劳动合同签收登记表
深户员工劳动合同签收备案表
用人单位名称（盖章）：地址：
企业性质：用人单位经办人（签名）：电话：
二、此表一式两份，单位保留一份，报送劳动部门一份。
三、在办理以下手续时需出示此表：
1、办理劳动用工手续；
2、劳动年审；
3、劳动用工大检查。
代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况
等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、
保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：
劳动合同签收公示表样本
劳动合同签收公示表样本 Sample of labor contract signing and receiving publicity form 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳动合同签收公示表样本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者本 人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年，记者昨日获悉，省劳保厅下发了《关于印发广东省劳 动合同签收公示暂行办法的通知》（以下简称《办法》），对劳动合同签收公示作出了规定。 《办法》规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人 单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。 此外，《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的.，可在公示时间内向用人单位提出。
(完整word版)珠海市劳动合同书
珠海市劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要责任人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限
计件工资劳动合同
三一文库（https://www.360docs.net/doc/d28581906.html,）/合同范文 计件工资劳动合同 合同编号： 使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。 2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 住所（地址）：户口所在地： 经济类型：现在住址: 联系电话：联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方的工作地点为。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。（四）如甲方派乙方到本合
江门市新会区劳动合同书
编号： 江门市新会区劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人：户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位（工作部门、工种或职务）为。 (二)乙方的工作任务或职责是。 (三)乙方的工作地点在。 (四)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时为小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按国家规定给予乙方享受法定带薪假期。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。
公司物资申请、采购、合同管理流程
行政物资申请、采购、合同管理工作总流程 目录 1、日常采购流程(付款流程，财务直接付、询价分类、特殊采购，帮 客户购买） 2 2、出库流程4 3、项目合同，验收报告管理流程 (5) 3、报名费、投标保证金管理流程 (7)
1、日常采购流程(付款流程，财务直接付、询价分类、特殊采购，帮客户购买）
第二步：人力行政部门汇总《采购申请表》,金额在1000元以上的需要报公司领导审批？； 第三步：领导批准后，与供应商直接进行价格的谈判（与3家以上供应商询价），人力行政部门与供应商签订采购合同；有固定采购渠道需要每半年向其他商家询价一次。 第四步：人力行政部应及时将《采购申请表》与采购合同存档。 第五步：采购产品到货后，需到仓库填写《入库登记表》。 项目部采购注意事项： 1、各项目负责人结合项目实际情况提前做好办公用品采购计划、包
括数量和种类，每次申请时多做一点预算。 2、申请流程：项目负责人提前写好附件1《办公用品申请表》，具体格式参照附件2《办公用品申请清单》，发送至邮箱877706738@https://www.360docs.net/doc/d28581906.html,。 3、申请办公用品及发货时间：每周一到周五下午14:00之前申请的货物会当天发货。周一到周五下午14:00之后申请的货物会在第二天发出。周末收到的申请表，会统一在下周一发出。 4、每月28日和29日公司库房盘点，30日整理库房，请大家尽量避开这些天申请办公用品，如有收到申请的货物都会统一次月1号发出。 备注：包括日常储备 2、出库流程
第四步：行政人员把快递单号截图在QQ群内，通知收货方，并填写《快递发送记录表》； 第五步：寄合同，发票等重要文件需通知收件方，并且电话确认是否收到，督促跟进合同盖章后寄回公司，并在《快递发送记录表》在相应的备注。 3、项目合同，验收报告管理流程
江门市蓬江区劳动合同
编号： 江门市蓬江区劳动合同书 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）（男、女）： 身份证号码： 生产经营地址：户口所在地： 法定代表人（主要负责人）：现居住地址： 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话： 江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过小时，每周工作不超过40 小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： （1）乙方正常工作时间工资额为元/月； （2）乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同 — 1 —
劳动合同签收公示不少于7天
劳动合同签收公示不少于7天 新华网广州12月14日电（黄海林）劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。惠州市劳动和社会保障局昨日下发通知，要求各用人单位明年1月1日起续订劳动合同的，应使用省劳动和社会保障厅的新版劳动合同书，并对劳动合同签收公示作出了规定。 据《南方都市报》报道，惠州市劳动和社会保障局有关负责人表示，明年1月1日起正式施行的《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，各县、区劳动和社会保障局组织学习宣传贯彻《劳动合同法》的工作方案要于今年12月31前报告市劳动和社会保障局。 惠州市劳动和社会保障局有关负责人日表示，按《广东省劳动合同签收公示暂行办法》相关规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签
收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的，可在公示时间内向用人单位提出。《劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 ■通知细则 续签待遇不低于原标准 《通知》要求，各用人单位要摸清单位自身劳动合同签订情况，对未签订劳动合同而存在事实劳动关系的，单位应当按规定在30日内按劳动者现行工资、岗位等劳动合同必备条款，以不低于原标准待遇与劳动者协商签订劳动合同；对无正当理由消极不签订劳动合同的劳动者，用人单位应当耐心进行政策宣传和教育，力促双方达成协议，预防出现大规模群体性突发事件；形成事实劳动关系后，单位提出终止的，应当给予劳动者经济补偿金，若单位提出不低于原待遇标准签订合同，劳动者拒签并终止劳动关系的，则单位可以不予支付经济补偿金。 市教育局称，近3年来全市近600所学校共引进99名具有研究生学历的教师，大多集中在几所市直属高中。东莞各学校在招聘教师时不会仅依靠毕业院校、
劳动合同送达书范文
劳动合同送达书范文 【劳动合同送达通知书】关于劳动合同送达的法律风险 一、案例： 广州某某公司于xx年2月23日新招一名业务员李某，后派驻该司江西南昌办事处工作，因其长期在外，很少回公司总部，公司行政人员刘某一直未有督促该名业务员签署劳动合同，同年3月15日，刘某将两份未盖章的劳动合同交给李某签字，李某以时间紧迫为由，需要看后才签字，刘某同意李某将劳动合同带走。后因李某出差在外，一直未将劳动合同签字后交回公司。xx年12月21日，李某不辞而别，后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以未签劳动合同为由，要求双倍支付工资。由于公司无法提供劳动合同或者李某不愿意签署劳动合同的证据材料，最终，劳动仲裁委员会裁决广州某某公司从李某上班之日满一个月起至离职之日支付李某双倍工资。 二、法律分析与风险预防： 《劳动合同法》实施之前，很多中小企业都不愿和劳动者签署劳动合同，实施之后，在大量企业因未签劳动合同被裁定支付双倍工资后，大部分企业都积极地和新员工签署劳动合同，和老员工补签劳动合同。但是仍有个别企业因种种原因未有签署劳动合同，或者补签劳动合同存在瑕疵。 目前存在的问题集中为：1.未经授权即找人代签;2.只签一份劳动合同，且有用人单位保管;3.已送达劳动合同但未办理签收手续。
劳动合同应为一式两份，用人单位与劳动者各持一份，劳动者 应由本人签名，找人代签需提供授权委托书。 本案例中，虽然广州某某公司已经通知李某签署劳动合同，且 把合同文本提供给李某查看，但是没有及时督促李某签署劳动合同，而且未要求李某办理签收手续，导致被裁定双倍支付工资。 其实公司完全可以规避此风险的，其一，在员工入职申请表里 注明，自正式上班之日起一个月内与公司签署劳动合同，不愿意签的，一个月期满时予以辞退;其二，要求员工在《劳动合同签收公示表》 上签字并注明日期。 劳动合同签收公示表 序号员工姓名编号期限起止日期签名日期 三、法规链接 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不
劳动规定合同(例范本)
劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 邮寄地址： 珠海市人力资源和社会保障局印制
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同书一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期限为劳动合同期限。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本保同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
工程部文档、图纸、合同管理制度
工程部文档、图纸、合同管理制度 一、总则 目的：为统一各项目部的文件归档, 便于文件检索及工作交接，明确项目完工后移交资料内容，完善文件责任制度。 定义：本制度中的档案，是指在开发项目过程中形成的对公司具有利用保存价值的文字、图表、声像、电子数据等各种形式的文件材料的总和，是各项工作、活动的真实记录和原始凭证。 1.职责 工程部负责编制、修订和解释，项目部实施。 2.内容：文件的归档分类: A册：公司管理规范： 上海褐石工程管理制度汇编（A1） 变更及签证管理制度（A2） 招采及合同管理制度（A3） 材料封样及甲供材料管理制度 付款审批管理制度 ……………..(待补充) B册：合同文件： 合同登记汇总表（B1） 设计、顾问合同文件（B2） 施工合同文件（B3）
监理合同文件（B4） 材料采购合同文件（B5） C册：公司内部来往文件: 发文：送公司报告（C01） 发工程管理部文（C02） 发设计部文（C03） 发成本管理部文（C04） 收文：工程管理部来文（C10） 设计部来文（C20） 成本管理部来文（C30） D册：监理公司往来文件 《监理人员登记表》及证明资料（D1） 监理规划（D2） 监理细则（D3） 监理例会纪要（D4） 监理备忘录及专题报告（D5） 监理月报及审核意见（D6） 发监理单位文件（D7） E册：与施工单位来往文件 施工组织设计（E1） 施工方案（E2）
工程联系单（E3） 报告及函件（E4） F册：设计变更和工程签证 设计变更（F1） 技术核定单（F2） 工程签证（F3） G册：计划管理 总进度控制计划及评审记录（G1） 施工图纸交付计划（G2） 承包单位进场计划（G3） 甲供材料进场计划（G4） 资金使用计划（G5） 总进度计划（施工单位）（G6） 月计划（施工单位）（G7） 周计划（施工单位）（G8） H册：作业指导书 工程管理指导书（H1） 成本管理指导书（H2） 技术交底记录（H3） Ｉ册：材料设备管理 封样登记一览表（I1） 收（调）料单（I2）
劳动合同模板
**建筑集团工业设备安装有限公司 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 地址： 法定代表人或委托代表人：职务： 居民身份证号码 联系电话：
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。 四、双方约定的试用期最长不得超过一个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
劳动合同
劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）： 法定代表人（主要负责人）：身份证号： 联系电话： 年月日年月日
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，涂改无效。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 七、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 乙方： 年月日
一、合同期限 双方同意选择固定期限方式来确定本合同期限： 1、本同合从年月日起至年月日止； 2、本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至 年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 2、乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 3、甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过 48 小时。甲方因经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时。 2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。 3、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按计时工资执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.1 乙方正常工作时间工资额为元/月； 1.2 乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）； 2、甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后到最近的工作日支付。 3、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》、《贵州省工资支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 1、按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 2、甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保
江门市新会区劳动合同书-
江门市新会区劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人：户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，工作岗位为。 (二)乙方的工作地点在。 (三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并按本合同约定工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 1 种形式执行，并不低于当地最低工资标准： 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。 3、其他形式：。 (二)乙方的奖金的计发办法为 / 计发周期为 / （年／半年／季度）。 (三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
劳动合同签收单
劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致管理有限公司： 本人____________身份证号（）谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定签章。 员工签字：_________________ 日期：_____年____月_____日
计件工资劳动合同
编号： 计件工资劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人 签字或盖章。 四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
合同编号： 使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。 2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
住所（地址）：户口所在地： 经济类型：现在住址: 联系电话：联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年 月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至 年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方的工作地点为。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协
解除劳动合同通知书新版
劳动者解除劳动合同通知书 （参考样本） （用人单位）： 鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工：（签名） 年月日 签收人： 签收日期：年月日
用人单位解除/终止劳动合同通知书 （参考样本） （职工）： 鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。 单位名称（盖章） 年月日 签收人： 签收日期：年月日
解除劳动合同证明书 （参考样本） 用人单位名称： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日最后一份劳动合同期限： 解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月） 依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 解除原因（打√） □劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除 单位名称（盖章） 年月日签收人： 签收日期：年月日
终止劳动合同证明书 （参考样本） 用人单位名称： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日最后一份劳动合同期限： 终止日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月） 依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因（打√） □劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业 单位名称（盖章） 年月日签收人： 签收日期：年月日
劳动合同书(劳动局印制)
劳动合同书(劳动局印制) 用人单位(甲方): 住所: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 劳动者姓名(乙方): 住址: 身份证(其他有效证件)号码: 联系电话: 珠海市劳动和社会保障局印制 - 1 - 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 - 2 - 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按下列第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按下列第种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内):
劳动合同签收公示
廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法 关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知 【颁布单位】 【颁布尔日期】 2007-10-22 【实施日期】 2007-10-22 【发文号】粤劳社发〔2007〕16号 各地级以上市劳动保障局（劳动局）： 现将《广东省劳动合同签收公示暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向我厅反映 ○○七年十月二十二日 广东省劳动合同签收公示暂行办法 第一条为了加强劳动合同管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔1995〕22号）、《中共广东省委办公厅、广东省人民政在全省非公有制企业实行厂务公开民主管理的指导意见》（粤办发〔2004〕19号）等有关法律、法规和政策法。 第二条本办法适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同，依照本办法执行。 第三条用人单位招用劳动者，应当按照平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起一个月内订立书面劳第四条劳动合同应当具备法定条款。用人单位不得要求劳动者订立条款空白或约定不明确的劳动合同。 第五条劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法（主要负责人）签名，并加盖用人单位公章；用人单位法定代表人（主要负责人）委托其他人员代签的，须出书。劳动者一方由劳动者本人签名。
第六条劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签（附后）上签名确认。 第七条用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。 第八条《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日。 第九条《劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 第十条劳动者对《劳动合同签收公示表》有异议的，可以在公示时间内向用人单位提出。用人单位应在相关情况并告知劳动者。 第十一条用人单位不在规定的时间内与招用的劳动者订立劳动合同的，劳动者有权向劳动保障行政部门劳动保障行政部门应及时依法查处。 第十二条本办法自发布之日起施行。 劳动合同签收公示表 用人单位名称（盖章）：
劳动合同书范本模板
甲方： 地址： 乙方： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定； 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按下列第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年 月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按下列第种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。