ETI行为准则培训记录

培训目的员工了解ETI的行为准则

培训对象全体员工

培训日期：2014年3月6日

培训教师：赵文霞培训地点：公司安全集合大院

培训教材：ETI行为准则培训方式：讲授

培训内容：

1、自由选择的雇用关系；

2、尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力；

3、安全卫生的工作条件；

4、不可使用儿童做工；

5、维持生活的工资；

6、不能超过工作时间；

7、禁止歧视；

8、正规的雇用关系；

9、不允许以苛刻和不通情的方式对待雇员。

序号部门应到人数实到人数负责人

1 行政

2 成品库

3 质检科

4 技开中心

5 原料

6 成型

7 烧成

8 包装

10 动力

培训中心学员守则

培训中心学员守则 1、学员必须参加教学计划规定的课程学习，考核成绩载入成绩记分册，并归入本人培训档案。 2、学员必须按时上课、下课，不得迟到、早退，上课时不得离开教室。 3、学员上课学习实行考勤制，不能参加者应事先经过批准；对旷课的学员根据旷课时数，给予教育批评，直到纪律处分；无故旷课二天或累计超过六学时者，不得参加结业考试。 4、学员无故缺考或考试作弊者应给予纪律处分，并不得录用。 5、学员请假，一天以内须经班主任批准，累计三天以上者，取消考试资格。 6、上课时，不得使用各种通讯工具，如果打开，应调为振动状态，课堂内不得打电话，若十分紧急，须经教师同意后方可离开教室。 7、学习期间，学员要讲究礼貌，尊敬教师。 8、要保持教室整洁，教室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱扔果皮纸屑。要爱护公共财物，损坏公物要按章赔偿，并给予相应的罚款和处分。培训中心管理制度 1、学员应自觉遵守考场纪律，尊重和服从监考教师的指导。 2、学员应准时进入考场，迟到15分钟后不得进入考场，并按旷课处理。 3、考场课桌上只能放考场用品文具，不准放与考场有关的书及资料。

4、领到考卷后应先写上学号、所在单位及姓名，答题一律用钢笔或圆珠笔，禁用铅笔和红色笔答卷，如遇试题字迹不清，可举手询问监考教师。 5、考试时不准交头接耳、夹带或传递纸条、交换考卷或偷看资料等作弊行为。 6、考试过程中，一律不得离开考场；如有特殊情况，须经监考教师同意。 7、考试开始半小时后，学员方可交卷。交卷时须经监考教师收卷后再离开考场，不准与未交卷的学员交谈，不准在考场内、外停留或喧哗。 8、凡上述规定者，考试成绩直接记为“零”分；情节严重者，取消其补考资格，并不得录为亚泰员工。培训中心学员考核管理制度 1、学员上课实行考核制。学员出勤总分共10分，每请假一天扣2分。 2、班主任负责考察出勤情况，请假一天以内者由班主任批准，二天由培训中心主任批准，三天以上者取消本期培训的考试资格。 3、因故不能参加学习者必须事前请假，事后说明视为旷课。 4、无故旷课二天或累计旷课6学时者，不得参加结业考试。 5、自觉遵守学习时间，按时上、下课，上课时不能擅自离开教室，每迟到或早退一次扣分，超过10分钟扣1分，并计旷课一学时。 6、课堂上不得打开手机，在课堂上不得接打电话。 7、要讲究礼貌，尊重教师，保持教室整洁，在规定地点吸烟，不随地吐

员工守则培训内容

员工守则培训内容员工守则员工守则是职员精神、行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保完成各项任务，实现公司的战略目标，特制定本守则。每位员工必须严格遵守。第一章精神规范第一条本公司的企业精神是:“创造、挑战、贡献”，这了是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才智的舞台，每位员工应坚信:自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一分耕耘必有一分收获。创造--勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要; 挑战--树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契机; 贡献--超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。第二条公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。第二章行为要则 1.仪表--要整洁端庄，稳重大方。 2.环境--要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。 3.待人--要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是为人，事关公司事业、形象。

4.守时--守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。 5.效率--以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务。 6.质量--凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究而使人信服。 7.专精--钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境。 8.勤勉--勤勤恳恳、兢兢业业、如水滴石穿般的工作，去处世为人。 9.谦虚--满招损，谦受益。无论学习或做事，虚怀若谷，就是排除障碍，开阔道路。 10.团结--员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进。 11.自律--永远不对外人批评公司。永远不对他人口语主管，即便离开公司，也自奉严格，不飞短流长，自尊自重自己的人格。 12.安全--时时处处想着公司事业的安全，小到烟蒂纸屑，大到工程项目，可能出差错的地方都想到，认真细致地去做好工作。第三章工作纪律第一条仪容仪表 1.职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜，胡须应每天剃刮。

三工人员培训守则 (1)

城南供热分公司“三工人员”安全培训守则 1.新工人、实习生、季节工必须有个人与有关部门签订的务工手续。 2.“三工人员”必须有本人身份证或乡、镇政府、村委会、居委会、派遣单位出据的书面证明和健康证明，并且无工作禁忌症（如：高血压、心脏病、癫痫病、精神病、痴呆症等），而且四肢无残缺者方可招用或实习，未满18周岁的禁止录用，男55周岁以上，女50周岁以上者一般不得录用。 3.上岗前必须进行安全“三级教育”，并主动、积极、愿意接受培训教育的、并经多种形式的考核、评议，合格后方可上岗，否则不招用。 4.上岗后，要熟悉所在岗位的设备和环境，了解有危险的作业场所，了解防护知识，并在指定的范围内工作。 5.有司炉操作证、电工操作证、焊工操作证、起重操作证、场机操作证的，须经工段长或班组长（带班长、中心站长）指导一周后方可独立工作，但不得跨工种作业。 6.没有国家劳动部门所发的本工种操作证的人员，不得操作锅炉和任何设备，不得独立使用任何电动工、器、具。 7.上班前和当班中严禁喝酒，绝对禁止酒后上岗，不听劝阻者，严肃处理。 8.工作时应穿戴齐全防护用品（手套、胶鞋、工作服、安全带、防护镜等），不得穿拖鞋、凉鞋、塑料底鞋、高跟鞋、易滑鞋等进入工作场所。 9.工作休息时间，不准在运行的设备间休息，更不准靠近运行的设备搭设铺板等躺、坐休息。 10.未经许可不得爬上锅炉顶、锅炉房顶及锅炉煤斗、煤仓、输煤通道、粉碎筛煤间、煤库、行车等高处，不得进入炉膛、锅筒、地

坑、地池、地沟等与己无关的危险场所，确因工作需要应先告知班组长（工段长、中心站长），待同意后，方可实施。 11.未经许可不准随意开关锅炉房、热源厂区、热力站的各类阀门和仪表。 12.未经许可不得随意带闲杂人员进入工作场区及锅炉房重地。 13.未经许可不得随意进入办公区、化验室、配电室、操作台（间）、设备间等地，防止发生意外。 14.未经许可不得在锅炉漏灰、渣口处钩、捅焦结渣，以防烫伤。 15.在煤库工作的地面人员，应戴安全帽，高于2米的煤堆，不准在下部掏煤，防止塌方，必须放坡后再进行工作。 16.发现有不安全隐患和异常情况要立即报告带班长（工段、班组长）和有关人员。 17.工作时要注意工作周围环境和工、器、具的使用方法，防止用器具（铁锹、撬棍、大锤、扳手、切割机等）及破损的电线、焊割炬等伤及自己，自己也不要伤及他人，也防止他人伤及自己，切实做到“三不伤害”。 18.在分公司住宿处及热力站、休息室、更衣间等工作范围内的场所不准生碳火和用电炉取暖、做饭，不准乱搭接照明线和其它电线、闸盒，更不准存放易燃、易爆物品和可燃材料，防止煤气中毒、触电和着火、爆炸。 19.在观察锅炉点火、钩火和运行、燃烧时，应侧身观看，当锅炉正在燃烧时，不得开启看火孔、炉门，防止烧伤。 20.未经许可，不得随意倒班、顶班和连班工作。 21.未经许可，不得随意离开工作岗位，单独行动，干与工作无关的事，防止发生意外，有事必须向有关人员【工段长、带班长、班组长、热力站长】请假。 22.不准在运转的设备上清理卫生，擦拭机器或加油。

培训学校教师守则

培训学校教师守则一、确保教学质量： 1.教师教学必须完全使用美语（课上不许说汉语），并尽量避免学生人数流失教师工作做到让学生学会知识，让家长任课教学，让主管满意工作。 2.帮助所有学生达到教学大纲所规定之教学目标，保证学习效果。 3.虚心接受教学主管及督导的指导，不断提高教学水平。 4.熟悉教学内容及教学目标，教材结构，准备充分教具并充分备课。 5?保持一定的英语水平，杜绝错误与不标准发音。 6.详细记录每次课学生的出席情况。 7.板书规范，工整。如教授字母则一律用格尺画格后书写。 8.鼓励学生在家也要多听，多说，多读。并督促家长进行家庭辅导。 9.做游戏时充分考虑安全性。 10.教学员英文的同时，向家长讲述学习的新观念及幼教观念。二、增强服务意识，保证有效沟通： 1.每三个月定期开公开课，需至少提前一周做好计划并通知家长。利用公开课让家长了解教学方式及学员的学习效果。并及时与家长沟通。将开公开课之日期及时报备至教学主管处。不做或迟做者按当周没上处理。 2.经常给所教授之学员打电话，进行教学内容的巩固，经常给学员家长打电话沟通，了解学员近期的学习情况以及让家长了解孩子近期的表现。三、教室日常管理：

1.出勤：A.上班时间：周二一一周日周一休息日。作息时间安排上午：8 : 15 ―― 12 : 00 下午： 14 : 00 ——17 : 30 B严禁迟到及早退，点名未到者扣款10元，干部扣款20 丿元。 C.如有病事假须提前请假，批准后方可。扣款方式见薪资标准。未经允许未上班者视为旷工，一次扣款50元，累计三次除名。 D.授课日除在外不得已的情况下不给假，如确需请假，需提前至教育主管处请假，经批准后方可。扣款方式见薪资标准。 2.未经教学主管批准不得私自篡改教学大纲和教学内容，不得私自加快或放慢教学进度。 3.教师无权私自调整上课时间，更换教师，代课或接收学员，否则按教学事故处理。 4.不容许不备课进入课堂，否则罚款100元。累计三次严惩不怠。 5.不容许教师收取家长的贵重礼品及私自对学员进行有偿补课或其它交易。 6.上班时间不准做与工作内容无关的事情，如：睡觉，私自外出，聊天，吃零食，打私人电话，网上聊天等。 7.教师有义务接受公司要求的所有在职训练，并有责任和义务教授新

环保人员培训制度守则

环保人员培训制度守则集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

环保人员培训制度 1.目的对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境 2.范围本制度规定了为保证企业安全生产与环保工作所必须进行的员工环保教育的内容与要求。环保教育工作的检查、考核标准 3.职责 1、专职人员负责本制度实施的监督、检查 2、各位员工负责按制度规定参加环保教育。 4．培训内容 1、有关环保的法律法规、行业标准及其他文件要求。 2、我公司制定的各项环保规章制度。 3、重点部位的应急预案。 4、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。 5、环境保护培训要求 1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关坚决做到不经培训者考核不合格者不准上岗工作。 2、结合公司的实际情况，编制公司规章制度和环保培训计划，每季度应当有培训重点。每月要有培训内容计划要有明确的针对性，并随公司环境保护、职业卫生的特点，适时修正计划，变更或补充内容

3、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力，不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训提高工作水平，认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。利用公司学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。八州（太仓）塑料有限公司

培训机构-员工行为规范

员工行为规范 1．目的为了提高XXXX品牌形象，加强员工行为规范，确保工作的顺利进行，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于中心所有员工。 3．行为准则员工应遵守下述各项规定和中心的劳动纪律及其他各项规章、制度：（1）员工在工作期间，一律使用普通话，禁止使用方言。（2）员工应服从上级主管的工作安排，保质保量按时完成工作任务。（3）工作时间应把精力集中在工作上，不得处理私事，禁止擅离工作岗位，不得无故串岗。（4）禁止在工作室内吸烟（中心有吸烟区的一律到吸烟区吸烟）、乱扔废弃物和污物，保持办公区及公共场所整洁有序，下班时将个人办公桌收拾整齐，桌椅恢复原位；（5）勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备，节约使用办公设备，节约使用办公用品、

电话和水电等，打印纸要两面使用，下班离开时要关闭电脑、电灯、空调等设备；（6）不得随意翻阅、挪用他人文件资料及办公用品；（7）衣服应挂入衣柜，不得放在椅背或隔板上；不得在玻璃隔板上帖纸，保证隔板的可视性。（8）下班后，若无公事，请勿滞留在中心，不要将与中心业务无关的人员带到中心；（9）不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作；（10）任何时间不得在中心打牌、下棋；不得在中心玩计算机游戏、上网聊天等；（11）按时出席约定的会议，会议上应关闭手机铃声；（12）不得毁坏中心的名誉，破坏中心的信用；（13）应及时向上级主管汇报工作，不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告；（14）不得利用职务谋取私利或不正当地使用中心的公款或本中心的基金及财产，利

用职务向第三者提供便利或不利的条件；（15）不得为私人的利益，向与中心有业务关系的客户要求或接受任何不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处，发生金钱借贷关系；（16）未经中心许可，不得从事其他的职业，不得就任其他中心的董事、监事、理事等职务，也不得经营自身业务的行为；（17）中心员工不得与在读学员谈恋爱；（18）除了业务上的目的，不得使用中心设备、物品，不得损坏、丢失、粗暴地使用、藏匿中心的设备和物品，未经中心许可不得拿走或企图拿走中心的物品，中心物品因非正常使用而损坏的，当事人应负责赔偿；（19）严格遵守防火规定，未经中心许可不得随意用火；（20）员工应妥善保管个人物品，如在中心丢失或损坏，其责任与风险由个人承担4．工作着装要求本要求适用于所有员工，包括所有的在职员工、新员工、兼职员工。

培训守则

培训守则一、目的为规范员工培训工作，强化员工队伍素质，增强员工工作能力，提高工作效率，而制定本培训体制。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握专业技能的员工队伍为目标，促进公司员工队伍整体素质的提高，贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。二、培训形式、内容 1、职前培训：新员工到岗之前需经过一定时间以《培训手册》为主导内容的培训及岗位操作标准流程的培训。 2、在职培训：公司在职员工接受公司组织的各种形式的培训、教育、辅导，主要包括职业技能的培训、沟通技巧的培训、团队管理的培训等。 3、根据工作岗位需要，暂停或半暂停工作，为达到某一目的而参加培训；三、培训程序及管理 1、由人力资源培训部组织，根据培训计划实施各项培训； 2、员工应积极参加培训，准时参加培训，不缺席、不迟到、不早退； 3、员工培训完毕，培训部建立员工培训记录表并存入个人档案； 4、在培训过程中必须遵守课堂纪律，违反者按照一定的规定做出相应的处罚； 5、本条例由总经办审批通过生效，由人力资源培训部会同各部门共同执行。四、礼貌行为准则 1、仪容仪表整洁，佩带好工牌。 2、遇见管理人员、同事和其他人员应主动问好。 3、上课前自备纸和笔。 4、说话声量不要过于轻软，也不要太大，要适中。 5、有人对你说话时，应仔细听，并保持眼光交流。 6、公共场所不能吸烟，吹口哨，不能大声喧哗，干扰他人。五、学习纪律 1、遵守作息时间规定，上课时间内不擅自离教室或早退，严格遵守课堂纪律。 2、上课应保持端正坐姿，认真做好笔记，不允许高声喧哗、交头接耳、吃东西、携带 MP3等娱乐工具。 3、手机一律关机或振机状态，严禁私下接听电话。 4、讲究文明礼貌，严禁使用粗言秽语。 5、有事先请假，经批准后，方可离开。 6、尊重导师、团结同学，常用敬语，热情有礼。六、安全、卫生守则 1、为保证培训期间有一个良好、安全的环境，请自觉保持培训室卫生的整洁干净、物品、桌子摆放整齐。 2、在培训期间，请勿携带或存放贵重物品，请妥善保管好自己的物品，公司将不负物品遗失之责。

行为守则学习心得体会

篇一：学习员工行为规范和安全培训的体会——银行员工行为规范心得一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。本文由一起去留学编辑整理，转载自一起去留学。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害

员工行为准则心得体会精选3篇

员工行为准则心得体会精选3篇员工行为准则心得体会精选（1）通过学习《员工行为准则》，我总结出“忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华;是公司员工守则的浓缩;是公司处于转型时期的指路明灯。忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做人”。我们应该与公司共同进退，不钻尖营私，对公司的业务不应怀有二心，不从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动，不论身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。其次，在公司的运营中，安全生产也是企业发展成败的关键，而决定员工安全保障的关键还是员工素质的提升。我们在工作中应该做到：发挥长处，改进短处，看到他人的短处反省自己。工作中的问题是防患未然，防止发生意外，问题不可一犯再犯。我们要不断的学习新知识新理念，要跟上时代的步伐才可以。想提高个人素质只有多学习才可以。我们要多学习新的知识，不要以为自己懂的很多，要谦虚好学，不断的研究这个行业这个岗位，提升素质，发现问题，改善问题，这样才能更好的做好自己的本职工作。

最后我认为一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：“古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。”我们还要热爱岗位，全心全意，尽职尽责，不仅要做好我们自己的本职工作，还要勇于进取创新，才能做得更好。才能使得公司在激烈的竞争中利于不败之地，不断发展壮大，成为一流的企业。员工行为准则心得体会精选（2）记得公司颁布《员工行为准则》那天，当这本装帧精美的小册子摆在眼前时，我立刻被它所吸引，在读到里面的内容时心中不由生出一分激动：有自己的企业文化了! 时光如梭，近一年的“准则”学习已结束，第一次参加“责任篇”的学习场景还历历在目，主讲人紧扣主题精彩的讲述着一个个真诚而又深刻的洞见，在场学习的同事畅所欲言，踊跃发表自己的想法，有些话让我顿时醒悟，有些话让我感触颇深，甚至触及灵魂深处，可以说是一场震撼心灵的洗礼。之后每一次的学习，都让我对公司企业文化有了更深

2019年幼儿园教师职业行为准则培训通知【模板】

2019年幼儿园教师职业行为准则培训通知同志：您好！经推荐，您被选送参加由焦作师范高等专科学校承办的2019年幼儿园教师职业行为准则培训的学习，谨向您致以衷心的祝贺，并表示热烈的欢迎！现将有关事宜通知如下：一、培训准备 1.完成学员培训需求调研(附件1)； 2.准备本人近期免冠二寸照片，本人参加培训用于交流共享的有关资料，论文、案例、研讨专题发言、ppt等任选（均需电子版）。以上材料，报到时交于班主任处。二、报到须知 1.培训时间：报到时间为11月25日。培训时间11月26至11月30日。 2.报到地点：影视城宾馆，位于XX市普济路北端影视城南20米路西，电话********。路线：长途汽车站（长途汽车站对面、迎宾路东侧）乘13路公交车到影视城站下车,或火车站（火车站北广场东北、站前路民主路交叉口）乘13路、36路公交车到影视城站下车。 3.报到时请携带身份证和培训通知书。因故不能按时报到（或推迟报到）者，须提前联系说明情况；不能参加培训的需报所在单位的主管部门批准并及时更换人员。 4.请带齐学习用具和生活日用品，住宿宾馆可上网，可自备笔记本电脑。可自备洗漱用具、雨具等，其他如住宿卧具等服务设施和用品均统一提供。集中学习期间学员的培训费、资料费及住宿费由培训单位负责，交通费由所在单位报销。

三、联系方式学前教育学院李老师：******** 禹老师：******** 请加入培训QQ交流群：*********。焦作师专学前教育学院 2019年10月附件1 2019年幼儿园教师职业行为准则培训焦作师专学员需求调研亲爱的学员：欢迎您参加我校承办的2019年幼儿园教师职业行为准则培训的学习。为了在即将到来的培训中，更好满足您的学习要求，尽可能为您提供满意的生活和教学服务，提高培训的针对性和实效性，我们设计了这一调研，以期了解您的有关需求。请您具体、明确的表达您的想法，我们将尽力协调或及时反馈。谢谢！焦作师专学前教育学院 2019年10月 1.您是_____市的学员，参加的是2019年幼儿园教师职业行为准则培训的培训。

公司员工行为准则--完整版讲解学习

员工行文准则一、行为准则遵纪守法诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理二、基本要求（一）的要求是遵纪守法： 1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。 2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。 3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。 4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。（二）员工诚实守信： 5.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人. 6.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人. （三）员工应有团结合作精神： 7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。 8.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。（四）员工应善于学习，勇于创新： 9.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。10.发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象： 11.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。乐于接受双良文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。 12.时刻牢记员工个人形象是双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情，不从事与公司生产经营有关的第二职业。如有发现，及时向有关部门或领导报告。（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：

教师职业行为准则

教师职业行为准则 1、严守学习制度，认真参加政治理论学习，不断提高政治素质；积极参加校内外的各种培训活动，努力提高教育教学能力。 2、敬业乐群，相互协作。老教师要关心青年教师的成长，做好传、帮、带；青年教师要虚心好学，多向老教师请教，充分发挥教师的群体作用。 3、认真开展批评与自我批评，增进干群、教师之间的尊重、理解和信任。谦恭礼让，襟怀坦白，光明磊落 4、说话文明，礼貌待人。见面相互问好，不说粗话、脏话，不背后议论人非。 5、尊重学生人格，不损伤学生自尊心。不讽刺、不挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，对学生诚恳守信，做学生的良师益友。 6、遵重学生家长，虚心听取意见，要全面介绍学生在校的表现，不训斥、刁难家长。 7、不化浓妆，不留烫怪发型。修饰打扮应适合教师身份，做到仪表端庄，整洁得体。

8、穿戴要庄重典雅，朴素大方，不穿奇装异服，不坦胸露怀，不穿背心、大衣、风雨衣、拖鞋上课。 9、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情。 10、文明办公，优化、美化工作环境，保持办公室的卫生和肃静，不大声喧哗，不在教室和走廊吸烟。 11、认真钻研教材，积极参加集体备课和教研活动，不备课、不写教案不能上课。要努力探讨教育、教学规律，不断提高自身的岗位工作能力。 12、传授知识要准确。教学语言要健康、规范、简洁、生动。板书设计要合理、工整、美观，不写错别字。注意改进教学方法，调动全体学生的积极性，不断提高教学质量。 13、按时上下课，努力提高课堂教学效益、作业量要适度，批改作业要认真及时，有实效。减轻学生负担，培养自学能力。 14、带头学习、宣传、贯彻学生日常行为规范。对学生行为规范中的要求，教师要做到以身示范。