轻重工业之辨

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轻重工业之辨

轻重工业之辨

---- 从中国经验实证分析要素禀赋理论

叶一风

主题:本文的主题是以中国经验为基础,探索一个落后经济如何选择发展战略及实现成功.在表象上表现为轻重工业的选择之辨.在本质上试图以赫—俄的要素禀赋理论加以解释.将中国的发展阶段分为三个: (1)在资金稀缺的条件下实现资本技术密集型的重工业优先发展战略.(2) 在改革开放过程中,在市场配置资源下的劳动密集型的轻工业补偿发展战略.(3)民营经济成熟后的产业选择. 其中,前两个阶段以宏观分析为主,后一个阶段以微观层面的分析为主.

一 , 重工业优先发展战略

新中国成立厚的经济发展起点很低,这成为影响经济发展战略的一个主要因素.与此同时,因为政治因素,我国受到西方经济世界的封锁,国内外经济环境极其恶劣.新中国的第一代领导人明确的认识到能否发挥生产和发展经济,迅速实现工业化是决定我国生死存亡的大事.在当时的经济环境中,实现工业化几乎是发展经济,摆脱贫困和落后的代名词.并且许多国家选择了这一战略.这种战略的选择不仅决定与当时的政治,经济,军事环境.也体现了第一代领导人的政治理念和经济想法.当时认为不优先发展重工业,实现赶超发展,将永远无法追上发达资本主义国家的经济情况,社会主义的优越性无从体现.因此这一战略的选择有其时代的局限性,即当时意识形态的相左对经济战略的选择产生了影响.

选择该战略有以下几点原因:

1, 从国际竞争的关系看,中国的经济地位非常低.重工业的优先发展能够全面带动我国的工业化,跨越先以轻工业积累资本和技术的阶段.企图直接进入较高的工业化水平,提高重工业比重.

2, 国际政治,经济,军事环境的影响.

东西两大阵营的对峙局面以及在全面备战的国家战略下,要求中国迅速建立起自己的军事装备工业,而装备工业又直接决定于重工业的发展水平.

3,受到苏联“新经济政策”和“超工业化派”经济思想的影响。

4,在重工业优先发展战略中,国家统筹资源,貌似更加平等,与当时领导人的政治理念吻合。

回顾这段历史,选择这样的发展战略的有前苏联及东欧一些社会主义国家,也有非社会主义国家的拉美,南亚国家。这表明了这种战略的选择和政治制度的相关性实际不高。主要是由于后发国家政府的赶超愿望和不成熟的激进发展派思想以及凯恩思经济学中关于国家干预主义倾向的影响。

但是,优先发展重工业和当时我国的要素禀赋状况并不吻合。体现为以下几点:

1,重工业所需的资金来源与资本禀赋之间的矛盾。

2,重工业所需的设备,技术,与我国技术及装备水平的矛盾。

3,重工业所需进口的设备,原材料等与我国外汇储备稀缺,可以换汇的出口产品稀缺之间的矛盾。

种种状况都表明当时的条件与我国发展重工业的战略要求极其不相符合。

这是出现后来歧形发展的产业结构的根本原因。

为了推动重工业优先发展战略,显然市场定价的模式是行不通的。国家需要动用强力意志人为降低重工业发展的成本。为之创造一个适于发展,行之有效的宏观环境,计划经济体制随之而生。推行了以下政策:1,低工资

2,低利率

3,低汇率

4,低原材料,能源价格

5,低农产品价格

6,在国家计划部们的调控下,分配各种要素(包括原材料,能源,工业产品

生活必需品,农产品等等)。完全取代了市场的流通功能。这些政策的确立降低(转移)了重工业发展的成本,使得这一战略的推行了可能。在这种歧形体制的制约下形成了我国产业结构失衡以及微观经济单位效率低下等弊病。

原因如下:

1,人为推动的重工业发展战略,根本违背了市场意志,没有发挥中国劳动力资源丰富这一优势,没有利用我国的要素禀赋在全球化浪潮中发展轻工业和出口加工工业。不能利用国际贸易中发挥自身优势的机会。

2,激励制度的缺失,微观生产经营单位没有主动权,产权不明晰,责任风险,收益分配不明确。经营主体根本缺乏必要的经营管理也没有市场可以拓展,在那时的计划体制下甚至根本连企业家也不存在。经营主体的效率丧失,微观生产单位效率极为低下,劳

动力的积极性无法调动。

3,市场机制的丧失,政府鼓吹的生产力发展,实际结果为世所罕见的生产效率低下。这一遗风至今未完全清除,有些国企依然如

此。

在这一战略之下的经济实效并未如该政策的制订者想象的那样理想。赶超战略的成本是高昂的,目标却没有实现。仅仅从经济意义上看,这是一个失败的战略。这是由于中国选择了违背自身要素禀赋状况的经济发展战略造成的。实行这一战略的其他国家,比如印度,巴西,阿根廷,乌拉圭等国的赶超战略也是失败的。

二,比较优势战略

在中国,印度,巴西等大型发展中国家非得重工业有限发展战略的赶超失败的同时,以亚洲四小龙为代表的东南亚国家缺以不同的经济成长方式吸引了世界的关注。这就是他们的比较优势战略。南韩和北朝鲜在战后基本一致的落后的经济基础上由于不同的经济政治战略的选择而形成巨大的经济水平差异无疑表明了两种战略的选择孰优孰劣。

从日本,亚洲四小龙的经济发展经验来看,那是一个循序渐进的过程。最大的特点是在经济发展的每一阶段,都能最大限度的发挥自身要素禀赋的优势,而不是脱离比较优势的赶超。即随着经济发展,资本积累,经验,技术,人才的积累,要素禀赋的结构发生变化,产业得以从低廉的劳动力密集型行业转向重工业和电子信息产业,实现产业升级。其中最关键的一点是市场化。在赶超战略中因为扭曲要素配置的需要,根本上摒弃了市场的分配作用,没有市场规律可言,而在比较优势战略中,要素由市场分配。在市场价格的指导下要素必然流向利润率高的产业,而这些产业正好是该国比较优势所在的产业,能够以较低的成本取胜。

根据赫克歇尔――俄林理论,一国应该出口相对丰裕和低价的要素所密集的产品。进口该国相对稀缺和昂贵的要素所密集的产品。赫――俄理论认为各国的相对要素丰裕度即要素禀赋是国际贸易中各国具有比较优势的基础和决定要素。相对要素价格差异决定了相对商品价格差异的同时又转化为绝对商品价格的差异,而这种差异即是国际贸易的直接动力。

因此,日本和东南亚国家在二战后采用这一发展战略的莫不是出口拉动型的经济模式。廉价产品出口和“三来一补”加工贸易成为他们走向世界经济舞台的第一步。随着全球化产业转移的浪潮。劳动密集型产业

第一步从欧美转向日本,第二步转移到东南亚,第三步转移到中国。其中的根本原因用赫――俄理论可以作出明了的解释。以日本为例,在战后初期,人口众多,工资水平低,资源贫瘠,得到美国经济援助的扶持,他的比较优势在于劳动密集型产业。随着日本的纺织业,加工工业的发展,它在劳动密集型产业中积累的技术,资金,人才等发展重工业和电子信息产业所需要的要素迅速得以积累。当这些要素的数量扩大,它的边际效用降低,价格就随之降低,而可以利用的闲赋劳动力资源减少,劳动力要素得到充分利用,并且单价上升。劳动力成本提高,这就完成了日本的要素禀赋从劳动力转到资本和技术。它的产业结构从纺织品,粗加工,装配等等产业转向重工业,电子产业,汽车产业。随之出现了一批象新日铁,三菱重工,播磨造船,松下电器,丰田汽车等一批知名大公司。

把这种比较优势战略和赶超型的重工业优先发展战略进行比较,不难发现比较优势战略是基于市场客观环境而制定的,发展的基础扎实,资本的积累是渐进的但也是迅速的。纵观日本,东南亚和我国目前的状况,这个资本积累的过程大约在三十年左右。而重工业优先发展的赶超战略无疑是激进的,盲动而且不符合市场规律的,并且靠个人的主管意愿来决定战略选择道路。他们认为重工业优先发展能够迅速提高工业化的水平,在一个相对较短的时间内超越欧美国家,而这一目标不但没有实现,反而留下了体制上至今未愈的弊病。

三,中国的经济改革

中国的经济体制极其缺乏效率的弊病在上世纪60年代就被发现察觉了,试图解决这一问题的改革也可以追溯到那一年代,然而由于期间纷繁复杂的政治原因,改革可谓寸步难行,许多有实质性意义的改革在当时不但行不通而且面临巨大的政治风险。政治过多的参与和掌控经济成为新中国成立以来的一大问题。经济更应该实企业家的经济,而不是政治家的经济。在当前的改革进一步发展中,我们可喜的看到国退民进这一趋势。国退民进的道理如同退耕还林。市场是要素分配的基础。退耕还林已经说明自然规律不可违逆,那么国退民进能否同样说明市场规律也不可违逆呢。我认为是肯定的。

始于1978年末的一系列政治经济改革开始有质的突破,这是一场自上而下的全面范围内深刻的社会变革。

1,将以往的行政性管理权限调整为扩大农民和企业生产经营的自主权,跳出了循环往复的行政管理各部门检权力

调整的窠臼。

2,改革从微观层面的试点开始逐步向宏观方向发展,而不是到了遇到问题的时候又重新倒退回去的老路子。

3,中国的改革没有一个明确制定的“一揽子的改革方案”。

改革是

渐进的也是缓慢的。“摸着石头过河”就是改革的一个指导思想。探索性和灵活性,渐进性是中国经济改革的主要特征。这也是许多经济学家分析中国的改革取得成功,而俄国闪电式的政治变革未能取得经济上的成功的一个原因。因为渐进式的改革使得改革得成本在过程中逐渐消耗,使得反对派和利益被损集团不至于对改革产生强烈得反对。

改革的过程和政府正确得领导举措不是本文所论述的重点,以下简要论述改革的主要举措与成就。

1,恢复了市场机制。

市场取代计划体制,重新执行起要素分配的功能。这无疑是最重要的一点和无可替代的一点。仅此一点。可以完全改变一个国家的经济生活方式。

2,经济效率的提高和激励制度的改变。

放权让利是最初激励制度的改变方式,这种激励经营机制改革和要素配置方式受益的不仅有“家庭联产承包责任制”下的中国农民,也同样改进了国有企业的激励制度,进而提高了生产经营效率。

3,市场的开放,要素流动的开放和对外贸易的开展与开

放。

改革与开放是近二十年来中国最热门的两个词汇。然而在它们背后,真正起主导作用的是市场。按照市场规律开放是必然的,改革和开放就是为了恢复国内国外的市场。开放有两层意义,一是政府将要素分配由国家计划统筹还之于市场自由流通分配,二是对外贸易的开放,对外商和外资的开放。当前中国的出口依存度相当高,2003年进出口总额达到8400亿美元,其中出口占4300亿美元,中国经济对外贸易的依存度从1978年的7.8%增长到2003年的48%。

4,扭曲的产业结构得以调整。

在资源依照市场分配自由流动的环境中,产业结构决定于要素禀赋的状况

并随着要素禀赋的改变而改变。在推行重工业优先发展战略时,造成重工业比重过大,轻工业停滞不前,人民生活水平低下,日用品供应不足,与此同时,运输业,建筑业,服务业也处于停滞不前的境地。

根据可比价格统计,1952-1978年间,重工业和轻工业增长分别达到了2779.5%和905.2%。重工业时轻工业的三倍多。而在1979-1997年间,它们分别增长了1195.8% 和1349.3% 可见,改革开放以来,轻工业

迅速发展。随着资源流向效率更高的生产部门,背离比较优势的产业结构得以初步调整。

中国改革的经验与亚洲四小龙一样印证了经济发展的成功可以归结为选取了能发挥比较优势的产业加以重点发展。产业的选择倾向在民营企业中尤为明显。在改革以后崛起的一大批民营企业绝大多数都是从轻工业和加工工业起步的。在开放初期,受到资金,技术等要素的制约,民营企业大多选取投资小,见效快,技术含量低的劳动密集型行业,其中最典型的是纺织业。江浙和南方一带崛起的大批纺织服装企业即是最好的印证。从产业分布来看,不同地域有不同特

色。在内地,有以饲料业起家的刘永行,刘永好兄弟和通威集团;在广东,福建一带,以出口加工和电子装配形成特色;在宁波,绍兴以纺织品和服装产业成为龙头行业:在温州,义乌以小商品,鞋帽,皮革等日用品成为特色。这些产业的分布因为地域差异各有特色。但是它们有一个共同的特点,就是劳动密集型,资金技术需求低。这也可以说明,市场规律下更能作出正确的产业投资方向。

四,产业转型和经济转轨

当全世界都在关注中国经济的起飞和取得的重大成功时,当全世界都在谈论中国成为世界工厂的同时。我们却发现中国大多数的企业只有工厂没有“大脑”,只是全球产业转移中的代工厂,没有自己的品牌,

R&D,国产的大型成套设备,机械装备,高品质的工业品依赖进口。其中汽车产业陷入全盘洋化即是最好的例证。在取得重大成功的同时,我们发现更大的问题开始出现。我们全面落在了西方发达国家的后面,主要经济资源为西方国家所掌控,这个难题是第一代领导人在采取重工业赶超发展战略的时候就已经考虑到了。他们之所以采取这一不切实际的战略就是为了不步欧美国家的后尘,处于落后被动的境地。然而美好的愿景没有实现。但显然实干扎实的比较优势战略逐步积累资金和技术的方法比期望一步登天而实际效果却一败涂地的重工业赶超战略更符合中国的情况。虽然比较优势战略是不可能让中国迅速赶上并超越欧美国家的。同时重工业赶超战略更不可能实现这一空想。

再次根据赫-俄理论,当前中国的第一代企业家已经完成了第一轮的财富积聚,中国依然是各劳动力丰富的国家,与此同时资本要素也有了一定的积累。中国的储蓄总额达到了10万亿元,外汇储备为4706亿美元,居全球第二,2003全年税收总额为 20000亿元。当前广义货币余额(M2)为23.97万亿元。中国已经不是一个资本匮乏的国家。随着资

本要素的积累和数量提高,其边际效用和单价降低。初步的资本积累完成之后,中国的企业更有实力向资本密集型的重工业,高新技术产业进发。

以下主要从微观层面探讨在国家和民营企业双重驱动下的产业转型和经济转轨。这一转型是从轻工业转到重工业。这条路是日本,台湾等曾经实践过的。八十年代,美国向韩国转移钢铁生产线,向我国转移纺织品生产线。那个时候卧果的资本相对价格太高了,民营企业不愿从事资本密集型产业。而现在我们看到了一场异常凶猛的民企进军重工业的浪潮。山西的海鑫集团,江苏的沙钢,上海的复星集团已然在这两年的钢铁行业中获得了巨大成功。刘永行在包头兴建了大型电解铝工厂;宁波波导手机公司,奥克斯空调则投身于汽车制造;吉利汽车更是民营汽车产业的先锋;大量的电子企业向重工业转移,速度之快,令人始料未及。

由“轻”到“重”是产业升级的必然之路,关于“夕阳产业”和“朝阳产业”的判断将重工业,基础工业划入“夕阳产业”的观点,本文是不认同的。产业的选择依据的是自身的要素禀赋和比较优势所在,这样才能最大限度的发挥自身的优势,得以降低成本,获取最大利润。

在企业从第一产业*向新产业转移的过程中。新产业与老产业有互补性,合成性是最理想的。例如刘永行就打通了这样的产业链:氧化铝――电力――电解铝

燃媒发电―――蒸汽―― 赖氨酸――饲料

还有一种模式是沿着传统产业,现代产业和未来产业一步步升级。GE,三星,松下,LG都是这样规划自己的产业结构的。GE是从传统产业的灯泡,塑料起家;后来进入医疗器械,飞机发动机领域;再后来收购霍尼韦尔进入电子信息产业。但是到目前为止,它的第三产业做的不成功。这种转变是随着企业发展,各种要素的价格发生了转化。企业要利用自身最低价格的要素为主要资源。这样生产的成本就得以降到很低。微观单位的生产经营成本控制是致胜的根本原因。

对于民营企业而言,做第二主业,尤其是投资巨大的重工业。其风险构成和轻工业不同。重工业的转型很慢,产业周期长,更多受政治,经济,期货,外汇等综合因素的影响。一个本来从事轻工业的民企必须有一个稳定盈利的老产业为第二产业提供稳定的资金保障作为先期投

资,即有非常坚实的老产业基础。二是企业的资金,技术,人才,管理有了一定的积累,才有条件实现如此根本性的重大产业转移。

5,总结

本文通过新中国以来经济发展的经验,从轻重工业选择之争中探索其根本原因。并用赫克歇尔――俄林理论解释了其中成败的原因。与此同时,也用中国的经验证明了赫-俄要素禀赋理论的正确性,并对其进行了延伸,不但该理论可以用于解释国际贸易的必要性。当一个国家即使不开展国际贸易,也应该选择要素禀赋密集的资源所在行业开展经济活动,这样能够达到要素的高效利用和成本的降低。另外本文特别强调市场的资源配置作用在现下的生产力发展水平下是经济活动的核心,不可取代,市场规律不可违逆。

附注:第一产业*――本文所称第一产业,第二产业,第三产业等不是常规所指的农业,工业,服务业的划分。而是指企业发展过程中先后选择的不同产业。

参考书目:

《国际经济学》第五版 Dominick Salvatore

《中国的奇迹》林毅夫蔡舫

《中国经济改革》

《中国经济数据统计年鉴》

《中外企业家》

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河南能源化工集团有限公司董事会(1)

河南能源化工集团有限公司 会议纪要 (2015年第24期) 7月21日下午,集团公司在国龙大厦2621会议室召开了煤炭板块总工程师技术例会。会议贯彻学习了国家和省里近期下发的关于加强瓦斯、水害防治等有关文件精神,听取了各煤业公司上半年瓦斯防治、防治水、冲击地压等灾害防治情况和科技创新项目计划进展情况,通报了近阶段对各煤业公司开展的重大灾害防治技术会诊情况以及上半年科技创新工作考核情况,并对焦煤赵固一矿注浆堵水工作进行了分析总结。集团公司总工程师邢奇生出席会议,并对下一步科技创新和技术管理工作做了重点部署和要求,集团公司副总工程师辛新平主持会议。现将会议主要内容纪要如下: 一、积极行动,认真贯彻落实上级文件和集团公司年中工作会议精神 (一)要积极落实国家总局82号局长令、《关于落实河南煤监局座谈会会议纪要和工信委文件要求的执行意见》等文件精神。一要抓住问题的关键环节和关键点,把瓦斯防治的技术管理工作与安全监察紧密的结合起来,形成联防联治;二要突出异常区管理,关注异常,运用科学的手段、科学监测、科学分析、科学管理消除异常灾害;三要稳定技术队伍、强化责任

落实,要继续落实好瓦斯综合治理纲要规定的工程技术人员、特别是突出矿总工程师的待遇问题,充分调动技术人员的积极性,达到人员稳定、责任落实、灾害防治事半功倍的目标。 (二)要积极落实河南省工业和信息化委员会转发的《国家安全监督管理总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿水害防治工作的通知(安监总煤调〔2015〕64号)》(豫工信〔2015〕202号)。要做好隐蔽致灾因素的普查工作,运用先进的探查手段,做到优势资源互补和共享,做好水害超前治理和综合防治工作,落实好雨季“三防”工作和强降雨期间停产撤人措施,有针对性地开展现场水灾应急演练,提高作业人员的水害防范技能和应变能力,保障矿井和人身安全。 (三)要积极落实集团年中工作会议精神、将“三严三实”活动融入到日常工作中去。一要落实好重大隐患的整改工作。在处理重大隐患整改的过程当中,要采取积极的技术手段和措施,落实责任、限期、资金整改重大隐患;二要落实好降本增效。开展技术攻关出主意想办法节约成本,如解决支护问题降成本、提高资源回收率降成本等;三要开展好“三查三保”活动。总工程师必须严以修身,敬畏企业,对企业所制定的制度要有敬畏之心,为企业解忧分愁,攻坚克难,尽职尽责,把安全技术管理工作全面落实到位。技术管理人员,要借助企业提供的技术管理平台,持之以恒,坚持修身,不断内省、不断纠偏,不断完善,按规律办事,做到“莫以问题不大而妄动”、

内蒙古伊化化学工业集团有限公司品牌经营策划方案

内蒙古伊化化学工业集团有限公司品牌经营策划方案

内蒙古伊化化学工业集团有限公司 品牌经营策划方案 (讨论稿) 创造名牌产品、实施品牌战略已成为市场竞争、经济发展的重要手段和振兴企业经济的重要措施。品牌作为一种驰名和著名商标,是产品质量信誉的标记,是产品满足一定社会需要的反映,是高质量、高效益、高市场占有率、高信誉度的集中表现,是由市场承认的具有超群市场表现的产品。在现代市场中,质量竞争已取代价格竞争成为市场竞争的中心内容。21世纪是质量和信誉的世纪,如果我们没有质量过硬的产品,在市场上是很难立住脚的。一个名牌产品能带动一个企业,能振兴一方土地。企业要走向成功,地区要走向发展,需要实施名牌战略,在竞争中才能争取优势地位。 一、公司品牌经营的基本情况 8.23会议上戴总提出了三年精品战略的构想,现在还没有实质性的进展,今年公司又把品牌经营提上了议事日程。可是当前我们公司使用的商标有伊化、远兴、马兰、阿瑞美、天湖、中天、柴达木等,其中享有自治区名牌称号的有伊化牌纯碱、马兰牌小苏打、远兴牌小苏打、远兴牌纯碱。尽管这些商标各有各的特点和内涵,各自有各自的市场和用户,可是由于商标诸多对伊化整体形象的宣传和塑造并没有起到应有的作用和效果。各企业宣传各自的产品和品牌,甚至为了各自的利益在市场上相互抵毁,排斥手足,这种现象的出现主要是因为商标不统一、不规范造成的。因此根据公司当前发展的实际情况,实施品牌经营已势在必行,经过实施品牌经

营,树立公司的整体形象。有了稳定的品牌,就有了市场,就有了企业发展的动力,推进公司精品战略的实施。 二、品牌经营的基础 1.品牌的核心是具有能让用户满意的产品质量,因此要建立严格的质量管理体系――生产出用户“用得放心”的产品。 2.依靠企业自身具备一定的技术实力与较强的经营管理能力,即具有不断地开发产品的实力,不断开发新产品,满足用户日益变化的需求和社会变迁,保持品牌的价值与企业成长,保持旺盛的品牌生命力。 3.建立优质的售前、售中、售后服务。 三、品牌的使用 1.公司的主导产品是纯碱和小苏打,而“远兴”和“马兰”都是自治区著名商标,因此“远兴”和“马兰”就用于纯碱和小苏打的合格品以上产品的包装(具体标准见精品质量指标要求),而且“远兴”牌商标仅限使用在由天然碱加工制得的纯碱。不符合“远兴”和“马兰”品牌质量要求的产品一律禁止使用这两个商标。 2.公司生产的其它产品和不符合“远兴“、”马兰“牌包装的纯碱和小苏打,一律使用“伊化”牌商标进行包装。“伊化”牌商标采取主、副商标识别产品的办法,如:伊化*合成纯碱,伊化*硫化碱,伊化*XXX(详细情况见商标使用表)。 3.设计集团统一标志,将标志和商标区分开来,标志是企业的象征、是标杆,不能将标志等同于商标,也不能用商标代替标

中国石油化工集团公司发展历史分析

) 成都理工大学旅游与城乡规划学院四川成都610059 摘要:本文回顾了中国石油化工集团公司的发展历程以及各阶段的特征。目前,中国石化正在向规模大型化、布局集中化、炼化一体化、生产园区化方向发展。其次, 本文分析了中国石化的空间分布格局。总体来看, 中国石化的空间格局呈现出“东西强、中部弱”, “北方强、南方弱”,“沿海强、内地弱”的分布特征; 辽中南、京津冀和沪宁杭等八大石化产业基地已成为支撑中国石化工业发展的基础。 关键词: 中国石化; 空间格局; 集聚 一、中石化的成立 中国石油化工集团公司的前身是中国石油化工总公司。1983年2月19日,中共中央、国务院发出《通知》,决定成立中国石油化工总公司。这年7月12日,中国石化总公司成立大会在人民大会堂隆重举行。从此,中国石油化工总公司正式宣告成立。1998年5月26日,中国石油天然气总公司、中国石油化工总公司划转企业交接协议签字仪式在北京举行,胜利油田管理局、中原石油勘探局、江汉石油管理

局、河南石油勘探局、江苏石油勘探局、华东输油管理局等12个油田和输油企业划入石化总公司。1998年7月,国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司。中国石油化工集团公司是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。 二、总部的区位选择 公司总部是整个公司的中心。其功能是制定影响公司发展方向的战略决策。公司总部最为重要的权力之一就是资金控制。作为一家在香港、纽约、伦敦、上海四地交易所成功发行股票上市的全球性大公司,中石化总部的视野是全球,所考虑的时间尺度也较为长远。因此,总部的区位要求可以概括为:(1)便利的交通运输;(2)及时的信息获取;(3)便于与关键人员随时接触。基于我国的特殊情况,国有大型企业主管部门多为中央部委和省、市政府。这些机构均位于首都、直辖市和省会。中石化的总部选择也不例外。其总部位于中国首都北京。北京是直辖市、中国国家中心城市,中国政治、文化和国际交流中心,中国第二大城市。因此,北京基本能满足中石化总部对区位条件的要求。 图1中石化总部所在地 三、子公司及其区位分布 中国石化集团公司主营业务范围包括:实业投资及投资管理;石油、天然气的勘探、开采、储运(含管道运输)、销售和综合利用;

最新中国企业500强汇总

2004中国企业500 强

2004中国企业500强名单 中国企业联合会、中国企业家协会 2004年9月5日发布 名次企业名称地区营业收入(万元) 1 国家电网公司北京48295173 2 中国石油天然气集团公司北京47528703 3 中国石油化工集团公司北京46667311 4 中国工商银行北京17433500 5 中国移动通信集团公司北京17187091 6 中国人寿保险公司北京16170825 7 中国电信集团公司北京16110952 8 中国中化集团公司北京15599085 9 中国建设银行北京15452561 10 中国银行北京12719100 11 中国南方电网有限责任公司广东12598338 12 上海宝钢集团公司上海12041545 13 中国第一汽车集团公司吉林11917884 14 中国粮油食品进出口(集团)有限公司北京11000167 15 中国农业银行北京10871300 16 上海汽车工业(集团)总公司上海9729364 17 广东省广电集团有限公司广东9250355 18 东风汽车公司湖北9003200 19 海尔集团公司山东8064840 20 中国网络通信集团公司北京8049408 21 中国远洋运输集团总公司北京7584285 22 中国五矿集团公司北京7434076 23 中国铁路工程总公司北京7156028 24 中国建筑工程总公司北京7087653 25 中国铁道建筑总公司北京6885000 26 中国平安保险(集团)股份有限公司广东6745919 27 中国联合通信有限公司北京6670456 28 飞利浦(中国)投资有限公司上海6291816 29 中国海洋石油总公司北京5385800 30 国家邮政局北京5272554 31 上海大众汽车有限公司上海5241613 32 中国兵器工业集团公司北京5218034 33 中国兵器装备集团公司北京5015909 34 首钢总公司北京4791338 35 北京铁路局北京4566166 36 中国华能集团公司北京4514087 37 百联集团有限公司上海4154001 38 中国华源集团有限公司上海4102871

河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例知识测试题

《河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例暂行规定》 知识测试题 单位:姓名:分数 一、填空题 1、河南能源化工集团公司(下面简称“集团公司”)员工奖惩条例适用于集团公司及所属全资、控股企业依法直接建立劳动关系的员工。 2、员工奖惩条例在集团公司首届一次职工代表大会审议通过,于1月 16日下发。 3、员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。 4、员工奖惩按照“谁管辖、谁实施”的原则办理,由员工管理单位组织人事部门记入员工档案。 5、奖励分为荣誉奖励和物质奖励,其中荣誉奖励分为“通报表彰”、“授荣誉称号”、“特殊贡献奖”和“杰出贡献奖”四种。 6、惩戒包括组织处理、纪律处分和经济处罚。 7、组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉(政治)待遇、诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、职务禁入和停职、免职等。 8、纪律处分分为警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看及解除劳动合同七种。 9、经济处罚指扣减薪酬或赔偿经济损失。 10、处分期间指自作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间区间。分别为:警告6个月;记过、记大过、降级(降职)12个月;撤职、留用察看24个月。 11、员工在处分期间有重大立功行为或受到上级和集团公司表彰的,原处分批准单位或上级单位可作出提前解除处分的决定。 12、受到处分的员工在处分期间不得评选先进或优秀人才,不得列为后备干部,不得晋升职级、职务(含技术职称),不得提工资级别和工资水平。 13、企业领导人员因违反本规定受到撤职以上纪律处分的,二年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 14、受到降级(降职)、撤职处分的,处分期满不视为恢复原职级、原职务和原待遇。 15、违反本规定分则中规定的两种及以上应当受到处分的违规违纪行为的,应当合并处理,按违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。 16、受处分员工对处分决定不服,可自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的单位或上一级纪检监察、人事部门提出申诉,也可提请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。 17、员工受警告处分的,扣减其当年薪酬总额的5%;受记过处分的,扣减其当年薪酬总额的10%;受记大过处分的,扣减其当年薪酬总额的20%;受降级(降职)处分的,扣减其当年薪酬总额的30%;受撤职处分的,扣减其当年薪酬总额的50%。员工因责任追究被责令辞职的,扣减其当年薪酬总额的30%;免职的,扣减其当年薪酬总额的40%。党员员工受党纪处分的,比照执行。 18、员工构成犯罪免予刑事处罚或判处管制、拘役的,视情节轻重给予降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同处分。 19、违反国家信访法律法规,组织、串联、煽动集体上访或者滥访、闹访、缠

化学工业集团总公司有机化工厂爆炸事故

化学工业集团总公司有机化工厂爆炸事故 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

某化学工业集团总公司有机化工厂爆炸事故 一、事故经过 1996年7月17日,某有机化工厂乌洛托品车间因原料不足停产。经集团公司领导同意,厂部研究确定借停产之机进行粗甲醇直接加工甲醛的技术改造。7月30日15时30分左右,在精甲醇计量槽溢流管上安焊阀门。精甲醇计量槽(直径3.5米,高4米,厚8毫米)内存甲醇10.5吨,约占槽体容积的2/3。当时,距溢流管左侧0.6米处有一进料管,上端与计量槽上部空间相连,连接法兰没有盲板,下端距地面40厘米处进料阀门被拆除,该管敞口与大气相通。精甲醇计量槽顶部有一阻燃器,在当时35度气温条件下,槽内甲醇挥发与空气汇流,形成爆炸混合物。当对溢流管阀门连接法兰与溢流管对接焊口(距进料管敞口上方1.5 米)进行焊接时,电火花四溅,掉落在进料管敞口处,引燃了甲醇计量槽内的爆炸物,随着一声巨响,计量槽槽体与槽底分开,槽体腾空飞起,落在正西方80余米处,槽顶一侧陷入地下1.2米。槽内甲醇四溅,形成一片大火,火焰高达15米。两名焊工当场因爆炸、灼烧致死,在场另有11名职工被送往医院,其中6人抢救无效死亡。在现场救火过程中,有1人因泡沫灭火器底部锈蚀严重而发生爆炸,灭火器筒体升空,击中操作者下颌部致死。共有9人死亡,5人受伤。

二、评析 这是一起违章指挥、违章作业造成的重大死亡事故。在进行焊接作业前,没有与甲醇计量槽完全隔绝,进料敞口与大气相通造成空气汇流,达到爆炸极限;有机化工厂属于易燃易爆区域,为一级动火,但没有执行有关动火规定进行电焊作业,电焊火花引燃进料管口的爆炸混合物,是造成事故的直接原因。安全管理混乱是造成事故的主要原因。在甲醇技术改造项目中,没有施工技术方案和相应的安全技术措施;没有执行一级动火项目规定,擅自下放动火批准权限,动火管理失控;焊接现场没有组织监护措施。领导安全意识淡薄是造成事故的重要原因。根据化工行业《安全管理标准》规定,企业须按3-5‰比例配备安全管理人员,百人以上车间应设专职安全人员,但有机化工厂没有设安全科室和专职安全管理人员,安全措施不落实;没有按规定对职工进行教育培训,职工安全素质差(溢流管上下两头都是法兰螺丝联接,如把两头螺丝卸下,把溢流管搬到非禁火区焊接,完全可以避免事故的发生)。

中国石油化工集团公司发展历史分析

中国石油化工集团公司发展历史分析 夏超 11043041054 目前,中国石化正在向规模大型化、布局集中化、炼化一体化、生产园区化方向发展。其次, 本文分析了中国石化的空间分布格局。总体来看, 中国石化的空间格局呈现出“东西强、中部弱”, “北方强、南方弱”,“沿海强、内地弱”的分布特征; 辽中南、京津冀和沪宁杭等八大石化产业基地已成为支撑中国石化工业发展的基础。 一、中石化的成立 中国石油化工集团公司的前身是中国石油化工总公司。1983年2月19日,中共中央、国务院发出《通知》,决定成立中国石油化工总公司。这年7月12日,中国石化总公司成立大会在人民大会堂隆重举行。从此,中国石油化工总公司正式宣告成立。1998年5月26日,中国石油天然气总公司、中国石油化工总公司划转企业交接协议签字仪式在北京举行,胜利油田管理局、中原石油勘探局、江汉石油管理局、河南石油勘探局、江苏石油勘探局、华东输油管理局等12个油田和输油企业划入石化总公司。1998年7月,国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司。中国石油化工集团公司是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。 二、国内增长的空间轨迹 中国已成为世界重要的石化产品生产与消费国。纵观中国石化工业发展历史, 可大分为萌芽、快速发展、稳定发展及加速发展四个阶段. (1)萌芽阶段( 1953~1962) 新中国成立初期, 仅有玉门、延长、锦州、锦西等一些小炼油厂, 石化产品尤其是成品油供应紧张, 主要依靠进口。1954 年, 在吉林市布局了新中国成立后的第一家石油化工企业。于1956 年建设了兰州化学公司, 并以石油气为原料, 采用沙子炉技术建成了中国第一套乙烯工业化生产装置, 这标志着中国石化工业的起步。 这一时期的中国石化工业尚处于萌芽阶段, 受到原料的制约, 发展缓慢, 布局主要集中在西北及东北等石油储量丰富的内陆地区。 (2)快速发展阶段( 1963~1977) 伴随着大庆油田的建成投产, 中国的原油产量迅速增长, 石化工业有了稳定的原料供给和物质基础。在这一时期, 中国炼油工业迅速发展, 形成了大庆、胜利、大港等一批大型炼化企业。之后, 中国利用国内自主开发和国际引进的技术, 兴建了燕山石化、广州石化等一批炼油厂和石化企业, 为中国石化工业的发展奠定了基础。由于中国的产油区主要分布于东北、华北等地, 炼油及化工企业也集中在这些地区。此外, 作为原油主产区的西北也有相当数量的石化企业布局。 这一时期, 中国石化工业主要布局于内陆地区, 具有临近原料与靠近市场布局的双重特征, 但原料地仍是影响布局的主导因素。 (3)稳步发展阶段( 1978~1997) 随着改革开放的不断深化, 中国对石化产品的需求持续增长, 石化工业的发展也进入新的发展阶段。1983 年, 国务院决定成立中国石油化学工业总公司, 并将原属石油部、化工部及地方所有的38 个炼油、化工、化纤、化肥厂以及21 个其他企事业单位统一划归总公司管理。这一时期, 中国各种石化产品尤其是乙烯、三大合成材料的生产发展迅速,先后建成齐鲁、大庆、金山(上海石化) 、扬子、茂名、吉林等 6 套30 万t/ 年乙烯工程,以及抚顺、天津、盘锦等多个14 万t/ 年的乙烯生产企业, 此外还建设了一大批三大合成材料的生产装置。到1997 年底, 中国的合成纤维生产能力居世界首位, 原油加工能力居第4 位, 乙烯产量居世界第5 位, 成为世界石化工业大国。 这一时期, 中国石化工业布局重心明显向东部沿海地区转移, 东北、华北仍是布局的重点, 此外长三角地区也有相当数量石化企业布局。临近市场成为影响产业布局的重要因素。

关于公司限期整改中关联方占用公司资金及关联交易情况的汇报-山东

股票简称:鲁北化工股票代码:600727 编号:临2004-006 山东鲁北化工股份有限公司 董事会公告 本公司董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负个别和连带责任 山东证监局于2004年11月16日对公司进行了检查,就公司存在的问题出具了鲁证监公司字(2004)60号文《关于限期整改并给予内部批评的通知》。公司董事会对此高度重视,并对通知中提到的公司存在的问题进行了彻底清查。现根据通知要求将公司未能及时披露的关联交易以及资金占用事项公告如下:通过山东证监局检查,截止目前,大股东直接占用上市公司资金19266.75万元,其他关联方占用7286.97万元,其中:无棣宝丰实业有限责任公司155.95万元;无棣海德化工有限责任公司占用1899.03万元;山东海城贸易有限责任公司通过收取预付款的方式占用5232万元。 一、与控股股东存在的关联交易及资金占用 (一)因兴建水库形成的控股股东占用6452万元资金的情况 2001年,由于公司生产经营及生活需要,公司向政府主管部门申请建造水库一座,但由于拟建造水库的土地使用权系集团公司通过租赁方式取得的,因此,无棣县政府批准由集团公司负责水库建造。该水库的建造目的是利用低洼地、荒碱地,解决公司的生产用水及集团总公司和公司的生活用水。水库占地3,950,000平方米,项目投资估算7,000万元,建设期一年。由于公司董事会投资权限经公司第二届第八次董事会通过,并经公司2001年年度股东大会批准,为8000万元,因此经公司部分董事和高管人员商定并与集团公司达成共识,该水库由公司出资建设,建成后由公司无偿使用。由于水库建设对公司生产极为重要,且时间紧迫,加之对决策程序理解不深刻,因此公司未就此事提交董事会全体进行商议并形成会议记录。目前,水库已经建成,公司实际投资6452万元,一直由公司占有使用。但由于土地使用权及项目转让手续一直未能办理完毕,水库的所有权未能转移。山东证监局在本次巡检过程中认定该事项为控股股东占用公司资金。

河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务任职资格核定条件

河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务 任职资格核定条件 第一章总则 第一条为科学、客观、公正地评价集团公司经营管理专业技术人员的水平和能力,培养和造就一支高素质的经营管理人才队伍,根据河南省职称改革精神,结合经营管理专业特点和集团公司实际,制定本条件。 第二条本条件适用于集团公司所属全资、控股、参股但有人力资源管理权的单位及人力资源业务委托代管单位。 第二章申报条件 第三条基本条件: (一)拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,具有良好的敬业精神。 (二)任职年限内年度考核均为合格以上。 (三)身体健康,能够全面履行现岗位职责。 (四)参加全国经济等以考代评系列中级技术资格考试成绩合格,并取得专业技术资格证书。 第四条学历及资历符合下列条件之一: (一)研究生毕业并获得硕士学位,从事经营管理工作满2年。 (二)双学士学位或研究生班毕业,从事经营管理工作满3年。 (三)大学本科毕业,从事经营管理工作满5年。

(四)大学专科毕业,从事经营管理工作满7年。 (五)中等专业学校毕业,从事经营管理工作满16年,并担任助理经济师职务满4年。 第三章评审条件 第五条业务工作能力和经历符合以下要求: (一)较系统地掌握本专业理论知识和相关专业知识,了解国家宏观经济政策,熟悉中华人民共和国与本行业相关的基本法律、法规。 (二)了解国内外现代经济理论、方法和发展趋势,在实际工作中,能够运用现代管理方法和手段,改进本部门管理工作。 (三)具有较强的开拓精神和创新能力,能够结合本企业实际,不断进行管理创新,创造出具有推广价值的先进管理方法或经验。 (四)在企业发展过程中,大力推进制度创新,建立和完善现代企业制度,充分调动员工的积极性和创造性,增强了企业活力。 第六条具有较高的理论素养和学术水平,符合下列条件之一: (一)公开出版经营管理专业学术著作1部,每部本人撰写1万字以上。 (二)独著或作为第一作者在公开发行的期刊发表本专业论文1篇,论文每篇不少于3000字。

世界化工巨头强企业

世界化工巨头25强企业

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世界化工巨头25强企业(名单及简介) 1 巴斯夫 Basf 巴斯夫与大中华市场的渊源可以追溯到1885年,从那时起巴斯夫就是中国的忠实合作伙伴。它是中国化工领域最大的外国投资商之一,到2005年,巴斯夫在亚洲的投资总额将达到56亿欧元。其大中华员工人数已超过2,600人,并且有望在今后的几年内增加一倍。目前巴斯夫拥有10个全资子公司和7个合资公司,分别位于香港、北京、上海、南京、广州、吉林、沈阳和新竹。为了适应当地市场的需求,公司在香港、北京、上海、广州、南京、青岛和台北均设有办事处。2002年,巴斯夫在大中华区的销售额 达14亿欧元。 巴斯夫是世界领先的化工公司,向客户提供一系列的高性能产品,包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联合体战略(即德语中的“Verbund”)是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势,从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。2002年,巴斯夫的销售额达320亿欧元(约340亿美元),在全球拥有超过89,000名员工。巴斯夫公司的股票在法兰克福(BAS)、伦敦(BFA)、纽约(BF)、巴黎(BA)和苏黎士(BAS)的股票交易 所上市。 巴斯夫(中国)有限公司 https://www.360docs.net/doc/d914725270.html, 上海西藏中路18号港陆广场20层 电话:(021)6385 1630 传真:(021)6384 847 2 拜尔 bayer 拜耳集团是化学及制药工业领域中首屈一指的国际性企业。拜耳公司生产经营的产品种类有一万多种,范围涉及药品、诊断技术设备、作物保护产品、塑料、合成橡胶、橡胶化学制品、纤维、染料、颜料 以及无机化学和有机化学的中间产品。 1863年8月1日,商人富黎德里希拜耳和颜料大师约翰富黎德里希威斯考特在今天德国乌珀塔尔市的巴门(Barmen)创建了一家染料企业“富黎德里希拜耳公司”(Friedr Bayer et Comp)。1912 年公司迁往德国勒沃库森(Leverkusen)。现在,莱茵河畔的勒沃库森城依然是拜耳集团的总部所在地。拜耳的业务活动伸展至全球各地:在六大洲的200个地点建有750家生产厂;拥有120,000名员工及350家分支机构,几乎遍布世界各国。拜耳早在 1882 年就开始了与中国的贸易往来。1958 年,拜耳在香港成立了其独立的贸易实体,即拜耳中国有限公司,从而正式开始了在中国的业务。1994 年拜耳在北京成立了控股公司-拜耳(中国)有限公司, 从而完善了拜耳集团在中国的组织结构。 如今,拜耳在中国大陆拥有12家企业,其中5家为独资子公司,拥有员工2800余名。大中华区成了拜耳在亚洲的第二大单一市场,2004年,拜耳在该区域的销售额在14.5亿欧元左右。中国业已成为拜 耳全球性投资的主要重心之一。 3 陶氏化学 Dow 陶氏化学公司是一家具领导地位的全球企业,以科学和技术见称,为各个主要消费市场提供创新的化学品、塑料、农用化工产品及服务,年总销售额达490亿美元。陶氏的客户遍布全球逾175个国家,所服务的多个市场、包括食品、运输、保健和医药、个人及家居护理、建造与工程等,均是对人类生活发展

天津渤海石化有限公司丙烷脱氢装置技术改造项目

天津渤海石化有限公司丙烷脱氢装置技术改造项目 第二次环评信息公示 .项目概况 天津渤化石化有限公司是天津渤海化工集团直属大型国有全资子公司,公司成立于年月,注册资本亿元人民币,占地面积万平方米,公司坐落于天津临港经济区。天津渤海石化有限公司(以下称“建设单位”)是天津渤海化工集团直属大型国有全资子公司,公司成立于年月,注册资本亿元人民币。天津渤海石化有限公司成立后,由天津渤海石化有限公司完全承接天津渤化石化有限公司危险化学品生产的场地及资产、丙烷脱氢制丙烯()生产装置、生产许可范围和人员。 丙烯作为一种重要的石化基础原料,广泛用于制丁辛醇、丙烯腈、环氧乙烷、丙酮和聚丙烯等。随着石化行业的快速发展,无论是国外还是国内,都保持着对丙烯的强烈需求,丙烯行业经常出现供不应求的局面。因此,建设单位计划在原有一套万吨年丙烷脱氢装置的基础上,投资万元建设“天津渤海石化有限公司丙烷脱氢装置技术改造项目”,在建设单位厂区建设一套年产丙烯万吨的丙烷脱氢装置。 .运营期主要污染物排放及拟采取的环保治理措施 本项目运营期环境影响因素主要为废气、废水、噪声和固体废物。 本项目有组织排放废气为进料加热炉排气筒所排放废气、废热锅炉排气筒所排放废气和余热回收及脱硝装置排气筒所排放废气。其中进料加热炉排气筒所排放颗粒物浓度为,排放浓度为,排放浓度为,颗粒物、和排放浓度满足《石油化学工业污染物排放标准》()表工艺加热炉特别排放限值;废热锅炉所排放经脱硝处理后排放浓度为,颗粒物排放浓度为,排放浓度为,满足《火电厂大气污染物排放标准》()表燃气轮机组排放限值,颗粒物和满足《火电厂大气污染物排放标准》()表以气为原料的燃气轮机组排放限值;排放速率为,臭气浓度为<(无量纲),氨和臭气浓度排放速率满足《恶臭污染物排放标准》();余热回收及脱硝装置所排放经脱硝处理后排放浓度为,颗粒物排放浓度为,排放浓度为,颗粒物、和排放浓度满足《石油化学工业污染物排放标准》()表工艺加热炉特别排放限值,排放速率为,臭气浓度为<(无量纲),氨和臭气浓度排放速率满足《恶臭污染物排放标准》(),达标排放。

河南能源化工集团有限公司文件

河南能源化工集团有限公司文件 河南能源〔2013〕240号 关于印发河南能源化工集团有限公司 信访稳定工作体系的通知 集团公司所属各单位、机关各部室: 《河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系》已经集团公司研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 2013年11月26日

河南能源化工集团有限公司 信访稳定工作体系 为进一步密切联系职工群众,强化各级领导干部的责任意识,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,推动信访工作依法有序进行,以完善稳定的工作机制促进和谐企业建设,根据国家、河南省有关法律法规和河南省政府国资委文件精神,结合集团公司实际,建立本信访稳定工作体系。 一、组织机构 按照统一领导、分工协作、简化程序、快捷高效的指导思想,成立集团公司信访稳定工作领导小组,对集团公司信访稳定工作及上级交办的信访稳定工作负总责。 组长:董事长、党委书记 副组长:总经理、常务副总经理、分管信访稳定工作的副总经理、工会主席、纪委书记、法务总监、总会计师等相关领导成员单位由综合办公室、工会、组织部、人力资源部、财务管理部、纪检监察部、武装保卫部、安监局、宣传部等职能部室组成。 领导小组下设信访稳定办公室。 集团公司所属各单位要参照集团公司组织模式,建立本单位相应的信访稳定工作机构。 二、责任分工

遵循分级负责、归口办理的信访工作原则,根据集团公司实际,集团公司领导和机关各部门信访稳定工作事项的责任分工如下: (一)中央、省、市及省政府国资委有关部门交办的信访事项,职工群众来信来访事项的综合协调处理,由集团公司分管信访稳定领导批示,信访稳定工作领导小组办公室协调,相关部室配合。 (二)企业改革、改组、改制、破产、国有资产管理、产权界定登记和划转。资产评估、资产收益、股权转让、资产流失、分离企业办社会、主辅分离、辅业改制等方面的信访稳定工作,由资本运营部、财务管理部、综合办公室负责受理。 (三)国有资产管理有关法律法规执行、涉法涉诉等方面的信访稳定工作,由综合办公室负责受理。 (四)劳动就业、工资收入、劳动合同纠纷、职称评定、职工劳保待遇、基本生活保障、复转军人待遇、安置等方面的信访稳定工作,由人力资源部、社保中心负责受理。 (五)党员组织关系、党龄计算和党组织管理工作、干部管理工作、老干部管理等方面的信访稳定工作,由组织部负责受理。 (六)企业党风廉政建设、党员和领导人员违法、违纪、申诉等方面的信访稳定工作,由纪检监察部负责受理。 (七)有关企业安全生产、安全事故的调查处罚等方面的信访稳定工作,由安全监察局负责受理。

台湾大连化学工业股份有限公司

台湾大连化学工业股份有限公司台湾大连化学工业即台湾大连化学工业股份有限公司。 台湾大连化学:总部位于台北。股东为长春人造树脂厂股份有限公司、长春石油化学股份有限公司和南宝树脂化学厂股份有限公司。工厂在2003年设立于江苏省仪征市经济开发区大连路1号。在2004年4月正式投产,年产乙烯-醋酸乙烯共聚合物乳胶(VAE乳液)60,000吨、年产粉末可再分散乳胶粉(VAE胶粉)30,000吨。主要牌号有DA-1420、DA-1220、DA-1410、DA-1100、1200、1210、1400、TP-2300、3300、1130、1141、0050等系列产品。 台湾大连化学工业股份有限公司成立于1979年,由长春人造树脂厂股份有限公司、长春石油化学股份有限公司与南宝树脂化学工厂股份有限公司合资创办,公司初创设于台北市松江路301号,工厂地址座落于高雄市大社石化工业区。采用德国Bayer技术生产醋酸乙烯(VAM),年产能85,000公吨。 高雄厂1983年开工,为国内唯一生产VAM的工厂,供应给母公司长春石化、南宝树脂,作为生产PVA与PVAc的原料,以及国内外市场需求。 大连相当重视研究发展工作,高雄厂建置初期即着手研发开发醋酸乙烯(VAM)下游的产品,包括VAM氢化制程生产醋酸乙酯(EA),高压反应生产乙烯-醋酸乙烯共聚合乳胶(EVA),EVA乳胶粉体可再分散粉末(VAE),同时研究改善醋酸乙烯制程所使用的触媒效能。相关的研究开发工作也都得到了良好的成果。大连也利用VAM工场的副产品乙醛,研究砒啶合成,相关的化工技术与设计,整厂输出给长春石化,现在苗栗厂生产中。另外将醋酸乙烯制程改生产丙烯醇,以丙烯醇为原料开发合成1,4丁二醇(1,4-BDO)新制程,同时与日本保土谷技术合作生产聚四亚甲基醚二醇(PTG)。 台湾大连化学工业股份有限公司1983年开始生产醋酸乙烯酯,即进行开发下游衍生物,于1985年开始生产EVA乳胶为亚洲地区除日本之外的首家生产厂家。由于经过多年持续不断地努力,并致力于研究开发与品质改善,使得产品在市场上大获好评,目前已扩产至33万吨之年产能,为亚洲最大厂家,产能世界第一,。于1994年开始将EVA乳胶进行喷雾干燥生产可再分散乳胶粉VAE Powder,目前已有5.2万吨之年产能,为亚洲最大厂家,世界第三大。国内目前最大的指定经销商为济南豪建科技有限公司。 2004年起开始生产EVACL及EVCL乳液,为亚洲唯一生产厂家。至2009年DCC EVA 事业部于世界有三处生产基地,台湾高雄厂、马来西亚柔佛州厂和中国江苏仪征厂。销售市场遍及世界各地,包括中国、日本、韩国、印度、东南亚、澳洲、美洲、欧洲…等等。经过

中国化学工程集团南方建设投资指挥部

中国化学工程集团南方建设投资指挥部岗位职责与岗位任职条件说明书 (一)岗位编制

岗位职责与岗位任职条件 (一)指挥部领导 1、副指挥长(市场开发) 岗位职责 (1)组织制订指挥部的市场开发、经营协调等规章制度,并督导实施。 (2)组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式,组织编制指挥部年度开发经营计划,制定市场营销策略,组织业务经营统计分析工作。 (3)配合指挥长开展高层对接、战略合作等商务活动。组织重大项目公关活动、营销策划等事宜,维护政府、金融机构和客户关系。 (4)负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作。 (5)协助指挥长统筹市场开发资源,优化业务发展布局。 (6)承办领导交办的其它工作。 岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,土木工程、市场营销、经济管理等相关专业。 (2)12年以上大型企业工作经历,5年及以上市场开发或项目管理工作经验。具有中央企业、大型国有企业的二级企业中层部门正职、三级企业领导班子正职任职经历者优先。有大型项目营销策划业绩经验者优先。特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

(4)熟悉基建和市场特点及业务状况,了解业务发展前景,熟悉基建经营模式及管理体系。 (5)具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。 2、副指挥长(投融资) 岗位职责 (1)协助指挥长制订基建市场投融资管理制度与规范,并督导实施。 (2)组织研究基建市场投融资环境及投资趋势,制定基建市场投融资策略,组织编制指挥部年度投融资计划。 (3)组织开展投资项目的前期策划、可行性研究等工作,制定投融资方案,对接金融机构,畅通融资渠道。 (4)组织制订投资项目风险防控策略,实施业务风险管控工作。 (5)配合指挥长开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。 (6)承办领导交办的其它工作。 岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业。 (2)12年以上大型企业工作经历,5年及以上市场开发或投资项目管理工作经验。具有中央企业、大型国有企业的二级企业中层部门正职、三级企业领导班子正职任职经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

防止水淹循环泵房应急措施

防止水淹循环泵房应急措施 一、概况 1、我厂和鲁北化工集团的125MW电厂(简称老厂)共用1个循环水泵房,共10台循环水泵。其中1A、1B两台循环水泵房负责供大唐鲁北发电厂1号机组循环水;其中2A、2B两台循环水泵负责供大唐鲁北发电厂2号机组循环水。 #1、# 2、# 3、# 4、# 5、#6循环泵为鲁北老厂所有。 2、循环水泵水取自鲁北人工运河的海水池,池深越约5米,水来自大海,海水经循环泵升压冷却凝汽器后排入另一条人工河,此后进入大海。 3、循环水泵房西侧北墙设有三台冲洗水泵负责为循环水泵旋转滤网提供冲洗水压。 4、泵房东北角设有一排污池,排污池内设有三台排污泵,(一台为大唐鲁北发电厂所有,其余两台为老厂所有),污水排到循环水泵的吸入口海水池内。 5、循环水泵房相对地面深4.5米,泵房最东侧有一约12平米吊装口,设有顶棚盖板。 6、循环水泵电机平台距离泵房地面约1米。 二、水淹泵房诱因: 循环泵房内管道破裂、雨水灌入泵房,泵壳破裂 三、抢救措施 1、运行或点检人员发现循环泵内大量积水后,立即查找泄露部位、启动排水泵,通知汇报值长,必要时直接汇报厂领导。 2、汽机专业、电气专业接到通知后,立即赶往现场查明情况,向值长汇报情况,抢修本专业设备。 3、如情况危急及时汇报领导,汽机专业迅速组织人员运输、架设潜水泵,控制水泵房水位上涨。电气专业设法解决保障排水泵抢险的动

力、照明备用电源。 5、视情况值长向厂领导汇报,启动应急预案,与调度联系,随时降负荷,并做好打闸停机的准备。 6、启动应急动应急预案后,各部门按我厂《水淹泵(厂)应急预案》迅速组织协调各部门去现场救援。 四、预防措施: 1、泵房值班人员与设备部负责人定期定时巡检,观察管道腐蚀程度及有无漏点,如发现漏点或异常及时汇报处理。 2、循环泵出入口管路有多处焊口,为防止焊口开裂由设备部负责组织增加焊筋固定焊口,运行人员重点巡视。 3、在汛期时期,运行值班人员负责泵房水位的监视工作,泵房门窗窗的关闭工作,发现异常应及时汇报,在抢险人员到场之前,根据自己经验与判断,主动采取对策,迅速处理,并迅速把故障情况汇报。 4、相关专业对泵房屋顶泵房窗户、雨落管破损部分要及时组织清理修复 5、在循环水泵、冲洗水泵、排污泵等检修期间,做好事故预想及安全隔断措施。 6、物资部专门采购防汛抢修物资,由专人管理、定点放置,不能挪为它用。 7、按我厂《水淹泵(厂)应急预案》的内容组织一次水淹泵房事故演练,检查并培养各部门应对水淹泵房的处理能力。

鲁北化工财务舞弊案例分析

鲁北化工财务舞弊分析 一鲁北化工简介 山东鲁北化工股份有限公司系由山东鲁北企业集团总公司作为唯一的发起人,以社会募集方式于1996年6月19日正式成立,同年7月2日在上海证券交易所挂牌交易(股票代码600727)。经过十几年的艰苦创业,目前已发展成为拥有1200名员工,14亿元资产,15万吨磷铵、60万吨硫酸、30万吨水泥、100万吨复肥、0.2万吨溴素、100万吨原盐生产规模的上市公司。下表为鲁北化工股份有限有限公司的的一些上市信息。 二鲁北化工财务舞弊事项分析 从鲁北化工证券名称经历过*st鲁北,st鲁北,再到现在的鲁北化工,在证券市场上因财务违规问题被中国证监会通告,股票行情一路低迷,可以看出财务舞弊对公司业绩,还有市场反应的巨大影响,给上市公司财务舞弊者敲响了警钟。到2012年经过整改后,该公司充分发挥公司的优势产业项目,发挥自身的地域,

市场优势,业绩逐步恢复,市场信心也逐步回归。从中国证券业监督管理委员会通报中,我们可以来简要分析,2007年和2008年度,鲁北化工股份有限公司在财务披露,以及财务信息虚假操作方面的行为。 结合鲁北化工股份有限公司分布的2007年和2008年,季度报表,中期报表和年度报表。根据中国证监会及其派出机构中国证监会山东监管局,现场和非现场检查,在对其真实信息的掌握的情况下,发现以下违法事项。公司相关的负责人和会计师事务所存在重大违规,违法操作,审计问题。 (一)2007年定期报告、临时报告信息披露违法 (1)重大关联交易未予及时披露 2007年度,鲁北化工与大股东山东鲁北企业集团总公司(以下简称鲁北集团)及其他关联方共发生非经营性资金往来265笔,其中借方发生额1,106,418,656.36元,贷方发生额1,073,953,089.96元,期末借方余额7,649,506.74元。对于上述往来款项,鲁北化工未按规定履行临时信息披露义务,也未在2007年中期报告中予以披露。此关联交易在当年的鲁北化工经营业绩中占有相当大的比重,隐瞒此项关联交易,已经严重违反《证券法》,对市场存在较大的欺瞒问题。下面为2007年鲁北化工年度财务报告显示的与山东鲁北企业集团总公司的关联交易事项。很显然,没有披露上述往来款项。 (2)鲁北化工合成氨资产停产事项信息披露虚假

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