妇产医院年终工作总结

【篇一：妇产医院检验科2013年工作总结】

妇产医院检验科2013年工作总结2013年检验科在医院领导的正确

领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也

存在一定问题，现作以下总结：

一、基本情况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、

体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上

科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：2013年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支

持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的

各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a

标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv

抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成绩取

得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：2013年我科室人员均参加了不同项目的各

种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个

科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室

成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、

接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：2013年我科室原计划开展铁蛋白、维生

素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由

于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添

加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml 血浆800ml 科室收入从2012年的月平均收入30万左右上升到2013年

月平均收入60万以上。

【篇二：医院年终总结范文2015】

年底了，医院做个年终总结能够让医务人员的水平提高。下面是cn

人才网小编整理的医院年终总结范文2015，欢迎您的阅读。

【范文】

2015年是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，是医

院树立全新经营管理理念，提高医院档次和竞争力的关键一年，也

是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年，更是

我院面对新的挑战，以及更加良好的机遇的一年。在县政府和县卫

生局的大力支持下，医院全体医护人员在一年中努力工作，使医院

的各项工作都取得了显著的成绩。现将2015年1到10月份工作总

结如下：

一、1至10月份各项指标完成情况

2015年110月，实现业务收入405.3万元，比去年同期增长

19.3%;年门诊33554人次，比去年同期提高11.4%;住院1463例，

比去年同期提高0.5%。

二、加强职工的政治思想建设

牢固树立科学发展观，结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在全院范围内开展开放创新大讨论活动，坚持以邓小平理论和

三个代表重要思想为指导，围绕党的十六届六中全会精神，全面落

实科学发展观，紧紧围绕群众反映看病难、看病贵的问题这一主题，针对我院发展现状开展大讨论，以解放思想，加快发展卫生事业为

目的，以自我学习，自我反思，自我查找，自我提高为主，通过大

讨论活动，进一步把党员干部思想统一到党的十六大精神上来，努

力改善医患关系和构建和谐社会。二是继续深入开展社会主义荣辱

观教育，医院党支部通过扎实有效的宣传教育，使广大党员、干部

群众、自觉养成热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结

互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品德，使社会主义荣

辱成为开放创新的行动指南。同时把社会主义荣辱观教育作为保持

共产党员先进性长效机制，引导广大党员坚持党的宗旨，增强党的

观念，发扬优良传统，牢记八荣八耻，进一步提高思想道德素质。

三是把医院管理年、治理商业贿赂、精神文明建设和行风职业道德

建设联动，促进医院内涵建设，构建和谐社会建设。四是顺利完成

党支部换届选举。

三、积极推动新型农村合作医疗的实施

根据自治区卫生厅《关于进一步加强新型农村合作医疗定点医疗机

构管理工作的通知》(桂卫农[2015]30号)精神，我院响应上级精神，

积极推动新型农村合作医疗的实施，为了加强我院新型农村合作医

疗的监督管理，成立马山县中医院新型农村合作医疗监督管理领导

小组，领导小组下设办公室，办公室设在医务科，具体负责医院新

型农村合作医疗监督管理工作，办公室主任由黄先柳同志兼任。

四、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展

2015年我们继续以开展医院管理年为契机，加强了医疗护理质量

管理，狠抓制度落实，强化培训，确保了医疗安全，提高了医疗质量。

(一)强化了基础医疗管理

1、完善制度，依法行医。以病历书写规范、三级查房、医疗安全、临床用血、院内感染、抗生素使用以及交接班、院内外会诊、病例

讨论等环节质量为重点，规范了医疗行为。

2、结合医院管理年的要求和我院医疗工作中的实际情况，不断地完善各项医疗工作规章制度，规范医疗行为，提高医疗质量。加强了

医疗安全的培训，教育大家学法、懂法、用法、守法，依法保护医

患双方的合法权益，为全院的医疗安全奠定了基础。

3、加大医疗管理制度的落实，全面提高我院医疗的服务水平，在

院长的带领下，坚持每周二、周三参加科室查房，深入科室，就业

务学习，病历书写，疑难抢救病例进行现场检查和指导，使许多临

床易于疏忽的问题得到顺利解决。定期召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论，商量如

何防范，为临床医疗安全提供了较可靠的保证。

4、加强业务培训，狠抓三基、三严培训及三级查房培训，努力提

高业务水平，为进一步提高我院医疗技术水平，提高我院知名度。

5、严格把握全院医疗质量，各科室严格按操作技术常规办事，病

人住院治愈好转率98%;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98%;术前平均住院日2天;手术前后诊断符合率96%;病理诊断符合

率100%;危重病人抢救成功率7 0%;孕产妇死亡率为0;医疗事故、

医疗纠纷发生率为0;今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较

去年高。

6、切实实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特别是

在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自认真履行职责，使每

一个病人都能得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生

纠纷。

(二)加强了护理管理

遵循以病人为中心的原则，制订和完善护理制度、护理质控方案、

技术规范和护理质量评价标准。采取目标管理和指标考核方式，有

计划地组织检查、评估、总结、反馈、整改。建立二级质控组织机构，形式护理部全面抓，科护士长具体抓的管理体系，充分发挥各

级质控员监控作用，最大限度调动全体护理人员主观能动性，增强

参与意识和自控意识，做到层层把关，发现问题及时改正，平时科

室除自查自纠外，护理部每月还重点抽查基础护理及护理文件书写

质量，每月组织护理质量交叉检查一次，并及时总结、反馈，做到

边查边改，不断完善。加强护理质量安全管理，建立健全护理质量

安全管理预案及应急处理程序，完善差错事故管理制度和防范措施，在工作中，注重护士的慎独修养，对护士进行质量教育，重视医疗

质量安全，自觉遵守操作规程和查对制度，防患于未然。一年来，

全院无重大护理差错和纠纷，事故发生数为零，褥疮发生数为零，

一级护理合格率达95%，基础护理合格率达96%，护理文件书写合

格率达98%。

(三)加强药剂管理

加强药品使用环节管理，认真落实《处方管理办法》，制定医院基

本用药目录及药品

处方集，并按要求使用通用名开具处方。

(四)加强了门急诊管理

调整了急诊科人员配备，加强急诊科能力建设，提高急危重症抢救

成功率，规范了门诊病历的书写及用药程序，完善急诊预案，加强

绿色通道建设。树立服务网络联络点。

(五)加强了预防保健及院内感染工作

加强了结核病、艾滋病的防治、消毒隔离与个人防护、肠道传染病

及医疗废物管理等防治工作，加强院内感染的监测和处理力度，做

好传染病网络直报工作，全年院内感染率为1.3%，漏报率为0。

(六)人才引进、培养力度继续加大

医院紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，多渠道、多途径积

极加快高层人才、实干型人才的引进和培养步伐。医院今年引进了

一批大学医学毕业生，同时选送陆永妮、古洪涛、韦丹、陈波、黄

晓兰、韦春梅、韦琼频、潘艳萍、杜兰香、黄雪萍等同志到上级医

院进修、参观学习，同时派出了临床医生多次参加各类学术活动，

为医院引进新技术，新方法和经验，为学科的建设和发展奠定了基础。请区内外专家教授到我院进行会诊指导和手术示教十余次，进

一步加大了人才培养工作，有效提高了医院整体综合业务水平，为

医院的进一步发展提供技术保障。

五、坚持诚信立院，保护病人利益

医院把以病人为中心，以质量为核心，发扬中医优势，诚信优质服

务做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政

治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死

扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业

道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党

员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗

事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

六、稳步推进医院基本现代化建设

(一)推进医院建筑的现代化。重新设计妇产科的产科流程工程。

(三)推进医院管理的现代化。完善药械公开招标制度，规范了采购程序、方式等过

程管理;完善财务管理制度，促进医院经济的良性运营，勤俭办院，

节约开支，盘活资金，力求管理制度化、正规化。

七、转变干部作风加强机关行政效能建设活动效绩显著

自开展作风效能建设活动以来，医院作风效能办认真从医院存在问

题及整改取得的成效中总结经验，逐步完善相关的规章制度，保证

了转变干部作风加强机关行政效能建设各项要求能够长期得到落实。根据县作风效能办的要求，建立了岗位责任制、服务承诺制、首问

责任制、限时办结制度、责任追究制度等各项效能建设相关制度。

全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防

止了人为的失误和偏差，强化了监督制约，有力地促进了机关作风

的转变和工作效率的提高。同时取得可喜的成效。

(一)服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚

持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。

(二)自身建设得到加强。自开展转变干部作风加强机关行政效能建

设活动以来，在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考

核办法，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分

调动职工工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监督制约方面，医

院作风效能办以支部为依托加强对干部职工特别是领导干部的政治

思想教育，目前，医院上下正以崭新的面貌对待每一项工作，各项

工作走上了规范化、制度化运行轨道。

八、财务管理、后勤保障坚持不懈，综合治安、治污不断加强

财务人员严格遵守财经制度，严防乱开支，杜绝浪费，及时做好各

种报表。今年我院财务经县财政审计小组检查合格，没有发现违规

行为。后勤保障是医院工作的重要组成部分，后勤人员积极主动为

临床服务，为病人服务，为病人送温暖，搞好病房、院容院貌清洁

工作，保证物资供应，保护国家财产，今年以来没有发现财产丢失

和浪费等现象，急救车辆正常运行，能满足临床急诊急救的需要。

综合治安工作是整个社会的工作，医院是社会中的一员，当然也要

加强管理，因此，我院领导班子始终重视医院的综合治安工作，指

定一名副院长专抓此项工作，担任综合治安领导小组组长，确保综

合治安工作常抓不懈，层层落实并签订综合治安管理责任状。

九、圆满完成上级下达的各项党建任务

我院在完成各项业务工作的同时，努力完成了县委、县政府以及各

主管部门下达的各项工作任务。

(一)积极参加马山县城乡清洁工程活动，认真做好我院清洁区域的

卫生工作，为病友提供舒适的就诊环境，促进构建和谐社会建设。

(二)组织全院党员按时收看纪念仇继日等同志电视节目，同时要求

各位党员观看后写一篇观后感(同时要求各位党员做好观看笔记记录)。

(三)参与圆梦爱心活动，为了使县贫困学子能顺利完成学业，我院在职职工积极参与到圆梦爱心活动中，资助贫困学子顺利完成学业，

将来为社会主义现代化建设做应有的贡献。

(四)深入开展先锋连万家，三情促和谐下乡义诊活动，根据上级有

关文件精神，为促进活动持续深入开展，我院成立先锋连万家，三

情促和谐卫生下乡活动领导小组。抽调有内儿科、骨外科、妇产科、五官科、中医科、防保科等专业的主治医师以上专家组成卫生下乡

工作队伍，发放我院健康就诊联系卡，为农民群众提供服务优质的

就诊治疗环境;发放健康教育宣传资料，提高农民保健意识，并免费

为部分群众赠送药品;宣传我院新型农村合作医疗制度实施方案，着

力解决农民因病致贫、因病返贫问题，兼顾农民群众普遍受益。帮

助农民特别是外出务工、留守儿童、留守老人掌握基本卫生知识，

形成健康的生活观念，建立文明健康的生活方式，提高农民的健康

水平和生活质量，促进社会主义新农村建设。

【篇三：妇产科个人年终总结】

妇产科个人年终总结

十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆

首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的

专科特色，最为突出的妇幼保健医院。

妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼

保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗

水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模

最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。

进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度

集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。

产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极

大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这

时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一

口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在

哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、

十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士

加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强

自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做

对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查

漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产

房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意

义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今

是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经

济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特

长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。年03期，妇产科护理带教随着医学科学的发展培养新型的、具备多学科知识的护理人才成为当前1奚桂林钱燕彭飞周丽梅刘旭护理本科妇产科临床实习专职带

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北京妇产医院生产攻略

北京妇产医院生产攻略.txt跌倒了，爬起来再哭~~~低调！才是最牛B的炫耀！！不吃饱哪有力气减肥啊？真不好意思，让您贱笑了。我能抵抗一切，除了诱惑……老子不但有车，还是自行的……北京妇产医院生产攻略来源：医源世界作者：佚名 2006-10-30 摘要: 前言我老婆于2005年5月31日晚在北京妇产医院新院(北京妇幼保健院)自然生产一女儿(38W+4D), 我也从准爸爸顺利升级到俺家闺女的老爸。医院质量据说第10亿和第13亿中国公民都降生在北新妇, 说明该医院软硬件水平不错, 而且朝中有人。该医院停车位充足, 公共交通也方便, 院内环境宽敞优美, 楼内也是阳光充足干净整洁, 病房...... * 专题推荐： * 临床快报 * 药市动态 * 违法广告 * 医保动态 * 药品价格 * 流感疫情 * 保健常识 * 妇科课堂 * 医改动态一. 前言我老婆于2005年5月31日晚在北京妇产医院新院(北京妇幼保健院)自然生产一女儿(38W+4D), 我也从准爸爸顺利升级到俺家闺女的老爸! 兴奋忙碌之余, 现在将在摇篮网收集, 个人总结的相关资料共享给大家. 二. 医院质量据说第10亿和第13亿中国公民都降生在北新妇, 说明该医院软硬件水平不错, 而且"朝中有人". 该医院停车位充足, 公共交通也方便, 院内环境宽敞优美, 楼内也是阳光充足干净整洁, 病房内温馨舒适. 北新妇是北京市仅有的2家LG可陪产的专科妇产医院之一, 另一家是海淀妇产医院. 我对海妇颇有微词, 不好停车, 楼层/设备老旧, 加之人员混杂. 老婆在那儿被偷了一个PDA. 报案后警察说是常事. 2个朋友在海妇建档, 预产期都是同年6月的, 到目前花费远远超过了我们, 有唐筛不合格抽羊水复查的(最后证明是合格的), 有糖耐没过关每次花4,5百检测的, 而且每次检查不是缺铁就是缺钙的, 这些都可能有具体原因不为我们所知. 但我老婆自己的一个例子使我们对海妇的医疗水平和医德产生了严重怀疑, 生产前4天的半夜老婆感觉不适, 因离海妇近就去挂了急诊, 用小片试纸检查为羊水破了, 建议立即住院. 随后我们立即又到北新妇, 据说做的是羊水结晶测试, 证明羊水未破. 第二天周六, 我们再次来北新妇, 挂的专家号诊断还是羊水未破... 只听说以药养医的, 没想到还有误诊赚钱的! 补充一点道听途说的消息' 北新妇的麻醉/剖腹产技术不理想' 据说主任是从内蒙古调来的

教研室年度工作总结

教研室年度工作总结教研室年度工作总结1 20xx年度在学院和系部的领导下，航海技术教研室根据教研室作为最基层的教学工作组织这一性质，紧紧围绕专业建设、课程建设、教师队伍建设、产学研、教学工作、教研活动等方面开展工作，坚持“教学科研化，科研课堂化”教育科研工作思想，积极推动新课标的实施，积极探索教师学习和研究方式的变革、数字化课堂模式的形成等，继续深化教育教学科研课题研究，提高教师的科研能力，促进全体教师的和谐发展，取得了一点点成绩，总结如下：一、教学常规工作 1、教研室工作有计划、有步骤，并按要求进行。由于专业的特殊性，航海教研室在人员不足的情况下承担着24个班级，近百门专业课程的教学和科研工作，至今学期已过大半没有出现任何的教学事故，一方面由于各位老师的尽职尽责，同时也得益于对完善的教学计划有条不絮执行的结果; 2、学期初制订教研室教研活动计划，并坚持教研活动规范化。在实施教研活动过程中坚持做到有课题，有记录，内容具体、全面，材料充实、实用。本常年共组织教研活动8次，其中包括(1)学期初始的教学计划的制定和教学时间的分配、教学方法和手段的讨论和研究以及教学大纲的把握等，特别对于刚刚走上教学岗位的年青教师有着很大的帮助作用;(2)学期中期开展的期中教学检查及教学进度审

核、对于各学科重难点的把握和理解以及近几年全国海船船员考试的考试方向的讨论和研究，有利于各位教师把握教学中的重难点及教学的方向; 3、教研室作为最基层的教学组织，重视教学质量，严把教学质量关，同时也采取了相应的措施， (1)通过课程负责人修订课程授课计划，各课程按课程计划和教学大纲准备期中和期末试卷，对学生进行不同阶段测试，以利于教师能及时发现教学过程中存在的问题及学生对于各部分的掌握情况并作出相应的调整; (2)按照教务处制订的常规教学工作要求，做了教师的期初、期中和期末及不定期的教学检查工作，其中包括教师的教案、备课笔记、学生的作业布置和修改情况以及通过不定期的听课反映上课的出勤率及课堂气氛等，在检查过程发现了一些问题并及时与有关老师作了沟通。力求做到教学文件资料齐全、管理规范。上报资料及时、准确。 4、教师治学严谨，备课认真，讲稿齐全、规范，效果良好，无重大教学事故。重视教学方法、内容改革，能充分利用现代教育技术，多数课程制作了多媒体教学课件。在整个的学期教学工作过程中多次受到教务处及督导处的表扬和鼓励。 5、教研室重视毕业生的毕业设计与就业工作，本学年教研室所有教师均承担了08级毕业班毕业设计指导工作并对于08级学生的就业工作献计献策，提出了很多保贵和中肯的意见。二、专业建设

护理年度工作总结：科室护理个人年终总结

护理年度工作总结：科室护理个人年终总结【编辑寄语】为了启迪大家，为您准备了护理年度工作总结：科室护理个人年终总结的文章，欢迎大家参考查阅！！ 1.护理质量稳步提高根据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理控制小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院管理年”活动，对科内的护理工作中一个较大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严重差错事故的发生。 2.提高了护理人员的素质完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月医学教|育网搜集整理一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%.

年内，选派了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，逐渐转变为“主动为病人服务”上来。注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。 3.加强了护理人员医德医风建设将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员情绪稳定，同时危机感也增强了。注意发挥护理骨干的作用，如XXX主管，工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了提高。 4.加强了院内感染管理认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了一次性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒管理工作。认真进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。

【精品】科室年终工作总结三篇

【精华】科室年终工作总结三篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是精心整理的科室年终工作总结3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。时光飞逝，20xx年就要结束了，回顾这一年的工作，有许多的感慨和收获，现将这一年的工作总结如下：一首先感谢一年来领导对我的关心和同事们对我的帮助，在工作中，我能够立足本职工作，认真对待领导交给我的各项工作并坚决执行，严格的按照岗位职责和是不准的标准来要求自己，多看同事的优点，取其之长，补己之短，科室组织的闲时充充电和每周必考的线路提高了我的业务水平，弟子规规范了我的举止言行，因此，在自身修养和业务知识方面都得到了很大的提高二现在的工作流程和6s管理与08年相比得到了很大的改善，它的每一步都特别的具体，详细，每一步都是必不可少的，严格的按照工作流程去做，不但能保证安全生产还能提高工作效率，增加经济效益，还能帮我们养成良好的工作习惯，常回头看看是我们工作中不可缺少的一部分，也是我们工作中的亮点，闲时回头看看，会发现业户的违规违纪，在处理业户的违规时，要做到公平，公正，注意方式方法，语气，语调，既能交上罚款还要让他们心服口服，当然，罚款不是目的，而且规范他们的行为以保证车站的发展有秩序的进行。三从张站提出的整，学，变，升中我会尽力做到以下几点，上岗前首先要调整好自己的心态，有饱满的工作热情，愉悦的心情会身心的投入到工作中去，其次，在工作中，多看相邻口的同事是如何工作的，如何服务的，他们的工作方法在什么地方可让你借鉴的，如果是同样的'问题发生在你身上，你会如何处理，在工作中要多学，多问，多思考，做到一日无事，三日不宁，再次，在工作中要灵活多变多换位思考，多沟通，多站在旅客的角度去思考问题，最终通过不断的学习去提升自己。在工作中虽然尽心尽力，但是还存在一些不足，这是我今后需要提升的地方： 1、工作中不够灵活，考虑问题不够全面，周到。 2、对细节服务容易受主观情绪影响，不能长久的坚持。 3、创新能力不强，这方面我要向年轻人学习。在以后的工作中我会改正不足，积极的向同事们学习，不断丰富业务知识，提高服务水平，同时我也会一如既往的支持科长和科委的工作，我相信，我们服务二科在刘科的带领下，在大家的共同努力下，我们二科将会更加优秀，我们的顺和也会蒸蒸日上。 20xx年是实现三年规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%；入院人数、出院人

医院ka

北京市急救中心北京市前门西大街103号120或65255678 东城区急救站北京市中缘胡同甲2号64034567，64035289 宣武区急救站北京市右内大街11号63557938 崇文区急救站北京市崇文区崇外大街100号67024316 海淀区急救站北京市海淀路151号62551759 朝阳区急救站北京市延静西里12号65024214 石景山区急救站北京市石景山路24号68878956 丰台区急救站北京市丰台区西安街1号63823477 密云急救中心北京市密云县密溪路69043674 北京市红十字抢救中心朝阳区德胜门外清河南镇62913226 亚洲国际紧急救援中心朝阳区幸福三村北街1号64629199 红十字血液中心海淀区北三环中路37号62011115 协和医院特需医疗部东城区东单北大街53号65295269 友谊医院医疗保健中心宣武区永安路95号83169706 解放军总医院特需医疗部海淀区复兴路28号66937903 北京国际医疗中心朝阳区亮马桥路50号燕莎写字楼64651561 维世达诊所朝阳区光华路1号嘉里中心地下一层85296618 和睦家医院朝阳区将台路2号64333960 北京香港医务诊所东城区朝阳门北大街2号港澳中心九层65012288－2346 亚运村医院特需门诊朝阳区安慧里1区17号64962731/2 北京国际救援中心朝阳区幸福三村北街1号64629112 瑞尔齿科诊所建外大街19号京汇大厦2号楼201室65006473 中日友好医院和平街北口64221122 肿瘤研究所潘家园67718863 朝阳医院白家庄路65007755 天坛医院天坛南里67016611 友谊医院永安路63014411 北京口腔医院天坛西里67013355 北京中医院美术馆后街64016677

妇产医院工作总结(多篇范文)

妇产医院工作总结妇产医院检验科XX年工作总结 XX年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结：一、基本情况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。二、室间质评：XX年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。三、相关培训与检查：XX年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：XX年我科室原计划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml 血浆800ml 科室收入从XX年的月平均收入30万左右上升到XX年月平均收入60万以上。五、存在的问题：尽管XX年我们取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法（建议用卡式法），生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。第二篇：温州妇产医院实习总结温州妇产医院实习感想刚到温州东方妇产医院被分配到院办实习，虽然时间很短，还是感触良多。毕竟是院长办公室，忙碌是肯定的，但一切看起来都很有序。忙碌：院办负责的事情很多很杂，它是处理内外部关系，协调各方的主要职能部门。院长办公室是院长队的秘书团，需要上传下达温州东方妇产医院各项任务和文件；而且温州东方妇产医院许多章都在院办，许多事情都需要到这里盖章。电话在上班期间也是不停歇的打进来，各种会议的安排也紧跟其后，温州东方妇产医院的许多小问题

2020年教科室工作总结范文5篇(1)

2020年教科室工作总结范文5篇Model paper on the work summary of teaching departm ents in 2020

2020年教科室工作总结范文5篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年教科室工作总结范文 2、篇章2：2020教科室工作总结文档 3、篇章3：教科室教科研文档 4、篇章4：学校教科室主任履职工作总结文档 5、篇章5：学校教科室主任履职工作总结文档篇章1:2020年教科室工作总结范文本学期，教科室以课程建设、校本教研、师资队伍建设等为抓手，按照期初制定的工作计划，结合市区教研室工作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的教

科研工作，很多做法和亮点得到了督导检查组的充分肯定。现总结一、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效在严格执行教育政策法规的基础上，教科室不断加强教学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与发展。本学期，学校新颁布实施《xx市实验小学教师教科研考核方案（试行稿）》，对不同层次的教师提出了相应要求，推进教师成长，促进师资水平的整体提升；继续实施“教学检查日”制度，抽签听课，课后组织分析整改，促进了“教学五认真”的贯彻落实。本学期教学检查日共听课83节，其中语文15节，数学29节，英语23节，音乐4节，美术3节，体育5节，科学4节；继续执行我校《关于教师学科教学质量跟踪调研工作的指导意见》，加强各学科教学质量监控，于期中期末定期进行了多项专项能力检测，如一年级口算、二年级30秒跳绳及语文诵读、三年级英语单词检测、四年级科学知识检测、五年级钢笔字书写及综合2（劳技）知识检测和六年级美术命题绘画等检测，并对调研结果进行统计、分析，敦促教师提出教学改进措施，促进学生基本技能和综合素质的提高。

超声科医生个人年终工作总结范文

超声科医生个人年终工作总结范文时光飞逝，转眼间20XX年都已成了过去式，又到了一年的年尾，下面是搜集整理的超声科医生个人年终工作总结范文，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。 xx年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：一政冶思想方面：认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。二工作学习方面：本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验

医、、学》经常上网浏览;《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》、、《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关、、专业杂志;同时特别关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习;参加各种提高培训班、学术交流会。xx年参加xx研讨会;xx年5月参加xx培训班。7月被当选为xx市医学会第二届检验专业委员会常务委员。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。xx年参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。三道德品质方面： (一)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报告取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。 (二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包容的心和谐自他;以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。

北京妇产医院就医指南

北京妇产医院就医指南北京妇产医院挂号就医全攻略经验昨天去北京妇产医院听课,遇到一个刚刚怀孕的准妈妈,跟我当初一样,来到医院是一头雾水,昨天正好是周六,医院没什么人,拍了几张照片顺便给大家解释一下我所知道的,以供未来准备在北京妇产医院团结湖新院生宝宝的朋友借鉴. 首先大家关心的是挂号的问题,因为今年的猪宝宝实在太多,挂号难的问题由为突出,医院有4个窗口可以挂号,今年生孩子的人多,给人排号挂号的人也多了起来,一般情况下,排在前面的都是给人排号的(月嫂之类),没有闲工夫的人都排不过它们,有一次我和那人聊天,他们都是在头一天下午3点就开始排第2天早上的号了.有些人甚至抱着被子一坐就一宿,天天如此.我的经验是周一,三,四挂号的人特多,可能是因为有著名的专家坐诊的原因(比如黄醒华吴连方翟桂荣等)我一般都在周二去,人相对少些,不过如果在6点30分以前到医院的话,你所看到的场面将是4个队一直从挂号处排到大门口还要拐几个弯,后来的有时候都找不到哪里是队尾,人那叫个多,听说这几年都是生育高峰期,我估计这种状况一时不会改变,所有要想挂上号,有几个方案: 1、早来,5点多点估计还能挂上副主任的号,8点再来的话估计普通号都没有了. 2、再有一个办法就是早一个月嫂,让她给你挂,费用大概是50元,排到后面一点,估计还要低些,我问过在医院里游走的一些男性号贩子,他们的要价相当的黑,主任150,副主任100块,跟特需门诊挂号没什么区别了,所以大家慎重选择. 3、经济上有能力的可以选择挂特需号，费用因人而异，非常知名的200，如黄醒华，吴连方，翟桂荣等等。有的100，如范玲。张新洋也出特需，费用不清楚，我只挂了一次范玲的特需，5分钟就结束了，但是不用在外面等很长时间，预约好了护士会告诉你什么时间来合适。在特需看病费用都是双倍的，比如bc在下面做120元，特需就是240元。特需门诊在医院的三楼，坐电梯上去往左手边走就看到了。 4、医院还有卖爱康卡的，能在网上预约挂号，据说电话比较难打，但是只要打进去就能挂上号，还是比较方便的，就是打电话的时候着急。费用好象是90块钱3次预约。我没有挂过，所以没法详细说明，不过我和用爱康卡挂号的病友们了解过这些情况。有兴趣的人可以咨询一下，在挂号处的左手墙上有爱康卡的说明。再次提示,大家等挂号的时间都很长,所以早来的人就会把医院的兰色椅子移成4排,有顺序的坐下等,后来的就没有椅子可以坐了,所以可以带一个方便椅子或小板凳来,以解劳累之苦. 挂号的时间:5月1日--9月30日上午7点--11点30 下午12点--16点 10月1日--4月30日上午7点30--11点30 下午12点--16点第一次挂号说明:第一次来医院挂号的人要在导医台拿一张小纸条,写上自己的信息,带上身份证,办理挂号卡.好象还要带上兰色的医保手册,(如果要报销的话) 门诊医师出诊表:此表信息不十分准确,可以根据情况提前在网上查询.哪天有哪个大夫?哪个大夫休假等等.地址可以参考https://www.360docs.net/doc/d88102953.html,/hospital/de4racnsz6omx7149dvhu9sf.htm 查询停诊和出诊信息. 一般情况下7点开始挂号的时候,医院的保安会在6点30分左右让所有坐兰色椅子的排队的人站起来,撤除椅子,孕妇或不排队的家属可以在等候区等候. 还没建档的孕妇,或者12周以上的孕妇来医院时可以先不用挂专家号,(没有必要)因为如果打算在北京妇产医院生宝宝的话,就要先进行一系列的化验和检查,此时你可以先挂一个普通号,跟大夫说明想在此医院生产,建档.大夫就会给开出相应的化验检查单,告诉你在什么时间做什么检查,

妇产医院工作总结

妇产医院工作总结是最新发布的《妇产医院工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。篇一：医院妇产科2012年工作总结医院妇产科2012年工作总结 2012年即将结束，今年是个重要的一年，各部门对妇产科都非常的照顾。同时，我们的工作也得到的加强。现对今年的工作做如下总结： 2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42

天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。 3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。三、配合医院工作，加大对外宣传

力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。 5.配合妇保科完成了1000份的产

后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。思想汇报专题成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的

2020年小学教科室年终工作总结

小学教科室年终工作总结石门镇小学教科室20xx年过去的一年，是不平凡的一年，是学校教育科研实现新跨越的一年，是一个“规范与深化”的一年。我校教科室在市教科所、石门镇学校的关心支持下，以“xxx”重要思想为指针，围绕学校的办学思想，办学目标，办学思路，确立教育科研新理念，把课题研究与新课程建设有机融合起来，充分调动全镇小学教师教科研的积极性和创造性，积极开展群众性的教科研活动，进一步加强学校教科室常规工作，在全体教师的共同努力下，通过抓培训学习，抓课题研究，抓课堂教学实践，抓科研成果总结，使得学校教育科研有了新的进展，取得了一定的成果。 1、圆满完成培训工作。今年上半年，突如其来的“非典”给学校工作带来极其的不便，但我们依然按照20xx年制订的《教科研培训计划》，一手防非典，一手抓培训。针对不宜大面积集中的实际，我们积极挖掘各校的内部潜力，以教师自学、小组讨论为主要形式，提倡自我反思，自我提高。全镇所有在职小学教师参加了培训，参加培训率达到100％，其中71位教师撰写了课题实施，交案率达到100％，71位教师参加了市进修学校的教科研专题测试，通过率达到100％。圆满完成了培训工作，提高了教师的科研意识，提升了教师的科研水平，为深入进行教育科学研究奠定了坚实的基础。

2、拓展教师学习空间。20xx年，是我校教育科研学术氛围较浓的一年。一是“请进来”。6月，邀请市教科所副所长徐炳炎到校作了《新课程理念下的教科研工作》的专题讲座；8月，邀请市教师进修学校书记徐金珠到校作了《做一个智慧型的教师》的主题报告；同月，邀请衢州市教育局基教处杨治平老师到校作了《新课程标准的思考》的学术讲座。与名家、名师面对面的交流，近距离的接触，使广大教师受益非浅。二是“走出去”。上半年，教科室主任参加市教师进修学校组织的教科室主任培训，并赴台州进行考察学习；暑期，选派优秀教师参加了新课程通识培训；下半年，组织教研组长参加教研组组长培训。各类培训结束后，由培训教师组织全体教师进行了二级培训，从而达到全体提高，全面优化的目的。 1、健全管理机构。20xx年，我校申报的课题达到了5项，为了进一步加强科研管理的实效性，校教科室开始推行课题组长负责制，由课题组组长主持本课题的研究，教科室给予协调指导和帮助，形成了教科室——课题组长——课题组成员三级科研管理网络。 2、制定科研规划。根据市教育科研规划办公室编制的《“十五”后三年教育科研课题指南》，结合本校的实际，教科室组织力量制订了《石门镇小学20xx——20xx年教育科研规划》。根据这个规划，教科室制订了20xx年的教科研工作计划，给全校的教育科研工作指明了方向，明确了目标。

医院信息科个人年终工作总结_1

医院信息科个人年终工作总结今年6月份，我来八十八医院报道，被安排到信息科网络中心，从事医院信息管理工作。转眼间，我到单位工作已经半年了，这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在科室领导的培养帮助，同志们的关心支持下，我逐步完成着从大学校园到工作岗位，从大学生到军人这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我精心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：首先，在思想上要求进步，积极向党组织靠拢。刚来到信息科，我就向党支部递交了入党申请书，参加了政治处组织的入党积极分子培训，通过培训，使我加深了对党的理解，对党有了新的认识，坚定我终生追随党的信念。为了使自己能够早日成为组织的一员，我时刻以党员的标准严格要求自己，使自己在思想上和行动上与党中央和中央军委保持高度一致。在全国轰轰烈烈的开展保持共产党员先进性教育活动中，我积极利用各种机会，通过读书、看报、记笔记、与参加培训的党员交流心得体会、进行自我剖析等方式，认真领会，使自己改正了思想上的缺点，并努力将保持共产党员先进性的指导思想应用于指导自己的实际工作，从而使自己在思想上和行动上有了很大的收获。在业务方面，我虚心向领导和老同志请教，扎实学习理论知识，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。在学

习得过程中，我认识到从单纯的理论知识到实际的动手操作，是一个适应和提高的过程，通过实践，我不但学习到了很多书本上没有的知识，而且从中积累了大量的宝贵经验。半年中，通过领导和同事们的耐心指导，从最开始的陌生，到现在已经基本能完成科室的日常工作。期间，在科室领导的信任下，我有幸参与了我院开展《门诊医生工作站》的工程实施。通过参加《门诊医生站》工程，使我深刻的了解到，当今世界正处于信息时代，了解到了信息化在医院的重要性。现在，大多数病人和医生都能感受到电子化和信息化给自己带来的便利。从病历的电子化管理，收费和药房处理时间的大大缩短，到高效的门诊管理和住院管理；从无限网络、远程诊疗、视频应用等等，无时无刻不体现着信息化数字化的高速发展。要想顺应时代的发展，只有不断的提高自己，正所谓“欲穷千里目，更上一层楼”，只有不断的完善自己，才能赶上时代前进的脚步。由此，我看到了自己努力的方向，认识到了自己的所学的知识的用武之地，坚定了自己深入学习现代信息技术应用于医疗信息化的决心。半年来，我在学习和工作中取得的进步，与领导和同事们对我的支持和希望是分不开的，我也清楚的认识到这才是刚刚开始，自己还有很多不足。比如工作能力方面，一些技术性较强的工作还无法胜任，工作上存在着畏首畏尾、创新意识不足的表现，理论水平有待提高等。“自信人生二百年，会

海淀妇幼产科检查全纪录

海淀妇幼产科检查全纪录+生产纪实本来怀孕以后就想写怀孕日记，纪录每次检查的点点滴滴，结果一是因为犯了懒，二是早期生怕有意外，所以就一直拖到了怀孕20周，进入产科检查。下面我会纪录每次的详细检查过程，附一些个人认为比较有纪念意义的图片，以备以后翻看。海淀妇幼第一次产科检查 20w 常规检查 1楼海淀妇幼第二次产科检查 24w 排畸B超，糖筛，溶血检查 2楼海淀妇幼第三次产科检查 28w 骨盆测量 3楼海淀妇幼第四次产科检查 30w 复查B超 4楼海淀妇幼第五次产科检查 32w 常规检查 15楼海淀妇幼产前筛查检查项目 25楼海淀妇幼第六次产科检查 34w 常规检查 27楼海淀妇幼第七次产科检查 36w 胎心监护，凝血酶检测，溶血复查 30楼海淀妇幼第八次产科检查 37w 专家号，骨盆复查，产前B超，胎心监护 34楼海淀妇幼第九次产科检查 38w 胎心监护，常规检查 35楼海淀妇幼第十次产科检查 39w 胎心监护，常规检查 41楼海淀妇幼第十一次产科检查 40w 胎心监护，B超，常规检查 44楼海淀妇幼第一次产科检查 2011年1月31日，怀孕20w+1，按照上次最后一次在产前筛查科时医生的嘱托，预约了产科的第一次就诊，老公前3天晚上就在网上预约了普通号7号，早晨7：30就来到海淀妇幼，取了挂号条，来到产科大厅，呀，好多人啊，好像跟产前筛查的检查不太一样，来到大家排队的分诊台，就问了个排在前面的准妈妈，“这里是分诊吗？”回答：“先在旁边这队排着，量血压，然后再排这对分诊”，哦，幸好问了下，要不然排半天错了还得重新排。血压量好了，又排了一次分诊的队，护士开了尿常规化验单，那个8块钱的小条要留着，一会儿给医生。然后就去取尿，送到化验处，因为第一次进产科，还要去取留在医院的档案，在10诊室旁边的分诊台，护士还会开一个30块钱的乳房示教收费单，在收费大厅的特需服务窗交费，这个自费的，要拿现金。回到产科大厅，取了档案，一看电子显示屏已经把我分到了11诊室，就赶紧去，结果那个诊室同时还兼着急诊，郁闷死了，总有急诊的来，就排到前

工作总结年度教科室工作总结范文

年度教科室工作总结范文本学期，学校教科室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜，紧紧围绕莱城区教科室工作计划中提出的“规范、有效、校本、特色”四个关键词，积极开展“深化有效教学，提高教学质量”这一工作重点，不断提高教育科研在有效课堂教学中的“实战能力”，追求教育科研形态的“多元化”，倡导教育科研的“特色取向”，在改革实践中提升教育科研的层次与水平。大力倡导“教师即研究者”的理念，鼓励教师发现问题、分析问题、解决问题，在工作实践中不断反思，求真务实，与时俱进，推动了我校教科研工作向更高的层次的发展。一、深化有效教学，大力推行教学行动研究。 1.聚焦有效教学,深化行动研究。本学期学校教科室引导教师着眼于改进教学行动、提高课堂教学有效性，继续大力推行行动研究，即“问题即课题”，引导教师以研究学生发展为中心，努力改进教学实践。（1）组织教师认真学习教育教学理论。学校下发《幸福与教育》人手一本，提倡集中学习与自学相结合，坚持每周教师集中学习一小时。（2）提倡教师自主学习。学校征订《人民教育》、《教师博览》、《山东教育》、《山东教育报》等刊物二十多种，每位教师自主订阅一份教育教学报刊，让教师通过自学，结合自己教育教学实践，边学习、边实践、边反思、边总结，把教育科研知识的普及、应用贯穿于整个

教育教学过程的始终。（3）倡导教师撰写教育日记、教学后记、教学案例与反思，教科室组织开展行动研究、教学日记、教学后记评比活动，要求40周岁以下教师都能参与。取得了较好的效果。 2.开展有效课堂交流研究。为了进一步推动有效课堂交流的开展，我们借鉴和学习莱城区有效课堂教学先进经验，通过课堂交流改变教师的教学理念与行为，促进“有效课堂”的形成。本学期各级部教研组老师围绕有效课堂，积极探索,进行有效课堂的研究，于十月份进行了以“有效课堂教学观摩”为主题的课堂研究活动，各教研组老师对这两次课堂观察活动进行了深入的研究与总结，形成了共识，撰写了课堂观察报告，更主要的是老师们通过课堂观察，加强了自我反思，反思自己的课堂，不断改进自己的教学行为，努力提高自己的课堂效益。二、规范课题研究过程管理，推进我校“十一五”课题的研究工作。课题研究是教育科研的重要方式。为了更好地规范学校“十一五”课题研究过程管理，学校教科室努力做好指导工作，召开课题组成员会，落实子课题的研究工作。坚持以科学发展观指导教育科研的创新，在课题研究中广泛运用行动研究法，体现“教学即研究”的“草根性”特征，在读书、实践与写作三者结合上推动教师专业成长，加强教学反思的指导与推广，使科研与教学真正做到了一体化。 1. 完善课题组考核机制，举办课题研究活动。

科室个人工作总结

科室个人工作总结【篇一：院感科干事个人述职】个人述职报告尊敬的院领导：大家好，在医院领导及科长的正确领导和大力支持下，我积极参与医院感染监控及管理工作，落实医院感染制度及措施，具体如下：一、坚定政治方向，提炼医德修养能坚持社会主义道路，坚持共产党的领导，自觉贯彻落实科学发展观，认真学习“十八大会议精神”及各项法律法规，践行“党的群众教育路线”，遵守医德规范，廉洁从医。工作中，以“防控医院感染、保障医院安全”为主题，保证病人及医务人员的安全为主线，努力做好医院管理工作，同时也为临床做好优质服务。积极参与医院组织的各项活动。二、立足本职工作 1、定期进行环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。定期到科室进行各种标本的采集，包括空气、无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面、内镜镜腔等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室质控人员做好本科室的院感监测。对全院的紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促更换。全年共采样402份，合格率95%；其中空气采样培养97份，合格率98%；物体表面采样培养96份，合格率96%；医护人员手采样培养83份，合格率88%；无菌物品采样培养39份，合格率100%；消毒液采样培养67份，合格率100%；胃镜镜腔及其它20份，合格率90% 。院感科对于不合格的采样进行了原因分析、反馈及整改，并重新做了采样培养，合格率为100%。 2、加强医务人员手卫生管理。根据《医务人员手卫生规范》要求，定期开展手卫生的培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法。每月做手卫生依从性调查，从而提高医务人员手卫生的依从性。 3、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写。每月翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况，防止院感病例漏填漏报。

胎盘早剥新生儿凝血功能的变化及其胎盘病理变化的研究

胎盘早剥新生儿凝血功能的变化及其胎盘病理变化的研究研究背景及目的：新生儿凝血功能紊乱一直以来都是新生儿重症监护病房的危重症之一。研究表明正常新生儿凝血功能低下，是由于肝脏功能不成熟，凝血因子合成障碍所致。新生儿出生时除纤维蛋白原外，几乎所有凝血因子的血浆浓度均低于成人。而危重新生儿的缺氧、酸中毒、感染等多种病理状态，均可进一步加重凝血因子的合成障碍，引起机体的内、外源性凝血系统被激活而导致凝血功能紊乱，促进微血栓的形成，进一步加重组织缺血缺氧，如此恶性循环最终导致新生儿弥漫性血管内凝血（disseminated intravascular coagulation，DIC）的发生。因此如何防治新生儿凝血功能障碍已成新生儿学的重要课题之一。胎盘早剥不但是产科最常见的导致阴道大量出血的原因，同时也是导致新生儿早期出现凝血功能紊乱的重要原因之一。胎盘早剥是指妊娠20周以后或分娩期正常位置的胎盘在胎儿娩出前，部分或全部从子宫壁剥离。胎盘早剥国外发病率为1%-2%，国内发病率为0.46%-2.1%之间，新生儿死亡率在10%-30%之间，其中该症50%以上是发生在妊娠36周之前。胎盘早剥主要是妊娠期母体血管病变、外伤、子宫腔压力急剧变化及子宫静脉压力急变等原因造成，吸烟、滥用药物、高龄产妇、肝病孕妇等均为易患人群，而遗传因素也有一定作用，但具体的机制尚不清楚。胎盘早剥对胎儿及新生儿的主要影响是引起死产、早产、新生儿窒息、新生儿贫血等症，其中它所致的新生儿凝血功能紊乱，与新生儿生后早期的DIC、新生儿硬肿症、颅内出血、肺出血等的发生有密切关系。胎盘早剥引起新生儿凝血功能

紊乱的机制为：胎盘剥离时，从剥离处的胎盘绒毛和蜕膜中可释放大量组织因子（组织溶血活酶，tissue factor，又称TF、Ⅲ因子）进入胎儿循环，诱发凝血级联反应，大量微血栓形成，最终导致DIC；其次还有胎盘早剥导致胎盘血管破裂，使胶原纤维、vWF等暴露，引起表面激活，导致内源性凝血系统的激活；再者胎盘早剥所致的患儿缺氧、酸中毒等病理过程均可加重异常凝血过程。目前国内外对胎盘早剥的研究主要集中在发病原因及其对母体的影响上，而胎儿方面少有研究，临床上对该类患儿的凝血功能紊乱也缺乏足够的预见性及警惕性，而且对这种患儿凝血功能变化规律也缺乏认识，往往在患儿出现便血、皮下出血点等临床表现时才采取治疗措施，但已错过了治疗的最佳时机，使患儿的死亡率及致残率大大上升。因此了解胎盘早剥新生儿凝血功能变化规律是防治的关键。另外，对胎盘的研究已成为一个专门课题，随着科学技术的发展，胎盘研究的内容已广泛涉及到组织胚胎、生物化学、生殖免疫及分子生物学等领域。但怎样的组织结构决定怎样的功能，因此胎盘研究最基本的内容是胎盘病理学研究，各种病理妊娠胎盘的组织结构、超微结构的改变，基本都可以被观察及检测到，从而对临床诊断和治疗具有指导意义。为了维持胎儿的正常发育，必须要求胎盘发挥正常的作用，这也需要正常的胎盘结构，而病理妊娠的发生往往离不开胎盘结构的异常。因此胎盘病理是对病理妊娠的研究重点之一。为研究胎盘早剥对新生儿的影响有更好的认识，对其胎盘结构变化应有足够的了解。通过观察胎盘光镜下的这些显微结构的病理变化有助于分析患儿发生并发症的原因。本课