烟草工作计划模板

烟草工作计划模板

本文是聘才网小编为大家搜集整理的有关烟草局20xx 年的工作计划，欢迎阅读。

烟草工作计划模板1 在下一步工作中，我局(营销部)将坚持市委、市政府的领导，加大工作力度，努力为乐陵市经济社会发展做贡献。

一是深化精准营销，做好重点品牌上柜工作。以“精确信息、精准投放、精细管理”为主要内容，促进卷烟工业企业和商业企业的深度协作，大力实施品牌精准营销，充分调动客户经理和零售户培育大品牌的积极性，认真做好重点品牌的上柜工作，大力发展全国重点品牌和低焦油卷烟的市场份额，提升品牌培育合力，提高知名品牌市场竞争能力，努力推动卷烟营销上水平。

二是做好营销指导，做好零售户致富工程。通过全面推进德烟零协公众服务号建设、大力开展零售户小额贷款融资服务、加强现代终端建设以及推进零售户培训工作，积极打造宣传烟草法律法规、交流经验的平台和客户的行业之家，进一步加大对零售户的服务力度，提高零售户经营能力，实现零售户盈利上水平。

一是加强与相关职能部门的沟通，不断完善协作机制，巩固经常性合作关系，健全市场监管体系，创新日常监管手段和方法，采取集中整治、专项整治、错时整治等措施，加

大对卷烟市场的清理整治力度，加大道路稽查力度，严厉打击违法贩运烟草专卖品活动，切实落实守好山东北大门这一任务，努力形成打假打私合力，齐抓共管的良好局面，防止涉烟违法活动的发生。

二是继续深入开展打击互联网和物流快递渠道涉烟违法犯罪活动专项行动，把该项工作作为首要任务来落实、开展，建立健全信息搜集、线索移交、案件移送、联合执法、案件督办等工作制度，加强法律适用研究，不断完善长效工作机制，增强物流快递企业及其从业人员守法经营意识，规范经营行为，提高广大消费者自我保护意识，自觉抵制网购烟草专卖品。

一是把网络店作为大物流建设的重要渠道，发挥行业资源优势，依托现代卷烟零售终端，按照分级分类管理机制，做实网络店，建立健全网络户客户档案，提升服务质量，真正建设成“真网”、“实网”、“效网”的忠实网络户和具有烟草特色的“最可信赖的、最具竞争力的流通渠道”，打造以“健康生活、放心消费”为内涵的流通品牌，从而真正实现非烟商品落地销售。

二是把提高品牌知名度作为直营店经营重点。借助于山东烟草覆盖全省的网络渠道、严格的准入制度和高效精准的物流体系，继续加强对各类产品的宣传推介工作，采取让客户品鉴、发放销售政策宣传页等形式，提高零售户对产品质

量的信任度，提高零售户的订购欲望，提升消费者的消费水平。

一是继续服务辖区零售户。争取德州市局(公司)的资金和政策支持，深入了解广大卷烟零售户在卷烟销售方面存在的困难和亟待解决的问题，尽力帮助困难零售户解决生活中的实际困难，弘扬发展和谐烟草、共建和谐社会精神，努力在改进作风、为民谋利上下功夫，以精神文明建设促进社会的持续协调健康发展。

二是继续服务广大社会群众。我局(营销部)将继续秉承发展乐陵、服务社会的信条，扎实开展下基层大走访、生态村帮扶系列活动，帮助联系村村民解决生产生活困难，继续争取支持，加大对大孙乡吴官庄村和郑店镇大于村的帮扶力度，统筹谋划20xx年、20xx年帮扶项目规划，对帮扶资金的使用做到定期调度，掌握项目施工的工期、质量和预期效果，发动各类社会资源，积极招商引资，力争为两村的经济发展开辟新渠道，进一步提高两村村民的收入水平。

希望市委、市政府继续加大对我局(营销部)的领导，关注和支持乐陵烟草的发展。我们将以党的十八大精神为指导，继续严格按照市委、市政府的决策部署，弘扬发展和谐烟草、共建和谐社会精神，进一步加大政策争取力度，力争在上级资金支持上、在助推地方经济发展上、在改善民生服务社会上取得新的突破，努力实现持续发展、协调发展、快速发展，

为乐陵经济社会发展做出更大的贡献。

烟草工作计划模板2：烟草专卖局(公司)20xx年精神文明创建工作计划

20xx年池州烟草精神文明创建工作的总体思路是：全面学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省局(公司)和市文明委部署，以《全国文明单位测评体系》13个部分内容为抓手，深入开展培育和践行社会主义核心价值等主题活动，深化全员思想道德和精神文明建设，努力构建高效和谐池烟，保持文明创建长效机制。现制定工作要点如下：建立健全以党组统一领导、主要负责人总体把握，分管领导具体实抓、党政工团共管并进、相关部门各司其职、全员热情参与的工作机制，整合各类资源、动员各方力量，凝心聚力创文明。市局(公司)精神文明创建领导小组办公室规划年度工作目标，分解创建责任，并做好沟通协调工作。各单位、部门结合工作实际，按照《全国文明单位测评体系(试行)》内容，制定具有特色的年度创建规划，并就活动开展情况做好痕迹化记录。把创建文明单位活动与当前政治经济发展形势结合起来，与烟草行业生存发展态势结合起来，与实现行业价值、践行主题活动，打造员工队伍结合起来，真正构建文明创建大格局，力促池烟文明新发展。

(一)开展学习型组织建设。一是坚持党组中心组与科干集中学习制度，发挥劳动竞赛、岗位练兵作用，全面提升队

伍素质;二是拟定年度员工培训计划，增强专业学习的计划性，丰富学习形式与内容;三是鼓励在岗干部员工进行政治理论、专业知识学习，引导全员树立终身学习的理念;四是完善“六个一”学习机制，制定年度读书学习活动方案及考核办法，每季通读一本好书，并通过“徽香讲堂”定期开展读书交流活动，提升员工综合素养。以上活动由人力资源科负责牵头落实。

(二)开展道德讲堂与道德经典诵读活动。按照培育和践行社会主义核心价值观、“中国梦”和池州“和美”文化宣传教育工作要求，制定道德讲堂和道德经典诵读年度工作方案，指定应知必读道德经典书目、篇目，培养确定指导道德经典诵读活动的文化志愿者，严格按照道德讲堂“九个一”流程，每季开展道德讲堂暨道德经典诵读或交流、比赛等活动，营造浓厚道德文化氛围。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值观融入企业成长进程、融入干部员工内心世界、融入日常言行举止。以上活动由政工科负责牵头落实。

(三)开展文明有礼培育与文明风尚传播活动。制定文明有礼培育实施方案，结合池州烟草员工22条行为规范，不定期开展督查活动。以上活动由监察室负责牵头落实。

制定文明风尚传播活动实施方案，制定员工文明上网规范要求，恪守网络道德，不浏览不健康网站、不制造、传播

网络有害信息。成立网络文明传播志愿服务小组，积极开展网络、手机等文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动。以上活动由信息中心、政工科负责牵头落实。

(一)开展文化体育活动。充分发挥“钓鱼、羽毛球、篮球、、足球、自行车、乒乓球、烹饪、健身操、书法、摄影、游泳”等12个文体协会作用，每月通过举办“徽香教学课堂”和各类比赛开展主题活动，活跃员工业余文化生活，大力宣贯“成长·仁”文化，增强员工的知行合一。以上活动由各文体协会负责牵头落实。

(二)开展“我们的节日”活动。制定活动方案，在清明、端午、中秋、重阳、春节等我国重要的传统节日期间，结合“一月一活动”、“道德讲堂”、“徽香讲堂”等载体，在全市系统开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，推动“我们的节日”主题活动的深入开展。以上活动由政工科负责牵头落实。

(三)开展文化宣贯活动。加强“成长仁”文化体系宣贯，强化安全文化、廉政文化、学习文化、团队文化、创新文化、执行文化等基础文化建设，发挥企业文化展示中心、廉政文化长廊宣教阵地功能和作用，举办征文演讲、文化周等活动，展示池烟风采，形成知荣辱、树新风、促和谐的文明新风尚。

以上活动由政工科负责牵头落实。

(四)开展勤俭节约活动与优美环境建设。制定勤俭节约活动方案及规章制度，开展节水、节电、7S管理、绿地认养及环境卫生检查、光盘行动等经常性教育实践活动，并留存活动记录。以上活动由办公室负责牵头落实。

(一)开展优质服务活动。继续开展“市场净化专项行动”、“创建零投诉区域”、“亲情帮扶”等特色活动，为零售户及消费者提供优质服务。以上活动由专卖管理科、营销中心、物流中心负责落实。

(二)开展学雷锋志愿服务活动。实施“三关爱”志愿服务，持续推进关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务，关心关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等弱势群体。开展全市系统“送温暖献爱心”活动，帮助困难员工和群众度过欢乐祥和的节日;发挥党团工会作用，继续开展“金秋助学”活动，帮助困难失学儿童渡过难关。组织志愿者参加学雷锋系列公益活动，传播大爱情怀和社会责任正能量;开展文明交通劝导、“三线三边清白行动”、义务献血、文明餐桌等各项创建活动，持续推进志愿者服务工作，传播“徽映”服务品牌，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，践行行业价值使命，回馈服务社会。以上工作由党、团、工会共同落实。

(三)开展扶贫帮困活动。按照四级领导包片联户工作及

美好乡村等结对共建活动要求，在之前开展扶贫帮困的基础上，加大对对口弱势群体的帮助。及时跟踪受助对象生活动态，针对具体困难提供重点帮助。响应政府号召，积极主动应对突发事件和公共活动，树立责任烟草形象。以上工作由政工科、办公室共同落实。

(三)积极参与地方文明建设。自觉融入和谐池州建设，广泛弘扬池州精神，服从地方精神文明建设工作总体部署，发挥党员干部先锋模范作用，积极开展爱国主义和革命传统教育，组织志愿者参加各类公益活动，及时完成市文明委、市文明办安排的各项工作。认真组织参与道德模范人物推荐及评选活动，参与网上投票，传扬身边正能量;定期编印创建工作简报，及时向相关单位报送信息。以上工作由政工科负责落实。