大花蕙兰品种

一、主要品种

大花蕙兰的品种繁多，花朵形态各种各样，区分的标准也较多，除了根据颜色分，还能根据花朵大小区分，主要分为大花型、小花型、中华型，还可以根据花期早晚区分，分为早花型、中花型、夏秋开花型、晚花型。现在市场上主要栽培的品种有西藏虎头兰、碧玉兰、黄蝉兰、独占等，还有它们的杂交品种，它们的花朵姿态优美，花型很丰满，品质优良。

二、品种区分

1、粉色：粉色品种的花朵很娇艳，色彩比较柔和，主要品种有贵妃、梦幻、楠茜、粉梦露等，其中贵妃品种花色较深，看起来偏向红色，粉梦露颜色偏粉嫩，而梦幻这个品种的颜色较浅，偏向白色。

2、绿色：花色为绿色的品种较多，主要有幻影、华尔兹、碧玉等，其中幻影这个品种花朵分布比较密集，颜色为青绿色。

3、白色：白色的也是存在的，主要品种有黎明、冰川等。

4、黄色：这种颜色主要的品种有明月、夕阳等。

不同性格类型的员工沟通技巧与激励方法

不同类型的员工管理与激励方法：我们在企业管理的过程中，往往会遇到各种类型的员工，比如有些员工非常忠诚，但是能力不好；有的员工能力很突出，但是个性很鲜明，今天我们来说说不同类型的员工该如何分类用不同的方法对待，实现绩效和管理考核双丰收：一、如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工。用关爱之心激励不得力的员工。用真诚之心感化不得力的员工。以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。二、如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤，在美国每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元。由于我国信奉“饭桌上谈生意，酒杯里交朋友”的古训，也许你的员工中不乏其人。查看该员工的缺勤记录，一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴。美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议，这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工，效果有目共睹。三、如何管理刺头型员工刺头型员工:他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性，不愿拘泥于形式，在齐思妙想方面有着上佳表现，而且在企业中“兴风作浪”更有一套，是企业中违反纪律，煽动狂热情绪的倡导者。与刺头和平相处，有效利用他们个性的特点，为企业人际和谐的达成，自由创新氛围的形成发挥作用。给他们充分施展“个人魅力”的空间，把他们从不习惯的工作方式中解放出来，帮助你策划企业的集体活动，并且委之以大权，充分利用他们的才能。刺头的出现，正是为企业破除旧有观念，建立新次序配备了人选，你

只要合理利用他们的长处，企业的人际关系必然会呈现出一个自由，开放，和谐，团结的良好气象。四、如何管理分析狂型员工当你向某一员工分派工作时，他总是列出一大堆不需要的数据进行条分缕析，有时即使你告诉他做得太过分，他也总是置若罔闻。向他分派工作时最好是事先向他详细提供希望他完成工作的参数，重点，基准，及日程安排，以使他清楚明白。定期与他沟通，看看工作进展，若发现他的研究卓有成效，应及时给予表扬。五、如何管理争强好胜型员工有的员工喜欢争强好胜，他总觉得比你还强，这种人狂傲自负，自我表现欲望极高，还经常会轻视你甚至嘲讽你。你不必动怒，也不能故意压制他分析原因，如果是你自己的不足，可以坦率地承认并采取措施纠正，不给他留下嘲讽你的理由和轻视你的借口。如果是他因觉得怀才不遇，为他创造发挥才能的机会。六、如何管理官迷型员工一心想作官的官迷员工，他们为了达到作官的目的，常不惜一切代价，并通过各种方式来拉拢领导，打击同事。使之不易得逞的方法是： 1、与任何员工保持正常的上下级关系，不建立超常的特殊关系。 2、不培植个人亲信，不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工。 3、对投己所好的特殊表示，要保持高度警惕，坚决反对一切低级庸俗的交往行为。 4、实行广泛的民主管理，杜绝封建主义的家长制领导作风，不给任何篡权者留下丝毫可趁之机。七、如何管理缺陷型员工当员工偶犯过失，懊悔莫及，已经悄悄采取了补救措施，只要这种过失尚未造成重大后果，性质也不严重，领导者佯作“不知”，不予过问，已避免损伤员工的自尊心，在即将交给员工一件事关大局的重要

花的种类介绍花卉品种大全鲜花图片花卉图片大全

种类介绍花卉品种大全以下为部分花卉图片鲜花图片花卉图片大全栀子花图别名：栀子、黄栀子、山栀子、薝卜花、野桂花、白蟾花、雀舌花、玉瓯花、玉荷花朱顶红图别名：百枝莲、对红、对对红、柱顶红、朱顶兰、孤挺花、华胄兰、百子莲紫罗兰别名：草紫罗兰、草桂花、夏紫罗兰、秋紫罗兰、冬紫罗兰、香紫罗兰紫薇别名：百日红、痒痒树、满堂红紫茉莉图别名：草茉莉、胭脂花、夜娇娇、夜晚花、洗澡花、状元红、官粉花、潮来花

紫背万年青别名：紫锦兰、蚌花朱蕉别名：红竹、红叶铁树、千年木藏红花图别名：西红花、番红花、泪夫兰醉蝶花图别名：紫龙须、蜘蛛花、凤蝶草、西洋白花菜紫鸭跎草图别名：紫锦草、紫竹梅

紫鹅绒别名：天鹅绒三七、土三七、橙黄土三七、红凤菊月季图别名：长春花、月月红、四季花、斗雪红、瘦客夜来香图别名：夜香花、夜香树、夜丁香、晚香玉、夜兰香秋海棠别名：洋海棠、四季海棠、瓜子海棠、虎耳海棠郁金香图别名：洋荷花、草康香、旱荷花

叶子花图别名：三角梅、贺春红、室中花、三角花、九重葛、三叶梅、南美紫茉莉、肋杜鹃鸳鸯茉莉图别名：二色茉莉虞美人图别名：李春花、丽春花、赛牡丹、小种罂粟花、苞米罂粟、蝴蝶满园春一叶兰别名：蜘蛛抱蛋、箬兰、苞米兰迎春花图别名：金腰带、小黄花

玉簪图别名：玉春棒、白鹤花、白玉簪、玉泡花一品红别名：圣诞树、象牙红、老来娇、圣诞花、圣诞红、猩猩木一串红图别名：西洋红、象牙红、墙下红、爆仗红、拉尔维亚樱花别名：山樱花、山樱桃、福岛樱、青肤樱榆叶梅图别名：榆梅、小桃红、榆叶鸾枝

植物科属分类汇总

植物科属种分类一．裸子植物门杉科北美红杉属：北美红杉水杉属：水杉水杉属：池杉三尖杉科三尖杉属：三尖杉红豆杉科红豆杉属：红豆杉罗汉松科长叶竹柏罗汉松属：罗汉松柏科圆柏属：圆柏扁柏属：日本扁柏侧柏属：侧柏刺柏属：刺柏松科金钱松属：金钱松松属：华山松，黑松，油松，火炬松，，红松，马尾松雪松属：雪松云杉属：云杉银杏科银杏二．被子植物门一．双子叶植物纲（一）离瓣花亚纲 1.桑科（Moraceae）：桑属：桑榕属：小叶榕，薜荔大麻属：大麻构属：构树 2.马兜铃科（Aristolochiaceae）细辛属：细辛马兜铃属：马兜铃 3.蓼科（Polygonaceae）大黄属：掌叶大黄，唐古特大黄，药用大黄蓼属：何首乌，虎杖，红蓼，拳参，水蓼

酸模属：羊蹄荞麦属：荞麦 4.苋科（Amaranthaceae）牛膝属：牛膝，土牛膝杯苋属：川牛膝青藓属：鸡冠花，青葙 5.石竹科（Caryophyllaceae）石竹属：瞿麦，石竹繁缕属：银柴胡麦蓝菜属：麦蓝菜 6.睡莲科（Nymphaeaceae）莲属：莲芡属：芡实 7.毛茛科（Ranunculaceae）,如牡丹乌头属：乌头，北乌头，黄花乌头铁线莲属：威灵仙，棉团铁线莲黄连属：黄连白头翁属：白头翁升麻属：升麻 8.芍药科（Paeoniaceae）芍药属：芍药，川赤芍，草芍药，牡丹 9.小檗科（Berberidaceae）小檗属：豪猪刺，黄芦木淫羊藿属：三枝九叶草，淫羊藿，阔叶十大功劳鬼臼属：六角莲南天竹属：南天竹 10.木兰科（Magnoliaceae）木兰属：厚朴，凹叶厚朴，玉兰五味子属：五味子南五味子属：南五味子 11.樟科（Lauraceae）樟属：肉桂樟，山胡椒属：乌药木姜子属：山鸡椒 12.罂粟科（Papaveraceae）罂粟属：罂粟紫堇属：延胡索白屈菜属：白屈菜 13.十字花科（Cruciferae）菘蓝属：菘蓝白芥属：白芥芸苔属：芥菜

绣球花的养殖方法

绣球花的养殖方法绣球花(Hydrangeamacrophylla)又名八仙花、粉团花、紫阳花,虎耳草科八仙花属观赏灌木,是重要的温室盆花和暖地庭院花卉,世界各地广为栽培。盆栽品种高度30cm左右,叶对生,倒卵形或椭圆形,边缘有粗锯齿,叶片厚薄因品种而异。花序顶生,直径达20cm,近球形,呈伞房状,通常观赏部分为扩大化的瓣状萼片,萼片4,多为不孕花,白色、紫色、红色、粉色,花期5～7月。栽培管理， 2.1基质准备绣球花喜疏松、肥沃、排水良好的土壤。可将醋糠(主要成分为谷壳)、牛粪、草炭、田园土等量混匀,放置使其充分熟化后再用。 2.2移栽及整形幼苗移栽后适当遮荫,叶面喷水,以利缓苗。待新叶长出时,进行摘心促进分枝,及时疏除过密枝、重叠枝,留3～5枝,以获得良好的株形。 2.3温度生长适温15～27℃。在长江以北地区冬季需移入5℃以上的温室越冬。在炎热夏季,通过遮荫、加强通风、叶面喷水等措施进行降温。 2.4光照绣球花喜半阴环境。光照过强轻者容易造成叶片褪绿发白,严重时容易造成叶片灼伤焦枯。在适度的光照下,植株生长健壮,叶色浓绿。炎热夏季,用75%遮阳网进行遮荫,并通过它的起落来调节光照。

晴天,上午10时拉上遮阳网,下午4时拉开遮阳网;阴雨天全部去除遮阳网。遮阳网应逐渐去除,避免光照过强灼伤植株叶片。 2.5浇水浇水不宜过多,以经常保持土壤湿润为宜。夏季干热时,可向叶面喷水,降低水分蒸腾速率。冬季浇水以“见干见湿”为原则,休眠期间控制浇水,维持半干状态。现蕾前后需水量显著增加,应每日浇水1～2次。 2.6施肥生长期间每10～15d施1次腐熟的矾肥水(水400～500L、豆饼10～20kg、猪粪20～30kg、硫酸亚铁5～6kg),每15d叶面喷施1次0.1%的尿素或0.1%～0.2%的硫酸亚铁溶液。花芽分化期间,适当增施P、K肥。休眠期间,停止施肥。 2.7主要病虫害防治 (1)叶斑病。主要危害叶片,病斑圆形至多角形,褐色或暗灰色,边缘紫褐色或近于黑褐色。发病初期喷洒65%的代森锌可湿性粉剂500倍液或波尔多液(1∶1∶200),隔7d喷1次,连续防治2～3次。(2)锈病。主要危害叶片,叶面出现较大的浅黄色至锈褐色孢子堆,病叶干枯和破碎。发病季节,喷洒15%粉锈宁可湿性粉剂800倍液。(3)立枯病。主要危害叶片、茎部,近地面叶片产生水渍状黄褐斑,并蔓延到茎部,导致叶片干枯,茎秆变黑腐烂。发病初期喷洒75%百菌清可湿性粉剂800倍液,或50%福美双可湿性粉剂500倍液。 (4)白粉病。主要危害叶片,严重时可侵染茎。叶面表现一层浅灰色霉层,以后逐渐成浅褐色。发病期间喷洒15%粉锈宁可湿性粉剂1000倍液,或70%甲基托布津可湿性粉剂1000倍液,隔7d喷1次,连续喷2～3次。(5)介壳虫。主要危害幼嫩的茎叶,致使叶色发黄,枝干干枯。

石斑鱼的营养价值石斑鱼的功效有哪些

石斑鱼的营养价值石斑鱼的功效有哪些海鱼的类型有很多，石斑鱼就是海鱼的一种。我们都知道，很多海鱼的营养价值都是非常的高的，多吃海鱼对于身体的健康有很多的好处。和其他海鱼一样，石斑鱼的营养价值也是非常的高的，大家平时可以多吃一些。目录 1、石斑鱼的营养价值 2、糖尿病患者吃石斑鱼的作用 3、高血压能吃石斑鱼吗 4、孕妇适当吃石斑鱼的好处 5、石斑鱼怎么做有营养 6、麒麟石斑鱼的营养价值 7、毛峰石斑鱼的营养价值8、石斑鱼的功效与作用石斑鱼的做法有很多，吃法也是有很多的，而且不同的吃法对于健康的好处是不一样的。石斑鱼的肉质非常的美味，所以很多人对于石斑鱼都是很“热衷”的。那么石斑鱼的营养价值都有哪些呢?下面三九小编就来为大家讲解一下! 别看石斑鱼长得丑，牙齿就像哈巴狗一样，但是它的肉质可是很鲜美哦。石斑鱼的肉质不仅细嫩洁白，而且高钙低脂，肉质分布也不想其他鱼一样少得可怜，而是非常肥厚，所以人们常把石斑鱼肉叫做海鸡肉，什么?海洋里也有做鸡的?没错，今天小编就带你一起去看看石斑鱼的营养价值有哪些吧。

石斑鱼既然作为一种海洋的“鸡”，那它有什么特别之处呢?今天小编就为各位好吃嘴儿们盘点石斑鱼的营养价值到底有哪些。你还在为石斑鱼的做法而苦逼的百度么?小编今天也会对石斑鱼的食用方法进行一定的讲解，废话不多说，下面我们就一起来看看关于石斑鱼的知识吧。都说有些人的脸皮厚，石斑鱼的鱼皮可是最厚的哦。石斑鱼的鱼皮不仅厚，而且富含胶质和胶黏蛋白。这些营养成分对增强上皮组织的完整生长和促进胶原细胞的合成有重要作用，简单的来说，就是能让我们皮肤变得更滑，更水润，更有弹性，而且石斑鱼还富含维生素A，这是种天然抗氧化剂，能延缓我们皮肤的衰老哦，所以石斑鱼又被称为美容鱼。石斑鱼不仅肉质肥妹鲜嫩，而且营养价值相当的丰富，石斑鱼富含蛋白质，其肉质几乎全由蛋白质组成，而且脂肪含量特别的低，所以吃多了也不会变胖哦。石斑鱼的蛋白质大多为优质氨基酸构成，这些氨基酸有助于我们脑细胞的滋养和生长，所以食用石斑鱼有很好的补脑作用。而且丰富的蛋白质除了能给我们补充能量以外，还能促进我们肌肉的生长和维护，想成为型男吗?吃鱼吧。石斑鱼可不仅只有上述的营养价值，除了富含蛋白质以外，石斑鱼还富含丰富的维生素D和钙质，所以食用石斑鱼还能补充钙质哦，而且鱼肉嘛，吸收也会特别的好，所以希望长高的同学和容易骨质酥松的老年人，建议多吃石斑鱼哦。

高效激励员工的八大方式

高效激励员工的八大方式一、远景激励引导 1、组织愿景引领：企业作为一个经济组织，其是有愿景、使命和价值观的，企业发展因愿景而更加精彩，因愿景而更有方向。组织愿景是企业发展的动力，是企业发展的方向，更应将其灌输给员工，通过培训课、黑板报、内刊、电子杂志等形式将企业愿景公示与众，让员工知晓，更让员工认同，志同道合方能长久。 2、团队发展激发：企业是个大集体，团队是员工生存的小环境，员工有团队才有归属感，有团队才能发挥更好的战斗力，有团队才能激发员工的主动性;团队激发需要强化大家的共同活动，强化日常的正规沟通，需要强化团队的协作感，让大家有所触动、有所依靠。 3、个人成长指导：员工进入企业是希望得到发展的，是希望得到成长的，新员工更是如此，雪中送炭总会让人感慨非常，让人心有所动;对员工的激励就是站在员工的角度想问题，站在发展的角度考虑其职业发展，给新员工以亲切工作指导，给困难员工以贴心关怀，给问题员工以正确指导，分类施教，必会大有裨益。二、拓宽职业生涯 1、给职业目标：员工总有自己的职业动力，或是晋职加薪，或是稳定的工作，或是开心的工作，这些都是员工真实真正的想法，企业有自己的发展目标，最好的结局当然是合二为一，因此高员工激励就是结合员工自身状况确定其职业目标，明确其未来发展方向，让员工目标和企业目标合二为一，这样员工自然奋发用力了，激励更加源于内心。 2、建发展阶梯：员工有发展目标会努力工作，但发展目标总要分阶段实现，每位员工每个阶段总会有自己的工作重点，此时员工发展更需要指导，需要企业帮助其规划发展阶梯，如何将目标分阶段、每阶段如何定重点、阶段重点如何推进，慎规划而重举措，高激励需要将员工工作和企业目标、发展阶段等紧密结合，这样必会获得员工的深度认同，高激励自然不言而喻。

初三散文：愿花长在人长寿

愿花长在人长寿本文是初中关于初三散文的愿花长在人长寿，欢迎阅读。追赶着新年的脚步，阳台上的长寿花在元旦来临之际悄然绽放。我养的三盆长寿花，花朵都是重瓣的，恰好又是三种颜色。一盆是金黄色，金灿灿的熠熠生辉；一盆有桃花般的嫣红，妍丽动人；一盆是橘红色的，在阳光映射下似是燃烧的火炬，给寒冷的冬日增添了融融的暖意。长寿花的花朵很小，单独摘下一朵花，不会引起人们的特别注意，因为它太平淡。但正是这几十朵平平淡淡的小花，簇成一朵朵大的花球，数十数百朵大花球，一同绽放，虽说只有一盆花，却能给人繁花似锦的感觉。长寿花的花期特别长，从元旦开始一直可以开到春末，这又包含了昌盛绵长的寓意，也应该是它得名“长寿”的原因，因而深受人们的青睐。“玉瓮新醅翻绿蚁。滴滴真珠，便有香浮鼻。欲把盈尊成雅会。更须寻个无愁地。况是赏心多乐事。美景良辰，又复来相值。料得天家深有意。教人长寿花前醉。”好一个“教人长寿花前醉”，这首《蝶恋花》道出了一种令人向往的意境。北风呼啸滴水成冰的寒冬，阳台上暖意洋洋。面对盛开的长寿花，品一杯清茗，读几首唐诗，此时窗外恰好飘来柳絮般的雪花，这读书怕是进入了一种仙境…… 冬日里开花的植物本很稀少，草本的长寿花能在寒冬绽放就不简单了，当然它没有腊梅那样的知名度。长寿花不能同梅花相比，因为它耐不住漫天飞雪的严酷，可它也有“待到山花烂漫时，她在丛中笑”的襟怀。当华贵的牡丹、娇美的芍药争奇斗艳之时，整个冬天陪人们度过寂寞带来温暖的长寿花，躲到花丛下，

静悄悄的开始了另一种生活。我最早和长寿花相识就是在这个季节。那是我到一位朋友家串门，朋友正在院落里给长寿花换盆土。第一次见到长寿花，我还认为它是“胖娃娃”（景天树）。朋友告诉我，长寿花和胖娃娃同属景天科，胖娃娃只能赏叶，长寿花叶肥花艳，非胖娃娃能比。它还有极强的生命力，扔一片叶子在地上，它就能生根发芽。临走时朋友剪了一些健壮的长寿花枝条让我带回家，从此我就和长寿花结下了不解之缘。我按照朋友教的方法，把长寿花的枝条扦插在花盆中，浇了点水，扔在楼下花坛的树荫下，就不管不问了。十几天后我才想起它，这时它的枝条已变成墨绿色，叶柄处冒出了嫩嫩的绿芽。整个夏天它就安心的呆在那个地方，任凭烈日暴晒，任凭雷雨浇打，它依然焕发着勃勃生机。直到晚秋，有一天无意间发现它的枝头有了小米粒大小的花蕾，“质傲清霜色，香含秋露华”。这简直就是对长寿花的准确描写。这才把它搬到阳台上，不久它就悄悄绽放出迷人的花朵。我想起了一句描写桃花的诗句：“桃花一簇开无主，可爱深红映浅红”，直到此时我才认识到它的珍贵。后来我又知道它的花语是大吉大利、长命百岁、福寿吉庆。这让我对它更是呵护备加。它不选地场随地生根发芽的特点，总让我想起莒南人在战争年代的那种顽强奋斗精神，看到它的小花团团抱紧，我会觉得这正是当今莒南人团结拼搏的写照。你也许会觉得我这是故意矫情，但这正是我观赏长寿花时心里的真实想法！

长寿花重瓣大花品种

长寿花重瓣大花品种收藏一、白色系 ①绿巴黎巴黎，英文名为Paris，丹麦皇后（Queen ）公司培育的多重瓣、白色系经典品种，据说曾获得过2009年世界盆花博览会多项大奖。其特点是株型紧凑矮小，叶节较短；花朵瓣层丰厚，多达10余层，是一般重瓣品种的3 —4倍。花芯呈浅绿色，花瓣为乳白色，圆润厚重，极富质感。进入盛花期后，瓣层间距逐渐拉长，变成少见的长穗花型。正常情况下花期长达3个月以上，但生长速度缓慢，对环境适应能力稍差。日常管护应注意控水、通风、避免强阳光直射。 ②尤克班尤班克，英文名Ewbank，荷兰菲德斯（Fides ）公司培育重瓣、大花、白色系品种。其主要特点是大花重瓣，瓣层约6、7层左右；花瓣宽大圆润，柔若丝锦，顶部向外翻卷，浪漫奔放。花蕾和花芯呈黄绿色，花瓣为雪白色，清新淡雅；盛开后可见浅绿色花蕊。尤班克叶节较短，株型紧凑；叶片为卵圆形，宽大厚重，极具质感；叶缘相对平顺，锯齿不明显。 ③白星白星，英文名称Evita，丹麦皇后（Queen ）公司培育的重瓣、白色系品种。花瓣约3层左右，花形高约25px。初花时花芯部分呈黄绿色，盛开后

变成雪白色。花型中等，花瓣较宽，瓣缘略带锯齿形状。盛花时淡绿色花蕊清晰可见，瓣尖向外翻卷。株型紧凑，叶片长圆，叶缘锯齿较钝，叶面曲卷，呈波浪形。白星的适应性较强，易存活，好管理，花期很长。 ④卡萨布兰卡简称“卡布”，英文名称Casablanca，荷兰菲德斯（Fides）公司培育的重瓣、大花、白色系品种。其特点是瓣层丰富，最多可达8层左右；花量繁多，花型硕大，花瓣宽圆舒展，易成花球。初花时花芯呈黄绿色，绽开后为雪白色，清雅纯净；盛花时花瓣顶部略向后卷，淡绿色细长花蕊清晰可见。卡布的株型紧凑，叶节粗短；叶片为长圆形，宽大肥厚；叶缘锯齿较浅较钝，均匀分布。生长速度较慢，但花期较长 ⑤云海白亦称云海奶油卷，是云海系列（亦称彩云系列）中颜色相对稳定的品种。其特点是花型松散，瓣层繁多，约为10余层。初花时花蕾和花芯呈淡黄色，形似蛋卷，瓣尖细长，纷繁明显；绽开后花瓣变为乳白色，瓣形扁长，瓣面卷曲，上部外翻，蓬松硕大。光照较强时，会出现淡淡红晕。叶片为卵圆形，叶面平展，叶缘锯齿较浅，分布不明显。其花期较长，适应性好，易于管理。二、变色系 ①奶Q2 : 奶油，英文名称Melanie ，丹麦皇后（Queen ）公司培育的一种重瓣、大花、复色品种。其主要特点是瓣层丰富，约6、7层。花蕾集中，花型较

大花红景天的功效及食用方法

大花红景天的功效及食用方法西藏大花景天是红景天属中的一个种，主要生长于西藏高原海拔4500米以上的高寒，缺氧，强日照，无污染地带，天然纯净，质地优良，具有很高的营养价值，大花红景天被称为红景天中的极品，大红花景天中红景天甙、酪醇、酮等成分是其他品种红景天的5-10倍。青藏特有名贵药材，被誉为“雪域人参”，“植物黄金”的美称。红景天的应用历史悠久，两千多年前，青藏高原的人就以它入药，以强身健体，抵抗不良环境的影响。民间常用来煎水或泡酒，以消除劳累或抵抗山区寒冷。同时还防病健体和滋补益寿，因其扶正固体、补气养血、滋阴益肺的神奇功效，历代藏医将其视为“吉祥三宝”。相传清朝康熙年间，我国西部边陲地区少数分裂分子举兵叛乱，康熙大帝御驾亲征。岂料将士西出阳关，少人便出现了心慌气短、恶心呕吐、茶饭不思等现象，战斗力也因此大大减弱。康熙正一筹莫展时，恰好当地藏胞献来红景天药酒，士兵及时服用后，高原反应竟神奇般地消失了。于是士气大振，一鼓作气把叛乱分子打得溃不成军。康熙大喜过望，将红景天称为“仙赐草”并把它钦定为御用贡品。驻藏部队以大花红景天为抗高原反应的主要食疗食品。红景天入药最早是作为藏药而被《四部医典》、《月王药珍》等藏医药著作而收载的。大约在上世纪的六七十年代传入内地，而引起中医药工作者的重视，经过专家们多年的反复调查、考证，直到1996

年成书的《中华本草》才正式收载红景天，并确认景天科红景天属的库页红景天、圣地红景天、唐古特红景天为其用药正品。大花红景天是2010年版《中国药典》一部收载的红景天药材唯一的一个种。大花红景天的食用方法：第一种方法:就是大花红景天泡水喝。直接买取原材料磨成粉末状的{这个可以买个研磨机器，高原大花红景天原材料一次性8克左右就行了}，把磨好的红景天粉末放到杯子里面然后注入沸水180毫升，在把盖子盖好等待15分钟后，打开盖子然后在加入10克的蜜蜂就可以吃了。每天早晚一次，对于年轻的白领来说是很不错的，可以抗辐射、抗疲劳。第二种方法：大花红景天熬粥高原大花红景天原物5克左右，粳米50克，材料全部准备好后。先把红景天煎水去渣，然后加上米煮粥{粥成加适量的白糖调味}。这个比较适合的是老年人，有空余的时间去弄，而且可以长期的服用，养生保健。第三种办法：大花红景天泡沸水以高原大花红景天为引子。需要准备的材料如下：高原大花红景天13克左右、杞子10克、大枣2～3粒放入沸水中。每天1-2次，

激励理论的种类与应用

激励理论Incentive theory 目录隐藏1 激励理论概述2 各学派的激励理论 3 激励理论的种类及应用 o 3.1 一、内容型激励理论及其应用o 3.2 二、过程型激励理论及其应用o 3.3 三、行为改造型激励理论及其应用4 激励机制的建立和实施编辑激励理论概述在经济发展的过程中劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为，人的动机来自需要，由需要确定人们的行为目标，激励则作用于人内心活动，激发、驱动和强化人的行为。激励理论是业绩评价理论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。早期的激励理论研究是对于”需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，和麦克利兰的成就需要理论等。最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐级向最高级的需要发展。需要按其重要性依次排列为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。并且提出当某一级的需要获得满足以后，这种需要便中止了它的激励作用。激励理论中的过程学派认为，通过满足人的需要实现组织的目标有一个过程，即需要通过制订一定的目标影响人们的需要，从而激发人的行动，包括

弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等。最具代表性的弗洛姆（V. H. Vroom）的“期望理论”认为，一个目标对人的激励程度受两个因素影响：一是目标效价，指人对实现该目标有多大价值的主观判断。如果实现该目标对人来说，很有价值，人的积极性就高；反之，积极性则低。二是期望值，指人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有人认为实现该目标的可能性很大，才会去努力争取实现，从而在较高程度上发挥目标的激励作用；如果人认为实现该目标的可能性很小，甚至完全没有可能，目标激励作用则小，以至完全没有。在弗洛姆之后，美国管理学家 E.洛克（E. A. Locke）和休斯（C. L. Huse）等人又提出了“目标设置理论”。概括起来，主要有三个因素：（1）目标难度。目标应该具有较高难度，那种轻而易举就能实现的目标缺乏挑战性，不能调动起人的奋发精神，因而激励作用不大。当然，高不可攀的目标也会使人望而生畏，从而失去激励作用。因此，应把目标控制在就有较大难度，又不超出人的承受能力这一水平上。（2）目标的明确性。目标应明确、具体，诸如”尽量干好”、”努力工作”等笼统空泛、抽象性的目标，对人的激励作用不大。而能够观察和测量的具体目标，可以使人明确奋斗方向，并明确了自己的差距，这样才能有较好的激励作用。（3）目标的可接受性。只有当

综合实践活动课《花之美·长寿花》优质教案、教学设计、课堂实录

《花之美·长寿花》教学设计一、导入 T：孩子们，老师一路开车来到咱学校啊，发现路边有好多好漂亮的花，我随手拍了几张照片我们一起来欣赏一下吧。海棠花-苹果花-郁金香-杏花-丁香花春天真是一个美丽的季节，到处鸟语花香。老师最喜欢丁香花，现在我想采访一下你们，你们都喜欢什么花呢？ T：那想知道我们班的孩子们都喜欢什么花吗？我们一起来看一下吧！瞧，这是我们班的同学她正在仔细观察着一盆漂亮的花，这花你们认识吗？这是我们班栽培的长寿花。今天我们就来一起深入了解一下这美丽的长寿花（板书课题，齐读课题）我搜集了几幅关于长寿花的图片，我们一起来欣赏一下吧！这个啊是长寿花的一个品种，叫做粉色依恋。瞧这长寿花长得多美啊，想必一定是在人们的精心呵护下才长得这么漂亮！这么美的花摆在家里、教室里一定会很漂亮！二、确定课题 1. T:关于长寿花，你最想了解的是什么，你最想研究的是什么？（板书子课题）（根据孩子们的回答进行归类，并出示PPT） 2. 接下来，我们以小组为单位，根据每人兴趣爱好以及想要去了解的方向，在小组长的带领下，确定你们小组的研究课题，并且给自己的小组起个响亮的名字！（老师巡回指导，注意确保每个组的研究方向不重复） 3. 小组长来说一下你们组的研究方向以及你们的名字。（同时下发活动计划表和资料） 4. 好，通过小组内非常热烈的讨论，我们明确了自己的研究课题。为了使我们的研究能够顺利进行，只靠说不行，我们还要制定活动计划，也就是我们的活动方案。那你们的活动方案该如何填写呢，一起看大屏幕。好，现在开始讨论你们的活动方案吧！学生小组讨论，师巡回指导。 5. 汇报交流。众人拾柴火焰高，我们发挥集体的力量确定好自己的活动方案，我们一起来交流一下。现在我们请小组长们分别代表自己组，交流一下你们的研究课题吧！（重点听分工是否合理，研究方向是否可行，研究成果是否单一）——投影展示活动方案

常见温室花卉50种

常见温室花卉50种常见的温室花卉50种 1.栀子花拉丁名：Gardenia jasminoides 科：茜草科形态特征：栀子植株大多比较低矮，高 1.2米，干灰色，小枝绿色。.单叶对生或主枝三叶轮生，叶片呈倒卵状长椭圆形，有短柄长514厘米，顶端渐尖稍钝头，叶片革质，表面翠绿有光泽，仅下面脉腋内簇生短毛托叶鞘状。花单生枝顶或叶腋，有短梗，白色，大而芳香，花冠高脚碟状，一般呈六瓣，有重瓣；品种大花栀子，花萼裂片，倒卵形至倒披针形伸展，花药露出。浆果，卵状至长椭圆状，有59条翅状直棱黄色或橙色，1室，种子多而扁平，嵌生于肉质胎座上。花期较长从5-6月连续开花至8月，果熟期10月。主要用途：栀子花枝叶繁茂叶色四季常绿花芳香素雅绿叶白花格外清丽可爱为庭院中优良的美化材料。它适用于阶前.池畔和路旁配置也可用作花篱.盆栽和盆景观赏花还可做插花和佩带装饰。果皮可作黄色染料木材坚硬细致为雕刻良材。栀子花根.叶.果实均可入药有泻火除烦消炎祛热.清热利尿凉血解毒之功效。 2.长寿花拉丁名：winterpotkalanchoe 科：景天科形态特征：常绿多年生草本多浆植物。茎直立，株高10第二年3月。主要用途：茉莉花可提取茉莉花油，油中主要成分为苯甲醇及其酯类.茉莉花素.芳樟醇.安息香酸芳樟醇酯。根含生物碱.甾

醇。动物实验表明茉莉根醇浸液可使小白鼠自发活动明显减少；可延长环已巴比妥纳所引起小白鼠的睡眠时间；可降低小白鼠被动活动的能力。因此，可认为茉莉根对中枢神经系统有抑制作用。茉莉花.叶和根都可药用，一般秋后挖根，切片晒干备用；夏秋采花，晒干备用。具有辛.甘.凉.清热解毒.利湿作用。 6.矮牵牛拉丁名：PetuniahybridaVilm 科：茄科形态特征：矮牵牛为多年生草本。茎直立或匍匐。叶卵形，全缘，互生或对生。花单生，漏斗状，花瓣边缘变化大，有平瓣.波状.锯齿状瓣，花色有白.粉.红.紫.蓝.黄等，另外有双色.星状和脉纹等。主要用途：作盆栽.吊盆.花台及花坛美化，大面积栽培具有地被效果，景观瑰丽.悦目。 7.荷花拉丁名：Nelumbo nucifera Gaertn. 科：睡莲科形态特征：多年水生草本又称荷花。根茎横生肥厚节间膨大内有多数纵行通气孔洞外生须状不定根。节上生叶露出水面叶柄着生于叶背中央粗壮圆柱形多刺叶片圆形直径25~90厘米全缘或稍呈波状上面粉绿色下面叶脉从中央射出有12次叉状分枝。主要用途：莲花是一种实用价值很高的植物全株皆可利用每一个部位皆有其特殊功能然不外乎以降火气.清心.止血.去除体内多余湿气.散瘀为重要效能在夏季莲花等莲科植物是一种有效的驱蚊剂同时还能杀灭蚊子的幼虫。

大花红景天多糖特征性的结构表征_蒋开年

华西药学杂志 W C J ?P S 　2009,24(2)ζ123～125 I R 、1 HNMR 和13 CNMR,中国科学院昆明植物研究所分析测试中心测定F AB -M S 。参考文献: [1]　中国科学院植物志编辑委员会.中国植物志[M ].第58卷 (2).北京:科学出版社,1982.33-34. [2]　黄梁绮龄,苏美玲.香港地区红树植物资源研究I :四种常见红树植物抑制植物病源真菌效能的评价[J ].天然产物研究与开发,1994,6(1):5-9. [3]　何立文,孟正术.空心笕的化学成分研究[J ].中国药科大学学报,1995,25(6):263-267. [4]　王钢力,侯钦云,张继,等.春根藤化学成分的研究[J ].中国中药杂志,2002,27(2):125-127. [5]　杨培明,罗思齐,李惠庭.金腰箭化学成分的研究[J ].中国医药工业杂志,1994,25(6):252-255. [6]　舒任庚,刘玉凤.青钱柳植物中三萜成分的研究[J ].中药材, 2005,28(7):558-559. [7]　张道敬,张思,吴军,等.桐花树五环三萜化学成分的研究(英文)[J ].天然产物研究与开发,2005,17(3):306-308. [8]　盛习锋,罗琼.湖丹皮化学成分研究[J ].湖南师范大学学报 (医学版),2006,3(3):39-40. [9]　左国营,张志军.藏药黑蕊耳草的化学成分[J ].云南植物研究,2005,27(6):691-694. [10]　何丽一.平面色谱方法及应用[M ].第二版.北京:化学工业出版社,2005.210-211. [11]　刘桂艳,郑健,余振喜,等.五叶木通藤茎甾体和三萜成分研究[J ].中药材,2005,28(12):1060-1062. [12]　张前军,杨小生,朱海燕,等.假木豆脂溶性成分研究[J ].贵州大学学报(自然科学版),2006,23(8):270-271. [13]　魏友霞,王军宪.二色补血草地下部分化学成分研究[J ].中药材,2006,29(11):1182-1184. 收稿日期:2008-07 基金项目:西南民族大学青年重点资助项目(05NQZ004);留学回国人员科研启动基金(2004527) 作者简介:蒋开年(1984-),男,瑶族,正攻读天然药物化学专业的硕士学位。Email:jiangkainian@yahoo https://www.360docs.net/doc/d89586295.html, 3通讯作者(Corres pondent author ),Email:yongp inghan@mail .china .com 大花红景天多糖特征性的结构表征蒋开年,崔志斌,宋学伟,朱　刚,韩泳平 3 (西南民族大学少数民族药物研究所,四川成都610041) 摘要:目的　初步表征分析大花红景天多糖的结构。方法　采用乙醇分级沉淀和葡萄糖凝胶柱层析法分离纯化,得大花红景天多糖的主要成分(RCPS )。GC 法进行一级结构分析的基础上,采用I R 、UV 、C D 、SE M 等手段对多糖的光谱学特性、不对称性以及形貌特征进行综合考察,同时还采用热分析仪分析热特性,结果与结论　RCPS 是一酸性杂多糖,相对重均分子量为 217876×104 ,由鼠李糖、阿拉伯糖、木糖、甘露糖、葡萄糖、半乳糖和半乳糖醛酸组成,其摩尔比为1ζ2.96ζ0121ζ0.26ζ0108ζ0.58ζ0.15。RCPS 在溶液中可能以无规则的方式存在,其粒度大约1～2μm,同时晶体间有非常微小的空隙。加热过程中,多糖出现了3次明显的质量损失。关键词:大花红景天多糖;光谱;形貌;热分析中图分类号:R284　文献标识码:A 　文章编号:1006-0103(2009)02-0123-03 Spectrum,m orpholog i ca l and therma l character isti cs of R hod io la crenu la ta polys acchar i des J I A NG Kai -nian,CU I Zhi -bin,S ONG Xue -wei,ZHU Gang,HAN Yong -p ing 3 (Southw est U niversity For N ationnalitles,Chengdu,S ichuan,610041P .R.China ) Abstract:O BJECT I VE To study the constituents of Rhodiola crenulata polysaccharides (RCPS ).M ETHOD S RCPS,a main con 2stituent of RCP,was obtained by fracti onal p reci p itati on with alcohol and Sephadex G -100colu mn chr omat ography .GC,I R,UV,C D and SE M were app lied t o investigate the s pectru m,mor phol ogical and ther mal characteristics of RCPS in Rhodiola crenulata polysaccha 2rides .RESU L TS and CO NCL US I O N It was found that RCPS was a acid heter opolysaccharide using methods of UV,I R,GC .The results showed that the average molecular weight of RCPS was 27876,and it was composed of Rha,A ra,Xyl,M an,Glu,galand,galactur onic acid with a molar rati o of 1ζ2.96ζ0.21ζ0.26ζ0.08ζ0.58ζ0.15.The results als o showed that RCPS,m ight be etisted in an irregular and the particle size was about 1-2m icr ometer,while there was m inute void bet w een crystals .Ther mal analysis of RCPS indicated that 3mass l osses appeared during the heating p r ocess . Key words:R hodiola crenulata Polysaccharides;Spectru m;Mor phol ogy;Ther mal analysis CLC nu m ber:R284 D ocu m en t code :A 　Arti cle I D :1006-0103(2009)02-0123-03

绣球花的盆栽种植方法

绣球花的盆栽种植方法拥有一盆绣球花是大多数花友的梦想，所以很多的人都会想要在家里种植绣球花。下面为您精心推荐了绣球花盆栽种植方法，希望对您有所帮助。调色：绣球最有趣的地方就在于变换花色的能力，这种颜色变化的能力在于影响土壤中铝离子的土壤酸碱度。在酸性土壤条件下酸会让土壤中的铝离子成为游离态，使得绣球可以吸收铝粒子花会变成蓝色的，在微酸性土壤或者中性土壤中花呈淡紫色，在碱性土壤条件下呈粉红色。为了获得最好的状态你应该选择你可以提供适宜PH值的品种。绿色和白色花朵的品种无论PH值多少都保持绿色和白色。使用雨水浇花可以影响花的颜色取决于你所在地区的雨水成酸性还是碱性。通过在酸性土壤PH4.5-5中培养绣球，或者通过酸化土壤方法和蓝莓种植类似，提前拌硫磺粉发酵，白醋浇水，硫酸亚铁等等可以让花色保持纯粹的蓝色。如果花色还是无法保持可以添加硫酸铝。如果土壤非常偏向碱性的话可能没有效果，但是盆栽一般都会生效。如果想得到粉色或者红色的花朵，应该在冬季在土壤中混合石灰粉，每平方米土壤混合75-100克盆栽请尽量少量添加。繁殖：绣球可以比较容易的通过扦插繁殖。但是爬藤绣球最好通过分株繁殖。也可以通过播种繁殖。修剪：绣球花的修剪通常在晚冬或者早春进行。绣球花凋谢之后应该把花朵剪去，如果是冬天可以让他们留在植物上，这样可以给下面新发的嫩芽提供一定程度的防霜冻保护。在早春从凋谢花球下面第一个芽点上剪去。可以从底部直接剪去老枝以促使植物长出新枝。如果你的绣球长期没有打理或者觉得长得太丑了可以从贴近地面处直接剪断整颗绣球，这样你就会得到一颗新的绣球，但是这一年就没有花了，第二年会开花。爬藤绣球由于花朵会出线在新芽的顶端，所以应该尽量少修剪。或在春季新芽出现前修剪。如果遇到倒春寒导致嫩芽被霜冻伤害请将嫩枝剪到还存活的健康枝的最近的芽点。

常见植物传说故事

蓖麻：生态习性蓖麻喜欢高温气候，对土地的适应性很强。在平原地区很常见，同时在海拔20-500米的地方也会有野生的，是多年生灌木。在中国以华北、东北生产最多，西北和华东次之，其他各地多为零星种植。热带地区有半野生状态的多年生蓖麻。故事 1978年流亡伦敦的保加利亚记者乔治.马科夫（Georgi Markov），在去BBC 上班途中等公共汽车时，有人从背后用伞尖戳了小腿－下。后来像得了急性肠冐胃炎，发髙烧，3天后死亡。医生在小腿伤口处发现一微型中空圆球，上面有直径0.34mm的两个小孔，球的中空空间，可容0.25立方毫米的有毒物质。医生靳断定如此小剂量的致命毒素只有－种，那就是萞麻毒素。蓖麻全世界广泛种植，极易提取，易被用作暗杀武器，目前尚无解药，1mg 足以杀死一名成年人。马科夫亊件后，萞麻毒素已被列为潛在性的生化武器！百日菊（百日草）：百日草夏秋开花，花瓣颜色多样，花期长，花的形状变化多端。耐干旱、喜阳光，喜肥沃深厚的土壤。阿拉伯联合酋长国的国花。是常见的花坛、花境材料，矮生种可盆栽。传说：遭罗马帝国迫害而殉教的圣耶歇比斯之花自古以来，基督教里就有将圣人与特定花朵连结在一起的习惯，这是由于教会在纪念圣人时，常以盛开的花朵点缀祭坛。而在中世纪的天主教修道院内，更是有如园艺中心般的种植着各式各样的花朵，久而久之，教会便将366天的圣人分别和不同的花朵合在一起，形成所谓的花历。当时大部分的修道院都位在南欧地区，而南欧的气候，极适合栽种花草。百日菊所纪念的圣人是公元3世纪末，因为信奉基督教而遭罗马帝国迫害，最后殉教的圣耶歇比斯。热情的中南美洲是百日菊的原产地。事实上，里约每年举行的集会，都会把大量的百日菊拋向正在游行的民众。因此它的花语是“兴奋”。据说凡是受到这种花祝福而生的人，个性活泼、热情洋溢，尤其喜欢热闹的场合，很容易被周遭的气氛感染而兴奋不已。蒲公英：蒲公英别名婆婆丁等。开黄色花，种子上有白色冠毛结成的绒球，花开后会随风

海鱼大全

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四长棘鲷铅点东方鲀六带线纹鱼长条蛇鲻双带绯鲤长颌鰆鯵黑鮟鱇六斑刺鲀惠氏兔头鲀深水瓣鼻鲀格氏兔头鲀丝背细鳞鲀单角革鲀巨鲶鱼浅色鲟鱼无鳞甲三刺鱼小杜父鱼鳟鱼帕朗泊鳉鱼比目鱼大黄鱼鲈鱼细条天竺鱼裸胸鮋汤氏平鮋

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鮸鱼银鲳灰星鲨短鳍红娘鱼石鲽褐牙鲆绿鳍马面鲀黄鲷大眼鲷宽体舌鳎宝刀鱼宝石石斑鱼高眼鲽白姑鱼小公鱼六齿金线鱼条鳎大甲注：舟山岛论坛历尽千辛万苦，终于收集到了以下海洋鱼类（部分），本次一并奉献，鱼名按标准名和舟山本地渔民叫法二种一并给出，欢迎广大网友予以指正！

多宝鱼主要产地：北欧大西洋海域，中国山东、辽宁、广东潮汕食用季节：全年供应海鲜特点：其实是比目鱼中的名贵品种，又称欧洲大鲮平，香港人则以其英炆名Turbot谐音改为多宝鱼，吉利易记，其肉质白嫩丰厚，口感软滑骨较少，味道鲜而营养丰富，含胶质。近年香港市场买到的多为广东潮汕养殖鱼，肉滑但欠鱼味，当然比欧洲的退色。舟山渔民叫法：借手捏塔蓝瓜子主要产地：东南亚及中国沿海食用季节：入夏当造海鲜特点：头部椭圆，体形丰满，尤如一粒大瓜子而命名。此外因身上满布星点，全身浅蓝，另名蓝鳍石斑鱼。重量由3斤至5斤不等。鱼肉结实中丝细嫩滑，鱼味浓，肉雪白，可媲美红斑及老鼠斑。3斤以上容易有沙皮。舟山渔民叫法：黑坚鱼牙衣主要产地：南中国海、东沙群岛食用季节：全年供应海鲜特点：在台湾称为楔斑猪齿鱼的牙衣，身体长形及侧扁，上下颚各有两双弯曲的尖牙。背部有方形黑色斑纹，接近下半身位置有淡黄色条纹。牙衣肉质香滑，清蒸最佳。舟山渔民叫法：

四种类型的员工激励方法

四种类型的员工激励方法四种类型的员工激励方法一、员工激励形式对员工的有效激励人们似乎已经习惯于这样的模糊理论：满足员工的需求，就能够产生激励作用。真是这样吗? 员工需要更多奖金和福利。企业每每增加奖金和福利。奖金拿了和福利享受了，工作就必然更有效果了吗?未必。嫉妒不断，摩擦丛生。美国人本主义心理学家马斯洛需求层次理论指出，在低层次的需求得到相对满足之后，就会产生更高层次的需求，只有未满足的需求才能影响行为。也就是说，只有当激励措施能满足被激励者一定的需求时，才能起到激励的作用。显然，单一的激励形式无法迎合所有人的胃口，对于处于不同需求层次的人，应该使用不同的激励手段。而且，同样经济成本下不同的激励方式对人的激励程度也是有差别的。因此，员工激励的形式是多种多样的，我们可以根据激励的性质，将激励分为物质激励、环境激励、成就激励、能力激励四种形式。 1、物质激励包括工资、奖金和各种福利，是最基本的激励手段，它决定着员工基本需求的满足情况。 2、环境激励包括单位良好的规章制度、和谐、积极的文化氛围、优越的办公环境等。 3、成就激励包括组织激励、榜样激励、目标激励、绩效激励等，以满足员工心理的需求。

4、能力激励包括给员工提供培训的机会、适合自身发展的工作岗位等，以满足员工发展自己能力的需求。二、员工激励的重要性正确的激励是人力资源管理的关键之所在，美国哈佛大学的管理学教授詹姆斯所说，如果没有激励，一个人的能力发挥不过20%-30%，如果施以激励，一个人的能力则可以发挥到80%-90%。正确的激励可以更好地发挥员工的工作能力，提高员工的工作绩效。三、员工激励必须考虑员工需求依据马斯洛的需要层次理论，激励必须要考虑人的需求，别人需要什么，我们就给予什么激励，这样的激励才是真正有效的。打个比喻说，如果一个濒临饿死的人你就是给他十座金山都没有用，还不如给他一个面包更直接、更有效。因此，员工激励，必须要考虑员工各种各样的需求，并有针对性地给予激励。激励必须考虑人的需求，别人需要什么，我们就给予什么激励，这样的激励才是真正有效的。下面我们把不同类型的员工，结合他们的需求来谈谈如何做好不同类型员工的激励。第一种类型的员工：他们最迫切需求的是物质，比如工资、奖金等。他们需要钱来养家糊口，需要供小孩上学，或者供自己生存等，因此，他们可以做最脏、最累、最不体面的工作，只要有一份不错的收入就行。他们本身没有太多的能耐，也没有太高的奢求，他们只需要挣足够的钱来承担家庭和生活的责任。这类型的员工一般为工地上的农民工、工厂里的操作工等或者是有经济困难的员工，也可以是走向社会不久迫切需要用钱的员工，对于他们的激励最直接有效的激励方式是物质激励，如果缺少物质激，不能满足他们最基本的物质需求，给予他们再多的精神方面的激励也起不到任何作用。这就象我们对一群饥饿的人说，你们赶快干吧，干完后给你们一人一套新衣服，对饥饿的人来说，最需要的是食物，而不是衣服，衣服再华丽、昂贵，对他们来说，没有任何意义。