会计岗位晋升标准

职位标准知识

1级会计心态人事部考核通过，具备会计从业资格证书，财

务知识了解。

会计基础、财经法规

、会计电算化

2级会计做到会计的4个准确（现金准确、库存准确、客户往

来账准确、供应商往来账准确。达到95%以上）财务

制度违反率达到0%。

会计基础、财经法规

、会计电算化

3级会计完成工作要求达到，现金管理、报表无差错，客户

往来账核对、工资核算。财务制度违反率达到0%。

会计基础、财经法规

、会计电算化

4级会计员工相处和谐。财务报表初级分析能力。固定资产

初级分析能力。对成本费用综合管理、培训财务办

事员。财务制度违反率达到0%。

会计基础、财经法规

、会计电算化，成本

会计。

5级会计

具备一定财务分析经验，并得到上级认可、财务工

作方案制定，并使用、培训1-3级会计。、所做部门

业务了解度90以上。财务制度违反率达到0%。

会计基础、财经法规

、会计电算化，成本

会计。

1级经理管理员工合格95%以上。财务制度违反率达到0%。

2级经理具有一定财务分析能力、固定资产管理合理、并能

做到报表分析、成本分析。财务综合管理。并全面

掌握公司财务状况。并进行有效的实施、控制。财

务制度违反率达到0%。

精确了解国家相关企业法

律，具有应用财务和知识

的能力，能拿出某一工作

的方案并有效果

3级经理具有财务分析工作经验， 受到其他部门认同。并做

到财务人员及部门中层管理人员的财务知识培训。

员工满意度达到90%。2年以上会计工作经验。财务

制度违反率达到0%。

精确了解国家相关企业法

律，具有应用财务的能

力，能拿出某一工作的方

案并有效果

4级经理基本制定公司财务 制度与财务管理制度规则。并应

用企业合理合适。财务制度违反率达到0%。3年以上

会计工作经验。

精确了解国家相关企业法

律，具有应用财务知识的

能力，具有报告与方案制

订能力，具有制度的规划

能力

5级经理

能够进行公司年度经营计划的预算（资金预算、成

本预算、筹资预算等。）具有财务培训讲师能力。5

年以上会计工作经验。财务制度违反率达到0%。

精确了解国家相关企业法

律，具有应用财务知识的

能力，具有报告与方案制

订能力，具有制度的规划

能力

副总政府管理良好、融资合格、能合理制定财务制度并

实施。并制定公司财务战略预算。财务制度违反率

达到0%。

具有财务理论体系及

制度建设的能力，具

有战略财务思想能力

、能独立管理公司财

务的能力

依总部绩效考核文件，经董事会同意后报批总部

培训人才

无

无

无

培训会计财务办事员培训1-3级会计

1-5级会计

1-5级会计

1-5级会计

1-5级会计

1-5级会计经理