员工离职放弃离职体检证明材料
XXX公司
员工自愿放弃离岗体检证明书
公司按照国家法规相关规定为职工提供离岗时的职业健康检查。未进行离岗职业健康检查，不得解除或终止劳动合同。
公司员工于年月日离职。因个人原因自愿放弃公司提供的离岗职业健康检查。按照公司规定视为自动离职处理。该员工离职后所发生的职业健康问题与XXX公司无关。
离职员工确认签字（指印）：
年月日
公司员工离职证明怎么写
公司员工离职证明怎么写 职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是小编精心收集整理的离职证明，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 企业离职证明 兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明 甲方：_________________________________(单位名称) 乙方：___________________身份证号码： _____________________________________ 乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达 成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明!
公务员考生承诺书
公务员考生承诺书 公务员考生承诺书 公务员考生承诺书本人自愿报考广东省201X年考试录用公务员职位，承诺： 一、不主动放弃面试、体检、考察、录用资格; 二、若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责; 三、如因个人原因未能履行上述承诺的，愿意接受被取消公务员录用资格以及其后3年内不得再报考广东省公务员的处理。承诺人：201X 201X年X月X日考生诚信考试承诺书本人自愿参加本次考试，现郑重承诺： 一、本人坚决遵守考试有关报名规定，不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如有违反，自愿按规定接受处理。 二、本人报名时所提供的个人信息是真实、准确、完整的，如因个人信息错误、失真、缺失造成不良后果，责任由本人承担。 三、本人坚决服从考场工作人员和监考教师管理,自觉遵守考试纪律，考试诚实守信，不违规，不作弊。 四、本人已阅读并且透彻地理解了考试的有关规定和纪律要求，愿意在考试中自觉遵守这些规定，保证按规定的程序和要求参加考 试，如有违反，自愿按《国家教育考试违规处理办法》有关条款接受 处理。以下考生同意上述要求，并签名。 201X年X月X日201X年国家公务员考试报考诚信承诺书我已仔细阅读中央机关及其直属机构201X年考试录用公务员招考公告、考试大纲及政策问答等材料，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：
一、自觉遵守公务员录用的有关规定及201X年公务员考试录用的有关政策； 二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料； 三、认真履行报考人员的各项义务； 四、遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊； 五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。201X年湖南公务员诚信考试承诺书我已仔细阅读湖南省201X年考试录用公务员公告相关政策和违纪违规处理规定，清楚并理解其内容。我郑重承诺： 一、自觉遵守公务员录用的有关规定及201X年公务员考试录用的有关政策； 二、真实、准确提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假，不隐瞒真实情况； 三、准确、慎重报考符合条件的职位，并对自己的报名负责； 四、遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊； 五、按要求参与公务员考试录用的每一个环节，不违纪违规，不随意放弃； 六、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。201X年黑龙江公务员考试报考公务员诚信承诺书我已仔细阅读黑龙江省考试录用公务员公告和招考计划，清楚并理解其内容。我郑重承诺： 一、自觉遵守公务员录用的有关规定及201X年公务员考试录用的有关政策。
公司职工离职证明范本
公司职工离职证明范本 公司离职证明范本（一） 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 员工离职时公司需要出具离职证明，那么离职证明怎么写？下面是为大家收集的关于离职证明格式范文，欢迎大家参考借鉴。 公司盖章 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 日期： ____年__月__日
公司离职证明范本（二） _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ xxx先生/女士/小姐（身份证号为）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 公司名称（加盖公章） 公司离职证明范本（三） 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。
员工离职调查问卷
部门：职位： 入职时间：离职时间： 1、当您加入公司时，您想： (A)有良好的发展机会，公司能提供一个良好的发展空间； (B) 公司有良好的收入与福利； (C)在公司工作有自豪感； (D)在公司工作能学到很多东西。 2、当您投入工作时，您发现： 1）公司的薪金水平：(A)高(B)中(C)偏低(D)很低 2）公司的员工福利：(A)好(B)较好(C)尚待改进(D)差 3）公司的工作环境：(A)舒适(B)较舒适(C)有待改进(D)差 4）公司的工作硬件配套设施：(A)齐全(B)较齐全(C)较欠缺(D)很欠缺5）对您的工作安排；(A)合理(B)较合理(C)欠合理(D)不合理6）公司的部门内部管理：(A)完善(B)较完善(C)有待改善(D)极需改善7）部门内的工作体系：(A)很适应(B)能适应(C)难适应(D)不适应8）公司的人际关系：(A)很融洽(B)融洽(C)紧张(D)难处理9）您上司的管理能力：(A)强(B)较强(C)有待提高(D)极需提高10）您在公司的自我发展机会：(A)多(B)尚算可以(C)较少(D)无 11）公司的工作时间：(A)长(B)较长(C)正常(D)短 12）公司的的加班时间：(A)太长(B)较多(C)正常(D)少 13）公司的员工假期：(A)多(B)一般(C)较少(D)太少14）公司的上下班交通条件：(A)方便(B)较方便(C)不方便(D)较麻烦15）公司的住宿环境：(A)舒适(B)较舒适(C)有待改进(D)差 16）公司的饭堂伙食：(A)好(B)较好(C)较差(D)差 17）公司的员工文化生活：(A)丰富(B)一般(C)较缺乏(D)很缺乏18）公司的教育培训机会：(A)多(B)一般(C)较少(D)太少19）公司的员工保险：(A)健全(B)较健全(C)可以(D)有待健全 3、您离开公司后有什么打算？ 4、您对公司的经营管理方面还有什么好的建议？
承诺书高考
承诺书高考 篇一：高考诚信承诺书 高考诚信承诺书 我是一名参加今年高考的考生，学习了《考生守则》和《高考违规行为的认定和处理》的有关内容，在今年的高考中，将以诚信为本，遵规守纪，并郑重承诺： 1、自觉遵守《考生守则》和考场纪律，不违规违纪。 2、尊敬监考老师，服从监考老师管理。 3、不携带违禁物品（如手机、电子通讯设备、手表等）进入考点。以上承诺坚决做到，考试中如有违纪舞弊行为，愿接受《国家教育考试违规处理办法》规定的条款处理。 考生： 20XX年日 篇二：20XX高考考试承诺书 20XX高考考试承诺书 高考考试承诺书 20XX年国家和本市统一组织的高等教育入学考本人自愿参加试，我已阅读考试有关规定，愿意在考试中自觉遵守各项考试规定。现郑重承诺： 一、遵守国家及本省制定的有关本次考试的规定和守则，保证按规定
的程序和要求参加考试，如有违反，自愿按《国家教育考试违规处理办法》接受处理。 二、坚决服从考点工作人员和监考教师管理，自觉遵守考试纪律。 三、本人报名时所提供的(:承诺书高考)个人信息是真实、准确的，如因个人信息错误、失真造成不良后果，责任由本人承担。 考生班级： 考生姓名： 期末考试诚信承诺书 我是----中学学生，在学校的各类考试中，本人作如下郑重承诺：1、我已认真阅读了《诚信考试承诺条款》，我对以下内容知晓、认可，并在考试过程中自觉遵守。 2、保证按有关规定参加考试，所填写的个人信息真实、准确。 3、自觉维护考纪考风，遵守相关的法规和规定，如有违反，自愿接受学校处理。承诺人： 担保人(家长签字)： 年月日 高考诚信考试承诺书范文 根据国家教育部和省、市招生委员会要求，凡参加高考的考生，在考前必须签订《考生诚信考试承诺书》，为此，请考生认真阅读《20____年高考考生须知及诚信考试承诺书》前三项内容，严格遵守考试纪律，并做以下承诺: 1、模范遵守考试时间，不迟到、不早退，按时参加考试。
员工离职原因调查表
员工离职原因调查表 填表日期：您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！ 一、员工信息： 姓名：性别：家庭住址：省市县直属上司：入职时间：部门/岗位： 毕业院校：毕业时间：是否转正： 二、离职原因 1、什么因素促使您申请离职？ □薪资福利□晋升□工作环境（A、不适应夜班 B、工作强度大）□工作性质□人际关系 □健康因素□其他，请说明 2、您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有 3、您感觉部门工作气氛如何？□很好□一般□有点压抑□很差 4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？□是□一般□否 5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？□能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能 6、您对公司给你的工资是否满意？□满意□一般□不满意 7、在工作中您与同事合作的怎么样？□非常愉快□比较愉快□一般□比较差 8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。 □合理□不合理您的建议： 9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？ 10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。 □相当□不相当 三、离职后打算 1、目前您是否已经确定好了工作单位？□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算 ○继续深造或接受短期培训○自主创业○不定 □是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）： ①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、学习机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善 ⑥工作地点因素其他（请说明）： 2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选） ①调换自己的岗位②提高薪资福利待遇③制定个人职业发展规划④提供更多的培训机会⑤调换部门领导 ⑥提供升迁机会其他
公司入职须知与离职声明
公司入职须知 欢迎您加入×××有限公司！为了让您尽快适应新的环境，特温馨提示： 1、请按要求如实填写《个人简历表》，由于您资料填写失实导致的后果完全由您自己负责； 2、因建立用工档案的需要，请您提供：身份证原件和复印件3张、一寸免冠照片二张、健康 证明；原件核对后我们立即交还； 3、公司会在入职30天内依法与员工签订劳动合同，不愿签订或有意拖延者不予录用。 4、新员工必须经过1-6个月的试用期，试用期间考核合格后，转正任用；试用期间证明不合 格者或不适合岗位需求者将延长试用期或辞退！ 5、为了公司的发展和岗位的需要，请您务必接受公司的相关培训，培训内容有：公司制度、 相关法律法规和劳动纪律等，培训须经本人签字认可；如有不详之处，欢迎您提问。 6、员工请假：必须提前写出书面假条并经主管批准后方可离岗。具体按相关规章制度执行； 7、员工离职：试用期满1周离职必须提前7天，转正员工提前30天，均以书面形式逐级通 知人事部，填写离职声明并办理离职手续后方可离职。如员工提前擅自离职者，公司将一律按旷工处理并追究由此带来的一切损失；员工若要求立即辞职的，至离职日起计算30天后用现金形式发放薪资。 8、本公司每月25号（如遇节假日顺延）发放上月工资，离职人员薪资按公司规定发放日期(规 定10日或25日)。当天依法结清一切费用，除此以外不结算工资； 9、员工须自觉遵守公司的各项制度，服从公司的统一管理和工作安排。 10、员工有个人意见和观点，可在不影响工作的情况下向直接上级提出，上级有不当工作行 为可以越级反映。严禁向甲方反映个人情况和对公司的意见。 11、员工有义务对公司的管理和其他情况向公司以外的组织或个人保密； 12、试用期如果发生以下情况，公司有权视为该员工试用期不合格（不及格者也可根据综合 表现留用）： （1）迟到或早退3次以上（含3次）； （2）入职培训后，考核笔试不及格（60分以下为不及格）； （3）有其它违反公司规章制度情况，经教导后拒不改正。 13、员工有下列情况均属于严重违反公司规章制度： （1）有《治安管理处罚法》中记载的任何不良行为； （2）任何造成公司重大损失的行为（公司损失2000元以上即视为重大损失）； （3）泄露公司机密行为； （4）严重违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为； （5）利用公司谋取私利的行为：如索要回扣、承揽私人业务等； （6）在公司范围内有伤风败俗行为； （7）多次（每月5次以上）迟到早退，无故旷工12小时以上，多次（3次以上）无正当理由请假等行为； （8）绩效考核不及格者（60分以下为不及格）。 经本人再三慎重考虑，在确认无任何强制的情况下，我决定接受公司的以上条款并自觉自愿遵守公司的各项规章制度。 员工签名：
不承担责任承诺书3篇(完整版)
不承担责任承诺书3篇 不承担责任承诺书3篇 不承担责任承诺书篇一： 此文件为有关责任的豁免、权利的放弃、风险的承担和赔偿的协议。通过填写此文件，你已经完全获知和理解以下的条款和内容。你放弃了某些的法律权力量，包括向活动策划人和同队成员提起诉讼的权利。请仔细阅读此合约。 首先说明本次活动为非赢利性质公益活动，不是商业活动,也不是旅行社组团旅游。全程遵循自助，互助，环保的原则。 一、风险的承担 我已事前通过电话及其它方式知道此次活动计划及行程安排，充分了解活动可能出现的各种意外风险，我自愿参加此次活动。我理解、我必须同意和签署此有关责任豁免、权利放弃和风险承担的协议，方可参加本次活动。我知道活动组织者只是活动项目的信息提供者与联系人，也是参加活动的队员，受全体队员委托，组织者按全体队员最终确定的活动方案指导活动。在活动中，组织者仅对活动的计划程序负责，并向队员谨慎提醒合理限度范围内的安全注意事项，但不承担队员在活动中的事故出险责任。本人充分理解并尊重此项共识，做好自身安全防范措施，并对活动中的事故风险自负其责。 二、关于豁免责任，放弃权利和赔偿的协议 1.参加此次活动，包括、但不限于，徒步、乘车、文艺表演等，在此我同意，如果因为参加此活动和在活动中使用装备而收到伤害的
话，我放弃追究和要求赔偿的权利，同时免除同队其他成员的法律责任。 我理解此次活动可能对身体和精神方面都有严格的要求，可能远离救助和医疗服务，我理解可能延迟获得救援，所有救援和医疗的费用将由我自己承担。我理解当参加活动时，我有可能面对真实的风险而受到伤害。这些风险包括跌坠，落石，闪电，过河，失温，冻伤，咬伤，刺伤，犬咬和各种意外。我理解装备可能会缺陷，而这些缺陷可能会导致我受伤甚至死亡。我清楚获知活动计划的联系人无法全面预见该活动中所有的风险和不利，我理解以上所列的风险并不完全含括了此次活动中的所有可能的风险，并且同意免责和放弃权利的协议并不仅限于以上所列的风险中。 3.我理解并清楚知道身体活动和装备的使用是有潜在危害的。我也理解文化和休闲的活动也包含有导致受伤，心脏病和甚至死亡的风险，我知道有可能涉及危险，我自愿参加这些活动和使用活动的装备。因此，我同意承担和接受任何和所有的伤害的风险，甚至死亡的风险，并且，我永远免除此次活动的联系人和同行伙伴们的法律责任。 4.我同意承担所有的个人收到伤害的风险，包括瘫痪和死亡，这些风险是可能发生在往返参加活动的途中，或者是在参加活动的时候。我清楚获知我已经被提供了自由选择的权利，可以选择往返活动地点的交通方式。我同意承担由于我选择了自己的交通方式往返活动地点而引起的相关的风险和责任。
员工离职原因调查表
员工离职原因调查表 员工离职调查表( 年月日) 接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您这些日子以来的努力付出与贡献，也感谢您对我们工作的支持 和配合。即将离职，您对公司有何建议和意见，请填写下表，对您的建议和意见，我们将虚心的接受。 感谢您对我们工作的配合和支持，祝您前程似锦～～～ 基本信息 姓名性别部门/班组 岗位入职时间手机 离职原因 1.您离职的最主要原因是(单选):( ) A薪资较低 (期望薪资元/月) B 工作强度大，身体承受不了 C工作环境差 (具体说明: ) D工作时间长，加班多 E家庭原因，距离较远，周末无法回家 F同事/上下级关系不和谐 G公司内部关系复杂 H没有升迁的机会 I公司福利待遇不好 J不适合工作岗位 K个人自主创业或经营生意 L找到更好的工作 M合同到期不续签 N其他_______________ __ ___(请注明) 2(工作中面临的问题以及不满意项目选择(依你认为最重要的选择不超过3项) 2.1管理制度和方式方面 , ( )不满意公司的现场管理制度;
, ( )不满意公司的奖惩制度(具体说明: ); , ( )行政人事管理不合理; , ( )绩效考核制度的不合理，不能做到公平、公正原则; , ( )上级领导的管理方式不满(上级职务说明: ); , ( )内部管理存在严重的人际(熟人)关系影响，管理制度实施情况因人而异。 2.2个人职业发展方面 , ( )公司的发展和前景原因; , ( )缺少培训和学习机会; , ( )个人的发展受限制，晋升机会少; , ( )所从事的工作与所学专业不对口，发挥空间有限。 2.3工作压力方面 , ( )不了解自己的工作内容和重要性; , ( )工作量太少或太枯燥; , ( )劳动强度大，工作压力大; , ( )加班太多，工作时间太长。 2.4 工作氛围 ( )部门/班组工作士气不佳; , ( )同事关系不融洽; , ( )与上级领导关系不融洽，和领导有冲突矛盾; , ( )工作氛围消极，部门/班组内人员不上进; , ( )上级有收受贿赂行为; , ( )上级在工作中经常辱骂员工; , ( )工作紧张不愉快，部门/班组内很少开展活动减压，沟通交流感情。 2.5薪酬福利方面 , ( )薪资调整方面看不到希望;
员工离职原因调查问卷
Exit Interview Questionnaire Your opinions of your employment here are very important in our efforts to maintain a positive working environment. Please be assured that your answers will not become a part of your permanent personnel record file or affect your re-employment possibilities, should you desire to seek re-employment. Employee Name: Last working date: Job Title: Department: Supervisor: Join in date: 1.What is your principal reason for leaving Life Technologies? Promotion/Career Advancement Distance To/From Work Workload too heavy Better Benefits Better Pay Career Change Health Concerns To Continue Education Family Needs/Responsibilities Moving to other city/country Other (please explain)___________________________________________________________________ 2.What did you think of your Job on the following points: Always Usually Sometimes Never I enjoyed my work activities I was challenged by my job My supervisor gave clear instructions for tasks/responsibilities I was recognized for my good work My job description accurately reflects my job responsibilities My department was adequately staffed Upper management communicates well with employees I felt there were opportunities for career advancement Company policies and practices were followed My workload was manageable
公司员工离职证明模板
公司员工离职证明模板 公司员工离职证明模板1 兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在 职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____ 日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 公司员工离职证明模板2 兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门 ____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工 作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予 “____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手 续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司盖章 ______________ 日期： ____年__月__日 公司员工离职证明模板3 甲方：______________(单位名称) 乙方： ________________身份证号：__________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： _______________ 乙方签字：______________ 甲方代表签字：_________________ 公司员工离职证明模板4 先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职，我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原，因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 公司员工离职证明模板5 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司员工离职证明
公司员工离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号荣誉。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 甲方：单位名称 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________部门的`_______职务，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方签章：乙方签字： 甲方代表签字： ________监督管理局： 我单位______药店员工______担任______岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》证号：__________，并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字：________单位盖章 _____年_____月_____日 先生女士小姐（身份证号为___________）自20xx年0 月0 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月3 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年3月 5日 姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理签名__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年 _____月_____日至________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称加盖公章 ____年__月__日 兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年3月 5日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
乡村医生个人承诺书
乡村医生个人承诺书 乡村医生个人承诺书 乡村医生个人承诺书本人_________，性别____，出生日期 ________________，身份证号________________，学历_____，住址 ____________，联系电话_________，所提交的申请材料和信息，真实无误、无虚假行为，如有不实，个人承担一切后果。承诺人：（签名并按手印）201X 201X年X月X日乡村医生上岗承诺书.. 2 1、自觉遵守国家的法律、法规，严格按照乡村医生服务规范要求，诊疗护理技术规范、常规，依法执业。以基本医疗服务和基本公共卫生服务为重点认真履行岗位职责。 2、不折不扣地执行国家的医改政策，贯彻落实基本药物制度，严格执行医疗收费标准，严格零差率销售药品。不私自购药，不乱收费。如实报告业务收支状况。按时完成村卫生室达标建设任务，完成医改相关工作任务。 3、月在岗时间不少于26个工作日，如有特殊理由请假须经卫生院院长批准。 4、服从乡镇卫生院和村委会的双重领导，努力完成承担的各项工作任务。接受乡镇卫生院的领导、聘任、考核与管理。 5、树立良好的医德医风，做到热情、文明、尽职，对老、弱、残患者优先服务。以病人为中心，以家庭为单位，积极开展基本公共卫生和基本医疗服务工作。 6、采用简、便、廉的诊治方法，合理检查、合理用药，尽量减轻病人的负担。
7、在上班期间应严格按照规定着装，挂牌上岗，保持良好的仪容仪表。 8、保管和使用好上级配发的各种医疗器械，防止丢失和损坏，如发生遗失或被盗的，自愿全额赔偿。 9、按及时上报传染病和突发公共卫生等重大事件；无条件地完成上级部门的各项突击性、指令性等工作任务。乡村医生上岗承诺书..我是受聘在乡（镇）村卫生室工作的负责人，为规范医疗执业行为，更好地服务于本村人民群众，我自愿承诺在聘期内做到以下几点，并请监督： 1、带领本村医生自觉遵守国家的法律、法规，严格按照乡村医生服务规范要求，诊疗护理技术规范、常规，依法执业。以基本医疗服务和基本公共卫生服务为重点认真履行岗位职责。 2、不折不扣地执行国家的医改政策，贯彻落实基本药物制度，严格执行医疗收费标准，严格零差率销售药品。不私自购药，不乱收费。如实报告业务收支状况。按时完成村卫生室达标建设任务，完成医改相关工作任务。 3、月在岗时间不少于26个工作日，如有特殊理由请假须经卫生院院长批准。 4、服从乡镇卫生院和村委会的双重领导，努力完成所承担的各项工作任务。接受乡镇卫生院的领导、聘任、考核与管理。乡村医生承诺书（镇、街）乡村医生调查摸底工作领导小组：本人承诺，在201X 年山东省乡村医生调查摸底工作过程中，本人所提交的《调查摸底登记表》有关信息、证明人证明材料和其他个人信息，均真实无误，无虚假行为，如有不实，个人愿承担一切后果。承诺人：身份证号码：
企业员工离职调查问卷
您好！这是一份您辞工前的问卷调查，目的是想了解您辞工的原因及您在离厂前对工厂的满意度与建议，请您根据实际情况来回答这份问卷。感谢您和我们分享您宝贵的意见，并祝您未来的工作与生活旅程中一帆风顺！谢谢！！ 在您开始作答前，请仔细阅读以下事项： （1）您的回答与意见将只供作整体统计之用,我们将会予以尊重及保密。 （2）在作答的过程中，若有任何不清楚的地方，请向心理咨询员员询问。 （3）以下问题请在“□”内打“√”,在横线内表达您的意见。 部门：姓名：工号：进厂时间： -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1．是什么原因让您选择辞工？ □回家有事□不适应工作环境□不适应干部管理□另有发展□工资太低□其他 2．您对公司工资待遇的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 3．您对您所从事过的工作负荷满意程度如何？请注明您的工种
□很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 4．您对本部门班长/组长/课长管理的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 5．您对公司举办的工余活动（如篮球赛丶周日放电影等活动）的质量满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 6．您对公司的升职调薪制度满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 7．您对部门干部关心下属的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 8．您对公司住宿的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 9．您对公司就餐伙食的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 10．您对公司的规章制度的满意程度如何？ □很不满意□有些不满意□基本满意□比较满意□完全满意 如不满意，主要表现在哪些方 面：
离职员工声明八篇
离职员工声明五篇 篇一：离职员工声明 本人自愿与XXX饮料厂解除劳动合同关系，已于签署之日前正式解除、终止。在现单位的工作期间与原工作单位发生的任何劳动纠纷、经济纠纷所引起的一切后果，由本人自行承担，均与先工作单位无关，该单位不承担任何法律责任。 本人声明：截止至签署声明之日，本人已经与XXX所有账务工资已经结清，应由本人负责的应收款项，本人愿意继续承担责任。 本人承诺：保守XXX单位商业机密，否则愿意承担法律责任，并在声明签署之日起不从事其他有损XXX利益的活动。 签名： 20XX年月日
原_____部____员工______身份证号_________________ 自____年____月____日至______年_____月______日在XXX酒店工作，因本人违反酒店规章制度，单位给予辞退。现单位将我本人工资、福利、养老保险(单位所应缴纳部分)等各相关费用全部结算完毕。 本人郑重声明, 即日起，不再以任何形式、任何方式和各种理由向德州XXX餐饮有限公司提出任何请求及经济赔偿，同时一并放弃所有关于劳动关系方面的诉讼请求，并承诺，本人离职后一切行为与后果，均与酒店无关。 以上情况属实，特此声明！ 本人签名：手印：年月日
本公司总经理谢新华同志已于20XX年12月31日离职，我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。 特此声明 XXX物流有限公司 20XX年1月8日
篇四：员工离职声明及保证书 本人，姓名，于年月日离职于XXX有限公司（以下简称“公司”）。本人现正式声明及保证如下： 1.公司已支付本人因为公司服务而应得的全部劳动报酬，包括薪资、奖金等。 2.本人保证已将本人保管或使用的公司财务及文件资料全部交还给了公司。 3.本人保证在离职后，对于本人在职期间所进行的业务，在公司需要了解情况是，将如实告知本人知道的全部情况，不得以任何理由拒绝公司对上述业务的调查。 4.本人保证离职后将不再以任何理由向公司提出任何经济要求。 5.若本人违反前述各项声明及保证，本人将双倍赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。 声明及保证人： 年月日 员工离职声明及保证书 本人，姓名，于年月日离职于XXX有限公司（以下简称“公司”）。本人现正式声明及保证如下： 6.公司已支付本人因为公司服务而应得的全部劳动报酬，包括薪资、奖金等。 7.本人保证已将本人保管或使用的公司财务及文件资料全
应聘承诺书
应聘承诺书 我公司招聘活动从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。根据民航局法规规定，乘务员/安全员需满足相关条件，经我公司招聘考核合格的应聘者，在正式入职前，还需进行体检及乘务员/安全员初始资格培训。 本人自愿应聘成都航空有限公司（以下简称“成航”）空中乘务员/安全员，并承诺如下： 1、本人同意严格按照成都航空有限公司招收空中乘务员启事发布的条件应聘，如自身不符合条件的，愿意自动放弃应聘。如果隐瞒实情、违反成都航空有限公司招聘乘务员有关规定的，同意成都航空有限公司取消本人应聘资格。 2、报名后，自觉遵守乘务员报考纪律，不行不正之风，不四处托人情，如有违反上述情况，同意成都航空有限公司取消本人应聘资格。 3、愿意服从成都航空有限公司招乘工作组和评委组的报名、体检安排，在招乘的全过程中不以任何形式干扰、影响招乘工作组、评委组、体检医生工作，不以任何形式对工作组、评委组、体检医生施加任何压力，尊重招乘评委组对本人的初试、面试测评结果，尊重体检医生的体检结果，并愿意接受该结果。 4、本人对向成都航空有限公司提供一切资料的真实性负责。在招收、背景调查、实习培训过程或录用、建立劳动合同以后，如有弄虚作假、虚报瞒报，出现有与本人所提供个人资料或招聘启事发布的招聘条件不符的，同意成都航空有限公司取消本人的应聘、培训以及录用资格。已经签订劳动合同的，同意解除劳动合同，并愿意承担由此带来的一切后果和责任。 5、本人完全理解并同意，根据民航局相关法规，自愿参加相关体检，并自行支付相关费用；如获得成都航空有限公司实习培训资格，将自行支付相应的培训费及相关餐费、交通费等费用。 6、本人完全理解并同意，如果获得乘务员/安全员录用资格，本人愿意服从成都航空有限公司工作地及其他事项的分配。 7、如本人为未毕业学生，应如期取得报名资料中列明的学校、专业的毕业证书的内容。 8、以上条款的解释权归成都航空有限公司。 承诺人（钢笔或签字笔签字）：日期：年月日
2020年社保员工离职证明模板
社保员工离职证明模板 知道社保员工离职证明是怎么样的吗?下面为大家了社保员工 离职证明模板，欢迎阅读参考! 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX 月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字：
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年03月01日至201x年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 xx年xx月xx日 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
集团员工离职原因及对策分析
XX集团员工离职原因与对策分析 摘要：人才是当今企业发展的根本，是企业赖以生存的源泉和动力。而如今，人才的流失给企业的发展带来了巨大的负面影响，因此企业在发展中必需根据企业自身的特点制定措施，甄别人才，稳定人才，留住人才，用好人才。本文主要是以XX控股集团有限责任公司为例来分析该企业员工离职的原因并提出应对对策。 关键字：企业员工离职原因对策 一、综述 XX集团（全称XX控股集团有限责任公司）作为聊城市内的一家龙头企业，是以资本运营和产业经营相结合的管理公司，目前涉及食品、有色、热电、板材等行业，下属两大核心产业为农业和工业。近年来，随着企业规模的扩大，企业的业务拓展范围也越来越大。在企业的快速成长中，急需要建设一支高素质高质量的员工队伍来适应自身的发展。但是，人员离职率过高是XX集团现在面临的一个亟需解决的问题。为了准确分析XX集团人员离职的具体原因，基于文献和离职面谈，设计了12道题目的离职访谈表进行研究。通过离职面谈，得到有效的离职面谈问卷，然后通过数据分析的方法总结出XX集团人员离职的具体原因主要有：薪酬、绩效考核体系的不健全、招聘甄选问题、岗位设计不合理、员工个人发展通道不明确、以人为本的文化氛围缺失、地理位置因素。根据XX集团人员离职的具体原因，本文从更合理的建立完善的薪酬、绩效考核体系和福利政策、招聘甄选人才标准化、推进岗位任职资格梳理和岗位价值评估、完善员工发展通道，帮助员工做好职业生涯规划、强化企业文化建设几个方面提出对策建议，帮助公司改善人力资源管理，留住高质量人才，提高企业的核心竞争力。 1.员工离职分析的背景 2012年度,随着集团组织架构的正式公布、相应人员转移工作的完成,以及劳动关系规范和梳理项目的开展，XX控股及祥光集团本部整体人力资源状况日渐规范。 随着公司的发展和成长，公司对人才的重视程度不断提高。为顺应各级领导的要求，人力资源部也自2012年3月份起启动“离职面谈”工作，同时加强对离职人员的各类人力资源数据的关注和管理，通过相关分析探
应聘承诺书3篇
应聘承诺书3篇 应聘承诺书篇一： 本人自愿应聘山东万宝集团有限公司（以下简称“万宝”）岗位一职，并承诺如下： 1、本人同意严格按照万宝招聘启事发布的条件应聘，如自身 不符合条件的，愿意自动放弃应聘。如果隐瞒实情、违反万宝有 关规定坚持报名参加应聘的，同意万宝取消本人应聘资格。 2、报名后，自觉遵守万宝面试纪律，接受万宝公开、公平、 公正的挑选。不行不正之风，不四处托人情，如有违反上述情况，同意万宝取消本人应聘资格。 3、本人对向万宝提供的一切资料的真实性负责。在招收、评 审过程或录用、建立劳动合同以后，如有弄虚作假、虚报瞒报， 出现有与本人所提供个人资料不符的，同意万宝取消本人的应聘 与录用资格。如果情节严重，已经签订劳动合同的，同意解除劳 动合同，并愿意承担由此带来的一切后果和责任，并放弃一切劳 动权益的主张。 4、本人完全理解并同意，如获得万宝实习（试用）培训资格，本人必须参加。 5、本人完全理解并同意，如果获得万宝一职的录用资格， 本人愿意服从万宝的分配。
6、如未被录用或被取消资格包括解除劳动合同，本人承诺对 涉及万宝商业机密的文件及规章制度、培训内容予以保密，否则，愿意承担一切赔偿责任。 7、以上条款的解释权归山东万宝集团有限公司。 承诺人（签字）： 身份证号： 日期：年月日 应聘承诺书篇二： 求职承诺书 本人已仔细阅读过杭州有限公司招聘告知及相关制度，已完 全明确并接受。本人声明自觉服从公司的分配，自愿签订以下承 诺条款： 1、经公司安排，本人愿意在岗位从事工作； 2、在从事本岗位工作之日起，本人自觉遵守公司各项规章制度，诚恳接受公司相关条款的奖惩； 3、根据本岗位要求和公司规定，同意试用期为天，试用期间 服从公司规定的考勤制度、福利制度、薪酬制度等； 4、在试用期和试用期满后，本人如单方面要求解除劳动合同 关系（不履行劳动合同服务期限），已交纳的《职工互助基金》款项可作为赔偿公司的经济损失，以及可扣除公司发放的服装费用、公司福利、岗位津贴等。