策划主管个人简历表格示例

策划主管个人简历表格

示例

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

个人简历

姓名：***性

别：

出生年月：***联系电

话：

***

学历：专业：

工作经验：民

族：

汉

毕业学

校：

***

住

址：

***

电子信

箱：

***

自我简介：

资深企划、营销策划人员，在大型综合连锁超市及零售连锁公司工作***年多, 对营销策划有丰富的经验；熟练运用平面设计软件。

求职意向：

目标职位：商业零售类 | 创意·策划·文案 | 平面设计 | 市

场·公关·媒介类 | 销售类

目标行业：批发·零售 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 耐用消费品

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周内

工作经历：

20xx***有限公司策划主管

职责和业绩：

1）负责***个人护理用品与***个人护理用品店营销策划工作；

2）制定推广计划及促销活动方案；

3）深入市场，进行行业分析及竞争对手信息收集；

4）跟踪策划方案执行；

5）评估活动实施的效果并进行总结分析，优化推广。200x—200x***有限公司企划部经理

职责和业绩：

1）负责商场内全年促销活动策划开展及气氛营造；

2）执行公司总部各类关于企业文化宣传及活动；

3）负责商场内平面设计工作、手绘POP海报等；

4）制定公司日常广告耗材费用，控制使之达到最低。

200x—200x***有限公司策划主管

职责和业绩：

1）负责公司全年促销计划拟定；

2）负责平面设计工作；

3）各连锁店铺活动开展及各种气氛布置；

4）公司所有广告位招商与宣传。

职业技能与特长：

表格中个人简历怎么写最好

表格中个人简历怎么写最好个人信息 xuexila 目前所在：内蒙年龄：39岁户口所在：韶关国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：174cm 诚信徽章：未申请体重：55kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职工作年限：15 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,东莞工作经历包头亢明废旧回收部起止年月：2008-01-01～至今公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：日常管理工作描述：安全指引物流管理离职原因：起止年月：2005-05-01～2007-12-01 公司性质：外商独资所属行业：交通/运输/物流担任职位：客户服务工作描述：先后担任重点供应商担当，货险处理与培训专员离职原因：广州汇顺达工贸有限公司起止年月：2002-06-01～2005-05-01 公司性质：民营企业所属行业：生活服务担任职位：销售主任工作描述：负责公司钢化玻璃器皿在广州区域的销售企划与销售管理参与与大型商场的业务谈判，如入场洽谈，促销洽谈

跟踪检查产品销售状况，督促与指导业务员完成销售任务开发包括海尔，长虹，格兰仕，科龙等的产品赠品业务货款回收管理离职原因：广州市广州顶益国际食品有限公司起止年月：1999-01-01～2002-05-01 公司性质：外商独资担任职位：区域销售代表新产品上架与货架陈列管理组织促销与新产品试吃活动货款回收离职原因：广东省煤矿机械厂起止年月：1995-07-01～1998-12-01 公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：销售科员工作描述：工厂位于广东韶关从事环保机械的销售工作，目标客户是国内西南各省大型纸厂及化工厂离职原因：最高学历：本科获得学位:

销售经理的个人简历模板

销售经理的个人简历模板如果你想应聘销售经理一啊的话，那么，如何来写好自己的一份个人简历呢？的小编就为大家准备了一份很好的个人简历模板，欢迎浏览。基本信息姓名： (男，28岁，大专学历，6年以上工作经验) 婚姻状况：未婚民族：汉参加工作时间： XX-06 身高： 176cm 联系电话：求职意向期望工作性质：全职期望工作地点：不限期望从事行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售期望从事职业：销售经理/销售主管到岗时间： 1周以内期望月薪： 3000元－4000元

教育经历毕业学校： xx大学时间： XX-09至 XX-06 专业：市场营销学历：大专专业描述：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。工作经验公司名称： xx科技发展有限公司职位名称：区域经理工作时间： XX-04至今工作描述： 1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作 2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展公司名称： xx科技有限公司职位名称：商务部经理工作时间： XX-08至XX-03 工作描述： 1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测； 2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标； 3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；

4、激励、支持与考核销售人员； 5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系； 6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门； 7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化； 8、参与招募和培训新的销售人员。公司名称： xx销售公司职位名称：办事处主任工作时间： XX-06至XX-06 工作描述：先后任业务代表，市场助理，区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖自我评价对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

产品策划简历模板

个人基本简历姓名： *** 国籍：中国目前所在地：黄埔区民族：汉族户口所在地：湖南身材： 172 cm 74 kg 婚姻状况：已婚年龄： 27 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场分析/调研人员：调研专员、采购员：采购员、市场企划专员：市场策划专员工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-02 ～ XX-11创维集团公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务：产品策划专员、采购员工作描述： XX年在湖南长沙金鹰卡通频道动画室就职，主要负责剪辑及剧宣制作，在职1年；由于很少有外出勤务，觉得眼界狭小，所以1年后决定离开，去北京发展。 06-XX年在创维集团工作期间在北京做区域推广，主要是负责广告物料的终端陈列、临促员培训、以及销售数据分析等工作；之后就职北京办事处市场部理助理，主要负责广告物料的制作、分配以及各推广员的销售数据整理和分析工作；XX年下旬，被调回创维深圳总部彩电事业本部产品部，担任产品策划专员，负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的工作，曾参与产品规划的讨论和项目企划，从产品前端考虑市场潜在需求，通过频繁的下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作；XX年底，调职到采购部担任采购员，主要负责小结构件的采购、价格谈判、以及新品打样、追料计划等工作。直至XX年11月10日离职。离职原因：老婆已怀孕在广州开店，不便照看教育背景毕业院校：湖南师范大学最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： XX-04-01

销售主管个人简历

销售主管个人简历您现在的位置：首页>三联阅读>范文大全> > 销售主管个人简历销售主管个人简历感谢suphp3l3 的投递时间：2010-06-15 ：姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：163 51 kg 婚姻状况：已婚年龄：27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类：工作年限：5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500 5000 希看工作地区：广东省广州广州工作经历：公司名称：广州恒力达物流设备有限公司起止年月：2009-05 ～2010-03 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：销售经理工作描述：担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。离职原因：公司名称：福建永信物流仓储设备游戏公司起止年月：2007-08 ～2009-02 公司性质：事业单位所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：销售主管工作描述：担任广东办事处的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。离职原因：公司名称：深圳市鸿鹭产业设备有限公司起止年月：2006-02 ～2007-08 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：销售工程师工作描述：负责仓储货架终端客户的开发、市场的拓展，给客户提供专业性的建议及解决方案和技术支持，项目的筹划和跟进，货款的回收离职原因：教育背景毕业院校：广州市经济治理干部学院最高学历：大专毕业日期：2004-06-01 所学专业：会计电算化(财务治理) 第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2003-05 2003-09 广州市财政局中级会计电算化资格证 3lia素材语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展；到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场

品牌策划宣传个人简历模板

品牌策划宣传个人简历模板以下是关于品牌策划宣传个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。户口所在地：广东佛山现在所在地：广东佛山南海区个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范求职意向求职意向：产品经理品牌经理高级设计师求职地点：广州佛山工作经验：八年以上工资要求：面议工作性质：全职语言能力普通话：优秀掌握方言：广东话能力：优秀英语：一般等级：4级其它语言：能力：一般等级：教育或培训经历毕业院校：广东工业大学最高学历：大专所学专业：商业设计时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.8—2001.8广东工业大学商业设计大专 ·

工作经历 2001.8—2007.8 佛山市安安保健品有限公司(民营企业)工作职位：产品经理离职原因：个人原因工作描述：01～02年技术部从事产品文案及标准及包装配套; 03年在品牌部从事品牌规划、产品线规划和包装配套; 04年担任设计部主管从事活动策划、开发设计及印刷; 05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范; 06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应用印刷及产品上市推广方案的制定;负责年度产品开发费用预算的制定、执行和监控。2007.8—2010.4 佛山市海天调味食品有限公司(合资企业)工作职位：品牌经理离职原因：在职工作描述：1.负责产品管理、品牌革新、产品线规划; 2.主副品牌产品开发、市场调研和新品上市策略; 3.负责产品模块erp建设、组织品牌活动及产品促销活动策略; 4.负责团队建设制定品牌部管理流程，梳理各组别工作要点、规范工作流程并制定kpi考核、标准、审核评估改进和监督执行; 5.按年度制定产品管理、品牌活动、媒介设计及三品投放 ·

营销策划的个人简历模板

营销策划的个人简历模板姓名：性别：女出生年月： 1989年月工作经验：应届毕业生毕业年月： XX年7月最高学历：本科毕业学院：湖南师范大学所修专业：文秘居住地：湖南省长沙市籍贯：湖南省衡阳市求职概况 / 求职意向职位类型：全职期望月薪：面议期望地点：广东省广州市____，广东省深圳市____，上海市期望职位：人力资源助理行政助理营销策划类意向概述：我对人力资源管理非常感兴趣，在大学期间已获得人力资源管理师(三级)资格证。另外，在大学期间我在学校创业实践中心担任副主任，主要进行了上午谈判和业务方面的工作，因此，也希望可以尝试营销策划类工作。

教育经历时间院校专业学历 XX年9月 - XX年7月湖南师范大学文秘本科校内奖励获得时间获得奖项学校 XX年12月二等奖学金文学院 XX年12月三等奖学金文学院 XX年12月中期水平考试奖学金文学院 XX年12月创业之星湖南师范大学学生工作处 XX年12月优秀记者湖南师范大学党委宣传部新闻网 XX年12月优秀工作者文学院学生会校内职务担任时间职务名称学校年月 - XX年12月创业实践中心副主任湖南师范大学年月 - XX年12月创业实践中心业务项目总监湖南师范大学年月 - XX年12月创业实践中心业务项目经理湖南师范大学年月 - XX年12月创业实践中心业务项目助理湖南师范大学年月 - XX年12月记者湖南师范大学党委宣传部年月 - XX年12月学生会学习部干事文学院

年月 - XX年12月步步高学生圈活动部主管湖南师范大学年月 - XX年12月校心理咨询室助理湖南师范大学心理咨询室自我评价 1、优秀的执行力及团队意识。 2、责任心强，能吃苦耐劳。 3、较强的组织能力及沟通表达能力。校外实践经验 1、XX年暑假在广州一汽车公司兼职，担任仓库盘点员。 2、XX年8月参加“王老吉学子情”公益活动，负责岳麓山环卫工作。 3、XX年6月担任湖南省博物馆“凤舞九天”楚文物特展志愿者讲解员。 4、XX年8月至今在中建五局三公司安装分公司实习，从事综合办行政管理实习岗位。联系方式电子邮箱：手机： qq/msn：

人事主管个人求职简历模板.doc

人事主管个人求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各

种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境

个人简历怎么写

最佳答案个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历

人力资源主管简历(模板)

简历模板：人力主管基本信息姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：大专专业：文秘联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

楼面部长个人简历表格范文

楼面部长个人简历表格范文Sample resume form of floor director

楼面部长个人简历表格范文前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。个人基本简历 - - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：167 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：前台文员、餐饮/娱乐类：水疗部长、餐饮楼面部长、工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求：1500--xx 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：深圳市罗湖区粤豪珠宝起止年月：xx- 01 ～ xx-07 公司性质：所属行业：担任职务：前台文员工作描述： 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见， ... 离职原因：公司名称：深圳市罗湖区东方夏威夷国际水疗会所起止年月：xx-01 ～ xx-12

公司性质：所属行业：担任职务：楼面部长工作描述： 1、直接对上司负责，负责每天当班分管区域的各项工作，保证区域工作运作正常。 2、每日准时召开班前工作安排会，检查服务人员的仪容仪表， ... 离职原因：公司名称：深圳市宝安区海上田园旅游区起止年月：xx-01 ～ xx-12 公司性质：所属行业：担任职务：前厅接待工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：湖南省常德市安乡二职中最高学历：高中毕业- xx-07-01

市场产品策划个人简历(20200817233537)

个人简历姓名：***性另男贴照片处岀生年月：'k'k'k联系电话：'k'k'k 学历：本科专业：市场专员工作经验：2年民族：汉毕业学校：***学院住址：'k'k'k 电子信箱：'k'k'k 自我简介: 与***、***等多位计算机专家共同开发英语口语软件和少儿SNS平台，积累了丰富的团队协作经验。善于收集分析数据，协调各部门资源。能用中英文做产品演示和书写各类产品文档。求职意向：目标职位：项目经理?项目主管1产品经理目标行业：互联网?电子商务|计算机软件| IT 服务?系统集成期望薪资：面议期望地区：'k'k'k 到岗时间：'k'k'k 工作经历: 最近的公司名称保密市场专员 20xx —至今工作职责和业绩： 1.担任市场推广专员，协助市场经理分析竞争对手及其教育产品，通过派单或投递的方式开发学校周边市场，寻找潜在客户。 2.担任TMK专员，通过陌拜或数据库名单进行公开课的电话邀约，并协助课程销售进行现场谈单。 200x—200x***信息科技有限公司工作职责和业绩

1.担任项目助理，协助项目经理为三大品牌：***译宝、***语宝、王牌100句以及各类口语软件整理用户需求及反馈并参与部分的开发工作，完成产品的如期上线和后续的更新升级；期间在内部举行的每月产品创新比赛中获得多次奖项，其中一次提岀了构建社区的设想。 2.担任项目经理，发起语音宝项目负责PRD制作和demo设计，带领5人团队完成开发任务，其速度和质量得到用户好评；发起网站Podcast的改版，担任三档节目：生活英语、商务英语、语音教室的内容策划，其中语音教室节目对语音宝进行了成功的二次包装。 3.担任产品策划，协助PM开发少儿类SNS平台，包括撰写各类产品文档，和UI团队一起设计教育类游戏组件，配合运营团队确保平台的稳定运作；期间参与了新产品上线的前后各环节：产品定位、市场分析、需求挖掘、概念设计、原型设计、用户体验、项目管理、产品改进等等。教育培训：外国语大学本科英语

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08）公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.360docs.net/doc/d81731150.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；

个人履历表范文(一)

个人履历表范文(一) 个人履历表范文【一】姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××邮编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异

的销售业绩。工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。所获奖励

1999/06某某学院优秀学生干部称号 1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号培训经历 2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件【写简历要注意“六忌”】一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。

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个人简历

- 某某求职意向：市场专员语言普通话：英语：粤语: 其它： XX ：100 00000000 XX ：service XX ：广东广州软件平面设计：办公软件： C++ : 其它：出生年月：1990/12/12 毕业院校：某某科技大学专业：国际贸易政治面貌：中共党员健康情况：健康基本信息联系方式掌握技能 2009.10获国家奖学金 2010.11获“三好学生称号” 2010.12某某大学生创意营销大赛一等奖 2011.4挑战杯创业计划大赛省级铜奖获得荣誉基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、广告学、公共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。深度互联网从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。衷情于互联网技术应用，在五年的工作经验当中，通过自身努力从软件开发工程师转型到产品经理，获得了不错的成绩；主修课程个人介绍 2012.04至今产品经理某某信息科技有限公司 1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理； 2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作； 2012.04至今产品经理某某信息科技有限公司 1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理； 2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作； 2012.04至今产品经理某某信息科技有限公司 1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理； 2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作；教育背景工作经历 2008.09-2012.07 某某科技大学市场营销（硕士）团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理；网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作； 2008.09-2012.07 某某科技大学市场营销（硕士）团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理；网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作；

个人简历大赛活动策划精选

—、活动背景：大学生找工作,最开始的竞争便是简历。一份好的简历对求职者来说极其重要，一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花。求职者到任何一个单位应聘的首要之事就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一个窗口。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。二、活动目的：为了给学院的同学们丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历的重大意义,同时还能够展示同学们对软件的掌握能力、想象能力和创新能力。三、活动主题：展现自我，体验求职，成功就业！四、活动内容： 1、活动指导沈阳农业大学园艺学院辅导员老师 2、活动主办方共青团沈阳农业大学园艺学院委员会

3、活动时间预赛:2016年10月25日- 10月31日上交作品决赛：2016年11月 2日-11月3日沈农园艺之窗公众号进行投票 2016年11月8日进行最后风采展示 4、活动地点一教南区教室（决赛） 5、活动对象园艺学院15,16级学生 6、作品要求外观设计（1）纸张格式：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。（2）版面设计：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。封面设计（1）构图、布局、文字与图片比例：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。（2）色彩搭配：色彩关系准确，画面生动鲜活。（3）整体效果要和谐，具有较强的节奏感。

人力资源简历模板范文

人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)

公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

个人履历表范文及格式

个人履历表范文及格式所谓知己知彼，百战百胜。做为一名求职者的个人简历表范文也是个重要的细节，要怎样填写给人深刻印象的个人履历表？XX年个人履历表模板及制作履历表的扼要格式该怎么拟定呢？现在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下： 1.简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 2.精简简历的长度和厚度一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3.投递简历的方式如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些

人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。 4.关注招聘条件对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 5.表达能力在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6.关注要点在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

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市场营销策划经理个人简历模板个人基本简历姓名：网国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：花都区身材：167 cm55 kg 婚姻状况：已婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章：意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销/拓展总监：经理助理、主管等、市场/营销/拓展经理、其它类：工作年限： 4 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-09广州银田数码科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：市场营销策划经理工作描述：曾担任过职务：市场营销策划经理、采购和销售经理、总经理助理： A：XX年4月——XX年12月广州银田数码科技有限公司储备干部店面经理 B：XX年12月——XX年12月广州银田数码科技有限公司深圳采购部经理 C:：XX年12月——XX年7月广州银田数据科技有限公司总经理助理兼营销策划总监 D: XX年8月-——XX年10月广州银田数码科技有限公司电脑部经理工作经历描述：曾负责公司产品的采购主要是品牌机的采购（包括诺基亚、三星、步步高、oppo、金立等），同时负责联通套卡、移动套卡的采购、联通合作厅与移动星级点工作的跟进；曾兼任国产机贴牌机的采购（全职批发采购与批发销售主要是在深圳任职1年期间）；现主要负责市场营销及电脑部工作。离职原因：公司名称：起止年月：XX- 09 ～ XX-06广东法商专修学院公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体担任职务：物流课讲师工作描述：职务性质：讲师工作经历描述：在校兼职讲授《物流基础课程》、《仓储与配送课程》离职原因：教育背景第一网毕业院校：广东技术师范学院最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： XX-07-01 所学专业一：工商管理（物流管理）所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 XX-04 XX-08 中国物流与采购联会物流管理物流师语言能力外语：英语优秀国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长

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工作描述：我在部门的职责是主要负责广告传播的视觉传播．主要负责平面类的设计．主要客户有：松下西安证卷联通富力地产联想时代画报伊利等大品牌都有过合作经验．经过有效的广告投放力度．使各大品牌的销售量有稳定持续的增长，且品牌知名度更广．离职原因：自身发展需要公司名称：锐式广告有限公司起止年月：XX-03 ～XX-06 公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：设计工作描述：负责客户的报广与会场布置：曾经帮过凯美锐，广本，别克等发布报广。并为凯美锐策划一起“凯美锐百对新人”活动使到凯美锐轿车在消费者心目中形象大大提高。通过一系列的广告推广与活动使到凯美锐轿车形成品牌。经过广告效果调查报告凯美锐轿车的品牌知名度提高到85%。原先报告只有65%。在原有品牌基础上提高了20%的知名度。离职原因：公司股东不合公司名称：声色广告传播机构起止年月：XX-09 ～XX-03 公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：设计助理

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个人简历男姓名：***性别：出生年月：***联系电 150*** 话：行政管理学历：本科专业：工作经验：8年民汉族：毕业学校：***大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力资源主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。房地产开发有限公司行政人事主管职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置；负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作；负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）；负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出；能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能