2017年公务员面试六大题型之求职动机与拟任职位的匹配性

2017年公务员面试六大题型之求职动机与拟任职位的匹配性
2017年公务员面试六大题型之求职动机与拟任职位的匹配性

公务员面试六大题型之求职动机与拟任职位的匹配性题库

1.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系

(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的特长和知识背景。请求调到另一职位。如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力,我会坚决执行领导的安排。并对领导表示感谢。

(2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。

(3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作。

2.你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办?

【测评要素】应变能力,求职动机与拟任职位匹配性

(1)我会首先反省自己,从自己身上找原因。

(2)作为新人,可能对工作内容和流程不够熟悉,如果是这样,我会积极向领导和同事学习请教,尽快熟悉工作,做好自己的本职工作。

(3)如果是工作方式方法上的原因,那么就要积极与领导和同事沟通交流,多参加集体活动,表明自己有决心改变自己,与大家和睦相处,希望取得大家的谅解。

(4)如果领导把自己调到其他的职位,也不能有怨言,要从小事中多积累经验,多锻炼自己,相信经过努力,总有一天自己会适合那个岗位。

3.请作下自我介绍。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

(1)我们对公务员有以下要求:谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。

(2)要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强;有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。

(3)尽量不要谈跳槽,不要谈以前自己怀才不遇,不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点,不要谈过去的工作薪水不高。

如:

我今年22岁,大学本科学历。我性格开朗,喜欢从事有挑战性的的工作。我的座右铭是:年龄是生命的长度,学识是生命的密度,意志是生命的强度,超越是生命的高度。大学期间,我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。

大学二年级我光荣地加入了中国共产党,并成为一名学生干部。在校期间,作为学生干部,我参与组织策划了很多活动,比如组织并策划首届“校大学生艺术节”和相声小品大赛,第三、四届“学院大学生拔河比赛”,第九届“校大学生演讲比赛”等等。特别是在组织策划我校大学生艺术的一个月时间里,在老师的指导下,我与其他同学一起,通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。一个月时间,一系列的组织工作虽然很累,但让我积累了宝贵的社会工作经验,使我学会了如何沟通协调,如何加强团队精神,如何面对困难积极应对,让我受益匪浅。

在积极参加活动的同时,我也没有丢到自己的学业,先后四次获学校奖学金,两次被评为优秀三好学生和优秀学生干部。大学四年的宝贵经历是我终身的财富,相信这些经历对我

将要从事的公务员工作会有极大的帮助。

4.谈谈你的报考动机。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

公务员之所以成为我的职业理想,是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。其中,被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善,20几年来,他爱岗敬业,不计名利,默默奉献,在那场突如其来的防非战役中,张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿,将个人安危置之度外,连续30多天带病坚持工作,最后,昏倒在办公桌上,因劳累过度心脏病突发停止了呼吸……还有,被我们称为“平民书记”的郑培民,一生奉着“做官先做人,办事民为先”的宗旨,一身正气,两袖清风,一心为民,最后因急性心肌梗塞,倒在了自己一生热爱的工作岗位上……他们都用自己宝贵的生命,谱写着当好人民公仆的动人篇章。他们深深地触动了我,感染了我,让我喜欢上了这一职业,也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。

公务员是代表国家从事社会公共事务管理的,在整个社会中的作用是很重要的。有人曾这样说过:在社会中,老百姓像坐车的,公务员像司机,既要懂技术开好车,让老百姓坐好,还要认得清路,把老百姓带好。我认为这很有道理。

要想成为一名优秀的公务员,成为人民公仆,就必须有扎实的基本功。在校期间,我努力学习专业知识,奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上,充分发挥自己的专业特长,用自己的专业知识为人民群众服好务,像焦裕禄、孔繁森、郑培民一样,立足本职工作,尽职尽责,真心实意为人民谋利益。

如果我有幸能成为一名公务员,我会努力学习,踏实工作,在本职岗位上求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,成为一名优秀的公务员。

5.请自我介绍。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

【答题要点】

各位考官好,很高兴我有机会在这里向各位考官求教和学习,希望我今天能把自己最真实的一面展示给大家!

我是N号考生,中共党员,经济法专业硕士研究生。我出身于公务员家庭,从小的耳濡目染让我了解到公务员这个职业的神圣与责任重大。让我从小就有了成为一名公务员的梦想,而我也在不断地朝着这个梦想努力。我的性格比较开朗,随和。能关心周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我平时喜欢看书和上网浏览信息.特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸,比如南方周末等,这些读物很好的陶冶了我的情操。

进入大学以来,我积极学习法学专业的知识,取得了很好的成绩,多次获得奖学金,获得三好学生,优秀团员,优秀研究生称号,因在科研方面表现凸出而获得中国银行科研单项奖。并且通过在班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。

我在学习之余,还注重理论与实践相结合,曾到海关部门去实习,通过对海关工作岗位的实习我基本上了解了公务员岗位的工作作风、工作内容,我感觉这个岗位非常适合我自身情况。人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的,成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望,公务员是个神圣而高尚的职业,代表着国家从事社会公共事务管理,肩负着人民的希望,追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。因此我认为这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,而且我也有能力和信心做好这份工作,希望大家能够认可我,给我这个

机会!如果被录用,我相信我能够很快的实现从学校到政府机关,从学生到公务员双重角色的转换,成为一名合格优秀的公务员!

6.单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情?【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系

【答题要点】

(1)领导把我放到B的位置自然有领导的道理,也许领导是想锻炼我另一方面的能力,我会坚决执行领导的安排。

(2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。

(3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作。

7.介绍你的个人情况,以及为什么报这个职位?

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

【答案要点】

(1)我是一个既活泼又稳重的人,就读于国内一所重点大学,进行了七年的系统的专业知识学习,获得了本专业的硕士学位;大三那一年,我加入了中国共产党,成为一名党员;大四,我参加了全国大学生辩论会,获得最佳辩手的荣誉称号;在学校组织的社会实践活动中,深得学校、老师和实践单位的好评,获得多个荣誉称号;

(2)之所以报考这个职位,是因为我喜欢这个职业,对这个职业有着全面的了解和比较准确的定位;同时,这个职位具有很大的挑战性,能够比较迅速地促使人不断地挑战自我和完善自我;再者,这个职位与我的专业联系很大,在这个岗位上我能够把自己的所学应用到实际工作中来,并且使理论知识在实践中得到检验。

8.介绍一下自己,谈谈为何报考这个岗位?

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

【答题要点】

(1)我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。

(2)上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及对口的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合这个工作岗位。而且我觉得在这个专业对口的职位上更能充分发挥我在管理上的长处。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。

9.你为这次考公务员做了那些准备?

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

【答题要点】

我为这次公务员考试做了大量的准备。

(1)首先在思想上,受父母的影响,使我从小就产生了全心全意为人民服务、报效祖

国的思想,可以说我树立了正确的人生观、价值观。

(2)我的专业和本岗位非常对口,除此之外,我阅读了大量的书籍,学习十七大精神,同时自学了大量的政府管理的知识,为有幸成为一名公务员做了知识上的储备。

(3)同时,我认真的分析与了解了本岗位的职责内容,并进行了相关业务方面的学习与强化,争取尽快进入工作角色,履行工作职责。

如果我被录取,我相信我会很快熟悉工作内容与流程,做好自己的本职工作,成为一名优秀的公务员。

10.你有什么优点,你为什么报考公务员?

【测评要素】求职动机和拟任职位匹配性

【答案要点】

(1)在专业知识方面,我进行了七年的系统地专业知识的学习,打下了良好的理论基础;在性格上,我既是一个活泼开朗的人,又是一个性格沉稳的人,遇事冷静,办事有条不紊,同时还具备一定的开拓意识和创新能力。在社会实践方面,积极参加学校组织的各项实践活动,在实践中接受锻炼;在政治上,我在大学三年级的时候,就加入了中国共产党,成为一名光荣的共产党员。

(2)做一名合格的公务员,是我的人生理想;公务员的舞台非常广阔,在这个广阔的人生舞台上,能够发挥我的专长,能够实现为人民服务的人生目标,能够实现我的人生价值,能够让我的人生更加多彩多姿,所以,我决定报考这个职位。

11.为什么报考公务员?你对自己有什么期望?

【答题要点】

因为:

(1)公务员是代表国家从事社会公共事务管理的,在整个社会中的作用是非常重要的。(2)我所学专业和报考的职位是对口的。况且大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试,还利用业余时间学习了法律知识,知识结构较为合理,而这些正是公务员工作所需要的。

(3)我找工作考虑的最重要的因素是看能否充分发挥所长,更好地为国家和社会多作贡献。在奉献中实现个人价值,在各行各业中,我个人认为公务员最能满足我的目标的一个职业。(4)近几年,公务员的待遇逐年提高,收入较为稳定,社会地位业不断得到提高,这也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。

期望:

(1)最大的期望就是能获得展示个人抱负的舞台和为社会、为人民做贡献的平台,实现自己的人生价值。

(2)如果有幸加入公务员队伍,我期望通过虚心向老同志学、向书本学、向实践学,能不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力,以达到尽快适应工作、投入工作、创造出好的工作成绩。

(3)待积累了丰富的工作经验,具备较强的工作能力后,能做到在工作中有所突破、有所创新、不断提高自己的工作水平,取得更优异的工作成绩。

12.如果你被录取为公务员,将如何开展工作?

【答题要点】

(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作职能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。

(2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。

(3)我会服从安排,踏实做事。

(4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。

(5)我会努力工作、开拓创新。

13.你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力?

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

【答题要点】

(1)大学里的学生干部经历,使自己具备一定的组织、协调、沟通能力。

(2)知识和能力:通过大学四年刻苦努力的学习,我已具有了扎实的专业知识。通过毕业实习,具备了一定的工作经验和能力。通过了英语六级考试、计算机国家水平考试,还利用业余时间学习了法律知识,已经具有较为合理的知识结构。这些都是国家公务员工作岗位所需要的。

(3)虽然国家公务员岗位对能力要求较高,但我学习能力强,相信在今后工作中,通过自己不断锻炼和努力学习,一定能迅速提高工作能力,胜任公务员工作。

14.你是公司新人,有个项目需要负责人,你也有类似经验,你怎么处置?

【测评要素】拟任职位匹配性

【答题要点】

(1)项目负责人,要求对公司的运作和基本情况有相当程度的了解,需要在公司具有良好的人际关系,而我作为一个新人,对公司的情况不够了解,人际关系也处于起步阶段,这是我的劣势。这种劣势对于项目负责人这个职位来说是致命的,也不利于项目的顺利开展,这决定了我不能担任负责人。

(2)但是,既然我有这个项目的类似经验,我会努力争取参加到这个项目中来,为公司的发展做出自己的贡献。在参加项目的过程中,会进一步地熟悉公司的情况,做好人际关系工作。这样既为公司发展做了贡献,又使自己能够迅速地融入公司。

15.你所学的知识,工作经验与报考的职位之间有什么对应性?

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:我选择报考公务员,是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的,尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。

(2)论证匹配性:丰富的理论知识,可以更好地指导实际工作;工作经验,使我具有比较强的适应能力,能够迅速地投入工作;我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风,与这个职位的要求一致。

(3)总之,在知识与能力以及性格方面,都与这个职位的要求一致。相信在以后的工作中,能够充分地展现这一点,做一个合格的公务员。

16.你认为自己的优点缺点是什么?

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:人无完人,金无足赤。

(2)优点:适应性比较强,学习能力强,性格比较开朗,做事比较严谨,知识面相对比较宽。

(3)缺点:根据自己情况而定,原则上属于知识结构的、性格的、能力的缺点不谈。

公务员面试题目及答案求职动机+自我认识

公务员面试题目及答案 求职动机+自我认识 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

求职动机+自我认识 1、为何要报考公务员(求职动机) 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现 46、谈谈你为什么要考公务员(求职动机) (类似题目:1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标你觉得在我部门能实现自己的目标吗2.你不报考公务员,你还有可能去干什么或者你最希望去干什么3.如果这次不录取你,你会怎么想4.为何要考公务员你有什么专长可以胜任这个岗位) (1)我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。: (2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一; (3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位(求职动机) 我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工

公务员面试求职动机答题思路

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员面试求职动机答题思路 求职考查题一般有两种出题方式,一种是直接问你你为什么报考这个职位;另一种是给你一个限制条件再问你的求职动机,可将其称为障碍式动机考查,典型题:警察职位很辛苦,你为什么报考呢? 公务员面试答题原则:如果是直接考查动机,坚持主客二分的原则。主观上,我愿意做;客观上,我能做。总结:我愿意做,我能够做,因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。 如果是障碍性动机考查,先排除障碍,然后主客二分。当然在主客二分回答问题的时候要注意和题目设置的障碍进行联系,体现出题目的特色来。 我想写一篇关于对学生会的感情的文章很久了,预备会开完,我在电脑上写了个初稿,后来,正式会开完之后,我就删了,因为那篇文章里包涵了太多的偏见,我自己的偏见。当我想着怎样去诋毁这样一个在当时让我很不爽的学生组织的时候,无论我怎么看,它都有着各种各样的问题,即便是最小的疏忽也会在心里被无 1 / 14

数次的放大。而现在,一切都已经步入正轨,而我,如愿以偿的等到了全身而退的那一天,现在我终于可以静下来,提笔挖掘这两年中我记忆最深处的片段,写下心底最真实的感受。 我刚来北林的时候,是想去校会的。可能是我常年深受高考第一大省的压迫,面试表现不是很好,只过了两轮,我记得我们一帮新生还在清华转的时候,身边的一个人收到了校会最后一轮面试的通知,匆匆离去,而我,带着遗憾回了宿舍。 其实我去校会面试之前,老大作为上一年的副主席,新一年的大四学长和学生会代理秘书长,已经来过了我们宿舍,告诫我们不要去校会,会忙的顾不上学习。我初次见老大,给我印象深刻的不是他说了什么,而是感觉到他的气场远远不同于远远不同于那些别的社团来宿舍宣传的人。成熟,是我对他的第一印象。 就在院会面试交表的前一天,我认识了曲炳鹏,是在一个公务员讲座上,其实刚开学就去什么公务员讲座纯粹是闲的蛋疼,我之所以认得出他,原因是,脸熟,前一天刚刚一起参加过专业介绍会。交表的那天下午,截止时间是五点半,我睡醒就五点了,匆忙地赶过去在404交了表,我依稀的记得那时候在404的是含姐。说到这,我不得不说我没去院会介绍会是一大损失,没有看到那一年那些现在看来都是非常NB的部长们的部门介绍。后来第二年我们的介绍会完了之后看了视频,才感到什么是震撼。 我的院会写的是志愿者部,跟我校会的实践部大同小异。之所以写的是志愿者部,并不是因为我的宿舍辅导员,边奇大哥,会参与我们

2017年江苏省公务员面试1

1、某市政府机关大院是有名的“花园式大院”,内有许多“有放事的老建筑。近日,市政府计划在法定节假日,向公众开放机关大院,由院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”接待市民和游客预约游克,并让小王负责落实这项工作。假如你是小王,你会怎么做? 政府机关开展开放日活动有利于拉近与人民群众的距离,建立亲密的党群干群关系,也能够方便政府日常工作的开展,并且可以了解群众对我们工作的意见,同时本次开放日也能够让群众了解我们大院的故事,了解我们城市的一些历史进而增加对于城市的归属感。针对本次接待讲解工作我将如下进行开展: 首先,我将会与领导进行沟通了解其对于本次工作的一些要求,并且确定本次开放日以凸显市级党政机关政务公开、机关大院的历史沿革及院内自然景观为主题并确定以讲解结合参观的形式进行开展。其次,确定好本次开放日的时间并做好宣传,由各个区街道统一组织;确定好人数并且安排好相应同事做好对接工作。再次,确定好本次负责讲解的办公室工作人员以及各科室的值班同事,并且要求各科室做好相关工作的讲解准备,做到让群众近距离、全方位、多角度地了解不同部门的工作流程和业务平台,使大家对机关工作有了新的认识。最后,将群众前来办理的各项工作流程以及我们搜集的城市历史制作成宣传手册,方便群众在参观时更好的了解我们的工作职能、运作方式、办事流程、便民措施等,并且在整个机关大院设置引导标识,让市民近距离感受我们的工作气息以及积淀其中的历史文化。 在做好方案后上报领导,待领导审核通过后我会将本次参与工作的同事召集起来进行相关培训,并对各部门的准备工作进行审核,确保开放日当天整个讲解做好清晰,准确,真正让群众了解政府工作。 在开放日当天要做好群众的接待工作,讲解员以及各科室负责人员注意服务态度,耐心的讲解我们政府机关的历史以及相关工作,并针对群众提出的意见给予专业的解答。并可以在结束时让群众在我们的意见簿上提出对我们工作的意见。 在开放日结束时,做好相关意见的整理工作,将本次开放日的情况进行汇总一并上交给领导,并对本次活动中表现突出的同事给予奖

工作面试经典问题及回答

你在单位里很能干,很受领导重视,但此时新来一同事,比你更有才能。那你将怎么处理和他的关系? 【参考答案】(1)“能者为师”,既然他比我强,那一定有可向他学习的地方,我会诚心诚意向他请教,取其长补己短。 (2)没有最好,只有更好,既然他很有才能,我就应该在向他学习的同时,暗暗鼓劲向他看齐,与之展开公平合理的竞争,在竞争中相互促进,共同提高。 (3)要把他当作良师和益友,当作标兵和榜样,绝不能怀着嫉妒或愤恨的阴暗心理背后搞小动作。否则,只会让别人看不起自己,输得会更惨。 参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”: 1、我脾气太急,具体表现在: ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作; ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

2、我很固执,有时过于主观,具体表现在: ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走; ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗? 3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在: ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事; ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。 点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料! 4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在: ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢; ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。 点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。

2017年安徽公务员6月面试真题及答案解析

2017年安徽公务员考试面试真题(6月) 来源:飞鱼面试 第一题:村里青年人都进城务工,村里老年人占70%,小孩占20%,年青人占10%,你作为村里的包村干部,你怎么展开工作? 【解题思路】这是一道综合分析题目,解题的关键点在于针对不同的服务群体提出个性化的工作思路。 【详细解析】 各位考官,看到这一题,我不禁想起明朝栋梁重臣于谦的那句名言:“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林。”看着村里体弱乏力的白发老人,看着村里天真无邪的可爱孩子,看着村里渴望成功的青年朋友,我的心中燃起了一团熊熊的烈焰,党组织派遣我来到村里担任包保干部,就是要让我带着党对村民的关心和爱护,竭尽全力、鞠躬尽瘁,全力帮助村里理清发展思路、解决发展难题,做好困难群众帮扶关怀等各项工作,及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。我会从以下四个方面开展工作,当好“爱民佐使”,让每一滴汗水化作每一份希望,浇灌这片乡间热土: 第一,开展“调查研究”。我会采取进村入户、与村干部

会商、与村民代表座谈等多种方式,摸清村里群众关心的热点难点问题,倾听群众的诉求和所思所盼,查找原因,找出根源,研判下一步的破解办法。 第二,保障“老有所养”。针对村里老人占比极高,人口老龄化严重的实际情况,我会认真学习贯彻落实国家对农村养老的各项政策,提高农村敬老院质量安全水平,完善村里的医疗建设,密切关注村里的五保户和低保户老龄人,关注老年人的健康状况,让每一位困难群众能获得高质量的公共养老医疗服务。 第三,保证“幼有所育”。保障教学秩序,让孩子们都能上学,发动村干部动员孩子家长多与孩子沟通联系,加强对孩子的关爱和陪伴。积极寻求联合其他村一起开展青少年课外活动,在孩子们的成长过程中既要做好文化教育工作,也要做好素质教育工作,让孩子们身体健康、增长知识的同时有个快乐的童年。 第四,实现“扶贫扶智”。一方面,积极宣传各种最新致富政策,鼓励村内青壮年劳动力树立致富的信心。引导年轻人开拓视野,打开思维,扩宽谋生渠道。请教专家,结合市场的最新需求,因地制宜发展经济,发展农业,为年轻人开展各种

事业单位面试关于求职动机题型思路解析

事业单位面试关于求职动机题型思路解析【题目预测】 为什么报考地勘局,地勘局常年在外很是辛苦的,说说你的理由。 【考察目的】 这道题考察的主要是学员的求职动机,通过了解学员的求职动机反映学员的基本人生价值取向和生活态度,检验学员是否能达到招聘单位的招聘条件。 【思路解析】 1、首先学员在报考这个岗位之前,一定要充分的了解该岗位的基本情况,对此工作能够做到正确的认识。回答此题的时候能够简明扼要的说明职位的需求。 2、如实回答自己的求职动机,求职动机应该与即将从事的工作有非常高的匹配性。 3、简述自己假设入职后能够为单位贡献些什么。 【答题误区】 1、过虚,理由过于理想化,高大上。面试考官一般经历很多,能够很准确的认识到每个人,太虚的东西会留下不好的印象。 2、过实,诚实固然是件好事,但是直白的表达出自己的出于物质的观点,总是不会给人留下较好的印象。 3、过于抽象,对岗位的了解和自己匹配不上,空谈理想与抱负,往往给人不稳重,不实在的感觉。 【参考答案】 尊敬的考官大家好,在我自己选择这个岗位之前进行了慎重的考虑,地勘局虽然经常出差在外,尤其是有时会去较偏的地方,但是这份工作正是自己想拥有的。 首先自己是勘察专业毕业的,自己在选择这个专业的时候就已经证明自己非常想拥有一份能够对口的专业。选择这个专业和工作是自己的一直的梦想。从小自己就喜欢上自然课、初高中的地理课,梦想着自己有一天通过自己的努力能够亲自丈量祖国的大好河山,为改造自然,变废为宝贡献自己的一份力量。这是一件非常让自己自豪的事情,所以选择志愿的时候毫不犹豫的选择了这个职位。 再次,作为一个刚毕业的大学生,自己应该通过自己所学到的知识去锻炼自己,为国家集体做出自己的一份贡献。地勘局虽然长期出差在外,风吹雨打,但是正是这种环境才能磨练自己坚韧不拔的性格,才能在未来的工作上,生活上给自己相应的帮助。

2017年宁夏公务员考试面试真题及答案解析

2017年宁夏公务员考试面试真题及答案解析 (1/5)论述题 第1题 关于老年人权益,尤其是精神方面的权益,最近进行了立法,如果子女不回家看望父母,将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。 ______________________________________________________________________________ 参考答案:( 随着我国人口老龄化进程的逐渐加快,现有的法律在其内容和实施过程中,缺少对于新情况和新问题的应对,需要我们进一步深入研究老年人法律保护体系,紧密结合我国老龄化社会发展特点,将与老年人有关的一切权益,诸如养老保障、医疗保健、照料服务、精神文化生活等,都纳入法律保护体系中来,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障机制。最近,出台了为老人精神方面的权益进行立法项目,是在我国老龄化日趋严重的背景之下提出来的。对于这个问题,我认为应该辩证看待:第一,结合我国目前的现状,原有规定已不能全面保障老年人权益,尤其是无法满足老年人情感方面的需求,因此,此项立法,对于满足老年人的精神方面需求,起到了非常好的促进作用。今后如果再不常回家看望父母,很可能会触犯法规受到制裁!对身为“儿子”、“女儿”的人来说,这已绝不再是戏言。第二,“这既体现了政府对老年人权益保障的重视程度,又彰显了让发展成果惠及于民的时代主题。”以立法方式唤醒年轻一辈的“精神赡养”意识,在当前十分必要,有利于社会的和谐稳定。但是,从另一方面,我认为,道德层面的问题仍需要道德来约束,否则,可能就适得其反,出现一些不诚信的行为,如父母为了包庇和保护子女,发表不真实的言论,反而不利于我们和谐的社会风气的形成。另外,结合目前的社会形势,很多子女都外出求学、务工,工作强度大、时间紧、任务重,无法经常回家探望,甚至一些人连回家的路费都难以保障,那么是否仍要受到法律的制裁,我认为值得商榷。因此,要想把我国“百善孝为先”的传统美德继续发扬和光大,我认为,除了必要的法律约束之外,还要从道德层面进行呼吁和唤醒,从小就要向孩子宣扬孝敬父母的传统美德,家长、社会、学校给予正确的教育和合理的引导,只有这样,才能形成一个人人孝敬父母的良好社会风气和氛围。) 详细解答: 下一题 (2/5)论述题 第2题 留守儿童问题凸显,存在很多有心理问题,如果你是妇联部门的一个工作人员,请针对上述情况策划活动,举出三个主题。又问:以其中的一个主题为例,叙述实施中应注意的重点。______________________________________________________________________________ 参考答案:( 1.由于城镇化进程的推进,以及人才的流动,导致我国留守儿童心理问题凸显。因此,解决留守儿童的心理问题,保证留守儿童健康成长,至关重要。所以,作为妇联部门的一名工作人员,我认为可以采取以下几种活动形式,进行正确的引导。一是以“人人献出一份爱,关爱留守儿童”为主题的文艺晚会;二是以“给留守儿童一个温暖的臂膀”为主题的宣传活动;三是以“让我们携起手来,关注留守儿童”为主题的调研。2.以“让我们携起手来,关注留守儿童”为主题的调研为例,我认为此次活动实施中应注意的重点,就是保障此次调研的效率和数据的真实、有效。因此,我打算采取下面措施来进行解决:第一,要想提高调研的效率,我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象,因为我国目前留守儿童较多,所以在调研对象的确定上,应采取以上方式,来确保调研工作的顺利展开。与此同时,要采取多种多样的调研方式,多管齐下,如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进,加速调研的进程。第二,为了保障数据的真实、有效,我认为就应该让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。那么在调研过程中,工作人员就

面试常见问题-求职动机

面试常见问题-求职动机 求职动机是面试常见问题之一,对该类中应用的技巧如下: 1.求职动机定义:求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2.面试答题技巧:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 3.该类面试常见问题解析: (1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路:背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 评价等次: 好:表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行,其目标与拟任职位匹配。 中:表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配,但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。 差:表达不清,人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 (2)如果今天面试结束后我们决定不录取你,你认为主要原因会是什么?为什么? 追问的问题:您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处? 命题思路:情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性,也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析,可以反映出考生是否能符合拟任职位。 评价等次: 好:考生对自己的认识和分析客观、合理,其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中:考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差:考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。

2017年江苏省公务员面试真题2

1.常言道,树大根深,但有一种浅根树,由于树根不能深扎,就将扎根的能量用于向上生长,利用发达的根系大量吸收养分,并彼此根根紧密相连,不断延展,逐渐长成茂密高大的森林,能抵御暴风雨的侵袭。 请对上述自然现象展开联想,谈谈从中获得有益启示? 解析:1、打牢基础的重要性。树大扎根深,能够抵御风雨侵袭,因为牢固的根基能够保证树在外力作用下还能紧紧抓住土壤,不被吹倒,说明基础很重要;告诉我们在工作中应不断积累夯实自己的基础能力,只有基础打牢了,才能应对任何复杂的工作。 2、转换思维。浅根树没有选择扎根土壤,而是转化为向上生长,通过另一种角度的生长方式,同样也实现了抵挡风雨,说明实现目标可以换一种角度换一种方式。从而告诉我们在工作中解决问题时应注意方式方法的灵活,不要僵化思维,转换思维方式,同样能够获得好的结果。 3、团结意识。浅根树盘根错节的生长团结在一起才能牢固的抵挡风雨的洗礼,说明团结意识的重要。阐述在我们今后的基层工作中,应加强与同事、领导的沟通,只有这样才能将团队效力发挥到最大。 4、创新思维。由于树根不能深扎,故而将扎根的力量用于向上生长,体现了一种创新思维。这告诉我们在工作生活中应发散思维,改变思维定势,走出条条框框,善于发现。 5、厚积薄发。一棵树不断生长,不断延展,最终长成森林,体现了它不断积累带来的质变。这告诉我们在工作中应保持乐观心态,相信只要通过自己不断地努力,终究能够获得大的成功。 6、迎难而上。浅根树长成森林,能抵御暴风雨的侵袭,说明它不畏风雨,这告

诉我们在工作中面对困难不应有畏难情绪,而应调整心态,积极勇敢的面对,只有这样,才能得到真正的成长。 7、面对自己的不足,要有正能量,不气馁。根深才能叶茂,这是通常的自然现象,尽管浅根树没有深深的根茎,但它依然对蓝天充满着向往。这告诉我们即使自身存在不足,也不要灰心,要积极寻求改变的乐观心态。 8、要勤于学习,博采众长,强大自己。浅根树之所以也能生长旺盛,离不开孜孜不倦地吸取养分。这告诉我们在工作中要勤奋学习,特别是向周围的老同志学习经验,增强自己的本领。 9、面对竞争,要勇于超越。森林里树的成长,也是有竞争的,自然界奉行的是物竞天择、适者生存的法则,浅根树不畏深根树的优势,勇于赶超。这告诉我们在工作中要勇于接受挑战,积极进取,志存高远。 2.市民老张到主管部门反映情况,对接待他的工作人员小刘说:“我再范家桥观景时,经常看到有人把果皮和纸巾等杂物扔到河里。今天我在劝说一位市民时,他不但不认错,还损了我一顿。你们为什么不在桥上装个透明防护网? 假如你是小刘,该如何回答老张?请现场模拟一下。 【追问】与老张沟通完后,你会重点做哪些工作? 解析:张伯伯,您好,刚才听您这么说,我对您更加敬重了,那位市民的言行也确实让人生气。 现在我们提倡绿色环保,要保护环境,从自身做起,从点点滴滴做起,您看到乱扔垃圾的行为,能主动提醒和劝阻,这份责任心非常值得我们学习。那位市民不仅不配合,还反唇相讥,文明素养有待提升,我们对他要多一份宽容,要有

2017年6月3日上午浙江省考面试真题.doc

2017年6月3日上午浙江省考面试真题 作为浙江一员,关注了下今年面试,看到今天的题目,写下自己的答案,供大家讨论。 2017年6月3日上午浙江省考面试真题(行政执法类) 第一题:你是县文化部门的工作人员,有人告诉你有一所网吧出现未成年上网,传播暴力等不健康内容,你会怎么处理? 参考答案: 第一,我会和举报人取得联系,进行仔细的沟通,详细了解网吧的名称、具体的地址,然后分别了解下未成年人上网的时间段,传播暴力的主要内容以及方式,最后咨询下否有照片 等证据,然后向领导汇报,听取领导安排。 第二,做好调查取证。根据举报人提供的信息,我会先对该网吧是否备案,法人是谁,规模如何等情况进行查询,然后请文化监察大队和公安部门的业务人员组成联合调查小组,选择合适的时间进行蹲点取证。 第三,假如取得证据,证明举报人举报属实,我会现场固定证据,根据法定程序处理。假如举报人举报不实或者经过一段时间的调查没有取得证据,我会向领导汇报,并继续关注该 网吧动态,请举报人发现线索及时提供。 第四,我会对县里的所有网吧进行一次全面排查,切实加强网吧合法经营的理念,加强日常监管,发挥出网吧应有的作用,而不是为了盈利不择手段,净化我县文化环境。 第二题:你作为人大的一名代表,在出访时发现老年人出行经常成群结对,在交通高峰期容易影响上班族和学生出行,请针对这一现状提出对策。 参考答案: 对于这一现象,我认为要从以下几个方面入手: 第一,媒体要加强宣传。呼吁老年人错峰出行,毕竟社会的公共资源是有限的,老年人的时间安排和其他人有所不同,相对比较自由,是有可能错开高峰时段乘车的。当然我们在宣传的时候要人性化,避免引起老年人的反感, 第二,开通老年人公交专线。老人的生活一般比较规律,老出行路线相对固定,政府可以在调研后,进一步加大投入,增强运量和运力,在某些时间段为老年人提供专车,安排的车子性能好一些,司机经验多一点。这样不仅减少碰撞摩擦事故,还能给我们年轻人减少一下 出行压力。

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性【导读】湖南银行招聘考试网(https://www.360docs.net/doc/d813685183.html,/html/non gxinshe/?wt.mc_id=bk11862)为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务,更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们,中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练,中公助力,祝各位童鞋考试成功! 一、求职动机与拟任职位匹配性题含义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力 它不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。

三、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。 当主考官问及报考动机时,回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处,又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要,又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括,并能自然表露出自己的思想倾向,最后再来谈自己为何要报考该单位,相信这样一定会给主考官留下好印象。 另外,在回答这类问题时,考生应该避免两种倾向:一种是抽象化,如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长,实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的,但考生应将其具体化,考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么

2017山西省公务员面试真题

2017年山西省公务员考试面试真题 太原选调生 2017年7月15日太原选调生面试真题 1、现在广场舞风,但是噪声很大,村中因广场舞发生冲突,领导派你去处理,你会怎么办? 2、《道德经》里说:合抱之木,生于毫末:九层之台,起于累土:千里之行始于足下。结合实际,谈谈你的理解。 省直行政 2017年7月15日省直行政机关面试真题(15分钟三道题) 1、当下微商很流行,很多公职人员也参与其中,某学校老师也参与了微商,为此校方出台政策禁止老师参与微商。你怎么看? 2、市政府惠民便民服务中心成立一年,委托第三方机构进行评估,你是被委托方的负责人,你怎么办? 3、你是社区工作人员,近日社区要安装摄像头,社区居民拦截并抢夺设备阻止安装,认为这样侵犯小区居民的隐私,你怎么办? 2017年7月16日上午长治行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、阿里建立无人超市,有人说,科技会替代人类劳动,从而导致零售人员的失业,对此你怎么看? 2、经验交流会上,两个同事就工作的开展方式各抒己见,认为对方的不科学,僵持不下,它同事也热烈讨论,导致会议难以进入下一环节,作为会议的负责人,你怎么办? 2017年7月16日上午晋城行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、基层工作从深里做,从细里做,从优里做,结合自身,谈谈看法 2、人社局做了个便民小纸条,把办事流程写下来,有人认为这是服务意识的提高,方便了

群众,有人认为应该简政放权,谈谈你的理解。 2017年7月16日下午运城行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、当前网络表情包涉及到明星,有的人认为侵权,有的人认为很正常,你怎么看? 2、当前运城开展书香社会,举行书籍赠送公益活动,要你深入城区开展调研,你怎么开展 2017年7月16日阳泉行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、漫画内容:三台电脑围着一个小朋友,三台电脑分别写着:诈骗,游戏,不良信息。 2、单位组织开展党员进社区活动,你来负责,你怎样有效组织? 2017年7月22日上午晋中行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、某地出台了一项新政策,不仅对酒驾司机加大查处力度。而且对同车乘客以及同桌饮酒的人要进行处罚,有人认为好,有人认为处罚力度太大,不应该这样,你怎么看? 2、你参加扶贫,民众说应当多给钱,你想通过制作塑料花增收,可他们不理解。你怎么办? 2017年7月23日晋中行政机关面试真题(10分钟2道题) 1、科技人员和大学毕业生返乡创业创新,你怎么看? 2、你是工作人员,张某给群众李某办理业务,但是李某不满意进行投诉,并且拍视频发到网上,你作为工作人员怎么办? 2017年7月23日吕梁行政机关面试题(10分钟2道题) 1、食品谣言,农科院及时曝光了,你怎么看? 2、你是景区工作人员,接到气象通知,可能会发生泥石流或者山体滑坡,你怎么办? 2017年7月22日上午太原行政机关面试题(10分钟2道题) 1、山西省煤炭产业以前依赖生产和出口,现在出现萧条的困境。请分析其原因并提出相关建议。 2、你刚被单位录用,想干大事。但是同事工作忙,没空帮你,不愿意指导你的工作,让你干都是琐碎的小事,只能打字整理材料。你怎么办?

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机 一、概述 动机与职位的匹配性,是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中,求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么,即为什么要报考公务员。 在公务员结构化面试中,国家规定了要考核这方面的内容,而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度,在面试中往往会单独设一道题来考核。其实,公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配,面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。单就求职动机来讲,很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配,考生完全可以不说真话,考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实,测评的信度和效度并不高。正因为如此,近几年的公务员结构化面试,部分地区已经进行了变通,不单单考核考生的求职动机,而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核,一些地区干脆取消了这类考题。二、答题套路 求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广,每个人的个人实际情况都不同,所以回答的答案不可能一致,但在考场回答问题和考前训练时,应掌握以下原则:

1. 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述,要熟悉公务员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的 2. 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从 (4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人 (6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心 (8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法 (9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新三、破击点 求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单,但也往往最难回答,需要考生认真应对。但是,只要充分准备,这类题目还是不难回答的,按照下列破解要点充分准备即可。 1. 考试之前认真研究公务员的相关制度

2017年江苏省公务员面试1

2017年江苏省公务员面试1

1、某市政府机关大院是有名的“花园式大院”,内有许多“有放事的老建筑。近日,市政府计划在法定节假日,向公众开放机关大院,由院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”接待市民和游客预约游克,并让小王负责落实这项工作。假如你是小王,你会怎么做? 政府机关开展开放日活动有利于拉近与人民群众的距离,建立亲密的党群干群关系,也能够方便政府日常工作的开展,并且可以了解群众对我们工作的意见,同时本次开放日也能够让群众了解我们大院的故事,了解我们城市的一些历史进而增加对于城市的归属感。针对本次接待讲解工作我将如下进行开展: 首先,我将会与领导进行沟通了解其对于本次工作的一些要求,并且确定本次开放日以凸显市级党政机关政务公开、机关大院的历史沿革及院内自然景观为主题并确定以讲解结合参观的形式进行开展。其次,确定好本次开放日的时间并做好宣传,由各个区街道统一组织;确定好人数并且安排好相应同事做好对接工作。再次,确定好本次负责讲解的办公室工作人员以及各科室的值班同事,并且要求各科室做好相关工作的讲解准备,做到让群众近距离、全方位、多角度地了解不同部门的工作流程和业务平台,使大家对机关工作有了新的认识。最后,将群众前来办理的各项工作流程以及我们搜集的城市历史制作成宣传手册,方便群众在参观时更好的了解我们的工作职能、运作方式、办事流程、便民措施等,并且在整个机关大院设置引导标识,让市民近距离感受我们的工作气息以及积淀其中的历史文化。 在做好方案后上报领导,待领导审核通过后我会将本次参与工作的同事召集起来进行相关培训,并对各部门的准备工作进行审核,确保开放日当天整个讲解做好清晰,准确,真正让群众了解政府工作。 在开放日当天要做好群众的接待工作,讲解员以及各科室负责人员注意服务态度,耐心的讲解我们政府机关的历史以及相关工作,并针对群众提出的意见给予专业的解答。并可以在结束时让群众在我们的意见簿上提出对我们工作的意见。

面试中求职动机类题目三大注意事项

面试中求职动机类题目三大注意事项 在近年来的面试考场上,求职动机类题目又有趋热的意思。数年前,这种题目因为考生答题的套路化而被逐渐冷落,但是最近两年我们看到在各地事业单位、村官、三支一扶、选调生乃至遴选的面试考场上,都会见到这种题目。它大多是以“请问你为什么参加此次招考、请问你为什么报考这个岗位”的面目出现,很多考生在见到这种题目的时候第一感觉是很简单,但是一张嘴便觉很难,关键是很多考生答来答去都是一样的,而且得不到考官的信任。那么答这种题目究竟有何秘笈呢?今天中公教育为你解读此类题目的三大注意事项: 一、切忌假大空,须有真情意 好多同学一遇到这种题目,上来就是:我之所以参加此次招考,是因为我从小就有一个愿望,那就是全心全意为人民服务……这种话考官一听就会吐,为什么?因为这是被无数考生说过而又被无数考生证明了的假话。考官在考场上坐一天,听无数个考生回答同样的问题,不是为了听大家说出同样且不真实的答案。所以这种题目关键是答出真情意,切忌假大空。首先需要说实话。每个同学在内心深处都有自己真正的原因,只有真实的、发自肺腑的理由才会触动考官。其次实话不是什么都说,要有所选择。特别功利的理由诸如看中背后的福利待遇、特别实在的理由比如找工作难等等是不能说的,要说能够拿到台面上而且是真实的东西,比如专业对口、家庭要求、职业理想、兴趣所在等。 二、切忌生冷硬,须有感染力 很多同学除了讲话假大空之外,还有一个很突出的问题,那就是即便是真话,也说的跟假话一样。为什么呢,主要是因为话说的不自然,像是背出来的,语气又冷又硬,不像是在说自己。而且很多地方语言修饰过度,也不像真的了。所以如果要想取得考官信任,在语气、

公务员面试题求职动机

求职动机及与拟任职位的匹配性问题 一、命题思路 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题,内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。 编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度,更换工作与求职原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际,应该给予考官明确的答案,以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。在具体回答时,应注意考官一般都有这样的共识:在过去工作中态度不认真,无论做什么,做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。怨天尤人,抱怨领导和同事,把责任推得一干二净的人缺少责任感,对人尖酸刻薄,难以与人合作共事。非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人,即使有才华也要慎重考虑,切不可盲目录用。对金钱和权力有强烈渴求,所提愿望与要求本单位无法满足的,不要录用,因为录用以后他因不满现状而流走,不如干脆不用。事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标,并为之积极努力。表现在工作上兢兢业业、刻意追求,不安于现状,努力把工作做好,工作中常有创新。进取心不强或没有什么进取心的人,必然无所事事,不求进步,不求建功立业,但求敷衍了事,因此对什么都不热心。这样的人是难以做好本职工作的。 二、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。

公务员面试之自我认知题

公务员面试之自我认知题

公务员面试之自我认知题 求职动机与拟任职位匹配性概述 一、求职动机与拟任职位匹配性概念 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。拟任职位的匹配性,是求职者个人素质与岗位要求之间的匹配度、契合度。求职动机与拟任职位匹配性,就是一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 一般来说,当个人的求职动机与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。公务员的求职动机可能包括:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

二、求职动机与拟任职位匹配性对公务员的重要意义 求职动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的 大小。 公务员是依法履行公职的人员,按照《中华人民共和国公务员法》第十二条的规定,公务员应当履行模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派等义务。 而要履行好这些义务,就要求公务员一方面要有良好的求职动机,具有高尚、廉洁、无私、公正等优良的道德品质,能够正确认识公务员为

最新求职动机面试题

求职动机面试题 最近几年,自我认知与求职动机面试题在面试中的考查方式日益多样化,直接考查自我介绍的题目变得越来越少。这里给大家分享一些关于求职动机面试题,供大家参考。 求职动机面试题1 一、单纯自我介绍:我是谁 这种题型的出题方式很简单,一般就是:“请你做一个自我介绍。” 答题原则: 1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解,可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己,打造良好的第一印象。但是要注意抓重点,不要记流水账。 2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性,考生在答题的时候,一定要树立一种观念,就是这个不是一个普通的谈话,而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。 3. 要虚实结合,概念和示例并重。有一个例子,考官问:“你是个什么样的人?”考生:“我是个好人。”考官:“如果录取你你会怎么干?”考生:“我会好好干。”这样的回答是无效的,因为你只用了“好”

的概念,没有用实际的例子来衬托你的“好”,这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明,比如“学习成绩优秀”,要用你在校期间真实的成绩,比如奖学金等例子来衬托,否则你的表述就是无效的。 4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”,要深入挖掘自身的独特优势。 自身的优势可以分为两种: 一种是“伟大的”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。 一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。 只要你试着去挖掘,一定可以找到自身的独特优势。 5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的,不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要,如果违反,就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下:“考官,我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以,那就可以,如果考官说不能,那就不要说。 6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点,对自己的一些不足也应当有认知,这样才让人感觉到你是一个真实的人。 遵循上面六个原则一定可以答好这类题。 二、自我评价:我怎么样 这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点,特别是你在所报考

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