专家库人员推荐表

南阳市中小学教辅选用专家库人员推荐表

山西省专家库名单

附件：山西省煤矿安全生产执法检查专家库组成人员名单序号姓名现工作单位职务（职称）专业 1 淡炳华太原东山煤电集团安监处副处长采矿 2 王志亮太原东山煤电集团生产技术处主任掘进 3 赵俊杰山西煤炭运销集团太原有限公司煤业分公司生产副总采煤 4 孙庭荣山西煤炭运销集团拓新煤业有限公司机电矿长机电 5 刘彦涛山西煤炭运销集团太原有限公司煤业分公司通风部部长通风 6 杨昆山西华润煤业有限公司安全监察部部长安全管理 7 何升贵山西华润煤业有限公司高级工程师地测防治水 8 鲍建国山西华润煤业有限公司工程师工程建设管理 9 董立军国投大同能源有限责任公司塔山煤矿机电部副部长机电 10 曹文平山西中新甘庄煤业有限责任公司生产副总经理采矿 11 李贵春大同鹊山精煤有限责任公司安全副经理采煤 12 任玉强大同市煤矿设计研究所采矿室主任地质及勘查 13 王志宏山西中新唐山沟煤业有限责任公司安全副总经理采矿 14 尤克思大同市吴官屯煤业有限责任公司通风区通风区长通风 15 于海清山西煤炭运销集团大同南郊有限公司生产副经理采煤 16 刘升业朔州市煤炭工业局高级工程师采煤 17 赵福朔州市煤炭工业局工程师机电

18 樊斌朔州市平鲁区煤炭工业局安全工程师安全管理 19 王友功山西中煤担水沟公司副总工地测 20 牛明才山西中煤担水沟公司副总工安全管理 21 邵国安平朔井工三矿总工工程建设管理 22 李修杰朔州市平鲁区龙矿大恒煤业总工采煤 23 姜玉连平朔井工二矿矿长工程建设管理 24 徐二民忻州市煤炭设计研究院煤研院院长采煤 25 张宏顺山西忻州神达台基麻地沟煤业有限公司高级工程师安全管理 26 段春生山西晋神磁窑沟煤业有限公司总工程师工程建设管理 27 吕皋鸣山西宁武煤业集团机电副总机电 28 黄步青神华神东保德煤矿通风副总通风 29 王屹山西大远煤业有限公司总工程师安全管理 30 张德标山西煤炭运销集团忻州公司工程师工程建设管理 31 任占昌神华神东保德煤矿安全矿长安全管理 32 王海贵南煤集团安监局长安全管理 33 尚立新南煤集团副总工程师掘进 34 侯永明大阳泉煤炭有限责任公司工程师地测防治水 35 王明太山西煤炭运销集团阳泉有限公司机电工程师机电 36 高胜利山西煤炭运销集团阳泉有限公司工程师工程建设管理 37 张永红山西煤炭运销集团阳泉有限公司工程师通风 38 王培建阳泉市燕龛煤炭有限公司工程师采煤 39 李东海盂县煤炭局工程师安全管理 40 高艳龙吕梁市煤矿通风与瓦斯防治中心高级工程师通风 41 刘拴亮吕梁市煤炭工业局高级工程师采煤

公司核心人才库管理办法

公司核心人才库管理办法 1、目的为建立公司核心人才库，有效服务于公司的运营、经营和发展，并为培养各类各级专家或干部提供人才资源储备，结合公司人才发展运行情况，制定本办法。 2、适用范围本办法适用于公司各部门。 3、职责 3.1人力资源部 3.1.1负责公司核心人才库的规划和建设； 3.1.2负责确定核心人才库序列、类别、层级和入库条件，并向需求部门提供人才信息； 3.1.3负责组织各序列核心人才的认定、入库、统计、考核等人才库的维护和管理。 3.2各部门 3.2.1负责建立核心人才库需求调研与申请事宜； 3.2.2拟定本序列核心人才库人才系列、类别细分、层级和入库条件； 3.2.3负责本序列核心人才入库资格的初审和推荐； 3.2.4协助聘请评价专家评定本专业人才入库资格； 4.2.5协助组织并实施本专业人才的使用、培养、考核。 4、主要内容

4.1核心人才库是指按照一定的人才标准和入库条件、程序，遴选出的具有较强专业优势、特长的专业人员的集合。 4.2 核心人才库建立坚持“统一标准、满足需求、逐级遴选、统一管理、资源共享”的原则，以遴选、培养、使用三个环节为着力点，建设并管理各序列核心人才库。 4.3核心人才是指在公司人才资源中，拥有关键能力且对公司战略实施不可或缺、外部人力资源市场较为稀缺、培养周期较长的人才群体。基于各部门或序列关键岗位清单，具备下表中的评价维度有两个及以上为高时，即为核心岗位。 4.4核心人才申报 4.4.1公司各部门根据工作需要，适时提出本部门各序列核心人才库申请，报送公司人力资源部核准后开展核心人才库组织建设。

4.4.2公司各部门细分本部门核心人才库系列、类别、层级，拟定核心人才入库条件和数量，由公司人力资源部组织评审确定并组织该类人员的入库申报。 4.5人才入库选拔 4.5.1建立核心人才任职资格任职资格是指在特定的工作领域或角色范围内，对任职者所应具备的知识、能力、素质、行为、态度及产出等的要求。人力资源部可以根据任职岗位的工作环境和职责要求、公司未来发展规划对岗位的管理要求、高绩效员工的能力素质分析，分析形成具体每类核心人才的任职资格标准。 4.5.2核心人才入库选拔标准以核心人才任职资格标准为基础，结合其培养与储备性选拔的要求，从任职资格中选择适合甄选鉴别的要项，并根据核心人才特点，适当增加反映核心人才更深层素质的考察要项，明确核心人才的入库选拔标准。 4.5.3入库选拔报名与筛选 4.5.3.1人力资源部负责组织各部门核心人才的选拔活动，采用部门负责人推荐的方式，由部门负责人和核心人才候选人共同填写《核心人才推荐表》，经人力资源部审核签字后进入下一轮选拔程序。 4.5.3.2人员入库选拔评估人力资源部负责设计公司核心人才入库选拔标准和评估方式，确定选拔评估的环节(初试、复试)及各环节考察重点，组织实施人员入

评标专家库系统系统总体建设方案

2020/3/27 安徽省评标专家库系统总体建设方案安徽中技工程咨询有限公司二ＯＯ五年元月

目录第一章引言0 2020/3/27 背景说明……………………………………………………………… 建设意义……………………………………………………………….. 开发方法……………………………………………………………….. 建设依据……………………………………………………………….. 经验借鉴……………………………………………………………….. 第二章任务概述建设目标……………………………………………………………….. 需求概述……………………………………………………………….. 总体架构……………………………………………………………….. 性能需求……………………………………………………………….. 第三章软件设计思路用户群分析……………………………………………………………….. 设计原则……………………………………………………………….. 功能模块……………………………………………………………….. 总体流程………………………………………………………………..

评标专家档案管理模块………………………………………….. 评标专家抽取模块………………………………………….. 行政监管模块……………………………………………………………….. 系统管理模块……………………………………………………………….. 第四章体系结构层次架构………………………………………….. 应用B/S体系………………………………………………………… 1 2020/3/27 使用MS SQL SERVER 数据库使用.Net开发平台………………………………………………………… 设备选型（建议）…………………………………………………………开发环境………………………………………………………… 第五章开发进度计划与安排………………………………………………………… 计划的变更………………………………………………………… 项目小组………………………………………………………… 职责划分………………………………………………………… 人员培训…………………………………………………………

专家库建设管理办法试行

附件1 中国大唐集团公司专家库建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步适应中国大唐集团公司（以下简称集团公司）集团化管控和专业化运营的发展需求，突出培养高层次创新型人才和高技能人才，统筹推进集团公司各类人才队伍建设，不断提高人才比较优势，整合人才资源，为集团公司可持续发展提供有力人才支撑，根据中央有关人才工作指导意见和集团公司人才强企战略，制定本办法。第二条集团公司专家库（以下简称专家库）是集团公司各类高层次人才的“蓄水池”，是服务于集团公司人力资源管理的重要措施，是培养国家、行业以及集团公司各级各类人才的重要资源。第三条专家库建设是对“112人才工程”的进一步深化和细化，是对集团公司人才队伍建设理念和机制的不断完善。第四条专家库建设坚持以下原则：（一）专业引领，突出能力。专家库建设强调专家的专业水平及实际经验，注重专家在业内的知名度和公认度，以及在各专业领域的影响力。（二）以用为本，价值创造。专家库建设旨在整合人才资源，使优秀人才充分发挥作用，

更好地服务于集团公司各级企业、各类业务，不断优化各项生产技术指标，提高效益，创造价值。（三）分级分类，动态管理。专家库建设按管理层级和专业类别设计，任期内根据专家的岗位、业绩等变化情况，对专家库实行“能进能出、能上能下”的动态管理。（四）标准统一，量化评价。专家库建设采用量化手段，统一设置各级各类专家的积分标准，重业绩贡献和创新创效，通过积分排序，体现选拔过程的客观公正。第五条本办法适用于集团公司总部及系统各级企业。专家库建设涉及的人员为与集团公司及所属各级企业签订劳动合同人员（不含集团公司总师级领导人员）。第二章专家库体系第六条专家库按照三级三类体系设计，即按照企业层级分为集团公司级、二级企业级、基层企业级三个等级，每个等级内按照员工岗位又分为企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别（各级企业员工对应的三级三类专家见附表1）。第七条专家库的专业设置根据企业层级的不同确定，同一专业涉及的专业等级情况根据岗位类别和专业特点有所不同（三级三类专家的专业设置见附表2）。专家库的专业设置随着集团公司

安全评优专家库名单(共125人)：

安全评优专家库名单（共125人）：张业东潍坊昌大建设集团有限公司工程师/二级建造师贾祥国潍坊昌大建设集团有限公司高级工程师张万令潍坊昌大建设集团有限公司高级工程师孙学光潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师王东军潍坊市建设工程质量安全监督站研究员孙小林潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师王慧龙潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师王志强潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师王训光山东潍坊建设集团股份公司工程师尹来信潍坊市华都建筑安装工程有限公司工程师崔友谊潍坊市工程建设监理有限责任公司高级工程师/监理工程师王晓波潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师许军潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师宋回波潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师孙培伟潍坊市建设工程质量安全监督站工程师王迎潍坊市建设工程质量安全监督站工程师刘涛潍坊天鹏建设监理有限公司监理工程师孙来忠潍坊诚信建设监理有限公司高级工程师王守学潍坊方圆工程监理有限公司高级工程师/监理工程师刘范德潍坊市方正工程建设监理有限责任公司工程师/监理工程师谭家锡潍坊鼎信建设项目管理有限公司工程师/监理工程师王爱荣潍坊市天元工程建设监理有限公司二级建造师/监理工程师李新海潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师管春生潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师蔡俭武潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师李洪仁潍坊中宇建设项目管理有限公司高级工程师于林溪潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师刘少卿潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师周军昭潍坊市建设工程质量安全监督站高级工程师李宪福潍城区建筑工程管理处高级工程师刘德民潍城区建筑工程管理处工程师王滨潍城区建筑工程管理处工程师张兴山山东普兰集团有限公司高级工程师/二级建造师苑中军潍坊广立工程监理有限公司高级工程师/二级建造师李强奎文区建筑工程管理处高级工程师陈龙水奎文区建筑工程管理处工程师王士田坊子区建筑工程管理处工程师张国明坊子区建筑工程管理处工程师李富坊子区建筑工程管理处工程师赵文斌潍坊市第四建筑工程公司高级工程师/二级建造师于丽萍寒亭区建筑工程管理处高级工程师宋建帅寒亭区建筑工程管理处工程师郭丽娟寒亭区建筑工程管理处工程师徐晓玲寒亭区建筑工程管理处工程师

内部人才推荐表

EMPLOYEE REFERRAL FORM 内部推荐人才表格 Form In structi ons: Please complete this form together with your referral can didate to your local HR Departme nt for process ing. Thank you for your referral. 提示：请填妥本表格，连同被推荐人的简历递交至当地人力资源部门处理，感谢您的推荐。 Open Position Information -(as listed on the job posting) 空缺职位资料一(须与招聘栏内的资料一致) Refere nee Code: 介 ”口口 ___________ 参考编号: Please complete in formatio n below in reference to CBRE Employee maki ng referral: 请填妥以下推荐人资料： Your Name: 推荐人姓名： Staff Code: 员工编号： Departme nt Name: 部门： Work Locati on: 工作地点： Work Phone Number: 公司电话： Department Head ' s Name: 部门主管的名称： Department Head ' s Phone Number: 部门主管的电话： My sig nature below con firms that I have read and un dersta nd the CBRE Employee Referral Program Policy. 我谨此签署以表明我已阅读并完全明白公司的内部推荐人才计划的条款。 s resume and su Job Title: 职位：

第三批福建省综合性评标专家库评标专家名单

漳州高向东漳州开发区招商水务有限公司陈碧珠漳州市林业中心苗圃陈靖华招商局漳州开发区有限公司张毅琦福建越众日盛建设咨询有限公司傅晓娟福建越众日盛建设咨询有限公司颜美珍漳州市光正工程建设监理有限公司刘志刚福建立盛建筑有限公司陈夏生福建省漳州市公路局工程处朱福泉漳州市交通建设工程质量检测中心郭黎玲福建昊宇建筑工程有限公司聂宝泰漳州市水利管理站徐蔚敏漳州市九龙江河道防洪排涝管理处王梅鑫漳州市水利管理站张环文漳州市九龙江洪水预警报中心黄英才漳州信荣建设监理有限公司方万泉漳州市水土保持站连延漳州市九龙江河道防洪排涝管理处苏细仙漳州市农村电力工作站黄忠强漳州市水利管理站张振华漳州市农村电力工作站姚立军漳州市九龙江河道防洪排涝管理处许惠勇福建省宇达建设工程有限公司王丽琼漳州市宇宏建设监理有限公司陈文胜漳州市宇宏建设监理有限公司简小娥福建东兴建筑工程有限公司庄春红漳州市建盛建设咨询有限公司罗文雄福建联审工程管理咨询有限公司戴毅鸣中国移动通信集团福建有限公司谢笑芝福建德信工程造价咨询有限公司傅佳学福建省漳州市公路局胡特新漳州厦成高速公路有限责任公司孙振其福建省漳州市水利水电勘测设计研究院杨德荣福建省恒宇工程勘察院有限公司漳州分公司周福元漳州市建筑工程施工图审查中心方龙俊漳州公路工程监理有限公司方清山福建省漳州市公路局赖士贤福建省漳州市公路局甘忠文中国建设银行股份有限公司漳州分行

傅子谦福建安华建设工程咨询监理有限公司陈溪文漳州市光正工程建设监理有限公司龚金伟漳州市建盛建设咨询有限公司蔡伟明福建省交通基本建设工程质量监督检测站漳州分站邱国华漳州市光正工程建设监理有限公司苏友聪福建省建融工程咨询有限公司漳州分公司陈文夏福建越众日盛建设咨询有限公司戴智强漳州市建盛建设咨询有限公司王建宁福建金宇工程有限公司丘伟安漳州市村镇规划建设管理站黄向明福州成建工程监理有限公司漳州分公司许艳辉诏安县水利电力工程队卢家勇南靖县水利电力管理站黄子忠漳州市水利管理站郑秀锦漳州市水利管理站陈晶萍漳州市水土保持委员会办公室谢少泽漳州市水利管理站张镇东南靖县水利电力技术队吕战胜南靖县水利电力管理站张旭煌南靖县水利电力技术队陈良棋南靖县水利电力技术队洪长源龙海市水利电力工程技术队许亚池龙海市水利电力工程技术队纪来枝龙海市水利电力工程技术队林金盛诏安县和兴水利水电设计有限公司郑小河龙海市水利电力工程技术队江秋林龙海市水利电力工程技术队曾南星龙海市水利管理站叶松清漳州市水土保持委员会办公室缪莹福建平诚工程造价咨询有限公司葛学文福建糖业股份有限公司苏柳超漳州市建筑工程有限公司张镇良福建省新茂泰工程项目管理有限公司李榕福建瑞宇工程咨询有限公司魏容锦福建省漳州市公路局工程处林志东漳州市延北公路勘测设计院简红福建瑞宇工程咨询有限公司陈荣贤漳州市供排水管理处陈世忠漳州鼎成工程监理有限公司

武汉市建设工程评标专家库和评标专家管理办法

武汉市建设工程评标专家库和评标专家管理办法第一章总则第一条为加强对建设工程评标专家库的建设和评标专家的管理，建立高素质的评标专家队伍，进一步规范招标投标活动，提高评标质量和工作效率，依据《中华人民共和国招标投标法》、《评标委员会和评标办法暂行规定》（2001年七部委令第12号）、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（2003年国家计委令第29号）和《湖北省招标投标管理办法》（省人民政府令第306号）等有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内建设工程评标专家的资格认定、入库及评标专家库的组建、使用以及评标专家的管理，以及评标活动的监督管理适用本办法。第三条本办法所称的建设工程评标专家库，是指建设行政主管部门认定的、为招标人评标工作提供技术服务的专家人才库。本办法所称的评标专家是指在建设工程专业技术和经济管理方面具有较高理论水平和丰富实践经验，取得招标投标管理机构颁发的评标专家资格证书，熟悉工程评标工作的专业人才。本办法所称的评标委员会是指招标人依法组建，负责评标活动，向招标人推荐中标候选人或根据招标人的授权直接确定中标人的组织。第四条武汉市建设工程评标专家库，由市建设行政主

管部门委托市建设工程交易中心依法组建和管理。第五条市建设工程交易中心负责全市建设工程评标专家的培训、管理和评标专家库的组建，对评标专家的评标活动实施见证服务。第二章评标专家库的建设和管理第六条市建设工程交易中心对评标专家按国家有关分类标准组建评标专家库，以满足工程施工、货物采购和服务等招标工作的需要。第七条武汉市建设工程评标专家资格审查委员会由市建设工程交易中心、市城建委纪检监察室、市建设工程执法监察领导小组办公室和市建设工程社会监督员组成，负责审查评标专家资格、入选评标专家库考核意见和审查评标专家资格终止、退出评标专家库处理意见。第八条评标专家入选评标专家库，应当公开标准、公开程序，接受公众监督。有关建设行政主管部门及其管理机构的工作人员不得入选评标专家库。第九条评标专家分为常备评标专家、应急评标专家和资深评标专家。第十条入选评标专家库专家必须具备如下条件：（一）常备评标专家必须具备如下条件： 1、从事工程建设相关领域工作满8年，具有相关专业高级职称或同等专业水平； 2、熟悉有关招标投标的法律、法规，并具有与招标项目相关的实践经验； 3、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；

通信工程建设项目评标专家及评标专家库管理办法

通信工程建设项目评标专家及评标专家库管理办法第一条为了加强对通信工程建设项目评标专家及评标专家库的管理，提高评标质量，保证评标活动的公平、公正，根据《通信工程建设项目招标投标管理办法》（工业和信息化部令第27号），制定本办法。第二条本办法适用于通信工程建设项目评标专家（以下简称“评标专家”）的管理及通信工程建设项目评标专家库（以下简称“评标专家库”）的组建、使用、管理活动。第三条工业和信息化部负责评标专家及评标专家库的监督管理，其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关法律、法规，制定评标专家及评标专家库管理的规章制度；（二）统一组建、维护、管理评标专家库；（三）审核评标专家的入库申请；（四）建立评标专家的个人档案，维护、管理评标专家信息；（五）监督依法必须进行招标的通信工程建设项目的评标专家抽取过程，依法受理投诉，查处相关违法行为。（六）法律、法规、规章规定的其他职责。第四条各省、自治区、直辖市通信管理局负责本行政区域内评标专家的监督管理，其主要职责是: （一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章；（二）初审本行政区域内评标专家的入库申请；（三）维护、管理本行政区域内的评标专家信息；（四）监督本行政区域内依法必须进行招标的通信工程建设项目的评标专家抽取过程，依法受理投诉，查处本行政区域内相关违法行为。（五）法律、法规、规章规定的其他职责。第五条工业和信息化部和各省、自治区、直辖市通信管理局统称为通信行政监督部门。第六条评标专家专业包括一级专业和二级专业（具体专业分类标准见附件1）。第七条评标专家应当具备下列条件：（一）从事通信相关领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平，掌握通信新技术的特殊人才经工作单位推荐，可以视为具备本项规定的条件；（二）熟悉国家和通信行业有关招标投标以及通信建设管理的法律、法规和规章，并具有与招标项目有关的实践经验；（三）能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；（四）未曾因违法、违纪被取消评标资格，未曾在招标、评标以及其他与招投标有关活动中从事违法、违纪行为而受到行政处罚或者刑事处罚；

苏州市工程造价行业专家库成员名单

○ 苏州市工程造价行业专家库成员名单 ○二九年七月九日抄报：省建设厅抄送：各市工程造价管理处（站）苏州市建设局办公室 ○ 二 ○九年七月九日印发打印：蒋震谊校对：袁克顺份数：500 份

附件：苏州市工程造价行业专家库成员名单（按姓氏拼音排序）召集人：袁克顺苏州市工程造价管理处一、建筑专业组蔡建平苏州第二建筑集团有限公司陈网晓苏州中润建设管理咨询有限公司丁和平北京市建壮咨询有限公司苏州分公司董根龙江苏吴中地产集团有限公司范德明吴江市工程建设定额站盖晓东苏州市姑苏工程造价事务所有限责任公司高伟强苏州正信工程造价咨询事务所有限责任公司顾建华常熟市信昌工程造价咨询有限责任公司顾建明苏州云天建设工程项目管理有限公司华阳苏州诚信基建造价事务所黄磊张家港市建设工程招投标管理办公室霍丽坤苏州华星工程造价咨询有限公司金燕常熟市工程造价管理处孔小敏苏州第二建筑集团有限公司李华苏州中惠工程造价咨询有限公司林伯鸿苏州永诚建设咨询有限公司刘爱清苏州建设工程招标代理公司

刘龙兴建行苏州分行造价咨询中心刘文燕苏州第一建筑集团有限公司陆宏其张家港市华泰工程建设咨询监理有限公司陆志强苏州市科正工程管理咨询有限公司倪伟中吴江市建设造价师事务所有限公司潘国华江苏东方华星工程造价咨询有限公司裴家鼎苏州第一建筑集团有限公司邱景华苏州第二建筑集团有限公司施景明苏州市中诚工程建设造价事务所有限公司苏静波太仓市固定资产投资评审中心孙强苏州市审计局唐国龙苏州中科工程造价事务所有限公司王利民苏州市新天地工程造价咨询事务所王曙华苏州工业园区建设工程招投标办公室王玉红苏州翡翠国际社区置业有限公司王正德苏州市建鑫建筑安装工程有限责任公司吴好汉苏州科技学院土木工程学院徐嫦苏州财享利房产有限公司徐国明苏州市工程造价管理处徐林华苏州天平工程造价咨询有限公司徐小青江苏仁合资产评估有限公司许建坤苏州市协诚工程咨询有限公司许永平张家港市建设工程招投标管理办公室杨国泉苏州第一建筑集团有限公司

评标专家库系统系统总体建设方案

安徽省评标专家库系统总体建设方案安徽中技工程咨询有限公司二ＯＯ五年元月

目录第一章引言背景说明……………………………………………………………… 建设意义……………………………………………………………….. 开发方法……………………………………………………………….. 建设依据……………………………………………………………….. 经验借鉴……………………………………………………………….. 第二章任务概述建设目标……………………………………………………………….. 需求概述……………………………………………………………….. 总体架构……………………………………………………………….. 性能需求……………………………………………………………….. 第三章软件设计思路用户群分析………………………………………………………………..设计原则……………………………………………………………….. 功能模块……………………………………………………………….. 总体流程……………………………………………………………….. 评标专家档案管理模块………………………………………….. 评标专家抽取模块………………………………………….. 行政监管模块………………………………………………………………..系统管理模块………………………………………………………………..第四章体系结构

层次架构………………………………………….. 应用B/S体系………………………………………………………… 使用MS SQL SERVER 数据库使用.Net开发平台…………………………………………………………设备选型（建议）…………………………………………………………开发环境………………………………………………………… 第五章开发进度计划与安排………………………………………………………… 计划的变更………………………………………………………… 项目小组………………………………………………………… 职责划分………………………………………………………… 人员培训………………………………………………………… 售后服务及承诺…………………………………………………

评标专家库

试论评标专家库的建立和使用管理 2007-12-15 10:59 在招标活动中,建立评标专家库并对其进行相应的使用管理，是规范招标质量的一个重要环节，是用科学发展观统领评标工作，保障公开、公平、公正的必备措施，对于提升我国招标市场的诚信度和深人贯彻落实国家招投标法和政府采购法都具有不可估量的推进作用。一、建立评标专家库的重要性和必要性现实招标的实践证明，建立评标专家库势在必行，无可非议。一是建立评标专家库是评标工作“外脑”的延伸。在开展评标时个人的精力才干毕竟是有限的，即使是一个单位所掌握的专业技术知识也是在一定范围之内。而在开展招标项目的编标和评标时，则需要具有相关专业技术方面的人才把关定向，自身的知识和力量先天不足，就要借助外力发功。特别是一些企业上了前所未有的陌生项目，更需要相关专家论证正确与否，自己头脑发热盲目上马则要栽大跟头。某招标代理机构受招标人委托，为开发的新项目招标采购氮气，这个招标代理机构在编标时从专家库调出好多相关专家“把脉”，专家们经过测算推理，均认为该招标人购买氮气不如采购制氮机划算，购买三年的氮气费用就能购买制氮量较大的制氮机，如果购买制氮机自己制氮，不但自用方便，而且剩余的氮气还可外卖增值。后来招标委托人听取了专家们的劝导，招标采购了制氮机，至今运营很好。从这个事例中不难看出，建立建全评标专家库相当重要。

二是公正评价招标项目的需要。招标人或招标代理机构自主开展编标和评标，往往难免以感情代替政策，以恩怨判断是非，就像人们常说的“自己的刀削不了自己的把”一样。如果把外面的“和尚”请来“念经”，情况会截然不同。他们不拘泥于“圈子”的束缚，没有“先入为主”的主观臆断，会站在一个比较客观公正的角度来评价某个项目的编标与评标，因而使得招标项目能够健康运行。三是防腐败倡廉的必要举措。从专家库里抽取专家参与招标项目的编标与评标，虽然不可能等同请来相关监管部门人员亲临现场监标，但也是外来的一股清新之风，使招标人不能轻易搞猫腻，即使有这种想法也心生戒意，不敢堂而皇之的巧取豪夺。有人曾经这样比喻，抽取的评标专家是搞猫腻的“拌脚石”，是招标活动中防腐倡廉的“前卫”监督员。因此，不能小瞧评标专家在防腐倡廉中的微妙作用。二、专家库的类型及模式从目前国内已组织的各式各样的评标专家库看，大体可以做这样的区别和划分。从档次上看，可以分为高级库和普通库，即完全是正高级以上职称，高级人才聚集的专家库，现在国家商务部的中国国际招标网的评标专家库就属于高级库型的一种；从地域上看，可分为国内专家库和国际专家库；从行政系列上看，可分为国家级、地方级和本级；从行业系统上看，可分为政府采购评标专家库、有形建筑市场评标专家库、招标代理机构评标专家库、国际评标专家库等。建立评标专家库尽管类型不一，模式各异，但从总体上必须要掌握下述五点：

中国大唐集团公司专家库建设管理办法(试行)

附件 2 中国大唐集团公司专家库建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步适应中国大唐集团公司（以下简称集团公司）集团化管控和专业化运营的发展需求，突出培养高层次创新型人才和高技能人才，统筹推进集团公司各类人才队伍建设，不断提高人才比较优势，整合人才资源，为集团公司可持续发展提供有力人才支撑，根据中央有关人才工作指导意见和集团公司人才强企战略，制定本办法。第二条集团公司专家库（以下简称专家库）是集团公司各类高层次人才的“蓄水池”，是服务于集团公司人力资源管理的重要措施，是培养国家、行业以及集团公司各级各类人才的重要资源。第三条专家库建设是对“112 人才工程”的进一步深化和细化，是对集团公司人才队伍建设理念和机制的不断完善。第四条专家库建设坚持以下原则：（一）专业引领，突出能力。专家库建设强调专家的专业水平及实际经验，注重专家在业内的知名度和公认度，以及在各专业领域的影响力。（二）以用为本，价值创造。

专家库建设旨在整合人才资源，使优秀人才充分发挥作用，更好地服务于集团公司各级企业、各类业务，不断优化各项生产技术指标，提高效益，创造价值。（三）分级分类，动态管理。专家库建设按管理层级和专业类别设计，任期内根据专家的岗位、业绩等变化情况，对专家库实行“能进能出、能上能下” 的动态管理。（四）标准统一，量化评价。专家库建设采用量化手段，统一设臵各级各类专家的积分标准，重业绩贡献和创新创效，通过积分排序，体现选拔过程的客观公正。第五条本办法适用于集团公司总部及系统各级企业。专家库建设涉及的人员为与集团公司及所属各级企业签订劳动合同人员（不含集团公司总师级领导人员）。第二章专家库体系第六条专家库按照三级三类体系设计，即按照企业层级分为集团公司级、二级企业级、基层企业级三个等级，每个等级内按照员工岗位又分为企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别（各级企业员工对应的三级三类专家见附表1）。第七条专家库的专业设臵根据企业层级的不同确定，同一专业涉及的专业等级情况根据岗位类别和专业特点有所不同（三级

第三批福建省综合性评标专家库评标专家名单

福州林福林福建省现代工程勘察院林思文福州市水利水电规划设计院林一忠福建省冶金工业设计院林坤中建（福建）建设有限公司诸焕铭福州建工（集团）总公司谢媚姬福建水口工程监理咨询有限公司陈彪福建省城乡规划设计研究院马跃福建省泓业招标有限责任公司吴景辉福建仁文建设有限公司佘文震福州大学郑文谋福建省城乡规划设计研究院陈剑峰福州其正建设工程监理有限公司吕凤明福建交通职业技术学院林峰福州城建设计研究院陈懿斌福州朱薛陈建筑设计事务所（普通合伙）蒋建廷福建省交通建设工程监理咨询公司陈高中国水利水电第十六工程局有限公司胡志琳福建省城乡规划设计研究院陈晓英福建交通职业技术学院张文德福州大学方建军福建卓越市政工程有限公司崔育青福建省建筑设计研究院林乾开福建省基础地理信息中心林涛福州市闽江下游管理处宋铁核福建省航道局福州分局许圣妹福建省交通工程造价管理站郭新梅福建清华建筑设计院有限公司廖建康福建省交通建设工程监理咨询公司薛庆基中国水利水电第十六工程局有限公司李澍福州市建筑设计院王木良福建省水产设计院陈洪兴福建二建建设集团公司邓金福福州创嘉科技有限公司陈杰昌福州市建筑安装工程公司唐元锋福建华为工程造价咨询有限公司张宇明福建省计量科学技术研究所胡昌贤福建省轻工业安装公司曾德桃福建科信工程造价咨询有限公司吴杰福建省国防工业设计院林其峰福建省国防工业设计院严浩福建省国防工业设计院陈文平福建省国防工业设计院林嘉祥福建省国防工业设计院杨志坚福建省国防工业设计院胡颁林福建省国防工业设计院余爱荣福建国广一叶建筑装饰设计工程有限公司吕孟静中国水利水电第十六工程局有限公司江里忠福州兢成建设监理咨询有限公司

江苏省安监局拟认定职业健康专家库成员名单

附件：江苏省安监局拟认定职业健康专家库成员名单姓名单位职称专业类别沈立江苏省安全生产科学研究院教授级高工综合类成文东江苏省安全生产科学研究院高级工程师机械工程韩雪莲江苏省安全生产科学研究院高级工程师化学工程胡义铭江苏省安全生产科学研究院研究员级高工供热与通风李国富江苏省安全生产科学研究院教授采矿、土木茆文革江苏省安全生产科学研究院主任医师职业卫生祝海珍江苏省安全生产科学研究院高级工程师食品科学邬克江苏省安全生产科学研究院高级工程师医学实验朱宝立江苏省疾病预防控制中心主任医师职业卫生张恒东江苏省疾病预防控制中心主任医师职业卫生叶明宪江苏省疾病预防控制中心副主任医师职业卫生丁帮梅江苏省疾病预防控制中心主任医师职业卫生谢景欣江苏省疾病预防控制中心高级工程师卫生工程余宁乐江苏省疾病预防控制中心主任医师放射卫生王金敖江苏省卫生监督所主任医师职业卫生施爱民南京医科大学公共卫生学院副主任医师职业卫生张绮南京医科大学公共卫生学院副教授职业卫生 — 1 —

杨红东南大学公共卫生学院副教授职业卫生谢国祥南京市疾病预防控制中心主任医师职业卫生张荣南京市疾病预防控制中心副主任医师职业卫生纪琴南京市江宁区疾病预防控制中心主任医师职业卫生宋海燕南京市职业病防治医院主任医师职业卫生秦宏无锡市疾病预防控制中心主任医师职业卫生林洁无锡市疾病预防控制中心副主任医师职业卫生赵道昆无锡市职业病防治院副主任医师职业卫生田质光徐州市职业病防治院主任医师职业卫生程林徐州市卫生监督所主任医师职业卫生宋志方徐州矿务局职业病防治院副主任医师职业卫生赵广法江苏创新安全检测评价有限公司主任医师职业卫生吴钢常州市疾病预防控制中心主任医师职业卫生徐开宇常州市卫生监督所副主任医师职业卫生姚建华苏州市疾病预防控制中心主任医师职业卫生施健昆山市疾病预防控制中心主任医师职业卫生肖卫苏州大学医学部教授职业卫生张佩武南通市卫生监督所主任医师职业卫生王咸钢江苏泰洁检测技术有限公司主任医师职业卫生谢玖如连云港市卫生监督所主任医师职业卫生朱伯相连云港市疾病预防控制中心主任医师职业卫生 — 2 —

关于推荐项目审批专家库评审专家人选的通知

关于推荐项目审批专家库评审专家人选的通知各有关单位：根据《**市相对集中行政许可和事中事后监督管理暂行办法》、《****局项目审批专家库管理办法（试行）等有关规定和要求，为确保行政审批评审工作的公平、公正，决定建立**局项目审批专家库（**类），现请你们推荐专家库（**类）评审专家人选,为做好推荐工作，现将有关事项通知如下：一、专家人选应具备的基本条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。近五年内无违法违纪现象、无主要责任事故。（二）具有高度责任心，能够服从**局的评审工作安排，能够坚持客观、公正、实事求是的科学态度，认真、诚实、廉洁地履行职责。（三）熟悉**有关法律、法规和相关政策，掌握**管理理论，具有较深造诣，熟悉**领域的国内外动态；能够深刻领会**类项目评审工作内涵，准确把握评审标准、方法及相关要求，具备一定的评审工作经验。（四）具有**专业中级以上技术职称；身体健康，能够承担评审工作,年龄不超过**周岁为宜。二、入库专家的责任、权利与义务（一）接受**局的委托，服从**局的管理，参加**市范围内**类审批项目的现场评审（审查）工作，如与申请业主存在利益关系或其

他可能影响公正情形的，应事先主动向**局提出回避。（二）在评审过程中，严格按照相关的流程和有关的法律法规及涉及的技术规范或标准开展工作，客观、公正地独立发表评审（审查）书面意见，不受任何单位或个人的干涉，并对本人作出的意见负责。（三）接受被评审（审查）单位提出有关评审标准的咨询。（四）严格遵守保密规定，为项目的关键数据信息保密。（五）积极参加**局组织的行政审批涉及的法律法规、重大政策及相关业务知识的培训和交流活动。三、入库专家的报酬对参加评审（审查）工作的专家按有关规定支付评审劳务费。四、入库程序（一）推荐方式单位推荐：由工作单位（机构）推荐，应事先征得被推荐人同意（含符合条件的离退休人员）。相关材料由工作单位（机构）收集，核对相关证件原件后复印并加盖公章，送至**局。个人自荐：由符合条件的个人自主推荐。相关材料由本人送至**局，**局收取材料时核验相关证件原件。应提交的材料具体如下： 1.**局项目审批专家库（**类）评审专家推荐表（原件一式两份，详见附件1）； 2.身份证（复印件一式一份）； 3.**类专业技术职称证（复印件一式一份）。

鄂尔多斯市人民政府办公厅关于公布市人民政府法律顾问专家库成员

鄂尔多斯市人民政府办公厅关于公布市人民政府法律顾问专家库成员名单的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂府办发[2016]50号【发布部门】鄂尔多斯市政府【发布日期】2016.05.17 【实施日期】2016.05.17 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 鄂尔多斯市人民政府办公厅关于公布市人民政府法律顾问专家库成员名单的通知（鄂府办发〔2016〕50号）各旗区人民政府，康巴什新区管理委员会，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：为深入推进依法行政，加快建设法治政府，按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》关于“建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍”的要求，根据《鄂尔多斯市人民政府办公厅关于印发建立和完善政府法律顾问制度实施方案的通知》（鄂府办发〔2015〕77号）和《鄂尔多斯市人民政府关于公布〈鄂尔多斯市人民政府法律顾问工作规定〉的通知》（鄂府发〔2015〕140号），市人民政府通过面向社会选聘和高等院校推荐等方式，甄选出25位法学专家、社会律师

和政府法制机构工作人员，并经市人民政府审定，组成市人民政府法律顾问专家库。现将成员名单公布如下：龙翼飞中国人民大学法学院副院长、教授、博士生导师张文香中央民族大学组织部长、教授、博士生导师丁鹏内蒙古大学法学院副院长、副教授、硕士生导师程建内蒙古大学法学院副教授、硕士生导师德格德内蒙古自治区高级人民法院民四庭原庭长高跃进市人民政府法制办公室主任、公职律师郭小峰市人民政府法制办公室依法行政指导科科长、公职律师贺伟市人民政府法制办公室执法监督科科长李彩凤市人民政府法制办公室复议应诉科副科长、公职律师张辰市人民政府法制办公室执法监督科副科长、公职律师、法学博士后李军市人民政府法制办公室公职律师赵明市人民政府法制办公室工作人员、公职律师特日格乐市人民政府法制办公室工作人员、公职律师张俊岐市委党风廉政建设第三督导组副组长奇海林市委党校副校长、教授、律师郝耀武市国有资产监督管理委员会规划发展与政策法规科科长、法学博士宋青山内蒙古易非律师事务所主任董敏内蒙古三恒律师事务所主任乔永飞内蒙古三恒律师事务所副主任陈永胜内蒙古赫扬律师事务所主任王永亮内蒙古义盟律师事务所主任

中青年科技创新领军人才推荐表

编号：中青年科技创新领军人才推荐表（样表）推荐人选：学科领域：技术领域：依托单位：推荐单位：填报日期：中华人民共和国科学技术部二Ｏ一六年制

填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科。“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。四、“近5年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研究计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和经费等,不填写总项目的内容。五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。六、“依托单位意见”要对公示时间、范围和结果情况进行说明。七、表中栏目没有内容的一律填“无”。八、涉密内容不得在推荐材料中体现。九、在线打印《中青年科技创新领军人才推荐表》和附件材料，签字盖章后报科技部。

一、基本信息推荐人选姓名性别国籍民族出生日期政治面貌行政职务最高学历最高学位是否现任法人单位党政主要负责人是否为海归人才回国工作时间专业技术职务证件类型证件号码所从事专业或方向所属学科1 所属学科2 所属战略性新兴产业领域获得的学术荣誉称号已入选的人才计划研究工作所服务的主要行业主要研发类别 □基础研究□技术开发□成果产业化□其他电话/传真手机电子邮箱通讯地址邮编

评标专家库系统系统总体建设方案

安徽省评标专家库系统总体建设方案安徽中技工程咨询有限公司二ＯＯ五年元月目录第一章引言

背景说明……………………………………………………………… 建设意义……………………………………………………………….. 开发方法……………………………………………………………….. 建设依据……………………………………………………………….. 经验借鉴……………………………………………………………….. 第二章任务概述建设目标……………………………………………………………….. 需求概述……………………………………………………………….. 总体架构……………………………………………………………….. 性能需求……………………………………………………………….. 第三章软件设计思路用户群分析………………………………………………………………..设计原则……………………………………………………………….. 功能模块……………………………………………………………….. 总体流程……………………………………………………………….. 评标专家档案管理模块………………………………………….. 评标专家抽取模块………………………………………….. 行政监管模块………………………………………………………………..系统管理模块………………………………………………………………..第四章体系结构层次架构………………………………………….. 应用B/S体系…………………………………………………………

使用MS SQL SERVER 数据库使用.Net开发平台…………………………………………………………设备选型（建议）…………………………………………………………开发环境………………………………………………………… 第五章开发进度计划与安排………………………………………………………… 计划的变更………………………………………………………… 项目小组………………………………………………………… 职责划分………………………………………………………… 人员培训………………………………………………………… 售后服务及承诺…………………………………………………