露天采矿场安全教育培训制度

露天采矿场安全教育培训制度

露天采矿场安全教育培训制度

1.范围

本制度规定了各级管理人员安全教育、生产岗位员工安全教育和日常安全教育等内容。

本制度适用于露天采矿场。

2.引用标准

2.1《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》劳部发[1995]405号

2.2《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日实施

3.定义

本制度采用下列定义

安全教育：为规范企业职工劳动安全卫生教育工作，提高企业职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害而采取的管理工作。

培训需求分析：是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

4.职责

4.1办公室：

4.1.1做好新员工上岗前的安全教育培训。

4.1.2负责对其他管理负责人、专业工程技术人员的[换行]安全教育。

4.1.3负责对班组长和安全员的安全教育。

4.1.4负责安全活动日教育，并指导、监督检查安全活动日的开展情况。

4.1.5负责建立、健全安全教育培训档案。

4.1.6为识别与提升员工安全生产法律法规意识，负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取、评审与更新。

4.1.7做好法律法规变化管理，当变化发生时，及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。

4.1.8根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产[换行]法律法规意识提升的比例。培训时特别针对下列与安全生产相关的内容：培训要求，法律法规要求的员工测试，危害识别要求，个体防护用品要求，记录保持和报告要求，许可要求，监测要求。

4.2安全员：

4.2.1编制教育培训计划时，应将各类人员的安全教育培训纳入计划，并组织实施。

4.2.2负责组织新员工上岗前以及转岗、换岗员工等的安全教育培训，并及时通知办公室参与。

4.2.3负责组织外来人员的安全教育。

5.管理内容与方法

5.1对新员工上岗前必须进行三级安全教育，安全教育的时间不得少于四十学时。