浅谈如何做好国企党建工作

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浅谈如何做好国企党建工作

作者：成路

来源：《企业文化》2017年第17期

摘要：社会主义市场经济新形势下，国有企业职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此，在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。

关键词：新形势：党的领导：党的建设：党建方法与途径

全国国有企业党的建设工作会议2016年10月在北京召开，中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话。他强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”[1]。

2016年11月陕西省委副书记毛万春在全省国有企业党的建设工作会议上作了以《党旗红国企兴》为题的讲话，是落实国有企业党建工作会议精神，对全省国有企业党的建设工作作出的部署。也指出了新时期重视党建思想政治工作在国有企业建设中的地位和作用。

一、国企党建工作的重要性

党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国有企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。

党建思想政治工作是企业发展的生命线[2]，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝

聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国有企业适应市场经济和可持续发展的基础[3]，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉[4]，在国有企业管理中具有不可代替的重要地位。

二、国企党建工作存在的问题

目前，许多国有企业在转型和行业低迷期内，企业发展困难被动，迫使院领导班子更加注重生产经营，提升单位经济效益。于是一段时间以来出现一些错误的认识，如发展是实的、党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标等。这些思想迷雾、认识误区，不仅阻碍了企业党建的步伐，一定程度上还制约了企业的改革发展的进程。具体体现如下：

（一）党建思想政治工作意识不强，重视度不足