公司普通员工绩效考核表

公司普通员工绩效考核表

1、“100》分数》90”段为“满足职位要求”，因此各部门员工考核结果的主流应控制在该分数段内。

2、“分数＜70”段为“离目标设定有差距”的范围，该部分为少数人员，部门应分别控制在10%以内