位：办公室、监察室)
9.要严峻整治群众办事难问题。着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。(责任单位：监察室)
10.要严峻整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。(责任单位：监察室)
11.要严峻整治落实惠民政策缩水走样问题。着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不准时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。(责任单位：注册科、外资分局)
12.要严峻整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。着力解决党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。(责任单位：办公室牵头，监察室协作)
13.整治“会所中的歪风”。着力解决出入私人会所，在私人会所公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为。(责任单位：监察室牵头，注册科、外资分局协作)
14.调整清理“裸官”。着力解决国家工作人员配偶移居国(境)外〔没有配偶、子女均已移居国(境)外〕的状况。(责任单位：人教科牵头，监察室协作)
三、整治步骤
这次专项整治分四个阶段，依据以下方法步骤进行：
1.支配部署阶段(XX年9月1日至9月8日)。依据省工商局党的群众路线训练实践活动领导小组办公室的要求，认真争论制定印发专项整治行动实施方案，明确专项整治工作的内容、标准、阶段目标、进度要求和保障措施等。
2.自查自纠阶段(XX年9月9日至9月16日)。全方位查找14个方面存在的问题，坚持边查边改、立行立改，并针对相关问题，明确整改内容、时限和措施，形成自查整改报告，力求专项整治工作取得实效。
3.整改落实阶段(XX年9月17日至9月24日)。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合群众路线活动
“整改落实、建章立制”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定，形成全方位的管理机制，强化制度执行力。
4.检查验收阶段(XX年9月25日至9月31日)。各牵头单位要在9月31日前上报专项整治工作总结，内容包括专项整治中发觉的问题、整改状况和下步工作建议等。
四、整治要求
1.强化责任落实。市工商局相关科室、直属单位要深化思想熟识，高度重视整改工作，将专项整治工作纳入重要日程。各牵头单位要认真制定工作方案，分解细化整治任务，做到责任到岗、任务到人。牵头部门和协作部门要加强协调协作，强化互动联动，主动落实责任，准时争论和解决工作推动前进中遇到的14个方面的突出问题。
2.留意建章立制。要立足当前与着眼长远、专项整治与制度建设相结合，针对在专项整治过程中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行的作风建设规章制度，建立健全机关作风建设的长效机制，有效约束权力和规范行为。
3.加强督促检查。在专项整治工作推动前进过程中，整改负责人要加强对整改工作推动前进落实状况的监督检查，重点加强对窗口服务单位、重要管理和执法等部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查。要主动接受群众监督，让群众来评判，以群众满意为标准，促进
问题的解决和作风的改善。
4.严格责任追究。要以严峻的态度、严格的标准、严明的纪律推动前进14个方面突出问题的专项治理工作。对专项整治工作不认真、不负责、简洁应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的单位和个人，要加大行政问责力度，严峻处理，追究相关人员责任。
专项整治活动整改方案共2
专项整治活动方案不文明行为专项整治活动方案一、活动目的
营造卫生、和谐的校内环境，关爱全校师生的身心健康，训练同学改正吸烟这个不良嗜好和不健康、不文明的陋俗，提高校内文明程度和同学的公德意识和文明素养。二、活动意义
通过训练活动，触动师生思想，让老师和同学真正熟识到吸烟的危害，将远离香烟内化为老师和同学的自觉行为，尽量杜绝抽烟现象。三、组委会成员组
长：周xx 副组长：陈xx 成
员：xx 三、具体活动支配
（一）老师办公区“无烟办公室”标牌张帖
1.实施时间：20**年5月15日
2.具体负责人：xx
（二）同学寝室“世界无烟日”主题宣布传达手绘海报、标牌征集1.活动对象：
（1）选修POP手绘海报课程的16级连锁班完成9张主题海报和44张手绘标牌；
（2）工商管理系16级，17级全体同学2.活动时间
（1）宣布传达时间：20**年5月18日-20**年5月20日（2）征稿时间：20**年5月21日-20**年5月23日（3）线上投票时间：20**年5月24日-20**年5月28日3.收稿地点：各楼栋宿管值班室4.活动负责人
（1）各班辅导员：利用周末训练进行宣讲
（2）宿管部：扶来（男生号楼）、杨大春（女生号楼）、向思琪（9号楼）宣讲。5.奖项设置
（1）主题海报：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干
（2）手绘标牌：一等奖二名，二等奖四个，三等奖六名，优秀奖若干
6.评奖方案
网络投票+老师评审。同学在线上投票选出具有获得等级奖资格的后选作品，即主题海报票数最高的前6名，手绘标牌票数最高的前12名，最终由老师线下投票确定等级。
7.奖项公布：20**年5月30日（系部网站、党建公示栏、微信公众号三方同步）
（三）不文明寝室挂牌整治活动
1.活动对象：工商管理系16级、17级全部寝室
2.活动时间：20**年5月21日起至本学期结束
3.活动负责人：**、工商管理系宿管会
4.具体实施方案：（1）宿管会支配人员每周五到我系同学所住寝室楼栋管理员处汇总各寝室一周分数，并取平分均。
（2）每周六宿管会将各寝室分数汇总交**老师，由**老师在周教前将需整改寝室名单公而在辅导员群。
（3）每周周教辅导员通知整改寝室同学接受整改。（4）每周周教结束后，由宿管会统一对整改寝室挂牌。5.整改与撤处整改标准
（1）第一次，平均分低于70分，或当周被查出有违规使用大功率电器（不受分数凹凸限制）的寝室则被挂牌整改。整改期为一周，整改期内周平均分高于80，视为整改合格，并摘牌。
（2）连续两周平均分低于70分或其次次周平均分低于70分，整改期为两周，整改期内平均分高于90分，视为整改合格，并摘牌。以此类推。
（3）全部整改期内的寝室随时接受系领导、辅导员或宿管会突击抽查。
（4）整改期内的寝室在突击抽查中消逝脏乱差或违规使用大功率电器（拍照）的，则整改期延长一周。（5）整改状况作为班级评优参考条件。
专项整治活动方案（共8篇）
整风肃纪专项整治活动实施方案
平安百日专项整治活动方案
消防平安专项整治活动方案
抗菌药物专项整治活动方案
专项整治活动整改方案共3
“严禁同学携带手机、吸烟、打架、早恋”
专项整治活动方案
为进一步增加同学平安防范意识，提高同学自我爱惜力气，强化我校同学素养，从即日起，我校准备开展“同学携带手机、吸烟、打架、早恋”专项整治活动。为有效落实该项活动，我校特制定专题活动方案。由德育校长室、政教处、各班级、各班级层层组织落实。
一、具体活动组织过程:
1.开好学校专题会议、主题班会，发放致家长一封信，签订承诺书，学校、老师、家长、同学都要从思想上高度重视，严格遵守各项规定。
2.各班级严格按要求进行排查，准时上报排查名单、整改措施及整改状况。
3.德育校长室、政教处随时检查活动状况，对各班级各班进行考核。
4.政教处组织各班级利用班会、团会进行宣布传达贯彻。并以校报或者手抄报等形式进行宣布传达。
二、需要同学们认真做到的几方面要求如下：
1.禁止同学在校内内携带甚至接打手机。一经发觉在校内内携带手机者，没收同学手机，并通报批判；在校内内接打手机者,没收手机并记大过一次；在课堂接打手机或者玩手机者，没收手机、赐予该生留校察看处分并对其进行适当的经济惩处；
2.禁止同学在校内外吸烟。一经发觉在校内内携带香烟者，即认定为违纪，没收香烟等并赐予记过处分；在校内及周边吸烟者，赐予该生停课一周、留校察看处分并对其进行适当的经济惩处；
3.严峻禁止同学打架。一经查实，无论双方过错与否，即通知家长并对同学赐予劝退处分；参预打假者，赐予该生留校察看处分；
4.学校允许男女同学之间正常交往，但要求同学留意尺度和方式。异性之间拉手以上即视为违纪。一经查实，即通知双方家长，该同学停课一周并赐予该生留校察看处分；
5.主动协作学校进行纪律专项的检查，发觉有违反校规校纪的事或人主动进行检举；
6.学校组织检查小组对学校及周边进行严峻打击。由专人负责，摄像记录，随时抽查。学校将对发觉问题严峻认真从重从快处理，绝不姑息纵容。
凡是以上状况一经查实，由政教处记录并写入同学综合
素养评价。
组织机构：组长XXX
副组长XXX
成员XXX
同学们，良好行为习惯的养成需要一个过程，考验的是老师们的急躁和信念，更是考验同学们的决心和毅力，让我们共同携起手来，向不文明、暴力、陋俗等不良行为宣战，努力缔造一个文明、舒适、平安的校内环境，让每一名同学健康欢快的学习成长！
XXXX
20xx-3-21
【2018-2019】专项整治整改措施-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 专项整治整改措施 篇一：专项治理整改方案 商老庄乡中心小学 201X年教育专项治理检查的整改方案 尊敬的上级领导： 201X年6月4日，我校接到检查办公室通知后，校长前往检查办公室，并认真、虚心地听取上级领导对我校教育收支检查情况的反馈意见。通过听取关于我校《201X年教育专项治理检查报告》，了解到我校超列支招待费、少列支培训费、违规收取学生保险费、违规收取学生教辅材料费等问题。返回后，我校校长当 日组织召开由校委会、教代会成员、理财小组成员等参加的专项会议，认真分析，查找问题，制定整改方案，落实整改措施。现将整改方案汇报如下，敬请 领导审阅。 一、严格按照《会计基础工作规范》和《会计法》的要求，规范使用会计科目，真实反映会计信息，严格审核原始会计凭证的真实性、有效性。 二、严格执行《廉洁从政若干准则》和各项规定，树立正确的公务招待观念， 降低接待成本，建立健全招待费档案，每季度向全体教职工公开，接受监督。 三、严格执行《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费 管理有关问题的通知》（发改价格[201X]1619号）规定和《关于加强中小学教 辅材料使用管理工作的意见》（鲁教基字[201X]16号）有关规定，减轻中小学 生的课业和经济负担。 四、遵守财经纪律，按规定列支使用公务经费，避免挤占和扩大开支范围。 商老庄乡中心小学 201X年6月25日 篇二：社区机关作风整治整改措施 社区深化机关作风专项整治整改措施
问题清单及整改措施 3篇精选(最新)
在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下： 一、存在的问题 (一)在工作作风方面 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。 (二)在业务学习方面 系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。 (三)在具体工作方面 本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。 二、问题产生的原因 1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。 2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
专项整治活动整改方案共3篇(整治专项活动问题清单及整改措施)
专项整治活动整改方案共3篇(整治专项活 动问题清单及整改措施) 专项整治活动整改方案共1 专项整治整改方案20XX 为进一步改进机关作风，依据省工商局训练实践活动的有关要求，经市工商局党组争论，准备开展突出问题专项整治行动。现结合工作实际，制定如下实施方案。 一、整治目标 认真贯彻落实“为民务实清廉”要求，紧扣中心工作，以转变作风、提高效能、优化进展环境为主线，全面组织开展为期一个月的突出问题专项整治行动，并完善相关制度规定，促进作风建设长效机制建立。通过开展专项整治活动，扎实推动前进服务型机关建设，巩固训练实践活动成果，使市工商局机关作风、履职效能、队伍形象等实现根本性扭转，为适应新形势需要深化工商事业改革供应坚韧有力的保障。 二、整治任务和整治措施 针对训练实践活动期间收集的看法建议和群众反映突出的“四风”问题，重点对履职尽责不到位、部门利益至上、特权思想严峻、衙门作风、审批过多，检查评比表彰偏多，
脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题全面开展专项整治行动。主要在以下14个方面进行专项整治： 1.整治文山会海、检查评比泛滥。从严把握会议数量、会期和参预人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，削减出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严把握各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动。(责任单位：办公室牵头，人教科协作) 2.整治“门难进、脸难看、事难办”及办事效率低下问题。要在去年开展为期一个月“门难进、脸难看、事难办”专项整治的基础上，连续解决“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题;解决推诿扯皮、办事效率低下等问题;解决不作为、慢作为、乱作为等问题;解决不遵守上下班纪律、上班期间上闲聊、玩玩耍、炒股等问题;解决在监管执法中吃、拿、卡、要等问题;解决在行政审批中不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费、搭车收费等问题;解决窗口服务部门的服务意识不强、态度生硬或首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制等制度落实不到位等问题;解决对基层工商部门的请示不予答复、不准时答复等问题。集中清理在编不在岗、聘用人员过多等问题。(责任单位：监察室牵头，人教科、注册科、外资分局协作) 3.整治公款送礼、公款吃喝、铺张铺张。推动前进机关
整治方案五篇范文
整治方案五篇范文 整治方案篇1 为认真贯彻落实各级安全会议精神，进一步强化我委辖区安全生产责任，增强各领域安全意识，狠抓隐患排查，杜绝各类安全事故发生，确保 辖区安全生产形势持续稳定，经湖管委会******办公会研究，决定在辖区 开展为期3个半月的安全生产大检查大整治活动，现将有关事项通知如下：一、成立机构，统一领导 为使此次安全大检查落实到实处，杜绝走过场，走形式，我委成立以 主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门、社区主任为成员的领导小组，坚持“一岗双责”，层层落实责任（领导小组成员名单附后）。 二、活动时间安排 此次活动时间从6月10日开始，9月30日结束。 （一）自查自纠阶段（6月10日至7月20日）。由辖区各社区、各 领域、各重点行业自行进行检查，并根据自身情况的自查结果详细做好记录，制定隐患整改方案。 （二）检查整改阶段（7月21日至9月1日）。湖管委会根据辖区 各个领域、行业上报的隐患整改问题安排各部门根据行业对口，分别对辖 区船舶、道路、交通、消防、森林防火、食品安全、烟花爆竹、农户用电 等领域进行检查，落实“一岗双责”制度。 （三）抽查督查阶段（9月1日至9月30日）。湖管委将集中对此 次安全检查结果进行抽查，将对检查出的隐患点整改情况作为重点抽查项目。对检查中出现隐患不到位和出现检查死角的要严格问责。
三、具体检查安排 （一）水上安全 由船管站负责检查，主要检查内容： 1、船舶是否接受当年年检，是否参加规定保险项目； 2、船舶驾长、船员是否参加今年各项培训； 3、船舶航行是否坚持“六不发航”及救生衣“双百”行动； 4、船舶依靠是否按规定依靠，是否按规定配备各类消防设施； 5、船舶航行是否违反当地***府制定的其它相关规定。 （二）道路交通安全 由农交办负责检查，派出所协同配合，主要检查内容： 1、驾驶人酒后驾车、超载、超速行驶、不按规定让行、不按规定线路行驶的，以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的； 2、无牌、无证、报废、非法拼（组）装车辆上路行驶的； 3、有严重不良纪录、发生过重特大交通事故的驾驶员驾驶客货车辆的； 4、未取得道路运输经营许可证、擅自运输危险化学品的。 （三）消防及森林防火安全 由安监所负责检查，派出所、农业技术推广站协同配合，主要检查内容：
专项整治整改方案【7篇】
专项整治整改方案【7篇】 整改方案篇一 为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分： （一）广泛宣传和动员。 （二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。 （三）建全组织、制度、明确落实责任。 （四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体方案如下： （一）广泛宣传和动员 在20xx年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。 （二）组织自查和组织检查 2月28日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，
设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。2月29日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。 （三）建全组织、制度、明确责任 各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。 （四）加强督察，及时总结 安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的
灯下黑问题专项整治清单及整改措施
灯下黑问题专项整治清单及整改措施前言 在日常生活和工作场景中，人们需要借助灯光来提高视觉效果和舒适程度。然而，在一些地方，灯下却隐藏着诸多安全隐患和健康风险，这就是所谓的“灯下黑”问题。例如，教室、办公室、餐厅等公共场所，都有可能存在灯光照度不足或不均匀、光色不和谐、闪烁等问题。因此，对于灯下黑问题的专项整治，显得尤为必要。 灯下黑问题清单及整改措施 以下是灯下黑问题清单及相应整改措施： 1. 照度不足或不均匀 在某些工作场所和公共场合，例如办公室、教室等，照度不足或者不均匀是比较常见的问题。这种问题导致不仅会影响人们的注意力和工作效率，还可能会引起眼睛疲劳、颈椎病等健康问题。 整改措施： 对于照度不足或不均匀的场所，可以进行以下整改措施： •选用适当照度的灯具，根据场所空间和功能需要，合理设置灯光数量和位置。 •隔墙补光，或增加灯具的数量和照射角度，从而实现照度的均匀分布。
2. 光色不和谐 光色是灯光的一个重要参数，它影响着人们的视觉感受、色彩印 象和舒适度。光色不和谐会直接影响到人们的兴致和情绪，甚至还可 能引起功能性障碍。 整改措施： 对于光色不和谐的场所，可以进行以下整改措施： •根据场所空间和使用功能，选择符合要求的色温和色彩指数的灯具。 •对于需要多种光色的场所，例如舞台、画廊等，可以采用可调节 色温和色彩指数的灯具。 3. 闪烁 灯光的闪烁，会引起人们的不适感、眼睛疲劳和反应迟钝。想像 一辆旧车的大灯一样，我们会感到吃力，长时间会减少工作效率，损 害健康。 整改措施： 对于灯光闪烁过于频繁的场所，可以进行以下整改措施： •表现相信的灯具是比较重要的，光源和电源之间的电线接触不良，容易引起闪烁，避免这种问题可以从灯具的质量入手。 •另外，降低调节灯光亮度的频率，可明显减少闪烁的情况。
教育整顿问题清单及整改措施范文(通用篇)
教育整顿问题清单及整改措施范文(通用篇) 教育整顿问题清单及整改措施 一、问题清单 1. 教育体制问题 1.1 学校评价体系不完善 1.2 学生选拔机制不公平 1.3 教育资源分配不均衡 1.4 学校教育质量监管不到位 1.5 学校管理制度不健全 2. 教育教学问题 2.1 教学内容过于单一，缺乏创新性 2.2 评价方式偏重记忆与应试能力 2.3 教学方法陈旧，缺乏互动与实践 2.4 教学资源不足，设施简陋 2.5 教师专业素养不高，缺乏激情 3. 学生问题 3.1 学生学习压力过大 3.2 学生思想道德品质不高 3.3 学生心理健康问题突出 3.4 学生缺乏实践能力与综合素养 3.5 学生缺乏自主学习能力 二、整改措施
1. 教育体制问题整改措施 1.1 完善学校评价体系，引入多元评价方式，包括学生多元能 力评价、教师教育教学质量评价等，形成全面客观的评价体系。 1.2 改革学生选拔机制，减少应试教育的比重，注重学生综合 素质的培养，建立公平竞争的选拔机制。 1.3 加大对教育资源的投入，确保基础教育资源的均衡分配， 尤其是农村地区和贫困地区的学校。 1.4 加强学校教育质量的监管，建立健全的评估体系，及时发 现问题并采取措施加以改进。 1.5 完善学校管理制度，建立科学规范的管理程序，提高学校 管理的效率和质量。 2. 教育教学问题整改措施 2.1 更新教学内容，注重学科的前沿性和实践性，引入跨学科 教学，培养学生创新思维和综合运用知识的能力。 2.2 改革评价方式，注重学生的动手能力和实际操作能力，衡 量学生的综合能力而非单纯的应试能力。 2.3 推广教学方法的不断创新，引进现代教育技术，提供多元 化的教学环境和资源，鼓励学生积极参与课堂互动。 2.4 加大教学资源投入，改善学校的硬件设施，提供良好的学 习环境，为学生提供更好的教育资源。 2.5 提高教师的专业素养，加强教师的培训和进修，激发教师 的教学激情和创新意识，提高教学水平。 3. 学生问题整改措施 3.1 减轻学生学习压力，推行合理的课程设置和学校作业政策，
问题整改方案范文通用 问题整改方案和整改措施优秀6篇
问题整改方案范文通用问题整改方案和整改措施优秀6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
灯下黑问题专项整治清单及整改措施
灯下黑问题专项整治清单及整改措施 灯下黑问题是指在城市道路、公共场所、小区等区域中存在的暗处灯光较暗或熄灭的现象。这种问题不仅影响人们的出行安全和生活便利，还容易成为犯罪分子作案的温床。为了解决灯下黑问题，需要采取综合整治措施、合理分配资源并加强监管和维护工作。下面将详细介绍灯下黑问题的现状和问题原因，并列举相关整改措施，以期达到改善居民生活环境、提高社会安全水平的目标。 一、灯下黑问题的现状和问题原因分析： 1.灯下黑问题的现状： 灯下黑问题在城市道路、公共场所、小区等区域中普遍存在。部分灯具灯泡熄灭，导致车行人行不便，易引发交通事故；部分灯光较暗，给居民出行和夜间活动带来不便；还有部分地区夜间灯光不足，给人们带来不安全感。 2.灯下黑问题的问题原因分析： （1）设施老化或损坏：部分灯具设施老化或损坏，导致灯光无法正常发挥作用。 （2）人为破坏：一些不法分子会故意破坏灯具设施，以达到盗窃、作案等目的。 （3）不合理规划和设计：一些地区在规划和设计时没有充分
考虑灯光照明的需求，导致灯光不足或不均匀分布的问题。 （4）管理不力：对于灯具设施的维护管理不到位，未能及时发现问题并及时处理。 二、灯下黑问题的整改措施： 1.加强规划和设计： （1）在城市规划和建设中充分考虑灯光照明的需求，合理设置路灯、景观灯，确保各区域灯光充足、均匀分布。 （2）提高景观灯光设计的精细度，根据不同场所的功能和需求，科学设计灯光照明方案，提升夜间景观效果。 2.加强设施维护和管理： （1）建立健全灯具设施巡查制度，加强对路灯、景观灯等设施的日常巡查，及时发现问题并进行维修。 （2）加强对灯具设施的保护和防范，如安装防护罩、防盗设备等，减少被破坏的可能性。 （3）加强设施维护和养护的投入，确保设施的正常运转和维修保养。 3.加强监管和治安维护：
教育整顿检视问题清单及整改措施
教育整顿检视问题清单及整改措施 教育整顿是指对教育系统进行全面排查，查找问题，整改不合格、存在问题的方案计划和文件，以确保教育体系的持续健康发展。教育整顿检视问题清单是整顿工作的基础和指导性文件，整改措施则是针对问题进行的具体改进行动，本文将详细阐述教育整顿检视问题清单及整改措施。 一、教育整顿检视问题清单 1. 教育发展目标是否明确 - 是否明确教育发展的总体目标和具体目标 - 是否在制定目标时充分考虑社会和经济发展的需求 - 是否充分考虑学生的发展需求和个性差异 2. 教育体制机制是否健全 - 是否建立了科学合理的教育体制机制 - 是否有完善的管理制度和工作程序 - 是否有健全的人事任免和激励机制 3. 师资队伍建设是否到位 - 是否具备足够数量的高素质教师 - 是否教师队伍具备合格的职业道德和教育教学能力 - 是否有针对教师的培训和发展机制 4. 教育教学质量是否有保障 - 是否有高质量的教学资源和教学设施 - 是否有教学质量评估机制和监督机制
- 是否有完善的学生评价和教师评价机制 5. 学生发展保障是否完善 - 是否有健全的学生教育指导和心理健康支持体系 - 是否有完善的学生资助机制和帮扶体系 - 是否有针对学生特殊需求的教育资源和支持机制 6. 教育投入是否充分 - 教育经费占财政总预算的比例是否达到规定要求 - 是否有针对教育的资金保障措施 - 是否有公平合理的教育资源配置机制 7. 教育管理是否规范 - 是否有科学合理的管理模式和方法 - 是否有健全的内部管理制度和工作程序 - 是否有规范的教育考核和监测机制 二、整改措施 1. 完善教育发展目标 - 制定明确的教育发展目标，确保其与社会和经济发展需求相适应 - 充分调研学生发展需求，制定能够满足学生个性差异的目标 2. 改进教育体制机制 - 审查现行教育体制机制，发现问题并进行改进 - 完善管理制度和工作程序，提高教育管理的科学性和有效性
2023年专项整治问题及即查即改问题整改方案
2023年专项整治问题及即查即改问题整改方案「2023年专项整治问题及即查即改问题整改方案」是一个为期一年的整治计划，旨在解决存在的问题并优化管理。以下是该方案的详细内容。 一、问题背景 在社会发展进程中，各行各业都面临着各种各样的问题，如管理不规范、违规违法行为频发、效率低下等。这些问题对社会的发展产生不良影响，需要针对性的整治。 二、问题定义 在整治问题过程中，我们需要将问题进行分类，并明确问题的具体内容。例如，管理不规范问题可涵盖管理体制不完善、规章制度执行不严格等；违规违法行为问题可以指涉行业内存在的安全隐患、欺诈和不公平竞争等；效率低下问题则关注生产流程、工作效率等方面的不足。 三、整治目标 整治目标需要明确针对性、可操作性。在我们的整治方案中，我们将设定以下目标： 1. 提高管理规范性：完善管理体制，加强规章制度的制定和执行。 2. 减少违规违法行为：加强监督检查，提高违规违法行为的查处力度。 3. 提高工作效率：优化流程，提高工作效率和生产效益。
四、整治策略 为了实现整治目标，我们采取以下策略： 1. 加强组织领导：成立专门的整治工作组，明确责任分工，加强领导和协调。 2. 完善制度建设：全面梳理规章制度，补充不足，修订不合理的规定，并建立必要的执行机制。 3. 强化监督执纪：加大对违纪、违法行为的查处力度，严肃处理违规行为，形成高压态势。 4. 推动科技创新：引入先进的信息技术手段，提升管理效能，加强对重点行业、领域的监管力度。 5. 加强宣传教育：通过举办培训班、宣传片等活动，提高人们对问题的认识和重视程度。 五、实施方案 为了顺利实施整治方案，我们制定以下的实施细则： 1. 完善整治方案：在全面了解问题的基础上，制定可行的整治方案，明确整治目标和具体措施。 2. 制定工作计划：确定整治的时间节点，合理分配资源，确保计划的有序进行。 3. 加强组织协调：成立专门的工作组，明确任务和责任，提高沟通和协调效率。 4. 加强人员培训：通过培训班、工作坊等形式，提高干部职工的业务能力和问题解决能力。
干部作风大整顿专项整治问题整改清单
干部作风大整顿专项整治问题整改清单 负责人作风大整顿专项整治问题整改清单 导读 在当前全面从严治党的背景下，负责人作风大整顿专项整治成为了各 级党委政府的重要工作之一。针对目前存在的一些问题，特别是一些 负责人作风不正之风的问题，我国提出了负责人作风大整顿专项整治。本文将对此进行深度分析和探讨，以期帮助读者更全面地了解这一重 要主题。 一、背景介绍 负责人作风大整顿专项整治是指党组织对负责人作风问题进行系统、 全面的整顿和治理，旨在提高党员负责人的服务意识、责任意识和纪 律意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。 二、问题整改清单 1. 政治纪律 2. 组织纪律 3. 老百姓的事情 4. 朴实的作风
三、问题分析 在这个话题下，我们需要对以上问题逐一进行分析，并详细探讨负责人作风大整顿专项整治所面临的挑战和困难。只有深入分析问题，才能找到解决问题的方法。 1. 政治纪律 政治纪律是党员负责人必须遵守的纪律要求，包括政治思想、政治立场和政治行为等方面的要求。在负责人作风大整顿专项整治中，要求负责人们自觉遵守政治纪律，做到政治坚定、政治清正、政治敏锐。 2. 组织纪律 组织纪律是党的一切活动中最基本的纪律要求，是党的各级组织和党员必须遵守的纪律要求，主要体现在党的组织生活、党内政治生活和党内选举等方面。在负责人作风大整顿专项整治中，要求党员负责人自觉遵守组织纪律，做到组织关系清晰、组织行为规范、组织活动有序。 3. 老百姓的事情 老百姓的事情是负责人的事情，负责人要时刻把老百姓的事情放在心上，关心老百姓的疾苦，解决老百姓的困难，为老百姓办实事、做好事。 4. 朴实的作风
主题教育专项整治整改措施
主题教育专项整治整改措施 近年来，中国共产党通过开展主题教育活动，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。在这个过程中，一项重要的任务就是针对存在的问题进行整治和整改。本文将围绕主题教育专项整治整改措施展开讨论。 I. 深入查找问题、剖析根源 任何一个组织都存在着各种各样的问题，而对于共产党这样具有伟大历史使命的组织来说更是如此。主题教育专项整治需要首先深入查找问题，并剖析问题产生的根源。 A. 建立全面、系统的问题清单 针对当前社会、经济环境中可能存在的各类问题，必须建立起全面、系统的问题清单。这涉及到从思想上、制度上、行为上多个层面进行排查，并分类、优先级化地确定关键性问题。 B. 对症下药，切实解决实际困扰 在确定了一系列存在的问题后，应对每个问题分别进行准确定位并提出相应解决方案。只有深入了解每个问题背后的原因，才能有针对性地采取措施加以解决。解决问题的过程中，要注重实效和可操作性。 II. 强化制度建设、完善约束机制 问题整治和整改是一个持续而深入的过程，仅仅依靠个别领导或个人意识的提升是远远不够的。为了形成长效机制，必须通过强化制度建设和完善约束机制来确保问题得到根本性解决。 A. 提高透明度，加强监督管理
在整治整改过程中，应当倡导信息公开、数据透明原则。通过建立健全公示、问责等机制，将整治工作纳入规范管理之中。同时还需加大力度对党员干部进行廉政教育和监督管理，以增强自我约束和道德观念。 B. 完善权力运行机制 权力运行失当常常是各类问题发生的根源之一。因此，在整治过程中必须进一步加强权力审计、权力监督等方面的工作，并且要坚决惩治滥用职权等违法乱纪现象。只有建立健全的权力运行机制，才能更好地预防问题的发生。 III. 加强教育培训、提高干部素质 共产党是靠领导干部来实施各项工作的，而优秀的干部是核心力量。为了确保问题整治和整改取得实效，必须加强对党员干部的教育培训，提高他们的政治素质和专业能力水平。 A. 完善岗位培训机制 针对不同层级、不同职责的党员干部进行精细化培训，并将其纳入到绩效考核和晋升评价体系中。通过全面深入的培训，可以提高党员干部对于问题清单上涉及内容的理解与掌握。 B. 推动知识更新与项目研究 在推进整治整改过程中要注重知识更新，大胆尝试新模式、新方法，并进行相关研究与评估。通过加强学习与总结，在理论和实践上形成共识，在面临新挑战时能够有应对之策。 IV. 增强群众参与、打造良好环境 问题整治和整改工作关乎每个人，因此需要广泛动员群众参与，共同打造一个良好的环境。 A. 加强舆论引导，形成声势
整改清单和专题方案大全
整治清单和方案大全 通过初步梳理和排查，本人共查出遵守党旳政治纪律和组织纪律、贯彻贯彻中央八项规定以及“四风”方面存在旳需整治旳问题27条，整治措施及时限。 （一）遵守党旳政治纪律和组织纪律、贯彻贯彻中央八项规定存在旳问题 1.在贯彻贯彻中央及省委、市委决定上，吃旳不透，学习理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不够，工作缺少创新。 整治措施：不断地丰富自身旳理论、业务和管理知识，进一步研究和把握新形势下民政事业发展旳基本规律和发展动向，解放思想，增强工作旳前瞻性和判断决策旳科学性。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 2.受制于人力、财力限制，存在执行政策不到位、监督乏力旳问题。如，城乡低保存在旳“人情保”“关系保”、社区建设配套资金贯彻难、养老机构建设优惠政策贯彻难等问题，虽然客观上有困难，但主观上努力还不够。 整治措施：积极支持驻局纪检组旳工作，加大对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。积极向上争取资金和项目支持。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 3.宗旨意识有弱化旳现象。在安排部署工作时，只是看政策旳“刚性”和上级是如何安排和规定旳，而没能充足听取基层群众意见、理解群众旳真实想法。对某些群众反映旳困难，往往只关注于政策旳原则性，没有设身处地旳协助想措施解决。 整治措施：牢固树立群众观点，在联系群众服务群众改善作风方面作出表率，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众路线贯穿工作全过程。
坚持多到困难和矛盾集中、群众意见多旳地方去，掌握一线状况，为困难群体、优抚群体、特殊群体办实事、解难事。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 4.有时听取班子成员意见、沟通交流不够，决策旳科学性、精确性不强，想问题、办事情还不能完全一致，影响整体合力发挥。 整治措施：充足发扬民主，多听取班子成员意见建议，充足运用集体智慧，提高决策水平。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 5.民主不充足和集中不够旳问题同步存在。讨论酝酿不充足，有先入为主现象，影响了班子成员意见旳体现；有旳时候又纠结于征求意见旳形式，导致做决策时间拖得长，政策贯彻滞后。 整治措施：严格贯彻民主集中制，对民政项目、资金和重大开支坚持会议研究决定，会前充足酝酿，留足思考时间，保证班子成员可以充足刊登意见。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 6.对党组工作进一步思考筹划少，注重不够，重业务轻党建。 整治措施：抽出专门时间研究党组工作，加强党建工作。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 7.发挥班子整体合力作用和调动班子成员旳积极性和积极性上有差距。 整治措施：维护和增进班子团结，坚持集体领导和分工协作，强化团结协作意识，与班子成员多沟通、多交流，最大限度旳获得人们旳共识，调动人们旳积极性，共同推动工作完毕。 整治时限：12月底前整治，长期坚持。 8.抓班子存在重选拔配备轻教育管理，缺少常常性旳教育培养机制。 整治措施：加强干部教育管理，加大干部轮岗交流力度，多岗位锻炼，提高综合素质。及时掌握干部思想动向，开展常常性谈心谈话。
机关作风整顿问题清单及整改措施经典优秀范文3篇
机关作风整顿问题清单及整改措施经典优 秀范文3篇 机关作风整顿问题清单及整改措施经典优秀范文3篇自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。 机关作风整顿问题清单及整改措施1一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。 二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。 二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有xxx及科学发展观重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐创先争优。学习的内容要广泛，进一步加强对科学发展观重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。 整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。 2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
个人作风整顿问题清单及整改措施3篇
个人作风整顿问题清单及整改措施3篇 个人作风整顿问题清单及整改措施1篇 自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。 一、存在问题 1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。 2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。 3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想
在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 二、存在问题的主要原因 1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。 2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。 3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施 1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施范文精选
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施范文精选个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施 一、引言 近年来，社会风气的不良现象屡屡出现，个人作风问题成为制约社会发展的重要因素。然而，要解决这一问题，仅靠一次性的整治行动是不够的，需要建立长效机制，使个人作风建设成为一项持久的工作。本文旨在通过整治活动问题清单及整改措施的分析，为个人作风建设提供参考。 二、问题清单 1. 自我中心，缺乏公德心和奉献精神 在现实生活中，一些人只关注自身利益，缺乏对集体和他人的关心。他们往往以自我为中心，不愿意为其他人做出牺牲和贡献。 2. 懒散不务实，工作效率低下 一些人工作态度不端正，懒散不务实，对工作缺乏热情，导致工作效率低下。 3. 不讲诚信，缺乏道德底线 在商业交往中，有些人不讲诚信，经常违约欺诈，破坏了市场秩序，损害了社会信誉。 4. 老想着投机取巧、不择手段
有些人追求利益最大化，不择手段地谋取私利，甚至违法违纪，给社会造成了不良影响。 5. 社交不规范，缺乏礼貌和尊重 在社交场合中，一些人言语粗鲁，行为粗野，缺乏对他人的尊重和礼貌，给人留下极差的印象。 6. 寻租行为严重，腐败问题依然存在 在政府机关和公共服务领域，一些人滥用职权，进行寻租行为，导致腐败问题依然存在。 7. 个人隐私泄露，网络安全问题突出 在信息爆炸的时代，个人隐私问题成为亟待解决的问题之一。许多人对自己的个人信息保护不够重视，容易造成个人隐私泄露和网络安全问题。 三、整改措施 1. 加强思想教育，培养公民道德意识 通过开展宣传教育活动，加强公民道德教育和法制教育，提高人们的道德水平和法律意识，使人们树立正确的价值观和行为准则。 2. 完善激励机制，激发工作热情和积极性 建立激励机制，采取多种形式的奖励措施，激励人们积极投入工作，并及时给予表扬和奖励，激发工作热情和积极性。 3. 加强法律法规的宣传和执行
作风专项整治活动实施方案3篇
作风专项整治活动实施方案3篇 作风专项整治活动实施方案第1篇 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。 二、目标任务 结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题： 1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。 2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决
缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。 3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。 4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。 5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土
关于2023年整改工作实施活动方案精选(10篇)
关于2023年整改工作实施活动方案精选（10篇） 2023年整改工作实施活动方案精选篇1 为了加强原料库房的合理布局并提高车间领料人员的工作效率。现对原料库房的布局给出如下方案 1、旧机器设备区的整理方案，把所以旧机器都拉到篮球场上，由机修人员进行整理和分类，有用的就清理干净、上油、包上保护膜。没有用的就把电动机拆下来一齐存放。角铁就拆下来做门套线车子用。而且以后的角铁没有经过技术部和采购部、副总等三方人员一至认可的状况下一律不准当费铁卖掉。 2、原先的旧机器区就用来存放防火门蕊板和玻镁板 3、原先的防火板头区，此刻经过整理已经空出来三排位置。就用来存放防火面板。这样就把做防火门的材料统一存放在一个区块，便于车间做防火门时的领料。 4、原先的放防火门蕊板区块就用来存放加松，留一排来给车间的退料做为一缓冲区。便于车间退回库房材料的临时存放。(注：以后车间退回库房的材料必需是统一规格的材料放一齐，。而且注明好尺寸。便于以后查找。) 5、原先的填充料存放区块还是存放填充料。但是要把那些放在架子上的线条统一整理出来，把柜子空出来另做它作。另外那里要强调下填充料的堆放规定。(填充料要分厚度堆放，比如说厚度是27的就27的放在一排，是30的就30的放在一排。而且每推料的高度统一按1.5米高左右来堆放。料的上面
要用高号笔做好标记。是27的就写上27.，是30的就写上30.)这样便于库房的统计也便于用料人员的领料。 6、包装区的的物品除胶带和特殊订单用的包装用品外，其它的都以放成品库房为原则。珍珠棉、消单条、保护膜、纸皮等一律放在成品库房包装区块。这样便于成品库房对包装材料的统一管理。能及时发现那种包装材料要补仓，然后上报采购部采购。 7、把原先的木皮区块那几个柜子做一个隔断处理。也就是把木皮区和别的区块进行一个隔断处理。即能节省出摆放密度板和多层板空间来，又利于原料库房的管理。 8、最后对板材摆放区块都要进行一个标识，也就是每一排出来都要把材材摆放位置在地面上画一条标准的摆放线，材料只能摆放在线内，持续材料堆放的整齐和美观。 2023年整改工作实施活动方案精选篇2 一、存在问题： 1、库房容貌不是很整洁美观; 2、货物没有库位、标识; 3、各功能区域没有按要求堆放货物; 4、没有制度、指示牌等标识; 5、硬件设备不足。 二、整改目标： 1、库房容貌整洁美观率大于90%; 2、货物务必按库位摆放并有标识卡;