戴安全帽的意义
戴安全帽的意义
安全帽是各行各业安全生产工作者和高空作业人员必不可少的一种安全用具，每位作业人员都应该时刻牢记不戴安全帽，不进施工现场；不戴安全帽不可进行施工作业。安全帽至少有三大作用：
首先是一种责任，一种形象。当我们正确佩戴安全帽以后，立即有两种感觉，一是感到沉甸甸的，二是觉得受到了约束。沉甸甸的安全帽提示每一位施工的员工，安全是一种责任，必须重视加强安全生产管理，约束警示每一位进入现场的人员，安全为我、我要安全，不要冒险、不要蛮干。
其次是一种标志。在现场可以看到不同颜色的安全帽，一般工地分为：生产工人该戴蓝色安全帽；管理人员戴黄色安全帽；领导、承包商负责人、业主、监理戴红色安全帽；外来人员带白色安全帽
第三是一种安全防护用品。主要保护头部，防高空物体坠落，防物体打击、碰撞。
虽然安全帽是一个小小的安全用具，可它能够督促和约束对我们每位操作者。
企业现代化管理论文
企业现代化管理论文 《论企业管理模式与企业管理现代化》 自改革开放以来，我国的经济正以前所未有的速度向前发展。在这样的背景下，无论是个人还是国有企业都如同雨后春笋般随着经济发展澎湃而出。企业是社会主义经济的重要组成部分。是国民经济发展的重要基础。在现代化市场经济的背景下国民经济管理迫切需要现代化的更新。才能使经济更好、更快的向前发展。要实现国民经济管理现代化就要先从企业现代化管理的实现做起。企业管理的现代化的实现，现代化的管理思想、经营模式，现代化的管理方法和符合时代发展的管理模式都是最基本的条件。 一、企业管理模式和企业管理的现代化 从实际意义上分析，企业的管理模式和企业的现代化发展其实是密不可分的整体。但是，为了更好的了解企业管理的模式和企业现代化管理的手段，在这里暂时分开进行论述。 1.企业管理模式 (1)基本概念 什么是企业管理模式呢?企业管理模式就是企业在经营活动中为了实现经营目标所组织的资源和经营活动的框架和方式。目前我国企业在实际的运营中使用的比较有效且具有一定的典型性的管理模式主要包括：企业的资源计划，制造资源计划，企业过程重组，生产技术的优化等。虽然这些管理模式在企业的经营当中较为常用且有实际性的效力。但是，在经济飞速发展的今天，这些在企业管理中发挥效益的管理模式已经逐渐不能适应现今的发展趋势，显出疲态。尤其是知识经济的到来，企业从原来单纯的盈利性组织向学习型组织和知识型企业发展。为了从根本上实现企业的现代化革新，企业越来越需要创造适合自身特点的新的现代化管理模式。 (2)未来新型企业管理模式的发展趋势
在企业管理模式的更新过程中可以发现新型的企业管理模式主要向以下几个方面发展。 ①组织结构扁平化。在过去很长一段时间里企业采用的都是科层组织的形式，这种科层组织跟金字塔类似。在长期的实践过程中， 这种科层组织凸显出了其优势效果。特别是在大规模生产环境下， 这种管理组织帮助企业降低了自身的成本，同时提高了产量。但是，随着市场结构的变化，大规模生产已经不再占据市场主导。在这样 的背景下，企业的组织结构开始向团队型扁平化过渡。管理的扁平化，其意义在于减少管理层次，使管理方式更为系统。 ②竞争模式合作化。企业竞争模式化是有共同目标的多个企业，为了更好的发挥效益和开创市场而进行的一种合作的运作模式。多 个企业的共同合作可以起到取长补短的作用。各个企业在充分发挥 自身优势的同时，通过与其他企业建立伙伴关系来达到共享资源， 提高生产力和市场竞争力等目的，合作化在现今的经济型社会中已 经成为一种大的趋势。它能让企业在合作竞争中找到新的契机。企 业之间的友好的战略合作作为一种新的竞争方式，是有利于中国企 业发展的很好选择。 ③组织结构柔性化。所谓组织结构的柔性化主要指的是企业组织结构的柔性。有柔性的组织结构可以有效解决企业内部的集团化和 分权化的分歧。 二、企业管理的现代化基础 在对现今企业的管理模式以及发展趋势有了一个大致了解后我们来谈谈企业管理的现代化的问题。 1.基本概念 2.企业现代化管理中存在的问题 在我国企业现代化管理的进程中存在一些问题，这些问题大多跟企业缺乏科学的管理手段有关。比较突出的问题有管理思想上相对 落后，观念陈旧，营销机制不健全，缺乏市场开拓精神和意识。管 理不严，纪律松弛等等。许多企业内部管理的基础工作本就薄弱，
(完整版)安全帽佩戴管理制度
安全帽佩戴管理制度 为了降低事故发生频率，保证作业人员人生安全，为进一步加强安全生产管理，促进和提高项目各级人员的安全意识，对安全帽的规范管理作出如下规定： 分色及标识 一、所有安全帽分为四种颜色：红色、兰色、黄色、白色 1．1、项目经理、技术负责人、质量员、机械管理员、施工员、业主及上级来访人员等管理人员佩戴红色安全帽； 1．2、从事生产作业的砖工、木工、泥水工、油漆工、防水工、装饰装修工、绿化种植工等一线操作人员佩戴蓝色安全帽； 1．3、临时来工地访问人员、分供方、材料供应运输人员、甲方直接或指的分包单位人员一律佩戴蓝色安全帽。 1. 4、安全员或者从事特种作业人员一律佩戴黄色安全帽。 1. 5、监理为白色安全帽。 所有安全帽的帽沿上都要贴（或印）有“安徽水利”的标识，如在使用过程中标识和公司名称被损坏或被污染出现不清晰时，安全帽使用人或单位要到我单位器材部门来免费更换标识（业主及监理除外）。 二、安全帽的佩戴 1、公司各级管理人员，进入生产区域时。 2、临时来工地访问人员、分供方、材料供应运输人员。 3、从事生产作业的砖工、木工、泥水工、油漆工、防水工、装饰装修工、绿化种植工等一线操作人员。 具有以下情形的可不佩带安全帽： 项目办公楼、餐厅等没有危险操作区域。 四、安全帽的管理 安全帽的管理由项目部器材科统一管理，统一发放，并建立相应的台帐（班组也可自行采购，提供安全帽合格证件，存档）。 2、安全帽的使用周期为一年，使用到期的可到项目器材科领取。 3、项目管理人员安全帽由项目统一配发，在过程丢失后，项目统一补发，费用自理。 4、供应商、运输及其它非直接分包单位领用时一律按20元/人收取抵押金，项目指定部门以现金的方式在收取押金后向缴纳单位或个人开据出据收费凭证。 5、完好的安全帽由使用单位统一在我单位项目指定部门办理退还手续，并退押金； 6、破损的安全帽由公司回收修整，借（领）用人按要求把安全帽给予退换，如：破损、或缺少零部件，将按安全帽原价给予赔偿。 五、处罚 1、未按照本规定佩戴安全帽的，参照《安全奖罚制度》对当事人及所在单位罚款200元/次，其中100元由当事人承担。禁止将全部罚款转嫁给当事人，如有违规将对当事人所在单位领导点名批评。 2、外来施工人员违反管理规定时，其罚款由公司招入单位负责落实。 3、项目安全科负责佩戴安全帽的监督管理工作。 六、本规定自下发之日起执行。
现代唯美句子
现代唯美句子 导读：本文是关于句子大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、此刻的忧伤，不是为人生，亦不是为某件事，也不是为某个地方，更不是为某个人，只是心情的一次出走，心灵的一种释怀！ 2、如果我们心中只有梦想，却不知道如何靠近梦想，只是心怀梦想到处乱窜的话，我们不但会碰得头破血流，更会让自己的人生变得越来越凄惨。如果你的人生正在变得凄惨的话，不要抱怨自己的梦想，我们应该反省自己找的梯子对不对。 3、当你停下追梦的脚步，开始向生活妥协的时候，你就注定要在矛盾中度过一生。 4、爱情是一种让人沉迷，紧张的幸福。她找过我，我竟然有所犹豫，忘记了遍体鳞伤的轨迹。我以为你不爱我，我以为你是与我一样的感受只是欲求新欢忘记。那时起我们变得疏远，变得遥不可及。我如今无法言语当时你哭泣时的样子。 5、七里花飘香，暗香弥散魂未散，追逐流年往事。捻一段时光，一个人陷入其中，忧思神虑静看风花雪月。浅咀岁月，聆听风声雨声鸦雀声。凭栏醉卧，遥看风景，细数过往曾经。柔声岁月，不沾纤不带尘，只为心儿把你等待，是否这只是一场佳期美梦？是否前生的缘分已尽？千年等待跨时空，前生缘分是否有待今生续？ 6、种花养鸟，读书下棋，上班下班，与世无争，接受平静、平
淡、安稳、安逸，对平凡者来说，平凡是一种人生态度。 7、建立了自己的梦想，并积极行动，是获取成功的必须，梦想是动机，而行动是关键，梦想再好，不去实现，就只能是幻想，明天是人类拖延的最好借口，然而成功必须是今天就去努力，今日的辉煌是昨日努力的结果，明天的辉煌也必定是今日努力的回报。 8、梦想不是虚无飘渺的，它是一种理性、是一种追求，是一种力量，激励人们去拚搏，去实现自己的梦想。 9、没有什么美好可以定格。没有什么黑暗可以永远。没有什么错误可以让历史低头。一切过往，都是时间的玩偶。原谅吧，自己的，别人的，历史的，现在的。 10、路上的寻求势必将自己置于不安逸，它不是走马观花，不是游山玩水；它摒弃了坐在书房里的自得和修闲，却有着直观现实，直面生命，让脚步和身心融入自然智慧的豪壮。既可不失时机地感受生命旅途的劳顿和艰辛，又能亲历笔力难及的人文景观和民风民俗。这样的人生状态，在内心深处产生的巨大而强有力的生命震荡，自然蕴藏着势不可挡的大智慧。 11、天色渐暗，空气变得清冷，却无法冷却相思情怀，刻骨的相思随着夜色逐渐变淡，生无可盼，死又何难？只是若我死了，还有谁像我一样这么爱你呢？ 12、不管梦境是否断裂，不管现实如何无情，人总要寻找精神寄托，寻找心灵慰抚。即或知道，梦想只是人一种本能的渴望与奢求，在现实中难以实现，或者根本不存在的空想，也心甘情愿的做一个美
企业管理现代化
企业管理现代化求助编辑百科名片 企业管理现代化是指在企业管理中广泛运用系统论、控制论和信息论等边缘科学，采用以电子计算机为核心的管理手段，建立符合社会化大生产要求的管理组织，从而使企业管理活动达到当今世界现代化发展水平。 目录 企业管理现代化是对情况管理的扬弃，是对管理理论和管理实践的升华。 管理思想现代化 管理思想的现代化包括战略管理观念、创新管理观念、经济效益观念、适应市场观念、人力资源管理观念、法制与道德观念等。所谓“世界时移”，它要求我们根据时代变化，以全新的眼光审视整个管理过程，兼顾企业与社会两方面利益实施管理。 管理组织现代化 管理组织的现代化包括管理组织高效化、管理人员的专业化、管理方式民主化。它要求从最大限度的整体出发，按职责分明、领导和指挥统一等原则合理组织机构，使用人才，健全各项规章制度，以形成完善、科学、高效的管理组织体系。 管理控制现代化 管理控制现代化包括四个方面：确立全新的控制标准、建立健全管理信息系统、研发和使用新兴控制原理和技术、建立有效的反馈系统。通过这四个方面，企业可以对管理活动的效果进行校正。 管理手段现代化 管理手段现代化的实现，可以通过引入管理信息系统和实行电子商务来实现。 实现的途径
⑴、要有一个正确的指导思想。 ⑵、要从提高企业基本素质入手，加强企业精神文明建设。 ⑶、要自觉地把企业置于世界经济发展的潮流之中。 ⑷、要采取有针对性的具体措施，加速企业管理现代化的进程。 企业文化知识 企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。 企业文化的存在有充足的理由： ＊企业本身的需要 企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司，健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在，为企业的平稳发展创造条件。 ＊管理制度实施的需要 没有完美的管理制度。制度中存在的各种漏洞导致的后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。 ＊人才竞争的需要 对共同价值的认同，会使员工产生稳定的归属感，从而吸引、留住人才。 ＊市场竞争的需要 良好、健康的企业文化能够提高效率，减少费用支出，提升品牌含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外，还包括品牌价值，而品牌价值的影响因素即包括受企业文化影响的公司、员工形象。 企业文化的核心是价值观，表现为行为，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，因此文化的改变会带来行为方式的改变。 企业文化具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握企业文化的这些特点，将对企业的经营活动产生非常严重的后果。 5、企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。
哪些情况下必须佩戴安全帽
经营全系列防护用品、劳保用品https://www.360docs.net/doc/d915441780.html, 究竟哪些情况下必须佩带安全帽呢？安全帽对人体头部受外力伤害起保护作用，但当前仍有一些工人甚至管理人员，漠视安全帽的防护功能和正确使用安全帽的方法。为进一步落实企业职业安全防护工作，规范员工安全行为，依据各工作单位、工作岗位的生产特点和工艺特性，确定不同单位及岗位安全帽使用标准。 （一）以下情况必须佩戴安全帽 1.全公司机关工作人员，只要到车间和生产岗位检查工作必须戴安全帽。 2.各车间领导、技术人员以及其它人员，在本单位生产区域进行工作时必须戴安全帽。 3.维修人员在进行维修作业时，必须戴安全帽。 4.外来参观、学习人员，必须戴安全帽方可进入生产区域。 5.外委工程施工人员，进入厂区必须戴安全帽。 6.上级领导、各级检查人员，在进入生产区域时必须戴安全帽。 7.仓库保管员在仓库内办公时需带安全帽。 8.所有后勤人员进入生产区必须佩带安全帽。 9.登高作业时需带安全帽。 （二）岗位标准 全车间除办公室、更衣食、工房内，均须佩戴安全帽。 1. 岗位操作人员在操作室或生产区域须佩戴工作帽。 2. 维修人员在检修过程中必须戴安全帽。 3. 全车间栏杆范围内除办公室、更衣室、工房内，其他区域必须佩戴安全帽或工作帽。 机动车间 1.全体职工在车间内必须戴工作帽或安全帽。 2.车间人员在车间从事制作、检修工作时必须戴安全帽。 3.职工从事外单位检修、吊装等工作时，必须戴安全帽。
经营全系列防护用品、劳保用品https://www.360docs.net/doc/d915441780.html, 4.车间人员到岗位进行检查必须戴安全帽。 5.全车间职工除办公室、更衣室江房内须佩戴安全帽。 电气车间 1. 电器车间职工在从事现场工作时，必须戴安全帽。 2. 车间人员到岗位进行检查必须戴安全帽。 3. 全车间除办公室、更衣室、工房内须佩戴安全帽。 仪表计量 1. 车间全体职工只要离开车间办公楼和工房，到其它车间进行日常检修、维护仪表，必须戴安全帽。 2. 检修人员在本车间进行检修时须戴工作帽。 3. 维修工在本车间进行制作、检修时必须戴安全帽。 质检中心 1. 全体分析人员在分析室须佩戴工作帽。 2. 采佯人员在进入生产车间进行采样工作时必须戴安全帽。 3. 车间工作人员在进行检查工作时，必须戴安全帽。 维修车间 1.凡从事检修工作的人员必须戴安全帽。 2.除办公室、更衣室、工房内，其他区域必须佩戴安全帽或工作帽。 3.工作人员进入生产区域进行检查工作时必须戴安全帽。
安全帽安全佩戴规程
安全帽安全佩戴规程 一、危险性分析 1、当飞来或坠落下来的物体击向头部时，会使头部受到伤害； 2、当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时，会造成头部撞击而发生人身安全事故； 3、当头部有可能触电时，会导致发生触电或伤亡； 4、在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰到尖锐、坚硬的物体时，会造成头部伤害。 二、安全帽的安全佩戴操作规程 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度、小手指伸进去上下不可以活动。这样不至于被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、在车间作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。 7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。
8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换，补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。 三、紧急情况处置措施 1、发生伤害事故后，立即停止作业，保护好现场，同时向上级领导汇报； 2、若发生人员伤害事故后，立即启动应急救援程序，进行抢险抢救；事故发生时，事故现场的第一发现人应立即拨打医疗救护电话120，请求救援； 3、现场医疗救护，将受到伤害的人员转移到安全的地方，并依据伤害部位和性质采取适当的措施救护受伤人员。 .
2020年现代古风句子古韵遗风
2020年现代古风句子古韵遗风 本文是关于2020年现代古风句子古韵遗风，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 1、大地安宁，内心清明，全无倦意。时值正好，偶有蝉鸣，不见纷繁，岁月静好。落叶轻舞，红尘客梦，一季风华，归于尘土。三千嫣红，不舍零落，风过碾尘，无人知晓。遂携一书，轻步出室。暖香沁脾，凡尘落定，宁若出尘。 2、几番秋事，风回正凉。一帘秋水，朱颜尽瘦。堪明月，故人今何在?柳低舞，月将心，只道，痴人说梦，由相逢。故地景，故情薄，一杯淡酒，袖卷西风去。 4、岁月如歌，孤影阑珊。时光在季节的走廊里游弋，划出一道道优美的弧线，逝去的年华里总有太多过往，太多伤怀，难以忘却。踌躇的步伐里，一路漂泊的孤独，旅途中忽略的景色，当静静的回想时，又是那么留恋。 6、时光荏苒，流年匆匆。总是那般，令人心醉，令人沉沦。世事无常，诸多变幻莫测，想过故事里感慨的声音，沉醉在那一场相遇的风花雪月，昨日留下的种种风情，都幻化了万般落寞。离别之后的悲欢离合，繁花嫣留的孤独，当再次静静的回想时，守候在心牢的寂寥，又有几人懂。 9、心如落叶，风过留痕。寒风拂落了一地寂寥，流过的岁月，斑驳了记忆，飘落在时光里的繁华，彼岸坠落的烟火，风中残留的那一丝落红，轻轻的在花满芳菲的梦里游荡，若隐若现的画面，不禁令人如痴如醉。 10、红尘终不负，再遇时，你依旧如昔风度，我却为你褪去了青涩，添了风花雪月的愁。你说，本是我擅抚曲，你却填尽相思阙，我说，鸳鸯双双，却偏偏各安一处。落花漫飞，落于君肩，似蝶，若幻，曾几何时，我也愿是你肩头停歇的蝴蝶，用短暂温存，慰我一世离殇。 11、走过浮华，走过喧嚣，到头来才惊鸿叹息，所拥有的只是浮生一梦，失去的不止幸福，还有简简单单的快乐，连同心底的一米阳光。 12、如水月色，万千柔情洒落，一纸素笺，承载起如许的思念。或许，天涯太过遥远，遥远的如叹息声里的怅惘，那么忧伤那么漫长。一缕茶香冉冉飘散，
计量管理的重要意义
加强计量管理的重要意义 摘要:计量管理贯彻于企业的整个生产过程，是现代化建设中一项不可缺少的技术基础，计量检测工作是整个企业素质和管理现代化的最基本的条件，企业计量是控制生产过程、工艺参数、确保加工质量的主要技术措施，是节能降耗的重要手段，是企业节能减排实现绿色发展的根本保证，更是客观评价产品质量优劣的最终手段，计量技术水平在一定意义上标志着一个企业科技和经济发展的水平。 关键词:计量管理产品质量节能减排绿色环保 计量作为产品质量最基本、最基础的保证，其管理水平的高低直接关系到企业的产品质量。从原材料进厂的检测分析，到生产工艺的质量监测控制，直至半成品、成品的出厂检验，都必须有计量测试严格把关，计量管理贯彻于企业的整个生产过程，计量是现代化建设中一项不可缺少的技术基础，计量检测工作是整个企业素质和管理现代化的最基本的条件。企业计量是控制生产过程、工艺参数、确保加工质量的主要技术措施，是节能降耗的重要手段，更是客观评价产品质量优劣的最终手段，计量技术水平在一定意义上标志着一个企业科技和经济发展的水平，如何用最小的计量投入，产出最大的经济效益，是企业每一个计量工作人员所面临的新课题，是企业效益和质量水平的重要标志，没有检测手段，不用数据说话，企业经济发展就缺乏牢固的基础，就会造成战略决策的失误。企业必须学习和掌握先进的管理方式，提高技术基础工作，建立有利于节约资源、降低能耗、增强效益的企业经营体制。在实现从粗放型向简约型的转变中，企业计量工作担负着重要的基础保障作用。在实际工作中，企业需要从以下几方面加强计量管理工作。 一.强化计量基础管理工作，保证计量体系有效运行 计量数据管理工作是一个综合性的管理问题，需要从硬件和软件两方面做长期的努力，才能收到良好的效果，网络技术的飞速发展为计量数据的采集创造了良好的平台，企业应积极推广计量网络技术，充分利用各装置的局域网络，建立计量器具数据库，强化计量器具的动态管理，将计量数据集中上传，定时出具相关报表，，既可解决数据传递的及时性和客观性问题，又便于掌握工艺生产状态，为计量数据的平衡分析提供第一手资料，使计量数据管理真正做到“量出一家，数出一门”，“多方采集，数据共享”。推行计量控制一体化，实现企业科学管理，提高经济效益。规范计量行为，推动计量管理体系有效运行，促进产品质量的提高。使计量管理工作随着企业的发展，不断加强提高。 二.强化计量器具配备，保证计量器具齐全，保证产品质量稳定 计量器具是数据的载体，获得准确可靠的数据才是计量的目的。数据的管理和运用，是计量工作的核心，配备计量器具的目的，是为了获得全面、完整、准
安全帽佩戴标准
安全帽的正确佩戴方法及注意事项 1、安全帽在佩戴前，应调整好松紧大小，以帽子不能在头部自由活动，自身又未感觉不适为宜。 2、安全帽由帽衬和帽壳两问供发组成，帽衬必须与帽壳连接良好，同时帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，该间隙一般为2-4cm（视材质情况），当有物体附落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。 3、必须栓紧下颚带，当人体发生附落或二次击打时，不至于脱落。由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。 4、应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧；女生配戴安全帽应将头发放进帽衬。 5、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 6、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 7、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 8、安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。 9、由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 10、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 11、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。 12、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。
关于友情的现代句子_1
关于友情的现代句子 世界上没有比友谊更美好、更令人愉快的东西了；没有友谊，世界仿佛失去了太阳。 如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂，可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。 有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。 挤公交是包含散打、瑜珈、柔道、平衡木等多种体育和健身项目于一体的综合性运动。 不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。 你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。 总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响，我错过了很多，我总是一个人难过。 时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊，学会放手，你的幸福需要自己的成全。 自己先做一个好人，然后找和你相仿的人做你的朋友，能如此，友谊才能稳固地成长。 躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。我以为，我已经把你藏好了，藏在那样深，那样冷的，昔日的心底，我以为，只要绝口不提，只要让日子继续地过去，你就终于，终于会变成一个，古老的秘密，可是，不眠的夜，仍然太长，而，早生的白发，又泄露了，我的悲伤。 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
如果我们都是孩子，就可以留在时光的原地，坐在一起一边听那些永不老去的故事一边慢慢皓首。 很多我们以为一辈子都不会忘掉的事情，就在我们念念不忘的日子里．被我们遗忘了． 很多我们以为一辈子都不会忘记的事情，就在我们念念不忘的日子里，被我们遗忘了。 我每天都在数着你的笑，可是你连笑的时候，都好寂寞，他们说你的笑容，又漂亮又落拓。 分手后不可以做朋友，因为彼此伤害过，不可以做敌人，因为彼此深爱过，所以我们变成了最熟悉的陌生人。 两个人交谈，一个人可以洗耳恭听，但是，三个人则无法互谈这人世最严肃而应深究的事。 有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。 我能感觉到你的心痛，你有你说不出的无奈，但是你做出一副无所谓的样子，你越是这样我就越难受。
浅析档案管理现代化
浅析档案管理现代化 作者：蒋小娟 来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第3期 【摘要】档案具有较大的社会价值，档案管理是对其价值的保障，如何才能提升档案管理 的效率和水平成了档案管理人员的首要问题，随着科学技术以及信息化技术的发展，传统的档 案管理已经难以满足当前社会需求，档案现代化管理具有重大的意义。因此，本文将首先分析 档案管理现代化的重要意义，然后结合档案管理现代化特点来提出一些措施。 【关键词】档案管理；意义；现代化 一、前言 随着信息化技术在各个行业中的应用，其不仅仅加快了工作效率，而且也提升了现代化水平，在档案管理工作中，资料信息化、档案管理现代化是时代发展的趋势，也是企业中档案管 理的关键部分，推动档案管理现代化具有重大意义。 二、档案管理现代化的重要意义 （一）档案管理现代化是其自身发展的必然趋势。近些年来，我国的经济得到了快速的发展，综合国力也有了很大的提升，从而有效地促进了档案管理事业的发展。在最近几年，多个 档案管理机构结合时代发展趋势对档案事业发展确立了明确的目标，按照档案科研、教育发展，将人才培育视为档案管理的基础，充分发挥现代化管理模式来促进档案管理目标的实现。结合 传统档案管理方式来加快档案管理模式创新，同时参考借鉴西方的档案管理模式，并且结合我 国档案管理的实际情况来推动档案管理现代化，促进档案管理的科学性与合理性，提升档案管 理工作效率。 （二）档案管理现代化是社会发展的必然选择。档案管理现代化和社会发展现代化是息息 相关的，也是相辅相成的。从某种角度来讲，档案管理现代化是在社会政治、经济、教育、文化、科技的基础之上发展的，只有这些基础条件得以满足之后方可实现档案管理现代化建设。 另外一方面，档案管理现代化是社会现代化发展需求，也是其发展基石，档案管理现代化的规 范建设也是社会现代化发展的重要体现。因此，在当前经济发展中，需要强化档案管理队伍建设，提升其专业素质和能力，从而加快档案管理现代化步伐。 三、加快档案管理现代化的措施研究 （一）重视基础性档案管理机制的建设。在基础性档案管理机制的建设中，主要可以从以 下两点入手：第一，建立完善科学的决策机制。基于档案管理现代化具有规模性和系统性的特征，所以，在进行管理的时候应该要对其进行全面性、整体性决策支持。决策的制定需要结合 行业以及部门的实际状况，做到机制适应档案管理的实际需求。档案管理中要以其整体性效益 为目标，加强各方面的决策制定以及责任落实，从而在实现效益的过程中促进档案管理发展。 第二，强化档案管理标准化制定。借助科学的管理规则、业务规范以及技术手段来收集、传递、检索、储存档案信息，并对其标准进行统一规定，根据国家相关性规定，如《CAD电子文件光 盘存储、归档与档案管理要求》《电子文件归档及管理规范》等文件要求，落实档案管理标准。 （二）落实档案管理人本化，为现代化档案管理提供人力保障。在档案管理中，现代化管 理对于知识以及技能方面更加重视，从而落实档案管理人本化，作为一个现代化档案管理人员，不仅仅需要了解档案管理、档案分类知识，而且还需要对历史知识、文件保存等方面知识进行 了解，从而强化档案管理服务水平。随着现代化档案管理技术的不断更新应用，比如微机管理、
安全帽正确佩戴规范样本
工作行为规范系列 安全帽正确佩戴规范（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-43646安全帽正确佩戴规范 Code for correct wearing of helmets 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 安全帽的作用，是保护作业人员的头部不受伤害或减轻伤害。 下例几种情况下，可以保护作业人员的头部: 1、高空落物击向头部时。 2、作业人员从2米以上高处坠落下来时。 3、走路摔倒时。 4、在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰到尖锐、坚硬的物体时。 5、头部有可能触电时。 安全帽的正确佩戴: 1、检查安全帽。佩戴安全帽之前，必须仔细检查安全帽是否完好: (1)帽体是否有裂纹、变形
(2)帽内缓冲圈、下颌带是否完好联接是否牢固 (3)是否受过重击 (4)是否超过使用期(玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日起计算) (5)新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等有以上问题的安全帽不得使用。 2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小，直到对头部稍有约束感，但不难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜，以保证头顶上有足够的缓冲空间，也利于通风。 3、戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在脑后。女职工的长头发必须盘在帽内。 4、系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉，或被其他物体碰掉，或头部摇摆时落掉。 5、取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方，不能放在高温、嘲湿的地方。不能把安全帽当凳子坐，以防安全帽受损。
现代文关键句子含义题
现代文关键句子含义题 何谓“关键句”？ ①体现文章或段落主旨的中心句； ②体现文章脉络层次的关键句； ③内涵深刻、丰富的语句； ④比较容易理解错误的句子。 关键句含义题答题技巧
岁月中飞翔的瓦 王剑冰 ①在桥上闲坐着的时候，我常常把目光长久地放置在瓦片上。 ②那一片片的瓦以灰暗的色调，涂抹了周庄的岁月。这种瓦从窑里出来便是一种不太光明的颜色，不像西方的瓦，展现出红和蓝的鲜艳，也不像皇宫和寺庙那种金黄的宗教色光，这种瓦本就是代表了平民性，它不是用来装饰的，而是直接进入了生活。那些瓦只在中午的时候会全部保持一种颜色，早晨或傍晚，阳光会像涨潮一样一点点漫过一层层的瓦，而有些瓦由于反脊的遮挡，还是会呈现出灰暗的颜色，让太阳感到无奈。到了傍晚，又如退潮一般，光线会一点点从一片片瓦上消失，最后消失得无影无踪，最终使一片片的瓦，变成一整个的瓦，变成一顶巨大的黑色的草帽。 ③这高高低低房上的一片片瓦，也确实像鸟的羽翅，扇动着却没有飞走。 ④小的时候，曾帮人拆过老屋，看似不大的一块屋顶，却能拆下那么多的瓦片，一片片肩并肩，膀挨膀地挤在一起，不给风雨以任何可乘的机会。 ⑤瓦其实质地并不坚硬，很小的我，将瓦扣在地上，一挥拳便会让它粉身碎骨，这种瘾是砸了无数块瓦才出现的，每一块我都会砸成无数瓣，直到砸不动才停止我的破坏，而那些瓦终是要被废弃的。现在想起来，守候了一生，还因我等的调皮而不得“瓦全”。这种瓦掉落地上的时候，是不会发出大的声响的，尤其是这些经过了数百年风霜的瓦，它们的掉落甚至是无声的。 ⑥瓦是一种亲密协作的典型。我发现一些屋角的瓦片出现了空缺，正是由于它们的空缺，其他的瓦也出现了裂隙，不知是在哪一天，一片瓦悄然滑落，坠地的声音没有谁听见，而且会碎裂得成为一小撮灰灰的土块。不细心的人会轻易地扫走它。有些屋角的瓦是落在了水里，那同样激不起多大的声响，而且会以极快的速度沉入河底。这些瓦就此完成了它的使命，它们是用尽了最后的力气才失落的，它们绝不想失去自己的弟兄和责任。它们知道由于更多的瓦片的失落，会改变周庄的形容和地位。周庄的瓦同石头一样，坚硬地同岁月抗争着。我原以为瓦是平着盖在上面的，后来才知每一块瓦所覆盖的面积并不大，只是因为多了，才显出它们的作用，它们真的不如西方的一块铁皮，一整块地覆上屋顶，不知省了多少瓦片的劳苦。但是周庄必须以这些瓦片来表达自己的生活。 ⑦在有雨的时候，我钻进屋子里，听着薄薄的屋顶雨打瓦片的声音，那声音让人有些伤感，尤其连日阴雨的日子。是那些瓦片撑住了人们的日常生活，一天天一年年，只要瓦片不坠落于地，这生活就总是延续下去。其实瓦片不知道，屋子里的主人已走了一拨又一拨。 ⑧瓦片不仅对同类表示出了友好，也对其它物种表示出亲切的包容。比如燕子或其他的鸟类飞过时忘掉的一颗草籽或瓜籽，瓦片会精心地为它们保存起来，不致让它们死去，即使没有谁找回这些失物，瓦片也会供养它们生长，长成花，长成草，甚至结成果。 ⑨生活中突遭战火或灾祸，会有一个词叫“一片瓦砾”，可见瓦总是最后的底线。这个底线没了，生活也就失去了支撑的东西。 2．说说下面两句话中加点词语在文中有何特殊的含义和作用。(6分） ⑴岁月中飞翔的瓦 ⑵我常常把目光长久地放置在瓦片上。
马斯洛需要层次理论对于现代化企业管理的意义
马斯洛需要层次理论对于现代化企业管理的意义 马斯洛（Abraham Maslow，1908—1970），美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家。 马斯洛的需求层次理论，在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为，抓住了问题的关键，马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的，这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此，需要层次理论对企业管理者如何有效地调动人的积极性有启发作用。 在马斯洛看来，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要。 人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。 低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。 高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力，惟此才能使人得到高峰体验。 人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。对于个体来说，无意识的动机比有意识的动机更重要。对于有丰富经验的人，通过适当的技巧，可以把无意识的需要转变为有意识的需要。
马斯洛还认为:在人自我实现的创造性过程中，产生出一种所谓的"高峰体验"的情感， 这个时候是人处于最激荡人心的时刻，是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态，这时 的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。 试验证明，当人呆在漂亮的房间里面就显得比在简陋的房间里更富有生气、更活泼、 更健康;一个善良、真诚、美好的人比其他人更能体会到存在于外界中的真善美。当人们在 外界发现了最高价值时，就可能同时在自己的内心中产生或加强这种价值。总之，较好的 人和处于较好环境的人更容易产生高峰体验。 在运用这个理论的时候我们是否容易犯以下的几点错误： 1、缺少对假设和前提条件 的重视，很多理论或者方法都有假设前提的，不要盲目的将这样的理论或者方法拿过来直 接运用，在运用之前一定要研究假设或者前提。比如马斯洛的需求层次理论的前提很明确，它标识的是正常情况下的具有广泛意义的对象，但是在企业运用到员工激励的时候，就需 要考虑到这种情况； 2、缺少个性与共性的结合，拿我们的激励制度来说，如果是按照这 种理论来设计我们的制度，并且严格按照这个来执行的话，我敢说这样的企业管理一定会 失去很多人才，并且可能会群情激愤。我们企业在设计制度的时候一定要把我好理论上的 盲点，将个性话的东西荣辱进去。举个简单的例子，什么样的人没有达到生理的需求，刚 毕业的学生、还是刚招聘的工人，同样是学生，也有不一样的需求，有的可能个人条件比 较好，他所需要的就是被别人尊重，而这时生理上的激励就不能很好地满足他的需求；3、缺少与国内环境的结合，马斯洛时美国的，而且是20世纪50年代左右提出的理论，在目前的国内企业中是否实用，我们现在的就业人群需要的是不是也按照这个层次来满足。目 前的国内环境中几点内容尤其需要关注：待就业人口数量逐年迅速增长；目前住房需求的 畸形；劳动法律政策对员工的利益关注；医疗福利保障机制的不健全等。 4、最后谈一点 对理论上的认识，目前国内官本位的思想十分严重，加之前面第三点中提到的种种国内环 境因素，这第层次的需求可能是伴随着高层次的需求的实现才能更好第满足的，说的清楚 些就是要想真正实现生理上和安全上的需求，需要首先通过自我的实现才能达到。 马斯洛的五层次分低级需求和高级需求。其中高级需求是使人成为一个自我实现的人，这与企业文化的要求目标是一致的。在企业管理中，发挥人的潜能、实现自身价值、 更好地发挥创造力等，马斯洛的需求理论是基础。当然马斯洛还有其他的一系列的理论， 他著名哲学家，人本主义心理学的创始人，被誉为人本主义心理学之父。他的理论在多个 领域被广泛运用。由人自我实现而使自身潜能的发挥，可对企业管理带来良性的循环，进 而会对企业的效益产生促进作用。 一、马斯洛需求层次理论概述 “美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人类动机的理论》一书中提出了需求层次理论。他把人的需要归结为5个层次，从低到高依次为：生理需要、 安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。”【1】
佩戴安全帽标语
佩戴安全帽标语 篇一：安全质量宣传标语 安全质量标语 一、在项目部、施工现场、道路岔口和重要的施工位臵等处的安全标语和警示语 1、以人为本，安全第一 2、安全第一，预防为主 3、关爱生命，关注安全 4、遵章守纪，善待生命 5、安全生产法，保护你我他 6、安全就是生命，责任重于泰山 7、生命至高无尚，安全责任为天 8、创优质工程，铸一流企业形象 9、施工区内危险，请不要进入！ 10、危险！此地不准逗留通过！ 11、前方路口出车，请减速嘹望通过。 1２、安全第一，预防为主，强化安全生产管理。
13、为了您的家庭幸福，请您注意安全生产。 14、坡路刹车难，请您慢速行。 15、弯路请减速，求得平安符。 16、严禁乱拉乱接电源线。 17、责任高于一切，安全重于泰山。 18、保护生命，从佩戴安全护具做起。 19、责任心是安全之魂标准化化是安全之 20、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 二、在项目部、施工现场、重要的施工位臵等处的质量标语 1、精益求精筑优质工程，团结协作树名牌形象 2、创名牌工程为企业争光，筑优质道路为社会负责 3、学先进，抓管理，提高战斗力 4、抢工期，重质量，创造高效益 5、百年大计，质量第一 6、质量在我手中，安全在我心中
7、百年大计质量先，精心施工记心间 8、强化工程质量管理，提高工程质量水平 9、严格管理，精心施工，创优夺杯 10、严格管理是创名牌的关键，精心细作是创名牌的保证 11、百年大计、质量第一、精心施工、重在管理 12、严格管理，以质取胜，人人有责 13、重视产品质量，加强企业管理 14、质量是企业的生命之泉、质量是效益的可靠保证、质量是发展的不断动力、质量是安全的基本保障. 15、质量是企业生存的根基，需人人来扶持 16、要想效益好，就要质量高 17、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气 18、质量第一，从我做起 19、质量来自精心操作
现代唯美句子
现代唯美句子 1、此刻的忧伤，不是为人生，亦不是为某件事，也不是为某个地方，更不是为某个人，只是心情的一次出走，心灵的一种释怀！ 2、如果我们心中只有梦想，却不知道如何靠近梦想，只是心怀梦想到处乱窜的话，我们不但会碰得头破血流，更会让自己的人生变得越来越凄惨。如果你的人生正在变得凄惨的话，不要抱怨自己的梦想，我们应该反省自己找的梯子对不对。 3、当你停下追梦的脚步，开始向生活妥协的时候，你就注定要在矛盾中度过一生。 4、爱情是一种让人沉迷，紧张的幸福。她找过我，我竟然有所犹豫，忘记了遍体鳞伤的轨迹。我以为你不爱我，我以为你是与我一样的感受只是欲求新欢忘记。那时起我们变得疏远，变得遥不可及。我如今无法言语当时你哭泣时的样子。 5、七里花飘香，暗香弥散魂未散，追逐流年往事。捻一段时光，一个人陷入其中，忧思神虑静看风花雪月。浅咀岁月，聆听风声雨声鸦雀声。凭栏醉卧，遥看风景，细数过往曾经。柔声岁月，不沾纤不带尘，只为心儿把你等待，是否这只是一场佳期美梦？是否前生的缘分已尽？千年等待跨时空，前生缘分是否有待今生续？ 6、种花养鸟，读书下棋，上班下班，与世无争，接受平静、平淡、安稳、安逸，对平凡者来说，平凡是一种人生态度。 7、建立了自己的梦想，并积极行动，是获取成功的必须，梦想是动机，而行动是关键，梦想再好，不去实现，就只能是幻想，明天是人类拖延的最好借口，然而成功必须是今天就去努力，今日的辉煌是昨日努力的结果，明天的辉煌也必定是今日努力的回报。 8、梦想不是虚无飘渺的，它是一种理性、是一种追求，是一种力量，激励人们去拚搏，去实现自己的梦想。 9、没有什么美好可以定格。没有什么黑暗可以永远。没有什么错误可以让历史低头。一切过往，都是时间的玩偶。原谅吧，自己的，别人的，历史的，现在的。 10、路上的寻求势必将自己置于不安逸，它不是走马观花，不是游山玩水；它摒弃了坐在书房里的自得和修闲，却有着直观现实，直面生命，让脚步和身心融入自然智慧的豪壮。既可不失时机地感受生命旅途的劳顿和艰辛，又能亲历笔力难及的人文景观和民风民俗。这样的人生状态，在内心深处产生的巨大而强有力的生命震荡，自然蕴藏着势不可挡的大智慧。 11、天色渐暗，空气变得清冷，却无法冷却相思情怀，刻骨的相思随着夜色逐渐变淡，生无可盼，死又何难？只是若我死了，还有谁像我一样这么爱你呢？ 12、不管梦境是否断裂，不管现实如何无情，人总要寻找精神寄托，寻找心灵慰抚。即或知道，梦想只是人一种本能的渴望与奢求，在现实中难以实现，或者根本不存在的空想，也心甘情愿的做一个美丽的梦。 13、心中始终藏着你的影子，在我的心上打着结，结着你的情意绵绵，结着你的相思不断，挽成一个死扣，任今生荒唐也罢，哀怨也罢，再也无法解开。 14、有一种声线与歌词，空灵中穿透人的灵魂，驱逐了音乐商品化的界限，
管理现代化简介
什么是企业管理现代化 企业管理现代化是指为适应现代化生产力发展的客观要求，按照社会义义市场规律，积极运用现代经营的思想、组织、方法和手段，对企业的生产经营进行有效地管理，使之达到或接近国际先进水平，创造最佳经济效益的过程。 企业管理现代化是一个综合的系统概念，它要求把自然科学和社会科学的最新成果应用到管理中去，使企业管理适应生产力和生产关系发展变化的要求，推动社会生产的进步。企业管理现代化是现代生产技术的要求，是我国经济体制改革的一项重要内容，是提高企业经济效益的有效途径，也是我国实现社会主义现代化的必然要求。 企业管理现代化的内容 1、管理思想现代化，即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。 2、管理组织现代化，即按照社会化大生产和市场经济规律的客观要求，从提高企业的生产经营效率出发，依照分工明确、指挥灵活、信息通畅的组织原则，合理设置企业的组织机构，从而保证企业生产经营活动得以适应客观环境的不断变化而有条不紊地进行。 3、管理方法现代化，即适应现代化大生产的要求，在总结和继承传统的行之有效的管理经验和方法的基础上，积极推广先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等等。 4、管理手段现代化，即信息传递手段现代化，如无线电传真设备、自动显示装置等在管理中的运用。 5、管理人员现代化，即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到“懂技术、会管理、善经营”。 企业管理现代化的实现途径 1、要有一个正确的指导思想。即逐步地建立中国式的、社会主义的、现代化的企业管理体系。 2、要从提高企业基本素质入手，加强企业精神文明建设。 3、要自觉地把企业置于世界经济发展的潮流之中。 4、要采取有针对性的具体措施，加速企业管理现代化的进程。 参考文献 1. ↑赵有生.《现代企业管理》[M].清华大学出版社,2004