小时工劳务合同范本
小时工劳务合同范本
小时工劳务合同范本
【篇一：小时工劳务合同】
临时劳务合作协议
甲方：
法定代表人：
注册所在地：
乙方：
法定代表人：
注册所在地：
甲乙双方根据国家有关法律及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就临时劳务用工事宜达成如下协议：
第一条甲方聘用经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作结束后即时解除雇佣关系。
第二条甲方享有如下权利：
（一）甲方对乙方临时劳务用工人员在用工期间具有管理权。
（二）临时劳务用工人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：
1、在临时用工期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济或声誉损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、违反国家法律规定的其他情况。
第三条甲方承担下列义务：
（一）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付临时劳务用工人员工资，具体薪资福利标准、作息制度按甲方相关规章制度执行。
（二）为临时劳务用工人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，教育其遵纪守法。
（三）按照甲方规章制度向临时劳务用工人员提供工作服及必要的劳动工具。
（四）向乙方提供甲方用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更用工管理制度或员工管理手册时，需及时告知乙方。
第四条乙方享有如下权利：
（一）甲方对其管理制度进行修订的，乙方有权要求甲方提供修订后的文件备案。
（二）乙方有权对其所属的临时劳务用工人员在甲方处的工作表现进行了解，甲方应予以配合。
第五条乙方承担下列义务：
（一）根据甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人数，乙方应满足甲方每次不少于90%的临时劳务用工人员需求量。
（二）乙方需配合及协助甲方，检查临时劳务用工人员的仪容仪表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要承担违约责任：
1、男身高165cm以上，女身高160cm以上；
2、体貌端正，身体健康，不宜过胖或偏瘦；
3、自备黑色皮鞋或布鞋。
4、女孩头发竖起并且盘成发髻，男孩头发不宜过长遮耳，头发颜色
为黑色。
（三）根据甲方的要求与甲方决定使用的劳务临时劳务用工人员，合同期内乙方必须保证其临时劳务用工人员的身份资料具备可追溯性、真实性及合法性。
（四）乙方需配合及协助甲方进行安全、服务、业务培训及制度规范教育。临时劳务用工人员若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，乙方有义务协助甲方依法处理，如由于乙方原因造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。
（五）乙方未经授权，不得擅自使用甲方名义、标识进行招聘、企业宣传等活动；乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业机密；乙方在未征得甲方书面同意的情况下，不得将本协议部分或全部权利与义务转让给第三方。
（六）临时劳务用工人员在甲方工作期间损坏甲方任何物品，造成甲方经济损失的，由临时劳务用工人员全额进行赔偿；若临时劳务用工人员拒绝赔偿，由乙方
负责承担，甲方需提供相关证明。
（七）临时劳务用工人员在上岗工作前需具备合格的健康证，费用由乙方自理。
（八）乙方向甲方提供临时劳务用工人员前，应为其办理意外伤亡保险，在甲方用工期间的乙方临时劳务用工人员出现意外事故（意外交通事故除外），由乙方负责处理，甲方予以配合及提供报告文件。
第六条甲乙双方争议处理
在本协议履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，则任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条工伤处理
(一) 因临时劳务用工人员属乙方员工，若发生工伤事故，由乙方负责处理，甲方予以配合及参与。甲方对临时劳务用工人员受到的损害负有过错责任的，由甲方负责处理。
（二）发生工伤事故，甲方应在第一时间通知乙方（最迟12小时内），由乙方参照劳动部门有关规定处理。
第八条本协议期限自2014年9月1日至2014年12月31日止，协议期满前一个月，甲乙双方确认是否续签。
第九条临时劳务用工人员服务费支付
第十条甲乙双方约定需增加、修改或删除本协议的条款内容应另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方代表签字及盖章后生效。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
签订日期：签订日期：
联系电话：联系电话：
【篇二：合同模板(小时工)】
劳务用工协议
甲方：
乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司
小时工外包合同范本
服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：四川宏翔人力资源有限公司（以下简称乙方） 1、甲方因公司经营的需要，需要将分拣、包装、装卸业务发包给乙方承包经营； 2、乙方承揽甲方的___分拣、包装、装卸业务。 3、工作地点为甲方成都.双流。 根据《合同法》相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就分拣、包装、装卸业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（以下简称“本合同”）。 基本条款 第一条适用：甲、乙双方就分拣、包装、装卸业务服务外包事宜，适用本合同。 第二条附件：双方如需对本合同进行补充，可以附件形式约定。附件指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第三条总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的所有费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、残疾人保障金、外包服务费、招聘服务费等，具体见附件）。 第四条：双方的权利及义务 第1条甲方权利 1、甲方有权根据法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、年终奖制度等；而且应该向员工公示，并
须经乙方确认备案。 2、甲方有权根据相关法律法规的规定对乙方派遣的临时劳务人员制定相应的管理制度和相关规定； 3、甲方拥有对乙方及乙方派遣的劳务人员有监督、投诉权； 4、甲方有权对乙方临时员工在工作期间被证明不能胜任，及不服从甲方工作分配予以退回； 5、甲方有权对乙方临时工人员进行生产调度和管理； 6、甲方有权利要求乙方为甲方生产需求，增加人员乙方需确保在 2 天内新员工到岗； 7、甲方有权利要求乙方配合甲方教育临时工人员遵守甲方现场的规章制度，保守甲方商业机密； 第2条、乙方权利 1、乙方推荐临时工人员由乙方负责支付劳务人员工资等各种补贴； 2、乙方有权在甲方退回临时工时向甲方要求支付劳务费用。 3、乙方应承担用工单位的法律责任，包括但不限于按照用工关系解除时支付员工标准工资和缴纳法定社会保险，甲方无需对乙方的员工承担任何连带责任和义务。 第五条违约责任 1、一般违约责任：本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 2、甲方未按本合同的约定按时支付总费用的，除应足额支付外，甲方应向乙方赔偿给乙方造成的相应损失。 第六条合同期限 1、合同期自年月日至年月日有效。 2、本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 1 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： （1）、向成都仲裁委员会申请仲裁。
安装工劳务合同范本模板
安装工劳务合同范本模板 安装劳务合同范文 1 甲方： 乙方：甲、乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下： 一、合同文件组成 1、《安装劳务合同》 2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度 3、《七大协议附件》 4、施工图纸、技术要求、设计变更 5、安装费、结算单 2—5 条文件与《安装劳务合同》具有相同效力。 二、施工范围及内容：该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管; 材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作; 并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。 三、工程日期开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。 竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。 四、劳务费 劳务费单价一次包干。 1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品） 2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品）
3、铝板装饰线条制作安装费：（含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品） 4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积 结算。劳务费总额（暂定）：XXXXX）元 五、劳务费增减 1、若工程项目增加，按甲方审核增加项目的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。 2、若工程项目减少，该项目单项劳务费从劳务费总额中扣除。 六、甲方责任 1、甲方派项目经理在工程现场管理与施工相关一切事 务。 2、负责提供给乙方施工用图纸一套。 3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。 4、甲方负责提供给乙方全部工程材料（超定额部分按公司规定处理）。 5、甲方负责协助乙方解决工人住宿问题。 6、甲方提供施工人员食宿条件、库房场地。 7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。 8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。 七、乙方责任 1、乙方必须严格按甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标
简易劳动合同范本
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方实行每日8 小时、每月按2 天休息工作制。 2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按基本工资支付加班费或补息。 四、劳动报酬 甲方以货币或转账形式支付乙方工资： 1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、工伤养病期间按基本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。（不愿买社会保险的员工须提供承诺书） 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）：
非正式劳动合同
非正式劳动合同 篇一：新《劳动合同法》与非正式员工的雇佣 新《劳动合同法》与非正式员工的雇佣 在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式，《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。有关劳务派遣的规定 目前我国劳务派遣发展迅速，但侵害劳动者权益的情形较为普遍。考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务，《劳动合同法》设专节进行了规范。 第一，规定设立劳务派遣公司注册资金不得少于50万元，资金应当一次到位。同时明确劳务派遣单位必须与被派遣劳动者建立劳动关系，并承担用人单位的义务，且必须签订两年以上的固定期限劳动合同，无工作期间支付最低工资等，加大劳务派遣单位的责任，促使劳务派遣市场的合理化和规范化。 第二，针对劳务派遣单位、用工单位责任不清的问题，《劳动合同法》规定了几项措施：
一是规定用工单位必须履行的义务，包括提供劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金、福利待遇，进行岗位培训，实行正常的工资调整机制。 二是劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险、违约责任等。 三是给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 四是规定了被派遣劳动者一些权利，包括要求同工同酬的权利、工资正常调整的权利、对劳务派遣协议的知情权、工资不被克扣的权利、参加或者组织工会的权利等。 劳动合同法中规定了劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险的条款。这说明劳务派遣单位在与劳动者签订合同的时候，应该在合同中写明工作地点工作内容等，那么就意味着劳务派遣单位应该在与劳动者签订合同之前就与企业签订了协议。但是却没有指出现在存在的先招募大量的劳动者后，再与企业签订用工合同的劳务派遣单位的行为是不是属于劳务派遣。 劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。也就是说劳务派遣单位很可能与企业签订的是一年的用工协议，但它却需要与劳动者签订为期两年的合同，当劳务派遣单位与企业的协议到期后，剩下一年的时间就需要劳务派遣单位向劳动者支付薪酬。可见国家出台劳
工程安装劳务合同范本
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 工程安装劳务合同
编号：FS-DY-71828 工程安装劳务合同 甲方： 乙方： 依照《中国人民共和国合同法》及《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规和地方规章制度，遵循平等、自愿、公平、互利和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商达成一致订立本合同。 一、工程概况 工程项目名称：空勤宿舍、空勤教室、空勤活动室、空勤超市、空勤食堂、空勤来队临时住宅楼。工程地点：乌鲁木齐水西沟空军基地。 二、承包项目：空勤宿舍、教室、活动室、食堂、超市、临时住宅楼的安装工程采暖、给排水劳务。 承包形式：包工不包料 三、承包内容：主楼散水以内施工图纸中所有的采暖给
排水项目。 四、施工工具 乙方负责工用具的保管。 五、施工要求： 1、乙方完成本工程承包内容材料卸运至甲方指定的地点堆放整齐。 2、乙方负责每个工序完成后垃圾清理。 六、劳务承包造价：采暖给排水项目包工不包料按施工图标注的建筑面积：17元/平方米。 七、付款方式： 经甲方验收的每个工序及阶段合格后，每月按所完成工程量的70%支付劳务费，工程验收合格后付至总价的95%，留5%保修金一年后付清。 八、乙方必须自行组织足够的劳动力及技术力量，保证安装的形象进度，由于安装工程的劳动力或技术素质不能满足施工进度造成的损失由乙方承担。 九、本合同壹式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方：
安装工劳务合同范本
安装工劳务合同范本 随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是作者整理的安装工劳务合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从______年______月______日起至约定安装工程任务完成之日为合同期限。 二、工作岗位 甲方安排乙方在______从事安装工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的.工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、劳务报酬 1、按时计酬，日薪______元。甲方应付乙方必要的生活费用。 2、待安装工程完成验收交付后，扣除生活费用外付清乙方剩余工资。 五、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 六、劳务合同的解除与不得解除的规定 1、经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。 （2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向________仲裁委员会申请仲裁或向_______方所在地有管辖权的法院诉讼。 八、违约责任 若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本合同，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 九、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。 2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（签章）: 负责人： _______年_______月_______日 乙方（签字）: _______年_______月_______日
兼职外包服务协议模板
临时工外包服务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 鉴于乙方为具有人力资源外包服务资质的供应商，甲乙双方经平等协商一致，根据《中国人民共和国合同法》在________签订本合同，以资共同遵守： 一、服务项目 1、乙方实行向甲方提供岗位的临时工外包服务。 2、乙方根据甲方公司用人需求，派驻合格临时工人员为甲方提供服务。 二、甲方服务标准规定 1、人员标准： 乙方需派符合甲方岗位要求的员工为甲方提供服务。 2、服务纪律 （1）临时工人员服从甲方合理工作安排，不迟到早退，遵守甲方纪律。（2）乙方临时工人员应当在工作时间开始前到达工作地点，更换工作制服。（3）乙方每天记录临时工人员工作时间，进行日常劳动管理。 三、收费标准及支付方式 （1）岗位：每人元□每月□每天□每小时□每件（含税价格）。 （2）甲方提供□有住宿□有工作餐□有班车□无的相关福利。 （3）每月服务小时数由乙方进行记录，经甲方书面确认后作为（□当月□每周□每次项目）服务费的结算依据。
（4）节假日服务费用按照国家相关规定按照三倍计算。每年价格根据国家人力资源和社会保障部及上海市相关政策的变化进行协商调整。 （5）甲方财务人员应于□每月□每周日前将（□当月□当周□每次项目）的服务项目清单与乙方进行核对，核对无误后，乙方通知甲方将核对准确的服务费用汇入乙方指定的银行账号内，乙方在确认到账后5个工作日内开具发票。若本合同提前解除，则服务费根据当月实际发生的工作日结算至合同解除日。 乙方银行账户名称： 乙方开户行： 乙方账号： 四、甲方权利及义务 1、甲方应为乙方临时工人员提供安全、符合法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。 2、乙方兼职人员有一下情形之一，乙方应当在5个工作日内予以调换，以提高服务质量： （1）严重违反甲方管理规定的； （2）造成甲方经济或第三方损失达到人民币2000元的； （3）无故旷工满三次的； （4）不能完成本岗位工作，影响甲方工作秩序的； （5）违反国家或当地法律法规政策的； （6）受到甲方或任何第三方投诉两次以上的。 4、甲方可以根据公司经营概况不定时调整服务时间或服务量的需求，但应当提前3个工作日通知乙方，得到乙方的确认答复方可调整。 五、乙方权利及义务 1、乙方确保临时工人员达到甲方项目需求标准，符合甲方要求。 2、乙方确保临时工人员均为其合法雇佣，乙方人员应当遵守国家法律法规。 3、乙方应教育临时工人员遵守法律法规及甲方工作纪律。 4、甲方负责乙方临时工人员的人事管理工作。 5、如乙方临时工人员发生工伤及其他劳动纠纷，由甲乙双方根据国家相关规定
工程安装劳务合同范本(完整版)
合同编号：YT-FS-7391-74 工程安装劳务合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工程安装劳务合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 依照《中国人民共和国合同法》及《中华人民共 和国建筑法》及其他有关法律、法规和地方规章制度， 遵循平等、自愿、公平、互利和诚实信用的原则，经 甲乙双方友好协商达成一致订立本合同。 一、工程概况 工程项目名称：空勤宿舍、空勤教室、空勤活动 室、空勤超市、空勤食堂、空勤来队临时住宅楼。工 程地点：乌鲁木齐水西沟空军基地。 二、承包项目：空勤宿舍、教室、活动室、食堂、 超市、临时住宅楼的安装工程采暖、给排水劳务。 承包形式：包工不包料 三、承包内容：主楼散水以内施工图纸中所有的
采暖给排水项目。 四、施工工具 乙方负责工用具的保管。 五、施工要求： 1、乙方完成本工程承包内容材料卸运至甲方指定的地点堆放整齐。 2、乙方负责每个工序完成后垃圾清理。 六、劳务承包造价：采暖给排水项目包工不包料按施工图标注的建筑面积：17元/平方米。 七、付款方式： 经甲方验收的每个工序及阶段合格后，每月按所完成工程量的70%支付劳务费，工程验收合格后付至总价的95%，留5%保修金一年后付清。 八、乙方必须自行组织足够的劳动力及技术力量，保证安装的形象进度，由于安装工程的劳动力或技术素质不能满足施工进度造成的损失由乙方承担。 九、本合同壹式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方：
简易劳务合同范本
劳务合同 甲方（用人单位）单位名称： 地址： 联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。因此，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条本合同期限为月。本合同于年月日生效。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 负责从事公司的经营范围内的销售或者安装工作。 第三条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬； 劳务费用的支付方式现金或者转账。 第六条工作纪律和规章制度 （一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 1．乙方严重违反用人单位的规章制度的； 2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 1
3．乙方被依法追究刑事责任的。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 本合同期满的； 双方就解除本合同协商一致的； 乙方由于健康原因不能履行本合同义务的； 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的； 第九条甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前一周通知另一方即可。 第十他本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。 第十二条双方约定的其他事项 （一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。 （二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。 （三）其他： 第十三条附则 （一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章）乙方：（签字） 代表/代理人： 日期：日期： 2
劳务外包临时工协议书
临时工招聘协议书 甲方（实际用工单位）：吴江金柏瑞标识有限公司 乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：车间操作工 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲 方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。 如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以现金形式按月或按每周一次支付乙方员工的工资，工资标准为人民币14 元/小时。 2、甲方为乙方提供的临时工办理商业保险，保险费用由甲方承担。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的商业保险或乙方的员工自己参加的农村商业保险按照实际赔付规定来补偿，实际用工单位甲方对乙方的员工出现工伤亡故的首先由商保或农保支付赔偿金，对于差额部分甲方再进行补贴。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。 甲方负责人（签字、公章）：乙方（签字、公章）： 人事处审核（章）
安装工劳务合同样本
安装工劳务合同样本 合同编号: 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 注意事项：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限 从______年______月______日起至约定安装工程任务完成之日为合同期限。 二、工作岗位 甲方安排乙方在______从事安装工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安
全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、劳务报酬 注意事项：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、按时计酬，日薪______元。甲方应付乙方必要的生活费用。 2、待安装工程完成验收交付后，扣除生活费用外付清乙方剩余工资。 五、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 六、劳务合同的解除与不得解除的规定 1、经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。 （2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向________仲裁委员会申请仲裁或向_______方所在地有管辖权的法院诉讼。 八、违约责任 若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本合同，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 九、其他
简单劳务合同范本
劳务合同 一、劳动合同期限： 1、从 年 月 日 起至 年 月 日止。 2、试用期从 年 月 日起 年 月 日止。（□无试用期） 二、乙方的工作岗位 工作地点 。 三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。（由于所从事行业性质，非节日期间采用一周一休制度） 四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□ 、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险六、其它约定条款：1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。 2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。 3．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。 4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。 5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。 6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。 劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。.1 本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（用人单位名称）：(盖章) 乙方（职工）姓名： 联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 职工相片 （大一寸）
浅谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣(一)
浅谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣(一) 摘要：非正式就业人数的逐渐增加使得非正式雇佣逐渐普遍，2007年6月备受争议的《劳动合同法》的颁布对其做出了明确的规定。劳动合同法应该协调劳动者与企业的关系，最终达到公平就业的局面。 关键词：非正式员工；劳动合同法 一、引言 在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式，《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。 二、有关劳务派遣的规定 目前我国劳务派遣发展迅速，但侵害劳动者权益的情形较为普遍。考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务，《劳动合同法》设专节进行了规范。 第一，规定设立劳务派遣公司注册资金不得少于50万元，资金应当一次到位。同时明确劳务派遣单位必须与被派遣劳动者建立劳动关系，并承担用人单位的义务，且必须签订两年以上的固定期限劳动合同，无工作期间支付最低工资等，加大劳务派遣单位的责任，促使劳务派遣市场的合理化和规范化。 第二，针对劳务派遣单位、用工单位责任不清的问题，《劳动合同法》规定了几项措施：一是规定用工单位必须履行的义务，包括提供劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金、福利待遇，进行岗位培训，实行正常的工资调整机制。二是劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险、违约责任等。三是给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。四是规定了被派遣劳动者一些权利，包括要求同工同酬的权利、工资正常调整的权利、对劳务派遣协议的知情权、工资不被克扣的权利、参加或者组织工会的权利等。 劳动合同法中规定了劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险的条款。这说明劳务派遣单位在与劳动者签订合同的时候，应该在合同中写明工作地点工作内容等，那么就意味着劳务派遣单位应该在与劳动者签订合同之前就与企业签订了协议。但是却没有指出现在存在的先招募大量的劳动者后，再与企业签订用工合同的劳务派遣单位的行为是不是属于劳务派遣。 劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。也就是说劳务派遣单位很可能与企业签订的是一年的用工协议，但它却需要与劳动者签订为期两年的合同，当劳务派遣单位与企业的协议到期后，剩下一年的时间就需要劳务派遣单位向劳动者支付薪酬。可见国家出台劳动合同法的目的之一就是减少失业率，使得尽可能多的劳动者有最低工资。然而这有可能伤及劳务派遣单位的利益，所以其实施难度非常大。也许等劳动合同法正式实施以后，劳务派遣单位就不复存在了。 同时劳动合同法还规定连续订立两次固定期限劳动合同后续订的，应当订立无固定期限合同。这就意味着，劳务派遣机构与劳动者签订两次两年期限的合同后，就需要订立无固定期限合同。那么在劳动者的劳动生涯中，如果劳务派遣机构没有派遣任务，他就需要支付劳动者的薪酬。由于劳务派遣规模较大，巨额的薪酬它必然不会承担。也许将来劳务派遣单位会彻底的消失，但是非正式就业的普遍化需要中介机构，将来的劳务派遣将以外包机构等其他形式出现。 劳动合同法规定用工企业需要向劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利
安装工劳务合同范本
安装工劳务合同范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 负责人: 地址： 电话： 乙方： 身份证号码: 住址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 =?=■=■=■=■=■= ■=■=■= =-=-=■ ==-=-= = = —= ■==—■=■ = = —= =—= = ■=■=■= = — = =■=■ = = -=-=■= ■=■=■= =-=-=■ = ■=■=■ = = = ■=■ = ?■ ■==—■=■ = = ■=■ = =—= = ■=■=■= = — = =■=■=■ = -=-=■= ■=■=■= =-=-=■ == ― = = = ~ = ■= = ■=■■=■ = = ~ = = ~ = = ■=■=■= = ~= =~ I I 风险提示:工作岗位及工作时间 I
■ I 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班i 电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；
如所在国国庆、春节等。 I I 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题， 避免之后因履行合同发生纠纷。 I i I I I I I I I I I _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ I 一、合同期限 从 _______ 年_______ 月_______ 日起至约定安装工程任务完成之日为 合同期限。 二、工作岗位 甲方安排乙方在 ________ 事安装工作。乙方应按劳动合同约定按 时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必 要的劳动防护用品。 四、劳动报酬 I II I I i风险提示：劳务费用| I I I I 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中
简单劳务合同范本
简单劳务合同范本 简单劳务合同范本1 雇用方(甲方)：___________________ 劳务方(乙方)：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日____元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
劳务小时工外包合同
劳务派遣小时工外包合同 甲方： 乙方： 为适应当前劳动用工和人才竞争之现实，考虑甲方合作单位生产现场需要劳务人 员若干名，并根据用工企业要求，经乙方为甲方所需人员进行选招、培训，以保 证甲方按计划对用工进行派工。经双方考察确认，经友好合协商、双方自愿的基 础上签订如下合作协议，严格履行。 一、劳动人员的组织形式、人数、要求 1、组织形式。 劳动人员民族以汉为主（不排除其他民族），由乙方统一组织，并送至甲方进行工作。（其他送人单位均是乙方人员） 2、输送岗位、人数。 1由乙方向甲方输送员工1 0 0 0名，员工为汉族（不排除其他民族），年龄年满18周岁，员工都有有效证件（身份证） 2输送人员符合如下要求： 年龄：18周岁以上50周岁以下（再议），无违法违纪记录，身体健康，堪当甲方职务者，能听讲普通话。具体要求由甲方根据用工企业的实际情况出示书面材料。 二、费用计算、输送人员薪资和支付方法 按照当前劳务市场行情和甲方工作性质，双方商定按照被输送人员的实际出勤考核计算 报酬，甲方每月应付乙方费用按以下公式计算： 1应发工资为工时单价，甲乙双方约定员工的单价为元/小时。 劳务返费为每人每小时元。 2、甲方按照甲乙双方核定的应付费用向乙方支付应付费用，甲方如遇特殊情况无法将应付费用按时汇出，应提前1 个工作日书面通知乙方，共同协商处理。 3、付款方式： 甲方需支付乙方的须应付费用每月结算一次，须每月日将上月费用明细发至乙方处，乙方核对无误后反馈给甲方。甲方在收到后3个工作日转至乙方指定帐户（或者现金）。如出现延误，按照应付费用总额1%每天给乙方支付滞纳金。 账户名称： 账号： 三、乙方的权利与责任 1、甲方根据乙方确定的用工数量和劳务人员素质要求组织人员，并经甲方考核合格后输送至甲方处。经甲方确认录用的劳务人员，开始计算入职时间等事宜。 2、乙方不与被劳务人员人员签订劳动合同，但要如实告知其工作地点、工作内容等相关情况，并承担涉及劳动用工政策方面的义务。
安装劳务合同范本
安装劳务合同范本 The latest model of installation service contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
安装劳务合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）： 主要负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》及工程安装有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限
双方同意签订固定劳务合同期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______天。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容为工程电气安装，工作地点为_______小区。 三、劳动报酬 （一）甲方于每月_______日前以货币现金或转账形式及时足额支付乙方工资，乙方的工资标准为_______元/月。 （二）甲方支付的工资不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 四、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从
简易个人劳务合同范本
企业档案编号： 劳动合同书 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。