教师签到与签退的利与弊

教师签到与签退的利与弊
教师签到与签退的利与弊

教师签到与签退的利与弊

一直以来,一些学校领导为了加强管理,显示自己的领导才能,对学校教师到校实行“签到”制度,专门设立签到岗位,派专人轮流值班,还有采用先进高科技手段诸如刷卡、视频、指纹等等,更有甚者还“签离”,一天四签,闹的教师人心惶惶、怨声载道,住在学校及附近的教师还好,严重的挫伤了广大教师的积

极性。

教师职业,有别于其它行业,比如工厂工人,只要工人来到工厂,打开机器,就能生产,就有产品;在比如行政单位,只有工作人员按时到达岗位,有人来办事才不至于等待、空跑;商场的售货员,柜台就是岗位,不管有无顾客,按时站在那里就是他的职责。

而教师就不一定,因为教师上课时按课程表上课的,假如她的课排到第一节,就是不签到,也会按时去教室上课的,假如她今天的课排到后面,就完全没有必要也去赶那“交通高峰”,去急赶的到校门口签字。

有人说“教师干的是良心活”“松紧活”!确实是这样,教师工作千头万绪,有责任的教师无时不在工作:早晨在菜市场买菜的时候,她可能遇到学生家长,及时和家长交流、反馈,对做好班主任工作非常有必要;中午她吃饭的时候,也可能在琢磨下午的班队会咋样准备;晚上别人看电视、上网聊天的时候,她也许正在准备明天的教案、批改今天学生的作文、日记,难道这些时间也算在“签到”“签离”的时间里吗?用孔夫子的话讲,教师是“劳心者”,有责任教师的“心”无时不在操劳,而作为教师的管理者,更应该讲究管理技巧,

恰到好处的攻教师的“心”。

和谐社会,呼唤人性化管理,需要“以人为本”,做领导者,应该多做调查研究,多听取群众意见,管理也好制度也罢,目的是唯一的:就是管理好学校、使用好教师、培养好学生!

能“以人为本”,极大的调动了教师的积极性,就会出现“事半功倍”的效果;用制度卡人、以权势压人,结果肯定是“事倍功半”。“要我做”和“我要做”虽然仅仅一字之差,可当年蒋介石可就是败在这“一”个字上的,电影、电视里的敌我指挥官“给我上”和“跟我上”,可不是笑谈。

诚然,不用制度卡人,并不意味着不对教师进行考核和管理,窃以为对教师教学有“三查”“三不查”。

1、查教师到教室的时间,不查教师到校时间;

假如教师不能按时进教室上课的话,扣她本月全部工资,她无话可说,而不是查到她签到迟到一次扣

五块钱;

2、查教师课堂效果,不查教师教案本;

一直以来,各级各类教学检查,都以查教师教案为主要手段,可谁知道教师的教案是咋样一回事吗?大部分教师的教案,都是从学校配给的教案书上抄过来的,检查那玩意有啥意义,无非有的教师抄的完整些、整齐些罢了,所以应该去教室听教师在讲台上讲些什么,而不是查她本子上写些什么;

3、查学生对教师的反映,不查教师批改学生作业数量;

不少学校每学期都要由教务处组织,突击和有组织检查教师批改学生作业情况,其实随着学校班容量

的不断增加,教师批改学生作业的负担越来越大,特别是语文教师,语文作业本、日记本、作文本、练习册,有的学校学生人数八、九十,你说她们能看得过来吗?所以有教师安排学生帮忙批改作业,也是给逼出来的办法,有的老师利用课堂集体订正、学生交叉批改,所以从作业本的批改实在看不出啥问题,及时向学生了解,了解教师和学生接触的情况,特别看教师对学习有困难学生的关注程度。

学校,有如一部机器,它的正常运转,需要这部机器的各个系统、各个零件的通力协作、全力配合,

而不仅仅是这个机器的操作者校长本人。

手签不如心签,身到不如魂到

作为一名教师,曾有过被“强制”签到的经历,作为一名管理者,也有过“强制”教师签到的行为。但今日细细反思昔日一言难尽、欲说还休的学校签到,我的感悟是:教师有形的签到簿上的签字,不如心灵和教育的签约;与其强制教师身到学校,不如引领教师魂系学校。

有道是“教的最高境界是不教,管的最高境界是不管。”不客气地说:学校实行签到制,对教师进行所谓的规范化制度化管理,属于低层次低境界的东西。

之所以说它低,是因为古今中外无数事实无情地证明:没有一所好学校是因为签到工作做得好才好起来的,一个好教师也不是靠“良好的”签到制度“签”出来的,一个好校长一个好的学校领导班子也不是因为签到搞得好才好起来的,看看苏霍姆林斯基和他的学校就知道了,看看魏书生和他的学校就知道了,看看陶行知和他的学校就知道了,看看小林校长和他的巴学园就知道了……

可悲可叹的是我们现在还有太多太多的学校,不论城镇不论乡村,还都在热衷于教师签到制度的制订、贯彻、落实,还在津津有味地花样翻新地搞签到,并且和教师业绩啊绩效啊对接、挂钩,并美其名曰“过程管理”“数字化管理”等。究其因是多方面的,其中一点就是如此这般做,“看得见摸得着”“简单”“可操作性

强”等等。

众所周知,教师教育教学是个十分特殊的实践活动,人们对其过程的复杂性,效益、结果的长期性、隐弊性早有共识。可现实中的管理者们,为什么又要不辞劳苦地违背教育教学自身的特殊规律,总是用“简单的”方法去解决“复杂”的问题,用“可操作性强”的方式去管理“可操作性弱”的事物,造成人力物力财力的不小

浪费呢?值得深思。

其实,如果你真的走进教师群,去调查去分析一下,有多少教师认同赞成这种管理?极少。不是大家讨厌签到制度本身所具有的强制性束缚性,大家厌恶的是这种制度是绣花枕头一包草——好看不中用,给教师、给教育、给学校、给现在、给将来,统统带不来真正的好的效果。——是的,教师迫于这是制度,可能每人每天签到签离做得认认真真一丝不苟,但你能保证教师每人每天的工作也是认认真真一丝不苟,充满激情、真情、火热情,充满爱心、耐心、责任心吗?你能保证教师每人每天都在认认真真一丝不苟地自觉、主动、积极地学习、钻研、探究,争先恐后地做学者型、研究型、专家型教师吗?……

所以还是请我们学校的管理者们,多一些理论学习,多一些深层次思考,多一些公正民主,多一些科学管理,以教师为本,充分尊重和发扬教师的主人翁精神,在我们的职权范围内,尽最大努力地为广大教师创设宽松和谐、催人奋进的工作、学习和生活环境。最大化地人性化管理,千方百计地增强教师对学校的信任感依赖感,不遗余力地提高他们从事教育教学的幸福指数,让每一个教师都乐意在自己的岗位上充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才智。总之,制度也罢,措施也罢,影响也罢,引领也罢,只要是有利于咱们教师自己心甘情愿与教育教学签订心灵之约,有利于咱们教师乐此不疲地把自己的灵魂交给教育教学事业的,不妨多做大做特做,反之,还是慎做少做不做的好。

2020年上下班签到制度范文

上下班签到制度范文 最近发表了一篇名为《上下班签到制度》的范文,觉得有用就收藏了,重新了一下发到。 机关各科室: 为进一步加强管理,规范考勤制度,经校长办 ___研究决定,对我校机关人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下: 一、从10月31日起,指纹考勤签到、签退时间调整为: 上午:8:00—8:30(签到)下午:16:45—17:10(签退)周五下午签退时间为:15:45——16:10 二、随作息时间变化调整上下班时间,指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效,超过时间指纹机自动记入缺勤。 三、因公出差、市内办公、参加学习或开会,未能签上到的老师,持有科室负责人签署意见的书面说明或假条,科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条,于每周五下午15:00—16:00到办公室说明情况,以便及时记入考勤。

四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。 五、考勤每周公布一次,请机关工作人员自觉遵守考勤纪律,按时签到、签退。 运城市卫校 为切实规范干部上下班秩序,保证每天工作不缺岗,能正常的上下班,保质保量完成自己的份内工作,不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务,使政府工作秩序健康有效的运行,特制订如制度。 一、实行每天签到签退制度,星期一至星期五每天上午8点签到,下午2点签到,下午6点签退。 二、签到岗一天一张,月代签二次者双方不能评为优秀,代签四次者双方月评基本称职。 三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外,应签栏注明。

四、每周公布考勤情况,以签到册及请假手续为准,作为考核依据。 五、值班领导要认真履行值周职责,每天审查签字。 六、月出现旷工情况,或退到早退三次以上的,镇纪委介于调查,根据情节轻重,由镇纪委给予相应处分。 模板,内容仅供参考

一个内网自动签到签退的脚本

一个内网自动签到签退的脚本 场景:员工上下班时间(上午8:30,下午5:30)需要在公司内网登录,登录后弹出公司内网首页,其中有一个是签到签退的链接,点击这个链接后,弹出签到签退页面,最后需要上午点击签到,下午点击签退。注:公司内网不允许私自安装非经许可的软件。 需求:能不能让电脑在8:20自动签到,下午5:35自动签退呢?如果可以,就不用担心上班路上堵车,离开公司忘记签退啦 分析:不允许安装其他软件,就只能上IE大法啦。首先用VBA调用IE,模拟登录,登录后捕捉弹出的首页,模拟点击首页上的签到签退的链接,再捕捉弹出的签到签退页面。最后判断当前时间,如果当前时间小于8:30,模拟点击签到;其它时间,模拟点击签退。 代码: Sub 签到签退() url1="登录网页地址" url2="签到签退链接页面地址" url3="签到签退页面地址" Dim IE As InternetExplorer,newHTML As InternetExplorer,FinalHTML As InternetExplorer Set IE = CreateObject("InternetExplorer.Application") IE.Visible = True IE.Navigate url1

Do Until IE.ReadyState = 4 DoEvents Loop IE.Document.GetElementsByName("用户名")(0).Value = “张三" '这里的用户名要换成登录网页输入用户名的文本框name,如果用户名文本框有ID,就把GetElementsByName改成GetElementsByID,索引0也要根据登录网页的实际情况改写。 IE.Document.GetElementsByName("密码")(0).Value = “123456” '同上 IE.Document.GetElementsByTagName("button")(0).Click set newHTML=FinWin(url2) newHTML.GetElementsByTagName("LINK1")(0).Click 'LINK1换成签到签退链接页面上的真实标签名 set FinalHTML=FinWin(url3) If timer <= TimeValue("8:30") Then FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK2")(0).Click 'LINK2换成签到签退页面上的签到真实标签名 else FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK3")(0).Click 'LINK3换成签到签退页面上的签退真实标签名 end if '签到签退后,先关闭警告,再关闭EXCEL表,退出application Application.DisplayAlerts = False

考勤、休假及请销假制度

江宁县民政局考勤、休假及请销假制度 一、实行上下班签到签退制度。 自2018年1月1日起,签到签退采用单表一日四次登记,干部职工每天上午8:20-8:30、下午14:20-14:30到办公室签到,上午8:40、下午14:40办公室负责准时将签到表呈送局长办公室;每天上午12:00-12:10、下午18:00-18:10到办公室签退,上午12:10、下午18:10办公室负责准时将签退表呈送局长办公室。不参加签到签退者,按迟到、早退或旷工处理(事假、病假、出差除外),考勤情况经局长审批,按周统计汇总,按月在办公室张榜公布,按季度发文通报,考勤情况作为年终考核奖惩的依据。 二、实行年休假制度。 根据规定,干部职工享有年休假权利,工作已满1年不满10年的,年休假5天;工作已满10年不满20年的,年休假10天;工作已满20年及20年以上的,年休假15天。有下列情况之一者,当年不享受休假待遇:一是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;二是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;三是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;四是累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。年休假的办理,一是年休假不跨年度安排,可以集中安排,也可以分段安排;二是申请年休假时须填写《江宁

县民政局干部职工休假申请表》,按要求填写,休假期间自行协调B岗代替人员,经股室、分管领导和主要领导审批后送办公室备案,休假结束后到办公室销假。 三、实行请销假制度。 1、请假天数及批假权限。严格执行县委组织部、县人劳局有关请销假制度的规定。局长请假由县政府分管领导和县委县政府主要领导批准。科级干部请假均由分管领导加注意见,局长批准;一般干部请假1天以内的,由股室负责人签字,分管领导批准;一般干部连续请假1天以上的,由分管领导加注意见,局长批准。所有干部连续请事假7天以上、病假10天以上,或全年累计请事假30天以上、病假60天以上的,由局长加注意见后,按干部管理权限分别报送县委组织部、县人社局审批。凡请病假两个月以上的,必须提供县级以上医疗机构的诊断证明。 2、请假使用请假条。临时有事外出,向分管领导或办公室打招呼。因病请假需出具医院诊断证明,需请假半天(含半天)以上的,应填写《江宁县民政局工作人员请(销)假条》,经相关负责人批准后生效,否则按旷工处理。请假需在请假条上注明天数、事由、代理工作人员、股室意见,经业务主管领导、主要领导审批后,交办公室存档。请假到期回单位后,应立即销假。 3、特殊情况不能当面写请假条签批手续者,可先电话请假,后委托别人代办请假手续,销假时务必补齐自己请假

公司员工签到表

海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表 年月姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间 1 上午签到上午签退下午签到下午签退 2 上午签到上午签退下午签到下午签退 3 上午签到上午签退下午签到 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

上午签到 上午签退 4 下午签到 下午签退 海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表 年月姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间上午签到 上午签退 5 下午签到 下午签退 上午签到 6 上午签退 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

下午签退 上午签到 上午签退 7 下午签到 下午签退 上午签到 上午签退 8 下午签到 下午签退 海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表 年月姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间9 上午签到 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

下午签到下午签退 10 上午签到上午签退下午签到下午签退 11 上午签到上午签退下午签到下午签退 12 上午签到上午签退下午签到下午签退 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

《上下班签到制度》

《上下班签到制度》 为严肃工作纪律,加强考勤管理,提升工作效率,特制订本制度。 1、每月考勤以签到记录为依据。 2、工作人员必须在上班前签到。 3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实,替人签到者和被代签者要做出书面检讨。 4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的,应说明情况,经办公室主任同意后,可以补签。 5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到,下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退,超过30分钟的视为旷工。 6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况,未说明情况视作因私外出,作旷工论处。 7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者,算作旷工一天。 8、工作人员经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天,按照《公务员法》有关规定处理。 9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动,应遵守签到制度,无故迟到、早退者按签到制度处理。 第二篇:上下班签到签退制度上下班签到签退制度 1、机关工作人员上下班实行签到签退制度,每天签到签退分上午、下午两次。

2、签到时间:上午7:50--8:00,下午1:50--2:00,(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。 3、签退时间:上午12:00--12:10,下午6:00--6:10,(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。 4、签到签退必须由本人执行,杜绝代签,一经发现代签被签者,扣除双方当月补助。 5、凡是有关领导检查在岗情况,不请假私自离岗者,按旷工处理;被媒体曝光或被有关部门通报的,除扣除当月补助外,并在全体人员会上做出深刻检查;被有关部门处分的,本组室负责人一律负连带责任。 第三篇:员工上下班签到制度(定稿)员工为了规范公司的规章制度,便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则,对员工上下班签到做出如下规定: 一、上班前:白班必须在7:40分之前到门卫签到处;四点:在3:40分之前到签到处; 零点:11:40分到签到处,班长做班前会。 二、下班后。班长在交接班完毕后,工人签完后,待工人到齐后,方可离开厂区。 三、员工签到必须本着自己签,如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者,扣除两人当日、当班工资;如果有事未到,他人代签者,扣除代签者两日工资。 四、每人必须当日签到,如发现有人上班时把下班时或第二天签

上下班签到制度规章制度.doc

二、随作息时间变化调整上下班时间,指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效,超过时间指纹机自动记入缺勤。 三、因公出差、市内办公、参加学习或开会,未能签上到的老师,持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假条,科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条,于每周五下午15:00—16:00到办公室说明情况,以便及时记入考勤。 四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。

五、考勤每周公布一次,请机关工作人员自觉遵守考勤纪律,按时签到、签退。 运城市卫校 上下班签到制度(二) 为切实规范干部上下班秩序,保证每天工作不缺岗,能正常的上下班,保质保量完成自己的份内工作,不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务,使政府工作秩序健康有效的运行,特制订如制度。

一、实行每天签到签退制度,星期一至星期五每天上午8点签到,下午2点签到,下午6点签退。 二、签到岗一天一张,月代签二次者双方不能评为优秀,代签四次者双方月评基本称职。 三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外,应 签栏注明。 四、每周公布考勤情况,以签到册及请假手续为准,作为考核依据。

五、值班领导要认真履行值周职责,每天审查签字。 六、月出现旷工情况,或退到早退三次以上的,镇纪委介于调查,根据情节轻重,由镇纪委给予相应处分。 上下井人员清点制度 第1条坚持班前考勤,班后汇报复考制度,无特殊情况禁止延点作业,如有特殊情况,需延点1小时以上的区队应及时向调度室汇报说明。

第2条矿灯房应认真做好矿灯牌号台帐统计考勤工作,严格按牌号发放矿灯,需借灯的应由单位及调度室出据说明,每班发灯总数要报调度室。 第3条矿灯房每班矿灯发放及回收数量应相符,如有不符的应及时向调度室汇报。下班后2小时仍不见交灯者,要马上报告调度室及所在单位查明原因。 第4条每一入井人员下井后、升井前必须到严格考勤,有违犯者严格按《井下电子考勤制度》处理。 第5条劳资科考勤管理人员必须及时检查考勤工作情况,保证考勤、发灯、定位卡正常一致。 第6条劳资科应积极落实考勤制度,认真核查超点工作人员,及时向调度室汇报。 第7条外单位入井参观学习人员必须要有矿派专人带领,保证同上同下,以免发生意外事故。 第8条严格井口上下井制度,上下井人员要服从井口把钩工的管理,不得拥挤、强行乘车,保证乘车人数符合定员的要求。

员工考勤打卡签到管理制度

员工考勤打卡签到管理制度 文件编号:GHYBL—01 版本号:A/1 生效日期:2012年4月1日 一、总则 加强员工劳动纪律和工作秩序,结合本酒楼实际情况,制定本管理制度。 2、打卡时间:上午打卡:09:50之前,中午打卡13:50之后; 下午打卡:16:50之前,晚上打卡20:40之后。 (注:在以上打卡时段内打卡,为正常打卡时间,不记迟到、早退。) 三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况,事后能及时说明充足理由经核准者,可免打卡。 四、酒楼采购员、司机不参与打卡,每日上下班需签到签退。 五、除免打卡人员外,酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。 六、考勤办法 1、采用指纹打卡和签到签退制度。 2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内,并做好备份。 3、员工每天打卡四次,上午上班、上午下班;下午上班、下午下班。 4、员工打卡时,需认真核对自己的姓名及编号,当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。 5、员工忘记打卡或打重卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门经理开据证明交人事部处理,并留存说明记录。 6、员工上下班时应自觉排队,按顺序打卡。 7、每月最后一天,人事部负责将指纹机内的考勤数据下载,收各部门员工《签到签退表》,并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况,做好月考勤报表上交财务。 8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。 七、迟到、早退、旷工 1、在09:50之后打卡和签到记迟到,扣罚10元;超过30分钟打卡和签到记旷工,按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。 2、晚上下班打卡需在20:40之后,否则视为早退,扣罚10元,特殊情况,需请示部门经理批准。 3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次(含3次)以上,考勤记迟到,扣罚10元;下班忘记打卡或签退次数累计3次(含3次)以上,考勤记早退,扣罚10元。

考勤管理办法

**有限责任公司 考勤管理办法 第一章总则 第一条为保障公司正常的工作秩序,强化劳动纪律管理,提升工作效率,提高工作质量,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体工作人员(以下简称员工)。包括与公司建立了劳动关系的人员、委派或借调到其他单位的人员,劳务派遣人员、公司退休返聘、以及协议用工人员。 第二章规定 第三条每周一至周五为正常工作日(法定节假日除外)。 第四条每个正常工作日,上午8:30上班,12:00下班,下午14:00上班,17:30下班。 第五条因特殊原因对正常工作日和上下班时间进行调整,以公司通知为准。 第六条各部门(车间)、班组员工正常工作日上午上、下班,下午上、下班必须在考勤机上进行签到和签退。原则上在12:00--13:00考勤算上午下班;13:00--14:00考勤算下午上班。 第七条公司员工因公出差、培训学习、检查工作、从事生产营销工作等不能签到和签退,各部门(车间)、班组应做好记

录。 1.公司员工因公出差、培训学习等全天不在办公室的可以不履行考勤手续。 2.员工当日因公出差、到县内相关部门联系工作、下班组及现场检查工作等,原则上必须履行签到手续后再外出,下班前确不能回办公室的可以不履行其他上班签到和下班签退手续。 3.从事变电站修试、线路运维、抄表收费、用电检查、汽车驾驶等周期性工作的员工当日签到上班后如有外出工作不能返回办公室的可以不履行其他签到和签退(其中,供电所员工工作结束返回供电所后应履行签退);当日无外出工作的必须履行上午上、下班,下午上、下班签到和签退。 第八条节假日、迎峰度夏等值班,值班人员在各部门(车间)、班组履行上、下班签到和签退。签到上班后如因其他工作不能履行其他签到和签退的,参照第七条执行。 第九条超过上班时间10分钟及以内签到的,视为迟到一次。超过10分钟以上的,视为旷工半天;提前下班时间10分钟及以内签退视为早退一次。提前10分钟以上签退视为旷工半天。签到时间以考勤机显示为准。 第十条上班未签到或下班未签退,一次视为旷工半天。 第十一条各部门(车间)每月3日前(遇节假日顺延)将上月签到和签退记录表报分管领导审核后交人力资源部作为考

上下班签到制度

上下班签到制度 为严肃工作纪律,加强考勤管理,提升工作效率,特制订本制度。 1、每月考勤以签到记录为依据。 2、工作人员必须在上班前签到。 3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实,替人签到者和被代签者要做出书面检讨。 4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的,应说明情况,经办公室主任同意后,可以补签。 5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到,下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退,超过30分钟的视为旷工。 6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况,未说明情况视作因私外出,作旷工论处。 7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者,算作旷工一天。 8、工作人员经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天,按照《公务员法》有关规定处理。 9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动,应遵守签到制度,无故迟到、早退者按签到制度处理。

上下班签到签退制度 1、机关工作人员上下班实行签到签退制度,每天签到签退分上午、下午两次。 2、签到时间:上午7:50--8:00,下午1:50--2:00,(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。 3、签退时间:上午12:00--12:10,下午6:00--6:10,(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。 4、签到签退必须由本人执行,杜绝代签,一经发现代签被签者,扣除双方当月补助。 5、凡是有关领导检查在岗情况,不请假私自离岗者,按旷工处理;被媒体曝光或被有关部门通报的,除扣除当月补助外,并在全体人员会上做出深刻检查;被有关部门处分的,本组室负责人一律负连带责任。

员工签到表

有限公司工作人员2019年月份员工考勤签到表 姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间 1 上午签到上午签退下午签到下午签退 2 上午签到上午签退下午签到下午签退 3 上午签到 上午签退 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

下午签退 上午签到 上午签退 4 下午签到 下午签退 海南州水投物业管理有限公司工作人员2019年月份员工考勤签到表姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间上午签到 上午签退 5 下午签到 下午签退 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

上午签退 6 下午签到 下午签退 上午签到 上午签退 7 下午签到 下午签退 上午签到 上午签退 8 下午签到 下午签退 海南州水投物业管理有限公司工作人员2019年月份员工考勤签到表 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

姓名 日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间 9 上午签到上午签退下午签到下午签退 10 上午签到上午签退下午签到下午签退 11 上午签到上午签退下午签到下午签退 12 上午签到 注:本签到表由本人上班前五分钟内进行签字,不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到,对迟到20分钟以上者记为缺勤,对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

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