前台导医工作绩效考核标准

口腔医院

前台导医人员工作绩效考核评分标准

注：考核标准分为100分，95分为合格。每项扣分以标准分为准，扣完为止。

按照以上内容由护理部每月对前台人员工作质量进行全面系统考核

考核成绩以平时检查和月底综合检查相结合。

平时检查以护士长每周每次抽查和总值班人员检查；月底综合检查每月一次，时间为月下旬。

每月考核成绩与当月绩效工作直接挂钩。考核合格分以上不扣绩效工资，合格分以下酌情按绩效工资系数扣罚。