保安队员执勤管理规定(上墙制度)

保安队员执勤管理规定(上墙制度)
保安队员执勤管理规定(上墙制度)

保安队员执勤管理制度

一、必须遵纪守法,工作认真,责任心强,思想素质及业务技术素质好。

二、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故,确保小区群众、公司员工及财产安全。

三、应准时到岗,严守执勤岗位,做到不迟到、不早退、不脱岗、不得聚集在一起,上下班做好交接班记录。

四、上岗执勤时,应保持高度警惕,加强巡逻,遇到异常情况应加强监视,发生突发事件时,首先应通知就近值勤点的队员及时到位,尽力控制事态发展,并及时向领导汇报。

五、在上岗执勤时,接受领导在业务上的指导和检查,对被检查出的问题,应及时整改。

六、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜,严守上岗执勤纪律。

七、加强监督、检查指挥区域范围内的一切车辆停放。

八、上岗执勤必须按规定着装,佩戴执勤证,配备必要的器材,保持整齐的仪容仪表。

九、上岗执勤中应精神饱满,树立保安形象,文明执勤、礼貌待人,纠正不文明行为时,应使用文明用语,举止要礼貌。

十、遵守保安人员学习、训练制度,定期组织保安员对法纪、职业道德教育,加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。

保安管理制度

为加强保安队伍建设,提高保安素质,培养一支作风过硬、纪律严明的保安队伍,创一流的工作业绩,特制定本管理制度。

一、步调一致,一切行动听指挥。坚决服从上级领导的安排,一切以公司的利益为重,树立自身形象,确保正常的工作、生产、经营秩序。

二、统一思想,提高认识,强抓培训,建立一支训练正规化、战斗化的队伍,在保护公司财产和利益上要做到认真执勤、廉洁奉公、履行职责,决不放过任何一个可疑人员,做到尽心尽责。

三、建立紧急预案,做到招之即来,来之即战,战之能胜;树立忧患意识、责任意识、安全意识,以“防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故”为工作中心,百倍提高警惕,警钟长鸣,有备无患。

四、提高消防安全意识,熟练掌握消防设备操作,做到应知应会,应熟悉了解小区内的每一个消防设备的具体方位,班长带队天天查;集体每季度进行一次消防演练,并做好消防预案工作,杜绝事故的发生。

五、保护公共财产,对有损公司财产行为要坚决予以制止,保护好现场,及时上报,情节严重的移交公安机关处理。

六、执勤中做到文明热情、公正执勤,遇事冷静,果断处理,为保护人民群众的生命、财产不受损失。

七、要精诚团结,互助互爱,心往一处想,劲往一处使,克服一切困难,坚决完成上级交办的各项任务,要做到:不利团结的话不说,不利团结的事不做,对挑拨离间、故意制造矛盾者,坚决严肃处理。

八、爱护警用器具,不得丢失和损坏,对无故丢失和损坏者要照价赔偿,并进行批评教育。

九、严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。

十、每天上岗时,由班长带队整理着装进入各岗位并讲明本岗位职责,在执勤中不得做与工作无关的事,不得坚守自盗。下岗时由班长带队回值班室门前,排队对当日执勤情况作讲评后,更衣下班。

以上制度要自觉遵守,共同监督,遵照执行。

保安员工作职责纪律管理规定

一、严格遵守国家的法律、法规及公司各项规章制度。

二、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。

三、上岗时不喝酒、不聊天、不擅离工作岗位,不迟到、早退。不做与上岗无关的事情,未经允许不得擅自替班、换班。

四、服从管理、听从安排、廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。

五、爱护各种器具装备,不丢失、损坏、转借或随意携带外出。

六、同事之间要互相帮助、互相学习,取长补短,不断提高自身业务素质与专业技能。

七、团结同志,培养团队协作精神,不许打人骂人、拉帮结派。

八、严格执行请、销假制度,有事外出必须请假。

九、上岗时着装整齐、保持整洁、佩带执勤证,按规定做好交接班工作记录。

十、文明礼貌执勤,对待来访人员或住户要做到态度和蔼、耐心周到,要文明用语,禁止说粗话、脏话。

十一、尽心尽职,树立集体形象,争创高素质、严要求的一流专业队伍。

十二、一切行动听指挥,下级服从上级,少数服从多数。

保安职业道德

一、遵纪守法,

严以律己;

二、文明服务,

礼貌待人;

三、恪守职责,

刚正不阿;

四、廉洁奉公,

不图私利;

五、机智勇敢,

不怕牺牲;

六、客户至上,

信誉第一。

保安队员职责

一、在指定岗位值勤,照保安合同规定,完成公司领导交给的任务。

二、根据有关规章制度,负责做好防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故,保障责任区的安全。

三、严格验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区,维护责任区的治安秩序。

四、坚守岗位,认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等项工作,预防责任区内治安或刑事案件的发生。

五、协调处理责任区内发生的治安事件,若协调不成,及时报告公安等有关部门处理。

六、服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的其它工作。

保安队员纪律

一、必须不断加强法制观念,一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

二、履行保安职责时,应身着规定的统一服装、佩戴保安标志和执勤证件,注意仪表仪容,着装整齐,不得留长发、蓄胡子。

三、执勤时,应遵守公司制定的规章制度,维护公司正常的生产、工作和生活秩序。

四、随时保持昂扬的精神状态,准时上岗,认真执勤,做好交接班,不准迟到早退,不准窜岗、脱岗,不准在执勤时睡觉打盹,不准看书报、聊天、不得旷工。

五、坚持文明执勤,礼貌待人。不讲脏话,不粗暴无礼,不仗势欺人,严禁打骂、侮辱他人。

六、上岗前和执勤中不准饮酒,不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟,严禁赌博。

七、廉洁奉公、秉公执勤,不准私自接受客户给予的物品和现金。谢绝不了而接受后应一律上交。严禁向客户索取财物。反对拉关系,捞个人好处。严禁徇私舞弊。

八、严格执行保密制度,严禁向外人泄露公司的内部机密,不得擅自把亲友带入执勤范围内留宿。

九、不得擅自挪动和私自使用公司存放在保安职责范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

十、遵守职业道德,不得滥用学到的专业知识和技能,不得滥用公司发放的防卫工具和通讯、报警设备。

十一、执行任务中遇有违法犯罪分子作案时,有抓获并扭送公安机关的责任,但不得行使执法机关的职权。

保安队岗位责任制度

为严格执行国家安全稳定工作的法律、法规,确保公司安全工作万无一失,加强保安队伍建设,保证公司各项工作顺利开展,特订如下制度:

一、整个滨河玉盘小区包括集洲房产和九洲商业城分为两大块执勤点,以九洲商业城为中心划分为:东南角、东北角、三叉路口、员工通道、西路口、西南岗厅、润洲茶楼办公区、机房等执勤岗位。

二、执勤时当班班长为巡视员,任务是检察当班各执勤点,有无违章规问题,加强九洲商业城各楼层安全设施是否良好的监管,及整个执勤范围有无其它异常情况的检查,发现问题及时处理,对处理不了的要及时上报。

三、每班在夜间执勤中安排一名保安员为巡逻员,主要协助当班班长工作,负责整个住宅小区每一个单元楼梯间和商场楼层的安全保卫工作,认真排查安全隐患及可疑现象,一经发现问题应向主管或有关部门报告并及时处理。

四、执勤点要达到联动效应即:一岗二面三点,商场外墙任何两个侧面,三个了望点,能一目了然,互通情况,机动灵活,不能串岗,要巡逻到两岗之交地点,否则被视为离岗违纪行为。

五、执勤中遇到特殊情况要头脑清醒,沉着冷静,使用对讲机报告情况时一定要语言、清晰。简短明了,地点、时间、报告准确,快速妥善处理,回复指令统一使用“明白、收到”用语,牢记时间就是生命,时间就是效率。

六、三叉路执勤点一律对停泊车辆实行免费服务。指挥车辆做到语言、动作基本标准、规范,使用文明用语,并要求停车前

保安人员执勤规定

保安人员执勤规定 一、当班保安须着公司统一服装、仪容整齐、严肃,文明值班,积极妥善地处理好 职责范围内的一切事务。 二、当班时间不得吃零食、看书报、听收音机、打瞌睡及与人聊天做与工作无关之 事项,加强责任感,保守机密不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 三、保安人员下班后必须厂内住宿,以保证有足够人力维护工作安全,如有特殊情 况需外出者,经主管批准方可。 四、保安人员不准留长发,不得参与赌博活动及其它黑社会组织。 五、保安人员不得穿制服在厂外公共场所活动。 六、接班保安应提前五分钟上岗,交班保安应陈述当班情况及注意事项以使接班上 岗保安,保持作业之连续性,需换班或代班必须经主管同意,否则责任自负。 七、所有执勤保安必须佩带口哨,执勤保安如遇紧急情况,需吹口哨示警及信息设 备,邻岗执勤保安在确保自己岗位安全情况下,应通知上级主管及下班的保安人员,3分钟内奔赴现场及时处理。 八、保安人员执勤时,严格执勤、态度文明、注意执勤礼貌。 九、所有出厂之人员及物品保安应严格按照放行规定进行查核无误后,方可放行。 十、执勤按12小时制,每十五天轮换值勤,由队长制定《值勤表》呈主管核准后据 以执行。 十一、各执勤点设制、执勤报告登记本,由执勤人员负责详细填写于次日8:30呈主管。 十二、大门保安室可设速拔电话,主要号码为治安队、派出所、110、消防119、急救120、以便遇有重大异常时进行报警。

十三、保安巡查作业内容为火灾、偷盗、破坏。 1、如有火灾先通知电工关闭总电源(消防照明电源除外)利用现有消防设 备进行补救,同时间通知消防部门电话报警,并立即报备主管处理。 2、如有偷盗应立即通知全体保安人员,并拔110报警及通知主管组织人员 进行拦阻,防止偷盗破坏行为发生,并协助110人员抓拿犯罪人员。 十四、保安人员必须掌握各种消防器材的用途及使用方法,并要熟知化学材料电源、油类、通运用材料在失灾时,用何种灭火器对材料扑救最有效,行政部每年1月、7月对保安人员消防知识进行考核。 十五、公司消防器材设施由行政部负责,每周五由保安检查一次,每季度大检查一次,并对不能使用器材及时更新,到期品种新安装,做到随时能够使用,检查应记录于每周消防设施检查表,送主管审查处理。 十六、每季度由行政部负责组织保安,设备人员对公司防火工作进行大检查、并对检查的问题点,进行改善处理、消除隐患。 十七、任何单位和个人不得随意、移动、搬迁、更改所有消防设施。 十八、上班时间不能占用电活闲谈、非保安人员严禁进入保安室。

工厂保安管理制度规章制度

工厂保安管理制度_规章制度 ; 范文一: 为了加强管理严明厂规,经公司研究决定,在原来厂规的基础上增加以下规定: 一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上 下班时间不变) 公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。 二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安 排招工,录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核(考试),合格后方可上岗,并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。 三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则,参 照各岗职的要求,由各部门向人事部提出,人事部提交总经理(老板)研究确定,经 人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、 财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。 四、员工辞工原则上未满壹年,不得辞工,因个人原因或不适应工作辞工 时,必须提前30天以书面形式向公司提出申请,不提前申请而辞工需按本人一个 月工资交纳赔偿金,(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7天提 出申请,但视情况经批准而提前离职者不在此限。 五、严格遵守工作时间,不迟到,不早退或旷工,有事必须写请假条经部门 主管(经理、厂长)批准,人事部认可方能有效,有事不请假按旷工处理,并推迟发 放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟,每分钟扣1元。

六、员工因病假不能上班,应提前通知部门主管,以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准,人事部认可方为有效,急诊病假不受医院限制,病假不发工资。 七、员工确需请假的,必须办理请假手续,报人事部备案,批准后方可离岗,违者按旷工处理。请假半天由组长批准,请假2天由车间主管审批,请假3天由厂长审批,请假6天以上由总经理(老板)审批,原则上审批天数不超15天,重要岗位人员请假时间超过10天,公司可以作岗位重新安排。 八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假,应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长),说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。 九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。 十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处,(计件工人每次罚款10元,取消当班产量,固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂,但因公外出或请假并经主管同意者除外。 十一、员工旷工期间扣发100%工资,并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。 十二、当天到班后,因车间生产任务不足,安排不到工作时,应在1小时之内由主管签字,送财务部加盖回工印章方可有效。 十三、当月出满勤,不请假(迟到、早退累计时间不超30分,不旷工及没有出现任何质量问题,而且当月计件工资达600元以上者,可获5%的全勤奖。 十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记,按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元,车间主管10元。

保安员管理制度38296

**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 二、职责 1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。 3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。 6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。 (10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。 (11)无故不参加训练和例会。 (12)擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。 (13)因本人原因造成客户单位不满意,经调动后仍无好转。 (14)其它被公司视为违纪的行为。 2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分。

保安站岗值班管理制度内容

保安站岗值班管理制度内容 一、目的:为了做好本公司办公楼的安全保卫工作,使保安值班人员有章可循,特制订本规定。 二、适应范围:本公司保安值班人员。 三、值班时间安排: 早班:早上7:30时-----中午13:00时; 中班:中午13:00时----晚上19:00时; 晚班:晚上18:30时---第二天早上7:30时。 值班地点:大堂 四、值班工作安排:各班保安员除按正常值班做好日常的保安工作外,还要服从以下工作安排: 1、值班由三个保安人员三班轮值,为保证本大楼的安全,本大楼内必须有二个保安员(包括当值的保安员)。即保安员在早班下班后,中班仍然要留在大楼内,以协助当值的保安员处理突发事件及公司的临时指派工作;如此类推。 2、值晚班的`保安员在接班时,道德要巡查本大楼的的门窗是否关好等,并负责搞好大堂和公司门口的清洁卫生。在深夜要定期巡查本办公大楼。 五、保安员纪律: 1、保安员要尽职尽责,做好本办公大楼的安全保卫工作。

2、坚守工作岗位,未经批准不得擅自离岗。当值勤时间不得聚众 聊天、吃喝、接待亲朋。 3、保持仪容整洁,端庄大方,待人诚恳有礼,不亢不卑。 4、遇到可疑人员或事件,不能处理的要及时报告有关领导。 5、保持大堂的整洁卫生,不得在大堂堆放杂物。 6、保持集体宿舍整洁卫生,不得将废旧物品搬回宿舍堆放。不得在宿舍和办公室接待亲朋并留宿。特殊情况需请示领导并征得同意。 7、节约用电用水,注意防火防灾。 六、保安员请假规定: 考虑到保安员均为外地人,3个月可请假回乡探亲一次,但每次不超过四天,春节除外,一年类计请假不能超过18天。需请假的必须提出书面申请报保安班长同意后,再经行政人事部批准方可休假,休假保安员的工作由留下的其他两个保安员承担。 保安站岗值班管理制度范文二 1基本要求 1.1 保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范,并随时检查在岗时的仪容仪表。

保安管理制度及考核办法

目录 一、总则 (1) 二、保安队员的基本要求 (1) 三、保安日常行为规范 (2) (一)着装、仪容仪表 (2) (二)行为规范 (2) 四、值班管理规定 (3) 五、交接班制度 (3) 六、保安各级人员职责 (4) (一)保安队长的职责 (4) (二)保安班长职责 (5) (三)保安职责 (6) (四)巡视室值班员职责 (6) (五)巡逻人员职责 (7) (六)夜班人员职责 (8) (七)消防员职责 (8) 七、保安队劳动条例制度 (9) (一)入职 (9) (二)劳动纪律 (9) (三)辞职 (10) 八、保安员培训制度 (10) 九、器材使用管理制度 (12) (一)警棍的使用 (12) (二)对讲机的使用 (12) (三)监控系统操作管理 (13) (四)灭火器管理 (13) 十、重大、紧急事件处理 (14) (一)重大事件报告制度 (14) (二)紧急事件处理程序 (14) 十一、保安队奖惩制度 (17) (一)奖励 (17) (二)处罚 (17) (三)上诉权 (20) 十二、保安队礼节礼貌及服务标准 (21) 十三、附则 (22)

保安人员管理制度及考核办法 一、总则 1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区内的治安安全; 2、遵守公司规章制度和《员工手册》,服从领导,完成公司交给的其它工作任务; 3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作; 4、负责做好机动车辆的管理和收费工作; 5、负责做好综合管理费收取工作; 6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力; 7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交接班记录; 8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。 二、保安队员的基本要求 1、忠诚于公司、热爱本职工作,尊重领导、团结同志、服从管理、听从安排、互帮互相、爱岗敬业,严格遵守公司的各项规章制度。 2、注重个人文化、道德修养,在工作和生活中不断的提高自我、完善自我、超越自我,衣冠整洁、精神饱满、姿态端正、待人热情、文明礼貌。 3、勤于工作、善于思考、认真学习专业知识、努力提高业务技能、踏实做事、诚实可靠、积极进取。 4、讲究职业道德、严守公司机密、廉洁奉公、维护集体利益和公司荣誉、勤俭节约、杜绝一切浪费行为。

保安值勤管理规定

保安值勤管理规定集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测. 一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置. 1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全 2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制. 5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制. 6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制. 8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏. 9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二.值勤时间 1.各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.

物业保安值勤管理制度

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神 兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理 ,其 责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安 值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻、辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗 哨与前后哨皆能相互观测. 一、 各岗哨位置(如图)编号、及人力配置. 1哨.三人,大门 负责人员、车辆管制及安全 2哨.二人,侧门 负责人员、车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活 —负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序 、水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨 制. 5哨.一人,A 区东北角 破坏及水电制. 6哨.一人,A 区西北角 破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口 负责办公室卸货台安全,人员车辆管理 及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制 . 8哨.一人,B1北边 负责区域范围物质、设备、安全及防火防盗、防破 坏. 9哨.一人,B3B8马路 流动巡逻哨负责B 区各马路巷首道,办公室安全、 人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边 防破坏. 11哨.一人,B5B6西边 、防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边 负责区域范围办公室安全及货物、设备安全 、及防火、防盗、防破坏. 13哨.一人,B9南边 负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二. 值勤时间 1. 各哨采两班制,白日班07:00 —19:00、夜班19:00 — 07:00. 2. 各哨人力安排,以每周的排班表为值勤依据,且每周日为转班日(白日班, 负责人员进出、打卡控制及安全管 负责区域范围物质设备安全及防火、防盗、防 负责区域范围物质设备安全及防火、防盗、防 负责区域范围物质、设备安全、及防火、防盗、 负责区域范围货物、设备安全、及防火、防盗

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上,特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助公司各部门把安全工作的要求,列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针,有效防止不法分子混入公司,切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序,避免财产损失,确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则,做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”,通过有效的监控和巡查,及时发现事故苗头及时妥善处理,做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案,定期进行检查和演练,确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装,穿戴整齐,挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全,以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲,保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话,对上级的吩咐和通知事项,应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的,一经发现,将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗, (八)遇有重大事件或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,果断做适当的处置,并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时,应行注目礼,以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责,全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作,保证公司正常的运作秩序。

保安员管理制度(模板)

厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日

目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12)

1 保安员招聘录用 1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康,品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试,成绩合格,并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证; 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录; 1.2.3流动人口计划生育证明; 1.2.4初中以上毕业证; 1.2.5退伍军人需退伍证; 1.2.6本公司指定的医院体检表。 注:以上证件第1,3,4,5须审核原件,留复印件;第2,6留原件;入职证件需齐全,如个别证件不全的由大队长负责补齐,但必须具备身份证、体检表、保安员证,才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员,入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明,并填报入职表,与公司签订劳动合同和安全

保障书。 2 保安员培训教育 2.1保安员岗前培训3——15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务,引入激励竞争机制,奖优罚劣,特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布,做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准: 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分: 3.5.1.1违抗命令,不服从管理情节较轻的; 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗; 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的; 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行,造成经

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

保安服务管理制度 一、管理规定 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时做到文明、合法,不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。 二、保安员制度 1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定,不符合条件的人员不得担任保安员。 2. 保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格后持证上岗。 3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利 4. 要求精通保安服务业务,熟悉法律政策,积极参加

法律、保安专业知识和技能培训。 三、保安服务 1. 使用的技术防范产品,符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录,应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 6. 保安员应依法履行保安服务职责: 1、应当及时制止发生在服务区内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警,同时采取措施保护现场。 2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 3、不得扣押、没收他人证件、财物。 4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。

5 . 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 四、工作要求 1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节。 2. 自觉遵守各项规定,严肃工作纪律。 3. 执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各种可疑情况,预防案件及事故发生,力争做到万无一失。

保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责 第一章总则 第一条、为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员在值勤和执行任务时有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第二章职责 第四条、主要职责 1.责任范围:适用于本公司所辖全部区域。 2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责 1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3.不得酒后上岗或擅离岗位。 4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。 6.及时做好报纸、邮件的收发工作。 7.保持门卫室环境卫生,物品保管整齐有序。 8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗,维持门口交通秩序,迎送职工上下班。 9.执勤期间要做到大门随开随关,关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人,杜绝闲散人员进入。 10.依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11.如门卫室有设施损坏,需填写报修单交至负责人处。 12.完成领导交付的其他任务。 第三章行为准则 第六条、治安安全管理 1.保安值班要高度戒备,维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 2.加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。 3.对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。 第七条、人员出入管理 1.工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》,内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等,门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行,无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。

保安执勤管理规定

保 安 执 勤 管 理 规 定 常熟市欣鑫经纬编有限公司二〇一四年四月七日

第一章总则 第1条为规范公司保安执勤工作,保护公司和员工的安全,特制定本办法。 第2条本办法适用于公司所有保安人员。 第二章保安须知 第3条公司实行每天24小时不间断执勤,其各班执勤时间由保安队制定并上报,经批准后实施。 第4条保安人员的职责规定。 1.公司及办公场所各种事故的预防、警戒及厂区(房)的巡逻事项。 2.公司及办公场所突发事故的应急措施。 3.进出公司及办公场所的外宾及员工的管制、联络、登记事项。 4.进出公司车辆的管制事项。 5.进出公司物品的查验及放行。 6.防止窃盗,协助维持公司及办公场所秩序。 7.其他交办事项的处理。 第5条保安人员除前条各项职责外应遵守本公司一切规定,尤应严格遵守下列守则。 1.应绝对服从上级命令,切实执行任务。 2.平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼、不卑不亢。 3.执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。 4.执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,做适当的处置,并立即报告上级。 5.执勤中应不脱岗,不酗酒、不闲聊、不阅读书报、不睡觉等。 6.应熟记公司内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免遇事慌乱,发现重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应立即建议

行政部门处理。

7.应有效管制进入公司的人员、物品及车辆,未办妥进入手续的人员,一概不准进入公司。 8.应遵照巡逻路线定时或不定时对公司各处进行巡视。 9.交班时,应将注意事项向接班人员交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入“交接班记录”,检附有关资料逐日分呈保安队长及行政部备查。 第三章人员管制 第6条保安人员应辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持厂区及办公场所正常秩序。 第7条对员工上下班迟到、早退人员进行记录并于次日汇总至行政人事部。 第8条上班时间内除因公事接洽外,一律谢绝会客。 第9条外宾到公司接洽业务或参观访问,以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应请到值班室办理进入公司手续,发给来宾证,并联络有关单位接待。非经本单位人员接待,不得任其进入公司。 第10条公司内住宿人员在工作时间外,凭胸卡进出公司,但夜间不按规定时间出进入公司的,应做好记录并上报行政人事部。 第四章物品管制 第11条物品放行应凭核准的放行单核对无误后才能放行。经保安人员签认后的放行单由值班室按顺序装订保管。 第12条离开公司人员经保安人员查获有私带公物或他人物品的,暂扣留物品,并依下列程序处理。 1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 2.由携带者亲书理由,注明品名、数量,由何处取得等。 3.情况严重时,不得让当事人离开公司,应速呈报处理。 第16条公司内住宿人员携带人个物品离开公司时,按下列规定处理。 1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭行政人事部出具的员工离职单放行。 2.携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。

公司保安管理制度

公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上,不服从指挥。 第十一条访客人员及车辆的管理规则 对于外来人员有下列情形之一者,拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份,衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按规定者,保安人员应即时纠正。 第十三条除实际需要,禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司 第十四条火警事件处理 1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免

保安值班室管理规定

保安值班室管理规定 保安值班管理规定是为了加强保安夜间安防工作的管理而制定的。下面是保安值班管理规定,欢迎参阅。 保安值班管理规定1 一、具有良好的职责意识:值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。 严禁当班饮酒及酒后值班。 保持室内整洁及厂区门口环境卫生,负责有关的清扫工作。 爱护公物,杜绝浪费,早晚准时开关照明灯具。 做好每天的杂志信件的收发工作。 二、坚守工作岗位,认真负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。 上午班应站立。 有客人、车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。 三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。 严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等,有关物品必须持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。 坚持原则,秉公办事。 四、严禁闲杂人员进入厂区。 对来访人员问明情况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件,

方可放行。 对政府机关等上级部门来访,先放行后立即通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。 不得在值班室留客。 五、在工作时间内,值班保安必须对外出员工进行登记,详细记录出进厂区的时间,月底将记录本上交办公室统计。 监督并提醒员工打卡,维持好秩序,因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时,值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单,月底将记录上报办公室。 六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记,货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条,方可放行。 并按指定大门进出,平时不得随意打开大门。 七、对消防设备和防盗监控设备应爱护,不得随意操作,杜绝玩耍。 注意跟踪消防设备运转情况。 出现异常时,应立即报告主管负责人。 八、对视频监控电脑应按规定操作,禁止利用电脑做与工作无关的事情,违者处以200元/次罚款,屡教不改者给予解雇处理。 九、在厂区范围内不定时巡查,注意人、财、物安全,发现可疑人员或事件要进行盘查及查看,对监控系统出现警报时,应立即到现场查看情况,有异常时,及时处理并及时上

保安人员管理制度

保安人员管理制度 保安员交接班制度 一、接班队员提前15 分钟签到后到达岗位,由上一班保安员交待工作中应注意的事项,做好相关交接; 二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》交班时把注意事项,器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人,接班人应仔细检查并签名认可; 三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗; 四、交班人员应安排好本班未能处理的事情; 五、交班人员下班后统一到指定位置集合,由组长讲评 本班的工作情况,及交待其它事项; 六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。保安员行为规范 一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。 二、服从命令,听从指挥。 三、上班不迟到、不早退。 四、上班时按规定着装,着装整齐、清洁,不披衣、惝 怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋,不穿工服外出。

五、按规定佩戴好通讯器材,正确使用对讲机,不利用对讲机谈私事,言语文明。 六、男员工不留长发、蓄胡须。 七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。 八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。 九、站岗时,站姿要标准,见到宾客及公司领导要敬礼,站岗时不做小动作,不得吸烟。 十、值班前不喝酒,不吃有异味的食物。工余时间不酗酒,不赌博。 十一、讲究卫生,不随地吐痰、乱丢纸屑,注意个人卫生,经常打扫岗位及周边的卫生。 十二、不得委托或代理他人签到,不离岗、窜岗。 十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。 十四、不用电话闲聊,接打电话时文明礼貌。 十五、帮助有求助、有困难的客人,下雨天打好雨伞迎送客人,以周到、细致的服务对待客人。 十六、拾获物品,及时上报及寻找失主,不占为己有。 十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。

保安服务有限公司管理制度汇编

组织机构、保安服务管理制度岗位责任制度、保安员管理制度

目录第一篇徐州安邦保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 第二章行政事务管理制度 第三章人事管理制度 第四章干部管理制度 第五章薪酬管理制度 第六章奖惩实施细则 第七章绩效考核管理制度 第八章定期会议及工作报告制度 第九章物资装备、勤务管理制度 第十章客户管理制度 第二篇企业标准 第十一章各部门工作规程 第十二章保安服务规程及冈位责任制度 第一节门卫服务制度 第二节巡逻服务制度 第三节车辆管理服务制度 第四节守护服务制度 第五节随身护卫服务制度 第六节人群控制服务制度

第十三章保安员管理制度

第一篇保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 ,、公司组织结构 总经理 二、部门职责 一)、董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案,决定公司内部管理机构的设置,制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案,对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项

提出方案,聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩。 二)、总经理 主导企业文化与公司形象建设;制定满足顾客和法规要求的经营方针;公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源;确定组织架构,规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系;对顾客作出承诺,并承担其责任和义务,确保顾客要求得到满足;各项改进措施之监督实施;组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。 三)、常务副总 负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系,主导年度工作计划的制定与监督执行;负责公司行政管理、制度制定及监督实施,以及后勤装备等采购、管理工作。 四)、副总经理 负责公司计划的实施与市场导入,建立集人防、技防、出警为一体,人机联动的全方位的安全服务网络;负责服务理念、服务模式的建立,努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。 五)、项目副总 全面负责项目部的日常管理工作,遵循总公司管理模式因地制宜地开展各项管理工作, 努力开拓市场,提升保安业务素质,提高服务质量,提升客户满意度。 六)、财务部 财务部负责本公司财务的预算、控制、监督和核算,确保各项资金安全,严格控制资 金的使用范围,按现代企业制度要求,以财务为中心,努力降低成本,防止资金流失,提高投资效益。七)、行政部 负责人员报到、任免、升迁、请假、奖惩、考核、薪酬、离职、解聘等手续处理,相关福利及劳动合同、保险的管理;公司年度培训教育计划的制定与实施;行政人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;政务督导;企业文化活动策划。 八)、综合部

保安队员执勤管理制度

保安服务管理制度 一、必须遵纪守法,工作认真,责任心强,思想素质及业务技术素质好。 二、统一着全国保安服务行业协会确定的保安员服装式样,并佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志和保安装备。 三、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故,确保业主单位人员的生命及财产安全。 四、应准时到岗,严守执勤岗位,做到不迟到、不早退、不脱岗、不得聚集在一起,做好人员进出登记;上下班做好交接班记录。 五、上岗执勤时,应保持高度警惕,加强巡逻,遇到异常情况应加强监视,发生突发事件时,首先应通知就近值勤点的队员及时到位,尽力控制事态发展,并及时向领导汇报。 六、在上岗执勤时,接受领导在业务上的指导和检查,对被检查出的问题,应及时整改。 七、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜,严守上岗执勤纪律。 八、加强监督、检查管辖区域范围内的一切车辆停放。 九、上岗执勤必须按规定着装,佩戴执勤证,保持整洁的仪容仪表。 十、上岗执勤中应精神饱满,树立保安形象,文明执勤、礼貌待人,纠正不文明行为时,应使用文明用语,举止要礼貌。 十一、遵守保安人员学习、训练制度,定期组织保安员对法纪、职业道德的学习,加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。

保安管理制度 一、步调一致,一切行动听指挥。坚决服从上级领导的安排,一切以公司的利益为重,树立自身形象,确保正常的工作、生产、经营秩序。 二、统一思想,提高认识,强抓培训,建立一支训练正规化、战斗化的队伍,在保护公司财产和利益上要做到认真执勤、廉洁奉公、履行职责,决不放过任何一个可疑人员,做到尽心尽责。 三、建立紧急预案,做到招之即来,来之即战,战之能胜;树立忧患意识、责任意识、安全意识,以“防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故”为工作中心,百倍提高警惕,警钟长鸣,有备无患。 四、提高消防安全意识,熟练掌握消防设备操作,做到应知应会,应熟悉了解管辖区域内的每一个消防设备的具体方位,值班人员应天天查,并对消防设施器材进行定期维护保养;每季度进行一次消防演练,并做好消防预案工作,杜绝事故的发生。 五、保护公共财产,对有损公司财产行为要坚决予以制止,保护好现场,及时上报,情节严重的移交公安机关处理。 六、执勤中做到文明热情、公正执勤,遇事冷静,果断处理,为保护人民群众的生命、财产不受损失。 七、要精诚团结,互助互爱,心往一处想,劲往一处使,克服一切困难,坚决完成上级交办的各项任务,要做到:不利团结的话不说,不利团结的事不做,对挑拨离间、故意制造矛盾者,坚决严肃处理。 八、爱护警用器具,不得丢失和损坏,对无故丢失和损坏者要照价赔偿,

保安服务管理制度

深圳***保安服务有限公司保安服务管理制度 2018年07月03日

目录 1. 保安服务操作的基本要求 (3) 2. 保安装备使用管理制度 (5) 3. 门卫岗位执勤、交接班及登记制度 (6) 4. 保安巡逻岗位操作规范 (9) 5. 保安守护操作规范 (10) 6. 随身护卫操作规范 (12) 7. 保安员安全检查操作规范 (14) 8. 安全风险评估服务制度 (16) 9. 保安员区域秩序维护操作规范 (18)

1 保安服务操作的基本要求 1.1保安服务操作的基本要求 为满足公民、法人和其他组织的安全需求,依照法律、法规、规章和国家有关规定,由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务的行为。保安服务一般按照合同规定,采取门卫、守护、巡逻、随身护卫等形式,保护客户人身、财产和信息等安全,维护客户合法权益。 1.1.1门卫服务 保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。 1.1.2守护服务 保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。 1.1.3巡逻服务 保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。 1.1.4随身护卫服务 保安员维护自然人身及其合法财产的安全服务业务。 1.1.5安全检查 保安服务公司根据客户安全需求,组织安全技术防范专家和专业技术人员,为客户提供安全设施及安全方案方面的检查指导。 1.1.6区域秩序维护

保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。 1.1.7保安服务操作的基本要求 1.1.7.1保安服务操作应按照国家法律、法规、规章及政策规定进行,并遵守主管行政机关的有关管理规定。属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施,不属于保安服务职责范围的事项,依法交有关部门处理。 1.1.7.2保安服务公司应按照规定合同为客户提供安全服务,维护客户单位的安全和秩序,防止或减少客户受到不法侵害或灾害事故的发生,有效避免因服务提供方或保安员责任造成客户损失,以满足客户的安全需求。 2 保安装备使用管理制度 2.1对讲机是保安人员执行任务终于辅助通讯工具,应严格按规定频率正确使用,严禁私自乱拆、乱调其他频率,避免发生信息混乱,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。 2. 2对讲机是保安人员执勤时使用的,必须随身携带,严禁随手乱放,严禁转借他人,严禁个人携带外出。 2. 3对讲机通话必须文明用语,不准讲污话,更不准骂人。 2. 4警棍是保安人员执行公务时专用工具和武器。 2. 5保安人员所配备的警棍只供当班保安执勤时携带和紧急情况下自卫使用武器。非当班执勤保安人员严禁佩戴和使用。

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